1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
|
|
- Teréz Kelemenné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető besorolású, valamint az együttes cégjegyzésre vagy bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók javadalmazásáról (2014. február 25-i állapot) 1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport (MVM Csoport) a nemzetgazdaság egyik legfontosabb, stratégiai jelentőségű ágazata, a hazai földgáz- és villamosenergia-iparban működik. Tevékenysége kiterjed: villamos-energia üzletágban a villamosenergia-termelésre, az átvitelre, rendszerirányításra és az áramkereskedelem területére, földgáz üzletágban a fölgáz készletezésre, tárolására, szállítására és kereskedésre, távközlés területén az országos gerinchálózat működtetésével biztosítja a kormányzati szervek kommunikációs alapfeltételeit. A cégcsoport felépítése megfelel az Európában, a versenypiaci körülmények között is bevált, úgynevezett. vertikálisan integrált társaságokénak. Az integrált struktúra kellő hátteret biztosít az energiarendszerben elengedhetetlenül szükséges, rendkívül komoly ráfordításokat igénylő fejlesztésekhez, miközben a társaság éppen az Európában bevált szervezeti felépítésnek köszönhetően partnerként tud együttműködni a hazánkban is jelen lévő, a legnagyobb európai energetikai cégcsoportokat képviselő szakmai befektetőkkel. A cégcsoport tőkeerejénél fogva, az integrált működésből fakadó, a piaci versenyképességet is javító kockázatcsökkentő képességének köszönhetően a nemzeti energiastratégiai célok megvalósításához hatékonyan és érdemben képes hozzájárulni. Állami tulajdonlása lehetőséget biztosít arra, hogy e célok megvalósítását az állam ne csupán szabályozói eszközökkel, hanem tulajdonosként is elősegítse. 2. Foglakoztatás Az MVM Zrt.-nél a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat az Mt. rendelkezései, az érintett munkavállaló munkaszerződése, a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés és az ezzel összhangban lévő társasági Kollektív Szerződés, valamint az egyes munkavállalói körök vonatkozásában a közgyűlés által jóváhagyott Javadalmazási Szabályzat tartalmazza. A Javadalmazási Szabályzat hatálya a társaság igazgatósági, felügyelő bizottsági tagjaira, könyvvizsgálójára, valamint az Mt (1) bekezdés hatálya alá tartozó munkavállalókra terjed ki. A Javadalmazási Szabályzatban foglalt rendelkezéseket a évi CXXII. törvényben meghatározott időpontoktól kell alkalmazzuk. Az MVM Zrt február 25-i létszáma 263 fő. Munkavállalóink 85 %-a egyetemifőiskolai végzettséggel, további 6 % OKJ szerinti felsőfokú végzettséggel rendelkezik. A foglalkoztatás mindenkor írásban dokumentált határozatlan idejű, illetve 4 fő esetében határozott idejű munkaszerződés keretében történik, amely létrejöttekor a társasági Kollektív 1
2 Szerződés (KSZ) előírásainak megfelelően 3 hónap próbaidőt köt ki. Az MVM Zrt. egyetlen munkavállalójának (vezetők és munkatársak) munkaszerződése sem tartalmaz külön versenytilalmi ellentételezést, illetve külön - ellentételezést tartalmazó - versenytilalmi megállapodást senkivel nem kötött Társaságunk. Az MVM Zrt. tisztségviselői és feljogosított munkavállalói kizárólag együttes cégjegyzésre és bankszámla feletti rendelkezésre jogosultak. 3. Vezető tisztségviselők Az MVM Zrt. választott tisztségviselőinek adatait a következő táblázat tartalmazza: S.sz. Név Jogviszony Tiszteletdíj Megjegyzés 1. Baji Csaba Sándor igazgatóság elnöke Horváth Péter János igazgatóság tagja Az MVM Zrt-ben nem vesz fel tiszteletdíjat Az MVM Zrt-ben nem vesz fel 3. Hamvas István László igazgatóság tagja tiszteletdíjat Az MVM Zrt-ben nem vesz fel 4. Márton Péter igazgatóság tagja tiszteletdíjat 5. Dr. Murányi Ernő igazgatóság tagja Dr. Nyikos Péter igazgatóság tagja Dr. Pőcze Orsolya igazgatóság tagja A közgyűlés által meghatározott tiszteletdíjban részesülnek. Egyéb járandóságok: nincs Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs 2
3 4. Felügyelőbizottsági tagok Az MVM Zrt. Felügyelő Bizottsági tagjainak adatai a következők: S.sz. Név Jogviszony Tiszteletdíj Megjegyzés 1. Dr. Virág Miklós felügyelő bizottság elnöke Dr. Bartal Tamás felügyelő bizottság tagja Dr. Berencsi Tamás felügyelő bizottság tagja Halász Linda felügyelő bizottság tagja Kovács Márta Judit felügyelő bizottság tagja Vargáné Stöckler Ágnes felügyelő bizottság tagja A közgyűlés által meghatározott tiszteletdíjban részesülnek. Egyéb járandóságok: nincs Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás: nincs Az MVM Zrt-ben nem vesz fel tiszteletdíjat 5. Az Mt (1) hatálya alá tartozó munkavállalók 5.1. A munkáltató első számú vezetője (elnök-vezérigazgató) Az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatója: Baji Csaba Sándor Szakirányú egyetemi végzettséggel rendelkezik évtől ig a Paksi Atomerőmű Zrt. vezérigazgatója, valamint az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. Igazgatóságának tagja volt. Azt követően 2010-ig egy versenypiaci energia kereskedelmi gazdasági társaságot irányított. Személyi alapbére: ,-Ft/hó Az elnök-vezérigazgató munkaszerződés szerinti juttatásai a következők: Végkielégítés: A végkielégítés esete és mértéke a munka törvénykönyve (Mt.) szerint történik, összhangban a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. által meghatározott és a közgyűlés által jóváhagyott Javadalmazási Szabályzattal, valamint a évi CXXII. törvénnyel. Felmondási idő: A felmondási idő mértékét a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. által meghatározott és a közgyűlés által jóváhagyott Javadalmazási Szabályzat és a évi CXXII. törvény határozza meg. Prémium: A prémium feltételeit, annak mértékét, a kifizetés feltételeit és annak idejét az MVM Zrt. Közgyűlése határozza meg. A munkaszerződésben meghatározott maximális érték a személyi alapbér 80 %-a, amely a feladatok maradéktalan teljesítése esetén kerülhet kifizetésre. 3
