ETIKAI KÓDEX. 1. A pedagógus személyiségével, munkavégzésével, pályájával kapcsolatos etikai normák 1.1.

Hasonló dokumentumok
AZ ISTVÁN KIRÁLY ÁLTALÁNOS ISKOLA TANÁRAINAK ETIKAI KÓDEXE. A kódex az azt elfogadó és aláíró pedagógus számára ajánlásnak tekintendő

TANULÓI ETIKAI KÓDEX

PEDAGÓGUS SZAKMAI ETIKAI KÓDEX. Bevezető

A komáromi JÓKAI MÓR GIMNÁZIUM PEDAGÓGUSAINAK SZAKMAI ETIKAI KÓDEXE

PEDAGÓGUS SZAKMAI ETIKAI KÓDEX. Bevezető

MEDGYESSY FERENC GIMNÁZIUM ÉS MŰVÉSZETI SZAKKÖZÉPISKOLA PEDAGÓGUS ETIKAI KÓDEXE

GYÁLI LILIOM ÓVODA ETIKAI KÓDEX

Újbudai Grosics Gyula Sport Általános Iskola

MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE

MOCORGÓ ÓVODA OM.:034668

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

A pedagógus önértékelő kérdőíve

ETIKAI KÓDEX. Kelt: Budapest, november 6. Minkolényi Ilona Óvodavezető

Hitvallás és hivatás - protestáns hivatásetika a köznevelésben. A pedagógusokkal szembeni etikai elvárások a református köznevelésben

Intézményi értékelési szabályzat

SZÜLŐ-KÉRDŐÍV KIÉRTÉKELÉSE 44 válasz alapján. 1. Hányadik évfolyamra jár legidősebb iskolánkba járó gyermeke?

A SZERB ANTAL GIMNÁZIUM

Az e-portfólió dokumentumai és a védés alapján

Budapest, augusztus 24.

Kompetencia alapú oktatás (tanári kompetenciák) NyME- SEK- MNSK N.T.Á

ETIKAI KÓDEX. a Magyarországi Evangélikus Egyház fenntartásában levő köznevelési intézmények dolgozói számára. Magyarországi Evangélikus Egyház

Szülői elégedettségi kérdőív 2014/15 (11 kitöltés)

PEDAGÓGUSNAPI ARANYGYŰRŰ ELISMERÉS (Gönczy Barnabásné tanító)

MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE

Kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés szabályai

1. Pedagógiánk a szentignáci lelkigyakorlatok felismeréseire támaszkodik közösen reflektálunk a tapasztalatainkra, és megosztjuk

MUNKAKÖRI LEÍRÁS GIMNÁZIUMI TANÁR

A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h.

A ZENEVÁR ÓVODA ETIKAI KÓDEXE

Gyakornoki szabályzat

A HTKT KLAUZÁL GÁBOR ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA ETIKAI KÓDEXE

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

Az intézmény nevelő oktató munkája a pedagógiai program alapelveinek megfelelő napi pedagógiai gyakorlatot tükrözi.

A tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése

TERÉZVÁROSI MAGYAR ANGOL, MAGYAR NÉMET KÉT TANNYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA INTÉZMÉNYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

1. PEDAGÓGIAI MÓDSZERTANI FELKÉSZÜLTSÉG

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

Etikai kódex Céljaink: A pedagógus és a pedagógiai munkát segítők elengedhetetlen személyiségjegyei A pedagógus elengedhetetlen vezetői vonásai:

KATONA JÓZSEF SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS FELNŐTTOKTATÁSI GIMNÁZIUM

MUNKAKÖRI LEÍRÁS KÖZÉPISKOLAI TANÁR

Takács Katalin - Elvárások két értékelési területen. Az értékelés alapját képező általános elvárások. Az értékelés konkrét intézményi elvárásai

Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

Baross Gábor Középiskola, Szakiskola és Kollégium Debrecen, Budai Ézsaiás u. 8/A. OM azonosító: ARANYKRÉTA-DÍJ ALAPÍTÓ OKIRAT

OSZTÁLYFŐNÖKI 606 OSZTÁLYFŐNÖKI 5 8. ÉVFOLYAM

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK. A Portfólió elemzés tapasztalatai a gyakorlatban

TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS A KOSSUTH ZSUZSANNA LEÁNYKOLLÉGIUMBAN

Jegyzőkönyv. Önértékelés. Hogyan követi a szakmában megjelenő újdonságokat, a végbemenő változásokat?

