A POZITÍV GONDOLKODÁS ÉLTETŐ EREJE. A tartalomból. Lászki Renáta pszichológus JANUÁR. IV. évfolyam, 1. szám
|
|
- Balázs Kocsis
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 2015. JANUÁR IV. évfolyam, 1. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Beilleszkedési és önálló életvitelt segítő tréning a Lépéselőny Egyesületnél ÚJRA A PÁLYÁN 3 Verbális önvédelmünk lépései CIVILIZÁCIÓ 4 Beszélgetés Sütő Sándornéval a munkavállalás nehézségeiről SZIVÁRVÁNYHÁZ 4 Örömteli meglepetés a Szivárványház közreműködésével EGÉSZSÉG 5 Új év, új élet, új remény Napjainkban egyre sűrűbbé vált a fluktuáció, azaz a dolgozók gyakori munkahely változtatása, aminek oka lehet a szakmai önmegvalósításra való törekvés nagyobb igénye. A munkahely változtatása viszont nem csak önszántunkból történhet, előfordulhat, hogy létszámleépítés vagy egyéb okok miatt kell otthagynunk állásunkat. Az elbocsátást követő időszak hosszú távon megviselheti az emberi pszichét, hiszen munkanélküliként megrendülhet az önbizalmunk, értéktelennek érezhetjük magukat. A POZITÍV GONDOLKODÁS ÉLTETŐ EREJE A folyamatos álláskeresés során fontos, hogy motiváljon minket valami, azaz legyen valamilyen belső és külső hajtóerő (drive), amiért szeretnénk a megpályázott pozíciót elnyerni. Gyakran olyan állást szeretnénk, ahol számunkra külső motivációként megjelenik a magas anyagi státusz, az elismerés, a dicséret és a presztízs, belső motivációként pedig a bennünk lévő képesség megmutatása. A napi munkavégzés mindezeken kívül még azért motiválhat, mert a munkatevékenység és a munkahelyünk nagymértékben meghatározza az életritmusunkat, rendszerességet és folyamatosságot biztosít számunkra, továbbá a társas kapcsolatok egy részét is a munkatársaink teszik ki. Tippek az álláskereséshez: Gondoljuk át, hogy milyen konkrét elképzeléseink és elvárásaink vannak. (pl. pozíció, feladatok, időbeosztás, munkakörnyezet, kollégák, bérigény stb.)! Tisztában kell lennünk azzal, hogy mit tudunk adni munkavállalóként és mit várhatunk el a munkáltatótól. Álláskeresőként használjuk ki az időnket szakmai fejlődésünk javítására, hogy még nagyobb eséllyel induljunk a munkaerő-piacon! A munkatalálást állítsuk a fókuszba, naponta foglalkozzunk vele, böngésszük a hirdetéseket, érdeklődjünk, építsük a kapcsolati hálónkat! Ha lépéseket teszünk a számunkra ideális munka megtalálásához, akkor előbbutóbb sikerülni fog, csak pozitívan álljuk hozzá! Lászki Renáta pszichológus Oldal 1
2 AGORA TERET AD Álláspont BEILLESZKEDÉSI ÉS ÖNÁLLÓ ÉLETVITELT SEGÍTŐ TRÉNING A LÉPÉSELŐNY EGYESÜLETNÉL A Lépéselőny Egyesület munkaerő-piaci felkészítéssel segíti az álláskeresőket, főleg a megváltozott munkaképességűeket Beilleszkedési tréning keretében, amely segítséget nyújt abban, hogy sikeresebben térhessenek vissza a nyílt munkaerő-piacra. A tréning által személyiségfejlesztést, önismeretet, beilleszkedést és önálló életvitelt segítő ismereteket kapnak az ügyfelek. A résztvevők köre elsősorban az aktív korú nem foglalkoztatott, illetve megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők. A célcsoport tagjainak kiválasztására alkalmazott eljárásokat, módszereket tekintve a szolgáltató saját nyilvántartásából választja ki a célcsoport kritériumainak megfelelő ügyfeleket, vagy a szolgáltatást a munkát kereső maga kéri. Az önálló életvitelt segítő tréningbe a résztvevők az első interjú, a megismerkedés során a tanácsadó szakember által felállított diagnózist követően, az ügyféllel közösen kialakított egyéni fejlesztési tervük részeként kapcsolódhatnak be. Az előszűrés során felmérjük, hogy az ügyfél alkalmas-e a csoportmunkára. A szolgáltatás irányt mutat a megfelelő életvezetéshez, és munkavállaláshoz kapcsolódó képességek fejlesztéséhez úgy, mint kommunikációs, társas, önértékeléssel összefüggő készségek. Célunk lehetőséget biztosítani résztvevőknek saját személyiségük feltérképezésére, a pozitív személyiségvonásaik megerősítésére, a frusztrációs-tolerancia mértékének növelésére, a hatékony önérvényesítés elemeinek tudatosítására. Kiemelt cél a reális énkép megfogalmazása, a szociális szerepek összehangolása. Váradi Jánosné A Visszatérés (TÁMOP A 3-12/ ) projekt az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. A LÉPÉSELŐNY EGYESÜLET KOMPLEX SZOLGÁLTATÁSAI MAGÁNSZEMÉLYEKNEK Álláskeresési tanácsadás és állásközvetítés Álláskeresési, motivációs, életvezetési, kommunikációs tréningek Pályaorientációs és pályakorrekciós tanácsadás Klubfoglalkozások és szakmai (tovább) képzések (OKJ) Szakmai gyakorlati helyszín biztosítása Önkéntesek fogadása VÁLLALKOZÁSOKNAK Pályázatírás és projektmenedzsment Esélyegyenlőségi terv és rehabilitációs akkreditáció készítése Munkaerő-közvetítés Társadalmi felelősségvállalás elősegítése (CSR akciótervek készítése, családés fogyatékos barát munkahelyek kialakítása Kedvezményes hirdetési felület biztosítása Marketing-és médiaszolgáltatások Keresse munkatársainkat bátran és bizalommal! A Debreceni Foglalkoztatási Központban (4026 Debrecen, Csap utca 36.) 52/ és a Szivárványházban (4251 Hajdúsámson, Kossuth út 43.) 52/ Oldal 2
