A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

Hasonló dokumentumok
Poggyász: méret- és súlykorlátozások - United Airlines

Azon ügyfelek számára vonatkozó adatok, akik részére a Hivatal hatósági bizonyítványt állított ki

Roaming: Növekvő adatforgalom, hazai áron egyre több országban

1. táblázat - A világ tűzeseteinek összesített adatai az országokban ( )

Információs társadalom Magyarországon

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: június szeptember 1.


2018/149 ELNÖKI TÁJÉKOZTATÓ Budapest, Riadó u Pf Tel.:

Árfolyamok. Miskolci Egyetem mesterképzés

EOS Cégcsoport. Követelés kezelési lehetőségek az EU-n belül és kívül. Somodi Bernadett Értékesítési vezető Budapest,

Információs társadalom Magyarországon

TÉNYEK ÉS TÉVHITEK A TÁRSADALOMRÓL 40 ORSZÁGOS KUTATÁS PERILS OF PERCEPTION

Nyersvas 2002 % Acél 2002 % 1 Kína Kína 181, Japán Japán 107, Oroszország 46,2 8 3 USA 92, USA 40,2 7 4

RPM International Inc. Utasítások a hotline szolgáltatás használatához

emagyarország Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Miskolc, október 5.

SiteTalk Mobile Alkalmazás

Richter Csoport hó I. negyedévi jelentés május 7.

A PISA 2003 vizsgálat eredményei. Értékelési Központ december

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet június 1.

Szélessávú jövő. Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató. Göd, szeptember 21.

A növekedés ára. A 12. Globális Visszaélési Felmérés magyarországi eredményei május

Leövey Klára Gimnázium

Belföldi EMS Gyorsposta

KÖZÉP-DUNÁNTÚL IDEGENFORGALMA január - december

Szerződő fél Ratifikáció/Csatlakozás Hatályba lépés dátuma. Albánia Csatlakozás: december március 6.

Fazekas Mihály Fővárosi Gyakorló Általános Iskola és Gimnázium

JELENTÉS A KERESKEDELMI SZÁLLÁSHELYEKRŐL

TALIS 2018 eredmények

BALATONI ÜDÜLŐKÖRZET IDEGENFORGALMA január - december

METRIKUS COMPFIT C. Valamennyi iparág követelményeinek megfelelő pneumatikus csatlakozók mm méretválaszték Kisméretű Minifit M csatlakozók

Nagykövetségek March 13.

KÜLPIACI SIKEREK. Dr. Kern József MAGYAR EGÉSZSÉGIPARI GYÁRTÓK SZÖVETSÉGE CE2020 az orvostechnikai ipar jelene és jövője

Az iparfejlesztés jövőbeni tervezett irányai, elemei az akkreditálás jelentősége. Dr. Nagy Ádám főosztályvezető

MEHIB ZRT I. FÉLÉVRE ÉRVÉNYES ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁSA ÉS FEDEZETI POLITIKÁJA

BALATONI ÜDÜLŐKÖRZET IDEGENFORGALMA január-május

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

Külföldön sem kell spórolniuk a mobilnettel a Telenor ügyfeleinek. Írta: Telenor május 22. péntek, 12:05

EXIMBANK ZRT OKTÓBER 21-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁS ÉS KOCKÁZATVÁLLALÁSI ELVEK

Mire, mennyit költöttünk? Az államháztartás bevételei és kiadásai ban

A civil közigazgatás bérrendszerének megújulása és fenntarthatósága

A HR gyakorlatok alakulása - nemzetközi összehasonlítás fókuszban a közép-keleteurópai és hazai sajátosságokkal. Kovács Ildikó Éva Tanszéki mérnök

Érvényes: július 26-ától (ÁFA-mentes szolgáltatás) FORGALMI TÍPUSÚ BIZTOSÍTÁS (Rövid lejáratú exporthitel-biztosítás)

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

Az Egészségügy 10/14/2013 A RENDSZER FELÉPÍTÉSE ÉS SAJÁTOSSÁGAI

A vizsgakövetelményben felsorolt 7. évfolyamos tananyag számonkérése egyszerű, rövid feladatokon keresztül, kifejtendő feladat nélkül.

