FALYAZIT a Fözesgvarmat V~ros Önkom á~ivzatá~ak KénvisoIŐ4ostöIoIe által megliiriletett Flizesgyamiati Cyögyceetrnm Egészségügyi Szolgáltató Vezető [magasabb vezetői mimkakör botöltésérem Készítette: Góbé Kecskeméti Ilooa 2O16~
Füzesgyarmat Város Ön ormányzatának Képviselő testülete 5525 Füzesgyarmat, Szabadság tér 1. sz. Tisztelt Bere Károly Polgármester Úr! Tisztelt Képviselő testület! Álulírott Gálné Kecskeméti Ilona megpályázom a Füzesgyarmat Város Önkormányzat Képviselő testülete által (128 2016. (X 27.) határozata) meghirdetett Füzesgyarmati Gyógycentrum Egészségügyi Szolgáltató vezetői állásál Beret yóújfalu, 2016.11.15. (~j~ Gáln~ Kecskeméti Ilona diplomás ápoló egészségügyi szakmenedzser 4100 Berettyóújfalu, Kádár Vitéz u. 16.
NYILATKOZAT Alulírott, Gálné Kecskeméti Ilona, mint a Füzesgyarmat Város Önkormányzat Képviselő testülete által meghirdetett Füzesgyarmati Gyógycentrum Egészségügyi Szolgáltató vezetői beosztására pályázó kijelentem, hogy a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény alapján HOZZÁJÁRULOK, hogy személyes adataimat tartalmazó dokumentumokat: szakmai önéletrajz, bizonyítvány másolatok, erkölcsi bizonyítvány, a pályázati döntéshozókon kívül, a pályázati eljárásban a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXII. törvény egészségügyi intézményekben történő végrehajtásáról szóló 356/2008. (XII.3 1.) Korm. rendelet 4. ~ (3) bekezdése alapján részt vevők részére is továbbítsák, a pályázat véleményezése céljából. Berettyóújfalu, 2016.11.15. Gálné Kecskeméti Ilona 4100 Berettyóújfalu, Kádár Vitéz u. 16. mobil +363093 7 1303 3
TARTALOMJEGYZÉK Személyi adatok, szakmai Önéletrajz 5 Munkahelyek 6 Vezetői program 7 Vezetői koncepció 2017 2021 10 Osszegzés 11 Mellékletek 12 Hatósági erkölcsi bizonyítvány. Egészségügyi Szakmenedzser Oklevél. Diplomás ápoló Főiskolai Oklevél. Szakokleveles TQM (teljes körű minőségbiztosítás) szakértő Oklevél. Epidemiológus Szakember Oklevél. Hospice szakápoló bizonyítvány. Gyógyászatisegédeszköz-forgalmazó bizonyítvány. Felnőttszakápoló oklevél Érettségi bizonyítvány Számítógép-kezelő bizonyítvány Nyelvvizsga bizonyítványok Vizsgabizottsági igazolvány. Szakmai Díj Oklevél 4
SZEMÉLYI ADATOK Név: Születési hely: Gálné Kecskeméti Ilona Berettyóújfalu Születési idő: 1973.01.07. Édesanyám neve: Beosztásom: Gyermekeim: Hegedűs Ilona Ügyvezető I Szakmai vezető Csaba, 13 éves általános iskolai tanuló Petra, 11 éves általános iskolai tanuló SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ 1973, január 7.-én Berettyóújfaluban születtem. 1991. általános ápoló, általános asszisztens, érettségi biz. sz.: 17-C/1991. 1994.felnőttszakápoló minősítő vizsga, old. sz.: 7 1/1994. 2000. diplomás ápoló, okl. sz.: VIII-309/2000. 2000. számítógép-kezelő, old. sz.: 228982. 2004. epidemiológus szakember, old. sz.: 19/2004. 2006. szakokleveles TQM szakértő, oki. sz.: 107/2005. 2008. belső auditori vizsga, regsz.: 2008/004-16. 2010. egészségügyi szakmenedzser, old. sz.: 8-05/20 10. DEOEC EM. 2011. gyógyászatisegédeszköz-forgalmazó, oki. sz.: 193536 2013, hospice szakápoló, old. sz.: 482510 5
~tői pályázat 2016. Gálné Kecskeméti Ilona 2004-től működő Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara tagja vagyok, a hajdú bihar megyei Közösségi, foglalkozás-egészségügyi, otthoni és hospice szakápolási szakmai tagozat vezetóje vagyok. 2013-tól hivatkozással az egészségügyi miiiiszter 63/2011. (XI.29) NEFMI rendelete alapján kapott felhatalmazásra a kötelező szakmacsoportos továbbképzések lebonyolításának ellenőrzésén való részvételre kijelölt szakmai szervezet a MESZK. A MESZK szakértői névjegyzékébe felvételt nyertem, szakértőként működök közre. 2014-től hivatkozással az egészségügyi miniszter 32/2008. (VIII. 14.) Et~iM rendelete alapján kapott felhatalmazásra a szakmai vizsgabizottságban való részvételre kijelölt szakmai szervezet a MESZK. A MESZK vizsgabizottsági névjegyzékébe felvételt nyertem, vizsgabizottsági tagként is tevékenykedem. MUNKAHELYEK 1991. 2010. Gróf Tisza István Kórház, 4100 Berettyóújfalu, Orbán B. tér 1. szám; osztályvezető főnővér, ápolási igazgató fekvőbeteg ellátó helyettes munkakörben, 2010.-től jelenleg is PETICA Hospice Egészségügyi Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság 4100 Berettyóújfalu, Kádár Vitéz u. 14. szám; ügyvezető (tulajdonos), szakmai vezető munkakörben. 2013. 2014, Az Arany János Egészségügyi Szakközépiskolában óraadó tanárként működtem közre. 2014.-től a szakértői megbízások és a vizsgabizottsági megbízások teljesítése céljából egyéni vállalkozó tevékenységet folytatok, ami csak minimális elfoglaltságot jelent évente. 6
