BALATONBERÉNY KÖZSÉG POLGÁRMESTERÉTŐL -------------------------------------------------------------------------------------------- MEGHÍVÓ

BALATONBERÉNY KÖZSÉG POLGÁRMESTERÉTŐL MEGHÍVÓ Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestületének 2010. január 27 én szerdán 15.00 h kezdettel tartandó nyilvános ülésére. Az ülés helye: Művelődési Ház tanácskozó terme Javasolt napirend: 1. Jelentés a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról, valamint tájékoztató a két ülés között végzett munkáról, fontosabb intézkedésekről, eseményekről. Előadó: Horváth László polgármester 2. A képviselőtestület 2010. évi munkatervének elfogadása Előadó: Horváth László polgármester. Az önkormányzat 2010. évi költségvetéstervezete (I. forduló) Előadó: Horváth László polgármester 4. A jegyző és a polgármesteri hivatal köztisztviselőinek 2009. évi teljesítménykövetelményeinek értékelése,a 2010 évi teljesítménykövetelmények meghatározása Előadó: Horváth László polgármester és Schenk István jegyző 5. Közfoglalkoztatási Terv elfogadása Előadó: Horváth László polgármester 6. A Művelődési Ház 2010. évi rendezvényterve, beszámoló a 2009. évi feladatok végrehajtásáról Előadó: Barjákné Martin Judit intézményvezető 7. Az Önkormányzat 2009. IV. negyedévi előirányzat módosításának elfogadása rendelettel Előadó: Horváth László polgármester, Darvasné Süte Julianna pénzügyi vezető 8. Egyebek Balatonberény, 2010. január 21. Horváth László sk. Polgármester

JELENTÉS a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról a Képviselőtestület 2010. január 27i ülésére 194/2009.(XII.16.) határozat Napirendek elfogadásáról intézkedést nem igényel. 195/2009.(XII.16.) határozat Jelentés a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról intézkedést nem igényel. 196/2009.(XII.16.) határozat Beszámoló a két ülés között végzett munkáról intézkedést nem igényel. 197/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület a Zöldfok Zrt. 2010. évi települési szilárd hulladékkal kapcsolatos közszolgáltatási díjra vonatkozó javaslatát a III. változatnak tekintett közszolgáltatói ajánlatban foglalt díjtételekkel fogadja el, melynek részletes tartalmát a 20/2009.(XII.16.) rendelet 1.sz. melléklete tartalmaz. A díjtételekről a község lakosságát írásban értesítettük, a rendeletet a Zöldfok Zrt részére megküldtük. 198/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület a balatonberényi Községi Strand 2010. évi működési feltételeiről készített előterjesztést elfogadta. E határozatban állapította meg a strand 2010. évi belépőjegy árait, melyről a határozatot a GAMESZ vezetőnek és a Pénzügyi vezetőnek átadtuk. 199/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület e határozatban állapította meg a balatonberényi Művelődési Ház 2010. évi szolgáltatási díjait. A határozatot a Művelődési Ház vezetőjének és a Pénzügyi vezetőnek átadtuk. 200/2009.(XII.16.) határozat

A polgármester az önkormányzati tárulások működésével, a társulási tanácsokban végzett tevékenységéről szóló 2009. II. félévi beszámolót elfogadta. 201/2009.(XII.16.) határozat Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestülete a Környezet és Energia Operatív Program pályázati kiírásban megvalósuló KEOP 1.2.0. DélBalatoni települések szennyvízkezelése elnevezésű projekt megvalósítása érdekében, a DélBalatoni Szennyvízelvezetés és Tisztítás Megvalósítását Célzó Önkormányzati tárulás által történő 9.000.000, Ft keretösszegű ÁFA megfizetését biztosító hitel felvételével egyetért. A határozatot a Marcali Kistérségi Irodának megküldtük. 202/2009.(XII.16.) határozat Képviselőtestület Balatonberény Község Vagyonnyilatkozatok Kezelésének Szabályzatát jóváhagyta. 20/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény helyi végrehajtásáról szóló rendeletet megtárgyalta, annak tartalmát elfogadta. A köztisztviselők részére kidolgozott cafetériarendszer kidolgozását tudomásul vette, melyet az önkormányzat 2010.évi költségvetési rendeltébe be kell építeni. 204/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület felhatalmazta a polgármestert, hogy a Somogy Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Kirendeltségével (Marcali, Rákóczi u. 911.) kötendő együttműködési megállapodást aláírja, mely megtörtént. 205/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület a Zöldfok Zrt által felajánlott Siófok város Önkormányzata tulajdonában álló 25 % tulajdoni hányadot képező részvénycsomagra vonatkozóan a Zrt. alapszabályában meghatározott elővásárlási jogával nem kíván élni. A döntésről a határozatot az érintettnek megküldtük. 206/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület felhatalmazta a polgármestert, hogy a Naturista Kemping bérleti díj tartozása ügyében a pervesztessel szemben a végrehajtás megindítására és lebonyolítására vegye fel a kapcsolatot a Dull és Hamzsa Ügyvédi Irodával, mely megtörtént.