AZ EDZŐ SZEREPE, PEDAGÓGIAI FUNKCIÓI

A PEDAGÓGIAI-SZAKMAI ELLENŐRZÉS MEGÁLLAPÍTÁSAI A SZEMÉLYES ADATOK VÉDELMÉRE VONATKOZÓ JOGSZABÁLYOK MEGTARTÁSÁVAL

Önértékelés Pedagógiai módszertani felkészültség Elvárások. Alkalmazott módszerei a tanítás-tanulás eredményességét segítetik.

Szül zü ők ő Az A e l e ég é e g d e e d t e tts t ég é g r an a g n s g or o a

Az intézmény neve/címe: Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium; Nyíregyháza, Széchenyi u

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI

Kérdőívek, interjúk az intézményi önértékeléshez

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

1.3. Az ellenőrzések területei lehetnek: foglalkozások, tanórák, írásos dokumentumok, tanulói produktumok, tanórai és tanórán kívüli foglalkozások

FÜGGELÉK XV. MAGATARTÁS, SZORGALOM ÉS TELJESÍTMÉNY

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

Biatorbágyi Korai Fejlesztő Központ HÁZIREND

Szervezeti és Működési Szabályzat ISZTI

Önértékelési szabályzat

Gyakorló ápoló képzés

Internátusvezetők és nevelők szakmai napja. Halásztelek, november

Pályázati azonosító: TÁMOP / Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés-innovatív intézményekben.

Dr. Radványiné Varga Andrea: Önfejlesztési terv május Vezetői tanfelügyeleti ellenőrzés összegzése

Óra-megfigyelési szempontok

GYAKORNOKI SZABÁLYZAT Székesfehérvár, szeptember 1.

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET INTÉZKEDÉSI TERVE

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS ÖTÉVES MUNKATERV EGRI DOBÓ ISTVÁN GIMNÁZIUM Eger, Széchenyi u. 19.

Ellenőrzési terv évi tanév Kézdi-Vásárhelyi Imre Általános Iskol

Gyakornoki Szabályzat. Bükkaranyosi Általános Iskola. Készítette: Váradi Józsefné ig.

Pedagógiai tevékenysége biztos szaktudományos és módszertani tudást tükröz.

K Ü L Ö N Ö S K Ö Z Z É T É T E L I L I S T A AZ ISKOLA EREDMÉNYESSÉGÉRŐL, FELKÉSZÜLTSÉGÉRŐL, SZEMÉLYI FELTÉTELEIRŐL SZÓLÓ LEGFONTOSABB INFORMÁCIÓK:

2. Kérjük, szíveskedjen válaszolni az alábbi kérdésekre, + jelet téve a megfelelő rubrikába! Kérdések agyon Jónak Átlagos Gyenge

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

Hétfőtől csütörtökig A és B héten órától óráig. Pénteken A és B héten órától óráig.

ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT

3/g A hétvégi házi feladatok és az iskolai dolgozatok szabályai

OSZTÁLYFŐNÖKI TANMENET

EGRY JÓZSEF ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ALAPFOKÚ MŰVÉSZETI ISKOLA

10/2019. számú főigazgatói utasítás. az Etikai Kódex kiadásáról

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV (2017)

A nevelés-oktatás tervezése I.

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM

A gádorosi Kisboldogasszony Katolikus Általános Iskolában megvalósításra kerülő MESTERPROGRAM I. RÉSZTERVE Készítette: Kozmer Imre Gyula

MÁGOCSI BOKRÉTA ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE

FOGADUNK? VAGY BEFOGADUNK? Inkluzív nevelés a Pöttyös oviban

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA AZ ISKOLA EREDMÉNYESSÉGÉRŐL, FELKÉSZÜLTSÉGÉRŐL, SZEMÉLYI FELTÉTELEIRŐL SZÓLÓ LEGFONTOSABB INFORMÁCIÓK:

Az intézmény neve: Az intézmény székhelye: 2400 Dunaújváros, Lilla köz 1. Az intézmény OM azonosítója:

A PEDAGÓGIAI PROGRAM ÁTDOLGOZÁSA. Törvényi háttér:

Különös közzétételi lista:

