JÓ GYAKORLATOK. 2010. március 13.

Hasonló dokumentumok
Egyenlő bánásmód és diszkrimináció. A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik

Esélyegyenlőségi Képzés

TÁMOP A-13/ PROJEKT

A Yogyakarta alapelvek és a magyar jog: Nemzetközi kötelezettségek, alkotmányos alapértékek. Polgári Eszter Közép-európai Egyetem Jogi Tanszék

Esélyegyenlőségi szabályzat

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Életkor és diszkrimináció. Dr. Gregor Katalin Egyenlő Bánásmód Hatóság 2012

Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség ELTE ÁJK

Hatályos: től

Jó gyakorlatok LMBT partnerkapcsolat és gyermekvállalás

2003. évi CXXV. törvény

A fogyatékos munkavállalók tapasztalatai - EBH kutatások

NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG AZ ÁRUK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK TEKINTETÉBEN

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

1./ A legkisebb bérek megállapításáról szóló évi Ajánlás (ILO 135. sz. Ajánlás, június 22., Genf)

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

Egyenlő bánásmód követelményének jogi szabályozása

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, munkaerőpiaci pozíciót befolyásoló tényezők

Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT

ALDEBRŐ-TÓFALU KÖRJEGYZŐSÉG ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

I. Bevezetés. II. Általános célok, etikai elvek A MAGYAR TÁNCMŰVÉSZETI FŐISKOLA ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Felvezető előadás január 9. Dombos Tamás

Jogod van hozzá! Rövid összefoglaló a leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, queer és interszexuális embereket érintő magyar jogszabályokról

Gádoros Nagyközség Önkormányzata Képviselő- testületének Gondozási Központ, Családsegítő és Védőnői Szolgálat. Az étkeztetés célja, feladata

Pécsváradi Aranycipó Kft. Esélyegyenlőségi terv

REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM HÍD EGYESÜLET ALAPÍTVÁNY ÖSSZEGZÉS

Esélyegyenlőségi terv 2011.

Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA

A diszkrimináció tilalma, egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség Európában. Komanovics Adrienne PTE ÁJK 2013

SOMBEREK ÉS GÖRCSÖNYDOBOKA KÖZSÉGEK KÖRJEGYZŐSÉGÉNEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2013.

Ügyfélelégedettség-mérés 2014-ben hozott határozatok esetében

Mik azok az alapvető jogok?

Városföld Község Önkormányzata. Állampolgári Tanács. Települési Esélyegyenlőségi Program készítése. Dr. Peredi Katalin, Guth Erika

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

Alapvető emberi jogok - Ellátott jogi tematika I. - Budapest, november 27.

A sérült gyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzete. Kutatás Integrált szemléletű szolgáltatás - Érzékenyítés

KIK VAGYUNK? Tudj meg többet az Amnesty International Magyarország kampányairól!

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

A GYERMEK JOGAI AZ EGYÉB JOGVISZONYOKBAN

A GYERMEK JOGAI AZ EGYÉB JOGVISZONYOKBAN

HAJDÚSÁMSONI POLGÁRMESTERI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

ALAPVETŐ EMBERI JOGOK - ELLÁTOTT JOGI TEMATIKA I. -

Nemzetpolitikai továbbképzés október 16.

A Salgótarjáni Szakképzési Centrum Táncsics Mihály Szakgimnáziumának és Szakközépiskolájának esélyegyenlőségi terve

A MUNKAHELYI NEMEN ALAPULÓ KÜLÖNBSÉGTÉTEL FELSZÁMOLÁSÁNAK ELŐFELTÉTELE A NEMEN ALAPULÓ RÉSZREHA JLÁS FELSZÁMOLÁSA A SZÜLŐI SZEREPEK TEKINTETÉBEN

A Postás Szakszervezet Női Tagozatának Szervezeti és Működési Szabályzata

Az Egyenlo Bánásmód Tanácsadó Testület. 2/2007. TT. sz. állásfoglalása az egyenlo értéku munkáért egyenlo bér elvérol

Hajdúhadház Város Önkormányzata

című kutatási projekt

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV évre

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

MUNKAHELYI FOGLALKOZTATÁSI VISZONYOK KUTATÁS ÜZEMI TANÁCS E

Kiáltvány. a 2014-es európai uniós választásokhoz

Balatoni Regionális Történeti Kutatóintézet, Könyvtár és Kálmán Imre Emlékház. Szervezeti és Működési Szabályzat. Esélyegyenlőségi.

Az esélyegyenlőségi terv értékelése 2016.

Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság

A MEGÉPÉSZER Kft. Esélyegyenlőségi terve évekre

Ügyfélelégedettség-mérés az egyenlõ bánásmód referensi ügyfélszolgálatokon október június 30.

Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető

ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT ÉS ELJÁRÁSREND Hatályos: július 25-től

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA A MÓRAHALMI RÉGIÓBAN ÁROP 1.A

KÖFOP VEKOP A

Egyenlő eséllyel? Érzékenyítés a téma iránt

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Párkapcsolat, gyermekvállalás: Magyarországi jogi helyzet, nemzetközi kitekintés, célok és feladatok Sándor Bea

Szerződések és szankciók

A szexuális irányultság és a nemi identitás témája az ENSZ Emberi Jogi Tanácsában

SPECIÁLIS JOGOK. DR. KOTTMAN DEZSŐ Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ

A NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG JOGSZABALYA AZ EURÓPAI UNIÓBAN

Esélyegyenlőségi terv

Esélyegyenlőségi terv

Kiskunhalas Város Képviselő-testülete 2019.április 25-i ülésére

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV augusztus 20-tól december 31-ig terjedő időszakra

Értékmentő Tanoda Jászladányi Tanoda

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Geoview Systems Kft.

A BRÓDY SÁNDOR MEGYEI ÉS VÁROSI KÖNYVTÁR ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

II. RÁKÓCZI FERENC GIMNÁZIUM ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

PETŐFI MŰVELŐDÉSI KÖZPONT 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40. ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Cím: 2600 Vác, Rákóczi út 36. weboldal: telefon:

véleménye az új Polgári törvénykönyv tervezetének egyes szabályairól

A BIZONYÍTÁSI TEHER. A NEMI ALAPON TÖRTÉNŐ MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ESETEIBEN Gyulavári Tamás

TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉST SEGÍTŐ PROGRAMOK KIALAKÍTÁSA AZ ÖNKORMÁNYZATOKNÁL A KONVERGENCIA RÉGIÓBAN ÁROP - 1.A MARCALI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA

EBH/202/1/2018. Egyenlő Bánásmód Hatóság. Esélyegyenlőségi terv

H ELYI E SÉLYEGYENLŐSÉGI P ROGRAM

2013/9. SZÁM TARTALOM. 12/2013. (II. 27. MÁV-START Ért. 9.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Esélyegyenlőségi Tervéről...

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról

A MAGYAR LMBT SZÖVETSÉG VÉLEMÉNYE AZ ÚJ BÜNTETŐ TÖRVÉNYKÖNYV TERVEZETÉRŐL

A Valueable hálózat ARANY fokozatú védjegye és megszerzésének követelményei

Az ábra feliratai % of employment A foglalkoztatottság %-os aránya

A transznemű emberek helyzete Magyarországon. Takács Judit március 13.

Az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság mértéke fókuszban a nők, a romák és az LMBT-emberek

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

ÁROP-1.A Csurgó és járási települések területi együttműködésének megerősítése. Jogszabályi keretek november 20.

Az ÉMK Kft. (továbbiakban Társaság, Vállalat) elkötelezetten törekszik a jogszerű, etikus és átlátható működésre.

TÁMOP-5.5.5/08/1 A diszkrimináció elleni küzdelem a társadalmi szemléletformálás és hatósági munka erősítése

Átírás:

JÓ GYAKORLATOK 2010. március 13.

I. 2003. évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról (EBT): 20 diszkriminációs alapot tartalmaz: nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez való tartozás, anyanyelv, fogyatékosság, egészségi állapot, vallási vagy világnézeti meggyőződés, politikai vagy más vélemény, családi állapot, anyasága (terhessége) vagy apasága, szexuális irányultság, nemi identitás, életkora, társadalmi származás, vagyoni helyzet, a foglalkoztatási jogviszony vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony részmunkaidős jellege, illetve határozott időtartama, érdekképviselethez való tartozás, egyéb helyzet, tulajdonság vagy jellemző.

A nemi identitás szerepeltetése az EBT védett kategóriái között nem magyarázható az uniós elvárásokkal, hiszen a törvény meghozatalakor ebben a tekintetben egyedülálló volt nem csak Európában, hanem az egész világon. A nemi identitás szerepeltetése elsősorban egyes magyar civil szervezetek, a Háttér Társaság a Melegekért és a Magyar Helsinki Bizottság, hatékony érdekképviseleti munkájának köszönhető. E szervezetek az Igazságügyi Minisztérium által biztosított nyilvános konzultációs lehetőséggel élve fogalmazták meg a nemi identitás védett kategóriává tételét támogató álláspontjukat. A törvényalkotók és a civil szervezetek elszántsága révén egy olyan új törvényt fogadtak el Magyarországon 2003-ban, melynek egyes elemei teljesen harmonizálnak az európai uniós normákkal, míg mások meg is haladják azokat.

