Az OPTEN Informatikai Kft. Fenntarthatósági terve



Hasonló dokumentumok
A MARCALI VÁROSI KULTURÁLIS KÖZPONT KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁGI TERVE

Kézikönyv a belső egységeken átnyúló folyamatok szabályozására

SEFTA-KER KFT. FENNTARTHATÓSÁGI TERV

Méliusz Juhász Péter Megyei Könyvtár és Művelődési Központ. Környezeti jelentés TÁMOP /

Az ALISCA Agrárház Kft új növényvédőszer raktárának biztonsági jelentése Szekszárdi Ipari park

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (SZMSZ)

Minıségirányítási Program

Hatályba lépés ideje: december 21.

I. A Hivatal elnevezése, jogállása, irányítása és vezetése. 1. A Hivatal elnevezése és jogállása

Egységes szerkezetbe foglalt területi kohéziós útmutató

VARRÓ ISTVÁN SZAKISKOLA, SZAKKÖZÉPISKOLA ÉS KOLLÉGIUM. Szervezeti és Működési Szabályzata

II. Rákóczi Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Szakközépiskola. Szécsény, Rákóczi út 90.

1. Az iskolavezetés önértékelése [5]

Honlap: altisk-tokod.sulinet.hu cím:

Ikrény Mikrotérség Gyermekjóléti Szolgáltatást Ellátó Intézménye Ikrény, Vasútsor utca 6. Szakmai Program február 7. Kocsisné Gerencsér Ildikó

2015/32. SZÁM TARTALOM. 36/2015. (VIII. 27. MÁV-START Ért. 32.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Tűzvédelmi Szabályzatáról...

219/2011. (X. 20.) Korm. rendelet. a veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezésrıl I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Petőfi Művelődési Központ 6622 Nagymágocs, Szentesi út 40.

Egyéni munkatanácsadás a Pro-Team Nonprofit Kft-nél

Tárgyidőszak Kezdő dátuma: Záró dátum: Tényleges kezdet dátuma: Várható befejezés dátuma:

Nagyasszonyunk Köznevelési Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata

ELTE GYETYÁNFFY ISTVÁN GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

INFORMATIKAI STRATÉGIÁJA

APOR VILMOS KATOLIKUS FŐISKOLA

Pályázati lehetőségek. Kis- és középvállalkozások számára április 16.

Minőségbiztosítási Kézikönyv

AZ EMŐDI II.RÁKÓCZI FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA EMŐD 2013.

ASZÓD VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK

ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK az IZINTA Kft. vásárlói részére

Az önkormányzati intézmények részére integrált szélessávú távközlési szolgáltatás biztosítása

A NEVELÉSI-OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK PEDAGÓGIAI PROGRAMJÁRA VONATKOZÓ JOGSZABÁLYI ELŐÍRÁSOK

Ikt. sz.: VAGYONVÉDELMI SZABÁLYZAT

KABA VÁROS POLGÁRMESTERÉTŐL 4183 Kaba, Szabadság tér 1. sz. : 54/ Fax: 54/ polgarmester@kaba.

ADATFELDOLGOZÁSI MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. egyrészről a [Irányító Hatóság] ([irányítószám] Budapest,.), mint megbízó (a továbbiakban: Adatkezelő)

A Győr-Moson-Sopron Megyei Bv. Intézet személyes adatokra vonatkozó Adatvédelmi és Adatbiztonsági Szabályzata

Projekt adatlap. Gazdaságfejlesztési Operatív Program. Versenyképes IKT szektor fejlesztése tárgyú pályázathoz. Kódszám: GOP

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Zalavári Óvoda

Holdfény Utcai Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzat

A Gyomaendrődi Ipari Park és inkubátorház

Szakmai beszámoló. Támogató: NEMZETI KULTURÁLIS ALAP. Pályázati azonosító: / (3506/2053) Kollégium: Közgyűjtemények kollégiuma

Éghajlatvédelmi kerettörvény. tervezet évi törvény. az éghajlat védelmérıl. Preambulum

Szeged Megyei Jogú Város Smart City Jövőképe

Szervezeti- és Működési Szabályzat TARTALOMJEGYZÉK

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, április 7. (14.04) (OR. en) 8159/10 EUROPOL 13 ENFOPOL 89 JAIEX 33 COWEB 95

tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre, különösen annak 291. cikkére,

ÜZLETSZABÁLYZAT. Alföldvíz Zrt.

