Filmlaboráns Fényképész és fotótermékkereskedő

Átírás

1 A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma és megnevezése, valamint a kapcsolódó szakképesítés megnevezése: Autó- és motorkerékpárkereskedő Autó- és motorkerékpárkereskedő Eseményrögzítő Fényképész és fotótermékkereskedő Filmlaboráns Fényképész és fotótermékkereskedő Európai Uniós üzleti Kereskedelmi menedzser szakügyintéző Kereskedelmi szakmenedzser Kereskedelmi menedzser Kis- és középvállalkozási Kereskedelmi menedzser menedzser Külgazdasági üzletkötő Kereskedelmi menedzser Nemzetközi szállítmányozási és Kereskedelmi menedzser logisztikai szakügyintéző Reklámszervező szakmenedzser Kereskedelmi menedzser Üzleti szakmenedzser Kereskedelmi menedzser Kereskedő Kereskedő Bútor- és lakástextil-kereskedő Kereskedő Élelmiszer- és vegyiárukereskedő Kereskedő Ruházati kereskedő Kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Kultúrcikk-kereskedő Külkereskedelmi üzletkötő Külkereskedelmi üzletkötő Látszerész és fotócikk-kereskedő Látszerész és fotócikkkereskedő Építőanyag-kereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Épületgépészeti anyag- és alkatrész-kereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Járműalkatrész-kereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Műszaki anyag- és alkatrészkereskedő Villamossági anyag- és alkatrészkereskedő Műszakicikk-kereskedő Műszakicikk-kereskedő Régiségkereskedő Régiségkereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Agrokémiai és növényvédelmi Vegyesiparcikk-kereskedő kereskedő Gyógynövénykereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Piaci, vásári kereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Sportszer- és játékkereskedő Vegyesiparcikk-kereskedő Virágkötő, -berendező, Virágkötő, -berendező, virágkereskedő virágkereskedő Virágdekoratőr Virágkötő, -berendező, É 1/13

2 virágkereskedő Virágkereskedő Virágkötő, -berendező, virágkereskedő Antikváriumi kereskedő Könyvesbolti eladó É 2/13

3 1. Igaz-hamis állítások Összesen: 30 pont 10 x 3 pont = 30 pont Döntse el az alábbi állításokról, hogy igazak (I) vagy hamisak (H)! Döntését mindkét esetben indokolja! A helyes megítélés 1 pontot, a helyes indoklás 2 pontot ér Az egyéni vállalkozás esetén nincs szakképzettségre vonatkozó előírás. H Hamis. Képesítéshez kötött tevékenységet az egyéni vállalkozó csak akkor folytathat, ha a jogszabályokban előírt képesítéssel saját maga, alkalmazottja vagy segítő családtagja rendelkezik. A képesítés meglétét a vállalkozói engedély igénylésekor igazolnia kell Az egyéni vállalkozónak is rendelkeznie kell a vállalkozás alapításához a jogszabályban előírt minimális készpénzbetéttel. H Hamis. Az egyéni vállalkozás alapításának nincs készpénzben vagy apportban előírt értékhatára Ha egy magánszemélynek van egy működő egyéni vállalkozása, új tevékenység folytatásához másik vállalkozói igazolványt is igényelhet..h. Hamis. Egy vállalkozónak csak egy vállalkozói igazolványa lehet, de abban több tevékenységi kört is feltüntethet Egy hipermarketben az állategészségügyi hatóság nem végezhet ellenőrzést. H Hamis. Az állategészségügyi és élelmiszerbiztonsági hivatal munkatársai élelmiszerbiztonsági, minőség-felügyeleti és az élő halak esetében állatjóléti ellenőrzéseket végezhetnek Az új pénztárgép beszerzését be kell jelenteni az APEH-nak. I Igaz. A pénztárgépet a vásárlással egy időben az arra feljogosított szervizzel üzembe kell helyeztetni. A bejelentést a szerviz kell, hogy megtegye. (A szerviznek az Adatközlő lapot az üzembe helyezést követő 15 napon belül meg kell küldeni az adóalany székhelye szerint illetékes adóhatóságnak, valamint a kitöltési útmutatóban felsorolt szervezeteknek.) 1.6. A vállalkozások a termékek jelentős részénél szabadon állapíthatják meg az eladási áraikat. I Igaz. A vállalkozások a legtöbb termék esetében, figyelembe véve a törvényi előírásokat, a forgalmazott termékek eladási árait szabadon állapíthatják meg. É 3/13

