MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Magyar Tudományos Akadémia Kísérleti Orvostudományi Kutatóintézet MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT Budapest 2009 1

BEVEZETİ RÉSZ Az MTA Kísérleti Orvostudományi Kutatóintézet (továbbiakban Intézet) Munkavédelmi Szabályzatának (továbbiakban MvSz) alapját a munkavédelemrıl megalkotott 1993. évi XCIII. Törvény képezi, mely az alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az állam, a munkáltatók és munkavállalók feladatait, jogait és kötelezettségeit. A Törvény célja: szabályozza az egészséget nem veszélyeztetı, biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit, a munkát végzık egészségének megóvása érdekében, megelızve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket. A Törvény hatálya: kiterjed minden szervezett munkavégzésre, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában mőködik. A munkavédelem alapszabályait a Törvény, a részletes szabályokat jogszabályok, biztonsági szabályzatok, szabványok, intézeti utasítások tartalmazzák. A biztonságos, az egészséget nem veszélyeztetı munkavégzésre vonatkozó követelmények megvalósításának módját a vonatkozó rendelkezések figyelembevételével a munkáltató határozza meg. A biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok megtartását a felügyeleti szervek segítik és ellenırzik. Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fıfelügyelıség (továbbiakban OMMF) Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (továbbiakban ÁNTSZ). A munkavédelem ágazati feladatait a tevékenység szerint illetékes miniszter látja el. A Törvény biztosítja az érdekegyeztetést, a munkavállalók munkavédelmi érdekvédelmét, meghatározva a munkavédelmi képviselık jogait és kötelezettségeit. 2

A SZABÁLYZAT HATÁLYA Területi hatálya kiterjed: az Intézet által üzemeltetett létesítményekre, valamennyi szervezeti egységre. Személyi hatálya kiterjed: az Intézetnél közalkalmazotti, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló munkavállalókra, egyéb ügyfelekre (vállalkozók, kivitelezık, vendégek, bérlık, stb.), továbbá hallgatói jogviszonyra, valamint az Intézetben szerzıdés alapján munkát végzı más gazdálkodó szervezet munkavállalóira, amennyiben az a szerzıdésben rögzítésre került. Idıbeli hatálya: A közzététel napján lép hatályba és visszavonásig érvényes. hatályát veszti a korábban kiadott MvSz. Ezzel egyidejőleg Az MvSz végrehajtásának, megszegésének jogi felelıssége: Az MvSz munkáltatói utasításnak minısül, megszegése munkajogi, szabálysértési, büntetıjogi következményt vonhat maga után. Amennyiben az MvSz-ben elıírtak végrehajtásának elmulasztása anyagi, személyi, vagyoni kárt, illetıleg veszélyeztetést eredményez, úgy a munkáltatói kártérítési felelısségre vonásra is sor kerülhet a munkavállalóval szemben. Súlyos mulasztás esetén az Intézetet sújtó munkavédelmi bírság kiszabásának is helye lehet. A szabályzat elıírásaitól eltérni, csak az ügyvezetı igazgató elızetes, írásos engedélye alapján szabad. 3

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK A MUNKÁLTATÓK ÉS MUNKAVÁLLALÓK KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI KÖTELESSÉGEK: Munkáltató Intézet kötelességei: - a biztonságos, egészséget nem veszélyeztetı munkavégzéshez a személyi, tárgyi feltételek biztosítása, a munkabiztonsági szaktevékenység ellátására megfelelı képesítéssel rendelkezı személy, személyek biztosítása, a szükséges utasítások kellı idıben történı megadása a munkavállalók részére, a munkakörülmények rendszeres ellenırzése (meg kell gyızıdni a vonatkozó munkavédelmi rendelkezések maradéktalan végrehajtásáról) a munkavállalók részére a munkavégzéshez szükséges biztonságos munkaeszközök biztosítása, új technológia bevezetése elıtt az egészségre és biztonságra kiható következményekrıl a munkavállaló, hallgató tájékoztatása, biztonságos munkavégzést veszélyeztetı körülmény fennállása esetén haladéktalan kivizsgálás és a szükséges intézkedések megtétele, közvetlen veszély esetén a munkavégzés leállítása, munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések esetén a rendeletekben meghatározott intézkedések megtétele, a munkavégzéshez szükséges védıeszközök biztosítása, szükség szerinti pótlása, a munkavállalók, hallgatók munkavédelmi oktatása, munkavállalók elızetes, idıszakos, soron kívüli és záró munkaköri alkalmassági vizsgálatának biztosítása (foglalkozás-egészségügyi szolgálat mőködtetése) gépek, berendezések idıszakos biztonsági felülvizsgálatának munkabiztonsági szakértıi engedéllyel rendelkezı szakemberekkel történı elvégeztetése, az ehhez szükséges pénzfedezet biztosítása. 4

