Alapszabály fejlesztési irányelvek a férfi otthoni erıszak elkövetıkkel dolgozó programok részére



Hasonló dokumentumok
A Pápai Református Teológiai Akadémia minőségbiztosítási rendszere

APOR VILMOS KATOLIKUS FŐISKOLA

MAGYAR VÉDŐNŐK EGYESÜLETE év március hó 28. napján a Küldött Közgyűlés által elfogadott módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt

ELŐTERJESZTÉS. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testülete február 25-i ülésére

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, november 22. (OR. en) 15074/04 CORDROGUE 77 SAN 187 ENFOPOL 178 RELEX 564

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

AZ EU KÖZÖS ÁRUSZÁLLÍTÁSI LOGISZTIKAI POLITIKÁJA

Az ellenőrzés módszertana

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI SZABÁLYZAT I. RÉSZ NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM AZ EGYETEM SZERVEZETE ÉS MŰKÖDÉSI RENDJE

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI NAPKÖZI

Az Alzheimer-kórra és más demenciákra irányuló európai kezdeményezés

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK ÉS AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK. Jobb képzés a biztonságosabb élelmiszerekért

ÚTMUTATÓ A LEADER Helyi Vidékfejlesztési Stratégia 2013.évi felülvizsgálatához

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS október 13-i 2003/87/EK IRÁNYELVE

Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-1384/2014. számú ügyben

Budapest Főváros IV. kerület Újpest Önkormányzata Képviselő-testületének 48/2012. (XI.30.) önkormányzati rendelete

Budapesti Nyilatkozat. az európai városok demográfiai és klímaváltozási kihívásairól

Szervezeti és Működési Szabályzat

MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS

E L İ T E R J E S Z T É S

A Miskolci Kandó Kálmán Szakközépiskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

113/1998. (VI. 10.) Korm. rendelet

Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS RENDELETE

A TANÁCS 479/2008/EK RENDELETE

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM PÁLYÁZATI SZABÁLYZAT

M I N Ő S É G B I Z T O S Í T Á S I SZABÁLYZAT. I n t e g r á l t K ö r n y e z e t - é s M i n ő s é g i r á n y í t á s i R e n d s z e r

2015/32. SZÁM TARTALOM. 36/2015. (VIII. 27. MÁV-START Ért. 32.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Tűzvédelmi Szabályzatáról...

Pedagógiai Program. Petőfi Sándor Gimnázium, Kollégium és Közétkeztetési Központ OM: Mezőberény Petőfi út

PIB előterjesztés a 4. szakasz Személyügyi Kézikönyvére

Tájékoztató tanévnyitó kiadvány a 2008/2009 tanévhez 1

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Ez a dokumentum kizárólag tájékoztató jellegű, az intézmények semmiféle felelősséget nem vállalnak a tartalmáért

PÁLYÁZATI ÚTMUTATÓ december. Nemzeti Kapcsolattartó, a Támogatási forrást nyújtó alap: Pályázati kapcsolattartó, támogatásközvetítı szervezet:

INTEGRÁLT HELYI JÓLÉTI RENDSZER (Jóléti kistérség stratégia)

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, december 1. (03.12) (OR. en) 16555/10 Intézményközi referenciaszám: 2008/0028 (COD)

Sz-2/14 Belső ellenőrzési Kézikönyv

Belsőellenőrzési kézikönyv

PIB tájékoztatás. A költségvetési gazdálkodás eredményességének javítása (Gazdálkodási projekt)

ÁSZF 5.1 pontja az alábbiak szerint módosul:

Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleménye Tárgy: A szociális partnerek szerepe A hivatás, a család és a magánélet összeegyeztetése

Felelős Társaságirányítási Jelentés

62/2006. (VIII. 30.) GKM rendelet. az elektromágneses összeférhetőségről

MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI PROGRAM

Szerkesztők: Boros Julianna, Németh Renáta, Vitrai József,

Landorhegyi és Pais Dezsı Általános Iskola, Sportiskola vezetıi ellenırzés (FEUVE) szabályzata

