BKV ZRt évi CXXII. törvény 2. (1)-(2) szerinti közzététel Cégjegyzésre jogosult munkavállalók április 1.

Hasonló dokumentumok
BKV ZRt évi CXXII. törvény 2. (1)-(2) szerinti közzététel Cégjegyzésre jogosult munkavállalók október 1.

Adatszolgáltatás a évi CXXII. törvény alapján február 1-ei állapotnak megfelelően

Az MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Vállalati bérezési politika

A április 1-től fennálló adatok alapján

Alapító. Miskolc Holding Zrt. Igazgatósága. Vezérigazgatói Kabinet. Gazdálkodási Kabinet

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

óvodapedagógus Napfény Óvoda - Ercsi a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" évi XXXIII. törvény 20/A. alapján pályázatot hirdet

Nógrád Megyei Kormányhivatal Címe: 3100 Salgótarján, Rákóczi út 36. Telefon: 06 (32) Fax: 06 (32)

BKV Zrt. Távközlés és Biztosítóberendezés. Kiss László Szakszolgálat-vezető

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2016) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a (2017) Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

Országos Tisztifőorvosi Hivatal által kiírt és elbírált pályázatok január 1-től. Eredmény

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése %

A BKV ZRT. ÖNJÁRÓ AKKUMULÁTOROS TROLIBUSZAINAK ÜZEMELTETÉSI TAPASZTALATAI

Szakmai (közlekedési) Képzés - Közlekedésfejlesztés Magyarországon, Szakmai napok 2015 Balatonföldvár, május

Vezérigazgatói bérek és juttatások. A, Beosztás / tisztség vezérigazgató vezérigazgató-helyettes

Országos Tisztifőorvosi Hivatal által kiírt és elbírált pályázatok január 1-től. Eredmény

1/ MEHIB Zrt. tisztségviselőinek és felső vezetőinek kereseti adatai (2010. szeptember 6-ai állapot)

Dr. Kocsis István. Budapesti Közlekedési Zrt. Vezérigazgató. Tisztelt Vezérigazgató Úr! kifogás-t. Tárgy: Érdekképviseleti kifogás benyújtása

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás

A) Beosztás: Főkönyvelő B) Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó): Ft

Vezető tisztségviselő adatai 1. Neve: Dr. Tóth István Tibor 2. Tisztsége: ügyvezető igazgató

MENEDZSMENT, OSZTÁLYVEZETŐK, ÜZEMVEZETŐK. Önkéntes nyugdíjpénztári. Egyéb költségtérí tés [Ft/év] Kafeteria [Ft/év] hozzájárulás (2)

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

MENEDZSMENT, OSZTÁLYVEZETŐK, ÜZEMVEZETŐK. Vezetői prémium szerződés szerinti mértéke [%/év] (2) Csoportve zetői pótlék (3) Kafeteria [Ft/év]

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

MKVK Budapest Fővárosi Szervezet évi határozatai

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

A nettó havi kereset alakulása

Közzétételi Szabályzat Melléklet II / 10. szerinti adatok Országos Tisztifőorvosi Hivatal

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam. végkielégítés [hónap] Irányadó.

Konferencia TERVEZETT PROGRAM. Az emberekért. A vasútért. A holnapért.

ÚJ VEZÉRIGAZGATÓ A BKV ÉLÉN

K IEGÉSZÍTÉS AZ CSEPEL ÖNKORMÁNYZATA BUDAPEST XXI. KERÜLET

INNOVÁCIÓ ÉS TECHNOLÓGIA TRANSZFER EGYETEMI KÖRNYEZETBEN

Teljesítménybér - maximum az éves személyi alapbér %-a. Besorolási bér (Ft/hó) Egyéni prémiumkiírásban meghatározott célfeladatok teljesítése

A BÉKÉS MEGYEI ÁLLAMIGAZGATÁSI KOLLÉGIUM ÉVI MUNKATERVE

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

Projektkapcsolati Tábla

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság MEGÁLLAPODÁS A JUBILEUMI ELISMERÉS SZABÁLYOZÁSÁRÓL

Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.

NYÚL KÖZSÉG KÉPVISELŐTESTÜLETÉNEK ÉVI MUNKAPROGRAMJA

Az Országos Bírósági Hivatal vezetői

Magyar joganyagok - 157/2008. (VIII. 20.) KE határozat - kitüntetés adományozásáról 2. oldal Rigó Máriának, az Országos Igazságszolgáltatási Tanács Hi

1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja

Munkaviszonyban álló vezető állású munkavállalók

${pukorzet} fejezet cím/alcím megye pénzügyi körzet... Szerv számjele

Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft.

