Sz a bo l c s -s z a t m ár -be r e g m eg yei k o r m á n yh i v a t a l M u n ka ü g yi kö z po n t ja Jóváhagyta: Dr. Rezsıfi István igazgató SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYE 2014. I. NEGYEDÉVES MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSÉNEK EREDMÉNYEI Nyíregyháza, 2014. február 4400 Nyíregyháza, Hısök tere 9. Telefon: 06 (42) 594 000, Fax: 06 (42) 594-011 Honlap: http://szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu E-mail: szabolcskh-mk@lab.hu
TARTALOMJEGYZÉK 1. A FELMÉRÉS BEMUTATÁSA... 3 2. A MEGYE MUNKAERİ-PIACI HELYZETE... 3 3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE... 6 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ADOTT NEGYEDÉV VÉGÉIG... 8 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ÉVES LÉTSZÁMADATOK ALAPJÁN... 10 6. A KÉRDİÍV NEGYEDÉVENTE VÁLTOZÓ KÉRDÉSÉRE ADOTT VÁLASZOK ELEMZÉSE... 11 7. EGYÉB RELEVÁNS INFORMÁCIÓK... 12 MELLÉKLET A 2014. I. NEGYEDÉVI MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVİ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERİ-PIACI KÖRZETENKÉNT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN
1. A FELMÉRÉS BEMUTATÁSA A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés (NMF) 2014-ben kilencedik éve szerepel a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) eszköztárában. Bevezetése jelentıs elırelépést jelentett a munkaügyi szervezetek egyes szintjeinek stratégiai tervezéseinek megalapozásában. A felmérés elemszámát tekintve jelenleg a legnagyobb volumenő megyei adatgyőjtés ezen a területen, azonban nem reprezentálja a gazdasági szervezetek területi, ágazati és létszámnagyság kategóriák szerinti összetételét. A kirendeltségek teljes körére kiterjesztett negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés célja, hogy gyors, részletes és aktuális munkaerı-piaci információkat nyerjünk a térség gazdasági szervezeteitıl, továbbá erısítse a megszólított gazdasági szervezetek és az NFSZ kirendeltségei közötti munkakapcsolatot. A felmérés eredményei által igyekszünk tájékoztatni a munkaerı-piaci folyamatok iránt érdeklıdı pályaválasztókat, munkavállalókat, foglalkoztatókat és beruházókat a döntési folyamatok segítése érdekében. A rendszeres (negyedévenkénti) adatszolgáltatás képet ad a jelenlegi, a következı három hónap várható munkaerıforgalmának alakulásáról, valamint elırejelzi egy évre a létszámváltozás tendenciáját. A felmérés minden negyedévben egy olyan aktuális kérdéscsoporttal egészül ki (rotációs módon), amelyben a foglalkoztatási szolgálat a munkáltatók véleményére kíváncsi döntéseinek megalapozása érdekében. A 2014. elsı negyedévére vonatkozó adatfelvételre 2013. december 23. és 2014. január 21. között került sor. A kérdıívben a munkáltatók a 2013. december 31-ei statisztikai állományi létszámukat közölték és ehhez képest adták meg a várható létszámmozgást. A felmérés keretében ebben a negyedévben több mint kilencszáz szervezetet szólítottunk meg a megyében, válaszaikat a kitöltött kérdıívek kirendeltségekre való visszaküldésével, illetve online, az interneten keresztül adhatták meg. 2. A MEGYE MUNKAERİ-PIACI HELYZETE Szabolcs-Szatmár-Bereg megyét 2013. január 1-jén 563,7 ezren lakták, az egy évvel korábbinál 1,7 ezerrel kevesebben. A megye lakóinak száma az ország népességének 5,7%-át adta. Az egy fıre jutó GDP nagyságrendjét figyelembe véve a megyék rangsorában Szabolcs- Szatmár-Bereg a tizennyolcadik helyen áll a KSH adatai szerint. Az egy fıre jutó bruttó hazai termék 2010. évben 1 457 ezer Ft/fı volt a megyében, ami 2011-re 1 476 ezer Ft/fı-re emelkedett. Az egy évvel korábbi adathoz képest megyei szinten 1,3 százalékos növekedés történt. A KSH 2013. január-szeptember adatai szerint a megyében 105 603 fı volt a teljes és nem teljes munkaidıben alkalmazásban állók összlétszáma a 4 fı fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezeteknél. Nemzetgazdasági ág szerint a legtöbb alkalmazásban álló a feldolgozóipar (22,6%) és a humán-egészségügyi, szociális ellátás (22,6%) területén dolgozott. A közigazgatás, az oktatás és a kereskedelem ágazatokban tíz százalék körüli volt az alkalmazotti arány. A foglalkoztatottak létszáma leginkább a humán-egészségügyi, szociális ellátás (+10,1%) területén emelkedett. 2013. január-szeptember idıszakában a foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete egy év alatt ötezerrel 165 694 forintra növekedett a megyében. A gazdasági ágak jelentıs 3
