A tartalomból MEGJELENIK HAVONTA. Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon!

Átírás

1 2014. OKTÓBER NÉGY ÉVES A DEBRECENI FOGLALKOZTATÁSI KÖZPONT III. évfolyam, 10. szám A tartalomból ÁLLÁSPONT Esélyegyenlőség : a mi ügyünk! 2 Két napos projektlátogatás: A földből fakad a múlt, és a földből nőhet ki a jövö ÚJRA A PÁLYÁN 3 Nyertes pályázók az Újra a pályán programban SZIVÁRVÁNYHÁZ A Szivárványház is ünnepelt szeptemberben 4 MUNKAERŐ-PIACI HÍREK 4 Javult a fogyatékkal élők helyzete a munkaerőpiacon CIVILIZÁCIÓ 5 Megnyitott a debreceni Nóra-pont Megrendelhető képregényünk 6 nak javítása, az érintett kistérségek gazdasági elmaradásának csökkentése, felzárkóztatása, versenyképességének javítása, civil szolgáltatások stabilitásának megteremtése, piacképes vállalkozások és családbarát munkahelyek számának A Debreceni Foglalkoztatási növekedése. Központot 2010-ben építette fel a Lépéselőny Egyesü- Foglalkoztatást segítő tevélet, hogy a térség szociális, kenységünk legfontosabb fő foglalkoztatási problémáira területe az esélyegyenlőségi civil alternatívát nyújtsunk célcsoportok munkába álláés támogassuk a befogadó sának segítése, a munkára, vállalkozások tevékenysé- tanulásra felkészítést célzó gét. szolgáltatások, önálló álláskeresésre felkészítés, vállalfő céljaink között szerepelt kozóvá válással kapcsolatos az aktív korú női munkavál- információk, pályázati talalók foglalkoztathatóságá- nácsadás, szociális és élet- mód tanácsadás. Az ingyenes képzésszervezés és képzések indítása is része a munkába állást segítő komplex szolgáltatási struktúrának. Évente több mint ezer fő felkészítését végezzük. Munkaerő-közvetítési szolgáltatási területünk feladata a hátrányos helyzetű, illetve a megváltozott munkaképességű munkaerő felkészítése és belföldi közvetítése. Az elmúlt négy évben sikeresnek bizonyult küldetésünk. A jövőben is hasonló eredményeket szeretnénk elérni, a társadalom számára hasznos szervezetként. MEGJELENIK HAVONTA Keresse kiadványunkat a megye városaiban a terjesztési pontokon! Elérhető az interneten a lepeselony.com weboldalon és a Facebook-on is! Oldal 1

2 AGORA TERET AD Álláspont Vienna Test System Világszinten piacvezető tesztrendszer: 32 országban több, mint 7000 rendszer működik, és millió tesztje kerül kitöltésre évente. Tesztek széles skálájából választhatunk, amelyek a pszichológiai vizsgálatok minden területét lefedik legyen szó HR-ről, klinikai, sport-, repülés-, személyiség-, neuro-, vagy közlekedés-pszichológiáról. A projekteket bemutató szervezetek online elérhetősége HIT Gyülekezete Szeretetszolgálata: Útirány Egyesület: utiranyegyesulet.hu/ Bio Szentandrás Biokertészet: Szimbiózis a Harmonikus Együtt-létért Alapítvány: ESÉLYEGYENLŐSÉG: A MI ÜGYÜNK! Munkarehabilitáció, esélyegyenlőség, fogyatékosügy címen, a Lépéselőny Közhasznú Egyesület kerekasztal beszélgetést szervezett szeptember 17-én. Az előadók a hátrányos helyzetű, megváltozott munkaképességű, illetve fogyatékkal élő személyek problémáit vázolták fel. A megnyitót követően Józsa Éva, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal címzetes vezető főtanácsosa a munkáltatók rehabilitációs hozzájárulásának befizetési kötelezettségéről beszélt. Őt követte Makláry Zoltán, a Lépéselőny Egyesület foglalkoztatási tanácsadója, aki