A Magyar Posta aktualitásai és jövőképe. Előadó: Rajnai Attila vezérigazgató-helyettes



Hasonló dokumentumok
Magyar Posta. Postás Szakszervezetek Határmenti Találkozója május 22. Elıadó: Szőts Ildikó, a Magyar Posta Zrt.

Az MVM Csoport közötti stratégiája

Digitális átállás a pénzforgalomban a sikeres alkalmazkodás öt pontja

A logisztika kihívásai a 21. században

AZ SZTNH SZEREPE A HAZAI INNOVÁCIÓ-, ÉS GAZDASÁGFEJLESZTÉSBEN. Pomázi Gyula

Szomolányi Katalin. Csoport Környezetvédelmi Koordinációs Osztály. VII. Környezetvédelmi kerekasztal-beszélgetés Budapest, március 30.

Digitális átállás a pénzforgalomban a sikeres alkalmazkodás öt pontja

E-logisztika. Elektronikus kereskedelem Elektronikus üzletvitel. E-gazdaság E-ügyintézés E-marketing

c. Fıiskolai tanár IT fogalma, kialakulása 1

Export húzza a gazdaságot

Prof. Dr. Palotás Árpád Bence Projektvezető. 2. disszeminációs konferencia május 17.

Az információs társadalom európai jövőképe. Dr. Bakonyi Péter c. Főiskolai tanár

Pénzforgalmi szolgáltatások fejlesztése ügyfél szemmel. Budapest, szeptember 9.

Rádióspektrum Stratégia Október 12. Tapolca

KÉPZÉS ÉS TUDOMÁNY KAPCSOLATA

Beruházási pályázati lehetőségek Szilágyi Péter Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Élelmiszer-stratégia Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Alternatív zártláncú tartalomtovábbítás értékesítőhelyek számára

A FOLYAMATMENEDZSMENT ALAPJAI

2015-re várható hazai pályázati lehetőségek Tájékoztatás új pályázati lehetőségekről Június 16. Kövy Katalin

A kertészeti ágazat helyzete és szerepe az agrárszektorban

várható fejlesztési területek

ÜZLETI JELENTÉS december 31.

Szélessávú piacok hatósági szabályozása. Kihívások az infokommunikációban IVSZ NHH konferencia Ludányi Edgár - NHH

A kistelepülési könyvtári ellátás jövőképe

A világ legkisebb bankfiókja

Nemzeti Külgazdasági Hivatal HITA

A hazai KKV-k helyzete, a várható folyamatok

Lehet-e gyorsan haladni az ország útján?

E L İ T E R J E S Z T É S

Dr. Erényi István

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

Magyarország közép és hosszú távú Élelmiszeripari Fejlesztési Stratégiája

(INTEGRÁCIÓ + GENERÁCIÓVÁLTÁS)*GAZDASÁGI-TÁRSADALMI KÖRNYEZET

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

A 450 MHZ-es frekvencia és a kormányzati hálózatok fejlesztésének kapcsolódásai

Új kihívások az uniós források felhasználásában


A jövő innovatív mobilitását megalapozó 3 pillér (kutatás, felsőoktatás, üzlet) együttműködése, a sikeres integrálás feltételei

Vasúti Erősáramú Konferencia

Gazdaság és felsőoktatás Egymásrautaltság együttműködés lehetőségei, távlatai Április Bihall Tamás MKIK alelnök

Élelmiszeripari intézkedések. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

GAZDASÁGFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAM

Helyzetértékelés és a Nemzeti Infokommunikációs Stratégia (NIS) célkitűzései

Erősnek lenni vs. erősnek látszani. Számháború a es ingatlanpiacon

A pénzügyi közigazgatás modernizációja. Előadó: Vertetics Ádám, a Magyar Államkincstár Gazdasági Főigazgatója

Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.

Maradandó digitális transzformációk Oracle HOUG Konferencia 2018

SEPA fizetési módok. forint pénzforgalomban. A SEPA átállás munkacsoport május.13. Cseh Béláné

Az agrár-informatikai fejlesztések ágazati kihívásai az EU finanszírozás tükrében. Előadók: Dr. Mezőszentgyörgyi Dávid és Kaszás Zoltán

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

Speciális élelmiszerek a Vidékfejlesztési Stratégiában. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.

