TÍMÁR LÁSZLÓ ESETTANULMÁNY MEGOLDÓ EMLÉKVERSENY A VERSENY CÉLJAI: A PE GTK tehetséggondozó programjához illeszkedően az esettanulmány módszer terjesztése és népszerűsítése a Pannon Egyetemen, melynek köszönhetően a hallgatók elméleti tudásukat a gyakorlatban is próbára tehetik, Emléket állítani a fiatalon elhunyt Dr. Tímár László egyetemi adjunktus emlékének, A Budapesti Corvinus Egyetem és más oktatási intézmények által meghirdetett esettanulmány versenyeken a Pannon Egyetemet képviselő csapat(ok) kiválasztása, A gazdasági élet képviselői, a hallgatók és az oktatók közötti értékalapú kommunikációs platform megteremtése 1
DR. TÍMÁR LÁSZLÓ Dr. Tímár László okl. vegyészmérnök. okl. vegyipari gazdasági mérnök, egyetemi adjunktus. A Magyar Kémikusok Egyesülete Veszprém megyei Csoportja Tervgazdálkodási Szakosztálya elnökségének tagja. A Tudományos lsmeretterjesztő Társulat Közgazdasági Választmányának és Veszprém megyei Elnökségének tagja, az egyetemi Oktatási és Nevelési Bizottság tagja az ONB Szervező Vegyészmérnöki Tanterv Munkabizottságának vezetője, az egyetemi Pedagógus Szakszervezet Tanácsának tagja, a Veszprém Városért kitüntetés ezüst fokozatának tulajdonosa. Folyamatosan növekvő érdeklődés az üzleti életből 2012 óta e-learning és videokonferencia támogatással Folyamatos fejődés Más karokról és más egyetemekről is vannak résztvevő csapatok (Miskolci Egyetem, BME, Kolozsvár) 2006 óta 12-15 csapat versenyez 3 zsűri és a szakmai közélet érdeklődő vezetői előtt Kezdetben 2-3 csapat, 1-2 oktató közreműködésével 2001 tavaszán az első Esettanulmány Megoldó Verseny 2001 2015 2
AZ ESET: Az esettanulmány magyar vonatkozású, vállalati stratégiai döntéshozatali problémát vet fel. A verseny tárgyául szolgáló vállalat aktuális témáját dolgozza fel. Az esettanulmányban szereplő vállalat stratégiai döntési helyzet, jelentős összegű befektetési vagy üzletviteli, piaci, stb. probléma előtt áll. Az esettanulmány a Szervezési- és Vezetési Tanszék koordinációjával készül. Példák: Kulturális akadályok a tudásmegosztásban Mit tehet az vállalat a dolgozóik elégedettségéért Magas felületkezelési költségek a Bútorgyár Rt-ben. AZ ESET 2013: CRM rendszer bevezetése egy nemzetközi biztosítótársaságnál Milyen problémákat látnak? Milyen célokat tűznének ki? Milyen teendők elvégzése vezethet a cél eléréséhez? Mi lesz javaslataik várható hatása a működésre, a hatékonyságra? 3
AZ ESET 2014: Nitrogénművek Zrt.-nél folyó karbantartási tevékenységsor fejlesztése Milyen tényezők járultak hozzá a vállalat eddigi története pénzügyileg legsúlyosabb üzemzavarához, amely több mint 2,5 havi termelési szünetet eredményezett? a műszaki színvonal kritikai elemzésére, az üzemzavar elkerülhetőségét befolyásoló szempontok elemzésére, a kockázati elemek rangsorolására, a kár verbális elemzésére, stb. A javaslatok összegzése Hogyan csökkenthetők a jövőbeni kockázatok? Milyen, a vállalat egyéb területére is kiterjeszthető javaslataik vannak a jövőbeni hasonló üzemzavarok elkerülése érdekében? Milyen támogatást várnak a projekt szponzortól? A ZSŰRI: Az Alapítvány delegáltjai Az Egyetem oktatói A Szponzorok delegáltjai Az elődöntő és a döntő zsűrijében való részvétel (pontozás, szóbeli vélemény) Eredményhirdetésen díjátadás Bankett-en a részvétel Visszajelzés a következő versenyekre 4