MVI_5-5-A.avi. MVI_6-5-C.avi

Ft 0 hónap végkielégítés - 3 hónap felmondási idő - önálló x x x. 35 nap felmondási idő és 1 hó végkielégítés Ft.

INFORMATIKAI FŐOSZTÁLY. 1. Az Informatikai Főosztály funkcionális feladatai tekintetében:

BISZ Központi Hitelinformációs. Zártkörűen Működő. Részvénytársaság

Sugárvédelmi szervezet változása a Paksi Atomerőműben

TATA VÁROS ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ- TESTÜLETÉNEK A I. FÉLÉVI MUNKATERVE

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

MEGÁLLAPODÁS. 1. A bérkeret-maradvány összege a december 31-i létszám arányában kerül az igazgatóságok részére leosztásra.

Magyar Gazdaságért Díj kitüntetésben részesül: Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom Nyrt. vezérigazgatója,

2009.évi. munkaterve

Magyar Vasút konferencia IV. szimpózium

jj l. számú előterjesztés

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

Összesítő riport. Riportoló intézmény: Központi Statisztikai Hivatal irányító szerv. Szűrési feltételek. PIR (Teljes egyezés)

Előterjesztés a távhőszolgáltatásról és a távhőszolgáltatás díjairól szóló 53/2005. (XII. 21.) önkormányzati rendelet módosításáról

Szerencsejáték Zrt. A évi CXXII. törvény 2. (1), illetve 2. (10) bekezdése alapján közzétett adatok (2015. május 31-i állapotnak megfelelően)

elektronikus bélyegző tanúsítvány száma

Kötelezettsé gvállalás. ellenértéke. Mt. 3. (6) alapján (4) Munkáltató által kezdeményezett munkaviszony. Mt. 3. (6) alapján [hónap] (4) Időtartam

Általános közzétételi lista. I. Szervezeti, személyi adatok Törzshivatal

1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése

PÉNZÜGYI JOGI AKADÉMIA szeptember május 22.

Előadó: dr. Nyári Tibor május 29.

A KÖZLEKEDÉSI KULTÚRA NAPJA

Kiemelt kérdések a kollektív szerződés megszűnése esetén

KIVONAT. Ásotthalom Község Önkormányzata Képviselő-testületének január 21-én megtartott soros, nyílt ülésének jegyzőkönyvéből

MEGÁLLAPODÁS CSOPORTOS LÉTSZÁMCSÖKKENTÉS TÁRGYÁBAN

*illetve az első lezárt számlázási ciklustól, amelynek a teljes elszámolási időszaka január 1. után esik. Az Internet szolgáltatásra eső bruttó

7. függelék a.../. (. ) MvM utasítás mellékletéhez

Összesítő riport. Riportoló intézmény: Központi Statisztikai Hivatal. Szűrési feltételek. PIR (Teljes egyezés) PIR (Teljes egyezés)

A Magyar Köztársaság Belügyminisztere a vörösiszap-katasztrófa elhárítása, valamint a mentés során tanúsított kimagasló helytállása elismeréséül

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

ÉRTESÍTŐ 2016/22. SZÁM TARTALOM

${pukorzet} fejezet cím/alcím megye pénzügyi körzet... Szerv számjele

MEGÁLLAPODÁS A Budapesti Közlekedési Zártkörűen Működő Részvénytársaság munkavállalóinak évi jövedelmi elemeiről

Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkereszt Kitüntetést

Szabados Mária utca 6., 2314 Halásztelek (Magyarország) (+36)

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Komárom-Esztergom Megyei Közgyűlés április 28-ai ülésére

2016 Elemi költségvetés

Az Informatikai Főosztály feladatai

17.00 Klimo Könyvtár és a Pécsi Püspöki Hittudományi Főiskola Könyvtárának megtekintése

Átírás:

t KSZ, Ki Bolla Tibor Mihály vezérigazgató 2008.07 07 1969.10.12 x 1 600 000 1 600 000 40 % x x Mt. 2 hónap Mt. 45 nap Bátora László Takács Péter Szedlmajer László 2012.01 02 1967.04 01 x 1 450 000 1 450 000 40 % x x Mt. 0 hónap Mt. 30 nap 1989.03.14 1968.04 07 x 1 450 000 1 450 000 40 % x x 12 hónap átlagkereset alapján 2002.09 02 1976.03 31 x 1 450 000 1 450 000 40 % x Mt. 3 hónap Mt. 55 nap 100 nap igazgató 2013.02 01 1935.10.17 1 100 000 1 100 000 40 % x Határozott idejű 0 hónap Mt. 30 nap igazgató 2010.03 01 1958.11.13 1 100 000 1 100 000 40 % x munkaszerődés=ks Z=Mt. 1 hónap =KSZ= Mt. 35 nap iroda 2008.11.16 1953.11 08 950 000 950 000 40 % x x KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 45 nap Igazgató 2013.02.11 1970.11 02 1 100 000 1 100 000 40 % x KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap főosztály 2012.02 27 1970.07 24 1 000 000 1 000 000 30 % x KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap főosztály 2004.02 02 1980.04 02 1 100 000 1 100 000 40 % x KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap főosztály 2004.03 02 1979.08.16 1 050 000 1 050 000 40 % x KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap Főosztály mb. 2000.07 03 1959.10.17 1 100 000 1 100 000 40 % x x 12 hónap 55 nap üzemigazgató 1990.10 04 1965.12 08 1 100 000 1 100 000 40 % x x 14 hónap 90 nap főmérnök 1983.09 01 1958.11 09 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főosztály 2010.04 01 1955.10 07 1 074 000 1 074 000 40 % KSZ=Mt. 1 hónap KSZ=Mt. 35 nap főosztály 2008.06.19 1967.08.11 1 050 000 1 050 000 40 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap osztály 1992.07 28 1961.08 30 710 000 710 000 30 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap 1978.12 29 1953.05 27 950 000 950 000 30 % KSZ=Mt. 9 hónap KSZ=Mt. 90 nap főosztály 2009.02 25 1954.05 20 1 000 000 1 000 000 40 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 45 nap főosztály 1997.08.18 1961.04.16 1 050 000 1 050 000 40 % x KSZ=Mt. 4 hónap KSZ=Mt. 60 nap üzemigazgató 1993.09 01 1963.01 02 1 100 000 1 100 000 40 % x KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap főmérnök 1986.08 25 1964.12 29 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főmérnök 1987.09 02 1961.12 07 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főmérnök 1977.09 02 1958.10 09 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főmérnök 1974.09 02 1956.03 08 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap 1. oldal

t KSZ, Ki iroda 1974.09 02 1956.04 26 800 000 800 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főmérnök 1980.05.19 1955.03 22 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 9 hónap KSZ=Mt. 90 nap közlekedési 1979.09 01 1954.03 05 690 000 690 000 40 % KSZ=Mt. 9 hónap KSZ=Mt. 90 nap csoport 2009.08 26 1968.05.17 509 999 509 999 20 % KSZ=Mt. 1 hónap KSZ=Mt. 35 nap igazgató 2006.03.14 1972.03.14 1 100 000 1 100 000 30 % x KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap osztály 2004.04 01 1966.01 23 681 500 681 500 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 2007.09 25 1965.01 02 723 500 723 500 40 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap csoport 2006.04 03 1954.05 20 600 000 600 000 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 45 nap szolgálat 1981.10.15 1957.08.11 715 000 715 000 30 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap divízió 2001.02 20 1979.03 20 990 000 990 000 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 2000.04 03 1976.01 09 730 000 730 000 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 1999.02 01 1972.03 08 800 000 800 000 40 % KSZ=Mt. 4 hónap KSZ=Mt. 60 nap 2001.07 01 1963.09 21 610 000 610 000 KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 1994.10.17 1951.09.16 702 300 702 300 30 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 70 nap osztály 2008.08 01 1966.02 01 730 000 730 000 30 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap főmérnök 1990.08.17 1967.01.14 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap osztály 1990.10 09 1966.04 27 640 000 640 000 30 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap humánügyi 1986.09 30 1961.12 04 630 000 630 000 20 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap osztály 1981.12 01 1955.06 09 713 000 713 000 30 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap üzem 1988.07 01 1969.09 28 499 000 499 000 20 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap szolgálat 1987.08 31 1969.06 09 680 700 680 700 30 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap üzemeltetési 1989.05 09 1957.06.15 670 000 670 000 30 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap divízió 1977.10 20 1955.01 24 870 000 870 000 30 % KSZ=Mt. 9 hónap KSZ=Mt. 90 nap csoport 2004.09 01 1963.10 21 420 500 420 500 20 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap 2006.09 01 1957.07 20 394 300 394 300 20 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap 2. oldal