2.3 A SZTENDERDEK 0-5. SZINTJEI. 0. szint. Készítették: Tókos Katalin Kálmán Orsolya Rapos Nóra Kotschy Andrásné Im

Az erkölcsi nevelés. Dr. Nyéki Lajos 2016

Tehetség Alapfokú Művészeti Iskola Házirend

TÁMOP 3.1.4/08/2 azonosítószámú Kompetencia alapú oktatás, egyenlő hozzáférés Innovatív intézményekben című pályázat

Az egyes évfolyamokon tanított tárgyak, kötelező és választható tanórai foglalkozások, ezek óraszámai, az előírt tananyag és követelmények

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely:

Átírás:

ETIKAI KÓDEX A PEDAGÓGUS ETIKAI KÓDEXE A nevelési és oktatási munka felelős etikai cselekvés. Az Etikai Kódex nem illemszabályok gyűjteménye és nem is olyan kézikönyv, amely részletesen szabályozza a nevelők felelős cselekvését. Azokat az íratlan, de közmegegyezéssel elfogadott etikai normákat sorolja fel, amelyek mindenkor időszerűek. 1. A pedagógus személyiségével, munkavégzésével, pályájával kapcsolatos etikai normák A pedagógus egész személyiségével nevel, követendő pozitív erkölcsi mintául szolgál. Nyíltan vallja világnézetét, s tiszteletben tartja mások világnézeti elkötelezettségét. Szakmai elhivatottsága, felkészültsége, kulturáltsága, munkamorálja példa értékű. Kellő önismerettel, önbecsüléssel, önkritikával rendelkezik. Igényli az emberi és szakmai megújulást. Munkájára a humanitás, a demokratikus gondolkodásmód jellemző. 1.1. 1.2 1.3. A pedagógus pályája során küzd az elszürkülés, az üres rutinból végzett munka ellen. A törvényi előírásoknak megfelelően, lehetőségeihez mérten önképzéssel gyarapítja, fejleszti a hivatása gyakorlásához szükséges tudását illetve képességeit. 1.4. A pályakezdő pedagógus gyakorlottabb kollégáitól tanulva folytatja szakmai gyakorlati önképzését. Az idősebb pedagógusok, az intézményvezetők, a szaktanácsadók, szakértők kiemelten törődnek a kezdővel, és szakmai tanácsokkal segítik munkáját. 1.5. Vezetői, szakértői, szaktanácsadói vagy vizsgaelnöki megbízást akkor fogad el, ha megszerezte az adott beosztás megkívánta gyakorlatot és szakismereteket, illetőleg ha vállalja ezek szervezett képzés formájában történő elsajátítását. 1.6. A pedagógus munkájának lényege az, hogy tudását átadva, és a tanítványaiban rejlő képességeket kibontakoztatva hozzásegítse őket, az értékeket és javakat teremtő élethez. E munkafolyamatban a pedagógus a teljes személyiségével vesz részt, és a tanítványainak is a

teljes személyiségére hat. A tanítványokra való pozitív irányú hatni tudás a pedagógus legfontosabb kívánatos személyiségvonása. 1.7. A pedagógus a nevelőmunka eredményessé tétele érdekében - állandóan törekszik a saját személyiségének, képességeinek fejlesztésére, kiemelten a következő értékek tekintetében: emberszeretet, optimizmus, lelkiismeretesség, igazságérzet, megbocsátani tudás, nyíltság, türelem, empátia, önzetlenség, a másság elfogadása, áldozatkészség, önismeret, önkontroll és felelősségvállalás. Fejleszti továbbá az együttműködési készségét, mivel a növendékeket nem egyetlen pedagógus részéről, hanem a nevelők közösségétől érik nevelő hatások. Fejleszti a vezetői készségeit, így a döntésképességét, kreativitását, határozottságát, rugalmasságát, tudatosságát, szervezőkészségét, konfliktuskezelő, kommunikációs és problémamegoldó képességét. 1.8. A pedagógus, mint minden ember, tévedhet, hibázhat. A hibák megelőzésére, illetve a kijavításukra törekvés azonban etikai kötelessége. 1.9. A pedagógus felismeri és személyes megnyilvánulásaival képviseli a természettisztelő magatartást, a környezettudatos életvitelt. 1.10. Állampolgári jogainak gyakorlását, társadalmi szerepvállalásait időben és térben határozottan elkülöníti a nevelőmunkájától. 1.11. Maga is hozzájárul gyakorlati és elméleti munkásságával, valamint pedagógus szakmai szervezetekben kifejtett tevékenységével a nevelésügy fejlődéséhez. 1.12. Magatartásában és megjelenésében példamutató. Az emberi kapcsolatokban segítőkész, kiegyensúlyozott és mértékletes. 1.13. A nevelőtestület, nevelőközösség tagjai kölcsönösen megbecsülik, tisztelik egymást, hatékony munkakapcsolat kialakítására törekednek. Egymásról szülők és gyerekek, tanítványok előtt elmarasztaló véleményt nem nyilvánítanak. A felmerült konfliktusokat kulturáltan, megértéssel, az okok megszűntetésével próbálják megoldani. 1.14. Az iskola területén, illetve iskolán kívüli iskolai tevékenységek ideje alatt a káros szenvedélytől tartózkodik. Megbotránkoztató, a közízlést sértő magatartástól mentes életet él.

