A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára



Hasonló dokumentumok
Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikus

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, július 19. (19.07) (OR. en) 13081/11 AVIATION 193

Város Polgármestere ELŐTERJESZTÉS

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Tervezet A BIZOTTSÁG.../.../EU RENDELETE

EURÓPAI UNIÓ AZ EURÓPAI PARLAMENT 2006/0287 (COD) PE-CONS 3648/2/07 REV 2

66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet. a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről

Beszámoló: a kompetenciamérés eredményének javítását célzó intézkedési tervben foglaltak megvalósításáról. Őcsény, november 20.

DR. KOVÁCS MÁRTA főosztályvezető ÁNTSZ ORSZÁGOS TISZTIFŐORVOSI HIVATAL KÖZEGÉSZSÉGÜGYI FŐOSZTÁLY november 8.

VÁLTOZÁSOK ÉS EREDMÉNYESSÉG: A DÉLUTÁNIG TARTÓ ISKOLA BEVEZETÉSÉNEK INTÉZMÉNYI TAPASZTALATAI

EMELŐGÉPEK típusismertetése és igénybevételük feltételei: Emelőgépek 1. sz. melléklet

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYEI KORMÁNYHIVATAL SZERVEZETI FELELŐSSÉGI RENDSZERÉNEK ÁTTEKINTHETŐ, KÖZÉRTHETŐ LEÍRÁSA

Elég a zajból! A MUNKAHELYI BIZTONSÁG ÉS MUNKAEGÉSZSÉGÜGY EURÓPAI HETE október ELŐADÁSOK

Egészséges munkahelyek Kezeljük a stresszt! Az EU-OSHA kétéves kampányának eredményei

NEMZETI SZAKKÉPZÉSI ÉS FELNŐTTKÉPZÉSI HIVATAL. Komplex szakmai vizsga Gyakorlati vizsgatevékenység

Az Európai Unió Rendelete az egyéni védőeszközökről

Összefoglaló jelentés a évi belső ellenőrzési terv végrehajtásáról

Mellékelten továbbítjuk a delegációknak a D036697/03 számú dokumentumot.

AKTUALITÁSOK ÉS GYAKORLATI TAPASZTALATOK A MUNKAJOGBAN

EPER E-KATA integráció

Javaslat: A TANÁCS HATÁROZATA. a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról

a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Közgyűlés tisztségviselőinek, tagjainak és a bizottságok tagjainak tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló

Tájékoztató az önkéntes nyugdíjpénztárak számára a 2012-től érvényes felügyeleti adatszolgáltatási változásokról

Véleményezési határidő: november 26. Véleményezési cím:

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Foglalkozásegészségügyi szakápoló szakképesítés Foglalkozásegészségügyi felmérés modul. 1.

Hidak építése a minőségügy és az egészségügy között

Beszerzések, közbeszerzési eljárások; Összeférhetetlenség, szabálytalanság. Előadó: dr. Keszler Gábor NFFKÜ Zrt.

H A T Á R O Z A T I N D O K O L Á S

Jogszabályi keretek összefoglalása

Az MSZ EN ISO 19011:2012 szabvány változásai. Támpontok az auditorok értékeléséhez Előadó: Turi Tibor, az MSZT/MCS 901 szakértője

IV/3. sz. melléklet: HR funkcionális specifikáció

JAVASLAT. Kazincbarcika Város Önkormányzat Képviselő-testületének Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 8/2013 (IV.19) rendelet módosítására

Nyíregyházi Főiskola. a Közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény 20/A alapján pályázatot hirdet

FIGYELEM!!! Az alábbi dokumentum csak tájékoztató jellegű, minden esetben olvassa el a termék dobozában található tájékoztatót!