4 1.7. A versenytörvény szerint tilos a beszerzési ár alatti áron értékesíteni a termékeket. H Hamis. A törvény a dömping ár alkalmazását tiltja, azaz a piac elárasztását önköltség alatti árú termékekkel. Azonban az inkurrens vagy szezonális cikkek veszteségminimalizálás érdekében történő akciós értékesítése nem tiltott még akkor sem, ha az így kialakított eladási ár a beszerzési árnál alacsonyabb lenne Új munkavállalóval csak a próbaidő lejárta után kell munkaszerződést kötni. H Hamis. A munkavállalóval a munkába állás előtt meg kell kötni a munkaszerződést, és abban szabályozhatják az esetleges próbaidő időtartamát Egyéni vállalkozásnak nem kell működési engedéllyel rendelkeznie, csak a társas vállalkozásoknak. H Hamis. Működési engedély köteles tevékenység (pl. üzletben folytatott kereskedelmi tevékenység) egyéni vállalkozás esetén is csak annak birtokában folytatható A kft. alapításakor nem minden esetben kötnek társasági szerződést. I Társas Kft. esetén a társasági szerződés, egyszemélyes kft. esetén az alapító okirat az alapítás dokumentuma. 2. Feleletválasztó feladatok Összesen: 10 pont 10 x 1 pont = 10 pont Döntse el, hogy melyik válasz a helyes, és karikázza be a betűjelét! 2.1. A határozatlan időre megkötött munkaviszony a próbaidőt követően megszűnhet a.) azonnali hatállyal b.) szóbeli felmondással c.) közös megegyezéssel 2.2. Egy kereskedelmi tevékenységet folytató betéti társaságnak áfa-bevallását, a.) havonta kell elkészítenie b.) negyedévente kell elkészítenie c.) mindkét válasz lehetséges, a vállalkozás tárgyévi, illetve korábbi áfa fizetési kötelezettségétől függően 2.3. Betéti társaság esetén a tagok felelőssége a.) kiterjed a saját, személyes vagyonukra is b.) csak a bevitt vagyonra korlátozódik c.) attól függ, hogy beltagról vagy kültagról van-e szó É 4/13

5 2.4. Korlátolt felelősségű társaság esetén a tagok felelőssége a.) kiterjed a saját, személyes vagyonukra is b.) csak a bevitt vagyonra korlátozódik c.) attól függ, hogy beltagról vagy kültagról van-e szó 2.5. A működési engedélyt.. adja ki a.) az APEH b.) a helyi önkormányzat c.) a kereskedelmi és iparkamara 2.6. A telephely és a székhely egy vállalkozás esetében a.) mindig azonos b.) mindig különböző c.) lehet azonos és különböző is 2.7. Kereskedelmi egységben a vásárlók könyvét a.) a boltvezetői irodában kell őrizni b.) zárt szekrényben kell tartani c.) jól látható helyre kell kifüggeszteni, ahol a vásárlók szabadon elérhetik 2.8. A vagyonmérleg két oldala a.) meg kell egyezzen egymással b.) eltérő, a források mindig nagyobbak c.) eltérő, az eszközök mindig nagyobbak 2.9. Az üzemi-üzleti eredmény részeként kell elszámolni a.) a kamatköltséget b.) a helyi adókat c.) a más vállalkozástól kapott osztalékot Ha emelkednek a hitelek kamatai, akkor a.) minél hamarabb fel kell venni a hitelt, mielőtt tovább emelkedne a kamat b.) el kell állni a hitelfelvételtől c.) a megtérüléstől, a várható befektetés biztonságától függ, hogyan döntünk É 5/13

