Az ELFT stratégiai terve 2011+ A Közgyőlés által 2012. május 19-én elfogadott változat



Hasonló dokumentumok
Az ELFT stratégiája a 2020-ig tartó időszakra és annak ös akcióterve Az Elnökség javaslata a Közgyűlés május 25-i ülésére

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2008 ÉVRE

ALAPSZABÁLY A Módosításokkal egységes szerkezetben. 1. Általános rendelkezések

SALGÓTARJÁNI KISTÉRSÉG FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM

A Bükkábrányi Bányász Hagyományokért Egyesület ALAPSZABÁLYA

Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés november 25-ei ülésére

Közhasznúsági jelentés 2007.

gfejlesztési si Konferencia

- Szervezeti felépítés, hatáskörök és felelısségek (beleértve az irányító- és a kis projekt

B E S Z Á M O L Ó Körösladány Város 2010 évi közbiztonsági helyzetérıl

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés:

Fejér Megye Közgyőlése 31/2004. (VII.9.) K.r.számú. r e n d e l e t e. a sportról

Sárospatak Város Polgármesterétıl

Nonprofit szervezeti menedzsment területek

Foglalkoztatási paktumok létrehozása és mőködtetése. Gombás József

Határon átnyúló együttmőködés a TÁMOP 2. prioritása keretében

Az Eötvös Loránd Fizikai Társulat Alapszabálya

Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés május 29-ei testületi ülésére

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

BKIK Tagcsoport Kollégiumi Elnök Budapest Fıvárosi Önkormányzati képviselı

hirdetési lehetıséget Városi Televízióval civil szervezet bejelentett székhelyéül iratszekrényt számítástechnikai képzés munkerı-piaci

Nyirád Község Önkormányzata Képviselı-testületének 4/2012. (II. 17.) határozata. a ÉVI MUNKA- ÉS ÜLÉSTERVÉRİL

Elkötelezettség a Kiválóságért. Közoktatási Kiválóság Mintaprojekt

Együttmőködési megállapodás

Magyarpolány Községi Önkormányzat 6./2000./IV.27./ Önk. sz. rendelete a helyi közmővelıdésrıl és kultúráról.

AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI. Dr.Tasnádi József fıiskolai tanár

c. Fıiskolai tanár IT fogalma, kialakulása 1

HR módszerek alkalmazása a Rába Jármőipari Holding Nyrt-nél

a Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés szeptember 30-i ülésére

Az ÁFSZ 1 stratégia aktualizálása az új rehabilitációs és szociális feladatkörben

A HTE és s a tudomány

A területfejlesztés intézményrendszere

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének január 10-i rendkívüli ülésére

Szoftver- és szolgáltatásexport. Vityi Péter IVSZ szakértı

A Dél-alföldi Ifjúsági Szövetség Alapszabálya

Alapszabály. I. fejezet. Általános rendelkezések

A PTE TTK Fizikai Intézetének Szervezeti és Mőködési Szabályzata

A minıségirányítási program 6. sz. melléklete

MTA TÁRSADALOMKUTATÓ KÖZPONT KÖLTSÉGVETÉSI ALAPOKMÁNY év

Magyar Elektrotechnikai Egyesület. Program Béres József

Tudás, alkotás, érték

ASZÓD VÁROS ÖNKORMÁNYZAT Képviselı-testületének

A Közlekedési Emléktár Alapítvány évi feladatterve

Csuhány Bence Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat Heves megyei referens. Parád,2013 március 26.

A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.

Elızmények. Csengey Gusztáv Általános Iskola 2170 Aszód, Csengey u. 30. Ü.szám: 222/2009.

.../2009. ( ) számú önkormányzati rendelete. a Budapesti Ifjúsági Tanács létrehozásáról

DOMUS OPTIMA ÁLLATMENTİ ÉS ÁLLATVÉDİ KÖZHASZNÚ EGYESÜLET 8556 Pápateszér, Fényes hegy évi Közhasznúsági jelentése

ORDACSEHI KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZAT Felülvizsgált stratégiai ellenırzési terve a év vonatkozásában

HAJDÚNÁNÁS VÁROS BŐNMEGELİZÉSI TANÁCSÁNAK. Szervezeti és Mőködési Szabályzata. (tervezet)

Szépmővészeti Múzeum térszint alatti bıvítése: A projekt idıt befolyásoló kockázatok értékelése. Készítette: Kassai Eszter Rónafalvi György

