A gyakorlati képzés rendje Egyértelmű a szabályozás, hogy mikor nem kerülhet sor a tanuló gyakorlati képzésére: Heti pihenő napokon, és munkaszüneti napokon. Őszi, téli, tavaszi szünet időtartama alatt. Kivétel: Rendeltetése folytán e napon is működő képzőhelyen a szakképző iskola hozzájárulásával. Az igénybevett idő helyett ugyanolyan mértékben kell biztosítani szabadidőt lehetőleg a következő gyakorlati képzési napon.
Mulasztás, foglalkozási napló 1. A tanuló köteles mulasztását igazolni, a szakképző iskola házirendjében meghatározottak szerint. A mulasztást a gyakorlati képző is nyilvántartja és a foglalkoztatási naplóba is bejegyzi. A szakmai gyakorlat igazolatlan mulasztását a tanuló pótolni köteles. A szakképző iskolát kötelezően értesíteni kell igazolatlan hiányzáskor: első alkalommal 10 óra után 30 óra után 50 óra után Az iskola is értesíti a vállalkozást a tanuló mulasztásáról
Mulasztás, foglalkozási napló 2. Tartalma kötelezően előírt: a szakmai tevékenységet tantárgyanként az ezekre fordított időt a tanuló értékelését, havi osztályzatát, hiányzásait A gyakorlati képző köteles foglalkozási naplót vezetni. A foglalkozási naplót a szakképző iskola kérésére betekintésre rendelkezésre kell bocsátani. Ha nem tudja a vállalkozás bemutatni az iskolának a foglalkozási naplót, akkor a kamara soron kívül köteles ellenőrizni a képzőhelyet. Ha a napló vezetése a kamara felszólítás ellenére sem történik meg a kamarának bírságot kell kiszabnia. Ha a bírság ellenére is elmulasztja a gazdálkodószervezet a foglalkozási napló vezetését, akkor a kamara 3 évre eltiltja a gyakorlati képzés folytatásától.
Tanulószerződés 1. A jelenleg hatályos tanulószerződéseket 2012. január 31-ig felül kellet vizsgálni és 2010. február 29-ig kezdeményezni kell a kamaránál a tanulószerződés módosítását. A tanulószerződéseket 2012. március 31-ig kötelesek a szerződő felek módosítani. A tanulói juttatások kifizetése mindig a hatályos tanulószerződésekben foglaltak alapján történik!!!
Tanulószerződés 2. Tanulószerződések megszűnésének változásai kizárólag a 2012. január 1. után kötött új TSZ esetén!!! A tanuló a tanulószerződést a kamarával történő egyeztetést követően, jogszabálysértésre hivatkozva mondhatja fel. Rendes és rendkívüli felmondással a tanulószerződést bármelyik fél felmondhatja. Részletes feltételek a szakképzési törvény49.-55. -ban.
A tanulók pénzbeli juttatásai 1. A szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő arányában változik a kezdő mértéke. 80-20 minimálbér 19.5%-a 70-30 minimálbér 18%-a 60-40 minimálbér 16.5%-a 50-50 minimálbér 15%-a 40-60 minimálbér 13.5%-a 30-70 minimálbér 12%-a 20-80 minimálbér 10.5%-a
A tanulók pénzbeli juttatásai 2. Lényeges változások: Évismétlés esetén a pénzbeli juttatás a megismételt évfolyam első félévi juttatásának a fele!!! Ha a befejező évfolyamon bukott meg a tanuló (szakmunkás vizsgára nem bocsátható) és évismétlésre kötelezett akkor az utolsó tanítási naptól nem jogosult pénzbeli juttatásra. Ha tanulmányait évismétléssel folytatja akkor a pénzbeli juttatása a megismételt évfolyam első félévi juttatásának a fele!!! A tanuló havi pénzbeli juttatását az igazolatlan mulasztásával arányosan csökkenteni kell!!! A tanuló pénzbeli juttatását csak banki átutalással lehet teljesíteni!!!
Elszámolás 1. A hozzájárulásra kötelezettek köre alapvetően nem változott meg. A kötelezettség mértéke a szociális hozzájárulás alapjának 1.5%-a. Megszűnt a tételes elszámolás lehetősége, helyette szakmacsoportos alapnormatíva elszámolás van. Az alapnormatíva 2012-ben 440.000 Ft/fő/év. A 2013-tól a mindenkori költségvetési törvényben meghatározott alapnormatíva.
Elszámolás 2. (Normatívák) Gépészet Elektronika Építészet Könnyűipar Faipar Közlekedés Kereskedelem Vendéglátás Egyéb szolgáltatás 566.808 Ft 548.944 Ft 562.364 Ft 543.796 Ft 528.484 Ft 334.796 Ft 462.572 Ft 565.224 Ft 369.864 Ft
Elszámolás 3. Lényeges változások: Havi bevallási kötelezettség van!!! Minden hónap 12.-e. (Könyvelő!!!!!!) Az elszámolhatóság bruttó kötelezettség csökkentő tényezőként definiált a törvényben. Tanulószerződés esetén Ha a gazdálkodó szervezet kizárólag gyakorlati képzés szervezésével teljesíti hozzájárulási kötelezettségét, és a csökkentő tétel meghaladja bruttó kötelezettsége mértékét akkor azt az állami adóhatóságtól visszaigényelheti.
Elszámolás 4. Együttműködési megállapodás: Egy napra eső elszámolható normatíva az alapnormatíva 130-cal történő osztása. Nincs lehetőség visszaigénylésre, kizárólag a szakképzési kötelezettség mértékéig számolható el. Tanulószerződés és együttműködési megállapodás Nincs lehetőség visszaigénylésre, kizárólag a szakképzési kötelezettség mértékéig számolható el.
Várható változások A közismereti órák számának maximalizálása (Legfeljebb 33%) A normatíva emelkedik Tanulószerződés már a 9. évfolyamon is köthető Mesterképzésre pályázati céltámogatás
Kamarai támogatások Tanulóképzés támogatása Létszám és normatíva függő módon Kamarai szervezésű képzések támogatása Mesterképzés Kötelező továbbképzések
Vonatkozó jogszabályok Kamaránk honlapján a www.gymskik.humegtalálhatók a hatályos jogszabályok a letölthető adatlapok, szakképzési dokumentumok menüpontban. http://www.gymskik.hu/index.php?id=273 Bármi kérdésük van forduljanak bizalommal kamaránk szakképzési tanácsadóihoz, szakképzési vezetőjéhez.
Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara H-9021 Győr, Szent István út 10/A Tel.:+36/96/520-202 Fax:+36/96/520-291 www.gymskik.hu E-mail: kamara@gymskik.hu