6 3. Esettanulmány Összesen: 40 pont Munkaviszony létesítése, a munkaköri leírás és a munkaszerződés értelmezése 3.1. Ön egy 3 üzletből álló ruházati kiskereskedelmi hálózat tulajdonosa. Az egyik üzletébe boltvezető-helyettest keres. 7 pont Fogalmazza meg az álláshirdetés szövegét! Legalább 4 feltételt fogalmazzon meg! 4 pont Szakképzett, kiskereskedelmi gyakorlattal, felhasználószintű számítógépes ismeretekkel rendelkező, gyakorlott, agilis boltvezető-helyettest keresek ruházati boltomba. Idegen nyelv ismerete nem feltétel, de előny. Jelentkezés szakmai önéletrajzzal, motivációs levéllel, és a bizonyítványmásolatokkal személyesen az üzletben vagy a ruhabolt@siker.hu címen lehet. Határozzon meg néhány médiát, ahol megjelenteti majd ezt a hirdetést! Legalább hármat soroljon fel! 3 pont - internetes álláskereső portálok, pl.: jobline, jobinfo, profession, workania stb. - Metropol, vagy más helyi terjesztésű napilapok - Express újság - napilapok hirdetési rovata - plakáton a saját üzleteiben stb. Minden ettől eltérő, logikus megoldás is elfogadható A munkaköri leírás 11 pont A munkaköri leírás készítésének célja, hogy megfogalmazza az adott munkát végzők számára az elvárásokat, a követelményeket. A munkaköri leírásnak tartalmaznia kell: - a munkaköri megnevezését - a munkakör feladatait - a munkakör kapcsolatait - a felelősségeket és kötelezettségeket - a hatáskört, jogkört A munkaköri leírás az alapvető tudnivalókról tájékoztat, ezért mindenképpen tartalmaznia kell a munkakör megnevezését (pl. boltvezető helyettes, eladó) és a munkaköri kódot. A munkaköri feladatok a munkaköri tevékenységeket jelöli. A kapcsolatokat bemutató rész arra mutat rá, hogy az alkalmazott a munkája során kikkel áll kapcsolatban a szervezeten belül és kívül. A munkaköri leírás egyik leglényegesebb eleme a felelősségek és kötelezettségek sora, ez ismerteti ugyanis konkrétan az alkalmazottat és a felettesét a munkaköri követelményekről. A hatáskör a munkavállaló döntési jogkörét részletezi, beleértve a döntéshozatali korlátokat, mások feletti közvetlen felügyeleti jogot és a költségvetési korlátokat. (forrás: Internet) É 6/13

7 A fentiek alapján határozza meg az alábbi munkaköri leírás üresen maradt rovatainak tartalmát az említett boltvezető-helyettesi munkakör esetén! MUNKAKÖRI LEÍRÁS (Munkaszerződéssel együtt érvényes.) A munkavállaló neve: (Leánykori neve): Anyja neve: Kis Ibolya Kis Ibolya Nagy Rózsa Születési helye és ideje: Kisváros, szeptember 2. Adóazonosító jele: Személyi igazolvány száma: AA Lakcíme: 1241 Budapest, Kilátás köz 3. Munkakör megnevezése: boltvezető-helyettes Közvetlen felettese:. boltvezető... 1 pont Terület, osztály: kiskereskedelmi egység 1 pont Helység: Budapest.. 1 pont Dátum: augusztus pont Munkakörbe tartozó feladatok: feladata: a boltvezetővel együttműködve illetve annak távollétében a kiskereskedelmi egység zavartalan működésével kapcsolatos tervezési, szervezési, irányítási és ellenőrzési feladatok ellátása, különös tekintettel az üzlet nyitására és zárására vonatkozó feladatok, a munkaidő beosztásra, a műszakok megszervezésére, a feladatok meghatározására, a végrehajtás ellenőrzésére, a dolgozók előírt megjelenésének, orvosi és egyéb alkalmassági feltételeinek ellenőrzése, az üzlet dolgozóinak vevőorientált vezetése, motiválása, betanítása; az adminisztrációs feladatok ellátása, a pénztárosok ellenőrzése és elszámoltatása, az árukészlet felmérése, az áruk megrendelése, az áruátvétel megszervezése, a szükséges reklamáció intézése stb. 5 pont Helyettesít: a boltvezetőt 1 pont A munkakör kapcsolatrendszere: raktárosok felettese: boltvezető; beosztottjai: eladók, pénztárosok, árufeltöltők, 1 pont É 7/13

8 3.3. A munkaszerződés Munkaszerződés határozatlan időre Amely létrejött egyrészt...., (cím:..,adószáma:... továbbiakban: Munkáltató) mint munkáltató, másrészt: Név: Születési neve: Születés helye és ideje: Anyja neve: Állandó lakhelye: Adóazonosító száma: TAJ száma: Magánnyugdíjpénztár: (továbbiakban munkavállaló) között az alábbiak szerint: 1. A felek megállapodnak abban, hogy -tól, határozatlan időre szóló munkaviszonyt létesítenek. 2. A felek nap próbaidőt kötnek ki. A próbaidő alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti. 3. A munkavállaló munkaköre: 4. A munkavállaló munkavégzésének helye:. 5. A munkavállaló személyi alapbére: Bruttó.. Ft/hó, azaz Ft/hó. 6. A napi munkaidő:. óra. 7. A munkavállaló a kiadott munkarend szerint munkavégzésre osztható be, a munkáltató a pihenőidőt részben vagy egészben havi összevontan adhatja ki. 8. A munkavállaló további munkavégzésre irányuló jogviszonyt csak a munkáltatónak történő bejelentés után létesíthet. 9. A munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a feladatkörébe tartozó munkát legjobb tudása szerint elvégzi a kapott utasításokat maradéktalanul teljesíti, a munkáltató tulajdonait megvédi, munkáját és az azzal összefüggő cselekedeteket az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szabályainak megtartásával végzi. Károkozás, vagy munkafegyelem megszegése esetén felelőséggel tartozik. 10. A munkavállaló tudomásul veszi, hogy a munkavégzése során tudomására jutott valamennyi tény, adat, információ a munkáltató tulajdonát képezi, azt harmadik személynek csak a munkáltató előzetes írásbeli hozzájárulásával adhatja át. 11. A munkaszerződésben nem szereplő kérdésekben a Munka Törvénykönyve vonatkozó szabályozása az irányadó. Kelt:.. munkáltató munkavállaló É 8/13

