integrációt előmozdító pályázati forrásai

Átírás

1 A TÁMOP 2. prioritás munkaerő-piaci A TÁMOP 2. prioritás munkaerő-piaci integrációt előmozdító pályázati forrásai

2 A magyar gazdaság felzárkózási igényei A magyar gazdaság kitörési pontjai és az ÚSZT programjai egyrészt: egy rövid távú, válságkezelési program végrehajtása másrészt egy hosszabb távú, stratégiai jövőkép kialakítása 1. Gyógyító Magyarország Egészségipar 2. Megújuló Magyarország 3. Vállalkozásfejlesztés Üzleti környezet fejlesztése 4. Tudomány Innováció - Növekedés 5. Foglalkoztatás 6. Közlekedés Tranzitgazdaság ÁGAZATI és ÁTFOGÓ kitörési pontok

3 Cél: piacteremtés piacképessé kell tenni a hazai emberi erőforrást Az ÚSZT egy platform, amely annak ellenére, hogy a gazdaság fejlesztése áll a középpontjában, - nyitott arra is, hogy integrálja más, például a humán ágazatokhoz (oktatás, egészségügy) kapcsolódó fejlesztési elképzeléseket - nyitott arra is, hogy más, a kitörési pontok között nem nevesített, de magas hozzáadott értéket teremtő, hálózatba szerveződő ágazatok fejlesztési elképzeléseit integrálja - nyitott arra, hogy befogadja és beépítse a vállalkozók az önkormányzatok és a különböző kistérségek programjait, projektjeit, javaslatait.

4 A TÁMOP 2. prioritás tartalma A gazdaság és a munkaerőpiac változása folyamatos alkalmazkodást kíván meg, melynek legfontosabb eszköze a képzés. Az alkalmazkodóképességet tágan értelmezve azokat a programokat is támogatni fogjuk, amelyek a különböző szervezeteknek (köztük a civil szervezeteknek) és intézményeknek a változásokhoz való igazodását, a gazdasági-társadalmi kihívásoknak való megfelelését szolgálják.

5 A TÁMOP 2. intézkedései A képzéshez való hozzáférés segítése (2.1. intézkedés), A képzés és a pályaorientáció intézményrendszerének fejlesztése (2.2. intézkedés), A gazdasági szerkezetváltás előrejelzése és kezelése (2.3. intézkedés), Rugalmasság és biztonság (2.4. intézkedés), A partnerség erősítése a munkaerőpiac szereplői között (2.5. intézkedés), Civil szervezetek kapacitásainak megerősítése, a szolgáltatói szerephez való alkalmazkodásuk segítése (2.6. intézkedés),

6 Európai uniós kontextus A fiatalok az egyik, a válság által leginkább érintett csoport - több mint 5 millió fiatal munkanélküli az EU-ban (ifjúsági munkanélküliség: EU-ban 22% feletti, Magyarországon 28% feletti). Az Európai Bizottság meghirdette Több lehetőséget a fiataloknak kezdeményezését (2011. december). A fiatalok számára lehetőségeket kell biztosítani. A tagállamoknak elsőbbséget kell biztosítaniuk a fiatalok aktiválását célzó és munkaerőpiacra való belépésüket segítő intézkedéseknek, többek között az önfoglalkoztatás és a fiatalok vállalkozó kedvének elősegítésével, hatékony vállalkozásfejlesztéssel.

7 Középpontban a munkahelyteremtés Az Európai Bizottság áprilisi Út a munkahelyteremtő fellendülés felé c. közleménye az új munkahelyek létrehozására és a fellendülőben lévő fenntartható ágazatok és vállalkozások támogatására fókuszál, különös tekintettel a kkvkra Ebben fontos szerepet játszik az önfoglalkoztatás, a vállalkozói készség, a szociális vállalkozások és a vállalkozásindítások ösztönzése és támogatása (szakmai és vállalkozói ismeretek megszerzésének segítése, támogat szolgáltatások, finanszírozási lehetőségek biztosítása).