J Á T É K V A R Á Z S

AZ AXA HORIZONT MAGÁNNYUGDÍJPÉNZTÁR SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Szervezeti és Működési Szabályzat

BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI VÁCI MIHÁLY GIMNÁZIUM, SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM 3860 Encs, Petőfi út 60. BEISKOLÁZÁSI TERV

A MAGYAR MEZİGAZDASÁGI MÚZEUM JOGÁLLÁSA, ALAPADATA

KÉSZ ÉPÍTŐ ÉS SZERELŐ ZRT. JELLEMZŐEN ELŐFORDULÓ VESZÉLYES ÉS NEM VESZÉLYES HULLADÉKOK KEZELÉSE

Sárospatak Város Jegyzıjétıl

Partnerség erősítésének lehetőségei az Önkormányzat és a település lakossága között TANULMÁNY

Intézmények Gazdasági Szolgálata SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Eötvös Loránd Tudományegyetem EGYETEMI KÖNYVTÁRI SZOLGÁLAT MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV

H Á Z I R E N D. Az intézmény megnevezése: CSONGRÁDI GIMNÁZIUM, SZAKKÉPZŐ ISKOLA ÉS KOLLÉGIUM SÁGHY MIHÁLY TAGINTÉZMÉNYE

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Szervezeti Működési Szabályzata

Törökbálinti Városgondnokság ADATVÉDELMI ÉS ADATBIZTONSÁGI SZABÁLYZATA TERVEZET

Esélyegyenlőségi terv

Éghajlatvédelmi kerettörvény. - tervezet: 4. változat évi törvény. az éghajlat védelmérıl. Preambulum

Az osztályfőnök helyi feladatai SZRSZKI szakmai program általános rész. 2

1995L0057 HU

E L Ő T E R J E S Z T É S A Humán Ügyek Bizottsága április 3-i ülésére

DUNAÚJVÁROSI FŐISKOLA VAGYONKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Véleményezési határidő: szeptember 24. Véleményezési cím:

KERESKEDŐ MESTERVIZSGA KÖVETELMÉNYEI

SZEMÉLYES TEVÉKENYSÉG VÉGZÉSÉRE VONATKOZÓ SZABÁLYZAT ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI POLITIKA

HÍRKÖZLÉSI ÉS INFORMATIKAI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Hatályba lépés: május 21.

CentrArt Mővészettörténészek Új Mőhelye Közhasznú Egyesület

MUNKATERV A MÉLIUSZ JUHÁSZ PÉTER KÖNYVTÁR KÖNYVTÁRELLÁTÁSI SZOLGÁLTATÓ RENDSZERBEN VÉGZETT MUNKÁJÁHOZ

BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYV

S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I

A Genertel Biztosító Zrt. Karácsonyi költőpénz elnevezésű NYEREMÉNYJÁTÉKÁNAK RÉSZVÉTELI ÉS JÁTÉKSZABÁLYZATA

Tel.: 34/ Fax: 34/ Pf.: 8. Webcím:

398-30/2014. Tárgy: DAREH Társulás Társulási Megállapodás módosítása Mell.: egységes szerkezetbe foglalt Társulási megállapodás

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐTESTÜLET július 6-i ülésére

ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR TURIZMUS-VENDÉGLÁTÁS BA SZAK KÖZÖS TÉTELEK


Szervezeti és M ködési Szabályzata

Csodafa Óvoda SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZTATA

MÓDSZERTANI GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLATOK X. ORSZÁGOS KONSZENZUS KONFERENCIÁJA

Közbeszerzési szabályzat. zat 2015.

Az ingatlanvállalkozás-felügyeleti hatóságok

2016. Kőbányai Gézengúz Óvoda 1107 Budapest, Zágrábi u. 13/a. Szervezeti és Működési Szabályzat. Készítette: Murányiné Bényei Ibolya óvodavezető

Pilis Város Önkormányzata lakás-és nem lakáscélú helyiségei, beépítetlen földrészletei (vagyon)gazdálkodásával összefüggı koncepciója

Belsőellenőrzési kézikönyv

PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Képviselő-testületének. 21/2014. (X.30.) sz. önkormányzati rendelete

126/2003. (VIII. 15.) KORM. RENDELET A HULLADÉKGAZDÁLKODÁSI TERVEK RÉSZLETES TARTALMI KÖVETELMÉNYÉRŐL

A BEMBOZ Biztosítási Alkusz Kft. adatvédelmi és adatbiztonsági szabályzata

Than Károly Ökoiskola Budapest

Életfácska Református Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata. Életfácska református Óvoda Gárdony, Posta u

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-2648/2015. számú ügyben

Ikt. sz.: K/28/13/2014/GSZ SZABÁLYTALANSÁGOK KEZELÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE

2005. évi XCV. törvény. az emberi alkalmazásra kerülı gyógyszerekrıl és egyéb, a gyógyszerpiacot szabályozó törvények módosításáról