A KESZTHELYI VAJDA JÁNOS GIMNÁZIUM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

1. Általános rendelkezések Az SZMSZ jogszabályi alapja A Szervezeti és Működési Szabályzat célja:

6/2010. számú Jegyzői Utasítás A Személyügyi Kézikönyvről

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2011.

kontroll környezetet folyamatokat és a folyamatgazdákat; célkitűzéseit; belső ellenőrzési Általános felmérés: külső és belső kontroll környezetének

Projekt: ÁROP-1.A Gyöngyös Város Önkormányzatának szervezetfejlesztése

SZÜKSÉGLETFELMÉRÉS SZOLGÁLTATÁSTERVEZÉS MÓDSZERTANI AJÁNLÁS

Htársadalmi környezet feszültségei és terhei gyakran

Szervezeti- és Működési Szabályzat TARTALOMJEGYZÉK

A kutatás eredményeit összefoglaló részletes jelentés

2010. évi CLXXXV. törvény. a médiaszolgáltatásokról és a tömegkommunikációról 1

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA (SZMSZ)

SZABÁLYZAT A MISKOLCI EGYETEM ALAPFELADATOK ELLÁTÁSÁT SEGÍTŐ TEVÉKENYSÉGÉRE

NÓGRÁD MEGYE SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA ( )

Szervezési, irányítási és ellenőrzési modell

Irányelvek. az E.ON Hungária Társaságcsoport lakossági kintlévőség kezelésére

Megjegyezzük, a vizsgálat májusában zárult le, a közölt adatok tehát arra az idıszakra érvényesek, és azóta változhattak.

A fogyasztók élelmiszerekkel kapcsolatos tájékoztatása ***II

Az Etikai irányelvekhez csatlakozókként elismerjük és védjük a média szabadságát.

MELLÉKLET. a következőhöz: Javaslat A Tanács határozata

KISS Zsolt SZOBOSZLAI Mihály KOVÁCS András. A civil szféra bevonása a települések fejlesztésének folyamatába Magyarországon

KIK Veszprémi Tankerülete Veszprémi Közgazdasági Szakközépiskola 8200 Veszprém, Csap u. 9. OM azonosító KIK azonosító

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA. Javaslat: AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS IRÁNYELVE

2013/35. SZÁM TARTALOM. 45/2013. (XII. 12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról...

29 darab defibrillátor beszerzése

A KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA BORZAVÁR-PORVA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Tett-Hely Ifjúsági Szolgáltató Hálózat Hálózati Működési Szabályzat

Eingereicht am Submitted 15 July 2013

Táltos Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAMJA Tartalomjegyzék

Az egészséges táplálkozás és a fizikai tevékenység ösztönzése

Terület- és településrendezési ismeretek

a Csanytelek Község Önkormányzata Képvisel -testülete februári ülésére

Megfelelési Jelentés. E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt évi működéséről

2011. évi CXCIX. törvény. a közszolgálati tisztviselőkről

A TANÁCS 2010/32/EU IRÁNYELVE

VI. A STRATÉGIA MEGVALÓSÍTHATÓSÁGA

AZ EURÓPAI UNIÓ BIZTONSÁGPOLITIKAI KUTATÓINTÉZETÉNEK SZEMÉLYZETI SZABÁLYZATA

FELNŐTTKÉPZÉSI MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYV

Hajdúszoboszlói kistérség Foglalkoztatási Stratégia FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /

Esélyegyenlőségi terv

Vác Város Önkormányzat Váci Család - és Gyermekjóléti Központ SZAKMAI PROGRAM 2016.

