Balogh Emese. Barnóczki Annamária. Csetneki Csaba SZERZŐINKRŐL



Hasonló dokumentumok
Magyar Coachszemle 2013/1. Kutatás és tudásmegosztás

Interjú Dr. VÁRY Annamáriával

Bite Barbara Juhász Anita: vezetőfejlesztési. paradigmaváltás küszöbén IRÁNYOK. fejlődése érdekében tudatosan tudja működtetni.

ELBIR. Elektronikus Lakossági Bűnmegelőzési Információs Rendszer A FEJÉR MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG BŰNMEGELŐZÉSI HIRLEVELE 2010.

Kerületi Közoktatási Esélyegyenlőségi Program Felülvizsgálata Budapest Főváros IX. Kerület Ferencváros Önkormányzata 2011.

De mi is tulajdonképpen a Kaptár? Kalmár Elvirával, Pekár Dórával és Levendel Áronnal, a Kaptár megálmodóival beszélgettünk.

GYERMEK- ÉS IFJÚSÁGVÉDELEM SZAKTERÜLETEN PEDAGÓGUS SZAKVIZSGÁRA FELKÉSZÍTŐ SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉSI SZAK Eng.sz.: FF/200-3/2015.

TRIANONI EMLÉKMŰ-AVATÁS

MTM Hungária Egyesület. Világszerte a hatékonyság standardja

MAGYARORSZÁG - VIDÉKFEJLESZTÉSI PROGRAM

Frei Kitti: A coach én- márkája. Egy felmérés eredményei. A felmérésben egy hét alatt 28 gyakorló coach (5 férfi és 23 nő) vett részt, akik 28 és

2000. évi XXV. törvény a kémiai biztonságról1

Modul I Képzési szükségletek elemzése

Több, mint 140 kolléga vett részt a Magyar Közművelődésért Konferenciasorozat kecskeméti állomásán

"Jó helyen vagyok a Nemzetiben" - írja a Voice műsorvezetője

A Szent István királyról nevezett erdélyi Ferences Rendtartomány értesítője Brassó, Március

Bázisintézményi munkaterv

vízújság Több polgármester Bemutatkozik a Vevőszolgálat Központi Telefonos Ügyfélszolgálata Még mindig a víz az Úr! Szakszervezeti hírek

Folyamatba épített előzetes utólagos vezetői ellenőrzés. Tartalom. I. A szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje

Kokusai Budoin, IMAF International Martial Arts Federation Nemzetközi Harcművészeti Szövetség AIKIDO - IAIDO - JUJUTSU - KARATEDO

európa modern alkotmányos demokráciái ma jellemzően

Horváth Tünde: A team coach- ing különböző fajtái. Első rész. kialakításának egyik alappillére a team coaching valamelyik, vagy akár összes fajtája.

Büki Újság A BÜKI ÖNKORMÁNYZAT LAPJA

Érdekérvényesítő (lobbi) szakreferens képzés Kodolányi János Főiskola Budapesti Oktatási Központ (Budapest, XIII., Frangepán u

Farkas László Általános Iskola

A városi ökölvívás. Egyszerű szótöbbség. nyílt ülés Maezik Róbert edző Egylet Surman Zoltán elnök Ciub. Surman Box. Tisztelt Bizottság!

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Széki Hírek A Magyarszékért Egyesület kiadványa

Lépések a fenntarthatóság felé. A tartalomból: A környezettudatos és társadalmilag felelős vállalatvezető szaklapja

Bázisintézményi munkaterv

VÉREK TES. Az őszi levél üzenete. a Budapest József Utcai Baptista Gyülekezet lapja

FÖLDRAJZ ALAPKÉPZÉSI SZAK

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ. a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében

Beszámoló március 1-től szeptember 30-ig

380 éves a Türr Gimnázium

Javaslom és kérem, hogy a következő alkalomra Várpalota

Modul/ Foglalkozás Ajánlott tevékenység Kiemelt készségek, képességek Munkaformák Módszerek

(11,05 Miskolczi Ferenc megérkezett, a létszám: 21 fő)

Ismerős a városban? Körkérdésünk a 6. oldalon. Idén csak az áfa emeli a vízdíjat 3. oldal. Biztosították a boldogságot 7. oldal

Bevetésen az első kárhelyen fotók: Gyarmati Gábor

Kelj föl rab-ágyad kőpárnáiról, Beteg, megzsibbadt gondolat! Kiálts fel érzés! mely nyögél Elfojtott, vérző szív alatt.