9 Értelmezze a fenti munkaszerződés minta tartalmából az alábbiakat néhány mondattal! 22 pont 1. Mit jelent, hogy a munkaszerződés határozatlan időre szól? 3 pont Azt, hogy a munkaviszonynak csak a kezdete kerül meghatározásra, a vége nem. A munkaviszony addig áll fenn, míg azt a felek valamelyike nem kívánja megszüntetni. 2. Hány nap a próbaidő maximális tartama? 2 pont A próbaidő maximum 90 nap, de ettől eltérő időben is megállapodhatnak a szerződő felek. 3. Mi a próbaidő előnye a munkáltató és a munkavállaló szemszögéből? Legalább 3-3 érvet soroljon fel! 6 x 1 = 6 pont Munkáltató szempontjából Munkavállaló szempontjából Meggyőződhet a munkavállaló képességeiről Megtapasztalhatja, hogyan képes a munkavállaló beilleszkedni, munkakapcsolatokat kialakítani A munkaszerződés azonnali hatállyal megszűntethető Megismerheti a munkavégzés körülményeit, feltételeit Megismerheti a munkatársait A munkaszerződés azonnali hatállyal megszűntethető 4. Mit jelent az, ha a munkavégzés helyéhez az kerül bejegyzésre, hogy Változó? Milyen munkaköröknél lehet ön szerint a leggyakoribb ez a meghatározás? 4 pont Azt, hogy a munkavállalónak nem egy meghatározott földrajzi helyen kell munkát végeznie, hanem eltérő helyeken, pl. több telephelyen vagy több üzletben is. Természetesen, nem egyszerre. Ilyen munkakör lehet, pl. a rendszergazda, a kirakatrendező. 5. A napi munkaidő helyett hogyan adható még meg a munkaidő? 2 pont Legalább kettőt soroljon fel! - heti - havi bontásban is megadható a munkaidő 6. Mi tartozik a Pihenőidő fogalmába? 3 pont A jogszabály többféle pihenőidőt ismer: ezek a munkaközi szünet, a napi pihenőidő, a heti pihenőidő, a munkaszüneti napok és a szabadság. 7. Melyik a legfontosabb munkaügyi jogforrás? 2 pont A Munka Törvénykönyve É 9/13

10 4. Elemzési feladatok Összesen: 20 pont Az alábbiakban egy vállalkozás eredmény-kimutatásával kapcsolatos feladatokat kell megoldania. a.) Tekintse át az adatokat, majd számítsa ki a hiányzókat! A számításokat jelölje ki, vezesse le! Hiányzó adatok kiszámítása: 15 x 1 pont = 15 pont A Lát-határ Optikai Kft. adatai ezer Ft-ban a következők: Megnevezés Üzleti-üzemi tevékenység hozamai Üzleti-üzemi tevékenységráfordításai Üzleti-üzemi tevékenység eredménye Pénzügyi műveletek bevételei Pénzügyi műveletek ráfordításai Pénzügyi műveletek eredménye Szokásos vállalkozói eredmény , , , , , ,0 345,0 400,0 550,0 550,0 205,0 150, , ,0 Rendkívüli bevétel - - Rendkívüli ráfordítás 120,0 - Rendkívüli eredmény Adózás előtti eredmény 120, , ,0 Nyereségadó (16%) 276,0 344,0 Adózott eredmény 1 449, ,0 Osztalék 600,0 900,0 Mérleg szerinti eredmény 849,0 906,0 É 10/13

