A PM szakma tükre 2015. Török L. Gábor PhD



Hasonló dokumentumok
Projektmenedzsment a kérdőíves felmérések tükrében

A PM szakma tükre 2017 Tendenciák és próféciák. Török L. Gábor PhD

Gyurácz József Sümeginé Törőcsik Tünde. Berzsenyi Dániel Főiskola Szegedi Tudományegyetem Természettudományi Főiskolai Kar Természettudományi Kar

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Diplomás pályakezdők a versenyszektorban

Diplomás pályakezdık vállalati szemszögbıl 2008

ltatói i kapcsolattartás a munkaügyi szervezetben

Hogyan tovább? Érettségi után miért érdemes a Fáyban maradni

Emberi erőforrás menedzsment

A Debreceni Egyetemre a évi pótfelvételi eljárásban jelentkezők és felvettek száma

Emberi erőforrás menedzsment

MINŐSÉGFEJLESZTÉSI BESZÁMOLÓ

Az adott szakterület elsőszámú vezetője. Szakterületi középvezetői (pl osztály-, részlegvezető) munkakörök. Szellemi diplomás munkakörök

A szakmai gyakorlat rendje a Nemzetközi gazdálkodás szak, levelező és távoktatás tagozat hallgatói részére

KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A HR OKTATÁSBAN

III. Az emberi erőforrás tervezése

MUNKAERŐ-PIACIÉS MIGRÁCIÓSVÁLTOZÁSOK

Gazdasági Havi Tájékoztató

Motivációk, szakmai presztízs, üzleti kilátások A projekt menedzsment szakma tükre 2012

Összehasonlító felvételi jelentkezési statisztika - Debreceni Egyetem Államilag támogatott képzések

MŰKÖDÉSFEJLESZTÉSI PROJEKTEK, ÜZLETI KILÁTÁSOK A PROJEKT MENEDZSMENT SZAKMA TÜKRE, 2013

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

Friss diplomás keresetek a versenyszektorban

Mérés módja szerint: Időtáv szerint. A szegénység okai szerint

Az érettségi és a felvételi

GDF felmérések DPR2014_hm (Hallgatói mot. 2014) Válaszadók száma = 112. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

Felvételi adatok a Debreceni Egyetem költségtérítéses képzéseiről (összehasonlítás a évi kari adatokkal) szeptember 18-i állapot szerint

A vasúti képzési rendszer átalakítása a megrendelői és szabályozói követelmények változása tükrében

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.augusztus augusztus. júni. júli. dec. febr. nov.

Trendek és helyzetkép gazdaság és munkaerőpiac Magyarországon és Veszprém megyében

A BÉT ma és holnap. a magyar gazdaság finanszírozási lehetőségei. Szécsényi Bálint Alelnök Budapesti Értéktőzsde december

HRH tervezés: a jelen és a jövő, elmélet és gyakorlat

Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Kar. Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

GDF felmérések Diplomás Pályakövetés 2013 () Válaszadók száma = 94. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

Villamosmérnöki és Informatikai Kar. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) számokban

T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében július

MUNKAÜGYI KÖZPONTJA Munkaerő-piaci adatok

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

STATISZTIKAI ADATOK. Összeállította fazekas károly köllő jános lakatos judit lázár györgy

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.április április. júni. júli. márc. aug. szept.

GDF felmérések Hallgatói motivációs vizsgálat 2012 (DPR_hallgmotiv_2012) Válaszadók száma = 111. Felmérés eredmények

Oktatási területeink. Informatika. Szak- és közigazgatás. Agrárgazdaság. Vidékfejlesztés. Üzleti közgazdaság

Motivációs tesztek felépítése

Önköltség összege / költségtérítési díj a 2012/2013. tanévben

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében augusztus augusztus. okt. nov. szept. júni. júli.

Munkaerő piaci helyzetkép. Csongrád megye

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2015.december december. okt. márc. máj. aug. szept. febr.

A Debreceni Egyetemre évi pótfelvételi eljárásban jelentkezők és felvettek száma

máj júni. Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási főosztály

2008. MÁV CARGO ÉRTESÍTŐ 2. szám

Nógrád megye munkaerő-piaci helyzete napjainkban

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

Jelentés az egészségügyi magánszféráról 2004 II. negyedév

Debreceni Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar

GDF felmérések DPR2015_hm(Hallgatói mot.2015) () Válaszadók száma = 177. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt.