Szeptember végén szavalóverseny. Országos népzenei minősító lesz Szabadszálláson, szeptember 5-én.

Sárvári György A BELSÔ HARCOS ÚTJA. Coaching kézikönyv

A TÁNCTANÁR MESTERKÉPZÉS TANTERVE 2017-tól (esti tagozat) 60 kredit

Tárgy: 2() 14. évi s ciális nyári gvenl[keztetés. Előterjesztő: Di. Földc vaboics gyző. Készítette: Dr. Fölűcsi Szabolcs jegyző

A DEBRECENI ÍTÉLŐTÁBLA SZERVEZETFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

Bács Kiskun Megyei Monda és Mesemondó Találkozó. XVIII. évfolyam 224. szám január

A szoba bejáratához közelebbi számítógépasztalon egy nagyméretű nyomtató és az ehhez. A villanyszerelési munka veszélyei

AGY TANODA KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA

A TÁNCTANÁR MESTERKÉPZÉS TANTERVE 2017-tól (esti tagozat) 60 kredit


Eszik Zoltán: Találkozások a minőségi idősgondozással

KÖZNEVELÉS ÚJ ÉRTÉKMENTŐ OKTATÁSI TÁJÉKOZTATÓ HAVILAP. A Csík Zenekarral beszélgettünk

"ALAPÍTÓ OKIRAT... A továbbiakban változatlanul a 13. ponttal bezárólag. Határidő: határozat megküldésére: október 30.

A Szolgáltatás minőségével kapcsolatos viták

Nyertesek Észak-magyarországon

Örvényesi Rita: A teljesség igé- nyével

A GYERMEKJÓLÉTI ALAPELLÁTÁSOK MŰKÖDÉSI ADATAI

A lecke célja... A vállalati gazdálkodás célja hét A monopolerő hatása a kínálati magatartásra

Közművelődési Intézményvezetői képzés indul Kecskeméten a Közművelődési Intézetben.

VÉREK TES. Szabadságra mentem

A legfontosabb a hitelesség megtartása. HÓFEHÉR ÉV ELEJI GONDOLATOK Mesterszakos keszthelyi operatőr asszisztált Kamondi Zoltán új filmjénél

Békés Város Önkormányzata évi belső ellenőrzési

A Bács Kiskun Megyei Önkormányzat Közművelődési Szakmai Tanácsadó és Szolgáltató Intézetének információs havilapja

PAFC PÉCS augusztus 1., PÉNTEK, 19 ÓRA PANCHO ARÉNA

PannonianNatureNetwork: 4 nemzeti park, 10 natúrpark életminőség és turizmusbázis a nyugat-pannon térség számára

A Mihály Remete-forrás átépítése előtt (A), és 2014-ben (B) felújítása után.

PROGRAMTERV. 1.Az intézmény és környezetének bemutatása. Milyen gondolatok vezettek a modell bevezetésére. Mire használhatók a mérések eredményei.

Szöveges beszámoló év

IGEN! Idősödő és idős generációk életminőségét javító akcióterv

Felvételi KÖZGAZDASÁG- ÉS GAZDÁLKODÁSTUDOMÁNYI KAR. Universitatea BABEŞ-BOLYAI. w w w. e c o n. u b b c l u j. r o BABEŞ-BOLYAI

1988. évi I. törvény Hatályos:

Különszám A PRESBITERI TISZTSÉG

MTM Hungária Egyesület. Világszerte a hatékonyság standardja

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI. Grátisz. Ingyenes, információs hirdetési hetilap. találkozhatunk mutatványosokkal, zsonglõrökkel, cirkuszi

A TÁNCTANÁR MESTERKÉPZÉS TANTERVE 2016-tól (esti tagozat)

Családi napközi hálózatok pedagógiai munkájának támogatása a napközbeni kisgyermekellátás területén

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

Kommunikáció és protokoll az oktatási és közművelődési intézményekben című új akkreditált, 60 órás képzés indul intézetünkben.