t KSZ, Ki csoport 2000.02.15 1975.06.10 470 000 470 000 20 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap csoport 1989.03 01 1968.12 22 600 000 600 000 30 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap üzemgazdasági előadó 1981.11 30 1964.06.15 350 000 350 000 KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap humánügyi 1975.09 01 1957.05.14 633 500 633 500 20 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap osztály mb. 1988.05 01 1956.11 29 720 000 720 000 30 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap előadó 1989.08 01 1974.07.18 490 000 490 000 KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap főelőadó 2001.09 03 1979.02.10 451 000 451 000 10 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap főelőadó 1998.05 04 1967.01 22 400 000 400 000 KSZ=Mt. 4 hónap KSZ=Mt. 60 nap csoport 1994.10.13 1966.09 02 600 000 600 000 20 % KSZ=Mt. 4 hónap KSZ=Mt. 70 nap főelőadó 1989.09 01 1971.04 22 372 000 372 000 KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap főelőadó 1980.02 27 1960.08 04 331 950 331 950 KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főelőadó 1977.08 29 1959.02.10 474 300 474 300 20 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap osztály mb. 2005.01.10 1961.10.13 560 000 560 000 KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap oktatási 1987.08 25 1968.09 24 510 000 510 000 KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap Iroda 2006.02 01 1956.01 03 760 000 760 000 40 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap Munkatárs 2007.07.18 1977.08 08 698 000 698 000 40 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap nyugdíjpénztári főelőadó 1989.03 23 1960.05.19 292 400 292 400 KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap rendszergazda 2006.01 03 1966.07 04 377 700 377 700 15 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap projektigazgató 2012.04.11 1957.01.12 1 450 000 1 450 000 40 % x KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap főosztály 2011.11 03 1956.02 21 1 050 000 1 050 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap iroda 2011.10 04 1957.03 04 760 000 760 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap osztály 2011.09 01 1968.03.18 710 000 710 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap osztály 2003.09 01 1981.06 09 710 000 710 000 20 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 2006.03 07 1980.12 06 723 500 723 500 40 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap főosztály 2012.10 05 1979.07 05 1 090 000 1 090 000 40 % x KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap 3. oldal

t KSZ, Ki főosztály 2013.01 07 1970.02 08 1 050 000 1 050 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap csoport 2004.07 01 1977.06 25 600 000 600 000 40 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap csoport 2008.06 23 1982.05.17 490 000 490 000 20 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap osztály 2004.03 01 1973.10 08 610 000 610 000 20 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 2005.08 29 1971.01 23 780 000 780 000 30 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap osztály 1993.09 01 1969.09 22 790 000 790 000 30 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap divízió 2003.10 01 1973.08 07 990 000 990 000 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap divízió 2011.02 04 1964.03.13 990 000 990 000 30 % KSZ=Mt. 1 hónap KSZ=Mt. 35 nap közlekedési 1989.08 09 1966.11 30 750 000 750 000 15 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap műszaki 1991.09.13 1967.10 09 600 000 600 000 KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap osztály 1999.10 01 1973.09.13 703 000 703 000 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap csoport 2002.12.11 1977.04 22 460 000 460 000 20 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap főmérnök 1978.11 23 1956.07 23 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap üzemigazgató 1988.08.15 1970.04 09 1 100 000 1 100 000 40 % x KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap főmérnök 1990.09 30 1969.02 09 950 000 950 000 40 % KSZ=Mt. 5 hónap KSZ=Mt. 90 nap osztály 2005.10 25 1975.07 24 660 000 660 000 20 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 50 nap szolgálat 1978.01 05 1953.02 24 606 000 606 000 20 % KSZ=Mt. 9 hónap KSZ=Mt. 90 nap szolgálat 2009.05 06 1976.11 06 606 000 606 000 20 % KSZ=Mt. 1 hónap KSZ=Mt. 35 nap csoport 2010.10 06 1976.03.10 480 000 480 000 10 % KSZ=Mt. 1 hónap KSZ=Mt. 35 nap újságíró 2008.07 22 1981.12 20 366 700 366 700 10 % KSZ=Mt. 2 hónap KSZ=Mt. 45 nap divízió 2013.03 08 1963.05 01 900 000 900 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap osztály 2003.05.19 1974.06 28 760 000 760 000 40 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály 2003.05.06 1982 08.19 650 000 650 000 30 % KSZ=Mt. 3 hónap KSZ=Mt. 55 nap osztály mb. 1973.06.04 1954 01.15 415 200 415 200 20 % KSZ=Mt. 9 hónap KSZ=Mt. 90 nap nyugdíjpénztári főelőadó 1974.07.24 1956 07.24 500 000 500 000 KSZ=Mt. 6 hónap KSZ=Mt. 90 nap 4. oldal

t KSZ, Ki projekt 2013.02.05 1945 09.16 750 000 750 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap koordinációs 2013.09.02 1955 01.24 750 000 750 000 40 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap osztály 2013.07.09 1978 03.09 650 000 650 000 30 % KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap Vállalatbiztonsági 2012.08.01 1972.12.29 1 000 000 1 000 000 40 % x KSZ=Mt. 0 hónap KSZ=Mt. 30 nap 5. oldal