A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma és megnevezése, valamint a kapcsolódó szakképesítés megnevezése: 52 341 01 0000 00 00 Autó- és motorkerékpárkereskedő Autó- és motorkerékpárkereskedő 51 213 01 0010 51 01 Eseményrögzítő Fényképész és fotótermékkereskedő 51 213 01 0010 51 02 Filmlaboráns Fényképész és fotótermékkereskedő 55 345 01 0010 55 01 Európai Uniós üzleti Kereskedelmi menedzser szakügyintéző 55 345 01 0010 55 02 Kereskedelmi szakmenedzser Kereskedelmi menedzser 55 345 01 0010 55 03 Kis- és középvállalkozási Kereskedelmi menedzser menedzser 55 345 01 0010 55 04 Külgazdasági üzletkötő Kereskedelmi menedzser 55 345 01 0010 55 05 Nemzetközi szállítmányozási és Kereskedelmi menedzser logisztikai szakügyintéző 55 345 01 0010 55 06 Reklámszervező szakmenedzser Kereskedelmi menedzser 55 345 01 0010 55 07 Üzleti szakmenedzser Kereskedelmi menedzser 52 341 05 1000 00 00 Kereskedő Kereskedő 52 341 05 0100 52 01 Bútor- és lakástextil-kereskedő Kereskedő 52 341 05 0100 52 02 Élelmiszer- és vegyiárukereskedő Kereskedő 52 341 05 0100 52 03 Ruházati kereskedő Kereskedő 52 341 07 0000 00 00 Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő 54 341 01 0000 00 00 Külkereskedelmi üzletkötő Külkereskedelmi üzletkötő 52 725 01 0000 00 00 Látszerész és fotócikk-kereskedő Látszerész és fotócikkkereskedő 33 341 03 0010 33 01 Építőanyag-kereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő 33 341 03 0010 33 02 Épületgépészeti anyag- és alkatrész-kereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő 33 341 03 0010 33 03 Járműalkatrész-kereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő 33 341 03 0010 33 04 Villamossági anyag- és alkatrészkereskedő 51 341 01 0000 00 00 Műszakicikk-kereskedő Műszakicikk-kereskedő 51 341 02 0000 00 00 Régiségkereskedő Régiségkereskedő 31 341 04 0000 00 00 Vegyesiparcikk-kereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő 31 341 04 0100 31 01 Agrokémiai és növényvédelmi Vegyesiparcikk-kereskedő kereskedő 31 341 04 0100 31 02 Gyógynövénykereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő 31 341 04 0100 31 03 Piaci, vásári kereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő 31 341 04 0100 31 04 Sportszer- és játékkereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő 33 215 02 0000 00 00 Virágkötő, -berendező, Virágkötő, -berendező, virágkereskedő virágkereskedő 33 215 02 0100 33 01 Virágdekoratőr Virágkötő, -berendező, T 1/12
virágkereskedő 33 215 02 0100 33 02 Virágkereskedő Virágkötő, -berendező, virágkereskedő 52 341 06 0001 52 01 Antikváriumi kereskedő Könyvesbolti eladó T 2/12
I. A helyes megállapítás kiválasztására irányuló rövid feladatok 1.) Karikázza be az alábbiak közül a helyesnek tartott megállapítás betűjelét! Összesen: 20 pont 1.1 Az egyéni vállalkozó olyan tevékenységet végezhet, a) melyhez saját maga rendelkezik a szükséges szakképesítéssel. b) melyhez saját maga vagy egyik alkalmazottja rendelkezik a szükséges szakképesítéssel. c) amilyet csak akar. 1.2 Egy gazdasági társaság cégbejegyzéséhez a bejegyzési kérelmet a) csak elektronikusan lehet benyújtani. b) papír alapon vagy elektronikusan lehet benyújtani. c) csak papír alapon lehet benyújtani. 1.3 Végelszámolást a) minden gazdasági társaságnak kötelező készítenie minden üzleti évről. b) azután végez egy gazdasági társaság, miután a tulajdonosok elhatározzák a társaság jogutód nélküli megszüntetését. c) azután végez egy gazdasági társaság, miután az ellene lefolytatott csődeljárás nem vezetett pozitív eredményre. 