Bevezető, információk a segédlet használatához

A Mezoberenyi Kistersegi Ovoda vezetoje mellekelt leveleben ismerteti a nevelesi evre beiratkozott gyermekek létszamat

Bács Kiskun Megyei Közművelődési

Bevezetés. Egészséges táplálkozás. Az egészségi állapotunkat számos tényező befolyásolja,

VÉREK TES. Amit Lélekben kezdtetek el. ANYÁK NAPJÁN SZERETETTEl KÖSZÖNTÜNK MINDEN ÉDESANYÁT!

Nehézipari Műszaki Egyetem ÉVKÖNYV 1982/83. MISKOLC

Integrált nyílt forráskódú megoldások alkalmazási lehetőségei a kormányzati felhőben

Költségvetési előirányzat

ÁPRILISI KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS

Filius Ágnes: Szubjektív beszámoló a Coaching Campről

XVII. évfolyam 221. szám október

Tartalom Bevezető I. A hatósági ellenőrzéstől való elkülönülés indokoltsága I.1 hajléktalanügy I.2 fogyatékosságügy...

játékszín fórum műhely világszínház arcok és maszkok szemle Boldog születésnapot! (1) Jegyzetek szovjet bemutat ókról (5) Színházi holmi (12)

HEFOP/2004/ Hátrányos helyzetűemberek alternatív munkaerő-piaci képzése és foglalkoztatása

Ez évi Tudományos Ülésünk fő témája: az egészségügyi intézmények ellenőrzése volt.

A Hunfalvy-Ökoiskola

FIGYELEM! Ez a kérdőív az adatszolgáltatás teljesítésére nem alkalmas, csak tájékoztatóul szolgál!

1. Gyermekjóléti alapellátások

Felvételi vizsga az ESZI-ben

JÁRÁSI SZINTŰ ESÉLYTEREMTŐ PÜSPÖKL ADÁNYI JÁRÁS

Természetvédel em világnyelven

Átírás:

SZERZŐINKRŐL Blogh Emese Blogh Emese mester coch, 2009 ót fogllkozik cochinggl, képesítését Dr. Kollár Coching Iskolcsoportnál szerezte. Csládi válllkozásbn dolgozott közgzdként és vezetőként is, így ismeri zokt helyzeteket, mikor vlki sját felelősségére dolgozik, és nehezen képes elkülöníteni csládi kötelékeket munkától, illetve küzdelmeket folytt zért, hogy különböző kötelezettségek közepette önmg mrdjon. Kétgyermekes csládnyként, elvált nőként és egy működő mozikcslád tgjként fontosnk trtj, hogy támogss nőket bbn, hogy döntés jogávl élhessenek. A Fitl Válllkozók Országos Szövetsége női szekciójánk lelnökeként is támogtj nőket. Víziói megvlósításár hívt életre Cfé Archibld Tudás Központj kávézót és rendezvényhelyszínt, hol z idei év folymán szeretné elindítni workshop soroztát, mely nők vezetővé válását kívánj támogtni. Brnóczki Annmári Több, mint 15 éve fogllkozik HR különböző területeivel, melyből néhány év vezetői tpsztlt. Kiemelt szkterületei közép- és felsővezetők, vezetői készségek fejlesztése, konfliktus- és stresszkezelés, illetve krriermenedzsment. A Mgyr Coch Egyesület elnökeként cochok szkmi továbbképzéséért, szkmi önszbályozásért és érdekképviseletért dolgozik.a folymtos szkmi fejlődésen túl fontosnk trtj z önismereti munkát. Az élethosszig trtó tnulás és tudásmegosztás híve, ezért folymtosn oktt coch hllgtókt. Csetneki Csb VersenyCoch. Az élet versenyében vezetni vágyóknk nyújt támogtást z önérvényesítésben, változttni krásbn, céljik eredményes elérésében. Versenytáncosi pályáj és sportolókkl vló munkáj legfontosbb hozomány htékony és eredményes tervezés, célirányos felkészülés, z 75