Alap Község Önkormányzata Képviselı-testületének. 13/2010. (XII. 16.) önkormányzati rendelete. a civil szervezetek pénzügyi támogatásának rendjérıl

Együtt könnyebb Együttmőködés iskolája

Területi kohézió a fejlesztéspolitikában

ALAPSZABÁLY. I. fejezet. Általános rendelkezések

Szociális és Egészségügyi Iroda

2010. évi szakmai program

MTA TÁRSADALOMKUTATÓ KÖZPONT KÖLTSÉGVETÉSI ALAPOKMÁNY év

SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT-OT

Enying Város Önkormányzata

I N T É Z K E D É S I T E R V TERVEZET ig

A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása

A BELSİ ELLENİRZÉS KIALAKÍTÁSA ÉS MŐKÖDTETÉSE A GYİR-MOSON-SOPRON MEGYEI ÖNKORMÁNYZATNÁL

1/2014. szám ÖNKORMÁNYZATI HÍREK

Ügyvezető igazgató. Mikrohitel Divízió

Miért lehet a Balaton régió TDM mintarégió Magyarországon. Rosta Sándor és Dani Barbara

AZ ÉRD VÁROSI RÁDIÓKLUB SPORTEGYESÜLET ALAPSZABÁLYA

A Körlánc Országos Egyesület a Környezeti Nevelésért Alapszabálya

JEGYZİKÖNYV. Jelen vannak: 16 fı, a szövetség tagjainak képviselıjeként a mellékelt jelenléti ív szerint

Beszámoló a Magyar Tudományos Akadémia évi költségvetési irányelveirıl

Vállalkozásfejlesztési Program

KÖRNYEZETI INFORMÁCIÓK III.

Fiatal Gazdák Közép-Dunántúli Szövetsége Alapszabály

a A vezetés fogalmi meghatározása, a vezetés lényegi kérdései. A vállalkozáson belül

Kistérségi kulturális stratégia tervezése

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

Projektszerzıdés. és a..

EURÓPAI PARLAMENT MUNKADOKUMENTUM

Ipari Parkok Egyesület évi közhasznú jelentése

Elmaradott vidéki térségek fejlesztése

A NYÍREGYHÁZI FİISKOLA TANGAZDASÁGÁNAK MŐKÖDÉSI SZABÁLYZATA. I. Bevezetés

Alapvetı európai szociális gondozói tudáskimenetek - Basic European Social Care Learning Outcomes -

Elıterjesztés A Komárom-Esztergom Megyei Közgyőlés április 28-ai ülésére

ALAPSZABÁLY. I. Általános rendelkezések

A biodiverzitás védelméért konferencia. Érdiné dr. Szekeres Rozália Vidékfejlesztési Minisztérium Természetmegırzési Fıosztály

Magyar Controlling Egyesület

1. sz. melléklet EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

Munkaerı megtartást támogató marketing belsı kommunikációs stratégia

Projekttervezés alapjai

Lırinci Város Önkormányzata Képviselı-testületének 86/2010. (V. 27.) önkormányzati határozata

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: május 21. Author. Author Deleted: október

Az európai természeti, építészeti és kulturális örökség a vidéki térségeken és szigeteken

ELNÖKI BESZÁMOLÓ A ÉVI, 14. KÖZGYŰLÉSEN Alapítva: 2002

A HATÁRON KEZDEMÉNYEZÉSEK KÖZÉP- EURÓPAI SEGÍTİ SZOLGÁLATA ESÉLYEGYENLİSÉGI TERVE

T E R J E S Z T É S SZEKSZÁRD MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGY

Informatikai ellenırzések, az informatika szerepe az ellenırzések támogatásában

Felsılajos Község Önkormányzata Képviselı-testületének április 26-i ülésére. pénzügyi-ügyintézı. aljegyzı

Hogyan csinálják mások? Az európai Víz- és Szennyvíztechnológiai Platform

Átírás:

