Az országos vezetőtiszt éves jelentése a 2007. évről
Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 2 Bevezetés... 3 Cserkészek, őrsök, rajok... 3 Csapatok... 4 Egységes Ifjúságnevelési Koncepció (EINK)... 4 Események... 5 VK... 8 Látogatások...9 Kiadványok...9 Szabályzati munka... 9 Szakági munkák... 10 OVTT-k... 11 2007. február 10.... 11 2007. november 17... 11 Szakmai belső kapcsolatok... 12 ιχθυς... 12 Táborkereszt... 12 Lelki Munkacsoport... 12 Eszperantó cserkészek... 13 Szakmai külső kapcsolatok... 13 Lehetséges partnerszervezetek... 13 Magyar Cserkészszövetségek Fóruma (MCsSzF)... 13 Határon túli cserkészszövetségek... 14 Ifjúsági kerekasztal... 14 OVT MTV helyzetjelentése... 15 Elvégzett munka... 15 Előttünk áll még... 15 Önképzés... 17 Zárszó... 17 2
Bevezetés A 2007. évet több jelentős esemény és évforduló határozta meg. Ebben az évben ünnepeltük az alapító, Lord Robert Baden-Powell of Gilwell születésének 150. évfordulóját (február 22.). Szintén ebben az évben ünnepeltük cserkészetünk 100. születésnapját (augusztus 1.). Február folyamán vehette át az MCsSz vezetését a 2006. évi közgyűlés által megválasztott elnökség. Megrendezésre került a 21. Cserkész Világtalálkozó, Angliában (július-augusztus). Mindezek a felemelő események és évfordulók jó lehetőséget adtak arra, hogy magunkra tekintsünk, és megmutassuk másoknak is, hogy vagyunk. Sajnos olyan lehetőségek is voltak előttünk, amiket elszalasztottunk, mert kicsinyes belső ügyeink foglaltak le. Mindezek fényében most asztalotokra teszem a mozgalom vezetőjeként azt a beszámolót, amely a központi munkát jelentette. Mindezek összessége volt az, amit a cserkészek, az őrsvezetők, a rajparancsnokok, a magasabb szintű vezetők megtapasztaltak. Ez a mi közös munkánk! Ebben az évben is kevesebbek lettünk. Emlékezzünk azokra a cserkészekre, akik ebben az évben hagyták itt a hazamentem jelet, utolsó üzenetként. Cserkészek, őrsök, rajok Cserkészmunkánk legfontosabb része, amikor a ránkbízott cserkészeket a családdal, a templommal és az iskolával összhangban neveljük, hogy kiteljesedjenek, és egyéni boldogulásukat megtalálják. Ezen az úton segítjük őket, amíg el nem érik azt az állapotot, hogy a nevelési folyamatukban az önnevelés 95%-os lesz. Az egyénnek, a cserkésznek megmutatjuk a világ szépségeit és lehetőségeit, az emberek értékeit és arra bíztatjuk, ismerjen meg minél több dolgot, eszmét, folyamatot, majd a legjobb belátása szerint legyen elkötelezett egy értékrend mellett. Az őrseink, azok a kisközösségek, ahol a cserkészeink megtapasztalják a közösséget, a nevelés fontos színterei. De nem csak ezért fontosak, hanem azért is, mert itt tanulja meg a gyermek a társadalomban élést, a társas tevékenységeket, és elfogadni a másikat, a másokat. Nevelő folyamatunkban az őrs adja a védő burkot, a próbálkozás lehetőségeit, a kölcsönösséget, és mindazt, amit a közösség nyújt számára. A több, azonos korú kisközösséget összefogó rajokban folyik az a nevelőmunka, ahol a feladatra tudatosan készülő felnőtt személyes példáján túl a miértekre adandó válaszokkal felvértezve neveli a gyermeket. Sokkal többet kell a rajok vezetőinek foglalkoznia a cserkészekkel, és ebben segítség az olyan program, amit nem kell megszervezni, csak részt venni rajta! A Világszervezet (WOSM) kérésére beadott jelentésünkben 8.000 cserkészt jelentettünk. Ez a ma látható aktív, szervezetben tevékenykedő tagság. De tudjuk, a mozgalomhoz ennél jelentősen többen kötődnek! 3
Csapatok A csapatokban folyó munka sokrétű és esetenként erősen keveredik a nevelő munkával. A 2007. évben nagy hangsúlyt fektettünk a szervezet és a mozgalom különválására, és annak megértésére, hogy melyiknek mi a szerepe. Ez a folyamat még nem ért véget! A csapatok a szervezet helyi szintű megjelenései. Tisztában vagyunk azzal, hogy sok helyen kevés a vezető, és a csapat és őrs között nincsen szerveződési szint. Azonban elengedhetetlenül fontos, hogy a gyermekek nevelése és a nevelő munka hátterének megteremtése váljon szét! Ameddig kevés vezetővel dolgozunk, addig lehetséges, hogy valaki egy személyben tölt be mozgalmi és szervezeti posztot is, de hosszútávon nem ezt tartjuk követendőnek. Egységes Ifjúságnevelési Koncepció (EINK) A Stratégiai Tervező Bizottság három kiemelt területének egyike. Az Egységes Ifjúságnevelési Koncepció (EINK) munkája 2007-ben az ovt által irányított nevelésügyi munkacsoporthoz került. Az elmúlt év tavaszán megalkottuk a nevelési koncepció elemeinek listáját, a korosztályi felosztást; az ember részterületeit, és egy kézzel fogható hasonlatot az emberre, hogy megértsük a részterületek összefüggéseit; a cserkésznevelés céljának fényében azt az eszményt, amihez nevelésünk során az egyén a lehető legközelebb jut. Ezt közzétettük, elérhető az országos elnökség honlapján is. Ősszel a konferencián a munka további lépéseit mutattuk be, és azóta az egyes részterületek és korosztályok szerinti részcélok megfogalmazása