8 A 2.3 intézkedés célja A gazdasági szerkezetváltás előrejelzése és kezelése Szervezetek alkalmazkodóképességének fejlesztése (gazdasági szerkezetváltás kezelése, előrejelzésének támogatása) Az alkalmazkodóképesség tág értelmezésére építve a beavatkozások kiterjednek mindazokra a tevékenységekre, amelyek a különböző szervezeteknek és intézményrendszereknek a változásokhoz való igazodását, a gazdasági-társadalmi kihívásoknak megfelelését szolgálják. Támogatjuk a szerkezetváltási folyamatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programokat, a köz- és a versenyszférában létszámleépítéssel érintett ágazatok dolgozóinak átképzését, vállalkozóvá válását, újbóli elhelyezkedését, speciális, kihelyezett foglalkoztatási szolgáltatások, tanácsadás biztosítását.

9 A TÁMOP A konstrukció célja A gyakornoki program célja a közvetlen munkahelyteremtés, az iskolai rendszerű képzésben szerzett első szakképesítés hasznosulása, a pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, foglalkoztathatóságuk növelése Szakképző iskolában szerzett középszintű szakképesítéssel rendelkező pályakezdők alkalmazásának támogatása mikro-, kis-, és középvállalkozások számára

10 Pályázók köre A pályázati kiírásra kizárólag olyan vállalkozások pályázhatnak,amelyek esetében a cégalapítás dátuma2 legalább 12 hónappal megelőzi a pályázat benyújtásának időpontját,és amelyek: a 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklete alapján mikrokis- és középvállalkozásnak minősülnek, illetve azon vállalkozások, amelyek megfelelnek a mikrokis- és középvállalkozásokra vonatkozó 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklet 2. cikk szerinti alkalmazotti létszám és pénzügyi határértékeknek, azonban a 800/2008/EK rendelet 1. sz. melléklet 3. cikk (4) bekezdése alapján azért nem tekinthetők KKV-nak, mivel a tőke vagy a szavazati jogok legalább 25%-át közvetlenül vagy közvetve, egyénileg vagy közösen, egy vagy több állami szerv irányítja.

11 TÁMOP A Gyakornoki program a pályakezdők támogatására A gyakornoki program lényege jellemzően a vállalkozás statisztikai létszámának növelésével együtt járó (azaz új státusz betöltését eredményező) új foglalkoztatás támogatása kilenc hónapon keresztül járó teljes vagy részleges bérés járuléktámogatással, a cégen belüli segítő mentor bérpótlékával és az új munkahely tárgyi feltételei kialakításának támogatásával. A program elsődleges célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben szerzett első szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságuk növelése.

12 TÁMOP B Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban Szakmai tartalom: a mikrovállalkozások indítását tervező fiatalok segítése Pályázók köre: A TÁMOP A-12/1. konstrukcióban résztvevő, 18 és 35 év közötti természetes személy által létrehozott vállalkozás pályázhat. A pályázás feltétele, hogy a természetes személy más gazdasági társaságban közvetlen vagy közvetett többségi befolyást biztosító részesedéssel nem rendelkezhet, illetve annak nem egyedüli vagy többségi tulajdonosa. A pályázónak rendelkezni kell a TÁMOP A-12/1 konstrukció kedvezményezettje által jóváhagyott üzleti tervvel.

13 TÁMOP B Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban Részcélok: A vállalkozásalapítás kezdeti szakaszában, az indulás forrásigényének támogatása. Az életképes üzleti ötlettel rendelkező fiatalok támogatása üzleti tervük megvalósítása érdekében. Forrás: A pályázat meghirdetésekor az elszámolható közkiadásokra rendelkezésre álló keretösszeg a konvergencia régiókban Ft, azaz négymilliárd-kilencszáznegyvenmillió forint. A konstrukció keretében az ESZA és ERFA alapok közötti A konstrukció keretében az ESZA és ERFA alapok közötti átjárhatóság alapján az ERFA típusú tevékenységek fedezetére az elszámolható költségek összegének maximum 45%-a, azaz forint fordítható

14 TÁMOP B Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban A támogató okirat aláírásának speciális feltételei az általános feltételeken túl: A támogatást igénylő rendelkezik és pályázatához csatolta a TÁMOP A-12/1. konstrukcióban elkészített és jóváhagyott üzleti tervet (társasvállalkozások esetén közös üzleti tervet kell elkészíteni). A támogatást igénylő rendelkezik és pályázatához csatolta a TÁMOP A-12/1. konstrukció kedvezményezettje által kiállított, az üzleti tervet jóváhagyó dokumentumot. A támogatást igénylő rendelkezik és pályázatához csatolta a TÁMOP A-12/1. konstrukció keretében teljesített képzés(ek) eredményes elvégzéséről szóló tanúsítvány(oka)t.