LOGISZTIKAI FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE

Magyar joganyagok - 396/2012. (XII. 20.) Korm. rendelet - a Nemzeti Adó- és Vámhiv 2. oldal cf) a nemzetközi gazdálkodás alapképzési szakon szerzett s

Alapító. Miskolc Holding Zrt. Igazgatósága. Vezérigazgatói Kabinet. Gazdálkodási Kabinet

Nyugat dunántúli Regionális Munkaügyi Központ hiányszakmák betöltésére tett kezdeményezései, térségi tapasztalatai, jövőbeni elképzelések

Kari körkérdés. A PTE BTK hallgatóinak véleménye a Kart érintő kérdésekről. Péntek Eszter, Horzsa Gergely, Németh Zsuzsanna, Dudás Dominika

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. II. negyedév) Budapest, augusztus

BÉREZÉSI TANULMÁNY 2019 MAGYARORSZÁG

T Á J É K O Z T A T Ó a munkaerőpiac főbb folyamatairól Heves megyében április

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2008. III. negyedév) Budapest, február

A BME matematikus képzése bemutatkozik

aug jan. febr. júli. ápr. máj.

kpárral megyek! Kari esélyegyenl a DPR adatai alapján Domokos Tamás Székesfeh

Logisztikai műszaki menedzser-asszisztens

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

EDUCATIO_DPR_vegzett_SZT_2013_ÁJK. Válaszadók száma = 10. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében április április

INGATLANPIACI KILÁTÁSOK

FEJÉR MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE

Galasi Péter: Fiatal diplomások életpálya-vizsgálata

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében február február. aug. szept. júni. júli. máj. febr. márc.

RAKTÁROZÁSI ISMERETEK

DE_munkaero_piaci_2017_all. Válaszadók száma = 163. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Diplomás pályakövetés diplomás kutatás, 2010

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében május május

2013-AS PÁLYAKÖVETÉSI EREDMÉNYEK ÉS ÚJDONSÁGOK, KITERJESZTETT CSOPORTOK

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében 2016.május május. júli.

Munkaügyi Központja. A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében december december. júli. aug. márc. febr. dec.

Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. II. negyedév) Budapest, október

Felvételi a Debreceni Egyetemen Államilag finanszírozott képzések augusztus

Jelentkezési arány. Összes jelentke-zés. száma. I. hely Irányszám. Összesen. július. (fő)

A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása Tolna megyében szeptember szeptember. aug. nov.

Javuló várakozások tovább bővülő foglalkoztatás

máj dec jan. szept.

Külgazdasági üzletkötő Kereskedelmi menedzser Nemzetközi szállítmányozási és Kereskedelmi menedzser

2013. február 20. A Debreceni Egyetem akkreditált alapképzési szakjai betűrendben. MAB döntés. párhuzamos akkr. határozatszáma

Miért jó a vasvári középiskola?

A Széchenyi István Egyetem nemzetközi és regionális kapcsolatai

RAKTÁROZÁS MENEDZSMENT

LOGISZTIKAI KONTROLLING

ÉVKÖZI MINTA AZ EGÉSZSÉGÜGYI BÉR- ÉS LÉTSZÁMSTATISZTIKÁBÓL. (2010. III. negyedév) Budapest, január

Alcsoport_DPR_2015_hallgato_MK. Válaszadók száma = 126. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Átírás:

A PM szakma tükre 2015 Török L. Gábor PhD

Az üzleti kilátások megítélése

Üzleti kilátások/prognózisok 2015-re, és a korábbi prognózisok adatai Várakozások 2015-re vonatkozóan Induló projektek Pesszimista Változatlan Optimista számára 15% 40% 45% komplexitására 11% 42% 47% létszámára 17% 46% 37% költségvetésére 18% 40% 42% 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Pesszimista prognózisok 57% 34% 26% 41% 29% 22% 16% Változatlan helyzet 24% 35% 31% 36% 42% 34% 41% Optimista prognózisok 19% 31% 43% 23% 29% 44% 43% Összesen 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

A PM prognózisok trendjei 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Pesszimista prognózisok Változatlan helyzet Optimista prognózisok Lineáris (Pesszimista prognózisok) Lineáris (Változatlan helyzet) Lineáris (Optimista prognózisok)

A GDP tényadatok alakulása (előző év=100%) és a PM prognózisok 104,0 102,0 100,9 100,8 101,8 101,5 100,0 98,5 98,0 96,0 94,0 93,4 92,0 90,0 88,0 19 24 57 31 35 34 2008. év 2009. év 2010. év 2011. év 2012. év 2013. év 43 31 26 23 36 41 29 42 29 GDP

A PM foglalkozás társadalmi presztízse 40, diplomához kötött szellemi foglalkozáshoz viszonyítva

A 40 vizsgált diplomás foglalkozás csoportjai a PM társadalmi presztízséhez viszonyítva Szám Megoszlás A PM-nél magasabb presztízsű foglalkozások 6 15% A PM-ével megegyező presztízsű foglalkozások 19 48% A PM-nél alacsonyabb presztízsű foglalkozások 15 38% Összesen 40 100%