3 IV. évfolyam, 1. szám Újra a pályán VERBÁLIS ÖNVÉDELMÜNK LÉPÉSEI Félelem nélkül élni csak az tud, aki mer mindennel szembenézni ~Szepes Mária~ Az Újra a pályán projekt képzési moduljának keretei között fontosnak tartottuk azt, hogy a kommunikációt elemző foglalkozásainkon felkészítsük célcsoportunkat a sértő, bántó megjegyzésekre való reagálásra is, hiszen a megváltozott munkaképességű emberek talán még az átlagnál jobban ki vannak téve arrogáns megnyilvánulásoknak. Úgy tűnik, hogy napjaink rohanó világában mindennapi idegeskedéseink közepette gyakran egyáltalán nem vagyunk tekintettel másokra, kötekedünk, piszkálódunk úgy, hogy észre sem vesszük, milyen mélyen bántunk meg valakit. Ugyanakkor az is tapasztalható, hogy amikor igazságtalan kritikával illetnek, hirtelen nem jut eszünkbe a megfelelő válasz, vagy csak később ugrik be, hogy mit is kellett volna akkor válaszolnunk. Sajnos, a goromba stílus úgy terjed, mint a járvány, mások rossz kedve könynyen átragad ránk. Beszélnünk kell tehát erről a témáról, sőt, fel kell vérteznünk magunkat különböző módszerekkel, amit nevezhetünk akár intelligens önvédelemnek is. Ez a folyamat azzal a lépéssel kezdődik, hogy igyekszünk a saját hangulatunkat függetleníteni másokétól. Ehhez gondolatban - fel kell vennünk magunkra egy mentális védőpajzsot, mely biztonságot adhat. Különösen érzékeny lelki alkatú embereknek van erre szükségük. Önvédelmünket erősíti, ha fellépésünk magabiztos, kellően távolságtartó, ha képesek vagyunk hideg fejjel cselekedni. Aki eleve áldozatként viselkedik, az szinte vonzza a támadókat. Az ilyen viselkedésformának látható jelei is vannak, Mi az élet költészet nélkül? így például a görnyedt tartás, a lesütött szemek, összezárt kar, a befolyásolhatóság, túlzott udvariasság és önbizalomhiány. Az erőteljes fellépés elriasztja a támadót, ezért legyél külsőleg is határozott: tartsd egyenesen a gerincedet, nézz a másik szemébe, ne mutasd hibáidat és tudj nem - et mondani. Nem kell felvenni minden kesztyűt, ha viszont eldurvul a helyzet, akkor témát kell váltani, vagy ki kell szállni a beszélgetésből. Az is megoldás lehet, hogyha valamilyen módon kizökkented, megleped a támadót, például viszszakérdezel vagy csak egyszerűen sejtelmesen mosolyogsz. Természetesen a jogos kritikát el kell fogadnod, igyekezz azt tisztázni önmagadban és a környezeteddel, sportszerűen, lehetőleg négyszemközt megbeszélve. Tapasztalhatod, hogy az élet más területein is csak a korrekt, őszinte szembenézés hozhat valódi megoldást. Huri Attiláné a csoport trénere Az Újra a pályán (TÁMOP / ) projekt az Európai Unió és Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Oldal 3
4 Civilizáció Ne arra törekedj, hogy sikeres, hanem hogy értékes ember légy! BESZÉLGETÉS SÜTŐ SÁNDORNÉVAL A MUNKAVÁLLALÁS NEHÉZSÉGEIRŐL Sütő Sándorné megváltozott munkaképességűként került a Lépéselőny Egyesülethez. Az álláskeresés nehézségeivel kellett szembenéznie, kora miatt pedig még nehezebb helyzetben volt. Az egyesület közreműködésével sikerült új kapukat nyitnia a munka világára. Hogyan került a Lépéselőny Egyesülethez és milyen feladatkört látott el? Mint megváltozott munkaképességű, munkanélküli kerestem állást. Rátaláltam a Lépéselőny egyesületre, ahol részt vettem egy általuk tartott beilleszkedési tréningen illetve egy álláskereső klub tanfolyamon. Ezt követően alkalmaztak, mint adminisztrációs, civil szervezőt. Miben segítette Önt a szervezet? Az önéletrajzom alapján, más cégek által meghirdetett állásokra ajánlott. Így sikerült elhelyezkednem hosszú távon jelenlegi munkahelyemen. Milyen munkakörbe sikerült Önt kiközvetíteni, és jelenlegi munkahelyén mi a feladata? A Lépéselőny Egyesület közreműködésével, mint regionális HR adminisztrátor helyezkedtem el. Feladatom közé tartozik a regionális iroda személyügyi anyagainak naprakész nyilvántartása, dokumentálása, az adatbázisok karbantartása. Mit gondol, milyen nehézségekkel kell szembenéznie most egy álláskeresőnek? Nem egyszerű manapság állást találni, egyre több embernek kell szembesülnie az álláskeresés nehézségeivel. Bár meg vannak hirdetve az állások, hiába adjuk be az önéletrajzunkat, sokszor még visszajelzést sem kapuk. Ezenkívül a szakképzetlenséget is problémaként jelölném meg. Fontosnak tarom a munkavállalásra ösztönzés és a munkavállalási hajlandóság javítását. Piaci igényekre épülő képzésekre lenne szükség, illetve a megváltozott munkaképességű, hátrányos helyzetű személyek megfelelő ösztönzésére. Utóbbi sokszor a túlzott elvárások miatt nem teljesül. Mi jelentett Ön számára nehézséget az álláskeresés alatt? Sokat gondoltam arra, hogyan tudok megfelelni ötvenen túl az új kihívásoknak. Kezdetben féltem, hogy beilleszkedési problémákkal kell szembenéznem, de szerencsére pozitív visszajelzéseket kaptam. Mit tanácsolna az álláskeresőknek? Mindenképp azt tanácsolom, hogy soha ne adják fel, legyenek magabiztosak, bátrak, bízzanak önmagukban és ne féljenek az új kihívásoktól. Zárásként egyik kedvenc idézetemmel motiválnám az álláskeresőket: Ne arra törekedj, hogy sikeres, hanem hogy értékes ember légy." Szabó Noémi Szivárvány HAJDÚSÁMSON Kossuth út 43. Szolgáltatások álláskeresési tanácsadás, állásközvetítés életvezetési, pénzkezelési tanácsadás tréningek, tanfolyamok szenvedélybetegeknek segítségnyújtás családi és közösségi programok ÖRÖMTELI MEGLEPETÉS A SZIVÁRVÁNYHÁZ KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL A Hajdúsámsoni Szivárványházban január 9-én adományosztást tartottunk, melynek keretében édességet osztottunk ki. Az adományból kapott a helyi II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola, ahol a gyerekek nagy örömmel fogadták a finomságot. Ugyanakkor az iskolán kívül a Szivárványház munkatársainak is jutott az édességből. Természetesen