FELHÁBORODÁS, MEGLEPETÉS is kísérte Cigánynak lenni nem betegség, nem születési hiba vagy baleset következménye, nem hasonlítható össze a szexuális irányultsággal vagy a nemi identitás problémáival (Farkas Flórián, a Fidesz Magyar Polgári Párt parlamenti képviselője, 2003. november 25. http://www.parlament.hu) Hangsúlyozom a meglepetésemet, miszerint nem a nemek közötti, tehát férfiak és nők közötti megkülönböztetést tiltja a törvény, hanem a homályosan megfogalmazott nemi identitás szerinti megkülönböztetést. Az identitástudat szerint köztudottan nem a nők és a férfiak alkotják a fogalmi ellentétpárt, hanem a női identitástudatú nők és a női identitástudatú férfi transzvesztiták együttesen alkotják az egyik tábort, míg a többiek a másikat. Nem értem, hogy miért részesíti előnyben az előterjesztő a kevésbé megfogható nemi identitástudatot az objektíven létező nemi hovatartozással szemben. (Lezsák Sándor, a Magyar Demokrata Fórum parlamenti képviselője 2003. november 25. http://www.parlament.hu)

II. AGE CONCERN the UK's largest charity working with and for older people Az Egyesült Királyság legnagyobb jótékonysági szervezete: az idősekkel az idősekért Information Sheet IS30 Anglia (2007. január) Az FtM Network-kel együttműködve dolgozták ki. Planning for later life: transgender people http://www.ageconcern.org.uk/ageconcern/documents/is30tra nsgenderjan2007.pdf

Transszá válás idősebb korban Idősebbé válás transzemberek esetén (kevés tudható arról, milyen élet vár az idősebb transzemberekre most derül ki, mi történik azokkal, akik pl. több, mint 30 éve vesznek részt hormonterápián, vagy akiket még a 60-as 70-es években alkalmazott régebbi orvosi technológiák alkalmazásával műtöttek át) GRA 2004 jogi háttér praktikus alkalmazása (Gender Recognition Act) 2005 áprilistól hatályos Pénzügyi kérdések (nyugdíj, adó, TB, bankügyek) Foglalkoztatási jogok

Magánélet tiszteletben tartása (pl. orvosi szolgáltatások igénybevétele esetén) Szolgáltatások idős transzemberek számára (otthoni gondozás, idősotthonok stb.) Végrendelet, hagyatéki kérdések Teendők transzemberek halála esetén Előfordul, hogy a rokonok nem biztosak benne, mi a helyes döntés: a halotti anyakönyvi kivonatban pl. a születési nemet szerepeltetik. Ha van gender recognition certificate (GRC), akkor egy ilyen döntés megváltoztatható. Segítség a partnereknek (a transzpartner és az identitásfenyegetés)

III. Új ILGA-Europe kampányposzterek (2010) III.1) A transzszexuális munkavállalók diszkriminációja törvénytelen. Az európai törvényi előírások teljesen egyértelműek. Mi a helyzet a te országod törvényeivel?

III.2) A transznemű emberek nem mentális betegek. Jelenleg a transznemű identitásokat mentális betegségként kezelik. Az orvosok és pszichiáterek hozzák a legfontosabb döntéseket a transznemű emberek identitásairól. Sok transznemű ember megterhelő és megalázó fizikai és pszichológiai teszteknek, kezeléseknek, eljárásoknak van kitéve. Ennek eredményeként a transznemű emberek nem urai többé saját testüknek, identitásuknak, életüknek. Az ILGA-Europe kiáll a transznemű emberek tiszteletéért és méltóságáért. A patologizálás befejezését követeljük a szükséges egészségügyi ellátások fenntartása mellett. Vessenek véget a transznemű emberek patologizálásának! ILGA-Europe támogatja az International Trans Depathologization Network kampányát. http://www.stp2012.wordpress.com

IV. HELYI SZINTŰ VÉGREHAJTÁSI ÚTMUTATÓ 2006/54/EK irányelv alkalmazásához 2006/54/EK. Irányelv a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének megvalósításáról a foglalkoztatás és a munkavégzés területén Transgender people and the Gender Recast Directive - Implementation Guidelines (December 2009) http://www.ilgaeurope.org/europe/publications/reports_and_other_materi als