a feladatunk. A közgyűlési meghívó mellé betett füzet kapcsán visszajelzést alig, a honlapon kis vitát gerjesztettünk az üggyel kapcsolatban. A személyes címekre kiküldött levelekre elég sok választ kaptunk, mégis kevesebbet, mint amennyit vártunk volna. Az idei évben megbirkóztunk azokkal az keretekkel, amelyben tudunk dolgozni, és szakembereknek is bemutattunk munkánkat. Külön köszönet azoknak, akik szakmai szemmel néztek rá, úgy, hogy nem vettek részt a munkában, és akik magyarították a leírást. Nem kevés feladat áll még előttünk, de a keretek sokat segítenek abban, hogy használható, kézzel fogható, és gyakorlatba ültethető legyen mindaz, amit cserkésznevelésnek hívunk. Mire e szerint működik a nevelés mindenhol, még sok idő telik el. Ezért várjuk most is a cserkészvezetőket, hogy tegyék hozzá tudásukat, meglátásukat, hogy még többet ismerjünk meg az eddigi tapasztalatokból, és közös munkánk legyen az, ami a legfontosabb a cserkészetben: a nevelés. Az első vitaanyag elérhető az országos elnökség honlapján (http://www.cserkesz.hu/elnokseg). 4
Események 2007-ben ünnepeltük a cserkészmozgalom fennállásának 100. évfordulóját. 1907. augusztusában rendezte meg az első cserkésztábort az alapító Robert Baden-Powell. Ez nagyon jó lehetőséget adott a közös munkára, a közös ünneplésre és arra, hogy az országban tevékenykedő cserkészek megismerhessék egymást jobban, nagyszabású rendezvényeken. Az év elején a kagylós jelvényt adó segédtiszti-vezetőképzésben végzettek találkozójára került sor, Verőcén. A több, mint 100 felnőtt vezetőnek szóló programban voltak közös gondolkodást igénylő megbeszélések (pl. EINK), volt folyamatos filmnézés, közös túra és este táncos mulatság. Február folyamán került megrendezésre az Országos Cserkészbál, amit a 25. sz. Szent Imre Cserkészcsapat (Budapest-Szentimreváros) tagjai rendeztek. A bálon közel 1.000 cserkész vett részt, és a bálokhoz tartozó táncon kívül lehetőségük volt megismerni az MCsSz-ben folyó munkákat, információt szerezni jövőbeni programokról. A bált megelőző órákban kaptak képesítést a Budai és Pesti Cserkészkerület által szervezett segédtiszti-vezetőképzést sikerrel teljesítők (részletek a vezetőképzés címszónál). Ugyanezen a napon tanácskozott az országos vezetőtiszti testület, ahol a cserkésznevelés és a cserkészmozgalom kérdéseiben keresték a közös jövőbe vezető utat. A hónap végén tartotta Balatonfüreden a protestáns cserkészek lelki közössége (ιχθυς) éves közgyűlését, ahol éjszakába nyúlóan beszélgettünk az MCsSz helyzetéről, jövőjéről. Március elején a Külföldi Magyar Cserkészszövetség (KMCsSz) Európai Kerülete tartotta vezetői konferenciáját, ahol a fiatal felnőtt cserkészek nevelése volt a központi téma. A konferenciát követő megbeszélések eredményeként a vezetőképző táboraikba adtunk törzstagokat és kiképzőket. Áprilisban az 1912-ben alakult MCsSz-hez kötődő 8 magyar cserkészszövetség közösségének (Magyar Cserkészszövetségek Fóruma) volt ülése. Az MCsSzF ülésére a Sztrilich Pál Cserkészparkban (Budapest-Adyliget) került sor. Örömmel üdvözölhettük körünkben az új délvidéki vezetőket is. A tanácskozás legfontosabb kérdései a Világszervezethez (WOSM) való kapcsolódás lehetőségeit és az ősszel megrendezésre kerülő cserkésztiszti-vezetőképzést járták körül. Ugyanebben a hónapban került megrendezésre a Cserkész Daléneklő- és a Versmondó Verseny. Miközben a tavaszban a természet ébredt, zárt szobákban hallgathattuk a dalokat és verseket. Így Ivasivka Mátyás cst.-tel (10.), a Dalverseny szervezőjével egyeztetve a 2008. évtől a verseny országos fordulóját átettük január-február környékére, az Országos Cserkészbál napjának délelőttjére. A 2007. év legkiemelkedőbb eseménye az április 26-án, több helyszínen megtartott országos cserkésznap. A budapesti, miskolci és jászberényi színhelyen létrejövő programsorozat egy rendezvény volt, a cserkészet 100. születésnapja. Miskolcon és Budapesten a városban zajlottak a programok. Miskolcon több, mint 24 órán át énekeltek magyar népdalokat, kiállítóbuszt rendeztek be a belvárosban, felépítettek egy cserkésztábori körletet egy parkban, íjászversenyt rendeztek egy közeli hegytetőn, stb. Budapesten a dunai evezéstől a városi nyomozójátékon át az Erzsébet téri falmászásig számtalan programra volt lehetőség. A nap végén a Normafánál közös 5