a Szivárványház házi segítségnyújtásban lévő tagjai sem maradhattak ki, ők is kaptak a finom csemegéből, melyet a nálunk dolgozó szociális gondozónők segítségével valósítottunk meg, osztottunk szét. A Szivárványház csapata Célunk, hogy ezzel is szebbé tegyük mind a gyerekek, mind a családok, mind munkatársaink napját. Az adományosztással a legnagyobb örömet úgy gondolom, hogy a rászoruló családoknak szereztünk. Hajdúsámsonban nagyon sok család küzd anyagi gondokkal és sajnos ezt leginkább a hasonló családokban nevelkedő gyermekeknek okoz gondot. Így az adományosztásunk során úgy véltük, hogy ezekhez a családokhoz is eljuttatunk némi finomságot. Az édességek kiosztásával egy örömteli napot zárhattunk, hiszen közös munkával örömet okozhattunk Hajdúsámson lakosainak ben is várjuk az érdeklődőket Hajdúsámsoni Szivárványházunkban, ahol elérhető szolgáltatásainkkal szeretnénk a segítségükre lenni. Bacskai Nikolett Elérhetőség: 4251 Hajdúsámson, Kossuth út 43. Tel/fax: 52/ Oldal 4
5 IV. évfolyam, 1. szám Egészség ÚJ ÉV, ÚJ ÉLET, ÚJ REMÉNY Valószínűleg a legtöbb ember számára ismerős az a mondat, hogy ígérem, jövőre, hétfőtől, következő hónaptól elkezdek diétázni, odafigyelek az egészségemre, többet fogok mozogni. A decemberi ünnepek után mindenkiben felmerül ez a fogadkozás, kivéve azokat, akik a génjeikből kifolyólag nem hajlamosak a hízásra. Ilyenkor jönnek a 21. század hangzatos fogyókúrás módszerei és csodafegyverei, amik korszakonként gyakran változnak és sok gyanútlan, hiszékeny áldozatot szednek, azáltal, hogy burkoltan azt ígérik, hogy a felesleg hamar le fog olvadni rólad, csak vedd be ezt a pirulát! Valljuk be ebben a formában mindez nem állja meg a helyét. Első lépés a siker érdekében: ne várjunk és halogassunk! Ha fogyni szeretnénk, kezdjük el minél előbb. A második lépés, a fogyás működéséhez szükséges képlet megértése, miszerint több kalóriát kell elégetnünk, mint amennyit megeszünk. Harmadik lépés: mozogni, mozogni, mozogni! Fontos, hogy reálisak legyünk és fogadjuk el azt, hogy a tartós fogyás nem két hét alatt fog bekövetkezni, mivel a hízás sem ennyi idő alatt ment végbe. A vízfogyasztás az egyik alapköve a testünk méregtelenítéséhez és az anyagcsere beindításához. A testtömegünk huszadát kell bevinnünk a szervezetünkbe víz formájában. Vagyis ez azt jelenti, hogy egy 80 kg-os embernek napi 4 litert kell meginnia! Több tanulmány is kimutatta, hogy akik vezetik a napi fogyasztásukat, azok kétszer annyit fogynak, mint akik nem, ugyanis ez a módszer ösztönzőleg hat ránk. Az alkohol és a dohánytermékek maximális elhagyása sokban hozzájárul az egészséges életmód megőrzéséhez és természetesen a fogyni vágyók is változásokat tapasztalhatnak, amennyiben búcsút intenek káros szenvedélyeiknek. Innentől kezdve rajtunk áll, hogy az egészséget választjuk, vagy mindig kedvetlenek leszünk, ha egy mérleg vagy tükör közelébe kerülünk. Sándor Patrik Oldal 5
6 IMPRESSZUM AGORA Információs és Kereskedelmi Kiadvány ISSN Megjelenik Hajdú-Bihar megyében 4000 példányban Kiadja: Lépéselőny Közhasznú Egyesület Felelős kiadó: Huri Beáta Főszerkesztő: Szabó Noémi Grafikus: Starzynski Nóra Nyomda: Viola Print Kft. Grafika, képek: magánarchívum, internet Szerkesztőség: Cím: 4026 Debrecen, Csap utca 36. Telefon/Fax: 52/ DEBRECENI FOGLALKOZTATÁSI KÖZPONT 4026 Debrecen, Csap utca 36. Tel/fax: 52/ lepeselony.com Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Kedden és csütörtökön 9-12-ig SZIVÁRVÁNYHÁZ KOMPLEX INFORMÁCIÓS ÉS RE-INTEGRÁCIÓS SZOLGÁLTATÓ HÁZ 4251 Hajdúsámson, Kossuth út 43. Tel/fax: 52/ Nyitva tartás: H-P: 8-16-ig Minden második szombat: 8-12-ig Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Hétfőn és szerdán 9-12-ig TERJESZTÉSI PONTOK DEBRECEN Csat Egyesület, Arany J. u. 2. CEIPES Hungary Egyesület, Nyíl utca 97. Debreceni Művelődési Központ, Kossuth u. 1. Debreceni Egyetem BTK Szociológia Tanszék, Egyetem tér 1. Debreceni Görög Katolikus Óvoda, Vígkedvű Mihály u. 5. DMVJ Városhá-za, Kálvin tér 11. DMVJ Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Csap u. 9. DMJV Családsegítő és Gyermekjóléti Központja, Mester u. 1. Víztorony u Debreceni Foglalkoztatási Központ, Csap u. 36. FORRÁS Mentálhigiénés Központ, Angyalföld tér 11. Főnix Pati-ka, Angyalfölt tér Freedom Közösségi Ház, Gázvezeték u. 50. Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Piac u. 54. Humán Navigátor, Vár u. 14/B, 2/4. KÖZ-Pont Ifjúsá-gi Egyesület, Péterfia u. 18. (Debrecen Pláza földszint) MÁV Kórház, Erzsébet u MSZOSZ, Szalkay u. 4. Nagyállomás (vasúti váróterem) Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület, Arany J. u. 2. Térsé-gi Integrált Szakképző Központ (TISZK), Budai Ézsaiás u. 8/A Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), Vámospércsi út 84. (korábbi DRKK) Városi Könyvtár Petőfi Emlékkönyvtára, Víztorony u. 13. HAJDÚSÁMSON Best 100 A legjobb százas megoldás, Árpád u. 5. Dialog 2006 Kft., Nap u. 2. Dózsa Diszkont, Dózsa György u. 1. Gombolyag Méteráruüzlet, Rákóczi u. 17. Hajdúsámson Város Önkormányzata, Szabadság tér 5. Hárs Patika, Hunyadi u. 2 Orvosi Rendelő, Hárs-fa u Petőfi Sándor Városi Könyvtár, Közművelődési és Muzeá-lis Intézmény, Szabadság tér 7. Szivárványház, Kossuth út. 43. lepeselony.com Lépéselőny Egyesület Naprakész információk, friss munkaerő-piaci hírek, pályázatok, kulturális, művészeti, tudományos és ismeretterjesztő tartalmak és további érdekességek honlapunkon!