Az ELFT stratégiai terve 2011+ A Közgyőlés által 2012. május 19-én elfogadott változat A stratégiai terv célja: 1. Az ELFT küldetésének, jövıképének, célkitőzéseinek és szerepvállalásának megállapítása 2. Az ELFT közép- és hosszú távú célkitőzéseihez szükséges tevékenységek és prioritások meghatározása 3. Akciók, programok és projektek azonosítása az ELFT prioritásainak megfelelıen 4. Az ELFT különféle szervei és testületei illetıségének és felelısségének azonosítása az ELFT stratégiai tervének végrehajtásában 5. Pénzügyi irányelvek és javaslatok kidolgozása a stratégiai terv végrehajtásához. A stratégiai terv szerkezete: A) Szakpolitikai stratégia A-1. Szakmai szerepvállalás, láthatóság, szerepmegosztás az MTA-val A-2. Az ELFT, mint civil egyesület; az ELFT helye a hazai és külföldi egyesületek hálózatában (MTESZ, EPS, stb.) A-3. Az ELFT tagsága, tagtoborzás A-4. Együttmőködés más egyesületekkel B) Mőködési stratégia B-1. B-2. B-3. Stratégiai jelentıségő területek, prioritások Tagság, tagnyilvántartás, tagdíj Szervezeti felépítés, irányítás C) Pénzügyi és humánerıforrás-kérdések C-1. C-2. Pénzügyi kérdések Humánerıforrás és titkársági szervezet D) A stratégiai terv végrehajtása A dokumentum jelen formájában munkaanyag, amely egy több hónapos felmérés és a társulaton belüli legszélesebb körő vita kiindulópontja kíván lenni. A társulat 2011. május 21-i közgyőlése meghatározza e munkaanyag vitára bocsátandó formáját; az ELFT stratégiai tervét az ezt követı közgyőlés fogja véglegesíteni. A vita során elsıdlegesnek a társulat érdekeit és a társulati célok megvalósítását kell tekinteni, de az is nagyon fontos, hogy a vitában egyetlen témát sem szabad tabunak tekinteni, és hogy a vitában a társulat minden tagja, csoportja, a társulati tagok különbözı generációi és különbözı helyzető rétegei egyaránt hallassák hangjukat. A) Szakpolitikai stratégia A Társulat elıdje az 1891-ben alapított Mathematikai és Physikai Társulat, amely 1923-ban alapítójáról az Eötvös Loránd Matematikai és Fizikai Társulat nevet vette fel. E társulat mőködése 1945-ben megszőnt, fizikai részlege 1945 és 1948 között mint a Magyar Természettudományi Társulat Fizikai Szakosztálya mőködött. E szakosztályból alakult meg 1949-ben a Mőszaki és Természettudományi Egyesületek Szövetségének tagegyesületeként a Magyar Fizikusok Egyesülete, amely 1950-ben az Eötvös Loránd Fizikai Társulat nevet vette fel. 1 Az ELFT utolsó nagy átalakulása a tanári szakcsoportok és a területi csoportok létrehozásával és 1 A folyó szöveg dılt betős részei az ELFT Alapszabályából átvett idézetek.