vacsorára került sor, majd 100 fáklya fényénél fogadalmat tett vagy megújította fogadalmat több, mint 800 cserkész. Jászberényben a hagyományos akadályversennyel ünnepelték a cserkészet 100. születésnapját. A három programon összesen több, mint 1.400 cserkész vett részt, akik teljesítményükkel megszerezték a centenáriumi jelvényt. Ehhez a rendezvényhez kapcsolódott időben kicsit később a Debreceni Cserkészkerület programja, ahol közel 100-an vettek részt a Zsuzsi Kisvasút végállomásán rendezett eseményen. Májusban került sor a rendkívüli közgyűlésre, amire azért volt égetően szükség, hogy a törvényes működés feltételeit megtartsuk. Az átadás-átvétel körüli problémák miatt a hivatalba lépő elnökségnek nem maradt elegendő ideje összehívni szabályosan a közgyűlést, azonban pl. a közhasznúsági jelentést el kellett fogadni május vége előtt. Így került sor a rendkívüli közgyűlésre Budapesten. Júniusban elkezdődtek a táborok és a szabadban tartható nagyszabású programok. Így lovastábort szervezett az ιχθυς, lovas napot és baranta bemutatót tartottak Piliscsabán az 1019. sz. Csaba királyfi Cserkészcsapat lovascserkészei. A hónap végén kezdődött az Országos Regöscserkész Tábor, Sátoraljaújhelyen. Júliusban ismét Budapesten kezdődött a KMCsSz őrsvezetői körútja. Az ιχθυς szervezésében a Soli Deo Gloria táborban, Dunavarsányban építkeztek cserkészeink. Bár még messzinek látszott, de elindultak a 21. Világtalálkozóra cserkészeink kerékpárral. A bátor 11 cserkész két heti kerekezéssel jutott el az angliai helyszínre. A hónap végén utazott ki a magyar cserkésztörténelem második legnagyobb küldöttsége a 21. Világtalálkozóra. A több, mint 500 magyar cserkész, az MCsSzF tagszövetségeiből, közösen készült immár 1-1,5 éve erre az eseményre. (Részletesebben az éves jelentés Dzsembori fejezete alatt.) Az augusztusi hőségben felüdülést jelentett az a világszerte megrendezésre kerülő esemény, ahol egyszerre újítottuk meg fogadalmunkat mindannyian, a cserkészmozgalom tagjai. A Sztrilich Pál Cserkészparkban, az Írott-kőn, a csapat nyári táborában, vagy a 21. Világtalálkozón együtt köszöntöttük a felkelő napot, a cserkészet második évszázadának hajnalán. A KMCsSz Európai Cserkészkerületének vezetőképző táborát meglátogattuk (Gyöngyössy Balázs csst. okv és Solymosi Balázs cst. ovt.), és meghallgattuk az általunk küldött és az őket befogadó cserkészek beszámolóit, valamint közösen vettünk részt a tábort záró szertartáson. Reményeink szerint ez a kapcsolat tovább erősödik, mert van mit tanulnunk egymástól! Kecskeméten találkoztak az öregcserkészek, a Kárpát-medence minden pontjáról. A találkozó legfontosabb témája volt a 21. Világtalálkozó, hiszen több öregcserkészünk is részt vett rajta. A rájuk bízott feladatot a lehető legjobb tudásuk szerint látták el, és mindannyian tudjuk, mit jelentett nekik ez az élmény. Ezt osztották meg a többséggel, akik itthon maradtak. A IV. Komp Fesztivál ismét több száz cserkészt mozgatott meg, akár szervezőként, akár résztvevőként. A Vácott otthonra talált rendezvény a lehető legtöbb programmal szélesíti a látkört, gondolkodásra sarkall, és lehetőséget ad a találkozásra. Mindezek mellett a 6
rendezvényen részt vettek a Szentjánosbogarak és a Regnum Marianum tagjai közül néhányan, ami személyes kapcsolatok kialakítását teszi lehetővé a velünk közösen dolgozó, de más mozgalomhoz kötődők között. Szeptembert a roverseny nyitotta meg, ahol egy hétvégén át kalandok és kihívások tömegével kellett megbirkóznia az elszánt versenyzőknek. Az ιχθυς vezetői fórumot tartott szeptemberben, a Táborkereszt (katolikus cserkészek lelki közössége) a Városmisszióhoz kapcsolódóan munkatársainak megrendezte találkozóját. A csekély érdeklődés komoly átalakulást vet fel a Táborkereszt működésében. Ebben keressük az együttmunkálkodás lehetőségét. A hónap végén került sor az őszi csapattúrákra, amivel a nyári szétszakadás után ismét összerázzuk őrseinket, rajainkat. Ez a program központilag meghatározott időben, de mindenkinek egyéni ízlésének megfelelő helyen rendezi meg a helyi cserkészközösségének. Októberben néhány cserkészünkkel kapcsolódtunk a JOTA és JOTI rendezvényéhez (amatőr rádiós és világhálós cserkész világtalálkozó). Ugyanazon a hétvégén került megrendezésre az Országos Regösbál Visegrádon, a 823. sz. Mátyás király Cserkészcsapat rendezésében. A tavasszal elhatározott MCsSzF CsTVK októberben, Sepsiszentgyörgyön került megrendezésre, az erdélyi magyar cserkészek szervezésében. Az MCsSz egy kiképzőt adott a törzsbe. A képzés zárásával egy időben tartottam az MCsSzF őszi ülését Sepsiszentgyörgyön. Novemberben került sor a Magyar Cserkészet Konferenciájára, ahol több, mint 100 cserkészvezető jelent meg. A beszélgetések és műhelyek munkája a másnapi közgyűlés elő került, és továbbdolgozásra az Országos Elnökség visszakapta. A sok benyomás és meglátás sokat segít a munkánkban. A konferencián megjelentek az MCsSzF tagszövetségeiből is vezetők, és a maguk meglátásaival gazdagították a közös munkát. A konferencia egyik legérdekesebb része az volt, ahol megismerkedhettünk több, cserkész vagy cserkészközeli ifjúsági szervezettel. A konferencia előtt is, és utána is füzetben jelentek meg a tudnivalók. A konferenciaeredményeit a másnap megtartott közgyűlés elé terjesztettük. Ezen a közgyűlésen visszaállítottuk, és kiosztásra került a Jó munkáért! életmentő kitüntetés. Elsőként Nigeregeisz János (950.) kapta meg, aki még a feloszlatás előtt mentett életet, de elsikkadt a kitüntetés átadása. Ebben a hónapban is sor került egy OVTT-re, ahol a tavaszi