4 Egyéb pénzbeli juttatások: Az általános, minden munkavállalóra azonosan vonatkozó feltételek szerint, de 13. havi munkabérben nem részesül. Ezek: ,- Ft/fő/év cafeteria - önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítés a bruttó bér 5,4%-a - önkéntes egészségpénztári tagdíj kiegészítés 8600,- Ft/fő/hó - önsegélyező pénztári tagdíj kiegészítés 2400,- Ft/fő/hó Az MVM Zrt. felsővezetői, mint az Mt (1) bekezdés hatálya alá tartozó munkavállalók Az MVM Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzata egy vezérigazgatói és öt vezérigazgatóhelyettesi pozíciót határoz meg. Név Munkakör Energetikai gyakorlat Személyi alapbér Teljesítmény ösztönző Végkielégítés Felmondási idő (alapbér %-a) Mértéke Mértéke Horváth Péter János vezérigazgató 27 év % 0 30 nap Bally Attila kereskedelmi vezérigazgató-helyettes Fluck Benedek humán erőforrás vezérigazgató-helyettes Kóbor György gazdasági vezérigazgatóhelyettes Nagy Sándor termelési vezérigazgatóhelyettes Králik Gábor László födgázüzletági vezérigazgató-helyettes 11 év % 3 hónap 55 nap 2 év % 0 30 nap 13 év % 0 30 nap 31 év % 1 hónap 35 nap 7 év % 0 30 nap Végkielégítés: A végkielégítés tekintetében a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. által meghatározott és a közgyűlés által jóváhagyott Javadalmazási Szabályzat szerint az Mt a szerinti munkavállalókra az Mt. előírásait kell alkalmazni. Felmondási idő: A felmondási idő meghatározása a közgyűlés által jóváhagyott Javadalmazási Szabályzat szerint történik, eszerint az Mt a szerinti munkavállalókra az Mt. előírásait kell alkalmazni. Prémium: A prémium kitűzés, értékelés, kifizetés rendjét az MVM Zrt. Igazgatósága a Javadalmazási Szabályzattal összhangban állapította meg, mértéke a személyi alapbér 80 illetve 60 %-a. A prémium feltételek a társaságcsoport, valamint a társasági eredmény elérésére, a főegység részletes feladatteljesítésre, valamint az üzleti tervben meghatározott költségkeretek betartására vonatkoznak. Egyéb pénzbeli juttatások: Az általános, minden munkavállalóra azonosan vonatkozó feltételek szerint: havi bér a vezérigazgató kivételével - választható béren kívüli juttatások - önkéntes pénztári támogatások. 4
5 6. Meghatározó jelentőségű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók Az MVM Zrt.-nél a végrehajtási feladatokat a középvezetők igazgatók, k irányítják. Javadalmazásuk a következő: S.sz. Munkakör Villamos- és gázenergia iparági gyakorlat Teljesítmény Személyi alapbér Végkielégítés Felmondási idő ösztönző (alapbér %-a) Mértéke Mértéke 1. Biztonsági igazgató 3 év % 9 hónap 135 nap 2. Jogi Igazgató 3 év % 9 hónap 135 nap 3. Kommunikációs igazgató 11 év % 9 hónap 135 nap 4. Pénzügyi igazgató 10 év % nap 5. Stratégiai igazgató 18 év % nap 6. Elnök-vezérigazgatói kabinet vezető 8 év % nap 7. Csoportszintű belső audit 41 év % 12 hónap 210 nap 8. Nukleáris alapú termelési 27 év % 12 hónap 210 nap 9. Szén, szénhidrogén és megújuló termelési 40 év % 12 hónap 210 nap 10. Műszaki szolgáltatások 4 év % 9 hónap 135 nap 11. Erőmű fejlesztési 41 év % nap 12. Informatikai és távközlési 1 év % nap 13. Kereskedelmi és értékesítés koordinációs 14. Befektetői kapcsolatok 15. Treasury 1 év % nap 16. Számviteli 6 év % 10 hónap 150 nap 17. Kontrolling 12 év % 12 hónap 180 nap 18. Beszerzési és létesítmény gazdálkodási 19. Vagyon- és portfolió-kezelési 19 év % 12 hónap 180 nap 20. Kockázatkezlési 0 év % nap 21. Beruházás és programmenedzsment 2 év % nap 22. Stratégiai tervezés 37 év % 12 hónap 210 nap 23. Üzletfejlesztési és felvásárlások Szabályozói és kormányzati kapcsolatok osztály Földgáz üzletfejlesztési és támogatási Humán stratégiai és módszertani 0 év % nap 2 év % nap 27. Humán erőforrás 30 év % nap 28. Jog és igazgatás 3 év % nap 29. Környezetvédelmi 5 év % 10 hónap 135 nap 30. Minőség- és folyamatmenedzsment 22 év % 12 hónap 210 nap 5
6 Az igazgatók és k juttatásai a következők: Végkielégítés: Az MVM Zrt. Kollektív Szerződése szerint történik, amely összhangban van a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződéssel (VKSZ). A végkielégítés mértéke a társaságnál eltöltött idővel arányosan növekszik. Maximális értéke a társaságnál eltöltött idővel arányosan 12 hónap. Felmondási idő: A felmondási időt az MVM Zrt. Kollektív Szerződése határozza meg, összhangban a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződéssel (VKSZ). A felmondási idő mértéke a társaságnál eltöltött idővel arányosan növekszik, maximum 7 hónap. Prémium: A prémium kitűzés, értékelés, kifizetés rendjét az MVM Zrt. prémium szabályzata határozza meg. A munkaszerződésben meghatározott maximális érték a személyi alapbér 60 %-a. A prémium feltételek a csoportszintű és a társasági eredmény elérésére, az irányított terület részletes feladatteljesítésre, valamint az üzleti tervben meghatározott költségkeretek betartására vonatkoznak. Egyéb pénzbeli juttatások: Az általános, minden munkavállalóra azonosan vonatkozó feltételek szerint: havi bér - választható béren kívüli juttatások - önkéntes pénztári támogatások. 