207/2009.(XII.16.) határozat (zárt) A Képviselőtestület 2009. december 16án tartandó zárt ülésének napirendjeit meghatározta. 208/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület a Községi Strandon lévő Strandpresszó bérbeadásáról döntött. A bérleti szerződés aláírásra került. 209/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület a Balatontoruist Idegenforgalmi és Kereskedelmi Zártkörűen Működő részvénytársasággal megkötött bérleti szerződését módosította. Erről a határozatot a Zrtnek megküldtük. 210/2009.(XII.16.) határozat A Képviselőtestület felhatalmazta a polgármestert, hogy a Dull és Hamzsa Ügyvédi Iroda bevonásával folytasson tárgyalásokat a Berény Yacht Club Kftval a 2007.06.20án kötött bérleti szerződés felbontására. Határozati javaslat: 1. Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestülete a lejárt határidejű határozatok végrehajtásáról készült jelentés elfogadta. 2. Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestülete a két ülés között végzett munkáról, fontosabb intézkedésekről készült beszámolót elfogadta. Határidő: 2010. január 27. Felelős: Horváth László polgármester Balatonberény, 2010. január 18. Horváth László polgármester

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez Intézmény neve: GAMESZ Balatonberény Felmérő lap Az ellátandó közfeladatokra, munkaerőigényre, dologi igényekre 2010. évre 1. számú melléklet Sorszám Ellátandó közfeladat (EKF) várható ütemezése (tólig) EKF megnevezése létszámigénye (összesen) lét szá m Az ellátandó közfeladat munkaköre (az összesből munkakörönként) szakképesítési igénye (nemenként) munkakör férfi végzettség nő végzettsé g munkabér +járulék/fő/hó nap Kifizetendő munkabér munkabér összesen teljes létszámra összesből önkormány zati 5.% összesből központi 95 % megnev ezése Dologi igény költsége 1. 0.01 12.1ig 1 1 Brigádvezető 1 középfokú 11.665, 1.16.650, 56.8, 1.079.817, * 2.. 4. 5 0.01 12.1ig 1 1 Adminisztrátor 1 Közép fokú 11.665, 1.16.650, 56.8, 1.079.817, * 02.01 11.0ig 2 2 Szakmunkás 2 Középfokú 227.0, 2.27.00, 11.665, 2.159.65, * 1.140.000, 0.01 11.0ig 4 4 Betanított 2 8.ált 2 8.ált. 7.80,.60.420, 168.021,.192.299, * 0.01 11.0ig 4 4 Segédmunkás 2 8.ált. 2 8.ált 7.80,.60.420, 168.021,.192.299, * Összesen: 12 7 5 56.7, 10.70.867, * * Megnevezés: Munkaés védőruha 40.000,Ft/fő 480.000, Védőital: 200.000, Munkábajárás 50.000, Ft/év Eü.alk.vizsga 60.000, Munkaeszköz,kézi szerszám 400.000, Étk. hozz. járulás 896.000, 2.086.000, 1.140.000, étk.ktg.nélkül