1.4 Működési engedély birtokában a) a működési engedélyben megnevezett tevékenység több eltérő című üzletben is végezhető. b) a működési engedélyben megjelölt üzletben bármilyen tevékenység végezhető. c) a működési engedélyben megnevezett tevékenység csak abban az üzletben végezhető, amely üzlet címére az engedély szól. 1.5 A Munka Törvénykönyvének rendelkezéseitől a) bármilyen módon el lehet térni, mert csak ajánlásokat tartalmaz. b) nem lehet eltérni, mert törvény. c) a munkavállaló előnyére el lehet térni. 1.6 A határozott idejű munkaviszony azt jelenti, hogy az ilyen jogcímen alkalmazott munkavállaló a) nem kötelezhető túlórára. b) munkaideje mindennap a meghatározott időponttól a meghatározott időpontig tart, melyen nem lehet változtatni. c) munkaviszonya meghatározott időtartamra jön létre. 1.7 Munkabért fizetni az alkalmazottaknak a) akár hetente is lehet. b) kizárólag átutalással lehet. c) csak havonta egyszeri alkalommal lehet készpénzzel vagy átutalással. 1.8 Egy vállalkozás vagyona egy adott időszakban a) biztosan nő, ha a vállalkozás nyereséges az adott időszakban. b) növekedhet annak ellenére is, ha a vállalkozás veszteséges az adott időszakban. c) biztosan nő, ha van bevétele az adott időszakban. 1.9 Az üzleti tervet a vállalkozásoknak a) kötelező elkészíteniük és a Cégbíróságon elhelyezniük. b) nem kötelező elkészíteniük. c) ellenjegyeztetniük kell a jogi képviselővel, amennyiben elkészítik. T 3/12
1.10 Egy kereskedelmi vállalkozás a vállalkozás tulajdonában lévő teherautót a) biztos, hogy a befektetett eszközök között szerepelteti. b) biztos, hogy a forgóeszközök között szerepelteti. c) szerepeltetheti a befektetett eszközök vagy forgóeszközök között attól függően, hogy milyen célt szolgál a teherautó. 2.) Válassza ki az alábbi megállapításokból, hogy melyek az igazak és melyek a hamisak! Tegyen X jelet a megfelelő helyre, és választását mindegyik megállapítás alatt röviden indokolja meg! (Helyes válasz 1 pont, megfelelő indoklás 2 pont.) Összesen: 15 pont 2.1 Az egyéni vállalkozó az erkölcsi bizonyítvánnyal a cselekvőképességét igazolja a vállalkozó igazolvány kiváltásakor. Indoklás: IGAZ HAMIS 2.2 A csődeljárás lényege a vállalkozás hitelezőinek kifizetése és a vállalkozás jogutód nélküli megszüntetése. Indoklás: IGAZ HAMIS 2.3 2009. év nyarán egy üzletben polcfeltöltő kisegítő munkásként nem alkalmazható egy 1995-ben született fiú, még akkor sem, ha a törvényes képviselője hozzájárulna. Indoklás: IGAZ HAMIS 2.4 Egy bolti eladó munkaköri leírásában akár a bolt előtti füves terület fűnyírását is fel lehet tüntetni az elvégzendő feladatok között. Indoklás: IGAZ HAMIS 2.5 Egy adott időszak árubeszerzésének értékét az adott időszakra vonatkozó eredménykimutatásban az anyagi jellegű ráfordítások között kell kimutatni. Indoklás: IGAZ HAMIS T 4/12
II. Esettanulmányok 1. esettanulmány: egy vállalkozás alapítása Összesen: 25 pont Az alább leírtak figyelmes tanulmányozása után válaszoljon a feltett kérdésekre! Az Ön egyik ismerőse egy túrafelszereléseket árusító üzletet kíván nyitni valahol Budapesten egy ismert túrafelszereléseket forgalmazó franchise hálózathoz csatlakozva. Az ismerőse állandó lakcíme Szentendrén van. Egyéni vállalkozóként kíván tevékenykedni. Néhány alkalmazottat foglalkoztatna, de ő vezetné az üzletet. Ismerőse hobbija a túrázás, és elsősorban a túraközösségből keres az üzletbe munkavállalókat. 