többségében emelkedtek a keresetek, ennek dinamikája az ingatlanügyek (+14,6%), a villamosenergia (+11,8%) és vízellátás (+11,6%) nemzetgazdasági ágakban volt a legmagasabb. A KSH szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013. szeptember 30-án a regisztrált vállalkozások száma 115 109 volt, mely 2,5%-os növekedést jelentett az egy évvel korábbi adathoz képest. A KSH munkaerı-felmérése szerint Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, 2013. III. negyedévben a 416 ezer fıs 15-74 éves népességbıl 233,6 ezer fı volt gazdaságilag aktív, amely az egy évvel korábbinál 1,5 százalékkal volt több. Az aktivitási arány 0,9%-pontos emelkedés eredményeként 56,2%-ra módosult. 2013. III. negyedévben a megyében élı népességbıl 199,6 ezer fıt foglalkoztattak, számuk 3,4 ezer fıvel nıtt 2012. hasonló idıszakához képest. Arányuk 0,9 százalékpontos növekedés révén 48 százaléknak felelt meg. A munkanélküliek 34 ezer fıs létszáma 14,6 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. Összehasonlító adatok Megnevezés Megye Ország Megye az országos érték %-ában Népesség száma a), fı 563 653 9 908 798 5,7 15-74 éves népesség száma b), 1 000 fı 416,0 7 627,4 5,5 Gazdaságilag aktívak száma b), 1 000 fı 233,6 4 423,7 5,3 Aktivitási arány b),% 56,2 58,0 96,9 Foglalkoztatottak b), 1 000 fı 199,6 3 989,6 5,0 Foglalkoztatási ráta b),% 48,0 52,3 91,8 Munkanélküliek b), 1 000 fı 34,0 434,2 7,8 Munkanélküliségi ráta b), % 14,6 9,8 149,0 Alkalmazásban állók c), fı 105 603 2 677 060 3,9 Bruttó átlagkereset c), Ft 165 694 227 507 72,8 Nyilvántartott álláskeresık száma d), fı 55 831 527 624 10,6 Nyilvántartott álláskeresı pályakezdık száma d), fı 8 455 66 025 12,8 a) 2013. január 1-jén. b) A KSH munkaerı-felmérése alapján. 2013. III. negyedévi adatok. c) KSH Tájékoztatási adatbázis szerinti 2013. január-szeptember (teljes és nem teljes munkaidıben alkalmazásban állók/a 4 fı fölötti vállalkozások és a központi és helyi költségvetés szervezetei, társadalombiztosítás és kijelölt non-profit szervezetek). d) 2013. évi átlag. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013. évben átlagosan 55 831 álláskeresı szerepelt a nyilvántartásban, mely 3 356 fıvel, azaz 5,7 százalékkal alacsonyabb létszám, mint az elızı évben. A megye tíz munkaerı-piaci körzete közül szinte mindegyikben létszámcsökkenés történt, létszámát és dinamikáját tekintve is a Kisvárdai Kirendeltség esetében volt a legnagyobb változás (-1005 fı, -11,2%). Évek óta jellemzı az álláskeresık között a férfiak nagyobb aránya. Megyei szinten a 29 742 férfi 53,3 százalékot képviselt az összes nyilvántartotton belül, létszámuk a 2012. évi átlaghoz képest alig változott. Ugyanezen idıszak alatt a nık létszáma 26 089 fı, amely 3 083 fıvel 10,6%-kal alacsonyabb a 2012. évi átlagnál. A nık súlya egy év alatt 2,6 százalékponttal esett vissza. 4
Iskolai végzettség tekintetében a legfeljebb általános iskolát végzettek 27,9 ezres átlaglétszáma az álláskeresıkön belül 49,9%-ot jelentett a vizsgált évben. Középfokú végzettséggel 26 171 (46,9%), felsıfokúval pedig 1 791 fı (3,2%) rendelkezett. Az álláskeresıkön belül a különbözı iskolai szintek részaránya alig változott. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a 34 226 fıs átlaglétszámú szakképzettség nélküli álláskeresık állománya (iskolai végzettség szerinti besorolás alapján) 4,2 százalékkal csökkent az elızı évhez képest. A szakképesítés nélküliek között a legfeljebb 8 általánost végzettek aránya 81%-os, míg a gimnáziumot végzetteké 19%-os volt. A fentiekben elsıként említett csoport létszáma 3,5%-kal, 27 869 fıre, a gimnáziumi érettségivel rendelkezıké 6,9 százalékkal 6 358 fıre csökkent. A szakképzetlenek álláskeresıkön belüli aránya 61,3 százalék volt a tárgyidıszakban. Az elızı évhez képest az álláskeresık korcsoportok szerinti összetételében jelentıs változás nem történt. A korszerkezet alapján hátrányosnak ítélt huszonöt év alatti álláskeresık csoportjába 3,5%-os létszámcsökkenés után 10 471 álláskeresı tartozott, az ötven éven felüli állástalanok állománya 9 843 fıt számlált. Az állás nélkül lévık nagyobb hányada, azaz 86,6%-a 48,3 ezer fı fizikai foglalkozású volt, mely arány szinte megegyezett az egy évvel korábbival. Egy év alatt létszámuk 4,8%-kal esett vissza. A 7,5 ezer szellemi foglalkozású körében 10,7%-os csökkenés következett be ugyanekkor. A megyében összesen 77 363-an kerültek álláskeresıi nyilvántartásba a vizsgált idıszakban, számuk egy év alatt nem változott. Közülük 6 319 fı az összes belépın belül 8,2% elsı alkalommal kérte regisztrációját. A tárgyidıszak folyamán 71 044 olyan ügyfél kérte nyilvántartásba vételét az év folyamán, akik korábban már voltak álláskeresıi státuszban. 