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez Intézmény neve: Gamesz Felmérő lap közmunka Siófok Az ellátandó közfeladatokra, munkaerőigényre, dologi igényekre 2010. évre 2. számú melléklet Sorszám Ellátandó közfeladat (EKF) várható ütemezése (tólig) EKF megnevezése létszámigénye (összesen) munkaköre (az összesből munkakörönként) léts zá m Az ellátandó közfeladat szakképesítési igénye (nemenként) munkakör férfi végzettség nő végzettség munkabér +járulék/fő Kifizetendő munkabér munkabér összesen teljes létszámra összesből önkormány zati 5.% összesből központi 95 % Megnevezése Dologi igény költsége 1. 0.15 10.15ig 10 10 8 8.ált. 65.415, 6.54.150, 26.708, 6.207.442, * 1.95.150, 6.54.150, Összesen: 10 10 65.415, 26.708, 6.207.442, * 1.95.150, * Megnevezés: 1. munka és védőruha 40.000,Ft/fő 400.000,Ft/év 2. védőital 150.000,Ft/év. munkábajárás 50.000,Ft/év Saját rész: 76.90, (10 % ) 4. eü. alk. vizsga 5.000,Ft/év 5. munkaeszköz, kézi szerszám 200.000,Ft/év 6. étk.hozz.jár. 560.000,Ft/év 1.95.150,Ft/év étk.hozzj.nélk.: 85.150,

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez Intézmény neve: Polgármesteri Hivatal Balatonberény Felmérő lap Az ellátandó közfeladatokra, munkaerőigényre, dologi igényekre 2010. évre 1. számú melléklet Sorszám Ellátandó közfeladat (EKF) várható ütemezése (tólig) EKF megnevezése létszámig énye (összesen ) munkaköre (az összesből munkakörönként) létszá m Az ellátandó közfeladat munkakör férfi szakképesítési igénye (nemenként) Végzettség nő végzettség munkabér +járulék/fő Kifizetendő munkabér munkabér összesen teljes létszámra összesből önkormányza ti 5.% összesből központi 95 % megnevezése Dologi igény költsége 1. 2010.01.01 12.1ig 1 1 Adatrögzítő adminisztrátor 1 Érettségi, Reklámmar keting üi. 1.6.980, 1.6.980, 68.199, 1.295.781, Összesen: 1 1 1.6.980, 1.6.980, 68.199, 1.295.781,

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez Intézmény neve: Művelődési Ház Balatonberény Felmérő lap Az ellátandó közfeladatokra, munkaerőigényre, dologi igényekre 2010. évre 2. számú melléklet Sorszám 1. Ellátandó közfeladat (EKF) várható ütemezése (tólig) EKF megnevezése létszámig énye (összesen ) munkaköre (az összesből munkakörönként) létszá m Az ellátandó közfeladat munkakör férfi szakképesítési igénye (nemenként) Végzettség nő végzettség munkabér +járulék/fő/ hónap Kifizetendő munkabér munkabér összesen teljes létszámra összesből önkormányza ti 5.% összesből központi 95 % megnevezése Dologi igény 2010.02.01 12.1ig 1 1 kisegítő 1 8.ált 9.45, 1.026.795, 51.40, 975.455, Munkaruha 12.500, költsége 2 0.01 12.1ig 1 1 Adminisztrátor 1 Középiskola 11.792, 1.17.920, 56.896, 1.081.024, Munkaruha 12.500, Összesen: 2 2 207.17, 2.164.715, 108.26, 2.056.479, 25.000,

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez Az ellátandó közfeladatok várható ütemezése (foglalkoztató intézmény és munkakör szerinti bontásban) Összesítés Művelődési és Közoktatási tevékenységekhez kapcsolódó kisegítő munkák 2. számú melléklet Intézmény neve létszám munkakör munkakörhöz kapcsolódó isk. végzettség jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec GAMESZ 1 Brigádvezető Középfokú 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Adminisztrátor Középfokú 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 Szakmunkás Középfokú 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 Betanított munkás 8 általános 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Segédmunkás 8 általános 4 4 4 4 4 4 4 4 4 Polgármesteri Hivatal 1 Adminisztrátor Középfokú 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Művelődési Ház 1 Techn.kisegítő 8 általános 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Adminisztrátor Középfokú 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Mindösszesen: 1 4 15 15 15 15 15 15

