E L Ő T E R J E S Z T É S Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 2016. szeptember 15-ei ülésére Tárgy: A 2017. évi bérrendezéssel kapcsolatos döntés meghozatala Előadó: Ottó Péter polgármester Előterjesztés tartalma: határozati javaslat Szavazás módja: egyszerű többség Az előterjesztés előkészítésében részt vett: Önkormányzati Osztály, Pénzügyi Osztály Az előterjesztés előkészítésében közreműködnek: Emberi Kapcsolatok Bizottság Ügyrendi és Érdekképviseleti Bizottság Pénzügyi Ellenőrző Bizottság, Gazdasági, Turisztikai és Környezetvédelmi Bizottság Sümegi Attila jegyző
Tisztelt Képviselő-testület! Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete a 2016. január 28-ai ülésén tárgyalta Önkormányzati szinten az összes alkalmazott esetében arányos béremelés lehetőségének megvizsgálása a 2016. évi költségvetés tervezésének folyamatában című előterjesztést. A képviselő-testületet által hozott 8/2016.(I.28.) határozatával (1. melléklet) támogatta a béremelés lehetőségét, azonban a 2016. évi költségvetés elfogadásának keretében nem került sor még ez idáig bérfejlesztésre. A januári előterjesztés mellékleteiben bemutatásra kerültek az önkormányzat és költségvetési szervei, valamint a társulásokban résztvevő intézmények köztisztviselőinek, közalkalmazottjainak és munkavállalóinak illetmény beállása. Az előterjesztéshez csatolt táblázatok összehasonlítása alapján látható volt, hogy a különféle ágazatok alkalmazottai között mekkora illetmény különbségek vannak. Az összehasonlítás alapján a Zirci Közös Önkormányzati Hivatal (a továbbiakban: Hivatal) köztisztviselői és munkavállalói az illetményeik tekintetében igencsak rosszul állnak. Magyarország 2017. évi központi költségvetéséről szóló 2016. évi XC. törvény 59. (1) bekezdése alapján 2017. évben a köztisztviselői illetményalap továbbra is 38.650,-Ft marad. Ebből kifolyólag csak a minimálbér és garantált bérminimum, illetve az ún. soros lépés jelentene csak béremelést a Hivatal munkavállalóinak. A Kttv. jogszabály adta lehetőségei alapján a köztisztviselők részére nem került megállapításra sem illetménykiegészítés, sem vezetői pótlék. A Hivatal munkavállalóinak illetménnyel kapcsolatos helyzetét tovább rontotta, hogy elfogadásra került az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. törvény (a továbbiakban: Áttv.). Ezen törvény hatálya a fővárosi és megyei kormányhivatalok állami tisztviselőinek és állami ügykezelőinek állami szolgálati jogviszonyára terjed ki. Az Áttv. 1. melléklete szerinti illetménytábla 2016. július 1. napjától vonatkozik a járási hivatalok állami tisztviselőinek és állami ügykezelőinek illetményeire. (2. melléklet) Ezen táblázat alapján összehasonlítottuk az állami tisztviselő és állami ügykezelők illetményeit a Hivatal köztisztviselőinek és ügykezelőinek jelenlegi illetményeivel. Ezen táblázatot 3. melléklet csatoltam az előterjesztéshez. A táblázatból látható, hogy a Hivatal köztisztviselőinek illetménye az alsó állami tisztviselői illetményhez viszonyítva átlagban 60 %-kal, a felső határhoz viszonyítva pedig átlagban 146 %-kal kevesebb. Az állami bértábla bevezetése óta a Hivatal köztisztviselőinek és ügykezelőinek illetménye messze elmarad az ugyanazon épületben dolgozó állami tisztviselők, ügykezelők illetményétől. Ezen állítás igaz a köznevelésben, egészségügyben és szociális ágazatban foglalkoztatottak egyes közalkalmazottakkal szemben is, melyeknél a kormányzati szinten más-más fajta módon rendezésre kerültek, vagy kerülnek az illetmények. A Hivatal alkalmazottainak megtartása érdekében javasolom, hogy a Kttv-ben biztosított lehetőségek alapján a köztisztviselők, ügykezelők és munkavállalók illetményeinek, személyi alapbéreinek rendezését 2017. évtől az alábbiak szerint.