2013. évben átlagosan 8 455 pályakezdı szerepelt megyei szinten a nyilvántartásokban, ami az összes álláskeresın belül 15,1%-ot jelentett. A tárgyidıszakban átlagosan 19 775 fı szerepelt tartósan a regiszterekben, vagyis a nyilvántartott álláskeresık 35,4 százaléka több mint egy éve nem jutott munkalehetıséghez. 2013. évben, a megyében nyilvántartott álláskeresık 51,2%-a (28 583 fı) kapott jogszabályi elıírások teljesülése alapján ellátást a munkaügyi központtól vagy a lakóhelye szerinti illetékes önkormányzattól, mely arány az elızı évhez képest változatlan. Az ellátottak átlagos létszáma egy év alatt 6,8%-kal csökkent. A járadék és segély típusú ellátásra jogosultak 3 357 fıs átlaglétszáma 10,3%-kal alacsonyabb, mint a bázisidıszakban. Rendszeres szociális segélyben és foglalkoztatást helyettesítı támogatásban 25 226 fı részesült az önkormányzatok részérıl. A megye kirendeltségein 2013. évben 81 622 álláshelyet jelentettek be, ami 65,5 százalékkal több, mint az elızı esztendıben. A támogatási kérelemmel érkezett igények száma 76 264 volt, ami az összes új bejelentett munkahely 93,4%-át jelentette. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2013-ban szinte ugyanakkora létszámú munkavállalót érintıen érkezett csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntésbejelentés, mint egy évvel korábban. A vizsgált évben 170 dolgozó munkaviszonyának megszőnésérıl jelentettek be létszámleépítési szándékot a munkáltatók. Az elbocsátások a Nyíregyházi és a Nagykállói Kirendeltségeket érintették. Ezek a munkavállalók feldolgozóipar; ingatlanügyek, kereskedelem, gépjármőgyártás és szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás nemzetgazdasági ágakban vesztették el munkahelyüket. 5
3. A FELMÉRÉSBE BEVONT VÁLASZADÓ GAZDASÁGI SZERVEZETEK JELLEMZÉSE 2014. év januárban Szabolcs-Szatmár-Bereg megye munkaügyi kirendeltségei 885 kérdıívet postáztak ki, ezekbıl 631 érkezett vissza, azaz a beérkezési arány 71,3% volt. A bevont munkáltatók 16,4%-a a Kisvárdai, 15,0%-a a Nyíregyházi, 14,1%-a a Mátészalkai Kirendeltségek illetékességi területéhez tartozott. A további munkaerı-piaci körzetek részesedése 6,8% és 11,3% között mozgott. A válaszadási arány Vásárosnamény térségében (98,4%) bizonyult igen magasnak, illetve a Mátészalkai (81,6%) és a Tiszavasvári (81,4%) körzetekben. A 631 db kitöltött adatlap közül a legtöbb Kisvárda (109 db-17,3%), Mátészalka (102 db-16,2%), illetve Nyíregyháza (69 db-10,9%) és Vásárosnamény (63 db-10,0%) munkaerı-piaci körzetekbıl érkezett be. Megnevezés (Kirendeltség) A válaszadási arány alakulása munkaerı-piaci körzetenként Bevont munkaadók Kitöltött adatlapok Válaszadási arány (%) száma (db) megoszlása (%) száma (db) megoszlása (%) Kisvárda 145 16,4 109 17,3 75,2 Mátészalka 125 14,1 102 16,2 81,6 Nyírbátor 60 6,8 40 6,3 66,7 Nyíregyháza 133 15,0 69 10,9 51,9 Fehérgyarmat 100 11,3 52 8,2 52,0 Vásárosnamény 64 7,2 63 10,0 98,4 Tiszavasvári 70 7,9 57 9,0 81,4 Csenger 60 6,8 48 7,6 80,0 Nagykálló 64 7,2 40 6,3 62,5 Baktalórántháza 64 7,2 51 8,1 79,7 SZSZB megye 885 100,0 631 100,0 71,3 A korábbiakhoz hasonlóan a jelenlegi felmérésben résztvevı 631 munkáltató fél százalékát tette ki (a KSH szerinti) a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei regisztrált 115 109 vállalkozásnak. Térségünkben, a január hónapban megkeresett és értékelhetı választ adó 631 foglalkoztató egynegyede (24,9%-a, 157 cég) a feldolgozóiparba, egynegyede (24,6%-a, 155 cég) pedig kereskedelem, gépjármőjavítás ágba tartozott. Az építıipar 12,5%-os, a mezıgazdaság, erdıgazdálkodás, halászat 10,8 százalékos hányadot képviselt. A megye kirendeltségein a jelenlegi felmérésben résztvevı gazdasági szervezetek ágazati összetétele nagy eltérést nem mutatott az átlaghoz képest. A feldolgozóiparba sorolt válaszadók száma Mátészalka (34 db) körzetében volt a legmagasabb, a kereskedelem, gépjármőjavítás a Kisvárdai (35 db) Kirendeltségen emelkedett ki. A KSH intézményi munkaügyi adatgyőjtése szerint a megyében 2013. január-szeptember idıszakban a teljes és nem teljes munkaidıben alkalmazásban állók száma 105 603 fı volt. Jelenlegi felmérésünknél a megkérdezett munkáltatók ennek a létszámnak 23,8%-át foglalkoztatták, azaz 25 114 fıt. A létszámadatok vizsgálatakor látható, hogy a legmagasabb a feldolgozóipar (61,2%), a villamosenergia (43,3%), a mezıgazdaság (42,3%) és a vízellátás (41,1%) reprezentációs aránya. Jelentısnek mondható még a kereskedelem (30,4%), valamint az építıipar (27,0%) területeké. 6