A PM-énél szignifikánsan magasabb és alacsonyabb társadalmi presztízsű foglalkozások (értékelés 10 fokú skálán) Szignifikánsan magasabb átlagok Átlag Relatív szórás Bíró 8,01 25% Fogorvos 7,78 20% Állatorvos 7,11 24% Ügyvéd, jogtanácsos 7,08 28% Háziorvos 6,82 26% Építőmérnök 6,79 21% Szignifikánsan alacsonyabb átlagok Átlag Relatív szórás Középiskolai tanár 5,48 30% Építőipari művezető 5,34 30% Kertész mérnök 5,28 29% Kereskedelmi képviselő 4,93 37% Webmester 4,91 34% Piackutató 4,87 36% Rendszergazda 4,78 37% Vám- és pénzügyőrtiszt 4,63 38% Rendőrtiszt 4,54 43% Általános iskolai tanár 4,49 36% Honvédtiszt 4,41 40% Tanító (alsó tagozatos) 4,28 44% Klinikai szakápoló 4,09 49% Szociális munkás, gondozó 3,61 55% Közigazgatási ügyintéző 3,60 43%

A PM-ével megegyező társadalmi presztízsű foglalkozások (értékelés 10 fokú skálán) Átlag Relatív szórás Elemző közgazdász 6,76 24% Gépészmérnök 6,69 22% Villamos mérnök 6,66 22% Gyógyszerész 6,64 23% Könyvvizsgáló (auditor) 6,61 26% Rendszertervező matematikus 6,59 27% Közjegyző 6,48 35% Értékesítési vezető 6,46 30% Adószakértő 6,43 27% Szoftverfejlesztő 6,36 25% Bróker (tőzsdei) 6,27 33% Vegyészmérnök 6,22 26% Projektmenedzser (számított) 6,14 11% Mentőtiszt 5,96 35% Marketing szakember 5,86 25% Autóipari termelésirányító 5,72 29% Rádiós műsorszerkesztő 5,68 38% Humán erőforrás menedzser 5,60 33% Iparművész 5,59 36% Vegyipari termelésirányító 5,58 30%

A PM foglalkozás szervezeti presztízse pozícionálás a tipikus vállalati funkciókhoz, területekhez viszonyítva (2012-es adatok) A projektmenedzseri szakma, tevékenység elismertsége, megbecsültsége a logisztikai, szállítmányozási, raktározási tevékenységhez viszonyítva a humán erőforrás menedzsment tevékenységhez, területhez viszonyítva a számviteli és kontrolling tevékenységhez viszonyítva a termeléshez, technikai, technológiai területhez viszonyítva a marketing területhez, tevékenységhez viszonyítva az értékesítési, kereskedelmi tevékenységhez viszonyítva az információtechnikai/számítástechnikai területhez viszonyítva a pénzügyi területhez, tevékenységhez viszonyítva Jobb Ugyanolyan Rosszabb Összesen 75% 17% 8% 100% 53% 34% 13% 100% 38% 39% 23% 100% 37% 40% 23% 100% 32% 32% 36% 100% 26% 30% 44% 100% 26% 50% 25% 100% 21% 34% 45% 100%

A PM szakma társadalmi presztízsének mértékét befolyásoló tényezők (3 fokúra transzformált skálán) Átlag Relatív szórás Jó elhelyezkedési lehetőségek 2,66 43% Jó esélyt kínál vezetői pozíciókra 2,64 44% Jól lehet vele keresni 2,61 22% Érdekes, változatos feladatok 2,59 24% Diplomás, szellemi tevékenység 2,57 25% Önállóság a munkában 2,53 25% Gyorsan fejlődő foglalkozási ág 2,44 58% Szakmai fejlődési lehetőség 2,36 27% Jelentős források feletti rendelkezés 2,21 46% A projektek üzleti/társadalmi haszna 2,11 60%

A PM foglalkozás társadalmi presztízsének változása az elmúlt 5 évben n=90 Megoszlás Határozottan jobb lett 12% Kicsit jobb lett 41% Lényegében nem változott 31% Kicsit rosszabb lett 4% Határozottan rosszabb lett 4% Nem tudja megítélni 8% Összesen 100%

A projektmenedzserek munkaerőpiaci esélyei és aktivitása Keresett-e a válaszadó PM állást, munkakört az elmúlt három évben? n=90 Megoszlás Igen 46% Nem 54% Összesen 100% A munkaerőpiaci kereslet és kínálat kombinált megoszlása Állást kínáltak Nem kínáltak állást Összesen Állást keresett 33% 12% 46% Keresték-e már meg a válaszadót PM állásajánlattal munkaerő közvetítő, vagy fejvadász cégek? n=90 Megoszlás Igen 61% Nem 39% Összesen 100% Igen Nem Összesen. - 3 év pm tapasztalattal rendelkezők 27% 73% 100% 4-10 év pm tapasztalattal rendelkezők 56% 44% 100% 11 - év pm tapasztalattal rendelkezők 73% 27% 100% Összesen 61% 39% 100% Nem keresett állást 28% 27% 54% Összesen 61% 39% 100%

Köszönöm a figyelmet!