összpontosítás, formidőzítés. Ezek z üzleti világbn is ngy jelentőséggel bíró készségek. Munkáját VersenyCochként ez szellemiség jellemzi, ebben támogtj ügyfeleit, terveik és vágyik elérésében, megélésében. Esperger Zsófi Pszichológusként végeztem evolúciós és kognitív pszichológi mesterképzésben. Tgj voltm budpesti Ersmus Kollégiumnk és pécsi Kerényi Károly Szkkollégiumnk. Csládi mediátornk Krdos Ferenc képzett ki, módszerbe vetett hitemet neki köszönhetem. Fontos tpsztltokt szereztem állmi gondozott gyermekekkel és fitlkorú bűnelkövetőkkel folyttott önkéntes munkám és szkmi gykorltom során. Filius Ágnes Az ELTE Szociológii Intézetében szereztem diplomát, zót HR területen dolgozom. Tnácsdóként, és válllti oldlon szerzett gykorlt során tpsztltm meg, mennyire kommunikáción múlik z, hogy egy új rendszer bevezetését követően sikeressé válht-e. Mindezen tevékenységek mellett, 2008-ót fogllkozom HR szkújságírássl. A HR Portálnk vgyok öt éve munktárs, és ezen kívül szkmi hírleveleket, PR cikkeket is írok. Minden tágn értelmezett- munkügyi tém érdekes számomr, h olyn emberekről, cselekedetekről, véleményekről írhtok, mi energiát, lendületet d nnk is, ki olvss z írásimt. Gill Rit Gill Rit vgyok, szociálpedgógus diplomámt Nyugt Mgyrországi Egyetem Apáczi Csere János Krán szereztem. Azért válsztottm ezt szkmát, mert hittem benne, hogy segítségemre szükség vn mi változó világ lbilis közegében. Szeretem meghllgtni z embereket, és lehetőség szerint rávezetni őket problém megoldásához vezető helyes útr, mindezt olyn formábn, hogy szükséges döntéseket mguk hozzák meg, és mguk tegyék meg megfelelő lépéseket. Nem megoldom helyettük problémákt, hnem támogtást nyújtok bizonytlnság esetén. 76

Gyenis Gbriell Pedgógus, szociális szkember, rnglétrát végig járv, 16 éve dolgozik segítő szkm különböző területein vezetőként. Sok évig közvetlenül gyermekekkel dolgozott, mjd módszertni munktársként és vezetőként gyermekvédelmi szkellátásbn, jelenleg z Esztergár Ljos Csládsegítő Szolgált és Gyermekjóléti Központ igzgtój. Szociális és gyermekvédelmi témákbn több éve tnít, tréningeket, elődásokt trt, emellett folymtosn fejleszti tudását. Érdeklődési területei z együttműködési lehetőségek fejlesztése, és játék htlm, játékbn rejlő lehetőségek. Komjáti Viktóri Az ELTE mgyr és filozófi szkjin végeztem, tnárképzéssel kiegészítve. Jelenleg z EDGE 2000 könyvkidónál dolgozom, mely többek között Crl Rogers könyveit is kidj mgyrul, illetve számos pedgógii, pszichológii és életmód témájú könyvet jelentetett meg. 2011-ben és 2013-bn részt vettem Kultúrák Közötti Kommunikáció Tlálkozó szervezésében, és tlálkozón résztvevőként voltm jelen. Márton Mónik Pedgógus végzettség után Gödöllői Egyetem Társdlom- és Gzdságtudományi krán szerzett másoddiplomát. Hivtásánk első éveiben hátrányos helyzetűek felzárkózttó progrmjibn vett részt trénerként, mjd 2007-től vezető trénerként készségfejlesztéssel fogllkozott. Tpsztltot szerzett minden iprág területéről, és minden vezetői szintről, legyen z csoportvezetés, vgy felsővezetés. Elvégezte Sämling tréner képzését, Len Mnger képzését, Coch képzését, diplomát szerzett BCAn. Az elmúlt években pedig TA lpú cochingot tnul Sri vn Poeljétől. Az ELTE kuttás lpján legismertebb 30 business coch egyike. 2013-bn sját tnácsdó céget lpított LEGACY néven szervezetfejlesztés, tréning, coching profilll, vlmint szkemberek képzését célzó progrmokkl. Több éves tpsztltát LegcyCoching Akdémián, vlmint LEGACY Tréner-Temcoch-Fcilitátor képzésen szeretné átdni szkm iránt elkötelezettek számár. Fontos számár, hogy munkáj nyomán milyen nyomot hgy mg után z személyben.mottój: Legve Legcy. 77 dott szervezetben, vezetői temben, vgy

