Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján

Átírás

1 Munkaerő-piaci elvárások a diplomásokkal szemben: álláshirdetések elemzése megadott szempontok alapján Bevezetés Az elmúlt években egyre nagyobb számban jelennek meg azok az elemzések, amelyek a munkaerőpiac és az oktatás kapcsolatának valamely szeletét vizsgálják. A téma iránti érdeklődés nemcsak az uniós, illetve a nagyobb nemzetközi szervezetek kiadványaiban kap hangsúlyos szerepet, hanem a hazai szakirodalomban is. Ennek számos oka között kiemelhető a felsőfokú végzettségű munkavállalók keresletében és kínálatában végbement változások, valamint a hazai felsőfokú képzés szerkezetének folyamatos átalakulása. Az elemzés azért is fontos, mert az érettségi előtt álló középiskolások továbbtanulással kapcsolatos döntéseit bizonyos mértékben befolyásolják a munkaerő-piaci előnyökhöz fűződő igényeik is. A diplomásokkal szembeni elvárások elemzését számos akadály nehezíti: például az intézmények nagy része nem végez szisztematikus pályakövetést, valamint a cégek többsége kevés figyelmet fordít a munkaerővel szembeni elvárások kifejezésére. Az alábbi elemzés elsősorban tendenciákat fogalmaz meg: nem alkalmas arra, hogy reprezentatív képet adjon a munkaadók diplomásokkal szembeni igényeiről, de bizonyos irányvonalakat megfogalmaz a munkaerő-piaci szereplők diplomásokkal szembeni elvárásairól. Az adatgyűjtés 2005 októbere és 2006 júliusa között 4 nagyobb elektronikus álláskereső oldalon és írott médiumban (Népszabadság, HVG, meghatározott szempontok szerint került sor álláshirdetések összegyűjtésére. Az elemzés 4052 álláshirdetés alapján történik. Az adatgyűjtés szempontjai: A meghirdetésre kerülő munkakör-feladat megnevezése Hirdető cég típusai (multinacionális, hazai nagyvállalat, közép- és kisvállalatok, közigazgatási szerv, alapítvány stb.) A hirdető cég területi elhelyezkedése, illetve a munkavégzés helye (Budapest, megyeszékhely, egyéb város, község, általánosan Magyarország, vidék, külföld) Alkalmazási feltételek o Végzettség (felsőfokú végzettséghez kötött) o Nyelvtudás (típusa, szintje) o Munkatapasztalat o Elvárt készségek, képességek o Egyéb elvárások A hirdetésben megjelölt egyéb előnyök.

2 Álláshirdetések elemzése Képzési terület Az álláshirdetések elemzésénél a legfontosabb csoportosítási szempont a pozícióhoz kapcsolódó képzési terület volt. Észrevehetően kitűnik a műszaki és a gazdaságtudományi képzési területek túlsúlya: ehhez a két képzési területhez tartozik az álláshirdetések 73 százaléka. Kiemelhető még az informatika és orvos- és egészségtudomány képzési területekhez meghirdetett állások száma is. Meglepően kevés az agrár és a jogi és igazgatási képzési területekhez kapcsolódóan az állást hirdetők száma, míg a bölcsészettudományhoz tartozó álláshirdetések száma már évek óta nagyon alacsony. Az álláshirdetések között vannak olyan pozíciók, amelyek betöltéséhez nemcsak egy, hanem több, különböző képzési területen szerzett diplomával is pályázni lehet. Például 45 olyan státusz volt, amelynél műszaki és/vagy gazdaságtudományi diplomát is elfogadtak, de kiemelkedik a műszaki és/vagy orvos-és egészségtudományhoz is köthető pozíciók száma. Az álláshirdetések száma képzési területenként agrár 55 agrár, gazdaságtudomány 3 agrár, orvos és egészségtudomány 3 agrár, műszaki 3 bölcsészettudományi 96 bölcsészettudományi, gazdaságtudományi 30 bölcsészettudományi, műszaki 1 bölcsészettudományi, művészeti képzés 1 bölcsészettudományi, társadalomtudomány 1 bölcsészettudományi, természettudomány 1 gazdaságtudományi 1676 informatika, gazdaságtudomány 8 jogi és igazgatási, gazdaságtudomány 1 műszaki, gazdaságtudomány 45 gazdaságtudomány, orvos- és egészségtudomány 1 gazdaságtudomány, társadalomtudományi 3 informatika 317 műszaki, informatika 2 informatika, természettudomány 2 orvos- és egészségtudomány, jogi és igazgatási 1 jogi és igazgatási 98 műszaki 1092 műszaki, orvos és egészségtudomány 28 műszaki, természettudomány 4

