Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Hasonló dokumentumok
Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

Ügyvezető Ügyvezető igazgató-helyettes Főkönyvelő Ágazatvezető Üzemvezető Csoportvezető Csoportvezető FB elnök FB tag 1 FB tag 2 FB tag 3 FB tag 4

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

A) Beosztás: FB-Elnök FB-tag FB-tag. B) Személyi havi bruttó megbízási díj (Ft/hó): Ft Ft Ft

A) Beosztás: Főkönyvelő B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ft

1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK. Név: Skultéti Vilmos Dr. Kerekes György Ducsai Oláh Zsanett

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény szerinti adatok:

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

3. Felügyelő bizottsági tagok

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

Vezető tisztségviselő adatai Németh István Igazgatóság elnöke Választott tisztségviselő ,- 10. Vezető tisztségviselő adatai Dr Bálint János

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás

1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok. 3. Az Mt hatálya alá tartozó munkavállalók

A rendelet szerint. Az ügyvezető igazgató javadalmazása. Az igazgatók javadalmazása

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Munkaviszonyban álló vezető állású munkavállalók

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

A Vezető tisztségviselő adatai november 25-től. 1. Neve: Jávorszky Iván. 3 Jogviszony jellege (munka/megbízási) Megbízási jogviszony

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Vezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Dr. Tóth István Tibor 2. Tisztsége: ügyvezető igazgató

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

KÖZZÉTÉTEL a évi CXXII. törvény 2. alapján VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Vezető tisztségviselők adatai évi CXXII. Tv. 2. (1) bek. alapján

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése %

VEZETŐ ÁLLÁSÚAK vezérigazgató alapbér 80%-a Mt. szerint. FELÜGYELŐ BIZOTTSÁG Tiszteletdíjak bruttó

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2016) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

KÖZÉRDEKŰ ADATOK a 175/2009. (VIII. 29) Korm. rendelet rendelekzései alapján. Pénzbeli juttatások. KSZ szerint Önk. Nyugd. Pénzt.

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2017) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

Adatszolgáltatás a évi CXXII. törvény alapján február 1-ei állapotnak megfelelően

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam. végkielégítés [hónap] Irányadó.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

BFTK Nonprofit Kft Budapest, Városház u Budapest, Tárnok utca 15.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglalkoztatás

Munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatások Személyi Egyéb járandóságok /bruttó Ft/

A közzétételi kötelezettségnek eleget téve a Szegedi Sport és Fürdők Kft. az alábbi információkat teszi közzé:

MVM Partner Zrt július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér

MVM Partner Zrt március 6-ától Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

MVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

MENEDZSMENT, OSZTÁLYVEZETŐK, ÜZEMVEZETŐK. Önkéntes nyugdíjpénztári. Egyéb költségtérí tés [Ft/év] Kafeteria [Ft/év] hozzájárulás (2)

A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény 2. (1)-(2) bekezdés szerint közzététel

Mezőkövesdi VG Zrt JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

MENEDZSMENT, OSZTÁLYVEZETŐK, ÜZEMVEZETŐK. Vezetői prémium szerződés szerinti mértéke [%/év] (2) Csoportve zetői pótlék (3) Kafeteria [Ft/év]

Vezetők. Cafetéria Bruttó összege / év 3 hónap 9 hónap nincs nincs igen

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

Közérdekű adatok közzététele

Javadalmazási Szabályzat. a... Társaság (székhely:... cégjegyzékszám:...)

A április 1-től fennálló adatok alapján

Vállalati bérezési politika

Pénzügyi számvitel. VIII. előadás. A jövedelmek számvitele

A Társaság Vezető Tisztségviselőinek juttatásai. Prémium

Szerencsejáték Zrt. A évi CXXII. törvény 2. (1), illetve 2. (10) bekezdése alapján közzétett adatok (2015. május 31-i állapotnak megfelelően)

_ t / MINISZTERELNÖKSÉG '.f5szz,, iypiés Hivatal a. Budapest április 6. PARLF-MIN/ 149/2 (2016 )

A Társaság Vezető Tisztségviselőinek juttatásai. Bruttó személyi alapbér (Ft/hó) Felmondási idő. Prémium

A B U D A P E S T I É R T É K T Ő Z S D E Z Á R T K Ö R Ű E N M Ű K Ö D Ő R É S Z V É N Y T Á R S A S Á G

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

A BERÉNYÉP Építő, Szolgáltató és Kereskedelmi Kft. Javadalmazási Szabályzata

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok május 31.