a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának előnyeit mutatta be. Lázár Antal a Computer Net Debrecen Kft. munkatársa a megváltozott munkaképességűek alkalmazásának gyakorlati tapasztalataira alapozva kiemelte, hogy ezen személyek is eredményes munkát tudnak ellátni, akár távmunka keretében is. Huri Beáta, a Lépéselőny Egyesület elnöke kitért arra, hogy ki minősül megváltozott munkaképességűnek, a befogadó, támogató környezet fontosságáról beszélt. A K&H Bank képviseletében Erdős Ákos és Molnár Attila a növekedési hitelről informálta a résztvevőket. Zárásként Rády Eszter a Segítők Innovatív Közössége Közhasznú Egyesület elnöke a Vienna Test System pszichológiai mérési tesztrendszer működésére tért ki. Szabó Noémi KÉT NAPOS PROJEKTLÁTOGATÁS: A FÖLDBŐL FAKAD A MÚLT, ÉS A FÖLDBŐL NŐHET KI A JÖVÖ Szeptember között szakmai projektlátogatáson vettünk részt. Első állomásunk Karancsság volt, ahol a HIT Gyülekezete Szeretetszolgálata fogadott. Az előadás keretében a Karancssági innovatív, kísérleti foglalkoztatási programot mutatták be. A helyi mezőgazdasági termelésen és állattenyésztésen alapuló oktatási és foglalkoztatási projekt célja a hosszú távon fenntartható gazdasági tevékenység megalapozása. A projekt eredményeként nőtt a foglalkoztatottság és a vásárlóerő, csökkent a bűnözés. Poroszlón az Útirány Egyesület a Tisza-tó térségében élő fiatal felnőttek elhelyezkedését segítő szolgáltató centrumról beszélt részletesen. Hernádszentandráson az innovatív foglalkoztatási és képzési hálózat létrehozásának körülményeibe tekinthettünk bele, ami Abaúj 3 kistelepüléséhez kapcsolódik. Az Abaújiaknak a földből fakad a múlt, és a földből nőhet ki a jövő, olvashatjuk a kialakított mintagazdasághoz kapcsolódó kiadványukban. Céljuk, hogy ne privilégium legyen a bio, az ökológiailag ellenőrzött zöldség. A Visszatérés (TÁMOP A3-12/ ) projekt az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Végül Miskolcon a Szimbiózis a Harmonikus Együtt létért Alapítvány Batyu- Téka, a Magyar Vidék Ajándéka című projektjüket ismertették. A program célja között szerepel egy alternatív fűtési rendszer kialakítása, szociális konyha létrehozása, képzések indítása (fafeldolgozó és pelletgyártó képzés, konyhai és éttermi kisegítő képzés), 36 fő célcsoporti személy foglalkoztatása (fogyatékkal élő személyek, autizmussal élők, halmozottan sérült álláskeresők). Szabó Márta Oldal 2

3 III. évfolyam, 10. szám Újra a pályán Nyertes pályázók az Újra a pályán programban Örömmel értesítjük a pályázókat, hogy a án Újra a pályán címen kiírt pályázati kategóriában az Értékelő Bizottság javaslata alapján meghozta döntését. A pályázati kategóriába összesen 16 véglegesített pályázat érkezett be, amelyek megfeleltek a formai követelményeknek. Az Értékelő Bizottság 10 pályázatnak ítélt támogatást, 6 pályázatot pedig elvetett. A program általános célja a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerő-piaci integrációja, illetve a munkahelyük megtartása érdekében olyan szolgáltatások és módszerek gyakorlati kipróbálásának a támogatása, amelyek beépíthetőek a foglalkoztatáspolitika eszköztárába. A pályázat lehetőséget biztosít, hogy az Újra a pályán innovatív foglalkoztatási program keretében szolgáltatásaik bekerüljenek a módszertani fejlesztésbe. A szervezet részt vehet ennek kidolgozásában és az általa bemutatott módszertan szerepel a Módszertani kézikönyvben. Támogatásra javasolt pályázó szervezetek és a pályázat címe: 1. Munka- Kör Alapítvány: Hallássérültek munkaerőpiaci re-integrációja. 