PÁLYÁZAT OM A KIMBI ÓVODA (1121 Bp. Tállya u. 22.) ÓVODAVEZETŐI ÁLLÁSÁRA. Készítette: Gallina Ilona

Szervezeti és Működési Szabályzata december 06. napján történt módosítással egységes szerkezetben*

BECSÜS SZAKKÉPESÍTÉS SZAKMAI ÉS VIZSGAKÖVETELMÉNYEI

Átírás:

Az OPTEN Informatikai Kft. Fenntarthatósági terve Jóváhagyta: Tóth Tamás, ügyvezető

1. Az OPTEN Informatikai Kft. felismerve a fenntartható fejlődés jelentőségét, egyúttal mélyítve munkatársainak és partnereinek e szemlélet iránti elkötelezettségét, figyelemmel a gazdasági lehetőségeire, megalkotja fenntarthatósági tervét. 2. Jelen terv 2010. június 1-jén lép hatályba, 2012. december 31-ig érvényes 3. 2013. január 1-től kezdődően az OPTEN Informatikai Kft. 1 naptári évre fogadja el a fenntarthatósági tervét. I. Általános célkitűzések A fenntartható fejlődés olyan érték, amely mélyen gyökerezik az Európai Unióban, és a magyar társadalom számára is egyre nagyobb jelentőséggel bír. A fenntartható fejlődés célja olyan fejlődés, amely jelen igényeinek kielégítése mellett nem fosztja meg a jövő generációit saját szükségleteik kielégítésének lehetőségétől. A társadalom kulcsfontosságú meghatározó erejeként minden szervezetnek, így az OPTEN Informatikai Kft. (továbbiakban: OPTEN Kft.) is fontos szerepe van e célok megvalósításában, a fenntartható fejlődés eszméjének terjesztésében. Az OPTEN Kft. a fenntarthatósági tervében gazdasági lehetőségeihez képest alapvetően két területre összpontosít: egyrészt a környezeti célok megfogalmazására és teljesítésére, másrészt a társadalmi feltételek javítására. Az OPTEN Kft. a fenntarthatóság szemléletmódjának, elterjesztésének elkötelezett támogatója, munkatársai a mindennapi munkájuk során ezen elvekre figyelemmel látják el feladataikat. Az OPTEN Kft. az alábbi általános célkitűzések figyelembevételével készítette el fenntarthatósági tervét: - az OPTEN Kft. tevékenysége során a gazdaságosabb és környezetkímélőbb működésre törekszik, példáján keresztül hozzájárulva e szemléletnek a környezetében, a rendezvényein, szolgáltató tevékenysége során és általában a gazdasági szférában történő elterjesztéséhez; - az OPTEN Kft. hozzájárul a társadalmi feltételek javításához. Jelen fenntarthatósági terv célja, hogy az OPTEN Kft. fenntartható fejlődés elérése érdekében kifejtett teljesítményének mérése, közzététele, elszámolhatóvá tétele megvalósuljon.

II. A fenntarthatósági terv hatálya A fenntarthatósági terv hatálya kiterjed az OPTEN Kft. székhelyére, telephelyére, rendezvényeire, szolgáltató tevékenységére, továbbá valamennyi alkalmazásában álló munkatársára. III. A környezeti fenntarthatósággal összefüggő feladatok, célkitűzések Az OPTEN Kft. a fenntartható fejlődés biztosítása érdekében a következő környezeti fenntarthatósággal összefüggő célkitűzéseket vállalja: A) Az új szolgáltatások kifejlesztése során a várható környezeti hatások elemzése megtörténik és a fejlesztések ezek figyelembevételével valósulnak meg. E célkitűzés keretében az OPTEN Kft. a rendelkezésre álló források függvényében olyan új korszerű cég és jogi információs szolgáltatásokat nyújt, melyek elektronizáltak csökkentve ezáltal a papír felhasználást. B) Az OPTEN Kft. célul tűzi ki a hasznosításra átadott hulladék arányának növelését a keletkezett hulladékon belül. A cél megvalósítása érdekében be kell vezetni a keletkező hulladék szelektív gyűjtését és ezek elhelyezését C) A papír felhasználásával kapcsolatos célkitűzések C.1.) Az OPTEN Kft. a papír vásárlásakor előnyben részesíti a környezetbarát termékjellel ellátott, valamint az újrahasznosított rostanyagból készült papírokat, melyek fehérítéséhez klórmentes vegyszert alkalmaznak. C.2.) A papírhulladékok mennyiségének csökkentése érdekében az egyik felén már használt, bizalmas adatokat nem tartalmazó papír másik oldala felhasználható belső információk nyomtatására, jegyzetelésre. C.3.) A belső és lehetőség szerint a külső kommunikáció során törekedni kell a papírmentes kapcsolattartásra, az e-mail és a telefon nagyfokú használatára.