FELHÍVÁS. A felhívás címe: Integrált térségi gyermekprogramok. A felhívás kódszáma: EFOP

Újrapapír termékek használatára ösztönzés a közszféra működtetésében. dr. Szilágyi Szilvia EMLA Egyesület

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE KONZULTÁCIÓS DOKUMENTUM AZ INNOVÁCIÓS CÉLÚ ÁLLAMI TÁMOGATÁSRÓL

INTERCISA LAKÁSSZÖVETKEZET ALAPSZABÁLYA

124/2005. (XII. 29.) GKM rendelet

BELSŐ ELLENŐRZÉSI KÉZIKÖNYV

Szervezeti és Működési Szabályzat Apáczai Csere János Általános Iskola 2013.

ADATFELDOLGOZÁSI MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS. egyrészről a [Irányító Hatóság] ([irányítószám] Budapest,.), mint megbízó (a továbbiakban: Adatkezelő)

Segédlet a lakásszövetkezetek tisztségviselőinek megválasztásához

Sztenderdek alkalmazása a szociális munka gyakorlatában Nemzetközi irodalmi áttekintés

Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 302/ ÉVI NEMZETKÖZI MEGÁLLAPODÁS AZ OLÍVAOLAJRÓL ÉS AZ ÉTKEZÉSI OLAJBOGYÓRÓL.

Helyi Esélyegyenlőségi Program Felülvizsgálata. Táborfalva Nagyközség Önkormányzata

A MAGYAR MEZİGAZDASÁGI MÚZEUM JOGÁLLÁSA, ALAPADATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Átírás:

Alapszabály fejlesztési irányelvek a férfi otthoni erıszak elkövetıkkel dolgozó programok részére Bevezetés Version 1.1 A férfiak által nık ellen elkövetett erıszak minden európai országban elıfordul, súlyos, széles körben elterjedt probléma. A nık ellen elkövetett erıszak a történelmi okokból egyenlıtlen férfiak és nık közötti erıviszonyok megnyilvánulása, melyek a férfiak nık feletti uralmához, azok megkülönböztetéséhez, fejlıdésük meggátolásához vezettek, ami az emberi jogok átható megsértését és a nemek egyenlısége elérésének egyik legnagyobb akadályát jelenti 1. A nemzetközi szervezeteket, mint például az ENSZ-t és az Európai Bizottságot, mint ahogy az EU tagországait is, köti a nemzetközi és a nemzeti jog ahhoz, hogy gondoskodjanak az erıszakos tettek megelızésérıl, felderítésérıl, és büntetésérıl, függetlenül attól, hogy a tetteket az állam vagy magánszemélyek követik-e el, és biztosítsanak védelmet az áldozatok részére. 2. A nık elleni otthoni erıszak az intim partner vagy volt partner ellenırzı viselkedésének példája, aminek része a fizikai és szexuális erıszak, érzelmi túlkapások, elszigetelı gazdasági bántalmazás, fenyegetés, megfélemlítés, stalking, de nem korlátozódik csupán azokra. 3. A családon belül a nık ellen elkövetett erıszaknak a gyermekekre is van hatása, akiknek szintén joguk van a védelemre és támogatásra. Az elkövetıkkel dolgozó programokat futtató ügynökségek nagy felelısséggel bírnak minden részes személy iránt. A férfi otthoni erıszak elkövetıkkel végzett munka célja az erıszak megállítása, és az otthoni erıszak áldozatai biztonságának fokozása (nık és gyermekek), de egy nagyobb kiterjedéső, a nemi hierarchiák, nemek közötti erıszak, nemek megkülönböztetésének, illetve a személyi és strukturális erıszak és megkülönböztetés más formáinak megszüntetése felé vezetı kulturális és politikai változásba beágyazva is tekintendı. A munka minıségének biztosításához, és különösen az áldozatok biztonságának elıtérbe helyezéséhez, valamint ahhoz, hogy a munka ne veszélyeztesse a résztvevık partnereit vagy gyermekeit, irányelvekre van szükség. Az alábbi férfi elkövetıkkel végzett munkához kapcsolódó alapszabály fejlesztési irányelveket a WWP-Munka Európai Otthoni Erıszak Elkövetıkkel címő Daphne II projekt konzorciuma állította össze, továbbfejlesztését pedig egy 2008- ban Berlinben megrendezett szakértıi munkacsoport végezte. Az irányelvek különbözı, rokoni kapcsolatokban élı partnereik és gyermekeik ellen erıszakot alkalmazó férfi elkövetık részére tervezett programokat címeznek meg. Az európai országok programjai eltérnek célkitőzéseikben, célcsoportjaikban, finanszírozásukban, jogi alapjaikban, valamint sok további szempontból és a munkafeltételek tekintetében. Ezért ezen irányelveknek nem szándéka részletes instrukciók adása. Ehelyett keretet ajánlanak az elkövetıkkel dolgozó programoknak a felelıs munkához fontos konkrét alapszabályok kifejlesztéséhez. A következı szakasz leírja az elkövetıkkel dolgozó programok célját és elıfeltételeit, a második szakasz pedig bemutatja a legfıbb elveket, melyeket meg kell fontolni a férfi otthoni erıszak elkövetıkkel végzendı felelısségteljes munkához. Az otthoni erıszak elkövetıkkel végzett munkába integrálni kell az új kutatási eredményeket, és a legjobb gyakorlati tapasztalatokat. Ez egy folyamatban levı eljárás, mely megpróbálja megválaszolni azt az általános kérdést, hogy mi mőködik mely férfiak esetében és milyen körülmények között? 1 Lásd az Egyesült Nemzetek Szervezetének Nyilatkozatát a Nık elleni erıszakról 1993-ból 2 Lásd a Tagországok Miniszteri Bizottságának (2002)5 javaslatát a nık erıszak elleni védelmérıl, melyet 2002 április 30-án fogadtak el 3 Lásd az erre vonatkozó minimális gyakorlati irányelvekrıl és elvekrıl szóló nyilatkozatot 2004-bıl www.work-with-perpetrators.eu 1

