OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése munkavédelmi oktatásokhoz



Hasonló dokumentumok
3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet. a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről. A munkáltató általános kötelezettségei

1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemről, egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelettel. I.


A szélsőséges hőmérséklet-változás miatt elrendelt rendkívüli ellenőrzések eredményeinek összefoglalása

MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN

26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet. a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről

1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Általános szerződési feltételek

SZÁMÍTÓGÉPEK ÉS ELEKTRONIKUS BERENDEZÉSEK BIZTOSÍTÁSI SZERZİDÉSE

VÍZÜGYI KÖZSZOLGÁLTATÁSI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGE

Tartalomjegyzék. 2./Húsipari- húseldolgozó vállalkozások akcióellenőrzése 10

SZÍNHÁZI MUNKAVÉDELMI KÉZIKÖNYV

A szociális ellátások helyi szabályozásáról. Pamuk Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 4/2009. (IV.10.) rendelete

ELŐTERJESZTÉS A Képviselő-testület február 24-i ülésére

Balatonlelle Város Önkormányzata 6/2015.(II.27.) önkormányzati rendelete a szociális ellátások helyi szabályozásáról

Jogszabály- és szabványváltozások: január

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM TÁJÉKOZTATÓ LAKÁSÉPÍTÉSHEZ IGÉNYELHETİ ÁLLAMI TÁMOGATÁSOKRÓL

220/2004. (VII. 21.) Korm. rendelet I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. A rendelet célja és hatálya

M EG H Í V Ó. Gyál Város Önkormányzata Képviselő-testületének Pénzügyi és Gazdasági Bizottsága december 16-án (kedd) 14.

3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet. a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről. A munkáltató általános kötelezettségei

Általános egyszerű eljárás Kbt (2) bekezdés alapján ajánlattételi felhívás

/2015. (II.12.) Budapest Főváros XIII. kerületi önkormányzati rendelet

Veresegyház Város Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2007 (V.23.) sz. rendelete

Vasmegyer Község Önkormányzata Képviselı-testületének 8/2006. (VII.26.) rendelete. Az egyes szociális ellátások helyi szabályairól 1

Pusztaszabolcs Város Önkormányzat Képviselő-testületének 11/2011. (V. 30.) önkormányzati rendelete. A szociális ellátások helyi rendszeréről

Termékismertető. OTP Jelzálogbank Zrt Bp Nádor utca 21. OTP Bank Nyrt Bp Nádor utca 16.

CSORVÁS NAGYKÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK 16/2001.(XI.5.) r e n d e l e t e

Anyakönyvi kivonat kiállítása iránti kérelem

Pilisszentkereszt Község Önkormányzata 3/2015. (II. 27.) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetbeni szociális ellátásokról

J E L E N T É S A KÉPVISELŐTESTÜLET LEJÁRT HATÁRIDEJŰ HATÁROZATAINAK VÉGREHAJTÁSÁRÓL

1. Általános rendelkezések

A tájékoztató tartalomjegyzéke:

Hajdú- Bihar Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakizgatási Szerve. munkavédelmi felügyelő

17/2001. (VIII. 3.) KöM rendelet

NÉHÁNY SZÓ A KOCKÁZATÉRTÉKELÉSRİL... 3 AZ ELLENİRZİ KÉRDÉSEK LISTÁI ÉPÍTÉSI MUNKAHELYEKHEZ... 4

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. költségalapon meghatározott lakbérű Önkormányzati bérlakások bérbeadás útján történő hasznosítására

DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT DOROG PF.:43. TF.: FAX.: PMESTER@DOROG.

HASZNOS TANÁCSOK KÁNIKULA IDEJÉRE. Klímaváltozás különös tekintettel a hőhullámokra okozta káros egészségi hatások és megelőzésének lehetőségei

AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ

3. 92/2011. (XII. 30.) NFM

Értény Község Önkormányzata Képviselő-testületének 13/2013. (XII. 31.) rendelete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról

A Csanytelek Község Önkormányzata Polgármesteri Hivatala köztisztvisel i Közszolgálati Szabályzata

SZÓLÁD KÖZSÉG ÖNKORMÁNYZATÁNAK

M E G H Í V Ó október 9-én (csütörtök) napjára 8.00 órára összehívom, melyre Önt tisztelettel meghívom.