cserkésznappal kapcsolatban sok dolog pontosításra került. Decemberben a Betlehemi Békelángot hoztuk el Bécsből, az erdélyi magyar cserkészekkel közösen. Másnap Szigetszentmiklóson, az új templomban került szétosztásra. Mindezek mellett dátumhoz nem köthetően folynak munkánk, melyekről külön fejezetekben számolunk be. Ezek voltak a 2007. év központi eseményei. Hálásan köszönjük az Úrnak, hogy adott erőt, kitartás és lehetőséget ezekre. Köszönjük mindazok áldozatos munkáját, akik energiájukat, idejüket és tudásukat beletették, akik szervezték, segítették, mellé álltak. Végül köszönjük, hogy kaptunk visszajelzéseket, hogy a program milyen, kell-e, csináljuk-e. Ezek fényében vágunk neki a 2008-as esztendőnek. A központi felsorolásba nem tettük bele az egyes cserkészkerületek, körzetek és csapatok programjait, akkor sem, ha ezek nyílt programok voltak. Nagyon örülünk, hogy 7
ilyen programok vannak, és csak bátorítunk mindenkit, hogy ilyeneket rendezzen. A jó program vonzereje mindent legyűr, ezt látjuk a szegedi Árvízi Napon, a Váci Cserkésznapon, a Tihanyi Regösnapon, a szombathelyi Kerületi Napon, a kecskeméti Kecske Kupán, ravaszdi Kerületi Napon, magyarhertelendi Vezetői Találkozón, a Kerületi Meseerdőn, a debreceni Zsuzsi kisvasútnál tartott programon vagy a miskolci cserkészek I. Világháborús sírokat karbantartó munkáján. Köszönjük Nektek a munkátokat! VK A vezetőképzés (VK) a kulcsa a mozgalomnak, és a szervezet életképességének. Mind a mozgalom vezetőit, mind a szervezet vezetőit fel kell készítenünk arra a feladatra, amelynek elvégzésére felhatalmazást kapnak. Ma ez nincsen pontosan és határozottan különválasztva. E miatt másra képez a vk, és másra ad megbízást a csapatparancsnok elég sok gond van ebből. Ezt már csak tetézi, hogy sok csapatban nem működik rendesen a korosztályos munka, így esetenként a vk legalsó szintjétől a csapat hiányos nevelésének pótlását várják el a vezetők. Sajnos van olyan kerület is, ahol a vk léte presztízs kérdés, és egyfajta versenyként élik meg a vk működtetését. Ez nem szolgálja a mozgalom céljait, sőt a vk-t, mint intézményt gyengíti. A cserkészetünkben tapasztalható fegyelmezetlenség (határidők be nem tartása, feladatok nem komolyan vétele, stb.) és hozzáállás (mások munkájának nem becsülése, kölcsönösen szórakozunk egymás idejével) a vk-ban is tetten érhető. Hiába kerülnek ki időben az információk, ez nem elegendő ahhoz, hogy időben vissza is kapjuk azt, amire szükségünk van. Végezetül pedig komoly gondot okoznak azok az események, amelyek ehhez a területhez köthetőek, és szabályokat megszegve, hatáskörökön túlnyúlva próbálnak valamit összehozni, amit az események előidézői vk-nak akarnak nevezni. 2007-ben több vezetőképzési alkalom is volt, amelyben érintett az MCsSz. Egyfelől a kerületek által megrendezésre kerülő őrsvezetői- (ŐVVK) és segédtiszti-vezetőképzési (STVK) alkalmak (a Budai és Pesti Cserkészkerület közös ŐVVK-ja és STVK-ja, valamint a Pécsi Cserkészkerület ŐVVK-ja és STVK-ja, a Székesfehérvári Cserkészkerület ŐVVK-ja, a Kecskeméti Cserkészkerület ŐVVK-ja), másfelől a határon átívelő közös képzési (pl. Kárpátmedencei cserkésztiszti-vezetőképzési (CsTVK)) alkalmak (a Szegedi Cserkészkerület és a VMCsSz közös ŐVVK-ja és az MCsSzF CsTVK-ja). Az ŐVVK-k terén egyre szorosabb az együttműködés, és már csak kis lépések kellenek ahhoz, hogy elérjük a közös tudásbázison alapuló képzést. Ebben az együttműködésben szoros a kapcsolat Budai és Pesti Cserkészkerület között, valamint a velük közös tudásbázist használó Miskolci, Szegedi és Kecskeméti Cserkészkerület ŐVVK-val. A STVK terén igény van a helyi szinten folyó képzésekre, de sok kerületnek nincsen lehetősége arra, hogy jó STVK-t tartson. Ezért sok esetben egy másik kerület által fenntartott STVK-t keresnek fel a jelöltek. Az MCsSzF CsTVK-ján az MCsSz-től nem érkezett jelölt, csak kiképző. A képzésben nagy hangsúlyt kapott a szövetségek jövője, a jelöltek egyéni hozzáadott értéke, és a magyarság közösségének megélése. 8
Látogatásaim során megbizonyosodtam a felől, hogy a kerületek vk-i közötti átjárásra nagy az igény, és jogosan szeretnének az azonos élményháttérrel rendelkezők egy képzésben részt venni, hiszen ezzel is csak erősítik a közös kapcsolódási pontokat. Azonban a minőségi képzéshez elengedhetetlen a közös felkészítése a képzőknek. Ebben az évben sajnos olyan vezetőképzésnek nevezett alkalomra is sor került, ahol az engedélyt nem adtam meg, és mégis megrendezésre került. Látogatások Mint vezetőtiszt magaménak érzek minden cserkészrendezvényt, azonban nem tudok mindegyiken megjelenni. Az, hogy hova tudok ellátogatni, korántsem rangsorolja a rendezvényeket. Megértéseteket kérem abban, hogy hova látogatok el. A nevelőmunka szempontjából a vezetőképzési alkalmak a legfontosabbak, és mindent megteszek azért, hogy ezeken jelen lehessek. Szakvezetőimen keresztül sok dologra rálátok, és esetenként ő látják el az Elnökség megfelelő