A A férfi elkövetıkkel végzett munka elıfeltételei A.1. Célkitőzés A férfi elkövetıkkel végzett munka legfıbb célja az erıszak áldozatai biztonságának fokozása. Az elkövetıkkel dolgozó programoknak minden szintjükön elıtérbe kell helyezniük a nıi partnerek és gyermekeik biztonságát. Az elkövetıkkel dolgozó programok céljának a férfiak és a velük dolgozó segítık számára egyaránt világosnak kell lennie. A.2. Együttmőködés az áldozatokat támogató szolgálatokkal és beavatkozási rendszerekkel Az elkövetıkkel dolgozó programok csak egy részét képezik az otthoni erıszak elleni beavatkozás szükségképpen kiterjedt rendszerének, és nem szabad sem elkülönítve futtatni, sem konkrét áldozatokat támogató rendszer létezése nélkül végrehajtani ıket. Az elkövetıkkel dolgozó programokat egyéb forrásokból kell finanszírozni, nem pedig az áldozatokat támogató szolgálatok költségén. Az otthoni erıszakkal való sikeres elbánáshoz az elkövetıkkel dolgozó programokat be kell illeszteni egy beavatkozási rendszerbe, és aktívan részt kell venniük az ügynökségek közötti otthoni erıszak elleni szövetségekben és hálózatokban. Különösen fontos a szoros együttmőködés a nıi áldozatokkal és gyermekeikkel dolgozó szervezetekkel, a biztonságukról való gondoskodáshoz és az otthoni erıszek integrált megközelítéséhez. Ezeket az együttmőködési irányelveket a nıket támogató szervezetek képviselıinek irányító bizottságokban és az elkövetıkkel dolgozó programok tanácsadó testületeiben való részvételével kell végrehajtani. Szintén fontos az együttmőködés és hálózat kialakítás az összes többi, otthoni erıszakkal dolgozó szervezettel, ügynökséggel, és szakértıvel (pl. az igazságszolgáltatási rendszerrel, társadalmi szervezetekkel, egészségügyi szervezetekkel, és gyermekvédı szervezetekkel). Az együttmőködést és a szövetségekben és hálózatokban való részvételt el kell ismerni és finanszírozásban kell részesíteni. A.3. Elméleti értelmezés és konkrét koncepció Az elkövetıkkel dolgozó programoknak arra a megállapodásra és beállítottságra kell alapozódniuk, hogy a nık és gyermekek elleni erıszak elfogadhatatlan és az erıszakos férfiak felelısek az erıszak elkövetéséért. Az elkövetıkkel dolgozó programok teljes személyzetének tartózkodnia kell a elnézéstıl, megbocsátástól, és lekicsinyléstıl, valamint el kell ítélniük az áldozatok bárminemő hibáztatását. Ezen túlmenıen minden elkövetıkkel dolgozó programhoz konkrét elméleti megállapodásokra van szükség, melyek többek között a következı szempontokat tartalmazzák: Nemi elmélet a nemi hierarchia és a férfi jellegzetességeinek megértése, melybe társadalmi, kulturális, vallási, etnikai és politikai hatások is beletartoznak, Az otthoni erıszak és a bántalmazás típusainak meghatározása, Az erıszak kezdetei az okok és az erıszakhoz vezetı mechanizmusok értelmezése, A beavatkozás / változás elmélete annak értelmezése, hogy miért éppen a javasolt beavatkozások változtatják meg a résztvevık beállítottságát és viselkedését a feltételezések szerint. Ezeknek az elméleti megfontolásoknak az elkövetıkkel végzendı munka konkrét és írásba foglalt koncepciójához kell vezetnie. Iránymutatásként egy ilyen koncepció kifejlesztéséhez rendelkezésre áll néhány jól leírt modell. A.4. Hangsúly az erıszak használatának vonatkozó dimenzióin www.work-with-perpetrators.eu 2