7. Együttes cégjegyzésre jogosult nem vezető besorolású munkavállalók Az MVM Zrt.-nél 20 fő nem vezető besorolású munkavállaló jogosult együttes cégjegyzésre. A feljogosított munkavállalók főmunkatársi, főelőadói munkakört töltenek be. Javadalmazásuk a következő: Létszám Főegység Legkisebb besorolási bér Legmagasabb besorolási bér Átlag 1 fő Elnök-vezérigazgató közvetlen irányítása alatt fő Humán erőforrás vezérigazgató-helyettes irányítása alatt fő Kereskedelmi vezérigazgató-helyettes irányítása alatt fő Termelési és műszaki vezérigazgató-helyettes irányítása alatt fő Gazdasági vezérigazgató-helyettes irányítása alatt fő Stratégiai igazgató irányítása alatt fő Jogi igazgató irányítása alatt fő Biztonsági igazgató irányítása alatt fő Kommunikációs igazgató irányítása alatt fő Összesen
7 Végkielégítés: Az MVM Zrt. Kollektív Szerződése szerint történik, amely összhangban van a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződéssel (VKSZ). A végkielégítés mértéke a társaságnál eltöltött idővel arányosan növekszik. Maximális értéke a társaságnál eltöltött idővel arányosan 12 hónap. Felmondási idő: A felmondási időt az MVM Zrt. Kollektív Szerződése határozza meg, összhangban a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződéssel (VKSZ). A felmondási idő mértéke a társaságnál eltöltött idővel arányosan növekszik, maximum 6 hónap. Prémium: Prémiumban csak a tanácsadói, vezető szakértői munkakört betöltő munkatársak részesülnek. A prémium kitűzés, értékelés, kifizetés rendjét az MVM Zrt. prémium szabályzata határozza meg. A prémium mértéke tanácsadók esetén az alapbér 40%-a, vezető szakértők esetén 10%-a. A prémium feltételek a társasági eredmény elérésére, és egyéb a kiírásban meghatározott feladatok teljesítése. Egyéb pénzbeli juttatások: Az általános, minden munkavállalóra azonosan vonatkozó feltételek szerint: havi bér - választható béren kívüli juttatások - önkéntes pénztári támogatások. 8. Bankszámla feletti együttes rendelkezésre jogosult munkavállalók Bankszámla feletti rendelkezési jogosultsággal összesen 14 fő rendelkezik a következők szerint: Elnök-vezérigazgató (lásd: 5.1.pont) Vezérigazgató (lásd: 5.2. pont) Földgázüzletági vezérigazgató-helyettes (lásd: 5.2. pont) Humán Erőforrás Vezérigazgató-helyettes (lásd: 5.2. pont) Gazdasági vezérigazgató-helyettes (lásd: 5.2. pont) Stratégiai Igazgató (lásd: 6. pont) Pénzügyi Igazgató (lásd: 6. pont) Treasury (lásd: 6. pont) Kontrolling (lásd: 6. pont) Vagyon- és portfóliókezelési (lásd: 6. pont) Beruházás és programmenedzsment (lásd: 6. pont) Beszerzési és létesítménygazdálkodási tanácsadó (lásd: 7. pont) Treasury tanácsadó (lásd: 7. pont) Treasury vezető szakértő (lásd: 7. pont) 7
8 9. Egységes pénzbeli juttatások részletes ismertetése Az MVM Zrt. valamennyi munkavállalója a 13. havi munkabér kivételével azonos elvek szerint jogosultak pénzbeli és szociális juttatásokra. A juttatások a következők: 13. havi munkabér: 13. havi munkabérben egységes mértékben (időarányosan) részesülnek a munkavállalók. 13. havi munkabérben nem részesülnek a vezető tisztségviselők, a felügyelőbizottság tagjai, az elnök-vezérigazgató és a vezérigazgató. Választható Béren Kívüli Juttatások (VBKJ): A munkáltató vezetője és a társadalmi szervezetek között évente megkötött szociális és bérmegállapodásban meghatározott juttatás. Szabályozása az Igazgatóság által jóváhagyott csoportszintű utasítással történik évi mértéke ,- Ft/fő/év, amelyben valamennyi munkavállaló egységes mértékben részesül. (A vezető tisztségviselők és a felügyelőbizottsági tagok VBKJ juttatásban nem részesülnek.) Önkéntes pénztári támogatások: a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződésben (VKSZ) foglalt szabályozás szerint. A évi értékek (Nyugdíjpénztár: a fizetés 5,4 %-a, amennyiben a munkavállaló 1,5 %-ot befizet; egészségpénztár 8600,- Ft/fő/hó, amennyiben a munkavállaló saját jogon is fizet tagdíjat; önsegélyező pénztár 2400,- Ft/fő/hó.) a csoport szintű szociális- és jóléti célú megállapodásban kerültek rögzítésre. Az önkéntes pénztári tagság önkéntes, a munkavállalók szabadon dönthetnek a tagságról. illetve, hogy melyik önkéntes pénztárnak lesznek tagjai. (Önkéntes pénztári támogatásban a vezető tisztségviselők és a felügyelőbizottsági tagok nem részesülnek.) Budapest, február 25. 8
1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglalkoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése. 2. Foglakoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
RészletesebbenMVM Partner Zrt. 2012. július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér
MVM Partner Zrt. Másokkal együttesen cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
Részletesebben1. Az MVM Zrt. állami szerepvállalásának ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai,
Részletesebben1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok. 3. Az Mt hatálya alá tartozó munkavállalók
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai,
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben1. Az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. tevékenységi körének ismertetése. 2. Foglalkoztatás