az ennek hatására bekövetkezett jelentıs létszámnövekedéssel, valódi országos jellegővé válással és a szakmai munka súlyponteltolódásával az 1970-es évek közepén következett be. Az idıközben megváltozott törvényi környezet és az ugyancsak megváltozott támogatási feltételek az 1990-es évek utolsó éveiben a mőködési mód és a szervezet bizonyos átalakulásait tették szükségessé (ekkor szőnt meg pl. a társulat egyik fontos testülete, a Tanács), de ezek a formai változások nem jártak a társulat valódi mőködési módjának jelentısebb módosulásával. Az utolsó másfél évtizedben a taglétszám felére csökkent, a 2008-as gazdasági válság pedig pénzügyi szempontból (mind a folyó fizetések, mind a vagyoni helyzet területén) is kritikus helyzetbe hozta a társulatot. Ugyanakkor új szervezési és infokommunikációs lehetıségek nyíltak meg, amelyekkel társulatunk nem, vagy nem a megfelelı mértékben és módon él. Mindez szükségessé teszi, hogy mérleget vonjunk. Meg kell vizsgálnunk jelenlegi tevékenységünket, fel kell mérnünk, milyen mértékben tudunk megfelelni a társulat alapszabályában rögzített írott és a 120 éves társulati közélet hagyományain alapuló íratlan célkitőzéseinknek. Újra kell definiálnunk jövıképünket, sıt részben küldetésünket is. Mindezek alapján pedig el kell döntenünk, hogy a magyar társadalom, a világ és a nemzetközi fizikus közélet mely elvárásaihoz való hozzájárulást tudjuk felelısen felvállalni, majd ki kell dolgoznunk az e célkitőzések megvalósításához vezetı út egyes lépéseit. Mindenképpen változtatnunk, korszerősítenünk kell a társulat mőködésén, hogy a külsı és belsı elvárásoknak meg tudjunk felelni. Az ELFT számos szakcsoportja és területi csoportja mőködik igen hatékonyan, rendez iskolákat, szemináriumsorozatokat, ankétokat, szervez versenyeket, vesz részt aktívan a tudomány népszerősítésében. A fizikus és fizikatanári közélet kiemelkedı és megbecsült elismerései közé tartoznak a társulat díjai. A társulat oktatáspolitikai állásfoglalásai komoly tekintélynek örvendenek. Hat évtizedes múltra tekint vissza az ELFT legfontosabb kiadványa, a nemzetközi viszonylatban is párját ritkító Fizikai Szemle. A társulat lapgazdája a szinte egyedülálló, csaknem 120 éves Középiskolai Matematikai és Fizikai Lapoknak. A magyar fizikai közélet tekintélyes eseménye a háromévenkénti Fizikus Vándorgyőlés. Két évtizede mőködteti a társulat az egyik legrégebbi magyar levelezılistát, a Fizinfót. Az ELFT alapító tagja az Európai Fizikai Társulatnak (EPS); az ELFT tagjai aktív szerepet játszanak az EPS testületeiben, divízióiban és csoportjaiban. Mindezek ellenére a társulat hatékonysága és mőködésének korszerősége jelentısen elmarad attól a szinttıl, amelyet a magyar fizikusok és fizikatanárok egyesületétıl joggal el lehet várni. Ez teszi indokolttá egy, a következı 10 15 évre vonatkozó stratégiai terv kidolgozását. A társulat fı célkitőzései az Alapszabály 3. és 4. -aiban találhatók. Ezek a célkitőzések rendkívül idıtálló módon fogalmazódtak meg; ma is pontosan írják le az ELFT céljait, feladatait. Az ELFT küldetése ezért nem szorul számottevı korrekcióra. A Társulat elsısorban a fizikai és a hozzá kapcsolódó tudományok területén mőködı kutatóknak, tanároknak és a fizika alkalmazásával foglalkozóknak önkéntes társuláson alapuló tudományos egyesülete. Jelen dokumentum bizonyos, a következı egy-két évtizedre vonatkozó feltevéseken, várakozásokon alapul. Feltételezzük, hogy a fizikai módszerek és fıleg a problémák fizikusi megközelítésének tudományos és társadalmi szerepe mind hazánkban, mind az egész világban megırzi vagy fokozza jelentıségét. Meggyızıdésünk, hogy a mőszaki és természettudományos képzés, a kutatás-fejlesztés és az innováció a jelenlegi válság meghatározó kitörési pontjai lesznek. Tudjuk, hogy a kommunikáció, sıt a társadalmi élet az elektronikus alapú szociális hálózatok irányában fejlıdik. Hiszünk abban, hogy elırehalad Magyarország európai integrációja, valamint hogy a magyar tudomány és ezen belül a fizika mind mővelıi, mind pedig kutatási infrastruktúrái tekintetében e jelenlegit is meghaladó mértékben válik az európai és a nemzetközi tudományosság integráns részévé. Az ELFT-nek úgy kell megıriznie értékeit és 120 éves hagyományait, hogy közben figyelembe veszi a következı évtizedek változó szakmai és társadalmi környezetét és az ebbıl adódó kihívásokat. E kihívások közül kiemelkedik a láthatóság és a társadalmi szerepvállalás fokozása mind a civil társadalom, mind pedig a szakpolitikusok irányában. Ellentétben számos más ország vagy régió fizikai társulataival, az ELFT, mint tudós társaság szerepe korlátozott, hiszen ezt a szerepet alapvetıen az MTA Fizikai Tudományok Osztály tölti be. Ugyanakkor nagyon fontos meghatározni azokat a pontokat, amelyekben az ELFT, illetve annak