Richter Csoport hó I-III. negyedévi jelentés november 6.

Richter Csoport hó I. félévi jelentés július 31.

Magyarország Egészség g és kényelem

Magyarország versenyképessége az IKT szektorban A tudás mint befektetés. Ilosvai Péter, IT Services Hungary

jacsa.net VOIP nemzetközi percdíjak

50D NYOMÁSKAPCSOLÓ. ÉS Megbízható

A fenntartható gazdasági növekedés dilemmái a magyar gazdaságban. Előadó: Pitti Zoltán tudományos kutató, egyetemi oktató

MagyarOK 1.: munkalapok 2

MELLÉKLET. a következőhöz: A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak

USE ONLY EURÓPA ORSZÁGAI ÉS FŐVÁROSAI

A EUROSTARS2 program. Csuzdi Szonja főosztályvezető-helyettes. H2020 ICT Információs nap

Engelberth István főiskolai docens BGF PSZK

MAGYARORSZÁG ÉS A MAGYAR FOGÁSZATI TURIZMUS FEJLESZTÉSI PROGRAM HAZAI ÉS NEMZETKÖZI PÉNZÜGYI VONATKOZÁSAI

Az Egészségügy. Dr. Dombi Ákos

Országok és telephelyek versenye a befektetésekért Continental csoport GKI Konferencia január 21.

Kulcsszavak: hivatásrend, emberi erőforrás, orvosok, regionális eloszlás, OECD

Magyarországi beruházások november 13, Gárdony Suhajda Attila

MEHIB ZRT JANUÁR 15-TŐL HATÁLYOS ORSZÁGKOCKÁZATI BESOROLÁSA ÉS FEDEZETI POLITIKÁJA

MUNKAHELYI TELJESÍTMÉNY

Big Data: lehetőségek és kihívások

Nemzetközi kreditmobilitás a partnerországok felsőoktatási intézményeivel. Education and Culture Erasmus+

SZERVIZKÖZLEMÉNY SZÁRÍTÓGÉP

AGRÁRPIACI JELENTÉSEK

Magyarország szerepe a nemzetközi turizmusban

Út az ITIL-e00n át az ISO/IEC ig Fujitsu Siemens Computers Kft.

A QUANTIS ALPHA ZRT. ÁLTAL ALKALMAZOTT DÍJTÉTELEK JEGYZÉKE. Érvényes: december 09. napjától.

MEE Szakmai nap Hatékony és megvalósítható erőmű fejlesztési változatok a szén-dioxid kibocsátás csökkentése érdekében.

Az Emberi Jogok Nemzetközi Egyezségokmányai és a Fakultatív Jegyzőkönyvek megerősítésének helyzete

dr. Katona Nóra Ph.D. ELTE, PPK, Pszichológiai Intézet ISPA Past-President

JELENTÉS A KERESKEDELMI SZÁLLÁSHELYEKRŐL

Változunk és változtatunk: A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság szerepe a gyermekvédelemben

Vállalatirányítás könnyedén.

XI. évfolyam/8. szám /17. hét ÉLİÁLLAT ÉS HÚS. A világpiacon 2008 elején a kereslet élénkülése

Beszámoló - Worldskills verseny

A szolgáltatásmenedzsment nemzetközi szabványa magyarul

NORTON ONLINE FAMILY TANULMÁNY 2011 BETEKINTÉS A GYEREKEK INTERNETES SZOKÁSAIBA

Működőtőke-befektetések Adatok és tények

FENNTARTHATÓ ÉPÜLETEK ÉS PIACI ÉRTÉK. VAN-E ÖSSZEFÜGGÉS? Rábai György, MRICS 2013.OKTÓBER 10.