2. FC- PANNON T Kft.: Kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása-belső tréner képzés. 3. FC- PANNON T Kft.: Kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása- belső tréner képzés. 4. DMJV Szociális Szolgálat: Fogyatékos személyek a munkaerőpiacon. 5. DIVERZITÁS Közhasznú Alapítvány: Nyitott kapuk. 6. Dr. Göllesz Viktor Rehabilitációs Intézet és Ápoló Gondozó Otthon: Megváltozott munkaképességűek rehabilitációs foglalkoztatása. 7. HÍD Kultúrák, Korosztályok, Közösségek Között Egyesület: Próbamunka. 8. HÍD Kultúrák, Korosztályok, Közösségek Között Egyesület: Próbaképzés. 9. ADRA- VITIUM Esélyegyenlőségi Alapítvány: Rehabilitációs program. 10. Újra Dolgozom Programok Országos Szövetsége (ÚDOSZ): Komplex szolgáltatás vállalkozóknak. Gratulálunk a nyertes pályázóknak! Amennyiben kérdése merül fel az elbírálással kapcsolatban kérem, bizalommal keressen fel minket! Az Újra a pályán (TÁMOP / ) projekt az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Oldal 3

4 Szivárványház A SZIVÁRVÁNYHÁZ IS ÜNNEPELT SZEPTEMBERBEN HAJDÚSÁMSON Kossuth út 43. Szolgáltatások álláskeresési tanácsadás, állásközvetítés életvezetési, pénzkezelési tanácsadás tréningek, tanfolyamok szenvedélybetegeknek segítségnyújtás családi és közösségi programok Szeptemberben ünnepelte alapításának második évfordulóját a Hajdúsámsoni Szivárványház. Küldetésünknek tekintjük az álláskeresők, a családok és a szociálisan rászorulók segítését. Az elmúlt két évben a projekt sikeresnek bizonyult. Egyedülálló módon felvállaltuk a foglalkoztatási és szociális szolgáltatások összekapcsolását. A kistérségben a tartósan munkanélküliek számára a munkahelyszerzés nagy nehézségekkel jár. A tartós munkanélküliség pszichés megterhelést és általános életviteli problémákat jelenthet. Igyekeztünk szakmai tudásunk legjavát adni a programjainkon résztvevőknek. Különböző klubokat, tréningeket szerveztünk, amelybe aktívan bekapcsolódhattak az érdeklődők. Lehetőséget teremtettünk arra, hogy a szenvedélybetegek egy közösség tagjaként beszélhessenek problémájukról. A gyermekes családoknak is kedveztünk, gyereknapot, egészségnapot, ünnepi műsorokat, szabadtéri programokat is szerveztünk. Mozgalmas két évet tudhatunk magunk mögött, a jövőben szeretnénk segíteni mindazoknak, akik bizalmunkat belénk fektetik. Lukács Judit, intézményvezető Munkaerő-piaci hírek JAVULT A FOGYATÉKKAL ÉLŐK HELYZETE A MUNKAERŐ PIACON DEBRECEN Csap utca 36, Péterfia utca 18. Szolgáltatások álláskeresési tanácsadás, állásközvetítés pályaorientációs, életvezetési, motivációs tanácsadás klubfoglalkozások, szakmai képzések pályázatírás, projektmenedzsment szakmai, gyakorlati helyszín biztosítása Az elmúlt évben sokat javult a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatottsága. A szakemberek szerint a közgondolkodáson kellene változtatni, ami még most is távol áll a nyugat-európai munkavállalók, munkáltatók hozzáállásától. Sokak számára gondot jelent a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása. A fogyatékosság foka nagymértékben befolyásolja, hogy a munkavállaló