3 orvos- és egészségtudomány 344 pedagógusképzés 22 Társadalomtudomány 58 Természettudomány 71 Sporttudomány 2 Nincs megadva 83 Kizárólag egy képzési területhez köthető álláshirdetések száma agrár bölcsészettudományi gazdaságtudományi informatika jogi és igagatási műszaki pedagógusképzés Társadalomtudományi Természettudomány Orvos- és egészségtudomány A hirdető cégek típusai A hirdető cégek 56 százaléka multinacionális vállalat, a hazai nagyvállalatok 17 százalékban vannak az álláshirdetők között. Nagyon kevés a civil szféra, a központi közigazgatási, a költségvetési, illetve az egyéb közigazgatási szerv a hirdető munkaadók között. Az álláskínáló cégek típusai Multinacionális Hazai nagyvállalat KKV Központi közigazgatás Közigazgatás Civil szféra Költségvetési szerv Nincs megadva

4 A cégek elhelyezkedése A hirdető cégek nagy része Budapesten vagy az agglomerációhoz tartozó településeken helyezkedik el. Ez is erősíti azt a közhiedelmet, hogy a fővárosban több diplomásoknak meghirdetett álláslehetőség van: ez azonban arányaiban is jelentős, a hirdetések majdnem 70 százaléka az ország központjához kötött. Ebből következően a diplomásoknak nagyon kevés lehetőségük van, hogy a Magyarország más településein kapjanak a végzettségüknek megfelelő állást. Budapest Megyeszékhely Egyéb város község külföld általánosan Magyarország vidék Több székhely N=3612 A legfontosabb alkalmazási feltétel: a nyelvtudás A hirdetést feladó cégek 60 százaléka kér valamilyen szintű és típusú nyelvtudást. Az álláshirdetések nagy része (80 százaléka) csak egy nyelv ismertét kéri: továbbra is az angol nyelv felsőfokú, magas szintű ismeretét, illetve a tárgyalóképes nyelvi képességeket preferálják: Egy nyelv ismeretét igénylő álláshirdetések nyelvtípusonként és szintenként Angol Német Francia Egyéb összesen Felsőfokú Tárgyalóképes Középfokú Alapfokú Szint nélküli Összesen Az álláshirdetések 19 százalékában több nyelv ismeretét is kívánják a jelentkezőktől. Ezek közül a leggyakoribb, hogy a felsőfokú angol nyelvtudás mellett valamely más nyelv ismeretét is kérik. Elsősorban jó német nyelvtudást, francia, valamint valamely szomszédos ország nyelvismeretét (cseh, román, szlovák) várják el.

5 Munkatapasztalat Az álláshirdetések 58 százalékánál kérnek valamilyen, általában a szakterülethez kapcsolódó munkatapasztalatot a cégek. A gyakorlattal rendelkező diplomások előnyösebb helyzetben vannak a munkaerőpiacon: például a cégek mindösszesen 3 százaléka jelezte, hogy szívesen alkalmazna akár pályakezdőt is. Az a diplomás, aki legalább 3 éves munkatapasztalattal rendelkezik, sokkal előnyös helyzetben van: az álláshirdetők nagy része ennyi év gyakorlatot vár el a leendő munkavállalóitól. A vezető beosztású munkaköröknél a vezetői gyakorlat elengedhetetlen feltétel. Alkalmazási feltételek: személyi jellegű elvárások és egyéb jártasságok Az elmúlt években a munkaerőpiacon a végzettségek mellett egyre inkább előtérbe kerültek a különböző személyes jellegű kompetenciák is. Ezt jelzi, hogy a hirdetések felénél (49 százalékánál) a diploma mellett egyéb személyi jellegű elvárásokat is megfogalmaztak a munkaadók. A legfontosabb személyes jellegű elvárások Jó kommunikációs képesség 913 Jó problémamegoldó készség 296 Mobilitás, rugalmasság 272 Precíz, pontos munkavégzés 255 Jó együttműködési készség 249 Jó szervezőkészség 231 Nagy munkabírás, terhelhetőség 154 Kreatív, innovatív 140 vezetői képességek 119 Ügyfélorientált, vevőorientált 118 A hirdetések 42 százaléka jelölt meg alkalmazási feltételként valamiféle jártasságot, készséget. Elsősorban a számítógép használatának pontos ismerete, a jogosítvány, az egyéb szakmai ismeretek, a büntetlen előélet jelentek meg feltételként az álláshirdetésekben. Több hirdetésnél kiemelték a számlaképesség és a saját gépkocsi szükségét is. Egyes jártasságok előfordulási gyakorisága az álláshirdetésekben Számítógépes ismeretek 909 Egyéb kiegészítő szakmai ismeretek 393 Jogosítvány 386 Egyéb oklevél (mérlegképes könyvelői, 75 adószakértői oklevél stb.) Büntetlen előélet 72 Saját kocsi 36 Számlaképes 18