A főbb növényi termékek

3. melléklet: Innovációs és eredményességi mutatók Összesített innovációs index, 2017 (teljesítmény a 2010-es EU-átlag arányában)

A NÉPESSÉG VÁNDORMOZGALMA

Az EUREKA és a EUROSTARS program

Növekedési pólusok, exportpiaci átrendeződések a világgazdaságban Nagy Katalin Kopint-Tárki Zrt.

130,00 ALL (0,94 EUR) 126,00 ALL (0,91 EUR) Ausztria 1,10 EUR (1,10 EUR) 1,27 EUR (1,27 EUR) 1,01 EUR (1,01 EUR)

Nemzetgazdasági Minisztérium állami vezetőinek hivatalos utazásai június május 20-ig

Gondolatok a modern kartográfiáról

A KÖZÖS AGRÁRPOLITIKA SZÁMOKBAN

Bőr-, bőrdíszmű-, bőrkonfekció- és lábbeli termékek exportjának összehasonlító adatai és év

Dr. Bencsik Attila L. PhD

A német gazdaság szerepe a magyar gazdaság teljesítményében Költségvetési politika gazdasági növekedés KT-MKT szeminárium, július 16.

Üzleti folyamatmenedzsment: - káoszból rendet!

A fizetésimérleg-statisztika és a külföld számla új közvetlen adatgyűjtési rendszere november 29., Magyar Statisztikai Társaság

Lengyelország 23,7 28,8 34,9 62,7 56,4. Finnország m 49,4 53,9 52,8 51,9. Hollandia m 51,0 36,5 49,1 50,8. Magyarország 22,5 28,5 32,3 46,6 49,2

20 % vagy. HPLC oszlopok. UHPLC/HPLC Core-Shell. GC oszlopok. oszlopok. Kérjen online ajánlatot az címen

Európa Albánia Andorra Ausztria Belgium Bulgária Csehszlovákia Dánia Egyesült Királyság Észtország

Átírás:

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web: www.vtsoft.hu Jónás Anikó ügyvezetı Kelly Services Telefon: +36 (1) 354 2772 E-mail: ajonas@kellyservices.hu Web: www.kellyservices.hu

VT-SOFT Software Kft. 1989: alapítás VT-SOFT Software Kft. Fıprofil: szoftverfejlesztés és üzemeltetés Saját fejlesztésőopus integrált humánügyviteli programcsalád 2008: A lengyel TETA S.A 86%-os részesedést szerzett Vállalatirányítási és HRM szoftvereket fejlesztı vállalat Portfólió kiegészítése TETA termékekkel 2010: - A VT-SOFT a Unit4 csoport tagja lett

VT-SOFT Software Kft. A VT-SOFT Kft. hazánk egyik legnagyobb, közel 1.000 ügyféllel rendelkezı humánügyviteli rendszereket fejlesztı, illetve TB-, bérszámfejtés és HR-outsourcing szolgáltató vállalata, amely több mint 20 éve mőködik sikeresen a hazai piacon. Küldetésünk: partnereink hatékonyságának növelése HR-el kapcsolatos tevékenységeik leegyszerősítése és gazdaságossá tétele egyedi igényeiket megismerve a leghatékonyabb megoldás nyújtása

Termékeink és szolgáltatásaink OPUS / VT- Constellation integrált humánügyviteli programrendszer: Bér- munkaügy-adó modul Társadalombiztosítási modul Humán emberierıforrás-gazdálkodási modul WebCafé modul WTIME munkaidı-tervezıés nyilvántartómodul WebÍv jelenléti ív-és szabadságkezelı modul Outsourcing: Munkaügyi, bér- és tb-számfejtési, HR és Cafeteria outsourcing Speciális szolgáltatások: ASP (Application Service Provider), Egyedi szoftvermegoldások

Moduláris, építkezı bevezetés Bér-, TB számfejtés WebCafé, WebÍv ASP Szolgáltató cég Több telephelyrıl történıhasználat Év közbeni indulás