A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés ágazati reprezentációja Nemzetgazdasági ág Teljes és nem teljes munkaidıben alkalmazásban állók száma 2013. jan-szept. A megkérdezett cégeknél foglalkoztatottak száma 2013. dec. 31. Reprezentációs arány, % A Mezıgazdaság, erdıgazd., halászat 4 185 1 769 42,3 B Bányászat, kıfejtés 0 4 - C Feldolgozóipar 23 862 14 592 61,2 D Villamosenergia-, gáz-, gızellátás, 305 132 43,3 E Vízellátás; szennyvíz; hulladékgazd. 1 117 459 41,1 F Építıipar 4 328 1 170 27,0 G Kereskedelem, gépjármőjavítás 10 718 3 263 30,4 H Szállítás, raktározás 3 653 571 15,6 I Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás 1 865 366 19,6 J Információ, kommunikáció 386 6 1,6 K Pénzügyi, biztosítási tevékenység 521 127 24,4 L Ingatlanügyletek 1 803 118 6,5 M Szakmai, tud., mőszaki tevékenység 1 085 112 10,3 N Adminisztratív és szolg. tám. tevékenység 3 575 98 2,7 O Közigazgatás, véd.; kötelezı társ.bizt. 11 668 637 5,5 P Oktatás 11 408 276 2,4 Q Humán-egészségügyi, szociális ellátás 23 828 1 191 5,0 R-U Mővészet...- Területen kívüli szervezet 1 291 223 17,3 Összesen: 105 603 25 114 23,8 Az adatszolgáltató szervezeteknél 2013. december 31-én alkalmazásban állók nemzetgazdasági összetételét vizsgálva látható, hogy igen magas a 14 592 fıs feldolgozóipari hányad, a létszám közel hatvan százaléka. A felmérésen belül jelentısnek mondható még a kereskedelem, gépjármőjavítás 3 263 fıs (13,0%), a mezıgazdaság 1 769 fıs (7,0%) dolgozói létszám a felmérésen belül. Ezt a humán-egészségügyi, szociális 1 191 fıs (4,7%), valamint az építıipar 1 170 fıs (4,7%) létszáma követte. A megye kirendeltségein gazdasági áganként esetleges összetételbeli eltérések voltak tapasztalhatók a felmérés adatainál. A foglalkoztatotti létszám nemzetgazdasági ágak közötti megoszlásában a feldolgozóipar területén Csenger (84,9%), Nyírbátor (76,5%) és Mátészalka (75,9%) körzeteiben emelkedett ki leginkább. Kisvárda térségében volt a legmagasabb (30,7%) a kereskedelem aránya. Baktalórántháza esetében a felmérésbe vont létszám 47,6%-át a mezıgazdaság foglalkoztatta, míg Fehérgyarmat a 24,1 százalékát. A felmérés körzetenkénti foglalkoztatotti létszámmegoszlása szerint ebben a negyedévben a Kisvárdai (6 162 fı-24,5%) és a Nyíregyházi (5 986 fı-23,8%) Kirendeltségek adatszolgáltatói alkalmazták a felmérésbe vont létszámból a legtöbb munkavállalót, ezeket a Mátészalkai (2 942 fı-11,7%) munkaerı-piaci körzet követte. A jelenlegi negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésben részt vevı adatszolgáltatók dolgozói létszámának vállalati méret szerinti összetétele a sokéves tapasztalatnak megfelelıen merıben eltér a válaszoló szervezetek azonos megbontásától. 7
A válaszadók és az általuk foglalkoztatottak megoszlása vállalati méret szerint 100% 90% 80% 70% 17 db 2,7% 82 db 13,0% Nagyvállalkozás 11 665 fı 46,4% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 532 db 84,3% Válaszadók száma (Σ 631 db) Középvállalkozás 8 056 fı 32,1% Micro- és kisvállalkozás 5 393 fı 21,5% Foglalkoztatottak száma (Σ 25 114 fı) A jelenlegi felmérésünkben résztvevı szervezetek által foglalkoztatott munkavállalók 21,5%-a a mikro- és kisvállalkozásoknál állt alkalmazásban, ugyanakkor az ebbe a kategóriába tartózó cégek 84,3 százalékos arányt képviseltek a válaszadók között. A közepes mérető cégek a felmért létszám 32,1 százalékát foglalkoztatták, részarányuk tizenhárom százalékot tett ki. Nagyvállalatoknál dolgozott az alkalmazottak közel fele, viszont a válaszadók mindössze 2,7 százaléka került ki ebbıl a körbıl. A kirendeltségek közül a mikro- és kisvállalkozások súlya Vásásrosnamény körzetében volt a legnagyobb (92,1%), a középvállalkozásoké a Nyírbátori Kirendeltségen (30,0%). A nagyvállalatok részesedése a felmérésben 0,0 és 6,4 százalék között mozgott. A foglalkoztatotti létszám aránya a mikro- és kisvállalatok esetében a Nagykállói Kirendeltségen (53,9%), középszinten a Fehérgyarmati körzetben (68,7%) volt a legmagasabb. A nagyvállalatok alkalmazottainak részaránya a Kisvárdai munkaerı-piaci körzetben (67,4%) dominált. A felmérésben lehetıség nyílik arra, hogy a jelenlegi foglalkoztatotti állományból megvizsgáljuk a közfoglalkoztatásban dolgozók létszámát. Nyolc kirendeltség esetében jelezték munkáltatók, hogy jelenleg alkalmaznak közfoglalkoztatottat, teljes létszámuk 784 fı. A legnagyobb létszámot a Nyíregyházi Kirendeltségen jelezték. Jelenleg a megkérdezettek által foglalkoztatottak létszáma 24 330 fı közfoglalkoztatottak nélkül. 4. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ADOTT NEGYEDÉV VÉGÉIG Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a március végéig tervezett bıvítések és leépítések létszámkihatása a válaszadók körében összességében 190 fıs létszámnövekedést jelent, azaz a foglalkoztatottak számának 0,8%-os emelkedését prognosztizálták a munkáltatók. Ez a 25 304 fıs elırevetített létszám 822 fı várható alkalmazása és 632 fı elbocsátása révén alakulhat ki. A munkaerı-piaci körzetek válaszadóinak három hónapos idıtávon belüli létszám-gazdálkodása nyolc térség esetében jelzett növekedést. A Tiszavasvári körzetében lévı foglalkoztatók 70 fıs létszámemelkedést vetítettek elıre, mely a legnagyobb létszámú a megyében. Ezt követi Mátészalka és Nyírbátor több mint ötven fıs alkalmazotti 8
növekedéssel, habár arányaiban e két térséget megelızi a Baktalórántházi körzet. Csökkenés Nyíregyháza és Fehérgyarmat térségeiben várható. A mikrovállalkozások várakozásai 6,1 százalékos létszámemelkedést irányoztak elı, a kisvállalkozásoké is hasonló irányú, de ennél kisebb (+0,9%). A középmérető cégek pesszimisták három hónap távlatában. A nagymérető vállalkozások 1,3 százalékos foglalkoztatotti növekedést prognosztizáltak. Három hónap múlva várható létszámváltozás a 2013. december 31-ei adatokhoz képest munkaerı-piaci körzetenként Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében SZSZB megye: +0,8% Tiszavasvári +3,0% Kisvárdai +0,2% Vásárosnaményi +0,3% Nyíregyházi -1,0% Baktalórántházi Fehérgyarmati +2,7% -0,4% Mátészalkai +1,9% Csengeri Nagykállói +1,1% Nyírbátori +1,9% +2,2% Jelmagyarázat: +2,0% feletti növekedés 0,0% +2,0% közötti növekedés Csökkenés A megyében a felmérésben résztvevı 631 szervezet 78%-a létszám-gazdálkodásában stagnálással számolt 3 hónapon belül, 15%-a prognosztizált rövidtávon kisebb-nagyobb növekedési ütemet, míg 7%-a gondolta úgy, hogy a felmérést követıen alkalmazottainak száma csökkenni fog. A felmérést követı 3 hónapon belül a 489 stagnálással számoló cég között legnagyobb arányban (26,4%) a kereskedelem területén tevékenykedık voltak, ıket követte a feldolgozóipar (22,1%). A növekedéssel számoló 95 cég egyharmadát a feldolgozóipar, egyötödét pedig a kereskedelem nemzetgazdasági ág adta. A létszámcsökkenést tervezı 47 választ adó munkáltató között a legtöbben, azaz 38%-uk a feldolgozóiparba tartozott. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében az adatszolgáltató munkáltatók várakozásai eltérıen alakulnak 3 hónapos idıtávon a FEOR szerinti csoportokat figyelembe véve. Az elırejelzés alapján a legtöbb felvétel a szakképzettséget nem igénylı foglalkozások (+315 fı) FEOR csoportban várható, de jelentıs a belépık száma az ipari és építıipari (+169 fı) és a gépkezelık, összeszerelık (+149 fı) csoportjában is. A legnagyobb kilépıi létszám is ezekben a körökben feltételezhetı: szakképzettséget nem igénylı foglalkozások (-409 fı), gépkezelık, összeszerelık (-88 fı). Negatív mozgás a be- és kilépési esetek egyenlege csak a szakképzettséget nem igénylı foglalkozások körében számítható. A legintenzívebb növekedés az ipari és építıipari foglalkozások, valamint gépkezelık, összeszerelık esetében várható. A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés lehetıséget ad az elkövetkezı 3 hónap munkaerımozgásának szakmánkénti megismerésére, ugyanis a választ adó szervezetek megjelölik azokat a szakmákat, amelyeknél létszámcsökkentést vagy létszámbıvítést terveznek. A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés során elıre jelzett be- és kilépı forgalom esetében a megyében 115 munkakört vizsgáltunk. Ezek tizenhárom százalékának a be- és kilépési mérlege nulla. 9
Térségünkben összességében 14 olyan foglalkozást nevesítettek a munkáltatók a januári felmérésben, ahol a be- és a kilépık létszámának egyenlege eléri, illetve meghaladja abszolút értékben a 10 fıt. Ezek közül a legnagyobb pozitív egyenleg a húsfeldolgozó foglalkozás esetében figyelhetı meg, a negatívok közül az egyéb máshová nem sorolható egyszerő szolgáltatási munkakörben várható a legintenzívebb mozgás. Azok a szakmák, melyek esetében nagyobb létszámmozgás várható Ssz. Szakma megnevezése Belépı Kilépı Egyenleg Pozitív egyenlegő 1 Húsfeldolgozó 53 7 46 2 Mőanyagtermék-gyártó gép kezelıje 42 0 42 3 Bolti eladó 46 20 26 4 Erdészeti foglalkozású 25 0 25 5 Csomagoló-, palackozó- és címkézıgép kezelıje 25 0 25 6 Tehergépkocsi-vezetı, kamionsofır 34 16 18 7 Kımőves 16 2 14 8 Általános irodai adminisztrátor 24 12 12 9 Hegesztı, lángvágó 11 0 11 Negatív egyenlegő 10 Egyéb egyszerő építıipari foglalkozású 11 21-10 11 Fémfeldolgozó gép kezelıje 20 35-15 12 Egyéb termék-összeszerelı 0 15-15 13 Egyéb takarító és kisegítı 15 40-25 14 Egyéb, máshova nem sorolható egyszerő szolg. és száll. 