VEZETŐI PROGRAM A társadalmi, gazdasági és politikai rendszer átalakulása, valamint a társadalom tagjainak egészségi ás ápolási szükségletét meghatározó főbb tényezők hatással vannak az egészségügyi szolgáltatások mujködésére. Ezek hosszú távon kihatással lesznek az egészségügyi és szociális ellátórendszer strukti~irájára és fuiikciójára is. Az alábbiakban szeretnék bemutatni néhány olyan várható trendet, amelyeket véleményem szerint a Füzesgyarmati Gyógycentrum Egészségügyi Szolgáltató működtetésében is fontos lenne figyelembe venni és azokhoz alakítani a tervezett szolgáltatásokat: - az idősek száma növekedni fog; - a krónikus (köztük a mozgásszervi) betegségben szenvedők száma emelkedni fog; - a lakosság körében emelkedik az egészségtelen életvitelt folytatót száma (személyes példamutatás; páciensedukáció); - rövidül a kórházi ellátási idő, ugyanakkor növekszik az otthoni ellátás, ami törvényszerűen megkívánja az otthoni ápolás mellett az egyéb egészségügyi szolgáltatók alkalmazkodását (gyógytorna, fizioterápia, egészséges életmódra nevelés, gyógyfardők); - az egészség alapvető emberi joggá válik, és az egészség lehetséges legmagasabb szintjének elérése a legfontosabb társadalmi célok egyike lesz; - a társadalom az uniformizált, intézményesített ellátás helyett, az individualizált, családközeli ellátást, gondolkodást igényli; - az egyéni felelősség megjelenése a páciens Saját egészségi állapotáért. Úgy gondolom, hogy a fentieket figyelembe véve a Füzesgyarmati Gyógycentrunmak is a társadalmi igényeknek megfelelően kell a szolgáltatásait megtervezni, törekedni kell az integrált ellátásra, mely magába foglalja az egészségmegőrzést / egészségfejlesztést, betegségek megelőzését, a gyógyításban való részvételt és a rehabilitációt is. Az ellátás célja a teljes 7
jólét elérése. Ez a szolgáltató és a beteg! kliens közötti partneri viszonyon alapul, rá kell ébreszteni az egyént arra, hogy önmagáért felelősséggel tartozik. Az egészségügyi szolgáltatók hatékony működésének feltétele a többféle szakmát és szektort magában foglaló team. A team munka összehangolása az egyén érdekében fontos vezetői tevékenység. A vezetés egy olyan átfogó tevékenység, amelyet úgy definiálhatnánk, mint elérni bizonyos feladatok megoldását mások által, illetve velük együtt. Egészségügyi intézmények vezetése az alábbi tartalmi területekből épül fel: tervezés, szervezés, közvetlen irányítás és kontroll. - Tervezés: mint vezetési funkció egyrészt egy logikai rendbe felépített eljárás, amely a küldetésnyilatkozat kialakításától indul, és egészen az éves tervekig terjed, másrészt egy olyan folyamat, amely során a szervezet szereplőinek a céljai közötti összhangot naponta biztosítani kell a hosszú távú hatékony működés érdekében. - Szervezés: mint vezetési funkció olyan tevékenység, amely előre meghatározott célok megvalósítására irányul a szervezet személyi és tárgyi erőforrásainak összehangolása által. A szervezés tehát a folyamatok összehangolása (folyamatszervezés), a szervezeti struktúrák (munkamegosztás kialakítása, hatásköri rendszer kialakítása) kialakítására és megváltoztatására (szervezettervezés), a munkavégzés rendjének megteremtésére (munkaszervezés), illetve a munkakörök létrehozására irányuló feladatokat jelent. - Közvetlen irányítás: A kitűzött célokat csak úgy lehet elérni, ha egyrészt a vezet képes személyes tevékenységével is összefogni és mozgósítani a szervezetet, illetve annak tagjait, másrészt a vezető beosztottaiban követőkre talál, akiket befolyásolhat döntéseikben és cselekvéseikben, A közvetlen irányítás mint vezetési funkció a következőket foglalja magában: emberi erőforrás menedzsment (a célokból kiindulva az emberi erőforrás tervezése, munkakörök megtervezése és kialakítása, oktatási és továbbképzési tevékenység, fegyelmi és más munkahelyi problémák kezelése, munkaügyi kapcsolatok kezelése), motiváció, kommunikáció. 8