6 Kapcsolatok 16 Előnyök az állásjelentkezésnél A munkaerő-piaci tendenciák alakulása miatt az álláshirdetésekben megjelent elvárt előnyök szerepe is felértékelődni látszik. Az állásjelentkezésnél hasznos, ha valaki rendelkezik nyelvismerettel, egyéb szakirányi ismeretekkel, munkatapasztalattal, saját gépkocsival vagy jogosítvánnyal. Az álláshirdetések 24 százaléka tartalmaz olyan készségeket, képességeket, amelyeket a munkaadók a kiválasztásnál előnyként részesítenek. Az álláshirdetésekben elsősorban a nyelvismeretet értékelik előnyként a munkaadók. Az angol, a német és a francia mellett az egyéb, elsősorban az orosz, valamint a környező országok nyelvismeretét (lengyel, cseh, román) várják el. A munkatapasztalatot is előnyként értékelik: elsősorban a szakterületen, az adott pozíciótól függően a vezető beosztásban szerzett gyakorlattal rendelkezők indulhatnak nagyobb eséllyel. A különböző előnyök az álláshirdetésekben Jogosítvány 92 Angol nyelvtudás 156 Német nyelvtudás 188 Francia nyelvtudás 36 Egyéb nyelvtudás 134 Szakirányú ismeretek 181 Munkatapasztalat 358 Saját kocsi 7 Az álláshirdetések elemzése képzési területenként Agrár képzési terület Az agrár képzési területen végzettek számára 64 álláshirdetés jelent meg: a hirdetések közül 22 a oldalon, 3 a HVG-ben, 22 a Népszabadságban, és 17 a oldalon jelent meg. Az agrár területen 26 álláshirdető cég multinacionális vállalat, 12 hazai nagyvállalat, míg 12 közép- és kisvállalkozás. A cégek területileg csak kisebb része kötődik Budapesthez, a többi Magyarország valamely városához. A meghirdetett munkakörök között állattenyésztő, kutató, termékmenedzserek és üzemvezető pozíciókat találunk. A hirdetések felénél kérnek munkatapasztalatot is. Az elvárt képességek közül kiemelhetőek a jó kommunikációs képesség, a precíz munkavégzés, a vezetői képesség és a rugalmasság iránti elvárások. Bölcsészettudományi képzési terület

