ALFA HÍRLEVÉL Az szakmai kiadványa 2010/1
Tisztelt Olvasó, Kedves Partnerünk! Nem sok idő telt el legutóbbi Hírlevelünk elkészítése óta, ám az év végi intenzív jogalkotás folytán megjelent új jogszabályok, valamint a munkáltatói adó megállapításhoz kapcsolódó információk és egyéb fontos tudnivalók miatt közreadjuk Hírlevelünk idei első számát. Aktuális Hírlevelünkben az alábbi témakörökkel foglalkozunk: 1. Korengedményes nyugdíj még 2010. évben 3 2. Alkotmányellenes a családi pótlék adóztatása 4 3. Minimálbér mértéke 2010-től 5 4. Nyugellátások emelése 6 5. Egyebek 6 Ügyfeleink és Partnereink szélesebb körű szakmai kiszolgálására és informálására frissen elindított web oldalunkon () egy új Jogszabálykalauz elnevezésű rovattal jelenünk meg 2010-től. A Jogszabálykalauzban két Hírlevél kiadása közötti időszakban megjelenő fontosabb jogszabályok számát és alkalmanként egy-egy érdekesebb, bonyolultabb jogszabály értelmezését adjuk közre. Kérjük, látogassa rendszeresen web oldalunkat, és ne felejtse el megnézni a legfrissebb híreket sem!
1. Korengedményes nyugdíj még 2010. évben Mint arról a korábbi számainkban beszámoltunk, korengedményes nyugdíj megállapodást a munkáltató és a munkavállaló utoljára 2009. évben köthetett volna a rendszer megszüntetése miatt. A kormányzat figyelembe véve az OÉT munkavállalói és munkaadói oldalának kezdeményezését - a jogszabályt további egy évre meghosszabbította, melyet a 283/2009. (XII.11.) kormányrendeletben (megjelent a Magyar Közlöny 180. számában) tette közé. A korábban megjelent tervezetekhez képest pozitív lépésként kezelhető, hogy a rendelet az 1953-ban született korosztály részére is lehetőséget biztosít a korengedményes nyugdíjazásra. Szigorítás viszont, hogy a 2010. január 31. után kötött megállapodások esetében előzetesen a szándékot jelezni kell a regionális munkaügyi központ felé. Részletesen: Amennyiben a megállapodást 2010. január 31-ig a munkáltató és a munkavállaló megköti, és az 2010. február 15-ig a nyugdíjbiztosító felé beküldésre kerül, akkor 2010. év végéig bármikor kérhető a korengedményes nyugdíj, természetesen akkor, ha a jogosultsági feltételek fennállnak, azaz: Az 1952. december 31-ig született személyek esetében a betöltött 57. életév, és legalább 37 év szolgálati idő Az 1953. évben született személyek esetében a korengedményes nyugdíj megállapítása során irányadó öregségi nyugdíjkorhatárnak a 2009. december 31-én érvényes korhatárt kell tekinteni, azaz a 62. életévet (ez azért fontos, mert az 1953-ban született személyek öregségi nyugdíjkorhatára 2010. évtől 63. életév). Előrehozott nyugdíjkorhatárnak viszont már a 2010. január 1-től hatályos korhatárt kell figyelembe venni, mely nők esetében 59. életév, ha a nő rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel férfiak esetében 61. életév, ha a férfi rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel, 60. életév akkor, ha a férfi rendelkezik 42 év szolgálati idővel. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy 2010. évben meg lehet állapodni azzal az 1953. évben született nővel, akinek legkésőbb 2010. december 31-ig van legalább 37 év igazolt szolgálati ideje. Esetükben a korengedményes nyugdíjat az 59. év eléréséig kell fizetni. 3580 Tiszaújváros, Szent István út 13. (Galéria Üzletház 2. emelet) 8/3
Meg lehet állapodni 2010. évben azzal az 1953. évben született férfival, akinek van legalább 37 év (de nincs 42 év) igazolt szolgálati ideje. Ebben az esetben a korengedményes nyugdíjat a 61. életév eléréséig kell megfizetni. Amennyiben a munkavállaló rendelkezik 42 év szolgálati idővel, a fizetési kötelezettség a 60. életév eléréséig áll fenn. Az 1953. évben született személyek esetében a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig a nyugdíjbiztosító által megállapított nyugdíjának az évenkénti emelések és kiegészítések nélkül számított összege mellett köteles megfizetni a kiszámított nyugdíj összegére a megállapítás naptári évében irányadó januári nyugdíjemelés százalékos mértékével számított annyi naptári hónapra irányadó összegét, ahány hónapra a munkáltató fizetési kötelezettsége fennáll. Célszerű a megállapodások megkötését 2010. január 31-ig elvégezni, és beküldeni február 15-ig a nyugdíjbiztosító felé (akkor is, ha a korengedményes nyugdíj tényleges igénylése 2010. február 15. és december 31. közötti időszakban történik