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez 4. számú melléklet Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek képzettség (iskolai végzettség) szerinti várható összetétele 1 2010. év (életkor, nem szerinti bontásban) Iskolai végzettség 8 általánost nem végzettek 8 általánost végzett szakmunkás/ szakiskolai végzettség nem Önkormányzat rendszerében lévő RÁTosok száma 5 év alatti Munkaügyi Kirendeltség adatai szerint az aktív korúak ellátásába kerülők várható összetétele összesen Önkormán yzat rendszeréb en lévő RÁTosok száma 555 évig Munkaügyi Kirendeltsé g adatai szerint az aktív korúak ellátásába kerülők várható összetétele összesen Önkormányzattal együttműködési megállapodás megkötését kezdeményezők száma 2 (55 év felettiek) Önkormányzat Rendsze rében lévő RÁTosok száma Munkaügyi Kirendeltség adatai szerint az aktív korúak ellátásába kerülők várható összetétele férfi 0 1 1 0 1 nő 0 1 1 0 1 férfi 1 1 2 2 4 5 nő 2 2 4 5 férfi 4 2 6 5 8 14 nő 1 4 2 5 9 összesen mindössz. 1 Szt. 7/A (2) bek. a) pontja alapján 2 Azon idáig RSZSre jogosult személyek száma, akik az Szt. 7/C (4) bek. szerint hatósági szerződés megkötését kezdeményezték

szakközép/ technikus végzettség Gimnáziumi érettségi férfi 1 1 2 5 6 nő 4 4 1 1 5 férfi 1 1 1 nő 1 2 egyetemi/ férfi főiskolai végzettség nő 1 1 1 1 2 Összesen 6 11 17 16 18 4 51

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez 5. számú melléklet Település neve, címe, irányítószáma: Lakosságszáma: I. Aktív korúak ellátásában részesülő személyek helyzetelemzése 2009. évi adatok alapján Sorszám Megnevezés Aktív korúak ellátásában részesülők (fő) 1. Létszám összesen (1.1.a+b+c és 1.2.) 54 20 Ebből: 1.1.Rendszeres szociális segélyre jogosult a) egészségkárosodott 0 b) 55 év feletti 0 c) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevelő 0 0 1.2. Rendelkezésre állási támogatásban részesülő 2. Életkor megoszlása: a) 5 évnél fiatalabb b) 555 év közötti c) 55 évnél idősebb. Nemek szerint: 16 5 4 16 0 a) férfi 4 15 b) nő 20 5 4. Iskolai végzettség: a) 8 általánost nem végzettek 1 0 b) 8 általánost végzett 2 1 c) szakmunkás/szakiskolai végzettség 24 7 d) szakközép/technikus végzettség 0 e) gimnáziumi érettségi 2 0 f) egyetemi/főiskolai végzettség 1 0 5. Háztartás formája: Közfoglalkoztatottak teljes létszáma (fő) Közcélú foglalkoztatás módja a munkáltatói feladatok ellátása szerint Közcélú foglalkoztatás összeg (Ft/év) Aktív korúak ellátására kifizetett

a) családban élő 28 9 b) egyedül élő 26 6 c) 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevelő 14 5 Sorszám 6. Megnevezés Folyósított ellátás átlagos összege (Ft/hó/fő) a) RÁT b) RSZS 7. Konkrét munkafeladatok/munkakörök megnevezése, felsorolása (pl. köztisztasági, adminisztratív stb.) 8. Munkák teljesülése a 2009. évi közfoglalkoztatási terv szerinti ütemezés 4 alapján: I. negyedév Aktív korúak ellátásában részesülők (fő) Közfoglalkoztato ttak teljes létszáma (fő) Közcélú foglalkoztatás módja a munkáltatói feladatok ellátása szerint Közcélú foglalkoztatás összeg (Ft/év) Aktív korúak ellátására kifizetett 1.2 8.575.160, 51 6.229.105, 2.46.055, Közterület karbantartó Közterület takarító Parlagfűirtó Bb.Önk. Marcali Önk. 5 II. negyedév 16 Bb.Önk. Siófok Önk I. félév 21 III. negyedév 15 IV. negyedév 1 2009. évben összesen 28 9. Foglalkoztatók köre, szervezetek megnevezése 5 10. Foglalkoztatások átlagos időtartama (nap) Önkormányzat Önkormányzati Társulás Siófok 210 11. Közcélú foglalkoztatás: a) tervezett összeg 6 (saját forrással együtt) 11.021.000 b) felhasznált tényleges összege 7 8.079.221 Szt. 6. (5) bek. szerint munkáltatók lehetnek: települési önkormányzat, vagy a közfoglalkoztatási feladatok ellátását magára vállaló önkormányzati társulás, vagy a települési önkormányzat által a közcélú munka szervezésével megbízott szervezet, vagy a közcélú munkavégzés keretében ellátandó feladatokat (Szt. 6. (2) bek.) ellátó szervezet (=a foglalkoztató). 4 Az ütemezés lehet negyedéves vagy féléves 5 Azon szervezetek tételes felsorolása, amelyeknél 2009ben közcélú munkaerőt foglalkoztattak. A foglalkoztatókat a (Szt. 6. (5) bek. szerinti) munkáltatói feladatok csoportosításában kell felsorolni. 6 2009. évi terv szerinti teljes költség

