A MUNKATÁRSAK RÉSZÉRE KÉSZÜLT HÁZIREND Általános információk I. Alapvető követelmény valamennyi dolgozó számára Valamennyi munkatárs a pontos és zavartalan munkakezdés érdekében, munkaidejének kezdetekor már átöltözve foglalja el munkaterületét. Az esetleges késéről, s annak indoklásáról a nap folyamán tájékoztatni kell az intézmény vezetőjét. Munkaidő alatt az intézmény épületét elhagyni csak a vezető, távolléte esetén a vezető helyettes engedélyével lehet. Magánjellegű program (orvos, vásárlás) miatt csak nagyon indokolt esetben lehet a vezetőtől távolmaradást kérni. A szabadság igénylését lehetőleg írásban, minimum egy héttel azt megelőzően kell kérni. Ellenkező esetben a vezető csak mérlegelés után köteles kiadni. Megbetegedés esetén lehetőleg előző nap, de legkésőbb a munka megkezdése előtt 1-2 órával informálni kell a vezetőt és a közvetlen munkatársat a hiányzásról, hogy az intézkedésre elegendő idő álljon rendelkezésre. Az ÁMK belügyeit, esetleges problémáit szülővel, külső személlyel megtárgyalni nem etikus. Az intézményben tilos a dohányzás és az alkoholfogyasztás! Dohányzásra kijelölt hely: az épületen kívül, a bejárati ajtó előtt! 1
II. Az óvodában a gyerekek személyiségjogait minden körülmény között tiszteletben kell tartani! Nem lehet a gyermekeket: testileg fenyíteni, lelkileg félelemben tartani, kiszolgáltatottságukkal visszaélni Nem szabad: a gyermekekre ételt ráerőltetni, vagy azt bűntetetésből tőlük megvonni a gyermekeket a levegőzésből kihagyni a csoporttól elkülöníteni A balesetveszély elkerülése és elhárítása mindenki számára alapvető feladat. Baleset, tűz- és bombariadó esetén az előírások, intézkedési feladatok betartása kötelező. A gyermekekről, szülőkről megszerzett adatokat, információkat bizalmasan kell kezelni. A gyermekekről információt, pedagógiai véleményt kizárólag csak a vele foglalkozó pedagógus és az óvoda vezetője adhat. A szülőt csakis a saját gyermekével kapcsolatos dolgokról lehet tájékoztatni. Amennyiben valaki a szülők részéről ajándékozás céljából pénzgyűjtést tapasztal, köteles a szülőket megkérni, hogy tevékenységüket ne folytassák. A gyűjtésben sem közvetlenül, sem közvetetten részt venni nem szabad! III. A művelődési házban a látogatók személyiségjogait tiszteletben kell tartani! A művelődési ház dolgozóinak magatartását az udvariasság, segítőkészség jellemezze. A rendezvények során ügyelni kell az intézményi vagyon megóvására és a látogatók számára készült házirend betartatására. A balesetveszély elkerülése és elhárítása mindenki számára alapvető feladat. Baleset, tűz- és bombariadó esetén az előírások, intézkedési feladatok betartása kötelező. 2
A NEVELŐTESTÜLET RÉSZÉRE SZÓLÓ SZABÁLYOK Munkarend: A pedagógusok jogait és kötelességeit a KT. 19. rögzíti. A munkarendért az óvodavezető felel, biztosítja az óvoda zavartalan működését, figyelembe véve, az óvodapedagógusok munkarendjét mely heti váltással szerveződik. Gyülekezés: reggel 7 órától 8 30 óráig. Felkészülés a délelőtti foglalkozásokra, tevékenységekre: írásban és eszköz előkészítésével. A gyermekeket óvónői felügyelet nélkül hagyni, a csoportból kimenni valós indok nélkül nem lehet! Óvodáskorú gyermek csak pedagógus felügyeletével tartózkodhat az intézményben, reggel is és zárás előtt is. Az óvoda nem pedagógus dolgozóinak a gyermeket átadni csak indokolt esetben, a vezető engedélyével lehet (értekezlet) - ez a szabály az altatási időre is vonatkozik. (Dajkára bízott gyermek esetén is a műszakban lévő óvónő felel! ) A fentiek értelmében óvónőt telefonhoz hívni csak indokolt esetben, a váltótársa, dajka csoportban tartózkodása alatt lehetséges. Ha a gyermekcsoport elhagyja az óvoda területét (kirándulás alkalmából), az óvónő köteles a felettesének jelenteni, hogy hova mennek és mikor térnek vissza az óvodába. A NEVELŐI MUNKÁT SEGÍTŐ DOLGOZÓK RÉSZÉRE SZÓLÓ SZABÁLYOK Munkafegyelemmel kapcsolatos szabályok gyermekekről nem adható ki információ a termekben takarítani csak akkor lehet, ha a gyermekek már nem tartózkodnak bent az óvoda épületéből ételt kivinni tilos a takarításhoz és az étel tálalásához nem lehet ugyanazt a ruházatot használni az általános feladatok, munkaköri leírásban találhatók 3