szakcsoportjai hatékonyan egészíthetik ki az Osztály, illetve az osztály tudományos bizottságainak szerepét. Ilyen szerepet az ELFT elsısorban a fizikus köztestületi tagok körében tölthet be. Az ELFT szakpolitikai stratégiai céljainak megvalósítása érdekében elvégzendı fıbb teendıket négy csoportra bontva tekintjük át. A-1. Szakmai szerepvállalás, láthatóság, szerepmegosztása az MTA-val A Társulat hagyományainak megfelelıen társadalmi úton részt kíván venni a magyarországi fizikai kutatás, a fizika minden szintő oktatása, valamint a kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása és hasznosítása színvonalának és korszerőségének fejlesztésében. Célja, hogy a fentiekkel összefüggı elvi és módszertani kérdésekben kifejthesse tudományos véleményét, állásfoglalásával és a tagságában megtestesült szakmai erıvel hozzájáruljon az ország kulturális és gazdasági felemelkedéséhez. Az Alapszabályban megfogalmazott célok közül elsısorban, vagy legalább is meghatározó mértékben a társulat a letéteményese a következı feladatoknak: az általános fizikai mőveltség szintjének emelése, a közvélemény tájékoztatása a fizika és a rokon tudományok aktuális kérdéseirıl és eredményeirıl; a fizikai tudományt és annak oktatását érintı elvi és szervezési kérdések felvetése és megvitatása, szükség szerint a gyakorlat kritikai elemzése, vélemények, javaslatok, elıterjesztések kidolgozása; a fizikus és a fizikatanári hivatás és munka társadalmi megbecsülésének elımozdítása; a tehetséggondozás színvonalának emelése; tájékoztatás a fizikus és fizikatanári közélet aktuális eseményeirıl; a magyarországi fizika elıremutató hagyományainak, kiemelkedı egyéniségei emlékének ápolása, a hazai fizikai kutatások tárgyi emlékei megırzésének szorgalmazása. A következı feladatok döntıen az MTA, ill. az MTA Fizikai Tudományok Osztálya, továbbá kutatóhelyek és oktatási intézmények, valamint ezek irányító szerveinek hatáskörébe tartoznak: a fizikai kutatások ápolása és fejlesztése; a fizika minden szintő oktatásának fejlesztése és segítése; a fizika alkalmazásának minden téren való elımozdítása, beleértve konkrét kutatási és szervezési feladatok megoldásának támogatását; a fizikához kapcsolódó interdiszciplináris tudományágak fejlıdésének elısegítése; a csillagászati kutatás és oktatás segítése és fejlesztése a magyarországi fizika nemzetközi kapcsolatainak ápolása, a külföldi kollegákkal való kölcsönös kapcsolattartás és együttmőködés elısegítése; a fiatal szakemberek szakmai orientációjának elısegítése; részvétel tagjai munkáján keresztül konkrét kutatási, oktatási és kulturális-közmővelıdési feladatok végrehajtásában a fizika területén; Meg kell vizsgálni, melyek ezen feladatok közül azok, amelyekben a társulat érdemi munkát tud végezni. Ezen feladatokkal kapcsolatban egyeztetni kell a Fizikai Tudományok Osztályával, illetve annak tudományos bizottságaival a feladatmegosztást illetıen. Komoly lehetıségnek tőnik, hogy a társulat vállaljon érdemi szerepet a fizikus köztestületi tagokkal való kapcsolattartásban, sıt a köztestületi taggá válás folyamatának elısegítésében is. Ez feltételezi a szakcsoportok és az Osztály tudományos bizottságainak fokozott együttmőködését a szakmai közéletben. Azokat a feladatokat, amelyekben nem reális az érdemi szerepvállalás, törölni kell az Alapszabályból.