c) ebből saját forrás 8, 490.585 12. aktív korúak ellátására kifizetett összeg 8.575.160 a) központi forrásból 7.089.06 b) helyi forrásból 1.486.124 7 2009. évben a közcélú foglalkoztatás teljes költsége 8 2009. évben a közcélú foglalkoztatás önrésze

V/I. A közfoglalkoztatási terv előkészítéséhez 6. számú melléklet II. Aktív korúak ellátására jogosultak jövőbeni helyzetének tervezése, értékelése 2010. évre Település neve, címe, irányítószáma: Lakosságszáma: Sorszám Megnevezés Aktív korúak ellátására jogosultak (fő) (köz) foglalkoztatásba bevonhatók (fő) (köz)foglalkoztatásba nem bevonhatók (fő) 1. Aktív korúak ellátására 25 jogosultak létszáma (a+b): a) rendszeres szociális segélyezettek összesen: ebből: egészségkárosodott 55. életévét betöltötte 14 éven aluli kiskorú gyermeket nevelő települési önkormányzat rendeletében meg határozott feltételeknek megfelel b) rendszeres munkavégzésbe 22 22 bevonhatók (RÁTosok) 2. Önkormányzat által mentesíteni kívánt csoportok felsorolása 9 Eü. Mentális Családi körülmény (létszáma csoportonként). Közfoglalkoztatásba bevonhatók életkora (a+b+c): a) 5 évnél fiatalabb 9 b) 555 év közötti 1 c) 55év feletti 4.* Neme (a+b): a) férfi 1 b) nő 9 5.* Iskolai végzettsége: Elsősorban képzésre kötelezett 5 éven aluliak Önkormányzati rendeletben meghatározott mentesítési feltételek (szöveges tartalom) 9 A szöveges tartalom azokat a csoportokat tartalmazza, amelyek a helyi rendelet szerinti feltételeknek megfelelnek; a létszám pedig áttekinthetően tartalmazza az adott csoportokhoz tartozó létszámok felsorolását. (azaz pl. 5 mentesítési feltételt jelentő csoport felsorolása esetén 5 létszámot a csoportokkal azonos sorban)

a) 8 általánost nem 2 végzettek b) 8 általánost végzett 5 Sorszám Megnevezés c) szakmunkás/ szakiskolai végzettség Aktív korúak ellátására jogosultak (fő) (köz) foglalkoztatásba bevonhatók (fő) 11 (köz)foglalkoztatásba nem bevonhatók (fő) Elsősorban képzésre kötelezett 5 éven aluliak Önkormányzati rendeletben meghatározott mentesítési feltételek (szöveges tartalom) d) szakközép/ technikusi végzettség e) gimnáziumi 1 végzettség f) egyetemi/ főiskolai végzettség 6.* Háztartás formája: a) családban élő 8 b) egyedül élő 14 7.* Képzésre kötelezett 5 0 0 éven aluliak létszáma iskolai végzettségük szerint (a+b): a) 8 általánost nem 0 0 végzettek b) 8 általánost végzettek 0 0 * A közfoglalkoztatásba bevonhatók létszámának alapulvételével!