A Kttv. 234. -a az alábbiakról rendelkezik a köztisztviselők esetében: 234. (1) Törvény eltérő rendelkezése hiányában a Gazdasági Versenyhivatalnál, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál, a Magyar Tudományos Akadémia Titkárságánál, a Magyar Művészeti Akadémia Titkárságánál, a Közbeszerzési Hatóságnál, az Állambiztonsági Szolgálatok Történeti Levéltáránál és a Nemzeti Emlékezet Bizottságának Hivatalánál az illetménykiegészítés mértéke a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő esetében az alapilletményének 50%-a, középiskolai végzettségű köztisztviselő esetében az alapilletményének 15%- a. (2) Az Országgyűlés Hivatalánál, a Köztársasági Elnöki Hivatalnál, az Alkotmánybíróság Hivatalánál, az Alapvető Jogok Biztosának Hivatalában, az Állami Számvevőszéknél, a Nemzeti Választási Irodánál, a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatalnál és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóságnál, valamint az Országgyűlési Őrségnél az illetménykiegészítés mértéke a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő esetében az alapilletményének 80%-a, a középiskolai végzettségű köztisztviselő esetében az alapilletményének 35%-a. (3) A helyi önkormányzat rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének a) a megyei önkormányzatnál, a megyei jogú városnál legfeljebb 40%-a, b) községi önkormányzatnál legfeljebb 20%-a, c) az a) és b) pontban nem szereplő önkormányzatnál legfeljebb 30%-a. (4) A helyi önkormányzat a (3) bekezdés szerint rendeletben illetménykiegészítést állapíthat meg egységesen valamennyi középiskolai végzettségű köztisztviselőnek, amelynek mértéke legfeljebb 20%. (5) A (3) és (4) bekezdésben meghatározott illetménykiegészítések egymástól függetlenül is megállapíthatóak. (6) A fővárosi kerületi, illetve a fővárosi önkormányzat illetménykiegészítésének megállapítására a (3) bekezdés a) pontját, illetve a (4) bekezdést kell alkalmazni. A 234. (3) bekezdés c) pontja alapján a képviselő-testület önkormányzati rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre vonatkozóan azaz 2017. évre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének legfeljebb 30 %-a. Ezen (4) bekezdése alapján a képviselő-testület önkormányzati rendeletben egységesen valamennyi középfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre vonatkozóan azaz 2017. évre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke a köztisztviselő alapilletményének legfeljebb 20 %-a. Ezen illetménykiegészítések az (5) bekezdés alapján egymástól függetlenül is megállapíthatók. A köztisztviselők estében tehát a képviselő-testületnek önkormányzati rendelet(ek)ben kell rendelkeznie - a béremelés tárgyában - az illetménykiegészítés megállapításáról. Javasolom az egységes 20 %-os mértékű illetménykiegészítést. A Hivatal szervezeti egységeit vezető osztályvezetők illetménye 2008. január 1. napja óta semmivel nem emelkedett. A Kttv. 236. -a az alábbiakról rendelkezik: 236. (1) Az Állambiztonsági Szolgálatok Történeti Levéltára főigazgatója és főigazgató-helyettese főosztályvezetői illetményre jogosult azzal, hogy a főigazgató alapilletménye az illetményalap 11- szerese, a főigazgató-helyettesé 9,5-szerese, s egyéb juttatásaikat az Országgyűlés elnöke állapítja meg. (2) Az Alkotmánybíróság főtitkára, valamint az Országgyűlés szervezeti és működési szabályzatban meghatározott hivatali szerveinek vezetői a közigazgatási államtitkárral, az Országgyűlés szervezeti és