Munkavállaló kötelességei: A munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas, alkoholtól, gyógyszertıl, narkotikumtól nem befolyásoltan, kipihent, egészséges állapotban, a munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát. Így köteles: a munkavégzéshez biztosított munkaeszköz biztonságos állapotáról a tıle elvárható módon meggyızıdni, azt rendeltetésének megfelelıen, az utasításban elıírtak szerint használni, a meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni, az egyéni védıfelszerelést (védıeszköz, védıruha) rendeltetésének megfelelıen használni, tisztításáról a tıle elvárható módon gondoskodni, a munkavégzéshez az egészséget, testi épséget nem veszélyeztetı ruházatot viselni, munkaterületén a fegyelmet, rendet, tisztaságot megtartani, a munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni, a részére elıírt munkaköri alkalmassági orvosi meghatározott körben pályaalkalmassági vizsgálaton részt venni, a munkavégzés közben észlelt veszélyt, üzemzavart, rendellenességet tıle elvárható mértékben megszüntetni, vagy felettesétıl erre intézkedést kérni, balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni felettesének. JOGOK: A munkavállaló jogai: A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától: a biztonságos, egészséget nem veszélyeztetı munkavégzés személyi, tárgyi feltételeinek biztosítását, a munkavédelmi szabályokban elıírt védıintézkedések megvalósítását, a biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, a betanuláshoz szükséges idı, illetve a betanulás feltételeinek biztosítását. a munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét súlyosan veszélyeztetné. 5

A munkáltató jogai: Az egészséges, biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása mellett jogosult megkövetelni az elıírások teljes körő betartását, szabálysértés esetén jogszerően eljárni. II. FEJEZET MUNKAVÉDELMI ÜGYREND, FELADATOK Az Intézet egyszemélyi felelıs vezetıje az igazgató, Az Intézet munkavédelméért felelıs vezetıje (átruházott jogkörrel) az ügyvezetı igazgató A munkavédelem szakmai felelıse az Intézet munkavédelmi vezetıje, A szervezeti egység, osztály munkavédelméért a kinevezett (megbízott) vezetı felelıs, A szervezeti egységeknél, osztályokon a konkrét munkavédelmi feladatokat a vezetı által kijelölt munkavédelmi megbízott végzi az intézeti munkavédelmi vezetı koordinálásával. Munkavédelmi feladatok Az MvSz az Intézetre háruló feladatokat, azok megvalósításához szükséges hatáskört és felelısséget az alábbiakban rögzíti. 1. Igazgató feladatai: Az igazgató a munkavédelemrıl szóló 1993. évi, XCIII. sz. Törvény értelmében egy személyben felelıs az Intézetben : az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkakörülmények megszervezéséért és fenntartásáért, az ehhez szükséges személyi, tárgyi és anyagi feltételek biztosításáért; felelıs a munkavédelmi rendelkezések betartatásáért. Az igazgató a fenti feladatok megvalósítását felelısségének meghagyása mellett - döntési és ellenırzési jogkörét fenntartva, az ügyvezetı igazgató jogkörébe utalja. 2. Ügyvezetı Igazgató feladatai: 6

A munkavédelmi feladatok ellátására szervezetet hoz létre, munkavédelmi vezetıt foglalkoztat, (Az 5/1993.(XII.26.) MüM r. és az azt módosító 16/2004.(IV.19.) FMM.r. alapján, az Intézet az - I./C. Veszélyességi Osztályba - tartozik, és az ehhez rendelt feltételeknek kell eleget tennie) Közvetlenül felügyeli és irányítja a munkavédelemért felelıs intézeti munkavédelmi vezetı munkáját, Elkészítteti és kiadja a munkavédelemmel összefüggı szabályzatokat, utasításokat, ellenırzi és ellenırizteti az elıírások betartását, Elısegíti a balesetek megelızését, kivizsgálását A munkahelyi biztonságra kiható szabálytalanságok megszüntetésérıl azonnal intézkedik, Részt vesz súlyos munkabalesetek kivizsgálásában, jelentési kötelezettségének eleget tesz, Évente egy alkalommal munkavédelmi szemlét tart a munkavédelmi vezetı részvételével, Gondoskodik arról, hogy az Intézetben a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztetı kockázatok értékelése megvalósuljon, és az értékelés alapján olyan megelızı intézkedéseket kezdeményez, amelyek biztosítják az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkakörülményeket. A munkavédelmi vezetı kezdeményezésére eleget tesz döntési, engedélyezési és jelentési kötelezettségének. 3. Munkakörükkel összefüggésben munkavédelmi feladatokat is ellátó vezetık osztályvezetık, csoportvezetık, munkairányítók - feladatai Az általuk irányított és felügyelt szakterületen figyelemmel kísérik és megkövetelik a biztonsági elıírások teljesítését, A veszélyek elkerülése érdekében munkatársaikkal ismertetik a munkakörrel összefüggı kockázatokat és a kockázatok elleni védelem módozatait, A munkahely kialakításánál, a munkaeszközök és a munkafolyamat megválasztásánál figyelemmel kell lenniük a munkavégzés káros hatásának csökkentésére, az emberi tényezıre és a munkaidı beosztásra, Felelısek a kollektív mőszaki védelem és az egyéni védelem biztosításáért, 7