V/II. Melléklet a Közfoglalkoztatási terv elkészítéséhez 7/B. számú melléklet Közfoglalkoztatási terv az 199. évi III. törvény 7/A. (2) bekezdés alapján 2010. évi tervezési adattábla Település neve, címe, irányítószáma: Lakosságszáma: Társulás esetén gesztor önkormányzat neve: Sorszám Megnevezés 1. Rendelkezésre állási támogatásra jogosult személyek életkor szerinti várható összetétele összesen 10 (a+b): Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak nemenkénti megoszlása (fő) férfi nő 1 9 a) 5 évnél fiatalabb 6 b) 555 év közötti 7 6 c) 55 év feletti Közfeladatok megjelölése Foglalkoztatottak száma/ foglalkoztatók (fő) Finanszírozás összege (Ft) 2. Rendelkezésre állási támogatásra jogosultak képzettség (iskolai végzettség) szerinti összetétele: a) 8 általánost nem végzettek 1 1 b) 8 általánost végzettek 2 c) szakmunkás/szakiskolai végzettség 7 4 d) szakközép/technikus végzettség 2 1 e) gimnáziumi érettségi 1 f) egyetemi/főiskolai végzettség. Részben vagy egészben közfoglalkoztatás keretében ellátandó közfeladatok 11 : Az ehhez kapcsolódó létszámigény (fő) Feladatok várható ütemezése tevékenységek szerint (fő) férfi nő I. negyedév II. negyedév III. negyedév IV. negyedév 10 Szt. 7/A (2) bek. a) pontja alapján 11 Szt. 7/A (2) bek. b) c) d) pontjai alapján

A) megjelölése, csoportonkénti felsorolása 12 Metszés Közterület fenntartás Parkgondozás Fűnyírás Parlagfű irtás Takarítás Admin.feladatok Techn.kisegítő 6 10 5 1 6 5 1 10 5 1 10 5 1 5 1 Sorszám Megnevezés 16 9 Az ehhez kapcsolódó létszámigény (fő) férfi nő 15 25 Közfeladatok megjelölése 25 15 Foglalkoztatottak száma/ foglalkoztatók (fő) Finanszírozás összege (Ft) B) feladatok várható ütemezése összesen 1 I. negyedévben foglalkoztatottak száma 6 9 összesen II. negyedév foglalkoztatottak száma 16 9 összesen III. negyedév foglalkoztatottak száma 16 9 összesen IV. negyedév foglalkoztatottak száma 6 9 összesen C) megjelölt munka szakképesítési szükséglete 14 : a) 8 általánost nem végzettek b) 8 általánost végzettek 9 4 c) szakmunkás/szakiskolai végzettség 4 2 d) szakközép/technikus végzettség 1 e) gimnáziumi érettségi 2 f) egyetemi/főiskolai végzettség 4. a. pont szerinti feladatok ellátásához szükséges létszám összesen 2010. év során várható közfoglalkoztatottak száma összesen 25 5. Foglalkoztatás szervezésének módja 15 : a) önkormányzat 15 1.879.808 b) önkormányzati társulás 10 76.90 c) e célra létrehozott szervezet d) meglévő más szervezet 12 Az ellátandó közfeladatok felsorolása után az adott feladathoz hozzá kell rendelni az összes létszámigényt, majd ütemezni kell, hogy a 2010. év folyamán hogyan merülnek fel majd várhatóan ezek a létszámigények. Féléves ütemezésnél a II. negyedév oszlopát kell kitölteni. 1 Az a) pont szerinti feladatok várható ütemezése oszlopok összesítése negyedévenként nemenkénti bontásban, és a hozzá rendelt költségek (féléves ütemezésnél a II. negyedév sorát kell kitölteni) 14 Az a) pontban felsorolt közfeladatok alapján 15 A foglalkoztatottak száma a munkáltatói feladatok ellátása szemszögéből és a hozzá rendelt saját forrás

6. ÁFSZ képzési és munkaerőpiaci programjainak megnevezése (ÁFSZtől kapott lista alapján tervezett programok), és a tervezett létszám Önkormányzati igények képzési és munkaerőpiaci programokra 2010. évben 16, és a tervezett létszám Tervezett program 7. Közcélú finanszírozására rendelkezésre álló/ szükséges forrás: a) önkormányzati 1.879.808, b) központi költségvetés 14.056.127, 8. Amennyiben információ áll rendelkezésre: Aa) Közmunka program önrésze 76.90, Ab) Közmunka program: igényelt támogatás Ba) Közhasznú munka önrésze Bb) Közhasznú munka: igényelt támogatás Létszám (fő) 16 Olyan, az ÁFSZ listáján még nem szereplő képzések/munkaerőpiaci programok, melyekre előreláthatóan a közcélú foglalkoztatás során a településen igény mutatkozik.