7 A kevés számú bölcsész hirdetés (3 százalék) elsősorban a oldalon jelent meg. Az állások egy része (23 álláshirdetésnél) más típusú, elsősorban gazdaságtudományi vagy társadalomtudományi végzettséggel is betölthető volt. A hirdető cégek között elsősorban oktatási, illetve kiadói intézmények szerepelnek. A meghirdetett pozíciók között elsősorban nyelvtanárokat és a HR területhez kapcsolódó munkatársakat keresnek: ez utóbbi betöltéséhez elsősorban a pszichológia szakokhoz kapcsolódó diplomák szükségesek. Az oktatási intézmények, elsősorban a nyelviskolák az angol nyelvtanárokat keresnek: a számlaképesség mint alkalmazási feltétel valamennyi hirdetésben szerepelt. Gazdaságtudományi képzési terület A hirdetések között a legnagyobb arányban a gazdasági területhez kapcsolódó állások vannak: 1769 olyan pozíció van, amelynek betöltéséhez elsősorban gazdaságtudományi területen szerzett felsőfokú oklevél szükséges. Ezen túl 91 olyan meghirdetett pozíció volt, amelynek betöltéséhez a gazdaságtudományi diploma mellett műszaki, bölcsészettudományi vagy informatikai végezettség is elfogadható. A hirdető ágazatok között legnagyobb arányban az autóipar, a banki és gazdasági szféra, az élelmiszerkereskedelem, telekommunikáció és a gyártóipar szerepelt. Az álláskínáló cégek többnyire multinacionális vállalatok (60 százalék) és Budapesten helyezkednek el (65 százalék). A hirdetők között 19 százalék hazai nagyvállalat és 8 százalék KKV található. A cégek elsősorban értékesítő, kereskedelmi menedzser, HR munkatárs, key account menedzser, pénzügyi munkatárs, kontroller és könyvelő (főkönyvelő) pozíciókra keresnek szakembereket. Tehát akik a diploma után nagy eséllyel szeretnének indulni a munkaerőpiacon a kereskedelem és marketing, a pénzügy és számvitel, gazdálkodás és menedzsment, vagy az emberi erőforrások alapszakot válasszák. A meghirdetett pozíciók 72 százalékánál szükséges valamilyen szintű nyelvtudás: 90 százalékban angol nyelvtudást kérnek, amelynek felénél a nyelv felsőfokú ismerete szükséges. Sok esetben több nyelv ismerete is előfeltétel: a hirdetések 20 százalékánál nem elég egy nyelvtudás a pozíció betöltéséhez. A friss, gyakorlat nélküli diplomások a gazdasági területen kis hátránnyal indulhatnak: az állások 69 százalékánál kell valamilyen szintű munkatapasztalat. 1-2 év már elegendő bizonyos pozíciókhoz, de legnagyobb eséllyel az 5 éves gyakorlattal rendelkezők indulhatnak. A különböző, személyes jellegű kompetenciák ezen a területen is felértékelődtek. A hirdetések 59 százalékánál várnak el személyes jellegű készségeket. A jó kommunikációs képesség elengedhetetlenek tűnik, ezenkívül a jó együttműködési készség, a pontos munkavégzés, a kreativitás, az elemzőkészség, jó problémamegoldó-képesség is előny a munkaerőpiacon. A számítógépes ismeretek, a jogosítvány, a kiegészítő szakmai ismeretek, illetve oklevelek (mérlegképes könyvelés, SAP ismerete, adószakértői oklevél), valamint a büntetlen előélet nagyon sok hirdető cégnél az alkalmazási feltételek közé tartoznak. Egyéb az alkalmazáshoz szükséges előnyöket csak 432 hirdetés tartalmazott: elsősorban az angol és a német nyelv ismeretét, egyéb szakmai ismereteket, illetve a munkatapasztalatot értékelik előnyként.

8 Informatika képzési terület Az informatikai képzési területhez tartozó álláshirdetések száma 326: az állások nagy részét a HVG-ben és a oldalon, míg kisebb részük a Népszabadságban és a oldalon hirdették meg. A hirdető cégek ágazatonként rendkívül színes képet mutatnak. A legnagyobb részük informatikai, telekommunikációs cég. A bankok és gyártásban részt vevő cégek is nagy arányban keresnek informatikai képzési területen végzetteket. A munkaerőt keresők nagy arányban multinacionális vállalatok, kisebb arányban hazai nagyvállalatok és kis- és középvállalkozások. A cégek majdnem háromnegyede a munkavégzés helyeként Budapestet, jóval kisebb arányban pedig valamelyik megyeszékhelyet vagy várost jelöli meg. Meglepően kevés a külföldi álláshirdetések száma is. Az informatikai területen álláskínáló cégek elhelyezkedése Budapest Megyeszékhely Egyéb város Külföld Vidék Nincs megadva Az álláshirdetéseknél 196 esetben az állás betöltéséhez szükséges tanulmányok alapszak szerinti kiválasztása is megtörtént. (Természetesen ez nem jelenti azt, hogy más, informatikai végzettséggel nem lehet betölteni az állást.) A hirdetések száma a munkakörök betöltéséhez szükséges végzettség szerint Alapszak Álláshirdetések száma gazdaságinformatikus 18 Mérnök informatikus 82 Programtervező 96 informatikus Az állások betöltéséhez majdnem 78 százalékban szükség volt valamilyen szintű nyelvtudásra. Az informatikai képzési területen is általános, hogy igen nagy arányban az angol nyelv elengedhetetlen feltétel. 27 álláshirdetés esetében több nyelv ismerete is szükséges volt: elsősorban az angol tárgyalóképes és a német nyelv valamilyen szintű ismerete nélkülözhetetlen.