tagjának helyettesítését szakmai oldalról. A nyári időszakban Sztrakay Ferenc Balázs csst. otv. látogatta nevemben a táborokat, és értékes szempontokat szállítva a központnak a mindennapokról. Kiadványok A 2007. évben a cserkészmunkához szorosan kötődően kevés kiadvány jelent meg. Legfontosabbként a novemberben megrendezett konferencia füzetét emelem ki, amely nem csak információt adott a konferenciáról, hanem kérdéseket dobott fel annak érdekében, hogy közös gondolkodás kezdődjön közös ügyeinkről. A Világszervezet kiadásában megjelent, és azóta magyarra fordított Zöld Sziget nem az év, hanem a cserkészet egyik legfontosabb könyve. Nagyon nagy öröm, hogy az MCsSz szakmai és minőségi kiadványt jelentetett meg, amely a nevelő munkához elengedhetetlen. Ezt az utat kell követnünk, és minden évben meg kell jelentetnünk szakmai kiadványokat, hogy vezetőinknek lehetőséget adjunk a folyamatos önképzésre, és megismerjük a cserkészet világának más nézőpontjait is. Szabályzati munka Azokat a szabályzatokat, amelyek a nevelőmunkát érintik, megvizsgáltuk, és esetenként jelentős átalakítást tervezünk velük. Egyfelől a sok szabályzat modellt le kell gyűrnünk. Mindegyik szabályzat annyit ér, amennyire betartják. A szabályzatokról alkotott képünk gyökeres megváltoztatását kívánja az a szabályzati forma, ami a lehető legkevesebb dolgot kívánja pontosan szabályozni, és minden olyan dolog, amiben több út is elképzelhető, 9
inkább ajánlásként, mellékletként leírva jelenjenek meg a másfajta megoldási lehetőségek (kiskáték formájában kiadva). 2007. évben a Táborozási Szabályzat átalakítására került sor, amely elfogadása előtti módosításokon esik még át. E mellett a Vezetőképzési, képesítési, megbízatási és igazolási Szabályzatot vettük elő, amelyben a jelen idő követelményeihez kell igazítanunk a képzéseket. Szakági munkák Sokszor szó esik a szakági munkáról, de a pontos meghatározása soha sehol nem jelent meg. 2007. őszére sikerült megalkotni a szakágak meghatározását, jellemzőit, és minden szakági vezető ez alapján alkotja meg a maga szakága finoman megrajzolt képét, képzési rendjét. A legrégebben működő, és ma is sok embert megmozgató szakágunk a regös (hagyományőrző) cserkészeket jelentik. Mára már a cserkészek szintjén jelen vannak a népdalok, a sok regösnap révén a népi kézművesség és a néptáncok is. Felnőtt egy korosztály, akik felnőttként, önképzéséként a néptáncban élnek. A Rege Együttes a néptánc különpróbában segíti cserkészeinket, és soraiba várja mindazokat, akiknek a mindennapokban igényük van a néptáncra. Az egyesület vezetője, Vajna Balázs csst. (205.) komoly szakmai partnert képvisel az MCsSz-szel való együttműködésben. A nyári regöstáboron túl SzER (Szigetszentmiklósi Regös Nap), regösbál, regösnapok kötődnek a szakághoz. 2007-ben indult útjára a sajtófotós és fotós különpróba, amely kevés, de elkötelezett jelentkezővel vágott bel a képzésbe. A képzés végeztével sajtófotósaink képesek lesznek megfelelően dokumentálni az arra érdemes eseményeket. A képzés szakmai minőségét a vezető, Martos Márton (802.) garantálja, akinek ez a szakmája. Ősszel sikeresen egyeztettünk a barlangász cserkészek munkájáról, és forrásokat keresünk azon munkájukhoz, amellyel nem csak nekünk nyújtanak különleges élményeket, de a barlangász-társadalom általi elismerést is kivívják. Így rajtuk keresztül lehetőség van a cserkészeket megismertetni a barlangokkal, azok szépségeivel és veszélyeivel. E mellett barlangfeltáró kutatásokba kapcsolódnak be. A BarIT (cserkész barlangászok) vezetője, Nagy Gergely csst. (442.) barlangi túravezetővé képzi magát, hogy barlangtúráinkon magunk közül kikerülő szakmai vezetővel rendelkezzünk. Piliscsabán a lovas szakág komoly lovas munkát végez, amely nem csak a saját örömüket szolgálja. A piliscsabai lovas központ több, mint egy lovarda! Nem olcsó ez a szakág, de vezetőjüknek, Kolozsváry László cst.-nek (1019.) köszönhetően anyagi forrásokhoz is jutottak az ESF jóvoltából. Az idei évben ismét volt vízi-vezetőképzés, a felvidéki SzMCs-vel karöltve. Ezen két MCsSz-ből érkező jelölt vett részt. A képzés a két szövetség közös képzése volt, így ismét kiadhattunk vízi-vezetői képesítést. Tárkányi Botond cst. (929.) megkereste a vízicserkészettel foglalkozó csapatokat, és ismét központilag irányított munka indul ezen a téren. Az íjász szakág a cserkésznapon versenyt rendezet a miskolci helyszínen, még van munkánk azzal, hogy összefogjuk a cserkészíjászokat. A szakág vezetője, Benő Zoltán csst. (1998.) rendezte a versenyt. 10