működési szabályzatban meghatározott hivatali szerveinek helyettes vezetői a helyettes államtitkárral azonos illetményben és juttatásban részesülnek. (3) A vezetői illetménypótlék mértéke a 234. (1) és (2) bekezdésben meghatározott közigazgatási szervnél: a) főosztályvezető esetén az alapilletmény 30%-a, b) főosztályvezető-helyettes esetén az alapilletmény 20%-a, c) osztályvezető esetén az alapilletmény 10%-a. (4) A 3000-nél kevesebb lakosú település kivételével - ide nem értve a 3000-nél kevesebb lakosú várost - a helyi önkormányzat rendeletben vezetői illetménypótlékot állapíthat meg - a jegyzőket, főjegyzőket kivéve [256. (1) bekezdés] - egységesen valamennyi vezetőre kiterjedően, amelynek mértéke: a) a 3000-10 000 lakosú település, valamint a 3000-nél kevesebb lakosú város esetén a vezető alapilletményének legfeljebb 10%-a, b) az a) pontban meghatározott település kivételével az osztályvezetői szintnek megfelelő vezető alapilletményének legfeljebb 10%-a, a főosztályvezető-helyettesi szintnek megfelelő vezető alapilletményének legfeljebb 15%-a. A már megállapított vezetői illetménypótlék nem csökkenthető. (5) A helyi önkormányzatnál a főjegyzői, jegyzői, aljegyzői kinevezésen túlmenően a) a 3000-nél kevesebb lakosú településen - ide nem értve a városokat - vezetői kinevezés nem adható, b) a 3000-10 000 lakosú településen, valamint a 3000-nél kevesebb lakosú városokban osztályvezetői szintnek megfelelő vezetői kinevezés adható, c) 10 000 feletti lakosú településen, valamint a megyei jogú városi önkormányzatnál, megyei önkormányzatnál, fővárosi kerületi, fővárosi önkormányzatnál osztályvezetői és főosztályvezetőhelyettesi szintnek megfelelő vezetői kinevezésen túl további vezetői kinevezés is adható. (6) A (4) bekezdés a) pont és az (5) bekezdés alkalmazása során a költségvetési törvényben meghatározott normatív támogatásoknál figyelembe vett lakosságszám az irányadó. A lakosságszámtól függő illetményelemek változását a tárgyév január 1-jétől kell érvényesíteni. (7) A (6) bekezdés alkalmazása során a köztisztviselő illetménye csökkenhet is. (8) A Nemzeti Emlékezet Bizottságának Hivatala főigazgatója főosztályvezetői illetményre jogosult azzal, hogy alapilletménye az illetményalap 9,5-szerese, a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényben meghatározott juttatásán felüli egyéb juttatásait a Nemzeti Emlékezet Bizottságának elnöke szabályzatban állapítja meg A 236. (4) bekezdése alapján az osztályvezetők részére vezetői illetménypótlék állapítható meg önkormányzati rendeletben, melynek mértéke az osztályvezetői szintnek megfelelő vezető alapilletményének legfeljebb 10 %-a. A közszolgálati ügykezelők bérének megállapításáról a Kttv. 242. (1) bekezdése rendelkezik az alábbiakban: 242. (1) A közszolgálati ügykezelő illetményét a hivatali szervezet vezetője állapítja meg oly módon, hogy az legalább elérje a garantált bérminimum összegét, de ne haladja meg az illetményalap hatszorosát. Az illetmény megállapításakor arányosan figyelembe kell venni a közszolgálati ügykezelő közszolgálati jogviszonyban töltött idejét. Az illetmény megállapításakor figyelembe veendő egyéb szempontokat a közszolgálati szabályzatban kell rögzíteni. A Hivatalban foglalkoztatott munkavállalók esetében a Kttv. 258. (1) bekezdése az alábbiakról rendelkezik: 258. (1) A közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalókra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezéseit az e -ban foglalt eltérésekkel kell alkalmazni. A munkavállalók munkabérével kapcsolatosan a Kttv. 258. (6) bekezdése csak az alábbiakban rendelkezik:
(6) A munkavállaló a tárgyév március 1-jétől a következő év február végéig terjedő időszakra vonatkozó havi munkabére nem haladhatja meg a Központi Statisztikai Hivatal által közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági átlagos havi bruttó munkabér tízszeresét. Ezen esetben tehát a munkáltatói jogkör gyakorlója, a hivatali szervezet vezetője állapítja meg a munkavállaló havi munkabérét. A rendelet-tervezetek elfogadásával csak a köztisztviselők és ügykezelők helyzet kerülne csak rendezésre, de a Hivatal munkavállalóinak személyi alapbérét is rendezni szükséges a 2017. évi költségvetés elfogadásakor azzal, hogy a képviselő-testületnek az ehhez szükséges bérfedezetet biztosítania kellene. Az önkormányzat összes alkalmazottjának esetében az arányos béremelés lehetőségét az alábbiak figyelembevételével kell megvizsgálni. Az