Pppné Zomi Tíme A gyógypedgógus képzés elvégzése után két évig ösztöndíjjl tnult Bufflobn, miközben egy L'rche közösségben tevékenykedett önkéntesként. Ezt követően itthon gyermekvédelem szinte minden területére bepillntást nyert. A gyermekvédelmi szkellátásbn eltöltött évek ltt számos módszertni nygot, tnulmányt írt, szkmi tpsztltiból országszerte elődásokt, tréningeket trtott és trt. Jelenleg gyermekvédelmi lpellátásbn dolgozik pszichológusként, fejlesztőpedgógusként Pécsett z Esztergár Ljos Csládsegítő Szolgált és Gyermekjóléti Központbn. Munkáj rendkívül sokszínű, változtos, mindennpokbn elsősorbn krízisekben lévő csládokkl fogllkozik. Tudását folymtosn fejleszti, nyitott és érdeklődő bármilyen új tpsztlt, lehetőség irányáb. Szilvágyi Betrix Szilvágyi Betrix tréner, okleveles Business és Mngement Coch vgyok. Munkáim során elsődlegesen rr helyezem hngsúlyt, hogy hozzám forduló személyek ktuális problémáibn segítsek megoldás felé vezető út megtlálásábn. Eközben z illetővel együtt építünk z eddigi tpsztltir és sikereire, miközben ő tnulht z eddig megélt hibáiból is. 1997 ót több multincionális szervezetnél és tnácsdó vállltnál szereztem szerteágzó tpsztltot, melyre munkáim során ngybn támszkodom. Kiemelt tevékenységi területeim: Assessment Center/ Development Center, vezetői készségek fejlesztése, kommunikáció, prezentáció, csptépítés, értekezletvezetés, konfliktuskezelés, stressz kezelés, krriertervezés, munk-élet egyensúly, berögzült szokások megváltozttás, változások előmozdítás és feldolgozás, erőforrások keresése és hsznált. A tréning és coching feldtimt egyránt végzem mgyr és német nyelven. Az Etlon Coching Társság lpító tgj és elnöke vgyok. 78