Feladatuk az egységes és átfogó megelızési stratégia kialakítása, amely kiterjed a munkafolyamatra, technológiára, munkaszervezésre, munkafeltételekre és a munkakörnyezeti tényezık hatására, Az osztályokon a tudományos kutatómunka vagy a laboratóriumi technológia változása esetén, az alkalmazott munkaeszközök megválasztása és a módosult munkafolyamatban jelen lévı kockázatok csökkentése érdekében, a szükséges intézkedések megtétele (pl.veszélyes anyag helyettesítése veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel), valamint a felsıbb intézkedések kezdeményezése a jogkörüket vagy gazdálkodási korlátjukat meghaladó esetekben, Felelısek az irányításuk alatt álló szervezeti egység munkavédelmi helyzetéért, gondoskodnak arról, hogy az Intézet és a szervezeti egység munkavédelemmel összefüggı szabályzatának elıírásait valamennyi beosztott munkatársuk megismerje és betartsa. E feladatok ellátásában az általuk kijelölt munkavédelmi megbízott, és az Intézeti munkavédelmi vezetı segíti. Felelısek azért, hogy az irányításuk alatt álló szervezeti egységben csak olyan munkatárs dolgozhat, aki a munkaköréhez elıírt szakmai ismeretekkel rendelkezik, oktatásban részesült, az elıírt orvosi vizsgálatokon megfelelt, és biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban van. Biztosítják az egészséget nem veszélyeztetı, biztonságos munkavégzés tárgyi feltételeit (helyiség, gép, berendezés, anyag, munka- és védıeszközök stb.), a technológiai utasítások elkészítését, a rendeltetésszerő használatot, a vonatkozó elıírások maradéktalan betartását. Az elıírások megsértıivel szemben hatáskörükben intézkednek. Közvetlen veszély esetén felfüggeszthetik a munkavégzést. 4. Intézeti munkavédelmi vezetı A munkavédelem szakmai felelıse. Munkáját az ügyvezetı igazgató közvetlen irányítása alatt végzi. Közremőködik az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés megteremtésének és fenntartásának megvalósításában, Ellátja a munkabiztonsági szaktevékenységnek minısülı feladatokat, úgy mint: egyéni védıeszközök juttatási rendjének meghatározása, szabályozása, 8

súlyos munkabalesetek kivizsgálása, jelentési kötelezettségek ellátása veszélyes gépek munkavédelmi szempontú vizsgálata, üzembe helyezés, kockázatértékelés évenkénti felülvizsgálata Joga van az Intézet területén munkát végzı saját és külsı vállalati munkavállalók munkavégzésének ellenırzéséhez. Ennek során: szabálytalanság esetén joga és kötelessége a szabályos munkavégzés érdekében intézkedni, illetve intézkedést kezdeményezni, közvetlen baleset esetén jogában áll a tevékenység felfüggesztése az ügyvezetı igazgató egyidejő tájékoztatása mellett, egyéb súlyos szabálytalanság esetén az ügyvezetı igazgató jóváhagyásával feljegyzésben hívja fel az illetékes figyelmét az elıírások betartására Az általa elkészített Oktatási tematika, Általános munkavédelmi ismereteket tartalmazó Munkavédelmi Oktatási segédlet (1.sz melléklet) alapján új belépık részére elızetes elméleti munkavédelmi oktatást tart, az Oktatási Naplóban (1/a. sz. melléklet) hitelt érdemlıen dokumentálja. Szükség szerint részt vesz az osztályok éves ismétlı oktatásában. Nyilvántartásba vesz minden munkabalesetet (2. sz. melléklet), függetlenül attól, hogy annak milyen következménye volt, Részt vesz a munkabalesetek kivizsgálásában, Súlyos munkabaleset esetén azonnal értesíti az Intézet igazgatóját, az ügyvezetı igazgatót, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fıfelügyelıségnek (továbbiakban: OMMF-nek) jelentést tesz, közremőködik a helyszíni állapotok rögzítésében Minden baleseti táppénzes következménnyel járó balesetnél meghallgatási, kivizsgálási jegyzıkönyvet készít (3.sz.melléklet), a szakorvosi vizsgálati eredmény másolatát (ha volt), valamint ha szükséges, a tanúk nyilatkozatát mellékeli a hivatalos Munkabaleseti Jegyzıkönyvhöz (3. sz. melléklet); A munkabaleseti jegyzıkönyveket (1-1 pld) a tárgyhónapot követı hónap 8-áig megküldi az OMMF illetékes felügyelıségének, valamint az Egészségbiztosítási Pénztár illetékes területi ügyintézıjének 2 pld), továbbá a munkahelynek és a sérült részére (1-1 pld). A sérült részére kárigénye bejelentéséhez Felhívás 9

kárigény bejelentésre címő formanyomtatványt és tájékoztatót a kártípusok értelmezésérıl mellékel.(4.sz.melléklet) Részt vesz az üzembe helyezési eljárásokon, a munkavédelmi szemléken, Munkavédelmi szabálytalanság észlelése esetén intézkedést kezdeményez a munkahely vezetıjénél, vagy súlyosabb esetben az ügyvezetı igazgatónál, Szervezi az éves munkavédelmi szemlét, az éves ismétlı munkavédelmi oktatásokat és elvégzi az utóellenırzéseket, Javaslatot tesz az MVSZ módosításra, kiadására, Figyelemmel kíséri a jogszabályok és elıírások változásait, intézkedik, hogy azok az Intézet területén is érvényre jussanak. Együttmőködik a Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat (továbbiakban: FESZ) orvosával, az osztályok vezetıivel és munkatársaival, a külsı hatósággal, segíti munkájukat. Munkavédelmi megbízott: A szervezeti egység vezetıje által kijelölt, írásban megbízott munkatárs, akinek feladata az osztályon figyelemmel kísérni a munkavédelmi elıírások teljesítését, kapcsolatot tart az intézeti munkavédelmi vezetıvel, Végzi a munkatársak munkavédelmi oktatását, az oktatás megtörténtét Munkavédelmi Oktatási Naplóban dokumentálja, Vezeti az orvosi vizsgálatra kötelezettek nyilvántartását, felhívja a figyelmet a következı vizsgálat esedékességére, Ellátja a balesettel kapcsolatos teendıket: a sérült ellátásáról való gondoskodás (elsısegély, orvosi ellátás) a baleset körülményeinek rögzítése (Baleseti Nyilvántartási Naplóban 2.sz. melléklet.) értesíti a munkahelyi vezetıt és a munkavédelmi vezetıt. Részt vesz a munkavédelmi vezetı által tartott helyszíni szemlén, elısegíti a hiányosságok felszámolását, Ellenırzi az anyagok, gépek, berendezések elıírásszerő használatát, Figyelemmel kíséri a munkatársak biztonságos munkavégzését, az egyéni védıeszközök megfelelıségét, rendeltetésszerő használatát, Hiányosság, rendellenesség esetén munkahelyi vezetıje és a munkavédelmi vezetı véleményét, segítségét kéri. 10