9 Az álláshirdetések közül 58 százalék esetében alkalmazási feltétel volt a munkatapasztalat: a cégek nagy része három év munkatapasztalatot elegendőnek tart a meghirdetett munkakör betöltéséhez; háromnál több éves tapasztalatot nagyon kevesen várnak el. Az elengedhetetlen személyes feltételek közé tartozott a jó kommunikációs képesség, a jó szervezőképesség, valamint az együttműködési készség. Nagyon sok cég elvárja leendő munkavállalóitól a pontos, precíz munkavégzést, valamint a jó problémamegoldó képességet is. Az egyéb alkalmazási feltételek között különböző speciális informatikai programok, valamint a projektmenedzsment ismerete, illetve a tanulási hajlandóság szerepelt. Jogi és igazgatási képzési terület A jogi és igazgatási képzési területen diplomát szerzettek számára 98 állást hirdettek meg, amiből kettő más típusú diplomával (gazdaságtudományi) is betölthető. 90 álláshirdetésnél a jogász szak, míg 8-nál az igazgatásszervezői szakon tanult diplomások indulnak előnnyel. A hirdető cégek nagy része ügyvédi iroda, illetve közigazgatási szerv, valamint több jogász végzettségű szakembert keresnek a szociális és a banki szférában is. A multinacionális vállalatok kisebb arányban fordulnak elő a hirdetők között: mindössze 18 százalék tartozik ide. A központi közigazgatási szervek aránya is százalék között mozog. Nem meglepő, hogy a hirdető cégek 68 százaléka a fővárosban található. A jogi és igazgatási területen hirdető cégek jellege Ügyvédi iroda Közigazgatás Szociális bank Egyéb Nem tüntették fel a cég jellegét A meghirdetett munkakörökre elsősorban ügyvédeket, jogászokat, illetve ügyvédjelölteket keresnek. Az állások betöltéséhez szükségesek bizonyos kompetenciák, illetve jártasságok. A nyelvtudás nem annyira fontos, mint a többi területen. Az állások betöltéséhez 50 százalék kért valamilyen típusú nyelvtudást: elsősorban az angol magasabb szintű tudását kérték a jelentkezőktől. Az önálló munkavégzést, a jó kommunikációs képességet, valamint a határozott fellépést

10 alkalmazási feltételként kérik a munkaadók. A jogi szakvizsgát és az uniós ismereteket is előnyként értékelik. Műszaki képzési terület A műszaki szakterületen nagyon sok álláshirdetés található: 1175 olyan hirdetés volt, amelynek betöltéséhez műszaki végzettség szükséges. Ezek között kis arányban igaz, de voltak olyan állások, amelyek a műszaki végzettség mellett gazdaságtudományi, orvos- és egészségtudományi vagy informatikai képzési területen szerzett diplomával is betölthetőek. Legtöbb helyre gépészmérnök (205 db), villamosmérnök (144 db) és építőmérnök (171 db) végzettséggel rendelkező munkavállalókat keresnek. Ezek mellett nagy kereslet van az építészmérnökök (137 db), a műszaki menedzserek (43 db) és a vegyészmérnökök (39 db) iránt is. Az állások nagy részét a oldalon és a HVG-ben hirdették meg. Az álláshirdetések 55 százalékát multinacionális vállalatok hirdették meg; ennél jóval kisebb arányban, 21 százalékban hazai nagyvállalatok, míg 13 százalékban KKV-k. Az állást kínáló cégek 52 százaléka Budapesten, 10 százalék megyeszékhelyen, 18 százaléka pedig Magyarország más városaiban találgatóak Az álláshirdető cég jellege a műszaki képzési területhez kapcsolódva Multinacionális Hazai nagyvállalat KKV Központi közigazgatás Közigazgatási Költségvetési szerv Nincs megadva A legtöbb hirdetés az építőipari ágazathoz az elektronikai, gyártóipari, illetve az autóiparhoz vonatkoztatva jelent meg. Jelentős számban keresnek építésvezetőket: általában több éves gyakorlattal, építőipari diplomával, valamint jó vezetői képességekkel rendelkező álláskeresőket várnak; a nyelvtudás itt azonban nem feltétel. A nyelvtudás a műszaki képzési területnél is nagyon sok esetben szükséges feltétel. Az álláshirdetések több mint a felénél kérnek valamilyen szintű angol nyelvtudást, kisebb százalékban pedig németet. Nagy arányban találhatóak olyan állások, amelyek betöltéséhez több nyelv (általában angol és német) ismerete is szükséges.

