MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV



Hasonló dokumentumok
MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2013/2014. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

Tantárgyi tematika Tantárgy neve Neptun kódja: Képzés- tagozat: Tantárgy kreditszáma: Tantárgyfelelős: Számonkérési forma: Erős előfeltétel: Gyenge

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Önkormányzat Váci Mihály Gimnázium, Szakképző Iskola és Kollégium közalkalmazotti szabályzata

Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog

Tantárgyi tematika /2016 I. félév. Előadások tematikája

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

A évi I. Tv és az Mth. hatása a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésére, helyi függelékeire. MÁV-TRAKCIÓ anyaga

Üzleti reggeli Munkajog a gyakorlatban. Dr. Kovács László

1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről 1

Tájékoztató a szakszervezeti vezetők részére a munkajogi védelem, és a munkaidő-kedvezmény megváltozott szabályairól

M U N K A J O G A munkajog, a munkavállaló és a munkáltató fogalma Munkajog: munkajogi jogszabályok egyéni munkajog kollektív munkajog

Városközponti Iskola KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS

Tantárgyi tematika /2016 I. félév

Ennyi idő alatt érvényesíthetjük a munkajogi igényeket

TEMATIKA 2011/2012. tanév II. (tavaszi) félév. MUNKA- ÉS SZOCIÁLIS JOG 2. Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék

TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.

AZ ATIPIKUS MUNKAVISZONYOK

A bizalomvesztésem alapuló kötelező felmentés

T/7415/72. számú EGYSÉGES JAVASLAT

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

4. A FÉRFIAK ÉS NŐK KÖZÖTTI DISZKRIMINÁCIÓ A MUNKAÜGYI JOGVISZONYOKBAN Peszlen Zoltán. Alkotmányos védelem

Mikor és hova gyere?

1992. évi XXII. tv. Az új Munka Törvénykönyve A törvény hatálya Területi hatály: Tekintettel a nemzetközi magánjog szabályaira az Mt.

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév

Közigazgatási jog záróvizsga tételek (2015/2016. tanév I. félévi záróvizsga-időszak) A tételek

Munkáltatói kárfelelősség a magánjog tükrében

VÉNKERTI ÁLTALÁNOS ISKOLA, ÓVODA ÉS ALAPFOKÚ M

A MUNKAJOGI KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉG

A MUNKA DÍJAZÁSA (MUNKABÉR)

Főcím MUNKAJOGI KÁRFELELŐSSÉG. Dr. Ferencz Jácint PhD. egyetemi oktató Széchenyi István Egyetem Győr

A Tanácsadó Testület februári állásfoglalása az állásinterjún feltehetõ munkáltatói kérdésekrõl

DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA A DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSE

Szegedi Tudományegyetem Vántus István Gyakorló Zeneművészeti Szakközépiskola Házirend Tartalom:

T/2937. számú. törvényjavaslat. az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló évi LXXXIV. törvény módosításáról

SZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE

Kollektív szerződés. Hatályos: január 1-jétől. Preambulum

2015/2016. tanév II. (tavaszi) félév

Közalkalmazotti szabályzat

Tantárgyi tematika. nincs előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá kéthetenként 2 óra gyakorlat

A Kjt. változásai háttérben az új Mt. és egy törvényjavaslat

KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZAT

TÁJÉKOZTATÓ a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló évi CXCI. törvényről

A feladatsor első részében található 1 20-ig számozott vizsgakérdéseket ki kell nyomtatni. Ezek lesznek a húzótételek.

- 1 - A munkaügyi központ és járási munkaügyi kirendeltségek működésére vonatkozó főbb jogszabályok

Az új Munka Törvénykönyve tervezete szeptember 26-i munkaanyag

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

ALAPSZABÁLY A 2011.január 03-i módositásokkal egységes szerkezetbe foglalva

20/1997. (III. 19.) AB határozat A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!

Az országos, az ágazati, valamint a területi érdekegyeztetésről de lege lata és de lega ferenda

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

Rövid összefoglalás a munkáltató kártérítési felelősségéről a régi és a hatályos munkajogi szabályok tükrében szerző: dr. Szénási-Varga Nóra

A Pécsi Tudományegyetem. Szervezeti és Működési Szabályzatának 4. számú melléklete. A Pécsi Tudományegyetem foglalkoztatási követelményrendszere

SOKORÓPÁTKAI EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Typotex Kiadó. Tárgymutató

VIZSGAKÉRDÉSEK CXXII. törvény és 8. pont

A Büntetés-végrehajtási Szervezet. Közalkalmazotti. Kollektív Szerz dése

Közalkalmazotti Szabályzata

A SZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSE ELJÁRÁSI RENDJE I. BEVEZETÉS

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA*

Az SZMSZ célja: hogy a KFT gazdasági-jogi helyzetét az ügyviteli irányításának módját egységes, áttekinthető rendszerben foglalja össze.