ÚJ VÉDETT TELEPHELLYEL BŐVÜLTÜNK BEREKBÖSZÖRMÉNYBEN. A tartalomból. Szabó Noémi 2015. ÁPRILIS. IV. évfolyam, 4. szám
2015. ÁPRILIS IV. évfolyam, 4. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Adj Esélyt! Tégy Értük! Fogadd El! CIVILIZÁCIÓ 3 A nevelés az élet szolgálata. Az iskolai közösségi szolgálatról SZIVÁRVÁNYHÁZ 4 Szülői tréning
RészletesebbenKertemben oson a reggel, hosszan csókot váltanak hajnallal, mielőtt ő útra kel.
2014. JÚNIUS NYÁRI REGGEL III. évfolyam, 6. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Észak-Alföldi Regionális Rehabilitációs Kerekasztal Találkozó EU PONT 2 Projekt a pályakezdő munkanélküliek megsegítésére CIVILIZÁCIÓ
RészletesebbenCIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az
RészletesebbenSEGÍTŐ VÁSÁRLÁS A CÍVIS VÁROSBAN ...MERT A JÓTÉKONYSÁG AZ ÖRÖMSZERZÉS EGYIK FORRÁSA. A tartalomból KELLEMES ÜNNEPEKET KÍVÁNUNK! 2015.
2015. DECEMBER IV. évfolyam 12. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A jövőformáló pályaválasztást támogató rendszer kialakításának lehetőségei ÜNNEPVÁRÓ 3 Juhász Gyula: Karácsony felé R. Gyöngyösi Katalin Edit:
RészletesebbenA tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon!
2014. OKTÓBER NÉGY ÉVES A DEBRECENI FOGLALKOZTATÁSI KÖZPONT III. évfolyam, 10. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT Esélyegyenlőség : a mi ügyünk! 2 Két napos projektlátogatás: A földből fakad a múlt, és a földből
RészletesebbenTÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei
TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei Társadalmi Megújulás Operatív Program Első lépés alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és
RészletesebbenA SIKERRE MINDENKINEK SZÜKSÉGE VAN. A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon!
2014. SZEPTEMBER III. évfolyam, 9. szám A tartalomból CIVILIZÁCIÓ 2 Sorra nyitják kapuikat a Nóra- Pontok ÚJRA A PÁLYÁN 2 Frász képzés indul az Újra a pályán projekt keretében ÁLLÁSPONT 3 Egy sikeres projekten
RészletesebbenONE BILLION RISING: A CÍVISVÁROSBAN IS FELLÉPTÜNK A NŐKET ÉRINTŐ ERŐSZAK ELLEN. A tartalomból. Szabó Noémi 2015. FEBRUÁR. IV. évfolyam, 2.
2015. FEBRUÁR ONE BILLION RISING: A CÍVISVÁROSBAN IS FELLÉPTÜNK A NŐKET ÉRINTŐ ERŐSZAK ELLEN IV. évfolyam, 2. szám A tartalomból ÚJRA A PÁLYÁN 2 Sikeresen zárult rehabilitációs asszisztens képzésünk CIVILIZÁCIÓ
RészletesebbenÖSSZEFOGÁS A FOGYATÉKOS EMBEREKÉRT. A tartalomból TEMATIKUS SZÁM. Király Adrienn. intézményvezető 2015. MÁRCIUS
TEMATIKUS SZÁM 2015. MÁRCIUS IV. évfolyam, 3. szám A tartalomból DEBRECENI SZIVÁRVÁNYHÁZ Összefogás a fogyatékos emberekért 1 Gyermekeink, életünk értelmei A Szivárványház szerepe egy édesanya és lánya
RészletesebbenLÉPÉSELŐNYBEN DEBRECEN SZÍVÉBEN. A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon!
2014. JÚLIUS III. évfolyam, 7. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A Munka Törvénykönyvének aktuális változásai EU PONT 2 Erasmus Plus CIVILIZÁCIÓ 3 Női szervezetek működése Norvégiában ÚJRA A PÁLYÁN 3 Pályázati
RészletesebbenA CIVIL SZERVEZETEK JELENE ÉS JÖVŐJE
2014. MÁRCIUS III. évfolyam, 3. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Hogyan motiváljuk magunkat az álláskeresésben CIVILIZÁCIÓ 3 ECDL képzést is nyújt a Lépéselőny Egyesület Újra a pályán projektje SZIVÁRVÁNYHÁZ
RészletesebbenTÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002
Vissza a jövőbe TÁMOP-5.6.1.A-11/4-2011-0002 Speciális integrációs és reintegrációs foglalkozások fogvatartottak, pártfogó felügyelet alatt állók, javítóintézeti neveltek számára 2012. május 31. Az Országos
RészletesebbenTÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01
TÜRR ISTVÁN KÉPZŐ ÉS KUTATÓ INTÉZET 2011-07- 01 1 SZAKFELADATAINK 10 Területi Igazgatóságot tömörítő, országos állami felnőttképzési és kutatás-módszertani intézmény. Elsődleges célja a hátrányos helyzetű
RészletesebbenKözösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái.
Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02. 1 A közösségi
RészletesebbenMERT TANULNI JÓ! A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon!
01. SZEPTEMBER II. évfolyam, 9. szám MERT TANULNI JÓ! A tartalomból BIHARTORDA Ősszel gazdaképzés is indul Bihartordán uniós támogatásból ÁLLÁSPONT Önkéntesség és foglalkoztatás CIVILIZÁCIÓ A rehabilitációs
RészletesebbenHOGYAN ÉLJÜNK KIEGYENSÚLYOZOTT ÉLETET?
2014. FEBRUÁR III. évfolyam, 2. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A munkahelymegtartás eszközei ÁLLÁSPONT 2 A kulturális közfoglalkoztatási programról EGÉSZSÉG 3 Egészségtippek a kiegyensúlyozott életérzéshez
RészletesebbenÉletreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.
Életreval(l)ó Hajdúhadházi térségben élő hátrányos helyzetű, inaktív nők komplex önálló életvitelre való felkészítése TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0102 PÁLYÁZÓ: Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület
RészletesebbenA CSALÁDOK ÉS KÖZÖSSÉGEK SZEREPE NAPJAINKBAN
2013. MÁJUS II. évfolyam, 5. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A foglalkoztatás elősegítése a cél ÁLLÁSPONT 2 Részvételünk az állásbörzén CIVILIZÁCIÓ 3 Gondolatok a családi kötődést és a társadalmi kohéziót
RészletesebbenFordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013
Fordulópont Program TÁMOP-5.3.8.A3-12/1-2012-0013 ELŐZMÉNYEK A DDRFK PROGRAMTAPASZTALATAI OFA programok: Újra Dolgozom Program (tartós munkanélkülieknek) Roma referensi, Lépésről-lépésre Program (roma
RészletesebbenKEREKASZTAL TALÁLKOZÓ AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG JEGYÉBEN. A tartalomból. Visszatérés csapata 2015. JÚNIUS. IV. évfolyam, 6. szám
2015. JÚNIUS IV. évfolyam, 6. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A debreceni Nóra-Hálózat céljai és aktuális szolgáltatásai CIVILIZÁCIÓ 3 Fuss a Fényben Sport és Családi nap Debrecenben SZIVÁRVÁNYHÁZ 4 Gyermeknap
RészletesebbenSalva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu
Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének
Részletesebbenkiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása
kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök 2011.11.15. Agora kiadvány bemutatása Összegzés A női életpálya sajátosságai A nők munkaerő-piacra való visszatérését akadályozó tényezők Civil
RészletesebbenSzociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Szociális információnyújtás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenLépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Lépés előnyben TÁMOP-2.4.2/B-09/1-2010-0001 Támogató: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség Humán Erőforrás
RészletesebbenNYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP JANUÁR
NYITÓ SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ EGER MEGYEI JOGÚ VÁROS NŐI INFORMÁCIÓS ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTJÁNAK LÉTREHOZÁSA EFOP-1.2.9-17-2017-00042 2018. JANUÁR 18. 13.00 A konzorcium tagjai: Eger Megyei Jogú Város Polgármesteri
RészletesebbenJász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
Segítség a jó döntés meghozatalához A munka fontos része az életünknek: felnőtt életünk jelentős részét munkával töltjük, megélhetést biztosít, fontos része az önbecsülésünknek, társadalmi megítélésnek.
Részletesebben1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz
1. sz. melléklet Orientáló mátrix a TAMOP 5.1.1.-09/2 kódszámú pályázati útmutatóhoz Kistérség Projekt címe Összeg (mft) Baktalórántháza Játszva, tanulva, sportolva a társadalom hasznos tagjává válni Leírás
RészletesebbenDr. Fodor Imréné PRKK igazgató
Az élethosszig tartó tanulás megalapozása: a regionális képző központok közreműködése a foglalkoztatási rehabilitációban Az oktatás a jövőről való gondoskodás Arisztotelész Dr. Fodor Imréné PRKK igazgató
RészletesebbenA GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013)
A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE (2011-2013) KÉSZÜLT KISTÉRSÉGI EGYÜTTMŰKÖDÉS A HELYI GAZDASÁGI ÉS FOGLALKOZTATÁSI POTENCIÁL ERŐSÍTÉSÉRE CÍMŰ PROJEKTHEZ, AMELY A HELYI ÉS HATÁRON
RészletesebbenRehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél
Rehabilitációs tanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft.-nél 1. A szolgáltatás átfogó és operatív célja A Pro-Team Nonprofit Kft. rehabilitációs akkreditált foglalkoztató, ahol több mint 2000 fő megváltozott
RészletesebbenBemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június
Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu
Részletesebben8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -
ELŐKÉSZÍTÉS: 8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért - képzési program folyamata - A tanfolyam meghirdetése időpontok megjelölésével Jelentkezők regisztrálása A jelentkezők
RészletesebbenJÓTÉKONYSÁG A MINDENNAPJAINKBAN A CIVIL ADOMÁNYOZÁSRÓL. A tartalomból. Barczáné Demjén Margit Huri Attiláné 2014. DECEMBER. III. évfolyam, 12.
2014. DECEMBER III. évfolyam, 12. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Kerekasztal találkozó akkreditált intézmények számára ÚJRA A PÁLYÁN 3 Frász képzés: hogyan segítsünk magunkon és másokon? CIVILIZÁCIÓ 4
RészletesebbenINGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN
INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA Napjainkban egyre nagyobb társadalmi értéket képvisel az önkéntes munka. A mai fiatalok már középiskolai tanulmányaik során a tanterv részeként
RészletesebbenPályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.
Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci
RészletesebbenTÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben
TÁMOP 5.3.1 Munkába lépés Zárókonferencia Tréningek, klubfoglalkozások a projektben 2011. január 27. Kommunikációs és csoportépítő tréning 3x6 óra Célok: - a csoporttagok beilleszkedésének csoportba és
RészletesebbenTájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról
SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG Tájékoztató az akkreditált szolgáltató szervezetekről és az általuk nyújtott foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokról A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatók
RészletesebbenAZ EURÓPAI PROJEKTEK ÚJ ARCA. A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon!