Önellenőrzés Előadó: dr. Jakab Miklós

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez A

A Justh Zsigmond Városi Könyvtár panaszkezelési szabályzata

Bérpótlékok: A munkavállalót a Munka Törvénykönyve alapján megillető bérpótlékok:

Különös rész (Levelező)

Támogatási lehetőségek a borágazatban Magyarország Nemzeti Borítékja. Bor és Piac Szőlészet Borászat Konferencia 2011

I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda

A munkahelyvédelmi akcióterv adókedvezményei. Elıadó: Ferenczi Szilvia

Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése. 49/2015. (XI.30.) önkormányzati rendelete. az idegenforgalmi adóról

Az Európai Szabadalmi Egyezmény végrehajtási szabályainak április 1-étől hatályba lépő lényeges változásai

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

Mérj - Mozogj - Meditálj. Kezeld jól a stresszt!

HENYIR felhasználói dokumentáció

Az abortusz a magyar közvéleményben

CERVA Magyarország Kft. Király Judit Területi vezető

Kapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai. Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés

büntetés-végrehajtási szakmai ismeretek fejezetei

EGERPH16TAMNY NYILATKOZAT

Lakóépületek tűzvédelmi használati szabályainak kidolgozása. VII. TMKE Konferencia, április Farkas Sándor

H A T Á R O Z A T. Boodie gyermekülést és HTP Elibas gyermekülést az esetben forgalmazza a továbbiakban, ha az el van látva:

Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez: fogyatékos emberek nappali intézményi ellátásához

DPR Szakmai nap október 17. PTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar

Az ökoiskolai hálózat kiterjesztése (SH/4/5 projekt)

A járulékfizetési kötelezettség alapja, a fizetendő kötelezettségek: Járulékalapot képező jövedelem [Tbj. 4. k) pont 1-2. alpont]

Homlokzati tűzterjedés vizsgálati módszere

Pénzmosás és fellépés a terrorizmus ellen (változó szabályok) Dr. Király Júlia MNB Budapest, november 12.

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Orvosi laboratóriumi technikai asszisztens szakképesítés Mikrobiológiai vizsgálatok modul. 1.

A Református Gyermekvédelmi Szolgálat - Nevelőszülői Hálózat beindítása

Előgyergyártott konzolos és konzolos támfalas közlekedési vasbeton elemcsaládok a kerékpáros és gyalogos közlekedési területek növelésére

NOBO, DEBO ÚJ SZEREPLŐ A VASÚTI TANÚSÍTÁS TERÜLETÉN

Vállalkozásfinanszírozás

Az egyéni védőeszközök kiválasztásának gyakorlata

SAP JAM. Felhasználói segédlet

TERVEZET A KORMÁNY ÁLLÁSPONTJÁT NEM TÜKRÖZI

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM


Kézfertőtlenítő szerek engedélyezése és hatásosságuk vizsgálata a Biocid rendelet alapján

3. Az integrált KVTF-ÁNTSZ közös szállópor mérési rendszer működik. A RENDSZER ÁLTAL VÉGZETT MÉRÉSEK EREDMÉNYEI, ÉS AZOK ÉRTÉKELÉSE

A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KERETÉBEN KIALAKÍTOTT INFORMATIKAI RENDSZER

2007. évi törvény a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény módosításáról

Sajátos Szükségletű Hallgatókat Segítő Szabályzat (Részlet)

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének május 9-i rendkívüli ülésére

Tájékoztató a szerződés módosításáról_munkaruházati termékek szállítása (5. rész)

2015 JÚNIUSI HÍRLEVÉL

JEGYZŐKÖNYVI KIVONAT. A Képviselő-testület 5 igen szavazattal, ellenszavazat és tartózkodás nélkül egyhangúlag az alábbi határozatot hozta:

A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.

A BANKKÖZI KLÍRING RENDSZER KIEGÉSZÍTŐ ÉS KAPCSOLÓDÓ SZOLGÁLTATÁSAINAK IRÁNYADÓ DÍJAI

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE

VII. Gyermekszív Központ

SUGÁRVÉDELEM PÁCIENSEKRE VONATKOZÓ SUGÁRVÉDELMI ISMERETEK

A Bankközi Klíring Rendszer

Köztisztviselő, ügykezelő neve:... Születési hely, idő:... Anyja neve:... Lakáscíme:...