5. Mőszaki osztályvezetı feladatai: A létesítmény üzemeltetése során elsırendő feladata a mőszaki biztonság megteremtése és biztosíttatása. A mőszaki rendeletekben, szabályzatokban, szabványokban elıírt munkabiztonsági követelményeket alkalmaznia kell a feladatainak ellátása közben. Gondoskodik az idıszakos biztonsági felülvizsgálatok megtartásáról és a megállapított hibák kijavításáról. A karbantartási éves tervekben külön fejezetben kezeli a munkakörülmények javítását, a munkabiztonságra ható mőszaki intézkedéseket, a balesetveszélyes körülmények felszámolását. Gondoskodik arról, hogy a Portán állandóan rendelkezésre álljon olyan utasítás, melyben rögzítve van: a közmővek elzárásának helye és módja, a mőszaki hibák bejelentésének szervezési utasítása és gáz-víz-áram-főtés rendellenes kimaradása esetén mely osztályok tevékenysége kerülhet veszélybe, illetve ehhez milyen védelmi mőszaki intézkedések szükségesek. Minden munkavédelmi szemlén részt vesz. Elıkészíti a munkavédelmi üzembe helyezési eljárásra kötelezett mőszaki berendezések, gépek mőszaki átadását és az üzembe helyezési eljárást. Részt vesz azon munkabalesetek kivizsgálásában, melyben gép, mőszaki berendezés okozta a balesetet. Gondoskodik a biztonsági vizsgálatok jegyzıkönyveinek elkészítésérıl, elkészíttetésérıl, valamint a gépkönyvek, kezelési utasítások, gépek megfelelıségi tanúsítványainak biztosításáról. Mindezek dokumentumait naprakész állapotban tartja, illetve tartatja. felelıs azért, hogy a külsı cégek foglalkoztatására kötött szerzıdésben rögzítésre kerüljenek a munkavédelmi jellegő feladatok és ezirányú felelısségi köröket. 6. Vezetı beosztásúak általános felelıssége: Munkával csak olyan munkavállalót bízhat meg, aki az adott munkakör ellátásához szükséges szakképzettséggel rendelkezik, az elızetes munkaköri alkalmassági orvosi 11

vizsgálaton az adott munkakör ellátására alkalmasnak bizonyult, munkára képes állapotú, és részére megadott minden olyan szükséges információt, mely képessé teszi a biztonságos munkavégzés ellátására. Felügyelet nélkül csak az foglalkoztatható, aki elızetes munkavédelmi oktatásban részesült. Minden új munkatárssal gyakorlati oktatás keretében meg kell ismertetni a helyi rendet, szabályokat és a munkakörrel összefüggı veszélyeket, kockázatokat (anyagkezelés, tárolás, gépkezelés, hulladékok kezelése, tőzvédelem stb.). A veszélyes gépek- berendezések kezelési utasítását állandóan a helyszínen kell tartani és a kezelık rendelkezésére bocsátani. o Ha a munkafolyamat, a munkavégzı egészségét, testi épségét fokozottan veszélyezteti, részére technológai utasítást kell készíteni, amelyben részletesen szabályozni kell az egészség, testi épség védelmét és a biztonságot érintı szabályokat. Ezen szabályokat a munka megkezdése elıtt a munkatárssal ismertetni kell, aki a tudomásul vételt aláírásával igazolja. Minden év november 25-ig - éves ismétlı munkavédelmi oktatást kell tartani az irányítása alá tartozó munkatársak részére. Oktatást tarthat: munkahelyi vezetı, munkavédelmi megbízott, intézeti munkavédelmi vezetı. Minden olyan munkahelyen, ahol a munkához egyéni védıeszközt kell biztosítani, (a használótól függetlenül), a vezetı is köteles idıszakosan ellenırizni a védıeszközök állapotát és gondoskodni a cserérıl. A veszélyek- és ártalmak munkahelyi meghatározását, elsısorban az adott osztály vezetıje határozza meg. Az osztályvezetı részt vesz a területén tartott munkavédelmi üzembe helyezési eljáráson. Az egészség, testi épség biztosítása a munkáltató feladata, melynek képviselıje minden esetben a munkahely közvetlen vezetıje. Nem az Intézet alkalmazásában állók felelıssége: Az Intézetet bármely célból felkeresı személy köteles a helyi elıírásoknak megfelelni. Az elıírások betartatásáért az a munkavállaló is felelıs, akit a vendég akár hivatalos, akár magáncélból felkeres. 12