KÖZBESZERZÉSI DOKUMENTUMOK 3. KÖTET MŰSZAKI ELŐÍRÁSOK

Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat

1. Általános rendelkezések. 2. A rendelet hatálya

BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA

LAKITELEK ÖNKORMÁNYZAT 5/2015. (II.20.) számú rendelete a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról

ELŐTERJESZTÉS. Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 31-i rendes ülésére

AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ

157/2005. (VIII. 15.) Korm. rendelet. a távhőszolgáltatásról szóló évi XVIII. törvény végrehajtásáról

Szakmai vélemény szórakozóhelyek kiürítésével kapcsolatban

M.1. számú melléklet. Az EDF DÉMÁSZ Zrt. által egyetemes szolgáltatás keretében értékesített villamos energia ára

Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék Központi Szervezeti Egység Szakmai program

Városlőd Község Önkormányzata Képviselő-testületének 6/2010. (XII. 9.) önkormányzati rendelete a szociális ellátásokról és a szociális igazgatásról

Új Szöveges dokumentum Diákmunkát törvényesen!

A JÖVŐ NEMZEDÉKEK ORSZÁGGYŰLÉSI BIZTOSÁNAK ÁLLÁSFOGLALÁSA a veszprémi Házgyári út forgalmával kapcsolatban

Érintésvédelemmel kapcsolatos jogszabályok

H A T Á R O Z A T. I. engedélyezi

Andocs Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 2/2009 (III. 31.) rendelete. 1. A szociális ellátások helyi szabályozásáról I.

Az Idősügyi Nemzeti Stratégia nem tárgyalja

Helyi hő és villamosenergia-igény kielégítése megújuló energiaforrásokkal. GINOP Energia prioritás

Pécel Város Önkormányzat 2119 Pécel, Kossuth tér 1.

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 10/2007. (II. 23.) r e n d e l e t e

10/2001.(X.30.) számú rendelete

Mikepércs Községi Önkormányzat Képviselő-testületének 6/2015. (II. 27.) számú önkormányzati rendelete

a pénzbeli és természetbeni támogatások rendszeréről, valamint a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátásokról

környezetvédelmi engedély határozat

7/2006. (V. 24.) TNM rendelet az épületek energetikai jellemzőinek meghatározásáról

2201_08_DU_01_E_2015_M-01. Munkaárok kialakításának elvi vázlata 1/1

Herend Város Önkormányzata Képviselő-testületének. 6/2015. (II.27.) önkormányzati rendelete

KENGYEL KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. 4/2015. (II.27.) önkormányzati rendelete

NAGYKÖRÜ KÖZSÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETÉNEK. (9/2015. (VIII. 17.) önkormányzati rendelettel módosított és egységes szerkezetbe foglalt)

CompLex Hatályos Jogszabályok Gyűjteménye Ingyenes, megbízható jogszabály szolgáltatás Magyarország egyik legnagyobb jogi

Az EDIMART Tolmács-és Fordításszolgáltató általános szerződési feltételei (a továbbiakban: ÁSZF)

TAPOLCA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÉPVISELŐ- TESTÜLETÉNEK. 10/2006. (III. 20.) Kt. rendelete 1

Dr. Tamás Edit MÜTT Dél-Dunántúli Régió Képviselő Foglalkozás-orvostani Szakmai Kollégiumi Tanács tag

A Rendeletet a Bizottsági rendelet hatálya alá tartozó támogatásokra vonatkozóan december 31-ig lehet alkalmazni.