Táblagépes alkalmazások a gyógypedagógiai gyakorlatban súlyosan-halmozottan sérült gyermekek körében

ELŐTERJESZTÉS. - a Közgyűléshez - az építményadóról szóló rendelet módosítására

Ajánlás A TANÁCS HATÁROZATA

JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ. Ápolási asszisztens szakképesítés Higiéné, munkavédelem modul. 1. vizsgafeladat augusztus 09.

TÁJÉKOZTATÓ A KKV MINŐSÍTÉS MEGÁLLAPÍTÁSÁHOZ ÉS A PARTNER ÉS KAPCSOLÓDÓ VÁLLALKOZÁSOK MEGHATÁROZÁSÁHOZ

A L A P Í T Ó O K I R A T

PÉNZÜGYI FOGYASZTÓVÉDELEM A MAGYAR NEMZETI BANK FELÜGYELETÉBEN

Tanulmányi keretrendszer az APPI-ban

Főig: /2008. A Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Kitüntetési Szabályzata

Kerékpárlabda kvalifikációs szabályzat

P Á L Y Á Z A T I A D A T L A P egyesületek, civil szervezetek támogatására

6. SZÁMÚ FÜGGELÉK: AZ E.ON ENERGIASZOLGÁLTATÓ KFT. ÁLTAL E.ON KLUB KATEGÓRIÁBA SOROLT ÜGYFELEKNEK NYÚJTOTT ÁRAK, SZOLGÁLTATÁSOK

Jogszabályváltozások. Érettségi 2015/2016 tanév tavasz. Dr. Kun Ágnes osztályvezető

Engedélyszám: /2011-EAHUF Verziószám: Rögzített fogpótlás készítése követelménymodul szóbeli vizsgafeladatai

Biztonsági adatlap a 1907/2006/EK szerint

Átírás:

A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára bejelentett munkahely egészség jövokép megbecsülés együttmuködés

Felelősen, eredményesen, biztonságosan Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? A zaj által okozott siketség az egyik legelterjedtebb foglalkozási megbetegedés Európában. E megállapítás érvényes Magyarországra is, bár a bejelentett foglalkozási eredetű halláskárosodások száma messze elmarad a tényleges előfordulások számától. A munkahelyi zajcsökkentés komoly erőfeszítéseket kíván a munkáltatóktól és a munkavállalóktól. Megnehezíti a probléma kezelését, hogy a kockázat nem annyira magától értetődő, hiszen a siketség általában lassan alakul ki. A hallórendszer károsodása Már a 85 dba feletti, hosszabb-rövidebb idejű egyszeri zajexpozíció után is kimutatható a hallásküszöb átmeneti, időszakos emelkedése, amely igen gyakran objektív (fülzúgás) és szubjektív (teltség érzés) panaszokkal társul. A zajexpozíció megszűnte után az átmeneti hallásküszöb emelkedés fokozatosan normalizálódik. Rendszeres, vagy egyszeri nagy intenzitású (140 db peak feletti) zaj behatás után azonban a hallásküszöb emelkedés maradandó lehet.