15 TÁMOP B Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban A második pályázati ütemben könnyített elbírálású pályázat keretében az első ütembe bevont fiatalok pályázhatnak a konvergencia régiókban üzleti tervük megvalósításához - egyéni vállalkozóként, vagy az általuk létrehozott mikrovállalkozások - maximum 3 millió forint, társaságonként maximum 6 millió forint (abban az esetben, ha az alapítók közül legalább 2 fő megfelel a célcsoporttal kapcsolatban meghatározott kritériumoknak) vissza nem térítendő támogatásra. A projekt ideje alatt a jogosultságot biztosító személy(ek) tagsági viszonyát meg kell tartani.

16 TÁMOP B Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban Támogatható tevékenységek: Eszközbeszerzés Eszközbérlés A létrehozott új munkahelyre felvett munkavállalók foglalkoztatása Információs technológia-fejlesztés, beleértve az online megjelenés, e-kereskedelem és egyéb e-szolgáltatások, modern vállalatirányítási és termelési környezet kialakításához kapcsolódó komplex vállalati infokommunikációs fejlesztések, üzleti alkalmazások támogatását is Piacra jutás támogatása Képzéseken való részvétel: Tanácsadás igénybevételére az alábbi támogatott tanácsadási területeken kerülhet sor: Immateriális javak beszerzése: Anyagbeszerzés: a vállalkozás létrehozásához, működése megkezdéséhez szükséges anyagbeszerzés Könyvelés Tájékoztatás és nyilvánosság

17 A 2.4 intézkedés célja A munkaerő-piaci rugalmasság és biztonság együttes erősítése - A változásokhoz való alkalmazkodás és a munkaerő-piaci rugalmasság és biztonság együttes erősítése jegyében a nem hagyományos foglalkoztatási formák (távmunka, részmunka) elterjesztése, amennyiben az hozzájárul a foglalkoztatás növeléséhez. - A vállalatok (és egyéb szervezetek) szervezeti kultúrája fejlesztésének részeként az irányítási, munkaszervezési, humánerőforrás-gazdálkodási rendszerek korszerűsítésének (és ennek részeként különösen a család és a munkavégzés összehangolását segítő foglalkoztatási formák, családbarát munkahelyi gyakorlatok elterjesztését) ösztönzése.

18 TÁMOP D Szociális gazdaság fejlesztése D-2 Szakmai tartalom: A szociális gazdaságban újonnan alapított és működő szervezetek támogatása; a szervezet társadalmi céljai mentén a humánerőforrás fejlesztése, és a hátrányos helyzetű rétegek egyéb támogatása. Keretösszeg: Ft ERFA 25% Pályázók köre: Cégbíróságon bejegyzett szociális szövetkezetek.

19 TÁMOP D Szociális gazdaság fejlesztése A szociális gazdaság elsődlegesen a munkanélküliség felszámolására, foglalkoztatásra irányuló intézményes szervezeti-hálózati - keretek között folyó, piacorientált termelő, kereskedelmi és szolgáltató tevékenység, közösségi vállalkozás. Alapértékei az önkéntesség, és kooperáció, a szolidaritás és felelősség, a profitfelosztás tilalmával megerősített szociális elkötelezettség.

20 TÁMOP D Szociális gazdaság fejlesztése Célunk olyan szociális szövetkezetek támogatása, melyek megfelelnek mind a szociális gazdaság széleskörűen használt definíciójának, mind a szövetkezetek alapelveinek, így a fenti szempontokon túl a pályázó szervezetnél érvényesíteni kell az önkéntesség és nyitott tagság elvét, a demokratikus tagi ellenőrzést, a tagok gazdasági részvételét, az autonómiát és függetlenséget, a tagok oktatását, képzését, a szövetkezetek közötti együttműködést, valamint a közösség iránti elkötelezettséget.

21 Köszönöm a figyelmüket! Kocsorné Kőházi-Kis Eszter osztályvezető Képzési Szakterületi Osztály NFÜ HEP IH 1066 Budapest, Kéthly Anna tér 1. Tel.: 1/ Fax: 1/ eszter.kohazi-kis.kocsorne@nfu.gov.hu