Egységes óvoda és bölcsőde szervezeti és működési szabályzata

Ercsi Város Önkormányzat Képviselő-testületének 4/2015. (IV.1.) önkormányzati rendelete a pénzbeli és természetben nyújtott szociális ellátásokról

33/1998. (VI. 24.) NM rendelet. a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről

TŰZVÉDELMI SZABÁLYZAT RENDELKEZŐ RÉSZ

Tudnivalók az érettségi vizsgákról 2016.

Rétság Város Önkormányzat Képvisel -testületének. 3/2007. (II.16.) rendelete

Takarító- és tisztítószer beszerzése a Készenléti Rendőrség részére

Munkavédelmi oktatás Mi az a munkavédelem? A munkavédelem szabályrendszere által érintettek Az állam A munkáltató

PÁLYÁZATI ADATLAP a Hajléktalanokért Közalapítvány pályázati felhívásához Vissza az utcáról A pályázati felhívás kódja: 2014-VAU

BÉKÉSCSABA MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÖZGYŰLÉSE október 18-án tartott nyilvános ülésének jegyzőkönyvi K I V O N A T A H A T Á R O Z A T

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének augusztus 25-i ülésére

Közbeszerzési Értesítő száma: 2015/147

a villamos energiáról szóló évi LXXXVI. törvény módosításáról

BKV Vasúti Járműjavító Szolgáltató Kft. részére védőruha és védőfelszerelés beszerzése-eljárást megindító felhívás KÉ

Rövidített Tájékoztató* Az Európa Ingatlanbefektetési Alap befektetési jegyeinek nyilvános forgalomba hozataláról

SZABÁLYZAT Reprezentációs kiadásokról

Alsó-Tisza-vidéki Környezetvédelmi, Természetvédelmi és Vízügyi Felügyel ség

Magyarország-Budapest: Mérnöki szolgáltatások 2013/S Ajánlati/részvételi felhívás. Szolgáltatásmegrendelés

Kiskunfélegyháza Város Önkormányzata AJÁNLATTÉTELI DOKUMENTÁCIÓJA

Átírás:

MUNKAVÉDELMI OKTATÁS AZ ALÁBBI MUNKAVÉDELMI OKTATÁSI TEMATIKA ÉS A MELLÉKELT KIADVÁNYOK ALAPJÁN Az OKF, és az ÁNTSZ honlapja alapján az aktuális HŐSÉGRIADÓ kifüggesztendő! OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése munkavédelmi oktatásokhoz HŐSÉGRIASZTÁS HŐSÉG ELLENI VÉDEKEZÉS Mvt.33. (1) A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. (2) Ha az (1) bekezdésben előírt levegő vagy klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Javaslat: 7.) A VÍZ 7 CSODÁJA kiadvány szétosztása minden dolgozónak! Összeállította a jogszabályok, és a neten fellelhető anyagokból válogatva: Feszt Ferenc Árpád munkavédelmi üzemmérnök OMKT 58/1985-13 ------------------------------ 2012 1/10