A-2. Az ELFT, mint civil egyesület; az ELFT helye a hazai és külföldi egyesületek hálózatában (MTESZ, EPS, stb.) Az ELFT civil egyesületként való mőködését folyamatosan összhangban kell tartani az érvényes törvényekkel, különösen az egyesülési törvénnyel és a közhasznúsági törvénnyel. Ez utóbbi különösen az SZJA 1 %-ára vonatkozó egyéni támogatási lehetıség miatt fontos. Korszerőbb módon kell kommunikálni a támogatás célját és annak tényleges felhasználását. Bár az együttmőködı testvéregyesületek (lásd az A-4 pontban) az ELFT-hez hasonlóan általában MTESZ-tagok, a kétoldalú kapcsolatokban a MTESZ semmilyen szerepet nem játszik. Tekintettel a MTESZ súlyának és szerepének nyilvánvalóan alapvetı csökkenésére, valamint a MTESZ nehezen kezelhetı anyagi helyzetére, meg kell vizsgálni, egyáltalán érdemes-e fenntartani az ELFT MTESZ-tagságát. Az ELFT számára alapvetı fontosságú, hogy tagja az EPS-nek. Ez teszi lehetıvé az ELFT tagjainak, hogy részt vegyenek az EPS divízióinak és csoportjainak munkájában. Az EPS 2011. április 2-án fogadta el új stratégiáját. Ezt figyelembe kell venni az ELFT stratégiájában is. Különösen fontos lenne, hogy szakcsoportjaink közvetlen kapcsolatba kerüljenek az EPS divízióival. Súlyos gondot okoz az ELFT EPS-tagdíja forrásának biztosítása. 2010-ben hosszú idı óta elıször egyáltalán nem tudtunk EPS-tagdíjat fizetni. A társulati stratégiának ki kell térni arra is, hogy milyen módon lehet erre a problémára tartós megoldást találni. A-3. Az ELFT tagsága, tagtoborzás A társulat taglétszámának csökkenését meg kell állítani, sıt proaktív tagtoborzási akciókkal néhány év alatt ismét el kellene érni az 1500-as taglétszámot. Olyan elsısorban internetes szolgáltatásokat kell nyújtani a társulat tagjainak, amelyek arányban állnak a fizetett tagdíjjal. A fı tagtoborzó erınek azonban nem a szolgáltatásnak, hanem a társulati tevékenységnek kell lennie. Szükséges azoknak a tevékenységeknek a fejlesztése és erısítése, amelyek a fiatal kutatók és tanárok számára vonzóvá teszi a társulatot, és elısegítik a Társulat tagjai létszámának a bıvülését. Alapvetı fontosságú a fizikatanárok közösségének mind teljesebb bevonása a társulatba. Ezért célszerő erısíteni a fizika közoktatását és felsıoktatását érintı döntések elıkészítésében a Társulat szakmai részvételét. Át kell gondolni, milyen kölcsönös kedvezményekkel lehetne elısegíteni a többszörös tagságot testvéregyesületekben, illetve az EPS-ben. Újra meg kell vizsgálni, hogy a MAFIHE felhasználható-e a tagtoborzás eszközeként. Ki kell használni a szociális hálózatokban rejlı tagtoborzási lehetıségeket. Tagtoborzást nemcsak természetes, de jogi személy tagok körében is kell folytatni. Ehhez újra kell gondolni, hogy a társulat milyen szolgáltatásokat tud kínálni a jogi személy tagoknak anyagi támogatásukért cserébe. A-4. Együttmőködés más egyesületekkel Az interdiszciplináris témák jelentıségének fokozódásával, valamint annak következtében, hogy egy-egy társadalmi probléma (pl. fenntartható energiaellátás) több szakmai egyesületet is érint, kezdeményezni kell közös rendezvények szervezését, közös állásfoglalások kiadását. Ilyenekre már vannak jó példák, elsısorban a Magyar Nukleáris Társaság vonatkozásában. Hagyományosan jó kapcsolatot ápol az ELFT a Bolyai János Matematikai Társulattal, amely elsısorban a Középiskolai Matematikai Lapok, valamint a MATFUND Alapítvány tevékenységeire terjed ki. A Magyar Biofizikai Társasággal a Fizikai Szemle kiadásában és a Fizikus Vándorgyőlések szervezésében mőködünk együtt. Valószínőleg több egyesület vonatkozásában vannak még kiaknázatlan együttmőködési lehetıségeink.