milyen munkát tud végezni. A legfontosabb, hogy a cégek fel tudjanak készülni a befogadásukra munkahelyi körülmények terén. Lehetőségük van különböző érzékenyítő tréningeken, kurzusokon részt venni, ahol elsajátíthatják az ehhez szükséges tudást. Egy debreceni példával élve mutatom be, hogyan működik mindez a gyakorlatban. Lázár Antal, a Computer Net Debrecen Kft. munkatársával beszélgettem. Mint megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cég mi a tapasztalata, mennyire sikerül beilleszkedniük, mennyire terhelhetőek a fogyatékkal élő személyek? L.A.: Pozitív tapasztalatokról számolhatok be, igyekeznek helyt állni, a rájuk bízott feladatokat teljesíteni. Beilleszkedési problémák az elején vannak, de figyelembe vesszük, hogy a megváltozott munkaképességhez mérten adjuk ki a feladatokat. A szervezetnél a távmunka is jól működik, milyen előnyei vannak? L.A: A legnagyobb előnye a távmunkának, hogy nem kell plusz telephelyet bérelni, gazdasági szempontból költséghatékonyabb. Azt kell felismerni ebben a munkavégzési formában, hogy nem munka és munkaidő van, hanem feladat és határidő. Felelősségtudattal rendelkeznek a nálunk dolgozók, így ugyanolyan hatékony munkát végeznek otthon, mintha bent tennék az irodában. Szabó Noémi Oldal 4

5 III. évfolyam, 10. szám Civilizáció Legelsősorban ember vagyok, éppen úgy, mint te... (H. Ibsen) MEGNYITOTT A DEBRECENI NÓRA-PONT A Nóra-háló az első országos, független munkaerő-piaci szakmai hálózatként a nők képességeinek és tehetségének érvényesülését, a munkaerőpiaci esélyegyenlőség megteremtését segíti. A hálózat ötlet- és projektgazdája a JÓL-LÉT Alapítvány, amely a női munkavállalás egyenlő esélyeinek megteremtéséért több mint egy évtizede dolgozik. Az ország tizenegy pontján, köztük Debrecenben a Lépéselőny Egyesület is a női munkavállalás elősegítése érdekében a pályakezdő, kisgyermekes és 50 év feletti nők csoportjára speciálisan kialakított módszertan alapján, egységes sztenderdek szerint működő munkaerő-piaci hálózatot hozott létre. A debreceni Nóra-pont megnyitóra október 3-án került sor. A rendezvény számos programmal várta az érdeklődőket. A köszöntőbeszédet a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány munkatársa, Kánya Kinga mondta, előadásában bemutatta a norvég civil alapból támogatott Nóra-hálózatot. Ezt követően Rády Eszter a debreceni Nóra-pont jövőbeli működéséről, lehetőségeiről számolt be. Kiemelte, hogy a Nóraháló azoknak a nőknek nyújt segítséget, akik úgy érzik, hogy egyedül maradtak, vagy kevés a támogatottságuk. Dr. Fényes Hajnalka, a Debreceni Egyetem Szociológia és Szociálpolitika Tanszék munkatársa a nők helyzetéről beszélt az oktatásban és a munkaerőpiacon. Történelmi betekintést nyújtott az elmúlt századtól napjainkig történő fejlődésről, női egyenjogúság térnyeréséről. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság képviseletében Dr. Kovács Krisztián tartott előadást, a diszkriminációra, esélyegyenlőségre és az ehhez kapcsolódó problémákra helyezve a hangsúlyt. Beszélt a hatóság működéséről, arról, hogy miben tudnak segíteni. Kiemelte, hogy a legjobb módja a diszkrimináció csökkentésének a társadalom szemléletformálása. A KÖZ-PONT Ifjúsági Egyesület elnöke, Bálega János a Nóra-hálóval való közreműködésről beszélt, hiszen ők biztosítják a Nóra-pont működésének helyszínét. Ezt követően a Fecsegő, Tipegő és Eszterlánc Családi Napközi munkatársa, Kovács Kinga a családi napközi fontosságáról beszélt a munkavállaló kismamák szemszögéből. Az előadássorozatot a Lépéselőny Egyesület elnöke, Huri Beáta zárta, aki a négy éves Debreceni Foglalkoztatási Központ múltjára, jelenére és jövőjére reflektált. Az előadásokat követően közös mozizásra invitáltuk a résztvevőket, melynek keretében a Micsoda nők! című francia vígjátékot néztük meg. Fellépett még a Kelebek Tánciskola és a M.A.S.C. Társulat, akik performanszaikkal színesítették a programot. Meglepetésként két tortával leptük meg a velünk ünneplőket, egyik a Nóra-pont megnyitójának alkalmából készült, míg a másik a Debreceni Foglalkoztatási Központ négy éves születésnapja alkalmából. Szabó Noémi Oldal 5

6 IMPRESSZUM AGORA Információs és Kereskedelmi Kiadvány ISSN Megjelenik Hajdú-Bihar megyében 4000 példányban Kiadja: Lépéselőny Közhasznú Egyesület Felelős kiadó: Huri Beáta Főszerkesztő: Szabó Noémi Grafikus: Starzynski Nóra Nyomda: Viola Print Kft. Grafika, képek: magánarchívum, internet Szerkesztőség: Cím: 4026 Debrecen, Csap utca 36. Telefon/Fax: 52/ DEBRECENI FOGLALKOZTATÁSI KÖZPONT 4026 Debrecen, Csap utca 36. Tel/fax: 52/ lepeselony.com Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Kedden és csütörtökön 9-12-ig SZIVÁRVÁNYHÁZ KOMPLEX INFORMÁCIÓS ÉS RE-INTEGRÁCIÓS SZOLGÁLTATÓ HÁZ 4251 Hajdúsámson, Kossuth út 43. Tel/fax: 52/ Nyitva tartás: H-P: 8-16-ig Minden második szombat: 8-12-ig Ügyfélfogadás álláskeresőknek: Hétfőn és szerdán 9-12-ig TERJESZTÉSI PONTOK DEBRECEN Csat Egyesület, Arany J. u. 2. CEIPES Hungary Egyesület, Nyíl utca 97. Debreceni Művelődési Központ, Kossuth u. 1. Debreceni Egyetem BTK Szociológia Tanszék, Egyetem tér 1. Debreceni Görög Katolikus Óvoda, Vígkedvű Mihály u. 5. DMVJ Városhá-za, Kálvin tér 11. DMVJ Cigány Kisebbségi Önkormányzat, Csap u. 9. DMJV Családsegítő és Gyermekjóléti Központja, Mester u. 1. Víztorony u Debreceni Foglalkoztatási Központ, Csap u. 36. FORRÁS Mentálhigiénés Központ, Angyalföld tér 11. Főnix Pati-ka, Angyalfölt tér Freedom Közösségi Ház, Gázvezeték u. 50. Hajdú- Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Piac u. 54. Humán Navigátor, Vár u. 14/B, 2/4. KÖZ-Pont Ifjúsá-gi Egyesület, Péterfia u. 18. (Debrecen Pláza 2. em.) MÁV Kórház, Erzsébet u MSZOSZ, Szalkay u. 4. Nagyállomás (vasúti váróterem) Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület, Arany J. u. 2. Térsé-gi Integrált Szakképző Központ (TISZK), Budai Ézsaiás u. 8/A Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI), Vámospércsi út 84. (korábbi DRKK) Városi Könyvtár Petőfi Emlékkönyvtára, Víztorony u. 13. HAJDÚSÁMSON Best 100 A legjobb százas megoldás, Árpád u. 5. Dialog 2006 Kft., Nap u. 2. Dózsa Diszkont, Dózsa György u. 1. Gombolyag Méteráruüzlet, Rákóczi u. 17. Hajdúsámson Város Önkormányzata, Szabadság tér 5. Hárs Patika, Hunyadi u. 2 Orvosi Rendelő, Hárs-fa u Petőfi Sándor Városi Könyvtár, Közművelődési és Muzeá-lis Intézmény, Szabadság tér 7. Szivárványház, Kossuth út. 43. Oldal 6 lepeselony.com Lépéselőny Egyesület Göröngyös úton a Csillagokig című képregény-kiadványunk megrendelhető: ugyfelplaza@gmail.com Ára: 249 Ft + postaköltség vagy személyesen átvehető a Debrecen Plázában.