Az alábbi tájékoztatási anyagokat rendszeresítem HŐSÉGRIASZTÁS tárgyú munkavédelmi oktatáshoz. OKTATÁSI TEMATIKA AZ INTERNETRŐL LEHÍVHATÓ MINDENKORI AKTUÁLIS HŐSÉGRIASZTÁS OKF-ANTSZ TÁJÉKOZTATÓT AZ ÜZEMBEN TÖBB HELYEN KI KELL FÜGGESZTENI HŐSÉGRIASZTÁS OKF-ÁNTSZ 2011. július 7. MINTA! A hőség fokozatai és az ÁNTSZ riasztás A hőséggel kapcsolatos munkavédelmi előírások, munkáltatói feladatok. Mellékletek: 1.) NYÁRI MELEG: FIGYELJÜNK A MEGFELELŐ FOLYADÉKFOGYASZTÁSRA Folyadékigény, kiszáradás, napszúrás, hőguta. Jótékony és káros klímák, legionárius tüdőgyulladás, allergiás megbetegedések. 2.)TANÁCSOK HŐSÉGHULLÁM IDEJÉRE 3.)TANÁCSOK A NYÁRI ÉTELMÉRGEZÉSEK ELKERÜLÉSÉHEZ. 4.)ITALOK ÉS ÉTELEK A NYÁRI MELEGBEN 5.)KÖZEGÉSZSÉGÜGYI TANÁCSOK A NAPSUGÁRZÁS KÁROS HATÁSAINAK MEGELŐZÉSÉRE 6.)AZ ÁNTSZ KIEMELT SZAKMAI FELADATAI HŐSÉG ESETÉRE 7.)A VÍZ 7 CSODÁJA (NUGA-BEST) 8.)OMMF CÉLVIZSGÁLAT TAPASZTALATAI. A SZÉLSŐSÉGES HŐMÉRSÉKLET-VÁLTOZÁS MIATT ELRENDELT RENDKÍVÜLI ELLENŐRZÉSEK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEFOGLALÁSA 9. FELHÍVÁS HŐSÉG ESETTÉN A MUNKAVÉDELMI ELŐÍRÁSOK BETARTÁSÁRA A kiadványokat a dolgozók részére hozzáférhetővé kell tenni, és a tájékoztatás-oktatás tényét a dolgozóval alá kell íratni. A segédlet tárolási helye az elsősegélynyújtásra kijelölt hely. Budapest, 2012 -------------------------------------------- ügyvezető 2/10

Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság MINTA! Kommunikációs Osztály Az OKF, és az ÁNTSZ honlapja alapján 1149 Budapest, Mogyoródi út 43. az aktuális HŐSÉGRIADÓ kifüggesztendő Tel: 469-4302, Fax: 469-4313 E-mail: okf.media@katved.gov.hu ÁNTSZ Országos Tisztifőorvosi Hivatal 1097 Budapest, Gyáli út 2 6. Telefon: (1) 476-1310 Telefax: (1) 476-1339 E-mail: kommunikacio@oth.antsz.hu III. fokú hőségriadó: itt a kánikula! 2011. július 7. Az országos tisztifőorvos III. fokú hőségriadót ad ki július 8. péntek 8.00 órától július 11. hétfő éjfélig. Ezeken a napokon a napi átlag hőmérséklet meghaladhatja a 27 fokot, ami fokozott óvatosságot követel minden állampolgártól saját és környezete egészsége érdekében. Az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése szerint péntektől már az éjszakai hőmérséklet is határozottan emelkedik, délután pedig helyenként a 35 fokot is elérheti a legmagasabb nappali hőmérséklet. Pénteken a középhőmérséklet az északkeleti országrész kivételével 25, 26 fok körül várható. A hétvégén és hétfőn azonban már jellemzően 27 fok feletti középhőmérséklet várható. Főként az Alföldön és a dél-dunántúli régióban lehet 3 egymást követő napon 27 fok feletti középhőmérséklet. Az enyhülés kedden érkezhet meg Nyugat-Dunántúl felől. Várható minimum és maximum hőmérsékletek: július 08. péntek: hajnalban 15, 20 o C napközben 30, 35 o C július 09. szombat: hajnalban 16, 21 o C napközben 31, 35 o C július 10. vasárnap: hajnalban 16, 21 o C napközben 32, 36 o C július 11. hétfő: hajnalban 17, 22 o C napközben 29, 35 o C július 12. kedd hajnalban 15,20 o C napközben 28,33 o C Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság és az ÁNTSZ Országos Tisztifőorvosi Hivatal nyomatékosan kéri az ország lakosságát és a hazánkban tartózkodókat, hogy a nagy melegben fogyasszanak több folyadékot. 11.00-15.00 óra között semmiképpen ne tartózkodjanak a tűző napon. Védjék bőrüket a leégés ellen megfelelő öltözködéssel és napvédő készítmények alkalmazásával. Vegyék igénybe a hűtött helyiségeket. További információk: www.katasztrofavedelem.hu www.antsz.hu http://www.antsz.hu/portal/down/kulso/kozegeszsegugy/kornyezeteu/hohullam/hogyan_vedekezzun k_a_hoseg_ellen_lakossagi_tanacsok_20110617.pdf Kérjük, hogy mindenki fokozottan tartsa be az egészségmegőrzésre vonatkozó tanácsokat. 3/10

