TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei 2009-2010-ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza
2007-2008. évi AT TÁMOP 2-TIOP 3. TISZK TÁMOP 2.2.3 6 régió 31 pályázó, 10 Mrd Ft TÁMOP 2.2.3 KMR 10 pályázó, 2,1 Mrd Ft TIOP 3.1.1 6 régió 17 pályázó, 13,8 Mrd Ft KMOP 4.1.1 KMR 5 pályázó, 3,7 Mrd Ft
Az ÚMFT forrásainak megoszlása az OP-k között % 25 20 15 10 ÚMFT forrásainak megoszlása GOP KÖZOP VOP TÁMOP TIOP KEOP ROP-ok ÁROP KMOP 5 0 GOP KÖZOP VOP TÁMOP TIOP KEOP ROP-ok ÁROP KMOP OP
A TÁMOP célrendszere, struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelése Specifikus célok A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásának javítása Az aktivitás területi különbségeinek csökkentése A változásokhoz való alkalmazkodás segítése Az egész életen át tartó tanulás támogatása Az egészségi állapot és a munkavégző képesség javítása A társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség támogatása Stratégiai prioritások A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése Az alkalmazkodóképesség javítása Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében A társadalmi befogadás, részvétel erősítése Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrásfejlesztés Közép-Magyarországi Régió
A TÁMOP konstrukcióinak és forrásainak megoszlása a prioritások között Társadalmi Megújulás Operatív Program prioritása Prioritás 2009-10-es konstrukcióinak száma (db) Prioritás 2009-10-es konstrukcióinak kerete pályázatok, kiemelt projektek kerete (KMR prioritás forrásaival együtt) Mrd Ft 1. A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése 6 83,9 2. Alkalmazkodóképesség javítása 17 59,800 3. Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek 19 117,50 4. A Felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében 5. Társadalmi befogadás, részvétel erősítése 6. Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés 7 55,14 24 64,031 10 27,980 Összesen 83 408,359 A 2009-10-es akcióterv konstrukcióinak kerete összesen az OP %-ában (nem kumulált, technikai segítségnyújtás nélkül): 40,70%.
Konstrukciók számának változása prioritásonként Konstrukciók számának alakulása (TÁMOP) 25 20 15 10 2007-2008 2009-2010 5 0 TAMOP 1 TAMOP 2 TAMOP 3 TAMOP 4 TAMOP 5 TAMOP 6
A szak- és felnőttképzés fejlesztése Képzés támogatása, amely a változásokhoz való alkalmazkodás elősegítésének és a szerkezetváltási folyamatok kezelésének legfontosabb eszköze Olyan programok támogatása, amelyek a különböző szervezeteknek (köztük a civil szervezeteknek) és intézményrendszereknek a változásokhoz való igazodását, a gazdaságitársadalmi kihívásoknak megfelelését szolgálják.
A TÁMOP 2. prioritás célkitűzései Indikátor megnevezése Azoknak a munkavállalási korú (15-64 éves) személyeknek a száma, akik a prioritás keretében finanszírozott képzésben részt vesznek Azoknak a személyeknek a száma, akik a prioritás keretében támogatott kulcskompetenciafejlesztést szolgáló képzésben részt vesznek A prioritás keretében támogatott képzésben érintett vállalatok száma Azoknak a munkavállalási korú (15-64 éves) személyeknek a száma, akik a prioritás keretében finanszírozott képzést sikeresen befejezik (záróvizsgát teljesítenek, bizonyítványt szereznek) Azoknak a személyeknek a száma, akik sikeresen befejezik a prioritás keretében támogatott kulcskompetencia-fejlesztést szolgáló képzést Azon intézmények száma, melyek a 2. prioritásban fejlesztett oktatási programokat felhasználják Indikátor mértékegysége Indikátor típusa Bázisérték Célértékek 2012 2015 Fő Output 0 180 000 380 000 Fő Output 0 100 000 200 000 db Output 0 800 1 500 Fő Eredmény 0 150 000 315 000 Fő Eredmény 0 90 000 170 000 db Eredmény 0 300 1 000
Folytatódó konstrukció 2.1.1. Lépj egyet előre! 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt FSZH 13,8 13,8 Nem releváns. 100% 1
Folytatódó konstrukció Folytatódó konstrukció TÁMOP 2.1.3. Munkahelyi képzések támogatása 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Normatív jellegű egyfordulós pályázat a) Mikro- és kisvállalkozások b) Közepes vállalatok c) Pólus akkreditációval rendelkező vállalkozások 3,5 3,7 3,5 3,7 a, b, c) 1-30 millió a, b, c) 75-90% 450-500
Folytatódó konstrukció TÁMOP 2.2.1. A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt NSZFI 4,2 4,2 Nem releváns. 100% 1
Folytatódó konstrukció TÁMOP 2.2.2. A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt FSZH 2,8 2,8 Nem releváns 100% 1
Folytatódó konstrukció TÁMOP 2.2.3. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása TISZK rendszer fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat jogszabályban meghatározott formában megalakult TISZK-ek 4 4 100 millió - 400 millió 100% 10-20
Folytatódó konstrukció 2007-2008. évi AT szerint megjelenő: 2009. január 27. 0,8 Mrd Ft TÁMOP 2.2.4. Határon átnyúló együttműködés a szakképzés és felnőttképzés területén 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (Ft) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat Szakképző és felnőttképző intézmények 0,9 0,9 10 millió 50 millió 100% 20-30