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető
Részletesebben1. Az MVM GTER Zrt. az MVM Csoport tagja
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM GTER Gázturbinás Erőmű Zrt. i tagjai, továbbá a vezető besorolású, valamint
Részletesebben1. Vezető tisztségviselők. 2. Felügyelőbizottsági tagok
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai,
Részletesebben3. Felügyelő bizottsági tagok
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Oroszlányi Erőműfejlesztő Zrt. felügyelő bizottsági tagjai, továbbá a vezető
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben1. Az MVM Paks II Zrt. küldetése. 2. Foglalkoztatás. 3. Vezető tisztségviselők
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM Paks II Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagjai, továbbá a
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
RészletesebbenAz MVM OVIT Zrt. működési területe az egész országra kiterjed, Magyarország számos térségében vannak telephelyei.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági
RészletesebbenAz MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és az általa irányított energetikai társaságcsoport tagja a Vértesi Erőmű Zrt.
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján a Vértesi Erőmű Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági tagjai, továbbá
Részletesebben1. Az MVM OVIT Zrt. tevékenységi körének ismertetése
Tájékoztatás a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény alapján az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. vezető tisztségviselői, felügyelő bizottsági
RészletesebbenA Jászberényi Vagyonkezelő és Városüzemeltető Zrt. Javadalmazási szabályzata (tervezet)
* A Jászberényi Vagyonkezelő és Városüzemeltető Zrt. Javadalmazási szabályzata (tervezet) mely készült a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény
RészletesebbenJegyzőkönyvi kivonat. Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. december 17-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből.
Jegyzőkönyvi kivonat Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. december 17-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből. 18. napirendi pont: Előterjesztés az Önkormányzat kizárólagos
RészletesebbenKOLLEKTÍV SZERZŐDÉS 2006.
KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS 2006. Ezen dokumentum mindenkor érvényes, ellenőrzött példánya az MVM Rt. számítógépes hálózatának MINOSEG/KULSO könyvtárában található. A korábban kinyomtatott példányok érvényességét
RészletesebbenTERVEZET. A Hajdúnánási Holding Zrt. és tagvállalatai javadalmazási szabályzata. I. A szabályzat célja és hatálya
TERVEZET A Hajdúnánási Holding Zrt. és tagvállalatai javadalmazási szabályzata. I. A szabályzat célja és hatálya 1. Jelen szabályzat célja, hogy biztosítsa a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb
RészletesebbenJAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT mely készült a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvényben foglaltak figyelembevételével, az alábbiak szerint: I. A szabályzat
RészletesebbenMunkaviszonyban álló vezető állású munkavállalók
KÖZÉRDEKŰ ADATOK a 2009. CXXII. törvény rendelekzései alapján Pénzbeli juttatások NÉV Munkakör Besorolási bér Ft/hó Egyéb pénzbeli juttatás Ft/év KSZ Önk. Nyugd. Pénzt. Tagdíj Ft/fő/hó KSZ Egészségpénzt.
RészletesebbenMVM Partner Zrt. 2012. július 1-étől Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény. Teljesítmény bér. SSz. Tisztség Személyi alapbér
MVM Partner Zrt. Másokkal együttesen cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
RészletesebbenÁllami és minisztériumi elismerések átadása a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban 2015. március 16.
Állami és minisztériumi elismerések átadása a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban 2015. március 16. Magyar Érdemrend Tisztikeresztje polgári tagozat kitüntetés A földtudomány területén elért kiemelkedő
Részletesebbenliberalizált lt villamos energia piacon
Önkormányzatok nyzatok lehetőségei a liberalizált lt villamos energia piacon BKIK 2008. július 2. Dombi Szabolcs Témáink Az új (2007. évi LXXXVI. törvény szerinti) villamos energia piaci modell Az önkormányzatok,
RészletesebbenJegyzőkönyvi kivonat. Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. december 17-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből.
Jegyzőkönyvi kivonat Sopron Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése 2015. december 17-ei közgyűlésének nyilvános üléséről készült jegyzőkönyvéből. 18. napirendi pont: Előterjesztés az Önkormányzat kizárólagos
RészletesebbenAz MVM Csoport. Konszolidált Pénzügyi Kimutatása. 2012. év
MVM Magyar Villamos Művek Zártkörűen Működő Részvénytársaság Az MVM Csoport EU által befogadott Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok szerint készített Konszolidált Pénzügyi Kimutatása 2012. év Budapest,
RészletesebbenJavadalmazási Szabályzat
2/2013. (III.20.) sz. taggyűlési határozat melléklete Javadalmazási Szabályzat a Vasútegészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kiemelten Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaság Mt. 208. hatálya alá tartozó
Részletesebben2015/26. SZÁM TARTALOM. 30/2015. (VII. 01. MÁV-START Ért. 26.) sz. vezérigazgatói utasítás a foglalkoztatáspolitikai rendszerek működtetéséről...