Az Intézet területén mőködı társaságokkal kötött szerzıdéseknek tartalmaznia kell az ıket érintı munkavédelmi szabályokat. Intézetünkbe más intézménybıl ideiglenesen kirendelt munkavállalóra az egészségügyi alkalmassági vizsgálat és az elızetes elméleti munkavédelmi oktatás kivételével ugyanazok a jogok és kötelezettségek vonatkoznak, mint a saját dolgozóra. III. FEJEZET AZ ALKALMAZÁS, FOGLALKOZTATÁS MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEI Munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha: foglalkoztatása az egészségét, testi épségét, illetıleg fiatalkorú egészséges fejlıdését károsan nem befolyásolja, foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent, mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti. a szakmai, egészségügyi, munkavédelmi követelményeknek megfelel. Munkavállaló szakmai alkalmassága: A munkavállaló alkalmazása elıtt meg kell gyızıdni arról, hogy rendelkezik-e az elıírt szakképzettséggel. Ez a felvételi javaslatot kezdeményezı vezetı és a munkaügyi vezetı együttes kötelessége. A munkavállalót önálló munkavégzéssel csak akkor szabad megbízni, ha munkairányítója meggyızıdött arról, hogy az új munkatárs a szakmai és helyi ismereteket kellı jártassággal, biztonságosan tudja alkalmazni az adott technológia, anyag, gép, eszköz, helyiség használata során. Szakképzettséghez nem kötött veszélyes tevékenységet csak az a munkavállaló végezhet, akit erre betanítottak, a betanítás eredményességét (szükséges ismeret, készség, jártasság) ellenırizték, s mindezt jegyzıkönyvben rögzítették. Munkavállaló egészségügyi alkalmassága Az Intézet csak olyan munkavállalót foglalkoztathat, akit a munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat erre alkalmasnak talál. E vizsgálatokat az Intézet Foglalkozás-egészségügyi Szolgálatának orvosa végzi. Az Intézetnél 14 éven aluli személy semmilyen címen nem foglalkoztatható. 13

Szünidei foglalkoztatás keretében 18 éven aluli diákok: - kézbesítı, - irodai kisegítı, - adminisztratív munkakörben, - illetve fiúk 16-18 év között könnyő fizikai munkakörben foglalkoztathatók. A nem tudományos kutatómunkát folytató hallgatók, szünidıs diákok laboratóriumban és az állatházakban nem foglalkoztathatók. Ezen helyiségekbe belépésük tilos. A munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálat Célja: annak elbírálása, hogy a munkavállaló a: munkavégzésbıl és munkakörnyezetbıl eredı megterhelés által okozott igénybevétele egészségét, testi épségét ne veszélyeztesse, esetleges idült betegsége, fogyatékossága nem idézhet-e elı baleseti veszélyt, szenved-e olyan betegségben, amely miatt rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenırzést igényel, külföldi munkavégzés esetén egészségi szempontból alkalmas-e az adott országban a megjelölt munkakör ellátására. Az egészségügyi megfelelıségrıl elızetes és - külön jogszabályban meghatározott munkakörben idıszakos, soron kívüli és záró orvosi vizsgálat alapján kell dönteni. Ezen vizsgálatokat az Intézet Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat (továbbiakban: FESZ) orvosa végzi. Elızetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat szükséges: munkaviszony létesítésekor (minden munkavállalóra vonatkozóan, munkakörtıl függetlenül) munkakör, munkahely megváltoztatása elıtt, ha a korábbinál nagyobb vagy eltérı jellegő megterhelésnek lesz kitéve. Elızetes orvosi vizsgálat menete: 1. Az új munkavállaló a Munkaügyi Osztályon megkapja a Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra utalás címő formanyomtatványt (5. sz. melléklet) és ezzel visszamegy a munkahelyi vezetıjéhez. 14

2. A szervezeti egység vezetıjének a formanyomtatvány elsı oldalát értelemszerően ki kell tölteni. A kitöltött okmányt átadja a munkavállalónak, aki felkeresi az Intézet FESZ orvosát. 3. Az orvos elvégzi a szükséges vizsgálatokat, és az alkalmassági véleményt írásban közli. 4. A munkavállaló az orvos írásos véleményét átadja a munkaügyi vezetınek, aki felelıs azért, hogy csak olyan munkavállalót alkalmazhatnak, akit az orvosi vélemény alkalmasnak minısített. Nem alkalmazható, aki az orvosi vizsgálaton nem vesz részt, vagy orvosi vélemény alapján a munkakör betöltésére alkalmatlannak bizonyul. Idıszakos munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat szükséges: a munkaviszony fennállása alatt a munkaköri alkalmasság újbóli elbírálása céljából, ha a munkavállaló egészségét a munkakörülményekbıl adódóan veszély fenyegeti. A vizsgálatok gyakoriságát, a felsorolt munkaköröket a 6. sz. melléklet tartalmazza. Az orvos ettıl eltérı gyakoriságot megállapíthat. Idıszakos orvosi vizsgálat menete: 1. A vizsgálatra kötelezettek szervezeti egységen belüli értesítése, (munkavédelmi megbízott feladata) 2. A beutaló (5/a.sz.melléklet) kitöltése (munkavédelmi megbízott vagy a munkavállaló feladata) 3. A vizsgálat pontos idejét és rendjét az orvos a szervezeti egység megkeresésére állapítja meg. 4. Az orvos az idıszakos orvosi vizsgálat megtörténtét és eredményét, valamint a következı vizsgálat idejét nyomtatványon közli az érintett szervezeti egységgel. 5. Az igazolásokat a munkahelyen nyilván kell tartani (munkavédelmi megbízott feladata) Soron kívüli munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálat szükséges: ha a vezetı a munkavállalónál egészségügyi rendellenességet tapasztal, ha a munkavállaló ilyen panasszal jelentkezik, ha az egészségi állapot változása feltehetıen alkalmatlanná teszi feladatai további biztonságos ellátására, 15