A vezetők feladatai I. Pedagógiai munka irányítása (óvodavezető) az óvoda éves munkatervében a kiemelt feladatok megjelölése és elfogadtatása az óvodai csoportok nevelő-oktató munkájához útmutatás, segítségnyújtás nevelői, munkatársi értekezletek előkészítése a pedagógiai felkészültség, munka ellenőrzése, elemzések értékelése az ön- és továbbképzés ösztönzése a szülők és az óvoda kapcsolatának elmélyítése a szülői értekezletek, nyílt napok nyomon követése, segítése a tehetséggondozás, a felzárkóztatás és az egyéni fejlesztés figyelemmel kisérése intézményi és azon kívüli tapasztalatcsere szervezése az óvónő adminisztrációs munkájának ellenőrzése az alternatív pedagógiai módszerek felkutatása, feldolgozása pályázatokon való részvétel ösztönzése, segítése HACCP működtetése II. Közművelődési munka irányítása (igazgató) a művelődési ház munkatervében a kiemelt feladatok megjelölése, elfogadtatása a művelődésszervező munkájához útmutatás, segítségnyújtás értekezletek előkészítése, lebonyolítása ön- és továbbképzések ösztönzése intézményen belüli kapcsolattartás intézményen kívüli kapcsolattartás óvodavezető, gazdasági ügyintéző, művelődésszervező munkájának ellenőrzése pályázatokon való részvétel ösztönzése, segítése 4
III. A munkaügyi teendők lebonyolítása (igazgató) Az ÁMK törzskönyvének vezetése az ÁMK dolgozóinak alkalmazása a közalkalmazotti osztály, fizetési fokozat és osztály megállapítása az előmeneteli rendszer figyelemmel kisérése a közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos iratok rendezése, kezelése, ellenőrzése az illetmények megállapítása, karbantartása belső ellenőrzés minősítések, jellemzések készítése munkafegyelem betartása, ellenőrzése a szabadságolási terv jóváhagyása, nyilvántartása az irattár ellenőrzése. IV. Gazdálkodási feladatok ellátása (igazgató, gazdasági ügyintéző) az éves költségvetés megtervezése, felhasználásának irányítása az önálló bérgazdálkodással kapcsolatos teendők ellátása az ÁMK fenntartásával, karbantartásával és felújításával kapcsolatos munkák felmérése, megrendelése, a munka ellenőrzése az új eszközök, berendezési tárgyak beszerzése, leltárba vétele selejtezés elrendelése, leltározás mennyiségi vagyonnyilvántartás vezetése a gyermekek étkezési díjának megállapítása, beszedése a munka- és balesetvédelmi oktatás ellenőrzése V. A tanügy-igazgatási feladatok elvégzése az óvodavezető feladata a felvételi napló kitöltése a gyermekfelvétel megszervezése, lebonyolítása a pedagógusok és dajkák beosztása, munkarendjének kialakítása a gyermekek mulasztási naplójának ellenőrzése az éves statisztika elkészítése a beiskolázás megszervezése, a lebonyolítás segítése a nyári munkabeosztás elkészítése Győr, 2006. szeptember 26. Zilahi Tímea igazgató 5
A munkatársak részére készült házirendben foglaltakat tudomásul vettem: Konczné Gyánó Andrea óvodavezető... Eklics Istvánné óvodapedagógus... Rácz Albertné konyhai alkalmazott a... Pingiczer Attiláné dajka... Kelemen Jánosné gazdasági ügyintéző... Kraus Andrea művelődésszervező... Erdélyi Márta adminisztrátor. Szarvas Imréné hivatalsegéd. Ódor Tibor karbantartó. 6