önkormányzat jelenleg a Zirci Közös Önkormányzati Hivatalon kívül még két költségvetési szervet tart fenn, úgy mint, a Békefi Antal Városi Könyvtár, Művelődési Ház és Stúdió KB-t és a Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóházat. A Zirci Benedek Elek Óvoda és Bölcsődét a Zirc és Lókút Óvodatársulás keretében Borzavár és Lókút községi önkormányzatokkal közösen, a Zirci Járás Szociális Szolgáltató Központot pedig a Zirci Járás önkormányzataival közösen működteti és finanszírozza önkormányzatunk. A társulási fenntartásban lévő intézmények közalkalmazottainak béremelésével kapcsolatosan további egyeztetésekre van szükség. Összönkormányzati szinten javasoljuk, a fentiekben a Zirci Közös Önkormányzati Hivatalnál alkalmazott emelési mértékeknek megfelelően kerüljenek a bérek rendezésre. (Egységesen 20 %-os mértékben.) Alapelvként rögzítendő, hogy csak azon dolgozók részesüljenek bérfejlesztésben, akik illetményét központi jogszabály nem rendezte. (Zirc Városi Önkormányzat esetében az élelmezés területén dolgozók, Békefi Antal Könyvtár, Művelődési Ház és Stúdió KB, valamint a Reguly Antal Múzeum és Népművészeti Alkotóház esetében valamennyi munkavállaló, Zirci Benedek Elek Óvoda és Bölcsőde esetében gondozónők, dajkák és adminisztratív dolgozók, Önkormányzati tulajdonú gazdasági társaság munkavállalói) A bérrendezés fedezetének biztosítása érdekében itt említem meg, hogy a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 99/G. és 99/H. - az alábbiakról rendelkezik: 99/G. 1 (1) A tankerületi központ által fenntartott, települési önkormányzat által működtetett köznevelési intézmény 76. -ban meghatározott működtetésével kapcsolatos jogviszonyokból származó jogok és kötelezettségek a tankerületi központot 2017. január 1- jétől illetik meg, illetve terhelik. (2) 2017. január 1-jével a tankerületi központ foglalkoztatotti állományába kerülnek a működtető önkormányzat által irányított költségvetési szervnél a tankerületi központ által fenntartott köznevelési intézmény működtetését és a működtetéshez kapcsolódó funkcionális feladatokat ellátó köztisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók, ha - a munkaviszonyban foglalkoztatottak kivételével - megfelelnek a 2016. december 31-én betöltött munkakörükre vonatkozóan a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényben, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvényben és végrehajtási rendeleteikben meghatározott képesítési előírásoknak. 1 Beiktatta: 2016. évi LXXX. törvény 43.. Hatályos: 2016. VII. 1-től.
99/H. 2 (1) A 2016. december 31-én települési önkormányzat által működtetett köznevelési intézmény köznevelési feladatainak ellátását szolgáló mindazon települési önkormányzati vagyon és vagyoni értékű jog (a továbbiakban: vagyon) leltár szerint 2017. január 1-jén a területileg illetékes tankerületi központ ingyenes vagyonkezelésébe kerül. A köznevelési feladat ellátását biztosító vagyon alatt az ellátott köznevelési feladathoz kapcsolódó valamennyi jogot és kötelezettséget, valamint ingó és ingatlan vagyont is érteni kell. (2) A tankerületi központ és a működtető települési önkormányzat az átvételhez kapcsolódó intézkedések végrehajtása során kölcsönösen együttműködve járnak el. (3) Az átadás-átvételt a működtető települési önkormányzat képviseletére jogosult személy (a továbbiakban: átadó) és a tankerületi központ képviseletében eljáró, az intézmény székhelye szerint illetékes tankerületi igazgató megállapodásának (a továbbiakban: megállapodás) legkésőbb 2016. december 15-éig történő megkötésével kell végrehajtani. (4) Ha a felek között a (3) bekezdésben megjelölt határidőig nem jön létre vagy nem teljeskörűen jön létre a megállapodás, az oktatásért felelős miniszter 2016. december 20. napjáig határozattal létrehozza a megállapodást, illetve határozattal dönt a megállapodásban nem rendezett kérdésekről. A határozat ellen fellebbezésnek nincs helye. A határozat a bírósági felülvizsgálatra