munkahelyi okokra visszavezethetı rosszullét esetén. További foglalkoztatásáról az orvosi vélemény alapján kell dönteni, egészségi állapotának megfelelı munkakörbe kell áthelyezni, ill. foglalkoztatását meg kell szüntetni, amennyiben alkalmatlan a megjelölt munkakör betöltésére. A vizsgálat menetét illetıen az eljárás azonos az idıszakos vizsgálatnál elıírtakkal. Záró vizsgálatra kell küldeni a munkavállalót: külön jogszabályban szereplı emberi rákkeltı hatású anyagok tízéves, (8.sz.melléklet) benzol, ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követıen a tevékenység, ill. munkaviszony megszőnésekor, idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés, munkakörnyezet esetén a foglalkozás megszőnésekor, külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követıen. Záró vizsgálatot kezdeményezni köteles: szervezeti egység vezetıje, munkaügyi vezetı Munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatok nyilvántartása Az elızetes és idıszakos munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatokról a munkahelyen nyilvántartást kell vezetni. A szervezeti egység vezetıje által kijelölt, a nyilvántartásért felelıs személy munkavédelmi megbízott- feladata az elızı vizsgálat érvényességi ideje alatt felhívni a munkavállaló figyelmét az idıszakos orvosi vizsgálat esedékességére. A munkavállaló köteles határidın belül vizsgálatra jelentkezni, az orvosi véleményrıl szóló visszaigazolást a munkahelyen leadni. Nık és fiatalkorúak alkalmassági feltételei Nı és fiatalkorú nem foglalkoztatható olyan munkakörben, ill. munkakörülmények között, amelyben a munkavégzés egészségét, testi épségét, a fiatalkorú testi épségét károsan befolyásolhatja, vagy az utódokra fokozott veszélyt jelent. Terhes nı esetében a foglalkoztatási tilalom a 7. sz. mellékletben szereplı valamennyi munkakörre, munkakörülményre kiterjed. 16

A tilalmi jegyzékben szereplı munkakörben foglalkoztatott nı köteles a terhességét bejelenteni és a terhességgondozási könyvet (szakorvosi igazolást) bemutatni. Különös védelmet igénylık köre, védıoltások Különös védelmet igényelnek a - nık (terhességük idıszaka alatt), - - fiatalkorúak (18 év alattiak) - öregségi nyugdíjkorhatár felettiek. A sérülékeny csoportok tagjai számára tiltott megterheléseket a 7. sz. melléklet tartalmazza. A védıoltásokra kötelezettek körét a - 18/1998.(VI.3.) NM r. és az Országos Epidemiológiai Központ (OEK- 1999/1 Eü. Közlöny)-ben kiadott módszertani levele alapján kell meghatározni. Az Intézetnél az alábbi ártalmak elleni védıoltások fordulhatnak elı: humán testnedvekkel, váladékokkal kapcsolatba kerülık - hepatitis B szennyvízzel, emberi ürülékkel kapcsolatba kerülık - hastífusz A védıoltást a munkavállaló számára térítésmentesen kell biztosítani. A védıoltásokról nyilvántartást kell vezetni. Munkavédelmi oktatás A munkavállalót munkavédelmi oktatásban kell részesíteni annak érdekében, hogy a foglalkoztatás teljes idıtartama alatt rendelkezzék az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés ismereteivel. Munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavállalót: - elızetesen és általánosan a munkaviszony létesítésekor, ( Munkavédelmi oktatási segédlet 1.sz.melléklet) és az MvSz vonatkozó fejezetei); - évente (ismétlı) a fizikai munkavállalókat, a laboratóriumi dolgozókat; - soron kívül rendkívüli esetben, ha súlyos munkabaleset történt, vagy ha az igazgató elrendeli. 17

Gyakorlati oktatást az új belépı részére minden esetben kell tartani, és a továbbiakban ha a munka veszélyessége indokolja, vagy új gép, berendezés kerül a munkavállaló használatába. Az oktatásokról naplót kell vezetni, melyben rögzíteni kell az oktatás idıpontját, az oktatott anyag rövid tartalmát (vagy arra utalást), és az oktatottal alá kell íratni. (Munkavédelmi Oktatási Naplóval minden osztálynak rendelkeznie kell). A liftbıl kiszabadítóknak munkavédelmi vizsgát kell tenni, melyet külsı meghívott liftszakértı útján kell lebonyolítani. A vizsgáról való igazolást a szakértı adja. Elızetes oktatás szükséges: munkaviszony létesítésekor, új és veszélyes technológia bevezetése elıtt, hat hónapot meghaladó távollét után a munka felvétele elıtt. Az oktatás elméleti és gyakorlati részbıl áll. Elméleti oktatás: Az elméleti oktatást a munkavállaló munkába állása elıtt a munkavédelmi vezetı tartja. Akadályoztatás esetén a munkavállaló a Munkaügyi Osztályon megkapja az oktatási anyagot, átolvasás után írásos nyilatkozatot ad annak igazolására, hogy az anyagot megértette és alkalmazni tudja. Gyakorlati oktatás: Célja: a helyi sajátosságok ismertetése, bemutatása, begyakoroltatása. A gyakorlati oktatást azon az osztályon kell megtartani ahol a munkavállalót foglalkoztatják. Az oktatás megtartásáért a szakmai vezetı illetve a munkavédelmi megbízott felelıs. A magyar nyelven kommunikálni nem képes személyt a szakmai vezetı köteles mind az elméleti, mind a gyakorlati tudnivalókra kioktatni, az általa értett nyelven. Az oktatás javasolt témái: intézet, mozgási körzet bemutatása, helyi elıírások ismertetése, szakmai feladat ismertetése, anyagok, eszközök, berendezések használati szabályai,(alkalmazás, tárolás, tennivalók rendellenesség esetén) tisztálkodási, fertıtlenítési lehetıségek és kötelezettségek, 18