2015/26. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 30/2015. (VII. 01. MÁV-START Ért. 26.) sz. vezérigazgatói utasítás a foglalkoztatáspolitikai rendszerek működtetéséről... 2 Utasítások 30/2015. (VII. 01. MÁV-START
Részletesebben4. A Szabályzat II. C) pontjának 2) bekezdése törlésre kerül. 5. A Szabályzatban a Taggyűlés szövegrész helyébe az Alapító szövegrész lép.
1. melléklet a 277/2014. (XII.15.) önkormányzati határozathoz A BARCIKA CENTRUM Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft. vezető tisztségviselője, felügyelő bizottsági tagjai javadalmazásának, a jogviszonyuk megszűnése
Részletesebbena Szécsény Holding Kft. javadalmazási szabályzatának megalkotására
E LŐTERJESZTÉS a Szécsény Holding Kft. javadalmazási szabályzatának megalkotására Készült: Szécsény Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2015. december 30-i ülésére Előterjesztő: Stayer László polgármester
RészletesebbenMVM Partner Zrt március 6-ától Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény
MVM Partner Zrt. Másokkal együttesen cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
Részletesebben7/2014. sz. vezérigazgatói utasítás a Diákhitel Központ Zrt. bennfentes kereskedelemre vonatkozó szabályzata
7/2014. sz. vezérigazgatói utasítás a Diákhitel Központ Zrt. bennfentes kereskedelemre vonatkozó szabályzata A Diákhitel Központ Zrt. (a továbbiakban DK Zrt.) Felügyelőbizottságának 81/2012. (XI.21.) sz.
RészletesebbenEgyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége
Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Beszámoló az EVDSZ Szövetségi Vezetőségi ülésein hozott határozatokról 2012.11.27. 2 EVDSZ Szövetségi Vezetőségének határozatai 2011. november
RészletesebbenSÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
SÁRVÁR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA 9600 Sárvár, Várkerület 2-3. Pf. 78. Tel.: 95/323-555, Fax.:95/ 320-230 e-mail: onkormanyzat@sarvar.hu ELŐTERJESZTÉS a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről
RészletesebbenMVM Partner Zrt május 1-étől. Teljesítménybért megalapozó teljesítmény követelmény
MVM Partner Zrt. Másokkal együttesen cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók, valamint a munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű egyéb munkavállalók
Részletesebben3060 PÁSZTÓ, KÖLCSEY F. U. 35. (06-32) *460-753 ; *460-155/113 FAX: (06-32) 460-918. Javaslat
PÁSZTÓ VÁROS POLGÁRMESTERE 3060 PÁSZTÓ, KÖLCSEY F. U. 35. (06-32) *460-753 ; *460-155/113 FAX: (06-32) 460-918 Szám: 1-29/2013. A határozat meghozatalához egyszerű Szavazattöbbség szükséges! Javaslat Pásztó
RészletesebbenKészítette: Németh András János Felelős szervezeti egység: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Munkavédelem Készítés dátuma: 2015. június
.. / (dátum, Oldal:/264 Kiadva: Változat:. Készítette: Németh András János Felelős szervezeti egység: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Munkavédelem Készítés dátuma: június / (dátum, MÁV Ért.) EVIG sz. UTASÍTÁS
Részletesebben1 MVM PÉNZÜGYI JELENTÉS 2009
1 CSOPORT PÉNZÜGYI TÁJÉKOZTATÓ 2 1 T A R T A L O M A. A társaságcsoport bemutatása 9 A.1. A társaságcsoport főbb jellemzői, tevékenysége 10 A.1.1. A társaságcsoport kialakulása, célja és főbb tevékenységei
Részletesebben2015. évi CLIII. törvény a villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvény módosításáról*
2015. évi CLIII. törvény a villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvény módosításáról* 1. A villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvény (a továbbiakban: VET.) 90. -a helyébe a következő
RészletesebbenBASEL2 3. PILLÉR NYILVÁNOSSÁGRA HOZATAL
BASEL2 3. PILLÉR NYILVÁNOSSÁGRA HOZATAL A KOCKÁZATKEZELÉSRŐL ÉS A TŐKEMEGFELELÉSRŐL 2013. december 31. CIB Bank Zrt. CIB Bank Ltd. H-1027 Budapest, Medve utca 4 14. H-1995 Budapest Telefon: (06 1) 423
Részletesebben50/2011. (IX. 30.) NFM rendelet
Hatályos: 2012.11.01-12.31. Naprakész jogszabály a CompLex Kiadó jogi adatbázisából. A jel a legutoljára megváltozott bekezdést jelöli. 50/2011. (IX. 30.) NFM rendelet a távhőszolgáltatónak értékesített
RészletesebbenGemenci Erdő- és Vadgazdaság Zártkörűen Működő Részvénytársaság
A Gemenci Erdő- és Vadgazdaság Zártkörűen Működő Részvénytársaságról Hivatalos név: Rövidített név: Gemenci Erdő- és Vadgazdaság Zártkörűen Működő Részvénytársaság Gemenc Zrt. Székhely: 6500 Baja, Szent
RészletesebbenÉVES KÖRNYEZETI JELENTÉS JELENTÉS 2002 MAGYAR VILLAMOS MÛVEK RT.