A férfiak által partnereik ellen használt erıszak összetettségének megfelelı feldolgozásához a beavatkozásnak hangsúlyt kell fektetnie a jelenséghez kapcsolódó egyes tényezıkre, melyeket bemutatható egy ökölógiai modellben 4 : a társadalmi-kulturális tényezık tartalmazzák a nemek társadalmi összefüggéseit, a társadalmainkban fennálló egyenlıtlen férfiak és nık közötti erıviszonyt, az erıszak áthatóságát kultúráinkban a konfliktusokkal való bánás módszereként, az igazságszolgáltatási rendszer és a társadalom szankcióit az otthoni erıszak használata ellen, stb. a rokonsági tényezık tartalmazzák a nembıl eredı erıviszonyokat a páron belül, a konfliktusmegoldás és kommunikáció példáit, stb. Egyéni tényezık, melyek a következı kategóriákba oszthatók: 1. A kognitív tényezık közé tartoznak a nemek egymás közötti viszonyaira és szerepeire vonatkozó hiedelmek és beállítottságok, a kapcsolattól (pl. romantikus szerelem), a partnertıl és a gyermekektıl (pl. szolgálatokra való jogosultság), valamint maguktól (pl. férfiasság, identitás) való elvárások, 2. Az érzelmi tényezık tartalmazzák a düh, frusztráció, hiba, szégyen, féltékenység, félelem, stb. nemekre alapuló szabályozását (azonosítás, megértés és kifejezés) és az alapjukul szolgáló kísérleti mintákat (ragaszkodási minták, az identitás észlelése, elvárások, stb.), 3. A viselkedési tényezık közé tartozik a nemre alapuló erıszakos és ellenırzı viselkedés helyettesítése a tiszteletteljes és egyenlı viszony iránti készségekkel és képességekkel, mint például empátiával, kommunikációval, konfliktusmegoldással, a stressz és a düh kezelésével, stb. B A férfi elkövetıkkel végzett munka legfıbb elvei B.1. A partnerrel való kapcsolat és annak támogatása A partner biztonságának fokozásához az elkövetıkkel dolgozó programoknak biztosítaniuk kell a férfiak partnereinek tájékoztatását a program célkitőzéseirıl és tartalmáról, és annak korlátairól (pl. nem garantálható az erıszakmentesség), arról, hogy a partner miként használhatja fel a programban való részvételét a nı befolyásolásához vagy további ellenırzéséhez, és hogy milyen módon kaphatnak támogatást és biztonságot saját tervezéssel. A partnerek által rendelkezésre bocsátott információt be kell vonni a kockázat felbecsülésébe és az elkövetı kiértékelésébe. Figyelmeztetni kell a nıket, ha partnerük kilép a programból, vagy ha a segítık észlelik, hogy veszélyben van a nı vagy a gyermekek. Bizonyossá kell tenni számukra, hogy a partnerrel való kapcsolattartás számukra teljesen önkéntes és nem tartalmaz semmilyen felelısséget a férfi programban való részvétele vagy elırehaladása iránt. El kell fogadni a nık szükségleteit és erıfeszítéseket kell tenni a kapcsolattartásból eredı bárminemő veszély minimalizálására. A partnerrel való kapcsolattartást egy áldozatokkal foglalkozó társult szervezet vagy maga az elkövetıkkel dolgozó program is biztosíthatja. B.2. Gyermekvédelmi politika A bántalmazásos viszonyok között élı gyermekekre mindig hatással van (közvetlenül vagy közvetve) az otthoni erıszak. Ezért az elkövetıkkel dolgozó programoknak elıtérbe kell helyezniük ezen gyermekek kilátásait a férfiakkal végzett közvetlen munka és a széleskörő beavatkozási rendszer és a más ügynökségekkel való együttmőködés szintjén egyaránt. Egy specifikus gyermekvédelmi politikát kell kialakítani a programhoz kapcsolódóan, mely tartalmazza a helyi jellegzetességnek és jogi szituációnak megfelelı, konkrétan végrehajtandó lépéseket, ha veszélyben van egy gyermek. Az otthoni erıszak gyermekekre és a résztvevık szülıi szerepére gyakorolt hatásának az elkövetıkkel dolgozó programok részét kell képeznie. 4 Lásd az Bronfenbrenner 1979, Dahlberg & Krug 2002 www.work-with-perpetrators.eu 3