étkezési lehetıség és tilalom, dohányzási lehetıség és tilalom, biztonsági eszközök helye és elıírásszerő használata (áramtalanító, gázelzáró, elsısegélynyújtó hely, tőzoltó készülék, menekülési út stb.) tennivalók gázszivárgás esetén, tennivalók a munka befejezésekor. Ismétlı oktatás: A munkavállalókat évenként egyszer, legkésıbb november 25-ig ismeretfelújító oktatásban kell részesíteni. Ezen oktatás az ismeretek felfrissítésén kívül terjedjen ki az elızı oktatás óta bekövetkezett változásokra, a munkavédelmi felszerelések és eszközök kezelésére, a helyi tapasztalatokra. Oktatást tarthat: munkahelyi vezetı, munkavédelmi megbízott, intézeti munkavédelmi vezetı Az ismétlıdı munkavédelmi oktatás megtartásáért a közvetlen munkahelyi vezetı felelıs. Az oktatást munkaidıben kell megtartani a munkatársak hiánytalan részvételével. Az oktatás megtörténtét a Munkavédelmi Oktatási Naplóban kell dokumentálni. IV. FEJEZET A MUNKAHELYEKRE ÉS A MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK Általános szabályok a./ A dolgozók kötelesek a munkahelyükön biztonságos munkavégzésre képes állapotban megjelenni és munkát végezni. A munkavállalót csak olyan munkával szabad megbízni, amelyek végzéséhez a szükséges szakmai, munkavédelmi ismereteket elsajátította és a munkavégzés során alkalmazni tudja. b./ Munkát csak biztonságos mőszaki állapotú géppel, berendezéssel, munkaeszközzel szabad végezni, ill. végeztetni. 19

c./ Ahol vegyi anyagok elıállítása és felhasználása folyik, továbbá a fokozottan veszélyes és nagyfokú figyelmet igénylı munkálatokat gyógyszertıl befolyásoltan megkezdeni, végezni tilos. d./ Szállítás, rakodás, valamint mozgó gépek, géprészek közelében végzett munkák esetén a munkavállalónak, hallgatónak győrőt, karkötıt, nyakláncot viselni tilos, továbbá a lobogó hosszú hajat be kell kötni. e./ A kutató, kísérleti munka során alkalmazott anyagok és eljárások munkaegészségügyi hatásait a munka megkezdése elıtt tisztázni kell. A várható veszélyekre, az ellenük való védelemre a munkában résztvevıket fel kell készíteni. Az említett munkák biztonságáért a kijelölt témafelelıs felel. A kiadott munkától eltérıen kísérletet a témavezetı engedélye nélkül végezni tilos. f./ A munkahelyeken rendet, tisztaságot kell tartani, a felesleges eszközöket a munkaterületrıl el kell távolítani. g./ Szállítani csak a szállítandó anyag tulajdonságainak megfelelı, arra alkalmas eszközzel szabad úgy, hogy az sem a szállítást végzıket, sem másokat ne veszélyeztessen. h./ Anyagokat tulajdonságaik (fizikai, kémiai, biológiai, stb.) figyelembevételével kell raktározni, tárolni úgy, hogy a tároló állványokat szállítóeszközzel biztonságosan meg lehessen közelíteni. Állványt csak megengedett teherbírásra szabad igénybe venni. A maximális terhelhetıséget az állványon fel kell tüntetni. i./ Közlekedési, menekülési utakat, villamos berendezések kapcsoló tereit (kapcsolóit, biztosító tábláit, elosztószekrényeit) a tőzoltó-felszereléseket hozzáférhetıen szabadon kell hagyni, még átmenetileg sem szabad eltorlaszolni. j./ A munkaterülethez tartozó nyitott teret, közlekedési utat, járdát téli idıszakban csúszás mentesíteni kell. k./ Villamos mőködtetéső készülék javítását csak azzal megbízott villamos szakember végezheti. l./ Vegyipari tevékenységet csak az elıírt ruházatban szabad végezni. A védı-, a munkaruha zsebébe tilos bármilyen vegyi anyagot tenni, tartani. m./ Bırön át felszívódó, mérgezést, fertızést okozó vegyi anyagokkal nem foglalkoztatható az a dolgozó, akinek a testén nyílt seb van. n./ Vegyi mővelet céljára használt edényeket tilos evés, ivás vagy mosdás céljára használni. Étkezésre szolgáló edényzetet tilos vegyi mővelethez felhasználni. Vegyszert tartalmazó edényen, üvegen fel kell tüntetni annak tartalmát. 20