ÉVES KÖRNYEZETI JELENTÉS JELENTÉS 2002 2002 MAGYAR VILLAMOS MÛVEK RT. 2002 K Ö R N Y E Z E T I J E L E N T É S MAGYAR VILLAMOS MÛVEK RT. TARTALOM Köszöntõ Az MVM Rt. küldetése A Magyar Villamos Mûvek
RészletesebbenXVIII. évfolyam 1. szám Alapítás éve: 1892 2008. január
XVIII. évfolyam 1. szám Alapítás éve: 1892 2008. január 2 2008. január szerkesztõi jegyzet Mozdonyvezetõk Lapja 2008. Másfél évtizedes múltra tekint vissza a Mozdonyvezetõk Lapja. A kezdeti fénymásolási
RészletesebbenAngyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt.
Angyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt. bemutatkozás: Az Angyal Business Consulting Tanácsadó és Szolgáltató Zrt. magyarországi és európai közép-, és nagyvállalatok számára nyújt informatikai
RészletesebbenSAJTÓTÁJÉKOZTATÓ. 2012. január 30. az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatója
SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ 2012. január 30. Baji Csaba a PA Zrt. Igazgatóságának elnöke az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatója Hamvas István a PA Zrt. vezérigazgatója 1 2011. évi eredmények Eredményeink: - Terven felüli,
Részletesebben50/2011. (IX. 30.) NFM rendelet
Hatály: 2016.I.1. - 50/2011. (IX. 30.) NFM rendelet a távhőszolgáltatónak értékesített távhő árának, valamint a lakossági felhasználónak és a külön kezelt intézménynek nyújtott távhőszolgáltatás díjának
RészletesebbenPaksi tervek: Üzemidő-hosszabbítás, célzott biztonsági felülvizsgálat, új blokkok. Volent Gábor biztonsági igazgató
Paksi tervek: Üzemidő-hosszabbítás, célzott biztonsági felülvizsgálat, új blokkok Volent Gábor biztonsági igazgató Balatonalmádi, 2012. március 22-23. 1 Tények a paksi atomerőműről. Korszerűsítések eredményeképpen
RészletesebbenEnergetikai létfontosságú rendszerek és létesítmények védelme. Sótonyi Gábor vezérigazgató
Energetikai létfontosságú rendszerek és létesítmények védelme Sótonyi Gábor vezérigazgató MAVIR Az energia irányítója A MAVIR ZRt. fő tevékenysége: Rendszerirányítás, Átviteli hálózat üzemeltetés, Piacműködtetés.
RészletesebbenV. Ügyfélszolgálat. V.1. Kereskedőváltás
V. Ügyfélszolgálat V.1. Kereskedőváltás Milyen előnyt jelent a vállalkozók számára a villamosenergia-versenypiac ismerete és a kereskedőváltás ajánlása? Bár 2008. január 1-jétől az egyetemes szolgáltatásra
RészletesebbenM.9. számú melléklet. Az egyetemes szolgáltatásra vonatkozó igénybejelentők tartalma
Egyetemes Szolgáltatói Üzletszabályzat M.9. számú melléklete M.9. számú melléklet Az egyetemes szolgáltatásra vonatkozó igénybejelentők tartalma Egyetemes Szolgáltatói Üzletszabályzat M.9. számú melléklete
RészletesebbenFenntarthatósági Jelentés
2004 M V M T Á R S A S Á G C S O P O R T Fenntarthatósági Jelentés CSOPORT CSOPORT FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS 2 0 0 4 Az MVM Csoport Fenntarthatósági Jelentése 2004 Tartalom Köszöntõ A társaságcsoport A
RészletesebbenÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG. Utasítások. 9. szám 122. évfolyam 2007. március 2. TARTALOM
9. szám 122. évfolyam 2007. március 2. ÉRTESÍTÕ MAGYAR ÁLLAMVASUTAK ZÁRTKÖRÛEN MÛKÖDÕ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG TARTALOM Utasítások 7/2007. (III. 2. MÁV Ért. 9.) VIG. sz. vezérigazgatói utasítás az előterjesztések
RészletesebbenElőadó: dr. Nyári Tibor 2012. május 29.
A magyar munkaerőpiac jellemzői, különös tekintettel az atipikus foglalkoztatási formákra, az állami intézmények szempontjából (a munkaerőkölcsönzők tevékenységei, statisztikák) Előadó: dr. Nyári Tibor
RészletesebbenMagyar Energetikai Társaság
Magyar Energia Szimpózium MESZ 2012 A Kárpát-medence magyar energetikusainak 16. találkozója Összegzés A 2012. október 4.-én megrendezett Magyar Energia Szimpóziumon elhangzott információkat, véleményeket
RészletesebbenIGÉNYLŐLAP. Új igény Módosítás Kedvezmény igénybevételének teljes megszüntetése
IGÉNYLŐLAP a villamosenergia-ipari munkavállalók és nyugdíjasok, illetve özvegyeik kedvezményes árú villamosenergia-vételezéséhez Kérjük, hogy a helyes kitöltés érdekében olvassa el a mellékelt tájékoztatót!
RészletesebbenKészült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. március 25-i üléséről.
