ÉVKÖZI SZAKMAI GYAKORLAT SZABÁLYZATA Kereskedelem és marketing BA alapszak I. ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A szakmai gyakorlat célja és a képzés feladatai A Kereskedelem és marketing szakon folyó gyakorlati képzés rendszere a BA szakok képzési rendszerébe illeszkedve új tartalommal és struktúrában támogatja a hallgatók főiskolai tanulmányait. A komplex jellegű szakmai gyakorlat tanévenként 40 órás évközi gyakorlatra és az elméleti képzést követő összefüggő (menedzserasszisztensi) gyakorlatra osztható. Az évközi gyakorlat annak időbeli korlátai miatt elsődlegesen tapasztalatszerző, az összefüggő szakmai gyakorlat pedig ismeretalkalmazó-vezetői képességeket támogató, fejlesztő jellegű. A szakmai gyakorlat célja: a Kereskedelem és marketing szak képzési kimeneti követelményeiben meghatározott szakmai kompetenciák kialakulásának támogatása, a képzés gyakorlatorientációjának növelése, olyan szakembere képzése, akitől elvárható, hogy rendelkezzen mindazon ismeretekkel, és gyakorlati tapasztalatokkal, amelyek az összefüggő szakmai gyakorlaton kiegészült képességekkel alkalmassá teszik a kis- és középvállalatok áruforgalmának és marketingtevékenységének szervezésére és irányítására. Az évközi gyakorlati képzés feladatai: a szakmai gyakorlati feladatok olyan struktúrájának biztosítása, amely hasznos ismereteket és tapasztalatokat nyújt a folyamatok és tevékenységelemek szervezésében és megvalósításában, biztosítani, hogy a hallgatók megismerjék és átlássák a gyakorlati munkahelyet adó szervezet felépítését, a marketing és áruforgalmi folyamatok szervezeti irányítását, a kereskedelmi és marketingvezető tevékenységét, a hallgatók vevőorientált, piaci szemléletének erősítése, oly módon, hogy az összhangban legyen a gazdálkodási, jövedelmezőségi koncepció megvalósulásával, a kereskedelmi és marketingtevékenységhez illeszkedő speciális szoftverek megismertetése és használatának konkrét feladatokon keresztül történő biztosítása, biztosítani adott gyakorlati probléma megoldására irányuló csoportban történő, kreativitást igénylő, döntés előkészítő- és támogató tevékenységet, konkrét gyakorlati feladatokkal támogatni a hallgatók piac megismerésére és befolyásolására irányuló képességeinek fejlesztését
A gyakorlat rendje SZOLNOKI FŐISKOLA 1. A Kereskedelem és marketing szakos nappali tagozatos hallgatók a tantervi előírások szerint tanévenként 1 hetes, tanévenként 40 órás évközi szakmai gyakorlaton kötelesek részt venni. 2. A hallgatók a gyakorlatot tanévenként eltérő módon és helyszínen kötelesek letölteni az alábbiak szerint: Gyakorlat ideje Gyakorlat helyszíne Gyakorlati tevékenység Első, vagy második Szaktanszék által kijelölt, vagy jóváhagyott Áruforgalom, gazdálkodás. szemeszter. kereskedelmi vállalkozás. Harmadik, vagy Kereskedelmi és Marketing Szaklabor. A kereskedelmi- és negyedik szemeszter. marketingtevékenység kiemelt területei. Ötödik, vagy hatodik Szaktanszék által kijelölt, vagy jóváhagyott Marketing. szemeszter. marketing szervezet. A hallgatók az első, vagy második szemeszter során a kereskedelemi vállalkozások szervezetével, áruforgalmi, logisztikai tevékenységével ismerkednek és azok szervezésében szereznek gyakorlati ismereteket és tapasztalatokat. A gyakorlat során alkalmassá kell válniuk az áruforgalom egyes szakaszaihoz tartozó munkafolyamatok elvégzésére, valamint segítséggel annak szervezésére. Kiemelt, a gyakorlat során teljesítendő tevékenységi területek: áruátvétel, raktározási rendszer, választék elemzése, áruelhelyezés, az értékesítés rendszere, pénzügyi folyamatai, vevőkapcsolatok. A harmadik, vagy negyedik szemeszterben a szakmai gyakorlat letöltése korszerűen felszerelt szaklaborban történik, ahol szakoktatók irányításával csoportokban oldanak meg a vállalkozások tevékenységéhez