tekintet nélkül végrehajtható. (5) A (4) bekezdés szerinti közigazgatási határozattal (a továbbiakban: közigazgatási határozat) szemben bírósági felülvizsgálatnak van helye. A bíróság a felülvizsgálati kérelemről peres eljárásban határoz, az eljárásra - a (6) és (7) bekezdésben foglalt eltérésekkel - a polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény XX. Fejezetének rendelkezéseit kell alkalmazni. (6) A közigazgatási határozat végrehajtása felfüggesztésének nincs helye. A bíróság a perben soron kívül jár el. A bíróság a közigazgatási határozatot megváltoztathatja. (7) Ha a közigazgatási határozattal szembeni felülvizsgálati kérelem benyújtását követően, de a bíróság döntését megelőzően a felek a megállapodást megkötik, az oktatásért felelős miniszter a megállapodás megkötését követően a közigazgatási határozatot visszavonja, és erről a bíróságot haladéktalanul írásban értesíti. A közigazgatási határozat visszavonása esetén a bíróság a pert megszünteti. E jogszabályi helyek alapján az önkormányzat által működtetett köznevelési intézmények közalkalmazottjai, munkavállalói 2017. január 1-jével a tankerületi központ foglalkoztatotti állományába kerülnek. Ez az önkormányzat esetében előzetes számításaink szerint 14 fő közalkalmazott és juttatásainak átadását-átvételét jelenti. Ez az összeg éves szinten (12 havi juttatást tekintve) 23 millió forint. Megtakarítás keletkezik továbbá a működtetési költségek jelentős csökkenésével. A bérfejlesztés előzetesen kalkulált 42 millió forintos fedezete jelenlegi információink szerint biztosítható. Kérem Tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztésem megtárgyalására és a határozati javaslat elfogadására. Zirc, 2016. szeptember 5. Ottó Péter polgármester 2 Beiktatta: 2016. évi LXXX. törvény 43.. Hatályos: 2016. VII. 1-től.
Határozati javaslat Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének./2016.(.) határozata 1./ Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete támogatja a Zirc Városi Önkormányzatnál és költségvetési szerveinél, Zirc és Lókút Óvodatársulás által fenntartott intézmény zirci telephelyén, valamint gazdasági társaságánál azon foglalkoztatottak legfeljebb 20 %-os béremelését a 2017. évi költségvetési lehetőségeinek függvényében, akik a rájuk vonatkozó törvényekben meghatározott béren kívül más jogszabályban előírt egyéb pótlékban és bér jellegű kiegészítésben, illetve a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvényben és végrehajtási rendeletében meghatározott pedagógus előmeneteli rendszerben meghatározott illetményben, vagy munkáltatói béremelésben nem részesülnek vagy részesültek. Amennyiben a legfeljebb 20 %-os mértékű béremelés nem lehetséges, akkor a költségvetés függvényében történjen megfelelő %-os mértékű béremelés. 2./ Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete támogatja a Zirc Városi Önkormányzatnál és költségvetési szerveinél, Zirc és Lókút Óvodatársulás által fenntartott intézmény zirci telephelyén, valamint gazdasági társaságánál azoknak a foglalkoztatottaknak a legfeljebb 20 %-os béremelési szintre történő kiegészítését a 2017. évi költségvetés lehetőségeinek függvényében, akik a rájuk vonatkozó törvényekben meghatározott béren kívül más jogszabályban előírt egyéb pótléka és bér jellegű kiegészítése vagy munkáltatói általi béremelése a 20 %-ot nem érte el. Amennyiben a legfeljebb 20 %-os mértékre történő kiegészítés nem lehetséges, akkor a költségvetés függvényében történjen megfelelő %-os mértékű kiegészítés. 3./ A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert, hogy egyeztessen a Zirci Közös Önkormányzati Hivatalt fenntartó önkormányzatok képviselőivel a béremelés finanszírozásának kérdéséről és ezt követően a 2016. november havi Képviselő-testületi ülésre készítsen előterjesztést a konkrét döntések meghozatala érdekében. Felelős: Ottó Péter polgármester Határidő: 1./ és 2./ pontok esetében: azonnal 3./ pont esetében: 2016. november 10.