C.4.) Az OPTEN Kft. környezettudatos szemléletét a szervezetünkkel kapcsolatban álló partnerek felé is jelezzük, az e-mailjeink láblécében megjelenő alábbi (vagy hasonló tartalmú) szöveggel: Mielőtt kinyomtatná, kérem, gondoljon a környezet iránti felelősségére!. Felelős: C.1. pont esetében a beszerzést végzők C.2.-C.4. pontok esetében valamennyi munkavállaló és önkéntes foglalkoztatott D) Az OPTEN Kft. támogatja az alkalmazottakat abban, hogy környezetbarát közlekedési eszközzel, tömegközlekedéssel jussanak el munkahelyükre. A tömegközlekedés késéseit a munkáltató igazolt késésnek fogadja el. Felelős: ügyvezető igazgató E) Az OPTEN Kft. vállalja, hogy a beszállítók kiválasztásánál a döntést befolyásoló tényezők között a két vállalat közötti távolságot figyelembe veszi. Ez nem csak környezetvédelmi szempontból hasznos, hanem költségkímélő is. A közúti szállítással szemben azon beszállítók előnyben részesítése, vagy csak ilyenek várása, amelyek vasúti, vízi illetve kombinált szállítást alkalmaznak. Felelős: ügyvezető igazgató, gazdasági vezető III. Fenntartható fejlődés és a munkakörnyezet A fenntartható fejlődés egyik kulcsfontosságú eleme az energiafelhasználás racionalizálása. A rendelkezésre álló erőforrások körültekintő és hatékony felhasználása, valamint az energiatakarékos szemlélet előtérbe helyezése hozzájárul a szervezet gazdaságosabb működtetéséhez. A hatékonyabb energiagazdálkodás érdekében kiemelt figyelmet kell fordítani az irodatechnikai eszközök üzemeltetésével kapcsolatos szokásokra, valamint az irodaépületekben található fűtési-hűtési rendszer használatának módjára. A) Az épületben elhelyezett energia-felhasználó irodatechnikai készülékek és a világítótestek takarékos működtetése Az iroda gazdaságosabb és környezetkímélőbb működtetése érdekében az OPTEN Kft. munkatársai vállalják, hogy az irodában található minden olyan használaton kívüli irodatechnikai berendezést, amely képes az ún. stand-by, azaz készenléti üzemmódra, ezt használva működtetik. Tartós távollét esetén a munkatársak kikapcsolják számítógépeiket, monitoraikat, lekapcsolják a villanyt és a rádiót, használaton kívül nem hagyják bedugva a mobiltelefon-töltőiket.

Felelős: valamennyi munkavállaló B) A környezetvédelmi szempontból előnyösebb termékek előnyben részesítése Az OPTEN Kft. törekszik a kombinált, valamint az anyag- és energia-takarékos irodatechnikai készülékek beszerzésére és alkalmazására. Ennek megfelelően az asztali és hordozható számítógépek, monitorok, nyomtatók, lapolvasók, faxok, másológépek, projektorok és egyéb eszközök beszerzésekor az energiafogyasztás fontos szempont lesz, és vizsgálni fogjuk a berendezés anyagösszetételét, az újra feldolgozott papír használhatóságát, a kétoldalas nyomtatás és a stand-by üzemmód lehetőségét is. Felelős: a beszerzést végzők C) A környezetvédelmi szempontból előnyösebb szolgáltatások előnyben részesítése Az OPTEN Kft. az alvállalkozók bevonása során előnyben részesíti azokat a partnereket, akik környezetvédelmi szempontból előnyösebb szolgáltatást nyújtanak, ill. a szolgáltatás elvégzése során környezetvédelmileg előnyösebb alapanyagokat használnak fel. Felelős: ügyvezető igazgató IV. Záró rendelkezések 1. Az OPTEN Kft. munkatársai közül 2010. június 15-ig az igazgató kapcsolt munkakörben fenntarthatósági referenst jelöl ki, akinek munkaköri leírásába bekerül a fenntarthatósági szempontok állandó vizsgálata és érvényesülésük elősegítése, valamint az éves fenntarthatósági értékelés és a fenntarthatósági terv elkészítése. 2. Az éves fenntarthatósági értékelést, ill. a következő évre vonatkozó fenntarthatósági tervet az OPTEN Kft. igazgatója hagyja jóvá. 3. A fenntarthatósági terv tartalmát az elfogadását követő 15 napon belül ismertetjük a munkavállalókkal. 4. Az elfogadott fenntarthatósági terv megtekinthető az ügyfélszolgálaton, ill. felkerül az OPTEN Kft. honlapjára is. Budapest, 2010-06-01