11 Általában jó kommunikációs képességgel, jó szervezőkészséggel, valamint csapatmunkában kiválóan dolgozó munkavállalókat várnak. Fontos tulajdonság a mobilitási hajlandóság, valamint az eredményorientáltság is. A számítógép használatának ismerete az állások betöltésének nagy arányánál alapvető feltétel, míg sok cég a jogosítványt kéri a munkavállalóitól. Orvos- és egészségtudomány Ezen a területen 365 álláshirdetés jelent meg: ez az összes hirdetés 9 százalékát jelenti. Ezek közül 21 állás más típusú, elsősorban műszaki vagy természettudományi diplomával is betölthető. Az álláshirdetést feladó cégek 75 százaléka a gyógyszeriparhoz köthető (gyógyszergyártó, gyógyszerforgalmazó), ezek nagy része budapesti, multinacionális vállalat. A gyógyászati ágazathoz a hirdetések kisebb része, 10 százaléka köthető. Nagyon kevés a kutatóintézetek által közzétett álláshirdetések száma is. A meghirdetett pozíciók eléggé egyhangúak. Elsősorban orvos és gyógyszerész szakembereket keresnek a pozíciók betöltéséhez. Az álláskínálók 49 százaléka orvoslátogatókat, kórházlátogatókat, illetve termékmenedzsereket keres. Ezeknek a betöltéséhez az angol nyelvtudáson túl jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség szükséges, valamint a számítógép használatának ismerete. Természetesen alkalmazásnál a jogosítvány is előfeltétel. A fentiekkel szemben a hirdetések csupán 8-9 százaléka keres háziorvos, orvos, szakorvos pozíció betöltéséhez szakembereket. Pedagógusképzés Az álláshirdetések között összesen 22 olyan szerepelt, amely a pedagógusképzés képzési területhez kapcsolódik. Ezek többsége a oldalon jelent meg. Elsősorban óvónőket, logopédusokat és fejlesztő pedagógusokat alkalmaznának az állást kínáló intézmények. Egyértelműnek tűnik, hogy a hirdetők között elsősorban oktatási és szociális intézmények szerepelnek, amely státuszukból adódóan elsősorban közigazgatási szervezetek. Szakmai gyakorlatot csak vezető beosztáshoz kérnek, általában 5 év szakterületen eltöltött tapasztalat szükséges. Társadalomtudományi képzési terület A társadalomtudományi képzési területhez a hirdetések nagyon kevés, csupán másfél százaléka kapcsolódott. A hirdetések nagy része a oldalon jelentek meg. A hirdető cégek nagy része a média/tömegkommunikáció, valamint a piackutatás területén tevékenykedik, többsége multinacionális vállalat, valamint 85 százalékban működésük Budapesthez kötött. Az állások legnagyobb része a kommunikáció és médiatudomány, illetve a szociológia alapszakokhoz tartozott. A betöltendő munkakörök nagyon szerteágazóak: a piackutatótól a szerkesztőig minden előfordul. Az állások betöltéséhez 57 százaléknál a munkatapasztalat, 53 százalék esetében pedig az angol nyelvtudás elengedhetetlen feltétel volt. Sok esetben alkalmazási feltételként jelenik meg többek között a jó kommunikációs képesség, a mobilitás, rugalmasság és pontos munkavégzés is.

12 Természettudományi képzési terület Azok az álláshirdetések, amelyek elsősorban a természettudományi képzési területhez kapcsolódtak szintén nagyon kis arányban fordultak elő: 71 olyan állásajánlat volt, amely kizárólag ehhez a területhez köthető. Az álláskínálók nagy százalékban oktatási intézmények: elsősorban matematika tanárokat keresnek. Kis arányban kínálnak állásokat egyéb, elsősorban vegyipari területre kutatóknak: biológus és kémikus diplomával rendelkezők jelentkezését várják. Míg a tanári pályát választóktól nem, tőlük nyelvtudást (magabiztos angol nyelvtudást) és egyéb személyi kompetenciákat várnak el a pozíciók betöltéséhez.