Abony Város Önkormányzat Képviselő-testülete 2740 Abony, Kossuth tér 1. 2-7/2010/JT. Tárgy: jkv-i kivonat Készült: Abony Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2010. március 25-i üléséről. Napirend:
Részletesebben51/2011. (IX. 30.) NFM rendelet. a távhőszolgáltatási támogatásról
51/2011. (IX. 30.) NFM rendelet A távhőszolgáltatásról szóló 2005. évi XVIII. törvény 60. (2) bekezdés g) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető
Részletesebbena 93/2015. (V. 22.) határozat 1. melléklete
a 93/2015. (V. 22.) határozat 1. melléklete A BARCIKA Szolg Kft. vezető tisztségviselője, felügyelő bizottsági tagjai javadalmazásának, a jogviszonyuk megszűnése esetére biztosított juttatások módjának,
RészletesebbenAZ ENERGIAHATÉKONYSÁG ÉS A MEGÚJULÓ ENERGIÁK MÚLTJA, JELENE ÉS JÖVŐJE MAGYARORSZÁGON. Célok és valóság. Podolák György
AZ ENERGIAHATÉKONYSÁG ÉS A MEGÚJULÓ ENERGIÁK MÚLTJA, JELENE ÉS JÖVŐJE MAGYARORSZÁGON Célok és valóság Podolák György AZ ELŐADÁS CÉLJA ÉS TÁRGYA A jövő az energiahatékonyság növelésében, a megújuló energiaforrások
RészletesebbenVILLAMOSENERGIA VÁSÁRLÁSI SZERZŐDÉS EGYETEMES SZOLGÁLTATÁST IGÉNYBE VEVŐ FELHASZNÁLÁSI HELYEKRE
VILLAMOSENERGIA VÁSÁRLÁSI SZERZŐDÉS EGYETEMES SZOLGÁLTATÁST IGÉNYBE VEVŐ FELHASZNÁLÁSI HELYEKRE amely létrejött egyrészről a udapestí Elektromos Művek Nyrto Székhely : 1132 Budapest, Váci út 72-74. Adószám:
RészletesebbenHASZNOS TUDNIVALÓK. a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól
HASZNOS TUDNIVALÓK a 2016. január 1-től érvényes egyes fixösszegű ellátásokról, adó- és tb-törvények fontosabb változásairól A munkajog területén 2014 2015 2016 Minimálbér (Ft/hó) bruttó összege 101.500,-
RészletesebbenNYILATKOZAT a társaságirányítási gyakorlatról a Budapesti Értéktőzsde Zrt. által közzétett Felelős Társaságirányítási Ajánlások (2012.
HATTÁROZATI JAVASLAT A 4. NAPIRENDI PONTHOZ NYILATKOZAT a társaságirányítási gyakorlatról a Budapesti Értéktőzsde Zrt. által közzétett Felelős Társaságirányítási Ajánlások (2012.) alapján Az OPIMUS GROUP
Részletesebben1. A köztisztviselôk jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 43. -ának. -ának (1) bekezdésében foglalt illetményalap
VIII. évfolyam 2011. 1 MUNKA ADO Munkaügy, munkajog, egészség- és nyugdíjbiztosítási szolgáltatások T A R T A L O M MUNKAÜGY 1 A foglalkoztatáshoz kapcsolódó fontos számok a költségvetésben: mi mennyi
RészletesebbenTörvényességi szempontból ellenőrizte: Szimoncsikné dr. Laza Margit jegyző
Budapest Főváros XXIII. kerület Soroksári Polgármesteri Hivatal Vagyonkezelési Osztály 1239 Budapest, Grassalkovich út 170. KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ELŐTERJESZTÉS Javaslat a Budapest XXIII.... szám alatti önkormányzati
RészletesebbenVEZETÉSI TANÁCSADÓI DÍJAK FELMÉRÉSE 2015
VEZETÉSI TANÁCSADÓI DÍJAK FELMÉRÉSE 2015 a felmérést és elemzést a és a munkacsoportja készítette. 1. Bevezető 2015-ben ismét lezajlott a vezetési tanácsadói díjak hazai felmérése, hasonlóan a 2014-ben
RészletesebbenA Villamosenergia-ipari Sporttalálkozók Általános Versenyszabályzata
A Villamosenergia-ipari Sporttalálkozók Általános Versenyszabályzata A Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződés (VKSZ) IX. fejezet 4. pontja alapján megtartásra kerülő villamosenergia-ipari (másként:
RészletesebbenNYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM ILLETMÉNY SZABÁLYZAT
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM ILLETMÉNY SZABÁLYZAT SOPRON 2015 1 Jelen szabályzat a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (Mt.),
RészletesebbenBÉKÉS KARÁCSONYT ÉS SIKEREKBEN GAZDAG, BOLDOG ÚJ ÉVET KÍVÁNOK!
PAKSI ATOMERŐMŰ DOLGOZÓINAK SZAKSZERVEZETE XII. évfolyam, 10. szám 2008. decemberi szám Boldog Karácsonyt! Kívánd, hogy mindaz, amit ma éjjel gondoltál, Ugyanúgy igaz legyen holnap s holnapután, Kívánj
RészletesebbenENTER PROGRAM KECSKEMÉTEN!
ENTER PROGRAM KECSKEMÉTEN! Ha úgy szeretnél fejlődni, tanulni, hogy közben munkahelyet is kapj, jelentkezz az ENTER PROGRAM Pegazus képzésére! Mi a Pegazus képzés? az evogreen Akadémia partnervállalatai
RészletesebbenJavadalmazási Politika
5/2015. számú közvetlen hatályú szabályzat Szövetkezeti Hitelintézetek, a Takarékbank és az összevont felügyelet alá tartozó Javadalmazási Politika Hatályba lépés idıpontja: Takarékbank Zrt. és a Takarékbank
RészletesebbenGTTSZ HÍRLEVÉL. 2. szám 2011. december A TARTALOMBÓL: 1. 2012. ÚJÉVI KÖSZÖNTŐ...2. oldal
GTTSZ HÍRLEVÉL GAZDÁLKODÁSI ÉS TUDOMÁNYOS TÁRSASÁGOK SZÖVETSÉGE 1027 Budapest, Fő u. 68. Telefon/fax: 201-8737 Web: www.gttsz.hu e-mail: gttsz@mtesz.hu; gttsz@gttsz.hu 2. szám 2011. december A TARTALOMBÓL:
RészletesebbenVÉGLEGES FELTÉTELEK. 2.000.000.000 forint keretösszegű ALTEO 2014-2015. évi Kötvényprogram kötvényprogramjának keretében kibocsátásra kerülő
VÉGLEGES FELTÉTELEK Az ALTEO Energiaszolgáltató Nyilvánosan Működő Részvénytársaság 2.000.000.000 forint keretösszegű ALTEO 2014-2015. évi Kötvényprogram kötvényprogramjának keretében kibocsátásra kerülő
RészletesebbenWWW.PRIMECONSULTING.HU
WWW.PRIMECONSULTING.HU Cégünkről Mivel foglalkozunk? Kik vagyunk? Közbeszerzési filozófiánk A Prime Consulting Kft. 2009- ben jött létre beszerzési és közbeszerzési tanácsadás nyújtása céljából. Üzletfilozófiánk
RészletesebbenJ E G Y Z Ő K Ö N Y V
J E G Y Z Ő K Ö N Y V Pénzügyi Bizottsága 2009. május 11-én tartott nyilvános üléséről. Helye: Polgármesteri Hivatal III számú tárgyalója Jelen vannak: Fodor Lajos bizottsági elnök Tímár Ella bizottsági
RészletesebbenVillamos energia beszerzés 2013.