OVTT-k A kerületi vezetőtisztekkel való találkozásokkor tudunk szakmailag érdemben lépni, előre lépni és haladni. Sajnos, nem mindegyik kerületi vezetőtiszt veszi a fáradságot, hogy részt vegyen ezeken, pedig éppen itt lenne lehetőség a közös munkára! Az OVTT-ken történtek: 2007. február 10. Megalkottuk az eseménynaptárt 2008. szeptemberéig. A Vezetők Lapjával kapcsolatban megfogalmaztuk, hogy azt várjuk el, hogy ne közlöny legyen, hanem szakmai lap, sok érdekes írással, ötlettel, legjobb megoldásokkal. Segítse a csapatok munkáját segédanyagokkal. Csapatok munkájának minőségbiztosításához szükség van sorvezetőkre, segédanyagokra. Ilyen anyagokat kell kiadnunk. Vezetői továbbképzések kellenek, rendszeresen, az igényekhez igazodó témákkal. Központi iránymutatással és esetleg levezetővel, helyi szervezőkkel. Az alábbi témák érdekesek jelenleg: Csapatmenedzsment; Módszertan; Pszichológia; Pedagógia; Pályázatírás. Versenyekre szükség van, többre is, ha lehet. Cserkésznap kereteit végigbeszéltük, és ennek eredményeként elhatároztuk, hogy lesz minden évben. Egy hármas forgórendszer szerint: központi, kerületi és csapat szintű szervezéssel. Az adminisztrációban fontos lenne, hogy az éves jelentések legyenek digitálisan is kitölthetőek, jelenjek meg benne a csapatok által rendezett események is, a táborozási engedélyhez a papírmunka legyen digitálisan végezhető és szülessen adatbázis (amely elérhetőségeket, képesítéseket és mindenféle adatot tartalmaz, hogy lehessen használni). A kerületi vezetőtisztek megismerkedtek a http://www.taborhelyek.hu oldallal. Igény van arra, hogy a táborozási engedélyért kapjon is valamit az illető. A szabályzat adjon mintát az ellenőrzési jegyzőkönyvre. Tisztázni kell, ki miért felelős, és különösen fontos lenne a felelősségbiztosítás kérdését rendezni. E mellett a tanulók balesetbiztosítását is rendezhetnénk ez által. Szükség van ehhez egy jogász-munkajogász-biztosító szakmai bizottságra. A programok szervezésére, és azokhoz segítségadásra szükség van egy központi szervezetre, a Cserkész Program Irodára (CsePI). Feladata a központi programok szervezése, a programok segítése, célpályázatokban segítsen szakmailag és hozzon létre használható dokumentumtárat, amelyből könnyen létrejönne a közhasznúsági jelentés. 2007. november 17. A kerületi vezetőtisztek jelezték, hogy a sok anyag helyett a módosítások kiemelése segítené a munkájukat. Szükség van cserkésznaptárra, vezetői és cserkész változatban is, amely tartalmazza az eseményeket is. A legmegfelelőbb formának a cserélhető belső lapokból és erős védőtokból álló formát tartjuk. 11
Sok éve rendszeresen felmerül a cserkészkönyv kérdése. A megbeszélés eredményeként a tematikus, egy-egy témát teljes mértékben körüljáró könyveket tartjuk a legmegfelelőbbnek. Mivel a kerületi vezetők nem önmagukban állnak, így előnyös lenne, ha a központ megkapná a kerületi vezetők beszámolóit. A programok anyagi terheinél felmerült az az ötlet, hogy aki tud többet áldozni, az tegye meg, és esetleg jelölje meg, kinek adja a rendező központ az adományt. Az alapképzés részeként a cserkészek szüleinek szóló kiadványt sürgettek a vezetőtisztek. Sajnos sor került olyan vk-ra, amelynek az engedélykérést megtagadta a központ. Ennek kapcsán az OVTT úgy döntött, hogy az ügyet adjuk az OIB-nek. Szakmai belső kapcsolatok ιχθυς Az ιχθυς munkáját sokkal inkább látjuk elszánt cserkészvezetők lelkes tenni akarásának, mint országos megmozdulások sorozatának. Nagyon fontos, hogy ezek az emberek vállalják a feladatot, és mindent megtesznek a református és evangélikus cserkészek lelki közösségéért, hogy nekik programokat adjon. Azonban a programok látogatottsága gyenge, alapvetően ugyanazok az emberek fordulnak meg a programokon. A Soli Deo Gloria építőtábor, a közgyűlés, a vezetői fórum, a sítábor, amely idegen nyelvi tábor is, a pünkösdi tábor mind azt mutatja, hogy a vezetőkben van erő és akarat. Azonban ez a lelki közösség nem vonz sok cserkészt. Ennek okat meg kell találnunk, és javítani kell rajta. Táborkereszt A Táborkereszt Összekötők Találkozója megmutatta, hogy az eddigi működési formán változtatni kell. A 2007. évi találkozók látogatottsága nagyon gyér volt. A vezetőkkel való találkozás után körvonalaztuk, milyen munkát várunk el tőlük, mint lelkiségi közösségtől. Ennek nyomán kerületi lelkigyakorlatok szervezése indult meg, és az összekötői hálózat újragondolásához kezdtünk hozzá. Lelki Munkacsoport Az ovt munkáját segítendő létrehoztam egy olyan munkacsoportot, amelyben katolikus papok és kispapok, református és evangélikus lelkészek, és adventista cserkészek is jelen vannak. A cserkészlelkiség megfogalmazása, a közös istentiszteleti formák, imák kialakítása, az egyházakhoz fűződő viszonyunk és elvárásaink megfogalmazása volt az elmúlt évben a feladatuk. A közös munka nem kevés gondot is felszínre hozott, de nagyon sokat tanulunk egymástól azáltal, hogy saját hitünkben erősen ki tudunk állni, és a közös fogadalmunk alapján testvérként keressük azt, ami összeköt. 12