2014. AUGUSZTUS III. évfolyam, 8. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Fontos tudnivalók a szakképzésiés felnőttképzési támogatásokról EU PONT 2 Projektzáró rendezvény a Fiksz Pont Egyesületnél Újra a pályán
RészletesebbenTALÁLD MEG AZ UTAD! ÁLLÁSBÖRZE A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT. A tartalomból. Király Adrienn 2015. MÁJUS. IV. évfolyam, 5.
2015. MÁJUS IV. évfolyam, 5. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Kerekasztal találkozó a rehabilitációs foglalkoztatás elősegítése érdekében CIVILIZÁCIÓ 3 Lépéselőnyben velünk az egyetemi állásbörzén is! SZIVÁRVÁNYHÁZ
RészletesebbenTÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052
TÁMOP 5.3.1-08/2-2009-0052 A projekt célja és létrejötte A projekt olyan tartós, alacsony végzettségű, munkanélküli csoportot célzott meg, melynek tagjai a Gyulai Kistérségben hátrányos helyzetük miatt
RészletesebbenTANMENET. Készült: a 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendeletben kiadott szakmai és vizsgakövetelmény szerint.
Kiskunhalasi Szakképzési Centrum Vári Szabó István Szakképző Iskolája és Kollégiuma OM-203042 6400 Kiskunhalas, Kazinczy u. 5. 6400 Kiskunhalas Kőrösi út 1. Tel./Fax: 06-77/422-218 www.variszabo.hu e-mail:
RészletesebbenSzakmai beszámoló negyedév Esztergom
HÍD GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT Szakmai beszámoló 2014. 2. negyedév Esztergom Szolgálat neve: HÍD GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT Szolgálat székhelye: 2500 Esztergom, Aranyhegyi u 5. Telefon/fax: 06-33-415-435 Egyéb
RészletesebbenA KOMPLEX REHABILITÁCIÓ
A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ Szekszárdi Szociális MűhelyTanulmányok 3. A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ Szerkesztette : Nagy Janka Teodóra-Farkasné Jakab Eszter PTE IGYK Szociális Munka és Szociálpolitikai Intézet szekszárd
RészletesebbenHétfő,Szerda,Péntek: 9.00-15.00-ig Kedd,Csütörtök: 12.00-18.00-ig
FOGLALKOZTATÁSI INFORMÁCIÓS PONTOK (FIP) KÖZÉP-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT FEJÉR MEGYE sorszám Címe E-mail cím FIP ügyfélfogadási rendje FIP főbb szolgáltatásainak megnevezése 1 Civil Szervezetek
RészletesebbenA Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma. Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Foglalkoztatási Fórum Kőszeg, 2013. április 11. A Foglalkoztatási Paktum Pályázat - TÁMOP 1.4.4-08/1 (2010.01.01. 2011.06.01.) Helyi és határon
RészletesebbenNOVEMBERI GONDOLATOK. A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon!
2013. NOVEMBER II. évfolyam, 11. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Az ifjúsági munkanélküliség egyes kérdéseiről ÁLLÁSPONT 2 Magyar pályamű a világ legjobbjai között CIVILIZÁCIÓ 3 A fogyatékosság és annak
RészletesebbenÁLLAPOTJAVÍTÓ, SZEMÉLYISÉGZAVAROKAT KORRIGÁLÓ PROGRAM 5. SZ. MELLÉKLET
ÁLLAPOTJAVÍTÓ, SZEMÉLYISÉGZAVAROKAT KORRIGÁLÓ PROGRAM 5. SZ. MELLÉKLET Modultematika TÉMA OKTATÓ/TRÉNER ÓRASZÁM 1. CSOPORTÉPÍTŐ TRÉNING MODUL 6 1.1 Önálló bemutatkozás 1.2 Névlánc- egymás nevének ismétlése
RészletesebbenKALANDOS NYÁR A LÉPÉSELŐNY EGYESÜLETTEL. A tartalomból. Demjén Margit szervező 2015. AUGUSZTUS. IV. évfolyam, 8. szám
KALANDOS NYÁR A LÉPÉSELŐNY EGYESÜLETTEL 2015. AUGUSZTUS IV. évfolyam, 8. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT Élményalap-Légy te is élményfelajánló! 2 SZIVÁRVÁNYHÁZ 2 Adományozás a Szivárványházban CIVILIZÁCIÓ
RészletesebbenSzemélyes adatok. Munkatapasztalat
Ö N É L E T R A J Z Személyes adatok Név Szőke Szilvia Telefon +3630/884-2790 Születési hely, idő Vásárosnamény, 986.0.22. Cím 6000 Kecskemét, Borbás tanya 80/B E-mail szokeszilva@gmail.com Munkatapasztalat
RészletesebbenMEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a terjesztési pontokon! HAGYOMÁNYAINK ÁLTAL ÁPOLJUK A MÚLT ÖRÖKSÉGÉT HAJDÚSÁMSONBAN DEBRECENBEN
2013. MÁRCIUS II. évfolyam, 3. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Videó üzenettel a jelentkezéshez ÁLLÁSPONT 2 Munkavégzés megváltozott munkaképesség mellett CIVILIZÁCIÓ 3 Gondolatok a civil létről SZIVÁRVÁNYHÁZ
RészletesebbenFOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO
FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP-5.1.1-15-BO1-2016-00001 TARTALMI ELEMEK Projektvezető Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Konzorciumi tagok Borsod-Abaúj-Zemplén
RészletesebbenKIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben
KIÚT A HÁTRÁNYOS HELYZETBŐL Modell értékű program a Zalaegerszegi kistérségben Molnár Máté programigazgató X. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia Debrecen, 2012. október 24. I. Előzmények Alapítási
RészletesebbenFARSANGRA HANGOLÓDVA. A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon!
2014. JANUÁR III. évfolyam, 1. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 A külföldi munkavállalás lehetőségei és veszélyei ÁLLÁSPONT 2 Az iskolai közösségi szolgálatról CIVILIZÁCIÓ 3 Ünnepélyes projektnyitó rendezvényünk
Részletesebbenhétfő - csütörtök: 7.30-16.00 óra péntek: 8.30-13.30 óra szombat: 9.00-17.00 óra hétfő - csütörtök: 7.30-15.00 óra péntek: 7.30-12.