Villamos energia beszerzés 2013. Közbeszerzési Értesítő száma: 2013/18 Beszerzés tárgya: Árubeszerzés Hirdetmény típusa: Tájékoztató az eljárás eredményéről/eu/2011.08.19. EUHL Eljárás fajtája: Gyorsított
RészletesebbenPannónia Nyugdíjpénztár Választható Portfoliós Rendszer Szabályzata Magán Ágazat
Pannónia Nyugdíjpénztár Választható Portfoliós Rendszer Szabályzata Magán Ágazat Elfogadta a Pannónia Nyugdíjpénztár, a CIG Partnerség tagja végelszámolója. Hatályos: 2014.04 01.-től. 1. Bevezetés... 1
RészletesebbenÚj Magyarország 2007-2013
Új Magyarország 2007-2013 Dr. Csepeli György Közpolitikai Igazgató Tab, 2006. november 27. A piaci és a nem piaci szférában részt vevők aránya 2004 11% Közigazgatás és közszolgáltatások Nyugdíjasok 40%
Részletesebben1. melléklet az 51/2011. (IX. 30.) NFM rendelethez. A támogatás mértéke. 1. A távhőszolgáltatók esetében alkalmazandó fajlagos támogatási mértékek
1. melléklet az 51/2011. (IX. 30.) NFM rendelethez 1. A távhőszolgáltatók esetében alkalmazandó fajlagos támogatási mértékek Sorszám A támogatás mértéke A B C D E F Település Távhőszolgáltató Értékesítő
RészletesebbenA P L A N I N V E S T B R Ó K E R Ü Z L E T S Z A B Á L Y Z A T A É S Á L T A L Á N O S S Z E R Z Ő D É S I F E L T É T E L E I
A P L A N I N V E S T B R Ó K E R Z Á R T K Ö R Ű R É S Z V É N Y T Á R S A S Á G Ü Z L E T S Z A B Á L Y Z A T A É S Á L T A L Á N O S S Z E R Z Ő D É S I F E L T É T E L E I A Társaság Pénzügyi Szervezetek
RészletesebbenA Virág Óvoda (1041 Budapest, Virág u. 30.) Gyakornoki Szabályzata
A Virág Óvoda (1041 Budapest, Virág u. 30.) Gyakornoki Szabályzata készítette Palatinus Antalné óvodavezető 1. Jogszabályi háttér 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 326/2013. (VIII.30) Kormányrendelet
RészletesebbenKIVI Baptista Kereskedelmi, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakközép- és Szakiskola SZMSZ
KIVI Baptista Kereskedelmi, Idegenforgalmi és Vendéglátóipari Szakközép- és Szakiskola SZMSZ 1 Tartalomjegyzék 1 Bevezetés... 4 1.1 Az SZMSZ célja, tartalma... 4 1.2 Jogszabályi háttér... 5 1.3 Az SZMSZ
Részletesebben1. Fejezet A Szabályzat tárgya, célja és hatálya
1. oldal Jelen Javadalmazási Szabályzat (továbbiakban: Szabályzat) a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékos működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvényben (továbbiakban: KGTT) foglalt kötelezettség
RészletesebbenMVM CSOPORT ÉVES JElEnTÉS 2010
MVM CSOPORT ÉVES Jelentés 2010 TARTALOMJEGYZÉK 1. Elnök-vezérigazgatói köszöntô 4 2. Az MVM Zrt. és a cégcsoport 6 2.1. A cégcsoport felépítése, a társaságok tevékenysége 6 2.2. Az elismert vállalatcsoport
RészletesebbenTERVEZET! 2011. évi törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról
TERVEZET! 2011. évi törvény egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény
RészletesebbenA GAZDASÁGI ÉS KÖZLEKEDÉSI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA
V. évfolyam 4. szám 2006. április 3. A GAZDASÁGI ÉS KÖZLEKEDÉSI MINISZTÉRIUM HIVATALOS LAPJA Szerkesztõség 1055 Budapest, Honvéd u. 13 15. Telefon: 374-2890/Fax: 331-2753 E-mail: gazdasagikozlony@gkm.hu
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI ÉRTESÍTŐ 2016.01.04. 1026 Budapest, Riadó utca 5. 1525 Budapest, Pf. 166. www.kozbeszerzes.hu info@kt.hu
2016 1 KÖZBESZERZÉSI ÉRTESÍTŐ 2016.01.04 1026 Budapest, Riadó utca 5. 1525 Budapest, Pf. 166. www.kozbeszerzes.hu info@kt.hu TARTALOM HIRDETMÉNYEK Előzetes tájékoztató/eu/2011.08.19. Nemzeti Média- és
Részletesebben