B) Mőködési stratégia B-1. Stratégiai jelentıségő területek, prioritások A társulat legfontosabb kiadványa a Fizikai Szemle, amely egyben a társulat láthatóságának is legjelentısebb eleme. Egyre nagyobb nehézségekbe ütközik egyrészt a lap cikkeinek biztosítása, másrészt a lap megjelenéséhez szükséges források biztosítása. Erısen megoszlanak a vélemények a tekintetben, hogy fenn kell-e tartani a papíralapú kiadványt, vagy át lehet térni helyette a tisztán elektronikus de személyes példányon alapuló megjelenésre, illetve hogy szabad-e, illetve hogy milyen mértékben szabad ritkítani a lap megjelenését. Erre vonatkozólag a következı hónapokban megbízható igényfelmérést kell végezni, és a döntést úgy kell meghozni, hogy 2012 januárjától át lehessen térni az új rendszerre. Javasoljuk egy professzionális interaktív információs szolgáltatás kialakítását, amely a fizika szakmai közösség, kutatók és tanárok számára rendszeresen összegyőjti és eljuttatja a híreket (pl. elektronikus hírlevél formájában) a szakmai közélet eseményeirıl, tájékoztat a szakmát érintı döntésekrıl, lehetıséget nyújt a döntések elıkészítésében történı részvételre. Ez a tevékenység részben lehetıséget ad a Társulatnak a szakmai közélet szervezésében, a természettudományos ismeretterjesztés koordinálásában az Alapszabályban leírt céloknak megfelelı szerepének az erısítésére. Szükséges a tanárok munkáját segítı tevékenység erısítése. Így például a Fizikai Szemlében a fizika oktatásával foglalkozó szakmai, módszertani cikkek arányát növelni kell. Célszerő a tehetséggondozásban való részvétel erısítése, új formák kialakítása és szervezése. Komoly lehetıség a közoktatás megújulásával párhuzamosan a fizika tanártovábbképzések koordinálásának a felvállalása. B-2. Tagság, tagnyilvántartás, tagdíj Ki kell alakítani a társulati tagság különbözı fajtáinak új, differenciált rendszerét. Olyan elektronikus tagnyilvántartó rendszert kell kialakítani, amely összhangban van a szakcsoportok és a területi csoportok rendszerével (nyilvántartja a többszörös szakcsoport-tagságot és megjelöli azt a szakcsoportot is, amelyben a tag küldöttállítási jogát gyakorolja). Jelentısen fokozni kell a tagdíjfizetési fegyelmet. B-3. Szervezeti felépítés, irányítás Szükséges a szakcsoportok és területi csoportok rendszerének újragondolása, a munkamegosztás, koordinálás, finanszírozás fejlesztése. A szakcsoportok hálózatát oly módon kell alakítani, hogy az lehetıleg megfeleljen egyrészt az MTA Fizikai Tudományok Osztálya tudományos bizottságainak, másrészt az EPS divízióinak és csoportjainak. A társulat elnökségében minden elnökségi tagnak jól meghatározott feladata legyen. Javasoljuk, hogy az Elnökség a jövıben egy elnökbıl, egy elnökhelyettesbıl (aki a megválasztott elnök vagy a volt elnök), egy fıtitkárból, egy fıtitkárhelyettesbıl és nyolc elnökségi tagból álljon. Az elnök, a fıtitkár és a fıtitkárhelyettes megbízatása két évre szól; ık ugyanarra a funkcióra egy alkalommal választhatók újra. Az elnökségi tagok mandátuma négy éves; esetükben az újraválasztás formálisan nem korlátozott, de törekedni kell arra, hogy minden tisztújításon a nyolc elnökségi tagból három cserélıdjék. C) Pénzügyi és humánerıforrás-kérdések C-1. Pénzügyi kérdések Szükséges a gazdálkodás további racionalizálása, a bevételek és kiadások tételes, feladatonként elkülönülı, idıszakonként (pl. havonta) egyenleget adó könyvelése. A stratégiai feladatok megvalósításához folyamatosan szponzorokat kell bevonni. Ennek érdekében a Társulat céljait, munkáját, eredményeit bemutató marketing tevékenységet fejleszteni kell.

C-2. Humánerıforrás és titkársági szervezet A titkárság jelenlegi létszáma tovább nem csökkenthetı. Ugyanakkor célszerőnek látszik a tudományos titkári feladatkör betöltése, elsısorban a nemzetközi kapcsolatok megfelelı színvonalú kezelése céljából. D) A stratégiai terv végrehajtása A stratégiai tervet 2013 májusában a Közgyőlés rendkívüli ülése elé kell terjeszteni. A terv kidolgozását a Stratégiai Bizottság koordinálja a tagságot, a szakcsoportokat és a területi csoportokat a vitába széleskörően bevonva. Az Alapszabálynak a stratégiai tervvel összhangban álló módosítását a Közgyőlés 2013. májusi ülése fogadja el; az alapszabály-módosítás azonnal hatályba lép. Budapest, 2012. május 19.