meg), mert ebben az esetben nem kell előzetesen jelezni a szándékot a regionális munkaügyi központ felé, és nem kell megvárni a munkaügyi központ tájékoztatását az érintett munkavállaló számára felajánlható megfelelőnek minősülő munkahelyekről. A 2010. évben 2010. január 31. után kötött megállapodások esetében az előzőekben taglalt feltételek megléte esetén a munkáltató a megállapodási szándékot megelőző 30 napon belül köteles előzetesen jelezni a szándékot a regionális munkaügyi központ felé. A regionális munkaügyi központ a bejelentés kézhezvételét követő 20 napon belül tájékoztatja a munkáltatót az érintett munkavállaló számára felajánlható, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 25. (2)-(3) bekezdése szerint megfelelőnek minősülő munkahelyekről. A jogszabály hiányos, mert nem rendelkezik arról, hogy milyen jogkövetkezménye van annak, ha a regionális munkaügyi központ azt jelzi, hogy az érintett munkavállaló esetében fel tud ajánlani megfelelő munkahelyet. 2. Alkotmányellenes a családi pótlék adóztatása Az ALFA Hírlevél 2009/2. számában foglalkoztunk a családi pótlék adóztatásával. Az előző évben évközben módosított személyi jövedelemadó törvény 2009. szeptember 1-től adóterhet nem viselő járandóságnak minősítette a családi pótlék címén megszerzett bevételből egyéb jövedelemként figyelembe vett összeget, 3580 Tiszaújváros, Szent István út 13. (Galéria Üzletház 2. emelet) 8/4
valamint az anyasági támogatást. A családi pótlék esetében a 2009. augusztus 31. utáni időszakra fizetett összeget, anyasági támogatás esetében a 2010. március 31- ét követően született gyermekre tekintettel ilyen címen kifizetett összeget kell adóterhet nem viselő járandóságként figyelembe venni. Az Alkotmánybíróság a 127/2009. (XII.17.) AB határozatában (megjelent a Magyar Közlöny 184. számában) a családi pótlék adóterhet nem viselő járandóságként történő figyelembe vételét alkotmányellenesnek minősítette, ezért ezeket megsemmisítette. A megsemmisített rendelkezések a hatálybalépésükre 2009. szeptember elsejére visszaható hatállyal vesztik hatályukat. A göngyölített adóelőleg levonási módszert alkalmazó munkáltatóknál a 3 havi családi pótlék figyelembe vétele miatt esetlegesen túlvont összeg a decemberi bérszámfejtés során visszafizetésre kerül. Sem a beadvány, sem az alkotmánybírósági határozat nem foglalkozott az anyasági támogatás adóterhet nem viselő járandóságként való figyelembevételének alkotmányosságával, így a 2010. március 31. után kifizetett anyasági támogatást a személyi jövedelemadó megállapítása során adóterhet nem viselő járandóságként kell majd kezelni. 3. Minimálbér mértéke 2010-től A 295/2009. (XII. 21.) kormányrendelet szabályozza a 2010. január 1-től érvényes mértékeket. Ennek megfelelően a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege havibér alkalmazása esetén 73.500 Ft, hetibér alkalmazása esetén 16.900 Ft, napibér alkalmazása esetén 3.380 Ft, órabér alkalmazása esetén 423 Ft. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén havibér alkalmazása esetén 89.500 Ft, hetibér alkalmazása esetén 20.600 Ft, napibér alkalmazása esetén 4.120 Ft, órabér alkalmazása esetén 515 Ft. 3580 Tiszaújváros, Szent István út 13. (Galéria Üzletház 2. emelet) 8/5
4. Nyugellátások emelése A Kormány 287/2009. (XII.15.) kormányrendelete szabályozza a társadalombiztosítási nyugdíjak emelését. 2010. január elsejétől 4,1 százalékkal kell emelni a 2010. január elsejét megelőző időponttól megállapított öregségi nyugdíjat, rokkantsági nyugdíjat, baleseti rokkantsági nyugdíjat, rehabilitációs járadékot, özvegyi és szülői nyugdíjat, árvaellátást, valamint a baleseti hozzátartozói nyugellátásokat. Ha egy személy részére egyidejűleg több jogcímen folyósítanak nyugellátást, akkor a nyugellátásokat külön-külön kell 4,1 százalékkal emelni. 2010. január elsejétől 4,1 százalékkal kell emelni a 2010. január elsejét megelőző időponttól megállapított baleseti járadékot is. A saját jogú nyugellátás és az özvegyi nyugdíj, baleseti özvegyi nyugdíj 2010. január elsejétől havi 69.730 Ft összeghatárig folyósítható együtt. 5. Egyebek Jegybanki alapkamat A Magyar nemzeti Bank elnökének 33/2009. (XII. 21) MNB rendelete alapján 2009. december 22-től a jegybanki alapkamat mértéke 6,25 %. 2009. évi munkáltatói adómegállapítás A magánszemély a 2009. évi adókötelezettségének ha a munkáltató vállalja- a munkáltató közreműködésével tesz eleget. A munkáltató nem köteles közreműködni a munkavállaló 2009. évi adójának megállapításában. Erről időben tájékoztatni kell a munkavállalókat. Az ezzel kapcsolatos APEH Tájékoztatót a következőkben közöljük. 3580 Tiszaújváros, Szent István út 13. (Galéria Üzletház 2. emelet) 8/6