Holdfény Utcai Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzat

A) ELEMI KÖLTSÉGVETÉS

T/3404. számú törvényjavaslat. egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról

AZ EMBERI ERÕFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA HIVATALOS LAPJA

AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI MT, PTK

A Kollektív Szerződés hatálya

Javadalmazási Szabályzat

AZ EMBERI ERÕFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA HIVATALOS LAPJA

Tematika. Az alaptörvény

ÉRTELMISÉGI SZAKSZERVEZETI TÖMÖRÜLÉS (ÉSZT) ALAPSZABÁLYA

2012/2013. tanév I. (őszi) félév

Tantárgyi tematika /2018 I. félév

A Munka Törvénykönyv évi módosításának hatása a munkaügyi kapcsolatokra, a kollektív szerződésekre. MINTA Kollektív Szerződés

Szigethalom és Környéke Egyesített Szociális Intézmény

TÁJÉKOZTATÓ. változásokról 1

A munkaviszony megszüntetése valamelyik (esetleg mindkét) fél részéről tett jognyilatkozattal történik. Ennek négy esete a következő:

A NŐKRE ÉS FIATALKORÚAKRA VONATKOZÓ SPECIÁLIS MUNKAJOGI SZABÁLYOK

1. A köztisztviselôk jogállásáról szóló évi XXIII. törvény 43. -ának. -ának (1) bekezdésében foglalt illetményalap

1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról I. rész BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK A törvény hatálya

Közalkalmazotti Szabályzat

KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS. Pápa 2006.

BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM GAZDÁLKODÁSI KAR ZALAEGERSZEG SZAKDOLGOZAT. Tóth Bianka Nappali tagozat Alapképzés Közszolgálati szak

Jogszabályi keretek összefoglalása

Munkavédelmi képviselők választása

Tartalomjegyzék. Tartalomjegyzék Bevezetés Általános rész 1. A Társaság főbb adatai a hatályos Alapító Okirat szerint

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

A munkaviszonyból keletkező kötelmek szabályozásáról

Munkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat

2014/2015. tanév I. (őszi) félév. Előfeltétele: (10502M) Helye a mintatantervben: 5. szemeszter Meghirdetés: őszi szemeszter

SCHNEIDER ELECTRIC ZRT.

MKTB (BA) KÉPZÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR június. I. Témakör Egészségügy és családtámogatás

II. Rákóczi Ferenc Gimnázium

2014. évi nemzeti jelentések a Magyarország által ratifikált egyezményekről ( ) LIGA Szakszervezetek álláspontja

${pukorzet} fejezet cím/alcím megye pénzügyi körzet... Szerv számjele

A kormánytisztviselők, valamint a rendvédelmi szervek hivatásos állományú tagjainak jogállására vonatkozó bírói gyakorlatról.

Kispesti Napraforgó Óvoda 1194 Budapest, Karinthy Frigyes u. 6. Tel.: SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Átírás:

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. KOLLOKVIUMI MINIMUMKÉRDÉSEK 2014/2015. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV 1. A munkajogi felelősség rendszere (előadásvázlat 1.) 2. A felróhatóság fogalma és szerepe a munkajogban (Mt. 179. (1) bek., előadásvázlat 1., TK1 293-294. o.) 3. Jogellenesség (előadásvázlat 1.) 4. A kár fogalma a munkajogban (előadásvázlat 1., TK1 313. o.) 5. Az előreláthatóság hiánya mint mentesülési ok (Mt. 166. (2) bek. a), előadásvázlat 3., TK1 314. o.) 6. A vétkesség fogalma és formái (MK 25., előadásvázlat 1.) 7. Az elmaradt jövedelem és az azt csökkentő tételek (Mt. 169., 172. ) 8. A munkáltatói felelősség csoportosítása (Mt. 166. (1) bek., 168. (1) bek., előadásvázlat 3.) 9. Mentesülés a munkáltatói objektív felelősség alól (Mt. 166. (2) bek.) 10. A kármegosztás és esetei (Mt. 167. (2) bek., 179. (4) bek., 181. (1) és (3) bek.) 11. Felelősség a munkahelyre bevitt dolgokban keletkezett károkért (Mt. 168. ) 12. A munkavállaló vétkességre tekintet nélküli felelőssége (előadásvázlat 1., Mt. 180. (1) és (4) bek., 182. (1) bek.) 13. A munkavállalói kártérítés mértékének korlátozása (Mt. 179. (3)-(4) bek.) 14. Leltárhiány fogalma (Mt. 183. (1) bek.) 15. A munkavállalói biztosíték (Mt. 189. ) 16. Elháríthatatlanság fogalma (MK 29., TK1 314. o.) 17. Az ellenőrzési kör fogalma (előadásvázlat 3., TK1 314. o.) 18. A leltárfelelősségi megállapodás tartalmi elemei (Mt. 184. (1)-(2) bek., előadásvázlat 1.) 19. Csoportos leltárfelelősség (Mt. 184. (3) bek., 186. (3) bek.) 20. Megőrzési felelősség (Mt. 180. előadásvázlat 1.) 21. Kártérítés járadék (Mt. 173. (1) bek.) 22. Általános kártérítés (Mt. 173. (2) bek.) 1