A hőség fokozatai és az ÁNTSZ riasztás 2011. július 7. A hőséggel kapcsolatban az országos tisztifőorvos jogszabályi felhatalmazás útján az alábbi fokozatokat rendeli el: I. fok: Figyelmeztető jelzés abban az esetben, ha egy napig a napi középhőmérséklet eléri vagy meghaladja a 25 C-ot. II. fok: Riasztás: az előrejelzés szerint a középhőmérséklet várhatóan legalább három egymást követő napon eléri (vagy meghaladja) a 25 C-ot. A magas napi átlaghőmérséklet olyan környezet-egészségügyi kockázatot jelent a lakosság számára, amely indokolja az egészségügyi ellátó rendszer, az önkormányzatok figyelmeztetését és a lakosság hőhullám alatti rendszeres tájékoztatását. III. fok: Riadó jelzés. Amennyiben várhatóan legalább három egymást követő napra eléri a napi középhőmérséklet a 27 C-ot. Ez a kánikula helyzet, gyakorlatilag megfelel a 179/1999. (XII. 10.) kormányrendeletben megfogalmazott rendkívüli időjárási helyzet -nek (azon belül a hőhullámokra vonatkozó pontoknak). Ez a hivatkozott rendeletben előírt rendkívüli intézkedések elrendelését indokolja. ÁNTSZ OTH Kommunikációs Főosztály 4/10

A hőséggel kapcsolatos munkavédelmi előírások, munkáltatói feladatok. 1993. évi XCIII törvény a munkavédelemről KIVONAT Mvt.33. (1) A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. (2) Ha az (1) bekezdésben előírt levegő vagy klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Mvt.34. A szabadtéri munkahelyen a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről. 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelmények minimális szintjéről KIVONAT A helyiségek, terek hőmérséklete 7. (1) A munkaterületeket befogadó helyiségek hőmérsékletének a munkavégzés teljes időtartama alatt, az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie, figyelembe véve a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók fizikai megterhelését. (2) A pihenőhelyeken, a különféle szolgálati feladatokat ellátó személyzet helyiségeiben, az egészségügyi létesítményekben, az étkezdékben és az elsősegélyhelyeken biztosítani kell az ilyen helyiségek rendeltetésének megfelelő hőmérsékletet. (3) Olyan ablakokat, tetőablakokat és üvegfalakat kell alkalmazni, amelyek a munka és a munkahely jellegének megfelelően kiküszöbölik az erős napsugárzás hatásait. (4) Zárt munkahelyeken a végzett munka jellegétől és az évszakoktól függően, a munka nehézségi fokát jellemző munkaenergia-forgalmat figyelembe véve, álló munkánál 1 m magasságban, ülő munkánál 0,5 m magasságban a 2. számú melléklet szerinti megfelelő hőmérsékletet (klímatényezőt) kell biztosítani. (5) A munkahelyek klímájának mérését és értékelését a 2. számú mellékletben szereplő fogalmi meghatározások, mérési és értékelési szempontok használatával kell végezni. (6) A fűtőtestek megválasztásánál és elhelyezésénél gondoskodni kell arról, hogy azok ne idézhessék elő a munkahelyi légtér szennyezését, illetve a munkavállalók túlzott felmelegedését vagy lehűlését. (7) A munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkavállalót ne érje nagyfokú hősugárzás. A hősugárzás akkor minősül nagyfokúnak, ha a léghőmérséklet és a glóbuszhőmérséklet különbsége meghaladja a (K) EH érték meghatározásához minimálisan megkívánt +5 C hőfokkülönbség háromszorosát. (8) A klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 C (K) EH értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken. A munkahely hidegnek minősül, 5/10

ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál, hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 C-ot nem éri el. (9) A 24 C (K) EH érték feletti hőhatással járó munkahelyeken a munkába lépést követően, továbbá három hetet meghaladó munkaszünet utáni újbóli munkafelvétel esetén munkaszervezéssel kell biztosítani a hőalkalmazkodás feltételeit. Ennek érdekében a napi hőhatás időtartama az alkalmazkodási folyamat kezdetén nem haladhatja meg a 2 órát és a munka nehézségi foka a közepesen nehéz fizikai munkának megfelelő 14,0 kj/min értéket. Az adott munkakörrel járó terhelési szintet 2 hét alatt fokozatosan kell elérni. (10) Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 C (K) EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14 16 C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített. (11) A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez a (9) bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani. (12) A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet. Megengedhető levegőkörnyezeti értékek 1. A zárt térben lévő munkahelyeken biztosítandó léghőmérséklet, effektív hőmérséklet és korrigált effektív hőmérséklet értékeket az 1. táblázat írja elő. A táblázat 4. és 5. oszlopával kapcsolatos kiegészítő alkalmazásokat az 1.1. 1.6. szakaszok tartalmazzák. 1. táblázat 1. 2. 3. 4. 5. A munka jellege Szellemi munka Könnyű fizikai munka Közepesen nehéz fizikai munka Nehéz fizikai munka Hideg évszakban biztosítandó léghőmérséklet C Meleg évszakban biztosítandó léghőmérséklet C effektív, illetve korrigált effektív hőmérséklet C 20 22 21 24 20 31 18 20 19 21 19 31 14 18 17 19 15 29 12 14 15 17 13 27 maximálisan megengedhető effektív, illetve korrigált effektív hőmérséklet C 6/10

1.1. Ha a táblázat 3. oszlopában előírt hőmérséklet-intervallum nem valósítható meg, az effektív, illetve korrigált effektív hőmérsékletet (4. oszlop) kell figyelembe venni. 1.2. Korrigált effektív hőmérsékletet akkor kell figyelembe venni (száraz hőmérő helyett glóbusz-hőmérővel kell mérni), ha a munkahelyen jelentős hősugárzás van (ha a glóbuszhőmérséklet legalább 5 oc-kal meghaladja a száraz hőmérséklet értékét). 1.3. Ha a 4. oszlopban előírt értékek biztosítását a gyártástechnológia nem teszi lehetővé, akkor az 5. oszlopban előírt effektív hőmérséklet, illetve korrigált effektív hőmérséklet felső határértékét kell figyelembe venni. A felső határértéket elérő vagy azt 1 oc-kal megközelítő levegőkörnyezet esetében a dolgozók teljes műszakos terhelése csak egyhetes fokozatos akklimatizáció után engedhető meg. 1.4. Az effektív hőmérséklet, illetve korrigált effektív hőmérséklet meghatározása nomogram segítségével történik. Ha a dolgozó normál hőszigetelő képességű munka-, vagy védőruhát visel (alsóruha + overall vagy ezzel egyenértékű ruházat) a normál nomogramot (1. ábra) kell használni. Ha meztelen felsőtesttel rövidnadrágban végzi munkáját az alapnomogramot (2. ábra) kell használni. ---- Összeállította: Feszt Ferenc Árpád 7/10

Alulírottak a vállalkozás dolgozói aláírásunkkal igazoljuk, hogy a munkavédelmi oktatásokhoz rendszeresített kiadványokat, és azok tartalmát megismertük, részünkre a kiadványok hozzáférhetősége biztosított. Dolgozók Oktató S. sz Neve Aláírásuk Dátum Neve Aláírása 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 8/10

Dolgozók Oktató S. sz Neve Aláírásuk Dátum Neve Aláírása 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 9/10

Dolgozók Oktató S. sz Neve Aláírásuk Dátum Neve Aláírása 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 10/10