Eszperantó cserkészek A 2007. évi cserkésznapon megkeresett pár cserkész. Hosszú tárgyalásunk után kiderült, hogy valaha a Magyar Cserkészcsapatok Szövetségében (MCsCsSz) voltak, azonban a szövetség megszűnése után szövetségi háttér nélkül maradtak. A csapatuk létezik és él, és vezetőségük érdeklődésének megfelelően eszperantó cserkészetet csinálnak. Az év végére kiderült, hogy megoldható, hogy a mi szövetségünkbe legyenek igazolt csapatban. Ennek érdekében a Pesti Cserkészkerület vezetésével vették fel a kapcsolatot. Az igazolásuk után újabb érdekes színfolttal gazdagodik cserkészetünk. Szakmai külső kapcsolatok 2007-ben több, szövetségünkön kívüli szervezettel kerültünk közeli kapcsolatba. Azonban a lassú ügyintézés miatt még csak az együttműködések elején állunk. Reményeink szerint ezen együttműködések mind a két fél számára gyümölcsöző és mind a két felet gazdagító, hosszútávú kapcsolat lesz. Lehetséges partnerszervezetek Az egyik megkeresésünk a Nemzetközi Vöröskereszttel közösen megvalósított Raid Cross program, amellyel a világtalálkozón is sikert arattunk, mentén alakult. Ennek eredményeként a Magyar Vöröskereszttel tárgyalásokat kezdtünk azzal kapcsolatban, hogy a Magyar Vöröskereszt által kiadott elsősegélynyújtó vizsgaigazoláshoz cserkészeink a különpróba letételével hozzájuthassanak. Ebben a Magyar Vöröskereszt ifjúsági vezetésével keressük közösen a mindannyiunk számára elfogadható utat. A másik fontos kapcsolat a Magyar Természetbarát Szövetséggel indult. Az újraindulás körül több együttműködési szándék is megfogalmazódott, de ezek gyakorlati megvalósítására nem mindig került sor. Ezek rendezése fontos feladat, mert esetenként ténylegesen olyan képesítés megszerzését tehetjük könnyebbé cserkészeinknek, amelyeket más esetben csak külön képzés keretében tudnának megszerezni. Magyar Cserkészszövetségek Fóruma (MCsSzF) Az MCsSzF nyolc magyar cserkészszövetség elnökének tanácskozó testülete. A nyolc szövetség: Kárpátaljai Magyar Cserkészszövetség (KáMCsSz); Külföldi Magyar Cserkészszövetség (KMCsSz); Magyar Cserkészszövetség (MCsSz); Magyar Cserkészlányszövetség (MCsLSz); Romániai Magyar Cserkészszövetség (RMCsSz); Szlovákiai Magyar Cserkészszövetség (SzMCsSz); Vajdasági Magyar Cserkészszövetség (VMCsSz); 13
Horvátországi Magyarok Zrínyi Miklós Cserkészcsapata (HMZMCsCs). Az elnökön kívül minden szövetségnek egy küldötte is jelen van a találkozókon. Így az elnökök esetleges akadályoztatása esetén is meg van oldva a képviselet. Az áprilisi ülésen, Budapest-Adyligeten, a Világszervezeti (WOSM) tagság lehetőségeit jártuk körül, és kerestük a válaszokat arra a kérdésre, hogy a határon túli magyar cserkészszövetségek hogyan lehetnének tagjai a Világszervezetnek. E mellett a többi szövetség számára fontos kérdés, hogy az ezzel járó jogok és kötelezettségek mit is jelentenek pontosan. Az októberi ülésen, Sepsiszentgyörgyöt, a beszámolók mellett az ott megtartott CsTVK értékelésére került sor, valamint szóba került egy közös újság szerkesztése, közös könyvkiadás, közös programok szervezése. Ennek eredményeként komoly tárgyalást folytattunk arról, hogy minden évben novemberben Budapesten rendezünk konferenciát, amely az MCsSzF konferenciája lesz. Határon túli cserkészszövetségek Az idei évben négy, határon túli magyar cserkészszövetséggel közösen tartott képzést vagy együttműködést valósítottunk meg. Örömteli, hogy tudunk együttműködni, és közösen fordítjuk jóra az erőforrásainkat. A Vajdasági Magyar Cserkészszövetség (VMCsSz) és az MCsSz Szegedi Cserkészkerülete közösen rendezte meg az őrsvezetői-vezetőképzését. Mind a két félnek volt jelöltje is, kiképzője is, de a közös képzéssel könnyebbé vált a képzés megszervezése. Az értékelésből kiderült, hogy ennek az együttműködésnek van jövője. Az MCsSz-ből érkezett igény vízi vezetőképzésre. Ennek megszervezésére egyelőre nincsen erőnk, de a Szlovákiai Magyar Cserkészszövetség (SzMCs) évek óta tart ilyen képzést. Ebben az évben ez a képzés a két szövetség közös képzéseként jelent meg, és mivel életképesnek bizonyult ez a képzés, a jövőt is így tervezzük. A Romániai Magyar Cserkészszövetség (RMCsSz) vezetőképzését segítette a Budai és Pesti Cserkészkerület vezetőképzése, hogy mind a két szintű képzésre meghívott az RMCsSzből való kiképzőket, és megmutatta neki, megismertette velük azt a vk-t, amit idehaza működtetünk. Ennek folytatásaként az RMCsSz ŐVVK-jának kiképzőit fogják meglátogatni hazai kiképzők, hogy a odahaza segítsék őket ezen a nehéz úton. A Külföldi Magyar Cserkészszövetség (KMCsSz) Európai Cserkészkerületének megkeresésére a kerületi STVK-ba egy kiképzőt, a leány ŐVVK altáborba két törzstagot adtunk. Az MCsSz-ből érkezett vezetőknek hasznos és sokrétű tapasztalatot adott a képzés. Ifjúsági kerekasztal A Regnum Marianum és a Szentjánosbogarakkal évek óta tartó személyes, szakmai kapcsolat hivatalosan is együttműködéssé alakult, amikor az Ifjúsági Kerekasztal ülésein immár az MCsSz vezetőiként jelentünk meg. Mind a két mozgalommal közösen keressük a választ olyan kérdésekre, amelyek munkánkból fakadnak. E mellett közelítjük a programjainkat és a képzéseinket is, ahol erre van lehetőség. Végül pedig rendszeres találkozásokkal fűzzük szorosabbra a kapcsolatunkat annak érdekében, hogy hatékonyabban tudjunk megjelenni a magyar civil életben. 14