2. A nevelő-oktató munka etikai normái 2.1. A pedagógus a gyermek, tanuló egyéniségét és emberi méltóságát mindenkor tiszteletben tartja, nem bántalmazza, nem alázza meg. 2.2. A pedagógus eljárásait a tanulók életkorához, egyéniségéhez és mentális képességeihez igazítja; semminemű olyan tevékenységet nem fejt ki vagy nem kezdeményez, amely káros hatással lehet a növendékek testi vagy lelki épségére. A döntéseit a tanulók érdekeit és érdeklődését szem előtt tartva hozza meg. 2.3. 2.4. Érvényre juttatja az intézmény nevelési programjában megfogalmazott nevelési elveket, eljárásokat. 2.5. A pedagógus törekszik a nevelés során keletkező konfliktusok megelőzésére, feloldására. Segítséget nyújt a növendékek személyes konfliktusainak, problémáinak megoldásában. 2.6. A tanulókkal és csoportokkal a kötelező foglalkozásokon kívül is foglalkozik, szabadidős programokat szervez és azokon részt vesz. 2.7. A tanulók szüleivel kapcsolatot kezdeményez és tart a nevelés összehangolása érdekében, tiszteletben tartva a szülők elsődleges felelősségét a nevelésben. Segíti a tanulók pályaválasztását. 2.8. 2.9 A tanulók bántalmazásáról, ellátatlanságáról, gondozatlanságáról, testi, lelki, erkölcsi veszélyeztetettségéről szerzett információkat eljuttatja az intézmény vezetőségéhez és az erre szakosodott szakemberekhez, szervezetekhez. Szociális, mentális problémák észlelése esetén segítséget nyújt, illetve kapcsolatot teremt az ellátó szervekkel. 2.10.

Az éves nevelő-oktató munkája tervének megvalósulását figyelemmel kíséri, és szükség esetén felülvizsgálja. Felkészül a foglalkozásokra, tanítási órákra, és gondoskodik azok megszervezéséről. A foglalkozásokat pontosan tartja meg. 2.11. A tanítás-tanulás folyamatában egyaránt ügyel a tananyag megértésére, elsajátíttatására, a gyakoroltatásra, fejlesztésre, az alkalmazásra, a rendszerezésre, az ellenőrzésre és az értékelésre. 2.12. A dolgozatokat, írásbeli munkákat rövid időn belül kijavítja, és egyénileg értékeli. 2.13. Felkészít az iskolai tanulmányokkal összefüggő vizsgákra. Felkészít a tanulmányi versenyekre, felkészítés nélkül nem küldi versenyre a tanítványát. 2.14. Felkészülten részt vesz a helyi nevelési és egyéb intézményi dokumentumok megalkotásában és jóváhagyásában, a tankönyvek és taneszközök kiválasztásában. 2.15. Akkor fegyelmez vagy büntet, amikor szakmai szempontból ezt tartja a legcélravezetőbb pedagógiai eljárásnak. A fegyelmezés és a büntetés a munkafegyelmet és a közös tevékenységet zavaró, valamint a saját és a mások fejlődését gátló, romboló cselekedetek megítélése az iskola nevelési programjában foglaltaknak megfelelően történik. 3. A tanulóval való kapcsolat etikai normái 3.1. A pedagógus kapcsolata a diákokkal mester-növendék kapcsolat. Arra törekszik, hogy pozitív érzelmeket közvetítő, elfogadó, elsősorban a gyermek testi, szellemi, erkölcsi növekedését előmozdító, önmegvalósítását szem előtt tartó, azt segítő nevelő legyen. 3.2. Az erkölcsi kérdéseket, az értékeket tekintve az intézmény nevelési programjában foglaltaknak megfelelően, a nevelőtestülettel egységben lép fel. A pedagógus magánéleti vagy állampolgári problémáit nem viszi a tanulók közé. A tanulót nem alázza meg, nem gúnyolja, testi fenyítést nem alkalmaz. 3.3 3.4