Végrehajtás helyi szinteken: - Transznemű emberek szerepeljenek az esélyegyenlőségi törvény(ek)ben - EBH - Érzékenyítés a nemváltoztatás alapján létrejövő diszkriminációrs formákra - Az irányelvet ismertető fórumokon hangozzék el világos utalás a nemváltoztatásra - Pozitív megkülönböztetés alkalmazása (ahol lehetséges) - Nyugdíjkorhatár megállapítása (nem a születési, hanem) a megváltoztatott nem szerint - TB és nyugdíj tervezetek kialakításánál a transzemberek és partnereik igényeinek figyelembevétele - Az irányelvvel nem harmonizáló törvények, rendeletek és előírások megszüntetése

V. 2009. május 16. Nemzetközi homofóbia és transzfóbia ellenes világnap előestéjén A francia egészségügyi miniszter, Roselyne Bachelot bejelentése: A transzszexualitást nem sorolják a továbbiakban a mentális betegségek közé! Homosexualités & Socialisme (HES): egy régóta esedékes győzelem (+ Jelentés a transzcsaládokról 2009 szept. egy új jelenség, ami máris átpolitizálódott)

2010-02-12: MR1 Esti Krónikában vezető hír. + Aznap: www.hirado.hu- n is megjelenik: Franciaország nem tekinti többé elmezavarnak a transzszexualitást 2010. február 12. 22:23 Az európai ország az első a világon, amely törölte a nemi azonosságtudattal kapcsolatos zavarokat az elmebajok listájáról Franciaországban nem tekintik többé mentális betegségnek a transzszexualitást. Egy új rendelet a világon elsőként törölte a pszichiátriai betegségtípusok listájáról azt a tudatállapotot, amely miatt valaki szabadulni akar a születés szerinti nemétől, és férfiból nővé, vagy nőből férfivá szeretne válni.

A transzszexualitás eddigi meghatározása az ENSZ Egészségügyi Világszervezetének (WHO) besorolásából következett. Roselyne Bachelot-Narquin francia egészségügyi miniszter még 2009. május 16-án, a homofóbia és transzfóbia - azaz a homoszexuálisok és transzneműek hátrányos megkülönböztetése - elleni harc világnapja előtt bejelentette, hogy Franciaországban nem fogják többé pszichiátriai betegségnek tekinteni a transzszexualitást. A világnap alkalmából a világ számos politikai és tudományos személyisége írt alá közös nyilatkozatot, felszólítva a médián keresztül a WHO-t, hogy "ne kezelje többé mentális betegekként a transzszexuálisokat".

VI. FIATALKORI BEAVATKOZÁSOK Kim Petras Németországban a nemátalakító műtétek alsó korhatára 18 év, Petras azonban még csak 12 éves volt, amikor sikerült meggyőznie az orvosokat, hogy neki tényleg szüksége van erre a beavatkozásra. Az eljárást a betegbiztosítása fedezte, mivel az állapotát hivatalosan is betegségnek nyilvánították. http://tsonline.blog.hu/2009/02/06/16_eves_nemet_tinisztar_a_vilag_legfiatalabb _atoperaltja Amikor Butch Greenblatt még Meredith Greenblatt volt, sűrű, barna hajú 8-9 év körüli kislány, nagy barna szemekkel és sok aranyos szeplővel, azt mondta a szüleinek, hogy születésnapjára egy nemváltó műtétet szeretne. "Emlékszem, hogy azt mondtam nekik, hogy megvan, mi akarok lenni nagy koromban", mondja Butch, és kissé elneveti magát. "Azt gondolták, majd azt mondom, hogy orvos, ügyvéd, vagy valami ilyesmi. De mikor azt mondtam, hogy fiú akarok lenni, és kérek egy nemváltó műtétet... azt hiszem, mindig is tudtam, hogy más vagyok." ILGA Newsletter, 2003 január http://tsonline.blog.hu/2007/06/01/butch

VII. Citta di Torino SERVIZIO LGBT LGBT Office for Overcoming Discrimination Based on Sexual Orientation and Gender Identity LMBT Iroda 2001. február óta Célok: - a homoszexuálisok és a transzszexuálisok szükségleteinek felmérése életük jobb megismerése révén testre szabottabb kezdeményezések kialakítása érdekében - a jogi környezet diszkriminatív részeinek feltérképezése - külföldi és olasz tapasztalatok összehasonlítása a homoszexuálisok és a transzszexuálisok jogvédelme terén - érzékenyítés és tájékoztatás Megvalósítás: - képzések (az önkormányzatban, oktatásban + szociális és egészségügyi szakmában dolgozók számára) - civil szervezetekkel együttműködve - jobb munkapiaci hozzáférés biztosítása transzszexuálisok számára (Information addressed to entrepreneurship on the themes of access to the labour market for transsexuals)