11 Az adóalap növelő és csökkentő tényezők mindkét évben kiegyenlítették egymást. Kerekítési pontosság: Ft adatoknál: ezer Ft %-os mutatóknál 1 tizedesjegy Üzemi-üzleti eredmény 2007-ben: = 2 050,0 ezer Ft 2008-ban: = 2 300,0 ezer Ft Pénzügyi eredmény: 2007-ben: = 205 ezer Ft 2008-ban: = 150,0 ezer Ft Szokásos vállalkozói eredmény 2007-ben: = 1 845,0 ezer Ft 2008-ban: = 2 150,0 ezer Ft Rendkívüli eredmény 2007-ben: = 120 ezer Ft Adózás előtti eredmény 2007-ben: = 1 725,0 ezer Ft 2008-ban: 2 150,0 ezer Ft Adófizetési kötelezettség: 2007-ben: ,16 = 276,0 ezer Ft 2008-ban: ,16 = 344,0 ezer Ft Adózott eredmény: 2007-ben: = 1 449,0 ezer Ft 2008-ban: = 1 806,0 ezer Ft Mérleg szerinti eredmény: 2007-ben: = 849,0 ezer Ft 2008-ban: = 906,0 ezer Ft É 11/13

12 b.) Adjon választ a következő kérdésekre! 5 pont (Az alábbiaktól eltérő, de tartalmilag helytálló válaszok is teljes pontszámmal elfogadhatóak.) 1.) Miért emelkedhetett az üzleti-üzemi eredmény? Legalább 2 okot nevezzen meg! 2 x 0,5 pont = 1 pont - a hozam nagyobb mértékben nőtt, mint a ráfordítás - újabb vevőrétegeket nyertek meg - jobb költséggazdálkodást folytattak - eredményes volt a marketingtevékenységük - újabb, eredményes tevékenységekbe kezdtek bele 2.) Miért csökkent a pénzügyi veszteségük? Legalább 2 okot nevezzen meg! 2 x 0,5 pont = 1 pont - növekedett a pénzügyi bevétel, miközben a pénzügyi ráfordítás változatlan maradt - magasabb pénzügyi hozamú befektetéseket találtak - a korábban megvásárolt részvények révén árfolyamnyereségre tettek szert - hosszú távú betétlekötés lejártakor magas kamatbevételt értek el 3.) Milyen érveket és ellenérveket talál arra, hogy az osztalék-kifizetést 50%-kal emelték? Legalább 2-2 érvet illetve ellenérvet nevezzen meg! 4 x 0,5 pont = 2 pont Érvek az osztalék emelése mellett: - a tulajdonosi érdekek ébrentartása - az adózott eredmény növekedése - esetleges újabb befektetők érdeklődésének felkeltése - nem érdekük vagy nem szándékuk a tevékenységet fejleszteni Érvek az osztalék összegének növelése ellen: - szükség lehet a következő években jelentősebb tartalékra a fejlesztéshez vagy a veszteségek áthidalásához - a képződött eredményt az eredményes tevékenységbe visszaforgatva még magasabb hozamot érhetünk el 4.) Ki, vagy kik döntenek az osztalék mértékéről? 1 pont A tulajdonosok testülete, szavazással dönt az adózott eredmény felhasználásáról, így az osztalék mértékéről is. É 12/13

13 Értékelés Feladat sorszáma 1. Hozzárendelt szakmai készségek és egyéb kompetenciák a szakmai és vizsgakövetelmény szerint Szakmai Szakmai olvasott szöveg megértése (4) készségek Személyes Döntésképesség Elérhető pontszám 30 Szerzett pontszám 2. Módszer Szakmai készségek Személyes Logikus gondolkodás, helyzetfelismerés Szakmai olvasott szöveg megértése (4) Döntésképesség 10 Társas Szakmai készségek Logikus gondolkodás, helyzetfelismerés Köznyelvi olvasott szöveg megértése (4) Szakmai olvasott szöveg megértése Szakmai nyelvű íráskészség (4) Személyes Társas Módszer Szakmai készségek Társas Módszer Döntésképesség Rugalmasság Tömör fogalmazás készsége Közérthetőség Kreativitás, ötletgazdagság Helyzetfelismerés Szakmai olvasott szöveg értése (4) Szakmai nyelvű íráskészség (4) Tömör fogalmazás készsége Nyelvhelyesség Kreativitás, logikus gondolkodás Összesen 100 Teljesítmény százaléka...,.év.hó.nap... szaktanár A megoldókulcstól eltérő, más helyes megoldásokat is el kell fogadni. Összesen: 100 pont 100% = 100 pont EBBEN A VIZSGARÉSZBEN A VIZSGAFELADAT ARÁNYA 100%. É 13/13