3.5 Saját tanítványát vagy az iskola más tanulóját magáncéllal munkára nem kéri és nem készteti. 3.6 Kívánatos, hogy a pedagógus saját gyermekét intézményes keretben ne tanítsa. Amennyiben ez a helyi körülmények folytán elkerülhetetlen, saját gyermekét a többi növendékkel azonos bánásmódban részesíti, és semmiféle jogtalan előnyhöz nem juttatja. 4. A szülőkkel való kapcsolat etikai normái 4.1. A pedagógus és a szülő kapcsolata egyenrangú személyek partneri kapcsolata, amely csak egyetlen területen, a pedagógia kompetencia területén aszimmetrikus. Itt szaktudása alapján a nevelő vezető szerepe érvényesül. 4.2. A kapcsolat alapja a kölcsönös tisztelet és megbecsülés. 4.3. A szülői értekezleten a pedagógus csak az egész tanulócsoportot érintő kérdéseket, gondokat, feladatokat tárgyalja. Nem minősíti, nem szidja az értekezlet előtt egyes növendékeit. 4.4. Családlátogatáskor, fogadó órákon és egyéb személyes alkalmakkor teljes körű információt nyújt a szülőnek, és maga is információkat gyűjt a gyermekről. 4.5. A szülőkkel folytatott egyéni beszélgetések során elhangzott családi vonatkozással bíró információkat szigorúan titokban tartja. 4.6. Pénzgyűjtést nem folytat. Amennyiben ez az intézmény szabályai szerint mégis lehetséges, csak a szülők teljes körű egyetértésével teszi. A pénz felhasználásáról pontos elszámolást készít a szülőknek. 4.7. A szülők munkáját saját céljaira térítésmentesen nem veszi igénybe. 4.8. A szülők anyagi helyzetének ismeretében, ahol szükséges, kezdeményezi a szociális segítségnyújtást.

5. A pedagógus szakmai kapcsolatainak etikai normái 5.1. Szakmai kapcsolataiban az értékek tisztelete, a kollégák megbecsülése és a pedagógushivatás iránti elkötelezettség dominál. Aktívan részt vesz iskolánk szervezeti kultúrájának alakításában. 5.2. Részt vesz az intézmény közéletében; alkotó módon közreműködik az értekezleteken, részt vesz a döntéshozatalban, intézményi szintű feladatokat vállal. 5.3. Folyamatos kollegiális munkakapcsolatot tart és együttműködik a nevelőtestület tagjaival nevelési és szakmai kérdésekben. Érdeklődik kollégája munkája iránt, tapasztalatait megosztja. 5.4. Nyitottan fogadja a nevelőtársak szakmai észrevételeit, akár elismerők, akár kritikusak rá nézve. Saját szakmai megállapításainak korrekt módon ad hangot, akár elismerők, akár kritikusak másokra nézve. 5.5. Méltó módon képviseli az iskolát és a pedagógus hivatást. Minden jogos eszközt igénybe vesz az iskola és a szakma jó hírének öregbítésére. Sem tetteivel, sem nyilatkozataival nem csorbítja az intézmény hírnevét. 6. Titoktartás etikai normái 6.1 A pedagógus titoktartási kötelezettsége van mindazon információkra vonatkozóan, amelyek tanítványaival és azok hozzátartozóival kapcsolatosak. Ezen információkat csak a gyermek érdekében tevékenykedő személynek vagy intézménynek adhatók át, megfelelő körültekintés és felelős döntés mellett. Az iskola életével kapcsolatos belső információk szolgálati titkot képeznek. 6.2