Külön kérdéskör a hangrobbanás /dörej/ jelensége. A dörej egy rendkívül erős, rövid ideig tartó hangjelenség, amely elsősorban légnyomásváltozást okoz. Az egyszeri zajbehatás eredményeként kialakuló maradandó halláscsökkenés esetében akusztikus traumáról vagy dörejártalomról beszélünk. Ez balesetnek minősül. A zajexpozíció okozta kóros eredetű elváltozások, zavarok elsősorban a belsőfülben található szőrsejtekben mutathatók ki, melyek károsodása együtt jár az úgynevezett kóros hangosságfokozódás jelenségével, a beszédmegértés zavarával. Ez a kóros állapot maradandó és a későbbiekben a hallás már csak hallókészülékkel biztosítható. A tartós (munkahelyi) zajexpozíció következtében kialakuló hallásromlás kezdeti szakaszát fokozott expozíciónak nevezzük. Az expozíciós idő növekedésével a halláscsökkenés fokozatosan átterjed a beszédfrekvenciákra is. A károsodásra jellemző az 500-2000 Hz felé fokozatosan emelkedő hallásküszöb. Attól kezdve, amikor a károsodás már ráterjed a beszédfrekvenciákra (500, 1000, 2000 Hz) beszélünk foglalkozási betegségről. Tapasztalatok szerint a 100 db A-t meghaladó hangnyomásszintű zajok, valamint az impulzív komponenseket, például kalapálást tartalmazó expozíciók fokozottan veszélyesek. A zaj hallószerven kívüli hatásai A zaj, valamint a belső fülre nézve ártalmatlan hangszintek és expozíciók is számos nemkívánatos hatással járhatnak, például a beszédértés, így a teljesítőképesség romlásával, bosszúsággal, stresszel, a veszélyek és figyelmeztető jelzések nehezebb észlelésével, illetve rosszabb minőségű alvással. A zaj által okozott irritáció és a stressz megjelenése az egyedi körülmények függvényében személyenként igen változó. A bosszúság, az irritáció és a stressz nem mérhető, és nem kapcsolható bizonyos meghatározott zajszintek túllépéséhez. A zajszintek azonban a biztonságot is érinthetik, mert elfedhetik a veszélyre figyelmeztető hangjelzéseket, érthetetlenné válhat a munkatárs vagy a hangosbemondó által adott tájékoztatás. A hallórendszer zajon kívüli tényezők miatti károsodása A hallást ideiglenesen vagy tartósan károsító veszélyes anyagokat és gyógyszereket ototoxinoknak nevezzük. Számos ipari oldószer elismerten halláskárosító hatású pl. a triklór-etilén, a hexán és a széndiszulfid. Az egész testben oxigénhiányos állapotot okozó szénmonoxid szintén rendelkezik halláskárosító hatással. Az oldószer-keverékek hatványozottan károsítják a hallórendszert. Egyes gyógyszerek szintén halláskárosító hatásúak lehetnek, ezért azoknak, akik elismerten halláskárosító hatású gyógyszert szednek, kerülniük kell a zajártalmakat. A zaj es a rezgés kölcsönhatása A tudományos kutatások kimutatták, hogy a kéz és a kar, valamint az egésztest rezgés felerősíti a zaj hatását. Például az olyan munkahelyeken, ahol a nehézgépjárművek vezetőinek egész teste az expozíciós határértéket meghaladó mértékű rezgésnek van kitéve, a zaj és a teljes testre kiterjedő rezgés kölcsönhatásba lép és megnő a hallásvesztés kockázata a test rezgésével nem járó zajexpozícióhoz képest. A halláskárosodás megelőzésének eszközei A munkavállalóknak a zajexpozícióval összefüggő kockázatból eredő, az egészségüket és biztonságukat érintő kockázatok elleni védelme tekintetében a kockázatértékelés alapvető fontosságú. A kockázatértékelés azonosítja a zajból eredő kockázatnak kitett munkavállalókat és meghatározza zajexpozíciós szintjüket. A kockázatértékelés azonban önmagában nem végcél, a beavatkozási értékek elérése vagy túllépése esetén bevezetendő intézkedések meghatározását szolgálja. Műszaki megoldások és a munkaszervezés A műszaki fejlődés és a kockázatok zajforrásnál történő csökkentésére irányuló intézkedések lehetőségének figyelembevételével, a zajexpozícióból eredő kockázatokat lehetőleg a forrásnál kell megszüntetni vagy a lehető legkisebbre csökkenteni. Az ilyen kockázatok csökkentése az általános megelőzési elveken alapul, különös tekintettel a következőkre: kisebb zajexpozícióval járó technológiák, munkamódszerek bevezetése; a lehető legkisebb zajt kibocsátó munkaeszköz kiválasztása; a munkahelyek zajvédelmi követelményeket figyelembe vevő tervezése és kialakítása. Műszaki, szervezési eszközökkel is lehetséges a zajcsökkentés: a léghangok csökkentése, pl. pajzsokkal, körülzárással, hangelnyelő burkolattal; a szerkezetekkel kapcsolatosan keletkező hangok csökkentése, pl. szigeteléssel; a munkaeszközökre, a munkahelyre és a munkahelyi rendszerekre vonatkozó megfelelő karbantartási programok végrehajtása; A hallásvédő eszközöknek négy fő formája a hallásvédő vatta, a füldugó, a fültok és a sisak. A hallásvédő eszközökkel kapcsolatos követelmények: legyen nagyfokú a hanggátlásuk, viselésük legyen kényelmes, higiénikus, illeszkedjenek az adott technológiai folyamathoz (pl. hő-munka, vegyi expozíció). A munkáltatónak gondoskodnia kell az egyéni hallásvédő eszközök folyamatos beszerzéséről és használatuk rendszeres ellenőrzéséről. Alkalmazásuk csak szabályos használat és megfelelő illesztés mellett hatékony!