1.1 feladat 5 pont Soroljon fel legalább 5 feltételt, melyek teljesítése szükséges ahhoz a törvényi előírások szerint, hogy valaki vállalkozói igazolványt kaphasson! 1.2 feladat 3 pont A fenti adatokból meg tudja-e állapítani, hogy melyik város illetékes okmányirodájában kell a vállalkozói igazolványát kiváltania az ismerősének? Válaszát indokolja! 1.3 feladat 3 pont A fenti adatokból meg tudja-e állapítani, hogy melyik város illetékes jegyzőjénél kell kérni az üzlet működési engedélyét? Válaszát indokolja! 1.4 feladat 3 pont Soroljon fel 3 érvet amellett, hogy miért előnyös barátjának egy franchise-hálózathoz csatlakozni! 1.5 feladat 3 pont Magyarázza el röviden, hogy egyéni vállalkozóként milyen az anyagi felelőssége a vállalkozás kötelezettségeiért! T 5/12
1.6 feladat 3 pont Mint kiderült, az ismerőse a túraközösségből keres munkaerőt. Ön is jónak tartja az ötletet. Sorolja fel legalább 3 előnyét annak, ha a túraközösségből sikerül munkaerőt találni! 1.7 feladat 5 pont Az Ön ismerőse üzleti tervet kíván készíteni a vállalkozás indításához. Soroljon fel legalább 5 fejezetet, amit tartalmazhat egy üzleti terv! T 6/12
2. esettanulmány: eredménykimutatás elemzése Összesen: 25 pont Egy kereskedelmi vállalkozás összköltség eljárással készített eredmény-kimutatásának adatai a következők: Adatok ezer Ft-ban Megnevezés 2007. év 2008. év Értékesítés nettó árbevétele 290 000 280 000 Egyéb bevételek 0 Anyagi jellegű ráfordítások 220 000 215 000 Személyi jellegű ráfordítások 50 000 47 000 Értékcsökkenési leírás 10 000 10 000 Egyéb ráfordítások 2 000 3 000 ÜZEMI (ÜZLETI) TEVÉKENYSÉG EREDMÉNYE 8 000 PÉNZÜGYI MŰVELETEK EREDMÉNYE 0-250 SZOKÁSOS VÁLLALKOZÁSI EREDMÉNY 8 000 RENDKÍVÜLI EREDMÉNY 0 0 ADÓZÁS ELŐTTI EREDMÉNY 8 000 Adófizetési kötelezettség 1 280 ADÓZOTT EREDMÉNY 6 720 MÉRLEG SZERINTI EREDMÉNY 4 720 5 730 Rendelkezésre álló további információk 2008. évre vonatkozóan: Lecserélték néhány berendezési tárgyukat. A régieket nettó 2 millió Ft-ért adták el, melyek könyv szerinti értéke 1 millió Ft volt. Az újakat nettó 5 millió Ft-ért vették. A modernebb berendezések gazdaságosabb üzemeltetésétől az anyagköltség csökkenését várják. A berendezési tárgyak értékesítésén felül egyéb nem áru/szolgáltatás értékesítésből származó bevétel nem volt. Adóalapot növelő, csökkentő tételek egyenlege: - 375 E Ft. Társasági adó mértéke 16%. 2.1 feladat 13 pont Számítsa ki a 2008. évi eredménykimutatatás hiányzó részeit! (A mellékszámításokat tüntesse fel!) T 7/12
2.2 feladat 6 pont Főnöke azt kéri, számítsa ki az eredményszínvonalat mindkét évre, és számítsa ki annak százalékos változását. A mérleg szerinti eredménnyel számoljon! Értelmezze a kapott eredményt! (Számítási pontosság egytized %.) 2.3 feladat 3 pont Ön nem ért egyet azzal, hogy az egyes évek eredményszínvonalának kiszámításánál a mérleg szerinti eredménnyel számolnak, mert ez nem tükrözi igazán a jövedelmezőséget. Határozza meg, melyik eredménykategória alkalmasabb erre! Válaszát indokolja! 2.4 feladat 3 pont Főnöke nem érti, hogyan lehetséges, hogy az anyagi jellegű ráfordítás nem lineárisan követte az értékesítés nettó árbevételének alakulását, hiszen az átlagos haszonkulcs és az áruk beszerzési árai is változatlanok maradtak. Magyarázza el, mi ennek az oka! T 8/12