Nagyon jól szervezett és szakmailag színvonalas verseny volt, kedves, emberi emberekkel. A ZSŰRI (2013): Érdekes esettanulmány, kiváló szervezés, jó lehetőség kollégákkal, hallgatókkal és oktatókkal találkozni - 2 + 1 zsűri az elődöntőben - 21 nem oktató kolléga vett részt - Inspiráló légkör A ZSŰRI (2014): számomra egy inspiráló rendezvény és szép emlék marad. Megmozgatta mindenki agyát,.. 5
A ZSŰRI (2014): 9 zsűritag véleménye alapján mind a szervezők, mind a hallgatók színvonalas munkát végeztek. 5,00 4,50 4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 A zsűri munkájának előkészítése A verseny szervezése Az esettanulmány A hallgatók hozzáállása A hallgatók felkészültsége A CSAPATOK: Önkéntes jelentkezések 4 fős csapatok Általában végzéshez közeli nappalisok, vagy általuk vezetett csapat Vegyes érdeklődésűek: vezetés, pénzügy, humán, informatika, marketing,.. A csapatok motiválására a résztvevők bónuszokat kapnak egyetemi tárgyakból 6
Jól szervezett, kihívó, tiszta és életszerű verseny volt, ahol értékelték a saját ötleteket. A CSAPATOK (2013): Komoly kihívás, és jó tapasztalat, hogy egy szakértő zsűri előtt tesztelhettük a tudásunkat. Az oktatók nagyon barátságosak és segítőkészek voltak A CSAPATOK (2014): Több ilyenre lenne szükség. Csupa építő jellegű kritika.:) Hibátlan, jobb, mint amire számítani mertünk. 7
A CSAPATOK (2014): 15 veszprémi és 3 vendég csapat mérettette meg magát a szakmai zsűri előtt. A versenyzők mind a szervezést, mind az esetet és összességében magát a versenyt is pozitívan értékelték 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 Híd a CSAPATOK CÉGEK OKTATÓK közt (2014): "Előre eszünk-iszunk a medve bőrére" hamburger party Interaktív prezentáció értékelés Záró fogadás 8
SZPONZORAINK, AKIK NÉLKÜL NEM JÖHET LÉTRE (2013): IBM Hungary, General Electric, Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt., MOL Nyrt., Kaizen Pro Oktató és Tanácsadó Kft., MagiCom Kft., McDonald's, Gorsium Ingatlan Az Esettanulmány Verseny a TÁMOP-4.2.3-12/1/KONV-2012-0026 azonosító számú projekt támogatásával valósult meg. Védnök: Dr. Szabó Lajos Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Tímár László Tanulmányi Emlékverseny Alapítvány Elnöke A szervező: TÍMÁR LÁSZLÓ Tanulmányi Emlékverseny Alapítvány K&H: 10404041 40410362 00000000 Szakmai partner: Pannon Egyetem GTK Szervezési és Vezetési Tanszék Marketing partner: Keretz Kft. 9
Szervezők 2014: Szentes Balázs vezetésével Harsányi Szakkollégium, Zsűri/szponzoráció: Gasparetz András Külsős csapatok meghívása: Hargitai Dávid A szervezésből sokat tanultunk IDŐBEOSZTÁS 2015 Előkészítés Országos verseny A verseny Szombat - hétfő Február 21. Szombat du. Hivatalos megnyitó Az ESET ismertetése Vasárnap du. A vezetői összefoglalók és a prezentáció leadása Esti party Hétfő 9:00 Verseny 3 zsűri előtt 15:00 Első helyezettek prezentációja 18:00 Eredményhirdetés Bankett 10
2015.01.24. Újdonságok a 2015-es szervezésben A vendégcsapatok fizikailag is jelen lesznek Veszprémben, +1 nap szállás (szombat - kedd) 4 zsűri azonos díjakkal, és szuper gála döntő Várható hatása: Személyre szabott visszajelzés a csapatoknak Ajándékok közt lehet több első Angol nyelvű lehetőség Erősebb kommunikáció (több idő és felelős) Erős FB toborzás a hallgatók között VÁRUNK! Szentes Balázs Gasparetz András +36/88/624-941 szentesb@gtk.uni-pannon.hu 20/434-9000 gandras@magicom.hu 11