B.3. Felfogások és szemléletek az elkövetıkkel végzett közvetlen munkában Az elkövetıkkel dolgozó programok arra a hitre alapszanak, hogy az emberek képesek megváltozni. Az elkövetıkkel dolgozó programoknak felelıssé kell tenniük a férfiakat, akikkel dolgoznak, az általuk elkövetett erıszakért, és hangsúlyozniuk kell, hogy felelısséget kell vállalniuk erıszakos viselkedésükért és annak következményeiért. Azonban így is fontos, hogy az orvosok tiszteletteljesen és belsı értékekkel rendelkezı személyekként kezeljék az elkövetıket. A programok egyik alapvetı feltételezése az kell legyen, hogy az erıszak használata egy lehetıség. Ezért a férfiakkal végzett munka egyik legfontosabb célja az elkövetık annak felismerésében való támogatása kell legyen, hogy felismerjék, az erıszak használata egy választási lehetıség. A tagadásról, igazságszolgáltatásról, elnézésrıl vagy mások hibáztatásáról folytatott eszmecseréket meg kell tagadni és szüntetni. Részletes hangsúly fektetése az erıszakos viselkedésre a konkrét tettek, gondolatok és érzések felidézésével, segít a férfiaknak az erıszak felhasználásában betöltött aktív szerepük felismerésében. Az általuk a partneren és gyermekeiken elkövetett erıszak sok különbözı hatásának és következményeinek részletes vizsgálata elısegíti a férfiak empátiáját, felelısségre vonhatóságát, és változásra való motivációját. Az orvosoknak biztosítaniuk kell, hogy a kliensek, áldozatok és elkövetık egyaránt ne szenvedjenek kárt a program megközelítéseinek következtében. Fel kell ismerniük, hogy bizonyos esetekben (pl. alkoholproblémák, személyi rendellenességek) célravezetıbb lehet átutalni az illetıt egy érdekeit jobban szolgáló szolgálathoz. B.4. Rizikóbecslés Szisztematikus rizikóbecslést kell végezni. Az olyan férfiak azonosítása, akik nagy valószínőséggel erıszakossá válnak, lehetıséget ad a segítıknek megfelelı intézkedések megtételére az áldozatok biztonsága érdekében, és fontos információt biztosít az egyedi kezelési igények tekintetében. A rizikóbecslést el kell végezni és dokumentálni kell a program felvételi idıszakában és bármikor, amikor az elkövetı viselkedése vagy a szituáció a rizikó esetleges változását indokolja. Az összes lehetséges információforrást be kell vonni a rizikóbecslésbe, különösen a partner kilátásait, de a rendırségi nyilvántartást és más ügynökségek résztvevıre vagy családjára vonatkozó információit is. Tekintetbe kell venni a rizikóbecslés pontosságának korlátait. B.5. A személyzet képzése Az elkövetıkkel végzett munka magas minısége érdekében a segítıknak a következı képzettségekkel kell rendelkezniük alapképzésük mellett: Elkötelezettség a az erıszaktól mentes viszonyok és a nemek egyenlısége mellett Különleges erıszak tudatossági képzés A nemi szerepekhez és azonossághoz való saját viszony, valamint a nemi hierarchiák és szeximus iránti érzékenység feldolgozása A saját erıszakos és domináns viselkedési tendenciák feldolgozása, a saját erıszaktörténet ismerete Az erıszakos viszonyok dinamikájának széleskörő megértése Folyamatos képzés és megfigyelés Csoportmunkához szükséges képességek (csoport segítık részére) Amennyiben a segítık nem szabályozott etikai kódeksszel rendelkezı szakértık (pl. elismert pszichológusok / pszichoterapeuták), specifikusan szabályozni kell az olyan etikai kérdéseket, mint a bizalmasság, adatvédelem, segítı-kliens viszony, stb. B.6. A minıség biztosítása, dokumentálása és kiértékelése www.work-with-perpetrators.eu 4