A szerkesztői: Dobos Elvir társ-főszerkesztő Dobos Elvir diplomás business coch vgyok. Cochként legfontosbb feldtomnk zon tehetséges és képzett fitlok támogtását trtom, kik szembesülve munkerőpic támsztott kihívásokkl készek megtenni z önismeret és személyes fejlődés sokszor egyáltlán nem könnyű, ám feltétlenül szükséges lépéseit zon z úton, mely egyéni megoldásik felfedezéséhez és kiteljesítéséhez vezet. Az egyéni coching konfliktuskezelés, mellett 2008 ót trtok időmenedzsment, kurzusokt, önismeret és tréningeket prezentáció, krriermenedzsment kommunikáció, témkörökben Pécsi Tudományegyetem bölcsész hllgtói számár. Munkám során cochként és egyetemi okttóként is elsősorbn rr törekszem, hogy elősegítsem személyes értékek és bennük rejlő lehetőségek felismerését, és továbbfejlesztésük legmegfelelőbb módjink megtlálását. Örvényesi Rit társ-főszerkesztő Örvényesi Rit diplomás business- és mrketing-coch vgyok. Válllti felső- és középvezetőket, kis- és középválllkozások tuljdonosit és vezetőit segítem coching eszköztárávl sját megoldásik megtlálásábn. Szkterületem mrketing- és értékesítési csptok, folymtok, szervezetek coching-támogtás. Több mint 20 éves nemzetközi szkmi tpsztltom vn nemzetközi reklámügynökségi oldlon, vlmint kereskedelmi és szolgálttásmrketing szkterületen ngyválllti vezetőként. A strtégii tervezés, kereskedelmi és mrketing-szervezetek és munkfolymtok kilkítás, fejlesztése vált szkterületemmé. A külkereskedői végzettség mellé business coch diplomát szereztem. Németül, ngolul és oroszul beszélek. Korábbi munkám tpsztlti lpján coching-stílusú vezetőként tudtos csptépítést, konfliktuskezelést, motivációt és z egyéni, vlmint csptérdekek összehngolását, cspt támogtó hátterével z egyéni fejlődést és tnulást trtom z eredményesség zálogánk. 79

Kovács Petr szerkesztő Kovács Petr vgyok, pszichológus. 2011-ben végeztem Pécsi Tudományegyetemen, felnőtt kliniki és egészségpszichológi szkirányon. Angliábn mindfulness meditáció elméletét és gykorltát tnultm. Jelenleg kuttóként és okttóként dolgozom Pszichológi Doktori Iskol Elméleti Pszichonlízis progrmján belül. A pszichológi számomr egy htlms, korlátok nélküli tér. Legkedvesebb területeim z álmok, z emlékezet és z önismeret.utóbbit nem csk szkmi szempontból trtom izglmsnk, h nem személyes élmények lehetősége mitt is. Az elmúlt években önmgm megismerésének lépcsőit jártm, sját htárimt feszegettem, kipróbáltm egyéni és csoportos módszereket is. Célom megosz tni z olvsókkl z önismeret mindenki számár járhtó útjit szkmi ismereteim és sját tpsztltim segítségével. Ruszák Miklós szerkesztő Ruszák Miklós vgyok, szociológus, Gyermekjóléti Központ csládgondozój. emberekkel, csládokkl különböző problémák tlálkozom, megoldásábn. z Esztergár Munkám kik Ljos során segítséget Meggyőződésem, Csládsegítő olyn, kérnek hogy nehéz tőlem helyzetben ügyeik coching Szolgált és lévő intézésében, és szemléletmódj, z egyéni felelősségválllás ösztönzése ngy segítség lehet ezen területen is. Ügyfeleimet ezért rr ösztönzöm, Úgy gondolom, hogy hogy sját mguk erősségeire coching-szemlélet építve tláljnk lklmzás kiutt mindenki hullámvölgyekből. életében pozitív változásokhoz vezethet. Pintér Alexndr szerkesztő Pintér Alexndr vgyok, Pécsi Tudományegyetem végzős mgyr szkos hllgtój, lklmzott irodlomtudomány szkirányon. Tnulmányim mellett két éve gépírást és ügyviteli ismereteket tnítok Bölcsészettudományi Kron titkárságvezetőknek és gzdsági idegen nyelvű menedzsereknek. Okttóként legfontosbb feldtomnk zt trtom, hogy kikerülő diákok hsználhtó ismereteket kpjnk, s így megállják helyüket munkerőpicon, sikeresek legyenek szkmájukbn. A szktudás mellett természetesen személyes értékeket is fontosnk trtom, ezért is örülök, hogy jelenleg Mgyr Cochszemlénél lehetek gykornok, hol sját mgm is fejlődhetek. 80