ZIRC VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE 8420 Zirc, Március 15. tér 1. 1. melléklet K I V O N A T Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testület 2016. január 28-i ülésének jegyzőkönyvéből Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének 8/2016.(I.28.) határozata 1./ Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete támogatja a Zirc Városi Önkormányzatnál és költségvetési szerveinél, valamint a társulások által fenntartott intézményeknél, valamint gazdasági társaságánál azon foglalkoztatottak legfeljebb 10 %-os béremelését a 2016. évi költségvetési lehetőségeinek függvényében, akik a rájuk vonatkozó törvényekben meghatározott béren kívül más jogszabályban előírt egyéb pótlékban és bér jellegű kiegészítésben, illetve a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvényben és végrehajtási rendeletében meghatározott pedagógus előmeneteli rendszerben meghatározott illetményben, vagy munkáltatói béremelésben nem részesülnek vagy részesültek. Amennyiben a legfeljebb 10 %-os mértékű béremelés nem lehetséges, akkor a költségvetés függvényében történjen megfelelő %-os mértékű béremelés. 2./ Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete támogatja a Zirc Városi Önkormányzatnál és költségvetési szerveinél, valamint a társulások által fenntartott intézményeknél, valamint gazdasági társaságánál azoknak a foglalkoztatottaknak a legfeljebb 10 %-os béremelési szintre történő kiegészítését a 2016. évi költségvetés lehetőségeinek függvényében, akik a rájuk vonatkozó törvényekben meghatározott béren kívül más jogszabályban előírt egyéb pótléka és bér jellegű kiegészítése vagy munkáltatói általi béremelése a 10 %-ot nem érte el. Amennyiben a legfeljebb 10 %-os mértékre történő kiegészítés nem lehetséges, akkor a költségvetés függvényében történjen megfelelő %-os mértékű kiegészítés. 3./ A képviselő-testület utasítja a polgármestert, hogy az 1./ és 2./ pontban foglaltak figyelembevételével készítse el és terjessze a képviselő-testület elé az önkormányzat 2016. évi költségvetését, valamint a béremelések végrehajtására vonatkozó előterjesztést a 2016. februári rendes ülésre. Felelős: 1./ - 3./ pontok esetében: Ottó Péter polgármester Határidő: 1./ - 2./ pont esetében: azonnal 3./ pont esetében: 2016. február 25. K.m.f Ottó Péter sk. polgármester Sümegi Attila sk. jegyző A kivonat hiteléül: Waller Józsefné
önkormányzati referens 2. melléklet 1. melléklet a 2016. évi LII. törvényhez Az állami tisztviselők és az állami ügykezelők előmeneteli fokozatai és az azokhoz tartozó illetmények alsó és felső határai 1. Az általános ügyintézői osztály előmeneteli fokozatai (felsőfokú végzettséggel) A B C Előmeneteli fokozat megnevezése Előmeneteli fokozat szerinti illetmény alsó határa Előmeneteli fokozat szerinti illetmény felső határa 1. Állami fogalmazó I. 180 000 300 000 2. Állami tanácsos I. 230 000 380 000 3. Állami főtanácsos I. 280 000 450 000 4. Állami vezető-főtanácsos I. 350 000 500 000 2. Az általános ügyintézői osztály előmeneteli fokozatai (érettségi végzettséggel) A B C Előmeneteli fokozat megnevezése Előmeneteli fokozat szerinti illetmény alsó határa Előmeneteli fokozat szerinti illetmény felső határa 1. Állami fogalmazó II. 160 000 200 000 2. Állami tanácsos II. 180 000 280 000 3. Állami főtanácsos II. 230 000 330 000 4. Állami vezető-főtanácsos II. 250 000 400 000 3. A kiemelt ügyintézői osztály előmeneteli fokozatai A B C Előmeneteli fokozat megnevezése