Dr. FEHÉR PÉTER Magyarországi szervezetek digitális transzformációja számokban - Tények és 1trendek

A Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal pályázati stratégiája Ötlettől a piacig

Az elektronikus fizetések stratégiai kihívásai

Transznacionális programok

Fenntartható Kertészet és Versenyképes Zöldségágazati Nemzeti Technológiai Platform Szakmai Fórum

Európa e-gazdaságának fejlődése. Bakonyi Péter c. docens

AZ INFORMÁCIÓS TÁRSADALOM TECHNOLÓGIAI TÁVLATAI. Detrekői Ákos a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács elnöke Székesfehérvár,

SEPA fizetési módok. forint pénzforgalomban. A SEPA átállás munkacsoport május 27. Gergely András

A KKV SZEKTOR IT BIZTONSÁGI ÉS DIGITÁLIS KOMPETENCIÁINAKNÖVELÉSE A AS UNIÓS FORRÁSOKBÓL (GINOP PROGRAM)

Globális trendek lokális stratégiák. Kovács András

Konvergens ICT fejlesztések az e-közigazgatás támogatására. Ádám Csongor, kiemelt fejlesztések ágaza7 igazgató

Ember a tájban A balatoni turizmus aktualitásai és. The Wine Lab Taste & Create Workshop

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

2016. évi Elemi költségvetés


e-volúció Az elektronikus bankolás jelene és jövője Gyimesi István, fejlesztési vezető, Cardinal Kft.

Digitális Nemzet Az infokommunikációs iparág stratégiai irányai. Nyitrai Zsolt Infokommunikációs államtitkár, NFM

MUNKÁLTATÓI ALTERNATÍVÁK

A disztribúció logisztikai kihívásai a 21. században

Határmenti programok. Határmenti programok. Tartalom. Magyarország részvétele az Európai Területi Együttműködési programokban között

Egy országos jelentőségű beruházási projekt beszállítójává válásához szükséges stratégiai döntések

Innováció és stratégia. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Technológia és felelősség

Generációs különbségek a munkahelyen. Kérdések:

DEBRECENI VÍZMŰ ZRT. PARTNER A JELENBEN A JÖVŐÉRT MASZESZ. XIX. Orsz. Konf.

hatályos:

AZ MSZÉSZ MUNKAERŐHELYZETRŐL KÉSZÍTETT FELMÉRÉSÉNEK ÖSSZESÍTÉSE november 24. Caramell Hotel, Bükfürdő

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Jövőkép 2030 fenntarthatóság versenyképesség biztonság

1-12 hó várható. főkönyvi szám. Megnevezés. tárgyhavi költség Gyöngyi táblájából kinem adott készlet

A fizetési rendszer működésének alapjai. Fizetési rendszer. A végső kiegyenlítő Magyar Nemzeti Bank

Szabályozás és ösztönzés a magyar információs társadalom építésében

Bartimex Kft. Cégbemutató

HOL TARTUNK MOST EDDIGI EREDMÉNYEK ÉS JÖVŐBENI FELADATOK

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

ÜZLETI JELENTÉS 2011.

REGIONÁLIS INNOVÁCIÓ-POLITIKA

Dr. Kovács Levente: A pénzforgalmi infrastruktúra megújításának pénzügyi következményei

Mikro-, kis- és középvállalkozások termelési kapacitásainak bővítése

innovációra és nemzetközi együttműködések

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

A regionális E-Star sikeres félévet tud maga mögött Szeptember 13.

4.0: Lehetőség vagy követendő irány. ~150 év ~ 60 év. ~ 30 év ~ 15 év

Kapcsolt energia termelés, megújulók és a KÁT a távhőben

SYNERGON ÜgymeNET TÉRSÉGFEJLESZTŐ HÁLÓZATI SZOLGÁLTATÁSOK

Átírás:

A Magyar Posta aktualitásai és jövőképe Előadó: Rajnai Attila vezérigazgató-helyettes 1

Magyar Posta aktuális adatai 2

Árbevétel megoszlás 2011 Kb. a tevékenységek 1/5-e ÁFA-köteles Pénzforgalom 13% Egyéb 8% Távközlés 0% Levél 55% Készpénz átutalási megbízás 18% 3 Logisztika 6%

A Magyar Posta piaci részesedése 31% 29,3 % 21,3 % Belföldi CEP piac: Magyar Posta GLS (legnagyobb versenytárs) Σ Kisebb cégek 78 % 22 % Pénzforgalmi szolgáltatás: Magyar Posta Egyéb CEP = Courier Express Parcel GLS = Global Logistic System 4

A Magyar Posta jelenlegi kihívásai: A hagyományos postai szolgáltatások jelentős része iránti általános kereslet-csökkenés,(levél, sárga csekk) piaci részesedésünk várható csökkenése, az ügyfelek igénye az olcsóbb és jobb minőségű szolgáltatások iránt, a kisebb vállalkozások piacra lépése, nemzeti posták regionális terjeszkedése.