Ft 0 hónap végkielégítés - 3 hónap felmondási idő - önálló x x x. 35 nap felmondási idő és 1 hó végkielégítés Ft.

JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA ALAPÍTÁSÁBAN LÉVŐ GERJE-FORRÁS NONPROFIT KFT. JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZATA

A NymE KKK Nonprofit Kft. nyilvános adatai a évi CXXII. (XI.26.) törvény szerint november 20.

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok december 31.

Az alapító Pásztó Városi Önkormányzat a tulajdonában lévő Pásztói Városgazdálkodási 1

Javadalmazási Szabályzat

A évi CXXII. törvény alapján közzé tett adatok március 1.

Előterjesztés a Püspökladányi Egészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. javadalmazási szabályzatáról

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes

Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén

Vezetők /4

- 20 munkanap alapszabadság - Életkor alapján járó is pótszabadság lesz - Gyermek után járó mindkét szülnek - Fogyatékos gyermek után + 2 nap

A Jászberényi Vagyonkezelő és Városiizemeltető Zrt. Javadalmazási szabályzata :

72/2012.(V.15.) önkormányzati képviselő-testületi határozat: A Jászdózsai Vízmű Kft. javadalmazási szabályzatának módosításáról.

10. Önkormányzati gazdasági társaságok javadalmazási szabályzata június 21. ELŐTERJESZTÉS

Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok

Átírás:

Vezérigazgatói bérek és juttatások A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) 2 500 000 1 720 000 ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett 862 500 593 400 a munkavállalónak történő havi kifizetés 1 637 500 1 126 600 prémium éves maximális mértéke - 8 havi alapbér cafetéria bruttó összege (Ft/év) 400 000 + éves bér 8,3% 400 000 + éves bér 8,3% végkielégítés mértéke (hónap) Mt. szerinti Mt. szerinti kétszerese felmondási idő mértéke (hó) Mt. szerinti 6 hónap amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 - - éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások - - dr. Selmeczi-Kovács Svábné Mészáros Zsolt Eleonóra G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál 2014. június 18. 2013. június 14.

Együttes cégjegyzésre jogosult igazgatói bérek és juttatások A, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) 1.000.000-1.675.000 B, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke éves bér 20%-tól 25%-ig cafetéria bruttó összege (Ft/év) 400 000 + éves bér 8,3% C, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) KSZ szerint (Mt. kétszerese) felmondási idő mértéke (naptári nap) Mt. szerint amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven - belül,hónap) D, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások -

Együttes cégjegyzésre jogosult osztályvezetői és beosztotti bérek és juttatások A, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) 340.000-1.105.000 B, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) éves bér 20%-tól 0%-ig cafetéria bruttó összege (Ft/év) 400 000 + éves bér 8,3% C, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) KSZ szerint (Mt. kétszerese) felmondási idő mértéke (naptári nap) Mt. szerint amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven - belül,hónap) D, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások -

Felügyelő bizottsági juttatások és tiszteletdíjak A, Beosztás / tisztség felügyelő felügyelő felügyelő felügyelő felügyelő bizottsági elnök bizottsági bizottsági bizottsági bizottsági B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) 507 500 304 500 304 500 304 500 304 500 ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett 167 475 100 485 100 485 100 485 100 485 a munkavállalónak történő havi kifizetés 340 025 204 015 204 015 204 015 204 015 prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) - - - - - cafetéria bruttó összege (Ft/év) - - - - - végkielégítés mértéke (hónap) - - - - - felmondási idő mértéke (naptári nap) - - - - - a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés - - - - - nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások - - - - - Freisleben Pleschinger Dr. Kovács Koroknai Péter Bartha Lajos Vilmos Gyula Levente G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23.

Igazgatósági juttatások és tiszteletdíjak A, Beosztás / tisztség igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági igazgatósági elnök B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) 710 500 507 500 507 500 507 500 507 500 507 500 507 500 ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett 234 465 167 475 167 475 167 475 167 475 167 475 167 475 a munkavállalónak történő havi kifizetés 476 035 340 025 340 025 340 025 340 025 340 025 340 025 prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) - - - - - - - cafetéria bruttó összege (Ft/év) - - - - - - - végkielégítés mértéke (hónap) - - - - - - - felmondási idő mértéke (naptári nap) - - - - - - - a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) - - - - - - - E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások - - - - - - - dr. Selmeczi- Dr. Gerhardt Hoffmann Dr. Kandrács Bártfai-Mager Dr. Kovács Kovács Zsolt Ferenc István Mihály Csaba Andrea Erika Zoltán G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál Dr. Horváth Marcell 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23.