Előterjesztés Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestületének 2010. január 27i ülésére. Tárgy: A jegyző és a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2009. évi teljesítménykövetelményeinek értékelése, a 2010. évi teljesítménykövetelmények meghatározása. Előadó: Horváth László polgármester Tisztelt Képviselőtestület! A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. tv. 4. ban foglaltak alapján a jegyző esetében a polgármester állapítja meg a tárgyévre vonatkozó teljesítménykövetelményeket, majd annak végrehajtását legkésőbb adott év december 1ig értékeli. A jegyzők teljesítménykövetelmények értékeléséről a polgármester köteles tájékoztatni a Képviselőtestületet. Tájékoztató a Jegyző 2009. évi teljesítménykövetelmények értékeléséről Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestületének 6/2009. (I.28.) önkormányzati határozata megállapította a köztisztviselők 2009. évi teljesítménykövetelményeinek alapját képező kiemelt célokat. Schenk István jegyző részére a kiemelt célokon felül egyéni teljesítménykövetelményként az alábbiakat határoztam meg: testületi, bizottsági előterjesztések jogszerű és határidőben történő elkészítése, ügyintézési határidők betartása, meglévő információs és kommunikációs technológiák alkalmazása, ep. képviselőválasztás törvényes és színvonalat lebonyolítása, az önkormányzati gazdálkodás szabályszerűségének a biztosítása, kiemelt figyelem kísérje a szociális ellátás helyzetét, a település üzemeltetést A hivatali ügyintézés területén a szakmai ismeretek naprakészsége. A megalapozott döntések érdekében a megfelelő elemzőkészség, helyes ítélőképesség, írásbeli és szóbeli kifejezőképesség megléte.

A Jegyző 2009. évi teljesítményének értékelésekor úgy ítéltem meg, hogy valamennyi előírt teljesítménykövetelménynek eleget tett. Teljesítményét kiválónak ítéltem meg (lehetséges kategóriák: kiváló, átlag feletti, átlagos, átlag alatti). Felkérem a Tisztelt Képviselőtestületet a tájékoztatóm elfogadására. Határozati javaslat: Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestülete a jegyző 2009. évi teljesítménykövetelményének értékeléséről készített tájékoztatót tudomásul veszi. Határidő: értelem szerint Felelős: polgármester Balatonberény, 2010. január 18. Horváth László polgármester

Előterjesztés Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestületének 2010. január 27i ülésére. Tárgy: A Jegyző és a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek 2009. évi teljesítménykövetelményeinek értékelése, a 2010. évi teljesítménykövetelmények meghatározása. Tisztelt Képviselőtestület! A Jegyző és a Polgármesteri Hivatal köztisztviselőinek teljesítménykövetelményeinek meghatározásáról és értékeléséről a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. tv. (továbbiakban: Ktv.) rendelkezik az alábbiak szerint: Ktv.4..(1) A köztisztviselők munkateljesítményét munkakörének és a közigazgatási szerv kiemelt céljainak figyelembe vételével meghatározott teljesítménykövetelmények alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója évente mérlegelési jogkörében eljárva írásban értékeli () A helyi önkormányzat esetében a teljesítménykövetelmények alapját képező célokról a Képviselőtestült dönt. (4) A munkáltatói jogkör gyakorlója. a meghatározott célok alapján előre írásban megállapítja a tárgyévre vonatkozóan a köztisztviselővel szemben támasztott követelményeket ( a továbbiakban: teljesítménykövetelmények). Figyelembevételükkel a munkáltatói jogkor gyakorlója legkésőbb a tárgyév végéig értékeli a köztisztviselő teljesítményét. A teljesítménykövetelmények megállapítását, az írásbeli értékelés átadását szóbeli megbeszéléshez kell kötni. (5) A helyi önkormányzatnál a jegyző a.. kijelölt célok alapján évente meghatározza a köztisztviselő munkateljesítményének értékeléséhez szükséges teljesítmény követelményeket. Fentiek figyelembe vételével a Ktv. 4.. () bekezdése szerint a Képviselőtestület feladata, hogy évente meghatározza az irányítása, ellenőrzése és felügyelete alá tartozó közigazgatási szervekre kiterjedően a köztisztviselői teljesítmény követelmények alapját képező kiemelt célokat. A Képviselőtestület a Polgármesteri Hivatal kiemelt céljainak kijelölésekor olyan szempontokat vehet figyelembe, amelyek meghatározóak az önkormányzati és államigazgatási feladatok végrehajtása során. A Ktv. 4.. (1) bekezdésében foglaltak szerint javasolom, hogy a 2010. évi köztisztviselői teljesítményértékelés alapját az alábbi kiemelt célok szerint határozza meg a Képviselőtestület.