A Magyar Posta jelenlegi kihívásai II: A fizikai csomag-szállítási szolgáltatás kivételével minden más szolgáltatásunknak van már elektronikus helyettesítő terméke. Ezek korszerű, kényelmesen, helyhez kötöttség nélkül, bárhol használható elektronikus eszközökön keresztül érhetőek el. Kiépültek a hagyományos levelezési és fizetési formákat kiváltó elektronikus szolgáltató rendszerek (e-közigazgatás, e-kereskedelem, e-banking, stb.) A generációváltásban szereplők közül X- és Y- és legújabban már Z generáció nem ismeri, így nem is használja a hagyományos postai szolgáltatásokat.

X-, Y- és Z generáció X generáció (1965-79. között születettek) - az a korosztály, aki nyitott az információs technológiára, Y generáció (1980-1995. között születtek) - az a korosztály, aki már beleszületett az információs technológiák világába és nem tudja elképzelni az életét nélküle, a digitális nemzedék első hulláma, Z generáció (az 1996 után születettek) - a világ első globális és digitális nemzedéke, a fiatalabb tinédzser korosztály a bébiharcosok vagy egyszerűen: a következő generáció.

A MP előtt álló legfontosabb kihívások Liberalizáció,egyetemes szolgáltatási kötelezettség Új belépők a postai piacra Generációs váltás Levélforgalom csökkenése Alternatív kommunikációs eszközök növekvő terjedése (mobil, Internet) Pénzforgalom csökkenése

Milyen irányban fejlesztünk, hová szeretnénk eljutni? 9

A stratégia végrehajtásának kritikus tényezői Külső feltételek Jogszabályi környezet stabilizálása Azonos versenykörülmények megteremtése (pl. közbeszerzési kötelezettség) Tulajdonosi támogatás Pénzügyi feltételek A jövőt megalapozó, akár hosszabb megtérülésű fejlesztések finanszírozása az időszak elején Emberi erőforrások A szükséges emberi erőforrások (kompetenciák) biztosítása Versenyképes ösztönzési rendszer Bérszerkezet átalakítása Informatika, technológia Technológiai lemaradás gyors megszüntetése Változáskezelési és programmenedzsment Projekt alapú működés beágyazása a szervezetbe Hatékony multiprojekt-menedzsment Üzemeltetés Igényekhez igazodó kapacitás kialakítása, fenntartása Új tevékenységekhez szükséges eszközök beszerzése 10

Tulajdonosi elvárások: nyereséges működés, stabil piaci pozíció kialakítása, költséghatékony és sikerorientált tevékenység, továbbra is legyen elismert, közösségi értékteremtő vállalat, egyetemes szolgáltatói feladatok ellátása, a jelenlegi foglalkoztatási szint lehetőség szerinti megtartása, eladósodás nélküli (hitelmentes) gazdálkodás. 11

A munkatársaink, dolgozóink elvárásai: Biztos munkahely és jövedelem, Egyre magasabb életszínvonal, személyes igények megvalósítása. Jó munkahelyi légkör és kollektíva. Változatlan tevékenységek, stabilitás. Állandóság, biztonság, kiszámíthatóság.

A jelenlegi működési környezet: Folyamatos változások a világban, a gazdaságban és az üzletben. Hektikus mozgások az üzleti és pénzügyi szférában. Kiszámíthatatlanság, bizonytalanság, instabilitás. A változás elkerülhetetlensége. Változni változatlan formában nem lehet!

Tulajdonosi tevékenységek: Kötelező bérfejlesztés (minimál bér, garantált bérminimum, nettó keresetcsökkenés elkerülése). EU értékhatár alatti közbeszerzési mentesség kérdése. Tranzakciós járulék bevezetése. Étkezési utalványok és a caffetéria rendszer jogszabályi módosítása. Pénzforgalmi szolgáltatások kérdése. Trafik tv., e-útdíj bevezetése, e-közigazgatás nehézségei, Negyedik mobilszolgáltató helyzete. 14

Kiemelt céljaink: Telekommunikációs és pénzügyi szolgáltatások biztosítása egyidejűleg a szinergiák megvalósítása, Jövedelmezőbb, növekvő üzleti területek irányába történő fejlesztések, Jelentős logisztikai szolgáltatóvá válás a régióban, A vidéki lakosság bekapcsolása az infokommunikációs világba, Vonzó szolgáltatások nyújtása a fiatal generációnak. TULAJDONOS ÉS DOLGOZÓINK BOLDOGULÁSA ÉS MEGELÉGEDÉSE 15

Köszönöm a figyelmet!