163 233-70 A felmérésben résztvevı munkáltatók körében nagyobb létszámfelvétel az alábbi szakmák esetében valószínősíthetı: egyéb máshová nem sorolható egyszerő szolgáltatási munkakörök (+163 fı), húsfeldolgozó (+53 fı), bolti eladó (+46 fı). Jelentısebb létszámcsökkentés egyéb máshová nem sorolható egyszerő szolgáltatási foglalkozású (-233 fı), egyszerő ipari foglalkozású (-48 fı), egyéb takarító és kisegítı foglalkozású (-40 fı) foglalkozások esetében várható. Három hónap elteltével a közfoglalkoztatottak száma várhatóan 706 fıre csökken, ez létszámukban tíz százalékos szőkülést jelent. Állományukat nyolc kirendeltség munkáltatói fogják alkalmazni vélhetıen, melybıl kiemelkedik Nyíregyháza térsége. A megkérdezettek közfoglalkoztatottak nélkül 24 598 fıs összlétszámot prognosztizáltak erre a periódusra. 5. A FELMÉRÉS ADATAI ALAPJÁN A VÁRHATÓ LÉTSZÁMGAZDÁLKODÁS ELEMZÉSE AZ ÉVES LÉTSZÁMADATOK ALAPJÁN A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében megkérdezett munkáltatók egy éves távlatban 0,8%-os létszámnövekedéssel számolnak. Ez azt jelenti, hogy 2014. december 31-én vélhetıen 198 fıvel többen, azaz 25 312-en fognak náluk alkalmazásban állni. Tizenkét hónap múlva a jelenlegi közfoglalkoztatotti létszám várhatóan 7,4 százalékkal 726 fıre csökken. A megye munkaerı-piaci körzeteiben hat esetében nyilatkoztak úgy az adott térség munkáltatói, hogy növekedni fog az alkalmazottak száma. A legnagyobb létszámnövekedés a Kisvárdai munkaerı-piaci körzetben várható (+195 fı, +3,2%), Baktalórántháza térségében számítanak a legintenzívebb csökkenésre. 10
Tizenkét hónap múlva várható létszámváltozás a 2013. december 31-ei adatokhoz képest munkaerı-piaci körzetenként Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében SZSZB megye: +0,8% Tiszavasvári +1,9% Kisvárdai +3,2% Vásárosnaményi -0,1% Nyíregyházi -1,7% Baktalórántházi Fehérgyarmati -5,0% +0,3% Mátészalkai +1,1% Csengeri Nagykállói +1,1% Nyírbátori -0,1% +3,1% Jelmagyarázat: +2,0% feletti növekedés 0,0% +2,0% közötti növekedés Csökkenés A legnagyobb létszámnövekedésrıl volumenében az építıipar (+113 fı) területéhez tartozó munkáltatók számoltak be, ezen túl még a kereskedelem, gépjármőjavítás és a szállítás, raktározás ágazatokban várható nagyobb emelkedés. Ugyanezen idıtávon a legnagyobb létszámcsökkentésre a közigazgatás ágazatában számítanak. 6. A KÉRDİÍV NEGYEDÉVENTE VÁLTOZÓ KÉRDÉSÉRE ADOTT VÁLASZOK ELEMZÉSE A negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérés keretén belül a négyes számú változó tartalmú kérdésnél információt kértünk az adatszolgáltatóktól a pályakezdık alkalmazásával kapcsolatos véleményükrıl. A felsorolt tíz lehetıség közül a számukra legmegfelelıbbet/legmegfelelıbbeket kellett megjelölni, így a megkérdezett 631 munkáltató összesen 1 251 értékelhetı választ adott. A megyében a felmérésben résztvevı munkáltatók többsége azért részesíti elınyben a fiatalokat, mert az állam számos támogatást nyújt utánuk (a válaszok 25,9%-a). Az adatszolgáltatók releváns tényezınek minısítették, hogy könnyebben betaníthatók a fiatalok (13,7%) és hogy olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerı (10,4%). A felmérés eredményébıl az is kiderül, hogy a munkáltatók véleménye szerint betanításuk sok idıt veszi igénybe (9,5%), illetve hosszú távon nem lehet rájuk számítani (9,2%). A pályakezdık alkalmazásával kapcsolatos vélemény Micro Kis Közép Nagy Vállalati Válaszok vállalkozás vállalkozás vállalkozás vállalat méret Az állam számos támogatást nyújt utánuk 162 111 44 7 324 Nehezen alkalmazkodnak a munkahelyen 30 14 9 2 55 A legfrissebb szakmai tudással rendelkeznek 49 42 24 4 119 Betanításuk sok idıt vesz el 62 44 8 5 119 Könnyebben betaníthatók, mint más korosztályok 70 61 34 7 172 Betanításuk lefoglal egy szakképzett kollegát 49 32 17 7 105 Olcsóbbak, mint a tapasztalt munkaerı 66 39 19 6 130 Hosszú távon nem lehet rájuk számítani 51 45 15 4 115 Hasznosak, mert önállóan képesek feladatokat ellátni 29 20 9 3 61 Lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza az alacsonyabb bérük 23 19 8 1 51 Összesen 591 427 187 46 1251 11