A TANULÓ ETIKAI KÓDEXE Azokat az elvárásokat foglalja össze, melyek az iskola tanulóinak többségi akaratát, a szülői szervezet és a nevelőtestület elvárásait tartalmazza. Iskolánk minden tanulójától elvárható, hogy életkorának megfelelően a kódex szabályait betartsa és eszerint viselkedjen a tanítási órák alatt, a szünetekben és minden iskolai és iskolán kívüli rendezvényen. 1. A pedagógus által elvárt etikai szabályok 1.1. A tanuló kötelességének érezze, hogy rendszeresen tanuljon, óráról órára való készüléssel és önképzéssel fejlessze tudását. Képességeinek megfelelően igyekszik a tananyagot megérteni, nem feledkezik meg az ismeretek elsajátításáról, az anyag gyakorlásáról és az állandó ismétlés szükségességéről sem. Tudomásul veszi, hogy a tanulás saját érdekét szolgálja, ezért a lehető legtöbb (féle) ismeret elsajátítására törekszik. 1.2. Az iskolában tanítás előtt illetve tanítási órákon pontosan jelenik meg. A tanórákon felkészülten és fegyelmezetten vesz részt. 1.3. Nemcsak tanáraival, hanem iskolánk valamennyi dolgozójával a tisztelet és a megbecsülés jegyében alakítja kapcsolatait. 1.4. Tervei, céljai megvalósulásáért megtesz minden tőle telhetőt. Önkritikusan viszonyul saját munkájához, azt állandóan ellenőrzi. A külső ellenőrzést, értékelést nemcsak elfogadja, hanem további munkájában tanácsnak illetve iránymutatásnak tekinti. 1.5. Részt vesz tanulmányi versenyeken, és nyilvános szerepléseken. Lehetőségétől és képességétől függően társainak segítséget nyújt. Társai között hátrányos megkülönböztetést nem alkalmaz, társai egyéniségét, emberi méltóságát tiszteletben tartja. Szüleit az iskolai eseményekről pontosan, rendszeresen és elfogulatlanul tájékoztatja. Az iskola hagyományai szerint a tanterven kívüli/szabadidős programokon részt vesz. 1.6. 1.7. 1.8. Közreműködik saját környezete alakításában, rendben tartásában, illetve az iskola helyiségeit, eszközeit rendben tartja, rendeltetésszerűen használja. Az iskola rendezvényein az etikai,

alapvető erkölcsi normákat figyelembe véve jelenik meg, az iskolai ünnepségeken az alkalomhoz méltó öltözékben jelenik meg. 1.9. Az iskola házirendjének minden pontját ismeri és betartja. 1.10. A tanári szobába csak indokolt esetben léphet be, a naplót csak engedéllyel viheti el a tanáriból. 1.11. A tanuláshoz nem szükséges tárgyat ne hozzon magával senki, ezért anyagi felelősséget nem vállalunk! 1.12. Az iskola munkahely, ezért életkorhoz és munkához illő ízléses, tiszta ruhában megfelelően ápolt külsővel, gondozott hajviselettel jelenjen meg a tanuló! 1.13. A mobiltelefont tanórán kikapcsolt állapotban tartja. 1.14. Színházban és más kulturális programokon alkalomhoz illő öltözetben jelenik meg, és kulturáltan viselkedik. 1.15. Az osztálykirándulásokon úgy viselkedik, hogy ne hozzon szégyent sem magára, sem társaira, sem kísérőire. 1.16. Az ebédlőben és a közös étkezések során sorban áll, nem lökdösődik, betartja a kulturált étkezés szabályait. 1.17. Taneszközeire, az iskolába hozott értéktárgyaira (kabát, pulóver, mobil, stb.) vigyáz, nem hagyja őket gazdátlanul kallódni. 1.18. Szünetekben nem ír/másol házi feladatot, nem rohangál a folyosón, nem szórja szerte-széjjel mindazt, ami fölöslegessé vált számára. 1.19.

A mosdóban ügyel a higiéniai szabályokra. 1.20. Rágógumizni tilos! Aki az etikai kódex szabályai ellen vét, az a jó ízlésű többség akaratát hagyja figyelmen kívül, megfosztja magát attól, hogy a józan gondolkodású többséghez tartozónak érezze magát, és ezzel automatikusan kizárja magát közösségi rendezvényeinkről. (kulturális programok, disco, színházlátogatás, kirándulás, farsang ) Jelen etikai kódexet az iskola tanulói, szülői, tanári közössége együtt alkották meg. A benne foglaltakat, annak betartását és betartatását aláírásukkal igazolva elfogadják. Nyíregyháza, 2013.03.05.