Új konstrukció Új konstrukció TÁMOP 2.3.2. Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltási folyamatok előrejelzése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt MTA KTI 1,0 1,0 Nem releváns 100% 1
Új konstrukció TÁMOP 2.3.3. Munkahelymegtartó mikro- és kisvállalkozási járuléktámogatás 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Közvetett támogatás Közvetítő szervezet, mikro- és kisvállalkozások 32,616 21,744 32,616 21,744 0,4-5 100% 8000-14000
Új konstrukció TÁMOP 2.4.2. Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (Ft) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek 1,8 1,8 a) 5-10 millió b) 10-100 millió 100% 70-90
Új konstrukció TÁMOP 2.4.3. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma a) komponens: egyfordulós pályázat b) komponens: közvetett támogatás c) komponens: kiemelt projekt vállalkozások és velük együttműködő civil szervezetek szociális szövetkezetek 1,4 1,4 2,3 0,5 1,8 FSZH 0,5 0,5 25 millió - 150 millió 20 millió - 50 millió Nem releváns 100% 25-50 100% 60-80 100% 1
Új konstrukció TÁMOP 2.4.4 2.7.1. A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése a foglalkoztatás kifehérítése érdekében 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Kiemelt projekt Munkaügyi és munkavédelmi feladatokat ellátó, országos hatáskörű szerv 3,75 3,75 Nem releváns. 100% 1
Folytatódó konstrukció TÁMOP 2.5.1. Érdekképviseleti szervek kapacitásainak fejlesztése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Egyfordulós pályázat a) érdekképviseleti szervezetek b) jogsegélyszolgálat ot létrehozott szervezetek c) érdekképviseleti tevékenységet ellátó civil szervezetek 2,5 2,5 a) 70-120 millió b) 50-200 millió c) 10-30 millió 100% 30-60
Új konstrukció TÁMOP 2.6.2. Munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése 1. Összefoglaló adatok Projekt kiválasztás eljárása Kedvezményezettek köre Pályázatok, kiemelt projektek kerete IH döntés tervezett 2009 2010 2009 2010 2011/ 2012 (MFt) mértéke Támogatandó projektek száma Közvetett támogatás Munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó nonprofit szervezetek 1,6 1,6 1 millió - 20 millió forint 100% 120
A TIOP célrendszere, struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelése a humánerőforrások minőségének javításával Specifikus célok A humán infrastruktúra területi egyenlőtlenségeinek mérséklése, a hozzáférés javítása A humán közszolgáltatások hatékonyságának növelése, átfogó reformjuk elősegítése Prioritási tengelyek Az oktatási infrastruktúra fejlesztése Az egészségügyi infrastruktúra fejlesztése A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése
A TIOP forrásai Prioritás % Mrd Ft Az oktatási infrastruktúra fejlesztése 27,8 158 Az egészségügyi infrastruktúra fejlesztése 50,1 285 A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése 18,5 105 TA 3,6 20 Összesen 100,0 568
TIOP 3. prioritás: a munkaerő-piaci részvételt és társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése prioritás A prioritás célja a munkaerő-piaci és társadalmi integrációt segítő szolgáltatásoknak a fejlesztése, infrastrukturális feltételeinek megteremtése/javítása; a szak- és felnőttképzés, valamint az aktív álláskeresést és munkavállalást segítő és támogató szolgáltatások infrastruktúrájának fejlesztése; szolgáltatások fejlesztése, amelyek közvetetten hozzájárulnak a munkaerő-piaci részvétel elősegítéséhez, de elsődleges céljuk a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférésben és a szolgáltatások minőségében tapasztalható területi különbségek csökkentése, a társadalmi kirekesztődéssel leginkább fenyegetett csoportok hozzáférésének javítása.
A prioritás célkitűzései Indikátor megnevezése Indikátor mérték- egysége Célértékek Indikátor típusa Bázis érték 2015 Új kezdés kombinált indikátora (Azok arányát mutatja, akik a munkanélküli regiszterbe való bekerülést követő 6/12 hónapon belül nem részesültek támogatásban és szolgáltatásban Európai Foglalkoztatási Stratégia a 6/12 hónappal korábban először vagy ismételten regisztrált munkanélküliekre) 25 éven aluliak 25 éven felüliek eredmény eredmény Bázis (2005): 24,6 % Cél (2013): 19 % Bázis (2005): 18,5 % Cél (2013): 14,5 % Az aktív munkaerő-piaci eszközökkel nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásokban részesülők közül a programok befejezését követő 3. hónapban bejelentett járulékfizető állással rendelkezők aránya % hatás Bázis (2005): 57,9% Cél (2013): 65%
A szak- és felnőttképzés folytatódó konstrukciójának összefoglaló adatai A pályázat jellemzői: Megjelenés: 2009. május Összeg: 9 Mrd Pályázható: 225-900 M Ft Összekapcsolás TÁMOP 2.2.3-mal
Köszönöm figyelmüket! Elérhetőségek: NFÜ Humán Erőforrás Programok Irányító Hatóság 1066 Budapest, Mozsár utca 16. E-mail: Web: nfu.hu