A Kelly Services

A Kelly Services innovatív humánerıforrás menedzsment megoldásokat kínál: munkaerı-kölcsönzés, outsourcing, HR tanácsadás, munkaerı-közvetítés és beszállítói menedzsment. Nemzetközi hírnevünket a 100%-ig saját tulajdonúirodahálózatunk segítségével értük el. 65 éves történelem Munkaerı menedzsment megoldások széles választéka Nemzetközi megoldások és outsourcing tapasztalatok Kapcsolatrendszer és network az Ön üzletágában lévıjelöltekhez, évente 480,000 elhelyezett jelölt a következıiparágban: irodai, számvitel, mérnöki, informatikai, jogi, marketing és kreatív területek Pénzügyi stabilitás, bevétel 2010-ben5milliárd USD volt. Példaértékőhírnév iparágon belül Innovatív toborzási és megtartási stratégiák

AMERIKA EURÓPA ÁZSIA Ausztria Hollandia Kanada Belgium Norvégia Ausztrália Új Zéland USA Dánia Lengyelország Kína Fülöpszigetek Mexikó Luxemburg Portugália Hong Kong Dél- Korea Puerto Rico Brazília Franciaország Németország Magyarország Oroszország Anglia Svédország India Indonézia Japán Szingapúr Taiwan Thailföld Írország Svájc Malajzia Olaszország

Humánerıforrás megoldások Területek Autóipar Ügyfélszolgálat Oktatás Összeszerelés Mérnök/mőszaki (Kelly Engineering Resources )) Pénzügy/számvitel (Kelly Financial Resources )) Állami Egészségügy(KellyHealthcare )) IT IT (Kelly IT IT Resources )) Jog Ipar Marketing Iroda Értékesísés Tudományos terület(kelly Scientific Resources )) Humánerıforrás megoldások Kölcsönzés Temporary to Hire / Kölcsönzésbıl állandóba Search&Selection/ állandó közvetítés ** Onsite Management Payroll szolgáltatások Outsourcing & tanácsadás Recruitment Process Outsourcing Business Process Outsourcing Contingent Workforce Outsourcing HR HR tanácsadás Outplacement Fejvadászat

Miért a VT-SOFT? Egyszerő használat Paraméterezhetıség Szakmai múlt Ügyfélszolgálati háttér Integráltság Történeti áttekintés

Bér- és Társadalombiztosítási modulok 2007 január Visszamenıleges számfejtés március hónaptól Egyedi igények egyedi munkabérjegyzék utalási formátum munkaidıkeret-figyelés Társadalombiztosítási modul Elbíráló, jogszabálykövetı program

Cafeteria rendszer Éles indulás 2010 augusztus Cafeteria szabályzat egyedisége bonyolultsága Határidık 2011-tıl egyszerőbb cafeteria rendszer Szabadságtervezı és jelenléti rögzítı rendszer Egyszerő bevezetés Cafeteria rendszerrel történı párhuzamos bevezetés Több adatbázis - korlátozott használat A szoftver teljes funkcionalitásának alkalmazása Saját arculat

ASP Váltás okai: mőszaki háttér hiánya a cég növekedésével kinıtte a rendelkezésre álló infrastruktúrát költséghatékonyság biztonság 7x24 órás rendelkezésre állás üzemeltetési tapasztalatok mindenképpen magyarországi szolgáltatási hely flexibilis mőszaki háttér

ASP Migrálás folyamata hosszas elıkészület tervezés tesztelés két nap alatt átállás ezt követıen indultak el a webes alkalmazások éles üzemmódban Tapasztalatok verziófrissítések a kiadást követı éjszaka felkerülnek tesztrendszer is hozzáférhetı ügyfélszolgálati támogatás egyszerőbbé vált a VT-SOFT szolgáltatása jól vizsgázott

Jövıbeni tervek Webes alkalmazások kiterjesztése a cég teljes állományára 700-800 fizikai dolgozó Integrált vállalatirányítási rendszer bevezetés két éven belül Bér-TB, munkaidı-nyilvántartás, cafetéria változatlanul marad Pályáztatás-, kiválasztás támogatása megfelelıszoftverrel VT-SOFT Recruitment modul

Köszönjük a figyelmet!