23. Sérelemdíj fogalma (Ptk. 2:52. (1)-(2) bek., előadásvázlat 3.) 24. A munkavállaló általános kárfelelősségi alakzata (Mt. 179. ) 25. A vagyoni kár elemei (Mt. 169-171., előadásvázlat 3.) 26. Több munkavállaló együttes felelőssége (Mt. 181., előadásvázlat 1.) 27. Kárfelelősség a munkaerő-kölcsönzés során (Mt. 221. ) 28. A közalkalmazotti jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kjt. 25. (1) bek.) 29. A közalkalmazotti jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kjt. 25. (2) bek.) 30. Felmentési jogcímek a közalkalmazotti jogviszonyban (felsorolás) (Kjt. 30. (1), (4) bek.) 31. A lemondás és a lemondási idő (Kttv., Kjt.) (Kttv. 61., Kjt. 28. ) 32. A rendkívüli lemondás és az alkalmazott határidők (Kjt. 29. ) 33. A fegyelmi vétség fogalma a Kttv-ben (Kttv. 155. (1) bek.) 34. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegéséért (Mt. 56. ) 35. Fegyelmi büntetések a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (felsorolás) (Kttv. 155. (2) bek.) 36. A fegyelmi eljárás szakaszai (előadásvázlat 2., Korm.r. 3., 4. (1) bek., 5. (1) és (9)-(10) bek., 6. (1)-(3) bek., 7. (1) és (6) bek., 8., Kttv. 190. (1)-(2) bek.) 37. A munkaviszony megszűnése (előadásvázlat 4., Mt. 63. ) 38. A munkaviszony megszüntetése (előadásvázlat 4., Mt. 64. ) 39. Milyen okokra alapíthat a munkáltató felmondást? (előadásvázlat 5., Mt. 66. (2)-(3) bek.) 40. Nyugdíjas fogalma a munkaviszony megszűnése és megszüntetése kapcsán (Mt. 294. (1) g) pont) 41. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése felmondással (Mt. 66. (8) bek., 67. (2) bek.) 42. A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése indokolás nélküli azonnali hatályú felmondással (Mt. 79. (1) bek. b), 79. (2) bek.) 43. Az azonnali hatályú felmondás alkalmazási köre az Mt-ben (Mt. 78-79. ) 44. MK 95. főbb rendelkezései (MK 95.) 45. Felmondási tilalmak (Mt. 65. (3)-(6) bek., előadásvázlat 5.) 46. Felmondási védelmek (Mt. 66. (4)-(7) bek., előadásvázlat 5.) 47. A felmondási idő (Mt. 68-69. ) 48. A munkavégzés alóli felmentés az Mt-ben (Mt. 70. ) 49. A végkielégítés szabályai (Mt., Kttv., Kjt.) (Mt. 77., Kttv. 69., Kjt. 37. ) 2

