Közfoglalkoztatás Ujhelyi Zita
Nemzeti Közfoglalkoztatási Program Közhasznú munkavégzés támogatása Közcélú foglalkoztatás Hagyományos közmunkaprogramok Egységes közfoglalkoztatás Cél: minél több munkára kész és képes tartósan munka nélkül lévő személy foglalkoztatása értékteremtő munkavégzés lehetőségének megteremtése az élőmunka költségei mellett a dologi kiadások támogatása a vállalkozások bevonása legrászorultabb térségek támogatása önkormányzatok terheinek csökkentése, a munkaügyi kirendeltségek szerepének növelése közfoglalkoztatás támogatásában és a munkaerő közvetítésében
Közfoglalkoztatási támogatások 375/2010. (XII.31.) Korm. rendelet a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról elkülönített keret (MPA 2011. évi közfoglalkoztatás kiadásai előirányzata) központi keret: 24 milliárd Ft / 88,9 millió decentralizált keret: 40 milliárd Ft / 148,1 millió pályázatok rendelkezésre álló keret a régióban: központi keret: 2,9 milliárd Ft / 10,7 millió decentralizált keret: 2,9 milliárd Ft / 10,7 millió
Közfoglalkoztatási támogatások típusai Rövid időtartamú közfoglalkoztatás Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás Országos közfoglalkoztatási programok (Vállalkozások részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás
Rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatása munkabér és járulékainak legfeljebb 95 %-a (legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér/garantált bérminimum vehető figyelembe) dologi költségek (fenti támogatás maximum 5%-a) 2-4 hónap napi 4 órás foglalkoztatás esetén csak bérpótló juttatásban részesülő foglalkoztatása esetén támogatás nyújtható önkormányzat, önkormányzati társulás, egyház (nem pályázhat), civil szervezet (nem pályázhat) részére
Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás támogatása munkabér és járulékainak 70-100 %-a (legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér/garantált bérminimum vehető figyelembe) dologi költségek (fenti támogatás maximum 20%-a) 2-12 hónap napi 6-8 órás foglalkoztatás esetén regisztrált álláskereső foglalkoztatása esetén támogatás nyújtható önkormányzat, önkormányzati társulás, egyházak, civil szervezet részére egy évben 2 pályázat nyújtható be
Országos közfoglalkoztatási program támogatása Állami feladatok, országgyűlés vagy kormány által meghatározott programok Feltételek a pályázati kiírásnak megfelelően, de általában munkabér és járulékainak 100 %-a ü dologi költségek (fenti támogatás maximum 20%-a) ü legalább 100 fő foglalkoztatása esetén szervezési költségek legfeljebb 12 hónap napi 6-8 órás foglalkoztatás esetén regisztrált álláskereső foglalkoztatása esetén támogatás nyújtható központi költségvetési szerv helyi önkormányzat, társulásai állami feladatok ellátásra létrehozott gazdálkodó szervezet non-profit gazdasági társaságok vízi társulatok erdőgazdálkodók
Országos közfoglalkoztatási program támogatása A támogatás további feltétele: A foglalkoztatás megkezdését megelőző havi átlagos statisztikai állományhoz képest bővíti foglalkoztatottainak számát. A közfoglalkoztatási program megvalósításához más központi költségvetési előirányzatból nem részesül támogatásban. Az illetékes kirendeltség igazolja, hogy a programba tud megfelelő személyt közvetíteni. A döntés előkészítését a megyei (fővárosi) kormányhivatal munkaügyi szakigazgatási szerve végzi. A támogatásról a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter dönt.
Értékteremtő közfoglalkoztatási program támogatása önkormányzatok részére értékteremtő (termelő vagy szolgáltató jellegű) tevékenység támogatására kiírt pályázat alapján, igényfelmérést követően meghívásos pályázat, munkabér és járulékainak 75 %-a, közvetlen költségek 20%-a, legalább napi 6 órás foglalkoztatáshoz, 4-9 hónap
Vállalkozások részére bérpótló juttatásban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás munkabér és járulékainak legfeljebb 70 %-a maximum 8 hónap (a támogatás időtartamának felével megegyező mértékű továbbfoglalkoztatási kötelezettség!) csak bérpótló juttatásban részesülő foglalkoztatása esetén Egyéb feltételek: A pályázat benyújtását megelőző tizenkét hónapban az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból, rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal arra, hogy az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, rendes felmondással nem szünteti meg, továbbá kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatással érintett munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel sem szűnik meg, a támogatással érintett személy felvétele az érintett vállalkozás évi statisztikai állományi létszámhoz viszonyított többletfoglalkoztatásra igényelhető.
www.munka.hu http://ec.europa.eu/eures www.epalya.hu