az önkormányzat pénzügyi helyzetét alapvetően befolyásoló központi költségvetési megszorítások figyelembevételével alapvető követelmény a törvényesség betartása mellett a napi munkában a költségtakarékosság; ésszerű takarékosság anyaggal, eszközzel, energiával, a döntést hozók rendszeres tájékoztatása az önkormányzat pénzügyi, gazdasági helyzetéről (likviditásáról, előirányzatok teljesüléséről, esetleges túllépéséről, felmerülő gazdálkodási problémákról), az adóztatás területén a törvényi változásból eredő feladat végrehajtás mellett az önkormányzat adóbevételeinek hatékony beszedését 2010ben is biztosítani kell, 2010. I. félévében országgyűlési választásokra, második félévben önkormányzati választások lebonyolítására kerül sor, melynek törvényes előkészítéséhez, lebonyolítására a Polgármesteri Hivatal apparátusa kiemelt figyelmet fordítson, a feladatok végrehajtásának határidői minden esetben betartásra kerüljenek, minden köztisztviselőnek a munkavégzése során törekednie kell az elektronikus közigazgatás megvalósítására, kiemelt figyelmet kapjon az ügyintézések során az ügyfelekkel való előzékeny, udvarias bánásmód, a hivatali feladatellátás szolgáltató jellegének erősítése, a vagyongazdálkodás keretében biztosítani kell az önkormányzati vagyon hatékony hasznosítását, a vagyongazdálkodási célkitűzések érvényre juttatását, a költségvetési bevételek év közbeni növelése érdekében folyamatosan figyelemmel kell kísérni a befizetések, bevételek érkezését, a hátralékok felszámolására az intézkedéseket az előírásoknak megfelelően meg kell tenni. Határozati javaslat: Balatonberény Község Önkormányzat Képviselőtestülete a Polgármesteri Hivatal köztisztviselői részére a 2010. évi teljesítménykövetelmények alapját képező kiemelten kezelendő célokat az alábbiakban határozza meg: 1. alapvető követelmény az önkormányzat pénzügyi helyzetének javítása érdekében a költségtakarékosság anyaggal, eszközzel, energiával, 2. döntéshozókat rendszeresen tájékoztatni kell az önkormányzat pénzügyi, gazdasági helyzetéről (likviditásról, előirányzatok alakulásáról, esetleges túllépésekről, felmerülő gazdálkodási problémákról),. önkormányzat adóbevételeinek hatékony beszedése, 4. 2010. országgyűlési és helyhatósági választások törvényes és színvonalas előkészítése, lebonyolítása az előírt törvényes határidőkön belül, 5. törekedni kell az elektronikus közigazgatás megvalósítására, 6. az ügyintézések során az ügyfelekkel való bánásmód előzékeny, udvarias legyen, a hivatali munka lakossági szolgáltató jellege erősödjön, 7. a vagyongazdálkodás során biztosítani kell az önkormányzati vagyon hatékony hasznosítását a vagyonhasznosítása célkitűzések megvalósítását, 8. a költségvetési bevételek év közbeni növelése érdekében a hátralékok felszámolására fokozott figyelmet kell fordítani.

Határidő: 2010. február 28. Felelős: Schenk István jegyző Balatonberény, 2010. január 18. Schenk István jegyző