50. Mentesülés a végkielégítés fizetése alól (Mt. 77. (5) bek., Kttv. 69. (9) bek., Kjt. 37. (2) bek. ) 51. A jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei (Mt. 82-84. ) 52. A jogellenes közalkalmazotti jogviszony-megszüntetés következményei (Kjt. 38. (5) bek., Mt. 82-84. ) 53. A jogellenes kormánytisztviselői jogviszony-megszüntetés jogkövetkezményei (Kttv. 193-194. ) 54. A munkáltató által kiállított igazolások és azok tartalma (Mt. 80-81. ) 55. A csoportos létszámcsökkentés fogalma (Mt. 71. (1) bek., 98/59/EK irányelv 1. cikk (1) bek., előadásvázlat 6.) 56. A kormányzati szolgálati jogviszony megszűnése (felsorolás) (Kttv. 60. (1) bek.) 57. A kormányzati szolgálati jogviszony megszüntetése (felsorolás) (Kttv. 60. (2) bek.) 58. Felmentés a közszolgálati tisztviselői jogviszonyban (csoportosítás és felsorolás) (Kttv. 63. (1)-(2) bek.) 59. A méltatlanná válás (Kttv. 64. ) 60. Bizalomvesztés (Kttv. 66. ) 61. Végleges áthelyezés közszolgálati jogviszonyban (Kttv. 59. ) 62. Rendkívüli felmentés a Kjt-ben (Kjt. 33/A. ) 63. A döntőbíró igénybevételének kötelező esetei (Mt. 293. (2) bek.) 64. A közigazgatási és munkaügyi bíróság hatásköre (Pp. 22. (2) bek., 349. (1) bek.) 65. Illetékességi szabályok a munkaügyi perekben (Pp. 349/B. (2) bek.) 66. Kormánytisztviselői Döntőbizottság (Kttv. 190., 191. ) 67. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács feladata és funkciói (NGTT tv. 2. (1) bek., (3) bek., 3. ) 68. A Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács összetétele (NGTT tv. 4. (1) bek., 5. ) 69. Az országos érdekegyeztetés típusai (előadásvázlat 9. és 11.) 70. A Magyar Kormánytisztviselői Kar jogállása (Kttv. 29. (1)-(5) bek.) 71. Az ágazati párbeszédbizottság szerepe (előadásvázlat 9. és 12., ÁPB. tv. 2. (1)-(2) bek.) 72. A szakszervezet fogalma, jogi státusza (előadásvázlat 9., Mt. 270. (2) bek.) 73. Szakszervezeti jogosultságok (felsorolás) (Mt. 272-275. ) 74. A szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme (Mt. 273. ) 75. A szakszervezeti tisztségviselő munkaidő-kedvezménye és megváltásának szabályai (Mt. 274. ) 3

76. A kollektív szerződés alanyai (Mt. 276. (1), (5) bek.) 77. A kollektív szerződés fogalma (TK1 561. o.) 78. A kollektív szerződés normatív tartalma (Mt. 277. (1) bek. a) pont, 277. (2), (3) bek., előadásvázlat) 79. A kollektív szerződés kötelmi tartalma (Mt. 277. (1) bek. b) pont, előadásvázlat 10.) 80. A kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezetek (Mt. 276. (2)-(4), (8) bek.) 81. A kollektív szerződés felmondása (Mt. 280. ) 82. A kollektív szerződés jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt. 282. ) 83. Tilos sztrájk (Sztrájk tv. 3. (2)-(3) bek.) 84. Jogellenes sztrájk (Sztrájk tv. 3. (1) bek.) 85. Jogszerű sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) bek.) 86. Figyelmeztető sztrájk (Sztrájk tv. 2. (1) és (3) bek.) 87. Szolidaritási sztrájk (Sztrájk tv. 1. (4) bek.) 88. A még elégséges szolgáltatás sztrájk esetén (Sztrájk tv. 4. (2)-(4) bek.) 89. Jogorvoslat sztrájk esetén (Sztrájk tv. 5. ) 90. A bojkott (előadásvázlat, TK1 622. o.) 91. A kizárás (előadásvázlat, TK1 621. o.) 92. Az üzemi tanács fogalma (előadásvázlat 10., TK1 641. o.) 93. A részvételi jogok fogalma (Mt. 235. (1)-(2) bek., előadásvázlat 10.) 94. Üzemi megállapodás, normatív üzemi megállapodás (Mt. 267. (1)-(4) bek., 268. (1)-(2) bek., előadásvázlat 11.) 95. Az üzemi tanács megszűnése (Mt. 252. ) 96. Az üzemi tanácsi tag megbízatásának megszűnése (Mt. 255. ) 97. Az üzemi tanács jogi helyzete a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén (Mt. 258. ) 98. Az Európai Üzemi Tanács (Euüt. 1. (1) bek., 2. (1) a) és c) pontok, 10. (1) bek., 16. (3) bek., előadásvázlat 11.) Az előadásvázlatoknál szereplő szám az adott félévben megtartott előadások sorszámát jelenti (ld. Moodle, ill. az onnan letöltött dokumentumok elnevezését). Rövidítések: 4

TK1: Prugberger Tamás-Nádas György: Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. CompLex Kiadó, Budapest, 2014. Korm.r.: a közszolgálati tisztviselőkkel szembeni fegyelmi eljárásról szóló 31/2012. (III. 7.) Korm. rendelet Pp.: a polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. tv. Sztrájk tv.: a sztrájkról szóló 1989. évi VII. tv. NGTT tv.: a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsról szóló 2011. évi XCIII. tv. ÁPB tv.: az ágazati párbeszédbizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV. törvény Euüt.: az európai üzemi tanács létrehozásáról, illetve a munkavállalók tájékoztatását és a velük való konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 2003. évi XXI. tv. 5