A minıség biztosításának, a munka dokumentálásának és kiértékelésének minden egyes program alapvetı részét kell képeznie. Az elkövetıkkel dolgozó programoknak dokumentálniuk kell és ki kell értékelniük a program folyamatait és eredményeit. A segítıknek intézkedéseket kell kialakítaniuk és végrehajtaniuk munkájuk folyamatainak és eredményeinek folyamatos ellenırzéséhez, és viszonyítaniuk kell azt a legjobb gyakorlat és a kutatás nemzeti és amennyiben lehetséges, nemzetközi felismeréseihez. Ezen intézkedéseknek tartalmazniuk kell a következıket: Rendszeres csoport ülések és megfigyelés, A munka folyamatos dokumentálása, E dokumentáció elemzése, A program eredményének belsı és külsı kiértékelése. A dokumentálásra és kiértékelésre vonatkozó fontos szempontok részletesebb leírása megtalálható az internetes oldalon (lásd lejjebb). C. További információ Ezen, az otthoni erıszak férfi elkövetıivel dolgozó programok részére összeállított irányelvek felhasználhatók a programok alapszabályainak kifejlesztéséhez vagy felülvizsgálatához. A meglevı alapszabály tanulmányokhoz, melyek példaként szolgálhatnak az alapszabályok részletes kidolgozásához, és további információhoz kapcsolódó linkek megtalálhatók a következı címen: www.work-with-perpetrators.eu. WWP Work with Perpetrators of Domestic Violence in Europe A WWP Munka Európai Otthoni Erıszak Elkövetıkkel projektet 2006 2008 között a következık finanszírozták: A Daphne II Program célkitőzése a gyermekek, fiatalok és nık elleni erıszak leküzdése (EU) Szövetségi Család-, Idıs-, Nıügyi és Ifjúsági Minisztérium (Németország) www.work-with-perpetrators.eu 5