Előmeneteli fokozat szerinti illetmény alsó határa Előmeneteli fokozat szerinti illetmény felső határa 1. Állami szakértő 300 000 400 000 2. Állami szakértő tanácsos 340 000 500 000 3. Állami szakértő főtanácsos 360 000 600 000 4. A vezetői munkakörökhöz tartozó illetmények alsó és felső határai A B C A vezetői szint megnevezése A vezetői szint szerinti illetmény alsó határa A vezetői szint szerinti illetmény felső határa 1. Főosztályvezető 530 000 800 000 2. Főosztályvezető-helyettes 470 000 750 000 3. Osztályvezető 420 000 700 000
5. Az állami ügykezelő előmeneteli fokozatai A B C Előmeneteli fokozat megnevezése Előmeneteli fokozat szerinti illetmény alsó határa Előmeneteli fokozat szerinti illetmény felső határa 1. Állami ügykezelő 1. 145 000 170 000 2. Állami ügykezelő 2. 170 000 220 000 3. Állami ügykezelő 3. 200 000 260 000 4. Állami ügykezelő 4. 230 000 300 000
3. melléklet Név Kttv szerinti illetmény Az állami tisztviselőkről szóló 2016. évi LII. Törvény szerinti Illetmény alsó % Illetmény felső határa % határa 1. 231.900 Állami vezetőfőtanácsos 1,509 Állami vezető- 2,156 I. 350.000 főtanácsos I. 500.000 2. 270.600,- Osztályvezető 1,55 Osztályvezető 700.000 2,587 420.000 3. 129.000 Állami tanácsos II. 1,395 Állami tanácsos II. 2,17 180.000 4. 129.000 Állami ügykezelő 4. 1,78 Állami ügykezelő 4. 2,326 230.000 300.000 5. 129.000 Állami főtanácsos II. 1,78 Állami főtanácsos II. 2,558 230.000 330.000 6. 162.300 Állami vezetőfőtanácsos 1,54 Állami vezető- 2,46 7. 231.900 Állami vezetőfőtanácsos 1,509 Állami vezető- 2,156 I. 350.000 főtanácsos I. 500.000 8. 129.000 Állami főtanácsos II. 1,78 Állami főtanácsos II. 2,558 230.000 330.000 9. 270.600 Osztályvezető 1,55 Osztályvezető 700.000 2,587 420.000 10. 270.600 Osztályvezető 1,55 Osztályvezető 700.000 2,587 420.000 11. 177.800 Állami főtanácsos I. 1,574 Állami főtanácsos I. 2,53 450.000 12. 162.300 Állami vezetőfőtanácsos 1,54 Állami vezető- 2,46 13. 220.300 Állami vezetőfőtanácsos 1,588 Állami vezető- 2,269 I. 350.000 főtanácsos I. 500.000 14. 201.000 Állami főtanácsos I. 1,39 Állami főtanácsos I. 2,238 450.000 15. 170.100 Állami vezetőfőtanácsos 1,469 Állami vezető- 2,35 16. 129.000 Állami tanácsos II. 1,395 Állami tanácsos II. 2,17 180.000 17. 154.600 Állami vezetőfőtanácsos 1,617 Állami vezető- 2,587 18 220.300 Állami vezetőfőtanácsos 1,588 Állami vezető- 2,269 I. 350.000 főtanácsos I. 500.000 19. 129.000 Állami tanácsos II. 1,395 Állami tanácsos II. 2,17 180.000 20. 129.000 Állami főtanácsos II. 1,78 Állami főtanácsos II. 2,558 230.000 330.000 21. 270.600 Osztályvezető 1,55 Osztályvezető 700.000 2,587 420.000 22. 129.000 Állami ügykezelő 4. 1,78 Állami ügykezelő 4. 2,326
230.000 300.000 23. 129.000 Állami főtanácsos II. 1,78 Állami főtanácsos II. 2,558 230.000 330.000 24. 201.000 Állami főtanácsos I. 1,39 Állami főtanácsos I. 2,238 450.000 25. 129.000 Állami vezetőfőtanácsos 1,937 Állami vezető- 3,1 26 129.000 Állami főtanácsos II. 1,78 Állami főtanácsos II. 2,558 230.000 330.000 27. 129.000 Állami vezetőfőtanácsos 1,937 Állami vezető- 3,1 28. 129.000 Állami ügykezelő 3. 1,55 Állami ügykezelő 3. 2,015 200.000 260.000 29. 170.100 Állami vezetőfőtanácsos 1,469 Állami vezető- 2,35 30. 185.500 Állami főtanácsos I. 1,509 Állami főtanácsos I. 2,426 450.000 31. 270.600 Osztályvezető 1,55 Osztályvezető 700.000 2,587 420.000 32. 129.000 Állami vezetőfőtanácsos 1,937 Állami vezető- 3,1 Átlag 1,60775 2,46 32 fő 33. 462.400 (22) 850.300 1,839 (21) 811.650 1,755