a munkavállalók megfelelő tájékoztatása és oktatása a munkaeszközök szakszerű használatára vonatkozóan, a zajexpozíció időtartamának és intenzitásának korlátozása; megfelelő munkarend kialakítása a szükséges pihenőidőkkel. A kockázatértékelés alapján, ha a felső expozíciós beavatkozási határérteket túllépik, a munkáltatónak a zajexpozíció csökkentését célzó, műszaki, illetve szervezeti intézkedésekből álló programot kell összeállítaniuk és végrehajtaniuk. Egyéni védőeszközök Azokon a munkahelyeken, ahol a lehetséges műszaki megoldások alkalmazása, továbbá a zajexpozíció munkaszervezéssel történő csökkentése ellenére a zajszint meghaladja a határértéket, tehát továbbra is fennáll a halláskárosodás veszélye, egyéni védőeszközt kell biztosítani illetve használni. A biztonságot a hallásvédő eszköz nem veszélyeztetheti. (A zajos munkahelyen az akusztikai jeleket optikai jelzésekkel kell kiegészíteni.) A hallásvédő vatta, illetve füldugó használatakor egyes munkavállalóknál panaszok léphetnek fel (pl. külső hallójárat gyulladása). Ilyen esetben feltétlenül a foglalkozás-egészségügyi orvoshoz kell fordulni. Munkaalkalmassági vizsgálatok 1995 óta minden munkavállaló részére biztosítani kell a foglalkozás-egészségügyi ellátást, amelynek a halláskárosodások kialakulásának megelőzése szempontjából egyik elsődleges feladata az előzetes és időszakos hallásvizsgálatok elvégzése és a dolgozók zajexpozícióban való foglalkoztatásának megítélése. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM-rendelet előírja, hogy minden olyan munkahelyen, ahol a zajszint a munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági követelményekről szóló 66/2005. (XII. 22.) EüM-rendeletben megadott határértékeket meghaladja, a munkavállalók hallásvizsgálata is szükséges munkaalkalmassági vizsgálat során. A jogszabály szerint az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok során a hallásvizsgálatok gyakorisága a zajszinttől - a zajexpozíció mértékétől - függ: 80-85 dbaeq közötti zajexpozíció esetén 4 év ( kérésre) 86-90 dbaeq közötti zajexpozíció esetén 4 év 91-100 dbaeq közötti zajexpozíció esetén 2 év 100 dbaeq feletti zajexpozíció esetén 1 év A 33/1998. NM számú rendelet határérték feletti zajexpozícióban fiatalkorúak foglalkoztatását kivéve a szakmunkás tanulók képzésének keretében történő munkavégzést nem engedélyezi. A TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosító számú, A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése című kiemelt projekt céljaival összhangban a munkavédelmi hatóság tájékoztatással és tanácsadással segíti a munkáltatókat és az érdeklődőket a helyes gyakorlat kialakításában. A tanácsadás elérhető a megyei/fővárosi kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinél, valamint a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának Munkavédelmi Információs Szolgálatánál. A Munkavédelmi Információs Szolgálat elérhetőségei: Ingyenesen hívható zöld szám: 06 80 204 292 E-mail cím: munkaved-info@lab.hu A TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosító számú, A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése című kiemelt projekt tájékoztató kiadványai az Európai Unió támogatásával és a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának szakmai közreműködésével jöttek létre. Felelősen, eredményesen, biztonságosan