FOGLALKOZTATÁSI INFORMÁCIÓS PONTOK (FIP) NYUGAT-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT VAS MEGYE sorszám Címe Telefon, Fax E-mail cím, Honlap FIP ügyfélfogadási rendje FIP főbb szolgáltatásainak megnevezése
RészletesebbenFELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél
FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi
RészletesebbenPartnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról
Partnerségi konferencia a helyi foglalkoztatásról KEREKASZTAL BESZÉLGETÉSEK ÖSSZEFOGLALÁSA 2010. március 9. Kistérségi együttműködés a helyi gazdasági és foglalkoztatási potenciál erősítésére Projektazonosító:
RészletesebbenA NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL
A NYÍRTELEKI SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT CSALÁDSEGÍTŐ SZOLGÁLAT NAGYCSERKESZ KÖZSÉG ELLÁTÁSI HELYÉNEK BESZÁMOLÓJA 2014. ÉVBEN VÉGZETT FELADATOKRÓL Tartalom Az intézmény tevékenysége Szakmai egység, személyi
RészletesebbenMunkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)
Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008) Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu A tartós álláskeresők aránya nő 2005: 24,5%, 2007: 28,3% a tartósan álláskeresők
RészletesebbenA azonosító számú Foglalkoztatás II. megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Foglalkoztatás II. tantárgy
A 11499-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. 1. A 11499-12 azonosító számú, megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és a témakörök oktatása
RészletesebbenTÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A PARTNEREK TOVÁBBI SZAKMAI PARTNEREK Budapest Esély Nonprofit Kft., 4. Dimenzió Közhasznú Alapítvány ZSZI PLUSZ Oktatási Kereskedelmi
RészletesebbenCsalád és KarrierPONTok szolgáltatásai
EFOP-1.2.9-17-2017-00044 NŐ AZ ESÉLY, NŐ A TÉT, NŐ A MUNKA - NŐ-KÖZ-PONT KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN Család és KarrierPONTok szolgáltatásai Utasi Melinda, projekt menedzser Puskás Hajnalka,
Részletesebben2007. október 18. Szociális Szakmai Szövetség HEFOP-2.2.1 "Szociális munkások a munkaerő-piaci (re)integrációért"
A Közép-magyarorszK magyarországi gi Regionális Munkaügyi Központ K szervezeti felépítése Előzm zmények 1991 - megyei munkaügyi központok 2007. január 1. - regionális munkaügyi központok PMMK + FMK = KMRMK
RészletesebbenSEGÍTÜNK FELLÉLEGEZNI!
SEGÍTÜNK FELLÉLEGEZNI! Encsencs Község Önkormányzat TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0023 Komplex telep-program 2013. 02. 07. A PROJEKT BEMUTATÁSA A 28 hónapos projekt Encsencs község belterületén lévő, 2 nagy, elkülönült
RészletesebbenTÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT
TÁMOP-1.4.3-12/1/-2012-0027 KÉPZETT FIATALOK PÜSPÖKLADÁNY VÁROS FEJLŐDÉSÉÉRT A TÁMOGATÁS RÉSZCÉLJA A TÁMOP 1.4.3 pályázati kiírás keretében olyan kezdeményezéseket támogattak amelyek innovatív megoldásokkal
RészletesebbenEGYÜTTES ERŐVEL. Munkaerő-piaci reintegráció a hajléktalanellátásban. EQUAL projekt (2005. 07. 01 2007. 12. 31.)
The EQUAL Programme is funded by the European Social Fund and the Hungarian Government. Az EQUAL Programot az Európai Szociális Alap és a Magyar Kormány finanszírozza. EGYÜTTES ERŐVEL Menhely Alapítvány
RészletesebbenA Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése
A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program véleményezése FÖK: A program egyike a legjobban kidolgozott anyagoknak. Tekintve az EU-források felhasználásában rejlő kockázatokat, az operatív program hangsúlyát
RészletesebbenSANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében
SANSZ Esélyegyenlıségi kísérleti program Baranya megyében TÁMOP-5.5.1.A-10/1-2010-0011 Horizontális célkitűzések megvalósítását elősegítő helyi közösségi kezdeményezések, programok támogatása A projekt
RészletesebbenA Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.
A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak
RészletesebbenIKSZT Szolgáltatási és Programterv
Helyszín és feltételek biztosítása a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat tájékoztatási pont működtetéséhez 1 1 Falugazdász fogadóóra fogadóóra 2013.01.08 8 Falugazdász fogadóóra fogadóóra 2013.02.05 8 Falugazdász
RészletesebbenTÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001. Bernáth Ildikó elnök Szakmapolitikai Koordinációs Testület. 2015. szeptember 28.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram Bernáth
RészletesebbenKöszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében!
Köszöntöm Önöket! a FONAVITA Nonprofit Kft. nevében! A FONAVITA Nonprofit Kft. 2008-ban jött létre azzal a céllal, hogy a társadalom és az egyén közös érdekeinek kielégítésére irányuló tevékenységek támogatásával
RészletesebbenTÁMOP / A közművelődési szolgáltatások fejlesztése Törökszentmiklós és Fegyvernek településen
TÁMOP 3.2.3-08/2-2009-0054 A közművelődési szolgáltatások fejlesztése Törökszentmiklós és Fegyvernek településen A projekt megvalósítási ideje: 2009. december 1 2011. június 30. Az Európai Unió támogatásával,
RészletesebbenFoglalkoztatási lehetőségek megteremtése közösségi feladatok ellátása során.
FIATALOK FEHÉRVÁRÉRT - PÁLYAKEZDŐ MUNKANÉLKÜLIEK BEVONÁSA KÖZÖSSÉGI FELADATOK ELLÁTÁSÁBA PROJEKT BEMUTATÁSA MACZUCZÁNÉ FENYVESI VIKTÓRIA, PROJEKTVEZETŐ A TAMOP 1.4.1.-11/1 konstrukció célja Példák: A foglalkoztatási
RészletesebbenHozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával
Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával Szuhai Nóra ügyvezető, coach, tréner mentor Legjobb vagyok Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. MUTASS UTAT! Európai hálózatok a
RészletesebbenMi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?
Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum? Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata a Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatallal közösen helyi szintű foglalkoztatási- és gazdaságfejlesztési programot valósít meg,
RészletesebbenEgyüttműködő partnerszervezetek
Együttműködő partnerszervezetek 1. Mozgáskorlátozottak Egymást Segítő Egyesülete 2. Dejtár Község Önkormányzata 3. Drégelypalánk Község Önkormányzata 4. Érsekvadkert Község Önkormányzata 5. Gondoskodás
RészletesebbenT Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez
1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER
RészletesebbenA Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében. Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória
A Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület szerepe a társadalmi integráció elérésében Készítette: Bergmann Károly Áron Kócziánné Szalai Teréz Vajda Viktória Figyelj Rám! Közhasznú Egyesület bemutatása A Figyelj
RészletesebbenBalogh Mihályné Krasznai Zsuzsa
Europass Önéletrajz Személyi adatok Vezetéknév / Utónév(ek) Balogh Mihályné Krasznai Zsuzsa Cím(ek) 6724 Szeged, Lajta u. 16. Telefonszám(ok) Mobil: 30 3108953 E-mail(ek) Állampolgárság zsubalogh16@freemail.
RészletesebbenA TOP SH
BESZÁMOLÓ A TOP-6.9.1-15-SH1-2016-00001 számú, "Társadalmi együttműködést elősegítő komplex programok az Óperint városrészen" című projektben az alábbi programokat valósította meg a HÁROFIT Közhasznú Egyesület:
RészletesebbenA 4M program magyarországi. gi gyakorlata. Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ. 2006. január 31.
A 4M program magyarországi gi gyakorlata Deák Ferenc Zala Megyei Munkaügyi Központ 2006. január 31. Magyarországi gi helyzetkép Foglalkoztatási arány: ~57 % Munkanélküliségi ráta: kisebb EU átlagnál Inaktivitási
RészletesebbenVárosi Művelődési Központ Rakamaz
Városi Művelődési Központ Rakamaz TÁMOP-3.2.3-08/2-2009-0068 Élj a lehetőséggel Pályázati célok: A közoktatási rendszer hatékonyságának javítása a közművelődési intézmények bevonásával és eszközeivel A
RészletesebbenBerettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálatának évi. Szakmai Beszámolója
Berettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálatának 2014. évi Szakmai Beszámolója A Berettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálata
RészletesebbenMunkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása
Munkaerő-piaci tréning tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország
RészletesebbenBerettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálatának évi. Szakmai Beszámolója
Berettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálatának 2012. évi Szakmai Beszámolója A Berettyó-Körös Többcélú Társulás Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő Szolgálata
RészletesebbenÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30
ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30 Hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci integrációjában szerzett svájci és magyar tapasztalatok felhasználása egy közös módszertan kidolgozásához c. projekt bemutatása
RészletesebbenDebreceni Foglalkoztatási központ. lepeselony.com AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG NEM JELENT EGYFORMASÁGOT! A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA.
A vers szerzője Acsádi Györgyné 2015. JÚLIUS IV. évfolyam, 7. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT 2 Megújul a Debreceni Nóra-Háló EU PONT 2 Nyári Szünet egy anyuka szemszögéből CIVILIZÁCIÓ 3 Programajánló a nyárra
RészletesebbenMegváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei
Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei Bacsó Orsolya Nemzetgazdasági Minisztérium 2013. február 13.
RészletesebbenGyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának SAJTÓMAPPA. Pályázató azonosító: TÁMOP-6.1.2.-11/1-2012-1171
SAJTÓMAPPA Pályázató azonosító: TÁMOP-6.1.2.-11/1-2012-1171 Gyermekkori elhízás megelőzése, elhízott gyermekek életmódváltásának ösztönzése 2013. november 20. MEGHÍVÓ Projektindító sajtóbeszélgetésre Projekt
RészletesebbenE L Ő T E R J E S Z T É S
E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete 2004.április 26-i ülésére Tárgy: Szociális célú pályázatokhoz Képviselő-testületi határozat Előadó: Koósné Stohl Ilona Intézményvezető
RészletesebbenBeilleszkedési programok tapasztalatai 2007. évi felmérés adatai
Beilleszkedési programok tapasztalatai 2007. évi felmérés adatai 2009. Hajdúszoboszló Ráczné dr. Lehóczky Zsuzsánna FSZH Kutatási területek Makro elemzés 15 munkaügyi kirendeltség + munkatárs 40 önkormányzat
RészletesebbenFOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL FOLYAMAT LEÍRÁS
FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓ A FEHÉR BOT ALAPÍTVÁNYNÁL FOLYAMAT LEÍRÁS 1. A szolgáltatás célja A megváltozott munkaképességű személyek elhelyezkedési számának növelése, illetve felkészítésük a munka világára,
RészletesebbenIX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása
IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása Munkába Lépés egy TÁMOP 5.3.1 projekt pszicho-szociális és
RészletesebbenPÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS TÁMOP-1.4.5-2012/1-2012-0008 ZÁRÓ KONFERENCIA PÉCS-TUDÁSKÖZPONT 2014. DECEMBER 11.
PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS TÁMOP-1.4.5-2012/1-2012-0008 ZÁRÓ KONFERENCIA PÉCS-TUDÁSKÖZPONT 2014. DECEMBER 11. és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás A alapfilozófiája; Szakképzéssel,
RészletesebbenPÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE
PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP-1.4.5-12/1-2012-0008) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE A Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum projekt tevékenységeinek bemutatása Petrovicsné Takács Rózsa
RészletesebbenKözhasznúsági jelentés 2007
Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület Közhasznúsági jelentés 2007 Nyíregyháza, 2008-05-26 Tartalom 1. A szervezet alapadatai 2. A Segítő Kéz 2003 Szociális Egyesület számviteli beszámolója 3. Kimutatás a
RészletesebbenTantárgyi követelmény. Szakközépiskola 11/Sz évfolyam
Tantárgyi követelmény Szakközépiskola 11/Sz évfolyam 2017/2018 TARTALOMJEGYZÉK 1. Ételkészítési alapok... 3 2. Foglalkoztatás I.-II.... 4 3. Vendéglátó gazdálkodás... 5 4. Általános élelmiszerismeretek,
RészletesebbenHELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS
Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében TÁMOP-4.2.1.D-15/1/KONV-2015-0009 HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS Helyi foglalkoztatást erősítő (aktív) foglalkoztatáspolitikai eszközök
Részletesebben2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10.
2010. Első lépés - alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai támogatására 2010.03.10. Kedves Pályázó! Ezúton szeretném Önöket értesíteni az alábbi
Részletesebben