APEH Tájékoztató a magánszemély által, a munkáltatói adómegállapítással összefüggő, 2009. évre adandó nyilatkozatról 2009.12.22. A magánszemély a 2009. évi adókötelezettségének, ha a munkáltató (kifizető) vállalja, a munkáltató (kifizető) közreműködésével tesz eleget. A magánszemély adóbevallással egyenértékű nyilatkozatot tehet a munkáltatónak. 1. Az adó megállapítását vállaló munkáltatónak kell tekinteni a társas vállalkozást, a polgári jogi társaságot is (továbbiakban: munkáltató), amellyel a munkáltatói adómegállapítást kérő nyilatkozattétel napján a magánszemély tagi jogviszonyban áll, feltéve, hogy e napon nem áll más kifizetővel munkaviszonyban, és tagi jogviszonya alapján a társas vállalkozásnál, illetve a polgári jogi társaságnál díj ellenében személyes közreműködésre vagy mellékszolgáltatás teljesítésére köteles. A magánszemély 2010. január 31-éig írásban nyilatkozatot adhat a munkáltatójának, társas vállalkozásának és kérheti, hogy a 2009. évi személyi jövedelemadóját a munkáltatója, társasága állapítsa meg és számolja el a különbözetet (1. számú melléklet). Ha a magánszemély nem kéri a munkáltatói adómegállapítást, ezt a tényt is közölnie kell nyilatkozatában a munkáltatójával. A munkáltató nem köteles elfogadni a magánszemély adómegállapítást kérő nyilatkozatát. Erről időben tájékoztatnia kell a magánszemélyt. Abban az esetben, ha a munkáltató nem vállalja a munkáltatói adómegállapítást, úgy köteles tájékoztatni a magánszemélyt arról, hogy élhet az egyszerűsített bevallás benyújtásának lehetőségével. A magánszemély a munkáltatói adómegállapításra vonatkozó nyilatkozata megtételére akkor jogosult, ha az adóévben kizárólag az adó elszámolását vállaló munkáltatótól szerzett olyan bevételt, amelyet a nyilatkozat hiányában önadózóként köteles lenne bevallani, ideértve az önkéntes kölcsönös biztosító pénztár által jóváírt támogatói adományt is, ha azt kizárólag a magánszemélynek az adó elszámolását vállaló munkáltatója fizette be; az adóévben kizárólag egymást követően fennálló munkaviszonya alapján szerezte az előzőekben említett bevételét, feltéve, hogy a korábbi munkáltató(k) által a munkaviszony megszűnésére tekintettel kiadott igazolást (Adatlap 2009) átadja az adó elszámolását vállaló munkáltatónak; a költségvetési szervek központosított illetményszámfejtési körébe tartozó kifizető munkavállalójaként az adóévben kizárólag ugyanazon illetményszámfejtő helyhez tartozó kifizető(k)től szerezte bevételét; az adóévben az előzőekben említett bevétel(ek) mellett kizárólag o adóköteles társadalombiztosítási, o családtámogatási ellátás, o önkéntes tartalékos katonai szolgálatot teljesítők illetménye, 3580 Tiszaújváros, Szent István út 13. (Galéria Üzletház 2. emelet) 8/7
o o a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény alapján folyósított ellátás, belföldről származó nyugdíj címén szerzett bevételt, feltéve, hogy a bevétel folyósítója az adó elszámolását vállaló munkáltató vagy a magánszemély ezen bevételeiről kiállított igazolást 2010. március 20-áig átadja az adó elszámolását vállaló munkáltatónak; Az adómegállapításhoz szükséges többi igazolást, valamint ha önkéntes kölcsönös pénztári nyilatkozat alapján adójának átutalásáról rendelkezik a magánszemély, e nyilatkozatát a munkáltatójának átadja 2010. március 20-áig. 2. A tételes költségelszámolást alkalmazó mezőgazdasági kistermelő, a regisztrált mezőgazdasági termelő magánszemély, valamint a családi gazdálkodó és a családi gazdaságban nem foglalkoztatottként közreműködő családtagok részére a 2009. évi támogatások nélkül számított 4 000 000 forint alatti őstermelői tevékenységéből származó bevételéről és a 2009. évi egészségügyi hozzájárulás munkáltató (társas vállalkozás, polgári jogi társaság) által történő megállapításához nyilatkozatot (09NY63) adhat. Ennek további feltétele, hogy az 1. pont alatti munkáltatói adómegállapítást is kérje a magánszemély és megfeleljen az ott leírt feltételeknek is. 3580 Tiszaújváros, Szent István út 13. (Galéria Üzletház 2. emelet) 8/8