kapcsolódó, kreativitást igénylő feladatokat. Kiemelt, a gyakorlat során teljesítendő tevékenységi területek: vállalkozások alapításának jogszabályi és dokumentációs rendszere, kereskedelmi vállalkozások üzleti adminisztrációja, piackutató vállalkozások tevékenysége, kérdőívek feldolgozása (SPSS matematikai és statisztikai program felhasználásával), a marketingkommunikáció néhány területe (reklámok, kiadványok formai megjelenésének elemzése, névjegykártya szerkesztése, kapcsolatfelvétel formái a piaci marketingszervezetekkel). A csoportos gyakorlati feladatokat jól egészítik ki a vállalatok célirányos látogatások, amelynek fő irányai: logisztika raktárak, hipermarketek, nyomdák, reklámügynökségek. Az ötödik, vagy hatodik szemeszterben a hallgatók marketingszervezetek tevékenységével ismerkednek meg és szereznek gyakorlati tapasztalatokat azok tevékenységében. A gyakorlat helyszínei: piaci marketingszervezetek, vagy vállalkozások marketing szervezetei. A gyakorlat során alkalmassá kell válniuk egyszerűbb marketing feladatok végrehajtására és szervezésére, a vállalati partnerekkel való kapcsolatfelvételre. Kiemelt, a gyakorlat során teljesítendő tevékenységi területek: termék- és szolgáltatás fejlesztés, kereskedelmi márkázás, választék elemzése, árképzési elvek, az áruelhelyezés főbb elvei (preferált helyszínek, másodlagos kihelyezés, polctükör), ATL és BTL kommunikáció, piackutatás, eseménymarketing.
3. A hallgatók a gyakorlatszervező beosztása szerinti helyen és időpontban kötelesek a gyakorlatot teljesíteni. 4. A szakmai gyakorlat nem minősül munkaviszonynak. A hallgatók munkájukért fizetést, vagy egyéb díjazást nem kapnak. A munkahely vezetője a kiválóan dolgozó hallgatókat jutalomban részesítheti. 5. Az élelmiszerkereskedelmi területen letöltött évközi gyakorlatot csak érvényes egészségügyi könyv birtokában lehet elkezdeni. 6. A gyakorlatra minden hallgató köteles magával vinni a munkaterülethez illő munkaruhát. (Kivételt képeznek azok a hallgatók, akik az élelmiszer osztályon teljesítik gyakorlati idejüket, mert köpenyt a gyakorlati munkahely bocsátja a rendelkezésükre.) 7. A hallgatók az e szabályzatban rögzített követelmények szerint teljesítik a gyakorlatot. A tájékoztatóban foglaltak betartása kötelező. A gyakorlat elfogadásának feltételei 1. A gyakorlat elfogadásához szükséges, hogy a hallgató az adott időszakra előírt munkaterületeken összesen 40 órás gyakorlatot teljesítse. 2. A gyakorlat végén a munkahelyi vezető értékeli a hallgatók munkáját, és a gyakorlati naplóban aláírásával igazolja a gyakorlat megfelelő letöltését. 3. A gyakorlat teljesítését igazoló aláírást a szakoktató/oktató legkésőbb a szorgalmi időszakot követő két héten belül köteles a hallgatók leckekönyvébe bevezetni. 4. A hallgató az összevont (menedzser-asszisztensi) gyakorlatát a hetedik szemeszterben csak akkor kezdheti meg, ha az összes évközi gyakorlat (3x40 óra) legalább megfelelő minősítéssel rögzítésre került az indexben. 5. Igazolatlan hiányzás, súlyos fegyelemsértés, a munkavégzéssel kapcsolatos kötelességszegés és egyéb a hallgatónak felróható okból történő mulasztás a gyakorlat megismétlését vonja maga után. Ebben az esetben a következő félévben két gyakorlati beosztást kell teljesítenie. 6. A hallgatók a gyakorlaton végzett munkájukról, tapasztalataikról, vagy gyakorlatért felelős szakoktató/oktató által megadott témából 6-8 oldal terjedelmű beszámolót kötelesek készíteni. A beszámolót a Kereskedelmi és Marketing Tanszéken a gyakorlatszervezőnek távollétében a tanszéki ügyintézőnek kell benyújtani a gyakorlatot követő 5 napon belül. A beszámoló késedelmes beadásakor a Szolnoki Főiskola Térítési szabályzatában megfogalmazott eljárást kell alkalmazni. A beszámoló elégséges szintű teljesítése a szakmai gyakorlat elfogadásának feltétele.