VIII. Első olasz transzbörtön 2010. március végén nyílik Empoli városban (Toscanában, Firenze közelében). A hírt üdvözölték az olasz LMBT aktivisták. Aurelio Mancuso (Arcigay elnök): Nagyon fontos kezdeményezés. Nem szegregáció, hanem jobb, testre szabottabb lehetőségek biztosítása a számukra (speciális igények: pl hormonkezeléssel vagy HIV-fertőzöttséggel összefüggésben). Az olasz börtönnépesség 1-2%-a lehet transznemű. 1000 nm 26 cella 40 női és férfi börtönőr http://www.adnkronos.com/aki/english/cultureandmedia/?id=3.0.4251867104

IX. New York City Department of Homeless Services új eljárás a hajléktalanok ellátásában Eddig: a születési nem volt a meghatározó az egynemű hajléktalanszállókba való bebocsáttatás kritériumaként ezután a nemi identitás a döntő (2006. január 31-től) Tervbe vett kiegészítés: érzékenyítő tréning a hajléktalanszállók dolgozóinak. http://www.gendercentre.org.au/world_news.htm#homeless

X. Az American Civil Liberties Union (ACLU) és Peter Oiler, a Winn-Dixie által kirúgott átöltöző (cross-dressing) teherautósofőr esete 2000 http://www.laaclu.org/newsarchive.php?id=239#n239 Amikor 25. házassági évfordulójukat ünnepelték feleségével, a férj női ruhába öltözve jelent meg ezért kirúgták 20 évi munkaviszony után, arra hivatkozva, hogy rontja a cég imidzsét. Az ügy tkp arról szólt, hogy egy munkavállaló kirúgható-e azért, mert a munkaadója szerint nem úgy néz ki vagy nem úgy viselkedik, ahogy ez egy férfitől elvárható lenne A háttérben ugyanazt a megközelítést találjuk, ami a melegek elleni diszkrimináció mögött is húzódik.

Erről a házas, heteró louisianai teherautósofőrről senki nem gondolta volna, hogy bármi köze lehet a melegjogokhoz, mégis hirtelen közös platformra került azokkal a melegekkel és leszbikusokkal, akik azért harcolnak, hogy munkájuk alapján ítéljék meg őket és ne abból kiindulva, hogy mennyire felelnek meg a nemi sztereotípiáknak.

XI. HÍRESEK A világ első nyíltan TS parlamenti képviselője Új Zéland (Wairarapa), 1999-2007 MP http://en.wikipedia.org/wiki/georgina_beyer

INNOVATORS TIME 100: The Next Wave Civic leaders ÚJÍTÓK a Time 100-as listáján a civil vezetők (2001) között Riki Wilchins a nemi sztereotípiák meghaladásáért küzdő Gender Public Advocacy Coalition (Gender PAC) elnöke (www.time.com/time/magazine/article/0,9171,1957717,00.html)

Jenny Bailey Cambridge 801. polgármestere, az Egyesült Királyság első transznemű polgármestere (2007-2008), akinek a partnere is transznemű nő.

Amanda Simpson Barack Obama kormánytanácsadója http://www.intraa.org/amanda-simpson/ (12. 31. 2009) Amanda Simpson, who has served on NCTE s [National Center for Transgender Equality 2003, Washington DC http://transequality.org/] Board of Directors for the past 3 years, has been appointed by the Obama Administration as a Senior Technical Advisor to the Department of Commerce. She ll be working in the Bureau of Industry and Security.

Kim Coco Iwamoto Hawaii Board of Education tagja Oahu sziget képviseletében (USA) Hawaiian Becomes Highest-Elected Transgender Official November 16, 2006 http://www.foxnews.com/story/0,2933,229937,00.html

Aya Kamikawa egyetlen LMBT választott politikai tisztségviselő Japánban, kétszer is megválasztották (2003, 2007)

Vladimir Luxuria az első olasz transznemű parlamenti képviselő 2006-2008 (Róma, KP) színész, előadó, politikus

Stu Rasmussen a 9.600 fős amerikai Silverton (Oregon) polgármestere immár harmadszorra http://webservices.orcities.org/citycouncil/tabid/4504/default.aspx I am a dude, I am a heterosexual male who appears to be a female. What I ve done is blackmail-proof myself.

Köszönöm a figyelmet! Lehet kérdezni J