3. esettanulmány: humánerőforrás-gazdálkodás Összesen: 15 pont Ön egy hipermarketben részlegvezetőként dolgozik. A vezetőségtől azt a feladatot kapta, hogy végezzen felmérést az alkalmazottak körében munkavállalói jogaik és kötelezettségeik ismeretének mértékéről. A felmérés közben Ön azt tapasztalja, hogy az alkalmazottak tudása felszínes. Válaszolja meg a kérdéseket annak ismeretében, hogy a hipermarket vezetése mindenben törvényesen jár el! 3.1 feladat 3 pont Az egyik alkalmazott arra panaszkodott, hogy egyik munkatársának úgy mondtak fel két hónap folyamatos munkaviszony után, hogy nem indokolták, és a felmondást követő nap már nem kellett bejönnie dolgozni. Hogyan lehetséges ez? 3.2 feladat 3 pont A következő panasz arra vonatkozott, hogy bizonyos alkalmazotti kör akkor is fizet a hiányért, ha egyértelműen nem derül ki, hogy az ő hibájukból következett be a leltárhiány. Hogyan lehetséges ez? 3.3 feladat 3 pont Az egyik alkalmazott a következőt mesélte el. Ő gyakran beteg. Amikor a betegszabadságáról visszamegy dolgozni, ahogyan kell, mindig leadja az orvosi igazolást. Azt tudja, hogy a betegszabadság idejére kevesebb fizetés jár neki, mintha dolgozna, de azt már nem érti, miért csökkent egy idő után még tovább a jövedelme a betegsége ideje alatt. Hogyan lehetséges ez? T 9/12
3.4 feladat 3 pont Az egyik alkalmazott azt nem érti, hogyan kaphat ő alacsonyabb összeget, mint a jogszabályban számszerűen feltüntetett bruttó minimálbér, hiszen a minimálbér után nem kell szja-t fizetni. Hogyan lehetséges ez? 3.5 feladat 3 pont Az egyik alkalmazott azt kifogásolja, hogy a napi 20 perc munkaközi szünetet ugyan megkapja, de aztán annyival több időt kell a munkahelyén eltöltenie. Arra hivatkozik, hogy a Munka Törvénykönyve rendelkezései szerint: Ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja, valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállaló részére - a munkavégzés megszakításával - legalább húsz perc munkaközi szünetet kell biztosítani. Ez hogyan lehet jogszerű? T 10/12
Értékelés Feladat sorszáma I.1. I.2. II.1. II.2 II.3. Hozzárendelt szakmai készségek és egyéb kompetenciák a szakmai és vizsgakövetelmény szerint Szakmai készségek Személyes Módszer Szakmai készségek Személyes Társas Módszer Szakmai készségek Személyes Társas Módszer Szakmai készségek Személyes Társas Módszer Szakmai készségek Személyes Társas Módszer Szakmai olvasott szöveg megértése (4) Döntésképesség Logikus gondolkodás, Helyzetfelismerés Szakmai olvasott szöveg értése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség Tömör fogalmazás készsége, Nyelvhelyesség Tömör fogalmazás készsége, Kreativitás, ötletgazdagság Köznyelvi olvasott szöveg megértése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség Rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Közérthetőség Kreativitás, ötletgazdagság Helyzetfelismerés Szakmai olvasott szöveg értése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség, rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Nyelvhelyesség Kreativitás, logikus gondolkodás Köznyelvi olvasott szöveg megértése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Döntésképesség Rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Közérthetőség Kreativitás, ötletgazdagság Helyzetfelismerés Elérhető pontszám Összesen 100 Teljesítmény százaléka 20 15 25 25 15 Szerzett pontszám.,.év.hó.nap... szaktanár T 11/12
Összesen: 100 pont 100% = 100 pont A VIZSGAFELADAT MEGOLDÁSÁRA JAVASOLT %-OS EREDMÉNY: EBBEN A VIZSGARÉSZBEN A VIZSGAFELADAT ARÁNYA 100%. T 12/12