Vállalati méret szerint megállapítható, alkalmazásuk megítélésében nincs releváns különbség az egyes szinteken. Valamennyi esetében az állami támogatás az elsıdleges a munkáltatók körében, illetve a nagyvállalatok esetében pedig a pályakezdık mellett szóló érv, hogy könnyebben betaníthatóak, mint más korosztályok. A microvállalkozások esetében fı probléma, hogy betanításuk sok idıt vesz igénybe, valamint a kisvállalkozások még nagyobb arányban jelölték meg azt is, hogy hosszú távon nem lehet rájuk számítani. A közép- és nagymérető cégek leginkább azt látják negatívumnak, hogy betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát. A pályakezdık alkalmazásának elınyeit tekintve a nemzetgazdasági ágak nagyobb hányadában azon a véleményen voltak, hogy az állam által nyújtott támogatások miatt alkalmazzák a fiatalokat. A fıbb ágazatokban is ez volt a jellemzı. A mezıgazdaság, élelmiszeripar, építıipar és kereskedelem területén meghatározó még a könnyő betaníthatóság, míg a szálláshely, szolgáltatás ágban az olcsóságuk. Ezeknél az ágazatoknál elsısorban a hosszú betanítási idı jelent problémát, illetve az, hogy betanításuk lefoglal egy szakképzett kollégát, és hogy nagyobb idıintervallumban nem lehet rájuk számítani. A megye egyes térségeit tekintve zömében azt nyilatkozták a munkáltatók, hogy támogatásuk miatt alkalmazzák ıket elsısorban, ezt leginkább a Vásárosnaményi Kirendeltség esetében hangsúlyozták. Nyírbátor esetében a könnyő betaníthatóság is ugyanennyire releváns volt, míg Nagykállónál pedig inkább ez utóbbi. Tiszavasvári, Nyíregyháza és Vásárosnamény esetében fı hátrány, hogy hosszú távon nem lehet számítani rájuk. Nagykálló körzetében kiemelték, hogy lassabb munkavégzésüket nem ellensúlyozza alacsonyabb bérük. A többi kirendeltség esetében a nehéz alkalmazkodóképesség, a hosszú betanítási idı és egy szakképzett kolléga lefoglalása okoz elsısorban problémát. 7. EGYÉB RELEVÁNS INFORMÁCIÓK A kirendeltségek munkáltatói kapcsolata elsısorban a munkahelyek feltárására, munkaerıigények fogadására és azok feltöltésére irányul. Emellett fontos szempont még a széleskörő munkaerı-piaci információ biztosítása, tájékoztató a jogszabályváltozásokról és a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezményekrıl és támogatásokról, továbbá munkaerı-piaci adatok biztosítása pályázatokhoz. A kirendeltségek konkrét munkáltatói kapcsolata lényegesen bıvebb, mint a negyedéves munkaerı-gazdálkodási felmérésbe bevont foglalkoztatók köre, ugyanis évente ez még kiegészül a rövid távú munkaerı-piaci prognózis felvétellel is, amelybe lehetıség szerint más munkáltatói kört vonunk be és ez lényegesen bıvebb információ nyerését teszi lehetıvé a gazdaság szereplıirıl. A szervezet képviselıi az érintett negyedévben az alábbi eseményeken vettek részt: Rendezvény, konferencia, kiállítás Munkáltatói Fórum Csoportos tájékoztató (6 esetben) Tájékoztató a téli átmeneti közfoglalkoztatásról (2 esetben) "Deszegregáció Beregdarócon" TÁMOP -5.3.6-11/1-2012-0022 Csoportos tájékoztató Csoportos tájékoztató Csoportos tájékoztató Munkáltatói Fórum téli átmenti közfoglalkoztatásról TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0088 "Komplex-telep program Cinevégen Pályaválasztási Kiállítás Csoportos tájékoztatás LHH foglalkoztatásról és képzésrıl Csoportos tájékoztató Képviselı-testületi ülés Mátészalka város Pontos helyszíne, ideje Mátészalka, 2013. október Nyíregyháza, 2013. október Nyíregyháza, 2013. október Beregdaróc, 2013. október Baktalórántháza, 2013. november Petneháza, 2013. november Nyíregyháza, 2013. november Fehérgyarmat, 2013. november Mátészalka, 2013. november Nyíregyháza, 2013. november Petneháza, 2013. december Nyíregyháza, 2013. december Mátészalka, 2013. december 12
Az intézményrendszerünk által mőködtetett, folyamatban lévı foglalkoztatást segítı programok 2013. IV. negyedévében: TÁMOP 1.1.2/11 TÁMOP 2.1.6 Pályázat címe Kiíró szervezet neve Idıpont TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0022 TÁMOP-5.3.6-11/1-2012-0088 Mikro-, kis-, és középvállalkozások munkahelyteremtı beruházásainak támogatása Központi munkahelymegırzı támogatás Vállalkozóvá válást elısegítı, vissza nem térítendı tıkejuttatás Országos Közfoglalkoztatási Program Vízügyi Igazgatóságok, Vizi társulatok Megyei Rendır fıkapitányság és Katasztrófavédelem Országos Közfoglalkoztatási Program Állami Erdıgazdálkodók Országos Közfoglalkoztatási Program Magán Erdıgazdálkodók részére Szociális Földprogram megvalósításának támogatása NFÜ Humánerıforrás Programok Irányító Hatósága NFÜ Humánerıforrás Programok Irányító Hatósága NFÜ Humánerıforrás Programok Irányító Hatósága NFÜ Humánerıforrás Programok Irányító Hatósága Nemzetgazdasági Minisztérium Nemzetgazdasági Minisztérium Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Emberi Erıforrás Minisztérium Közigazgatási és Igazságügyi Hivatala Beadási határidı: 2011. 