OVT MTV helyzetjelentése A kitűzött cél nem kicsi! Sok erőt és energiát kell beletenni, időt és nagyon sok gondolkodást, egyeztetést. De megéri! Sajnos 2007-ben is sokkal többet foglalkoztam olyan dolgokkal, amelyek nem a cserkészmunkát, hanem a szervezeti feladatok ellátását jelentette. Remélem, ez volt az utolsó év erre. Az ovt mtv-jét elérhetitek a http://www.cserkesz.hu/elnokseg oldalon. A munkaterv 2010-ig foglalja az magában az ovt-hez tartozó teendőket. Akkor, amikor megalkotásra került, 2007. nyarán, reálisnak látszottak a határidők. Ezeken módosítani kell, de nem akarok 2010 utánra nyúlni. Íme a mérleg, hogy állunk 2007. december 31-én. Elvégzett munka Nevelési ügyekben: Életmentő kitüntetés visszaállítása Programok terén: 2008. Szilézia o Kontingensvezető és törzs kiválasztása o Kontingens felállása Szakágak terén Megfogalmazni a szakágak mibenlétét Szervezeti téren: Tanácsadó testület felállítása Bizottságok és munkacsoportok felállítása o Nevelésügyi mcs. o Vk mcs. o OKB és protokoll o Megjelenés mcs. Arculati mcs. Sajtó mcs. cserkesz.hu mcs. Külkapcsolatok téren: Az MCsSzF, az ESR és a WOSM hangsúlyosabb jelenléte (az OKB hathatós munkájával) Szakmai külkapcsolatok építése ifjúságnevelésben társainkkal Előttünk áll még Alapok terén: A magyar cserkészet alapjainak írásba rögzítése, magyarázatokkal és közzé tétele 15
Nevelési ügyekben: Az EINK, annak eszköztárának és felhasználó-központú megfogalmazása VK terén: CsTVK beindítása Szakosító képzések rendszerének megalkotása Alakuló csapatok leendő vezetőinek képzése Vezetői továbbképzések Az ŐVVK egységes kereteinek megteremtése Kiképzői munkát ellátók központi felkészítése Adminisztráció terén: Szabályzatok átvizsgálása, szakmai vezetők által OIB elé benyújtása Kiskáték megalkotása a szabályzatok mellé A minőségi cserkészet téren: Rendszeres vezetői gyűlések Szakmai gyűlések és párbeszédek A vezetési keretek pontos megalkotása Minőségi keretek megalkotása, mérhető rendszerrel Minőségi vizsgálatok a csapatok munkáját tekintve Programok terén: CsePI felállítása 2010. Közép-európai Nagytábor Magyarország 2011. Cserkész világtalálkozó Svédország 2012. 100 éves az MCsSz Magyarország Szakágak terén Elhelyezni a szakágakat az EINK-ben Szakáganként megalkotni a saját működési rendjüket és a részletes nevelési tervet Szervezeti téren: Cserkész nagytanács felállítása Volt cserkészekkel élő kapcsolat kialakítása Magyar Cserkészek Közéleti Klubja Bizottságok és munkacsoportok felállítása o Módszertani mcs. o Háttér mcs Szabályzati mcs. Statisztikai mcs. Jogi mcs. o Kapcsolati mcs. Volt cserkészek Közéletben forgó cserkészek Külkapcsolatok téren: Sajtós testület felállítása 16
Önképzés Magamra nézve kötelezőnek érzem, hogy a szakmai feladataimhoz önmagamat képezzem. Ennek érdekében a Világszervezet kiadványaival alaposan megismerkedtem, főként a nevelési (RAP, Zöld Sziget, Nevelési célok, Útmutató a RAP-hoz), vezetőképzési (Felnőttek a cserkészetben, Vezetőképzési kézikönyv) és módszertani (korosztályi kiadványok) könyvekkel, honlapokkal. E mellett a cserkésztörténelemben is tovább mélyítettem tudásomat, főként az 1945-1948-1989-es időszakokkal kapcsolatban. Mivel gyökereink igen fontosak, így megszereztem magamnak régi vezetői könyveket, és elolvastam Sík Sándor Magyar cserkészvezetők könyvét, az első kiadást, amely a legelső cserkészvezetői szakkönyv. Folyamtosan részt veszek és figyelemmel kisérem a Világszervezet fórumait, és tagja vagyok a www.communityzero.com oldalnak is. Részt vettem a törzs tagjaként az MCsSzF CsTVK-n Sepsiszentgyörgyön. Vezetem a nevelésügyi és a vezetőképzési munkacsoportot. A Budai Cserkészkerület vezetőképző-szakvezetőjeként folyamatosan kapcsolatban állok az ŐVVK-val és a STVK-val. Csapatomban a vezetői őrsöt irányítom, így állandó rálátásom van a vezetők mindennapjaira, ami komoly kihívást jelent időnként, de öröm, hogy úgy lehetek a központban dolgozó vezető, hogy minden nap kapcsolatban vagyok cserkészekkel. Zárszó Mindez leírva nagyon soknak tűnik. Természetesen ezt nem egyedül vittem véghez. Mellettem állnak az országos elnökség tagjai; cserkészvezetők, akik a központban dolgoznak velem; a kerületi vezetőtisztek, akikkel felelünk az országban folyó cserkészmunkáért; az egyes programok előkészítői és megvalósítói; akik imáikkal támogatnak, mert azt gondolják, jó úton járunk; és mellettem állnak azok a cserkészvezetők, tisztek és őrsvezetők, akik a gyerekekkel foglalkoznak minden nap. Köszönöm mindannyiótok munkáját, lelkesedését és beadott energiát, időt, tudást! Isten fizesse meg Nektek bő kézzel! Ami a legfontosabb, hogy ezt a munkát nem tudnám ellátni, ha nem állna mellettem a családom, akik megértik, miért is fontos ez nekem, nekünk. Támogatnak benne, és erőt adnak ehhez a munkához. Panka! Kata! Köszönöm a támogatásotokat! Budapest, 2008. március 13. Solymosi Balázs cst. országos vezetőtiszt 17