II A GYAKORLATI MUNKA TELJESÍTÉSE Munkaidő gyakorlati idő SZOLNOKI FŐISKOLA 1. Az évközi gyakorlaton lévő főiskolai hallgatók munkaideje egységesen heti 40 óra. Munkaidő beosztásukat a gyakorlati munkahelyen kapják meg, amelyről a gyakorlati hely vezetője tájékoztatja őket. 2. A hallgatóknak a beosztásnak megfelelően - olyan időpontban kell megjelenniük, hogy a munkaidő megkezdésekor, munkára kész állapotban már a munkahelyükön tartózkodjanak. 3. Munkaidő alatt a munkahelyet a munkahelyi vezető engedélye nélkül nem lehet elhagyni. 4. Az állampolgári kötelezettség teljesítése miatti távolmaradáson kívül a főiskolai oktatás keretében a kötelezően előírt zárthelyi dolgozatok megírása miatti távolmaradás engedélyezhető. 5. A hallgató a zárthelyi dolgozatok időpontját a gyakorlat megkezdésekor köteles a gyakorlati munkahely vezetőjének bejelenteni, aki azt a hallgatók beosztásakor figyelembe veszi, illetve rendelkezik az ebből eredő hiányzás pótlásáról. Amennyiben a hallgató a gyakorlat letöltése miatt nem tud felkészülni a zárthelyi dolgozat megírására, az attól való távolmaradást igazoltnak fogadjuk el és pótlásának időpontját a tantárgyat oktató személy határozza meg. 6. Betegség miatti távolmaradást a lehető leghamarabb be kell jelenteni a munkahelyi vezetőnél. A betegség miatti távolmaradás csak orvosi igazolás alapján fogadható el igazoltnak. 7. A hiányzást a hallgató a munkahelyi vezetővel egyeztetett időpontban, a tanórákon kívüli időben köteles pótolni. A munkavégzés követelményei 1. A hallgatók kötelesek a szakmai követelményeknek megfelelő munkát végezni, munkaterületük vezetőjének utasításait maradéktalanul teljesíteni. 2. A munkahely rendjéről a hallgatókat a munka megkezdésekor a munkahely vezetője tájékoztatja. A munkarendet a gyakorlati munkát végző hallgatók kötelesek betartani. 3. A hallgatók kötelesek a kijelölt munkahelyen a munkaidőben a gyakorlati munkára felkészülten megjelenni, különös gondot kell fordítani az ápolt külsőre, személyi higiéniára. 4. A hallgatóknak a munkavégzésük során mind a vevőkkel, mind munkatársaikkal szemben udvarias magatartást kell tanúsítaniuk.
5. A hallgatóknak törekedniük kell a munkahelyi kollektívába való jó beilleszkedésre, az egység állandó dolgozóival való megfelelő együttműködésre. 6. A munkaruha tisztántartása, rendben tartása a hallgató kötelessége. A kapott munkaruhát a jogosultság megszűnését követően kifogástalan állapotban vissza kell szolgáltatni. Ellenkező esetben a munkaruha értékét a kártérítés mindenkori szabályai szerint kell téríteni. A munkavédelem és tűzvédelem A hallgatók a munkába lépéskor munkavédelmi, tűzvédelmi és balesetvédelmi oktatásban részesülnek. Az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit a munkahely köteles megteremteni. A munkavédelmi és egyéb előírásokat a hallgatók kötelesek betartani. A tulajdon védelme A tulajdon védelme szempontjából is kötelező a hallgatókra nézve a munkahelyi belső szabályozás. A hallgatóknak is fokozott figyelmet kell fordítani az árukészlet, a munkahelyi berendezések, felszerelések, eszközök megóvására és rendben tartására, valamint eszközzel és energiával való takarékosságra, a saját és társasági tulajdon megóvására. III. KÁRTÉRÍTÉSI ÉS FEGYELMI KÖTELEZETTSÉG 1. A gyakorlati munka során kifogásolható magatartás, fogyasztók megkárosítása, valamint hanyag, felelőtlen munkavégzés, a munkarend, továbbá az illetékes vezetők utasításainak be nem tartása miatt a hallgató fegyelmileg is felelősségre vonható. 2. Kártérítési ügyekben a Munka Törvénykönyve, valamint az érvényben lévő Felsőoktatásról szóló törvény előírásai az irányadók. Szolnok 2007. augusztus 31. Dr. Pénzes Ibolya Rózsa tanszékvezető