05. 01. Beadási határidı: 2012. 02. 15. Beadási határidı: 2013. 03. 01. Beadási határidı: 2013. 07. 19. Pályázat beadási határideje: 2013. 02. 14. - 2013. 04. 05. Kérelmek beadási határideje: 2013. 03. 01. - 2013. 07. 31. Pályázat beadási határideje: 2013. 03. 07. - 2013. 04. 15. Programok kezdete: 2013. március 01. Programok kezdete: 2013. március 01. Programok kezdete: 2013. március 01. Programok kezdete: 2013. március 01. Beadási határidı: 2012. 07. 30. Módosult: 2012. 07. 31. Országos közfoglalkoztatás 2013. áttervezés A programja meghosszabbítása. Országos közfoglalkoztatási mintaprogram. Szociális Földprogram Közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó szociális földprogram alprojekt. Szociális Földprogram Eszközbeszerzési- és fejlesztési alprojekt Szociális Földprogram Kertkultúra és kisállattartási alprojekt "Határnyiladék-tisztítás" országos közfoglalkoztatási mintaprogram indítása Segítı kezek az idısek otthoni biztonságáért értékteremtı közfoglalkoztatással, közösségi szolgálattal és önkéntes tevékenységgel Téli átmeneti közfoglalkoztatás Kistérségi "Plusz" startmunka mintaprogram "Legjobb Önkormányzati Gyakorlatok 2013" 2013. évi kistérségi "Plusz" közfoglalkoztatási program Emberi Erıforrás Minisztériuma Emberi Erıforrás Minisztériuma Emberi Erıforrás Minisztériuma /Budapest Fıváros Kormányhivatal Munkaügyi Központ A program mód. idıtartama: 2013. június 3. - 2014. május 30. A pályázatok leadási határideje: 2013. június 17. A pályázatok leadási határideje: 2013. június 17. A pályázatok leadási határideje: 2013. június 17. Kérelem benyújtás, felterjesztés határideje 2013. augusztus 12. A program idıtartama: 2013. szept. - 2014. máj. A program idıtartama: 2013. nov. - 2014. ápr. A program idıtartama: 2013. dec. - 2014. febr. A pályázat nyertesei Ajak Város és Döge Község Önkormányzatai Díjazott települések: Rozsály, Paszab, Tiszaszentmárton A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapjának elérhetısége: http://szabolcs-szatmar-bereg.munka.hu, ahol a munkáltatók és befektetık rendszeresen tájékozódhatnak az aktuális pályázati lehetıségekrıl, egyéb lényeges munkaerıpiaci információkról. Fontos lehetıség még a lapon elhelyezett csoportos létszámcsökkentés bejelentésre szolgáló link. Nyíregyháza, 2014. február 28. 13
Melléklet A 2014. I. NEGYEDÉVI MUNKAERİ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉSBEN RÉSZTVEVİ MUNKÁLTATÓK LÉTSZÁMADATAI MUNKAERİ-PIACI KÖRZETENKÉNT SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN Megnevezés Jelenlegi létszám Jelenlegi közfoglalkoztatotti létszám Jelenlegi létszám összesen Három hónap múlva várható létszám Három hónap múlva várható közfoglalkoztatotti létszám Három hónap múlva várható létszám összesen Egy év múlva várható létszám Egy év múlva várható közfoglalkoztatotti létszám Egy év múlva várható létszám összesen Létszámváltozás három hónap múlva Közfoglalkoztatotti létszámváltozás három hónap múlva Létszámváltozás három hónap múlva összesen Létszámváltozás egy év múlva Közfoglalkoztatotti létszámváltozás egy év múlva Létszámváltozás egy év múlva összesen Válaszadók száma Kisvárdai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Mátészalkai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Nyírbátori Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Nyíregyházi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Fehérgyarmati Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Vásárosnaményi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Tiszavasvári Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Csengeri Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Nagykállói Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Baktalórántházai Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége Szabolcs-Szatmár-Bereg megye fı db 6052 110 6162 6067 110 6177 6157 200 6357 15 0 15 105 90 195 109 2942 0 2942 2997 0 2997 2974 0 2974 55 0 55 32 0 32 102 2325 38 2363 2369 47 2416 2392 45 2437 44 9 53 67 7 74 40 5480 506 5986 5501 423 5924 5458 426 5884 21-83 -62-22 -80-102 69 1095 15 1110 1091 15 1106 1098 15 1113-4 0-4 3 0 3 52 1227 21 1248 1231 21 1252 1226 21 1247 4 0 4-1 0-1 63 2273 36 2309 2361 18 2379 2353 0 2353 88-18 70 80-36 44 57 1170 0 1170 1192 0 1192 1169 0 1169 22 0 22-1 0-1 48 737 13 750 745 13 758 745 13 758 8 0 8 8 0 8 40 1029 45 1074 1044 59 1103 1014 6 1020 15 14 29-15 -39-54 51 24330 784 25114 24598 706 25304 24586 726 25312 268-78 190 256-58 198 631