~tői pályázat 2016. Gálné Kecskeméti Ilona - Kontroll: A célok és a tényleges működés, illetve az eredmények közötti különbséget csökkentő egyik legfontosabb vezetői tevékenység a kontroll. Az egészségügyi intézményt vezető menedzser segít az intézmény ellátási profiljának meghatározásában, együttműködve az intézmény Orvosi és gazdasági vezetésével, szervezve és irányítva az ellátás végzését, az emberi és anyagi erőforrások figyelembevételével. 9
VEZETŐI KONCEPCIÓ 2017-2021 Egészségügyi szakemberként felelősnek és elkötelezettnek érzem magam környezetem lakosságának egészségi állapotáért és Szerepet kívánok vállalni az egészségügyi ellátás szakmai feltételeinek és színvonalának javításában. Úgy gondolom, hogy Füzesgyarmat Város Önkormányzata és a Füzesgyarmati Gyógycentrum Egészségügyi Szolgáltató szintén felelősnek érzi magát a településen és a környezetünkben élő emberek közérzetét döntően befolyásoló tényezők javításáért, emiatt minden eszközzel azon kívánunk lenni, hogy a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészség elérését elősegítsük. Az emberi egészség az ember testi, lelki állapotának és szociális helyzetének egyensúlya. Az egyik legfontosabb emberi érték, olyan erőforrás, amely nélkül a társadalom gazdasági alapjának fejlődése, növekedése megtorpanhat, az egyén pedig nem élhet teljes életet. Ezért az egészségügyi intézményrendszert alkalmassá kell tenni arra, hogy a leghatékonyabban szolgálja a lakosság egészségi állapotának javítását, megőrzését. Tudjuk, hogy a gazdasági fejlődés, a versenyképesség fontos tényezője az egészséges, megfelelően képzett egyén, aki fizikai és szellemi teljesítőképességének javát tudja nyújtani. Az egészségügyi koncepció célja a város egészségügyi ellátásának elemzése, és ennek alapján az elkövetkezendő időszak egészségügyi céljainak, feladatainak meghatározása. Célok: e Az Intézmény működtetése a missziós nyilatkozatával összhangban. Minőségirányítási rendszer működtetése, a minőségi betegellátás és a működés szabályozottságának fej lesztéséért, optimalizálásáéri.. Esztétikus, higiénikus, barátságos környezet kialakítására kell törekedni, mely megfelel a munkabiztonság és a környezetvédelem elvárásainak: ide tartozik a belső terek és a dolgozók megjelenése, viselkedése, rendezettsége is.. Az esélyegyenlőség jegyében akadálymentes hozzáférés biztosítása a szolgáltatáshoz. Fontos a lakossággal történő kommunikáció. A beszállítókkal, egyéb partnerekkel (OEP, ÁNTSZ, egyéb egészségügyi intézmények, házi orvosi szolgálat) és a médiával korrekt, mindkét fél számára előnyös kapcsolatokra kell törekedni. A dolgozók és a betegek elégedettségének maximalizálása.. A szakmai lehetőségek, terápiás eljárások alkalmazása a betegek aktivitásának visszaállításában illetve ha arra nincs már mód szinten tartására. A jó szakemberek megtartása, motiválása, képzése és továbbképzése segítése, támogatása a várható ellátási igény növekedése miatt. Az Intézmény szakmai kapacitásának maximális kihasználása (OEP finanszírozás) és lehetőséget biztosítani a fizető betegeknek is (p1. külföldi állampolgár) az ellátás igénybevételére. 10
ÖSSZEGZÉS Reményeim szerint vezetői programom és céij aim híven tükrözik szakmai elhivatottságomat és az intézménnyel kapcsolatos elkötelezettségemet. Hiszem, hogy a Füzesgyarmati Gyógycentrum Egészségügyi Szolgáltató megfelel a mindennapok kihívásainak, képes a folyamatos fej lődésre, megújulásra és értékei megtartására. Céljaim elérésében, megvalósításában szeretném élvezni a Tisztelt Képviselő-testület, Munkatársak és a szolgáltatásokat igénybevevők bizalmát. Úgy vélem alkalmas vagyok a inegpályázott munka ellátására, irányítására. Ehhez kérem támogatásukat. Berettyóújfalu, 2016.11.15. Tisztelettel: Gáíhé Kecskemétfll~na 11