p./ Mérgezı hatású anyagot méregszekrényben kell tárolni oly módon, hogy illetéktelen személy ne férhessen hozzá. Élelmiszerrel együtt mérgezı hatású anyag nem tárolható. r./ Építési munkahely határain idegeneknek belépést tiltó táblát kell elhelyezni. Olyan területen, ahol az építési munkahely mellett rendszeres közlekedés folyik, a munkahelyet korláttal el kell keríteni. s./ Mőködı munkahelyen (laboratórium, mőhely, oktató terem, iroda, stb.) végzett építési, karbantartási, javítási munkák során a helyi viszonyok figyelembevételével kell a munkát megszervezni. t./ Az Intézet egész területén dohányozni csak az arra kijelölt helyeken szabad. u./ Munkavégzés közben győrő, nyaklánc, karkötı, óra nem viselhetı, ha a munka: - forgó-mozgó géprészek közelében, - forgácsolás, darabolás, - gépszerelés, javítás, - kézi- és gépi anyagmozgatás, szállítás, rakodás közben történik. ü./ A munkavállaló megtagadhatja az olyan utasítást, mellyel bőncselekményt követ el, vagy életveszélyes helyzetet teremthet. Az Intézet területén kívüli munkavégzésre vonatkozó rendelkezések Az Intézet érdekében az Intézet területén kívül végzett tevékenység esetén a munkával összefüggı munkavédelmi követelményeket, beleértve az MvSz. vonatkozó elıírásait is, be kell tartani. Ha az Intézet területén kívüli munkavégzésre szerzıdéses megállapodás alapján kerül sor, a szerzıdésben rögzíteni kell: - a munkaterület elhatárolásának módját, - a munkavégzés irányítási, ellenırzési kötelezettségét, - a munkavédelmi oktatás megtartásának kötelezettségét, - az egyéni védıeszköz biztosításának módját, - a munkahely biztonságos állapotának fenntartását, - baleset bejelentésének, kivizsgálásának kötelezettségét, a szükséges intézkedések megtételét, - elsısegély-nyújtás biztosítását. 21

Amennyiben az adott munkát két vagy több munkavállaló végzi, a munkát elrendelı vezetı köteles a munka irányításával egy munkavállalót megbízni és azt a többi munkavállaló tudomására hozni. A munkavezetı felelıs a szerzıdésben foglaltak betartásáért. Külsı gazdálkodó szervezet munkavégzése az Intézet területén A munkavégzésre vonatkozó szerzıdésben rögzíteni kell a munkavédelmi követelményeket is. A munkakezdés elıtt koordinációs bejárást kell tartani, melyben a külsı cég tudomására kell hozni mindazt a veszélyhelyzetet, mely a munkavégzés környezetében feltalálható, és mind azt a tiltást, mely a munkavégzés környezetében mőködı osztályok laboratóriumaiban folyó tevékenység biztonságát veszélyezteti. Mőködı (nem kiürített), laboratóriumban bármilyen munkát külsısök által végezni csak a laborvezetı vagy az osztályvezetı tudtával lehet. Az alábbi munkahelyekre csak az oda beosztottak és az ellenırzésre jogosultak léphetnek be: Különösen veszélyes környezet: - állatház, állati mőtık - GLP laboratóriumok - A és B tőzveszélyességi osztályba sorolt laboratóriumok - sugárveszélyes laboratóriumok - vegyszerraktárak. Látogatók veszélyes osztályokra csak kísérettel léphetnek be! Biztonsági okokból idegenek elıl elzárt terület: - kazánház, hıközpont - villamos fıkapcsoló terek, - karbantartó mőhelyek - raktárak, - gázmérı helyiség - lift gépház - állati tetemek hőtıterei - veszélyes hulladék átmeneti tároló. A bejárati ajtóra IDEGENEKNEK BELÉPNI TILOS! feliratú táblát kell elhelyezni. Tilos egyedül munkát végezni: 22

- villamos kezelıhelyiségben, - villanyszerelıi munkakörben feszültség alatt végzett munkáknál, - vegyi laboratóriumban, - vegyszerraktárakban, - veszélyes körülmények között végzett hegesztésnél, - veszélyes gépi berendezések javításánál, karbantartásánál. Fent felsorolt munkakörben csak szakképesítéssel rendelkezı és a munka végzésére kioktatott munkavállaló végezhet munkát. (A segítıként munkát végzıt is ki kell oktatni.) Mérgezı hatású anyaggal való munkavégzés Mérgezı hatású anyaggal amely a munkavállaló testi épségére, egészségére veszéllyel járhat csak szakképzett és gyakorlattal rendelkezı munkavállaló dolgozhat. A munkahelynek rendelkeznie kell az ÁNTSZ (Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat) által kiadott tevékenységi engedéllyel. Az osztályvezetı feladata a méregfelelıs kijelölése, aki a mérgezı hatású anyagokról méregkönyvi nyilvántartást vezet. A mérgek tárolására kulccsal zárható méregszekrényt kell biztosítani. V. FEJEZET A MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK RENDJE Létesítés szabályai Új munkahely létesítésénél, meglévı jelentıs átalakításánál, felújításánál, a munkavédelemmel összefüggı jogszabályok és kötelezı mőszaki elıírások megtartása a létesítésben közremőködık feladata. Mőködı laboratóriumok vagy bármely más munkahely felújításánál, az üzemeltetésért felelıs vezetı a mőszaki osztályvezetıvel közösen, mőszaki bejáráson köteles elızetesen egyeztetni az ott folyó szakmai tevékenység követelményeit és képviselni a szakterületét. (létszám, tevékenység, technológia, biztonság, szellızés, világítás, főtés, anyagtárolás, munkatér, ergonómia stb.) Üzembe helyezés vagy használatba vétel Munkavédelmi üzembe helyezés az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltetı meggyızıdik arról, hogy az adott épület, munkahely, technológiai berendezés, 23

gép, munkaeszköz a munkavédelmi követelményeket kielégíti, és az üzemeltetését írásban elrendeli. A veszélyes munkahelyek, gépek, berendezések, munkaeszközök technológiák üzembehelyezését, használatba vételét megelızıen munkavédelmi üzembe-helyezést kell tartani és az üzembe-helyezést írásban elrendelni. Veszélyes: az a létesítmény, munkaeszköz, munkafolyamat, technológia, amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége megfelelı védelem hiányában súlyos károsító hatásnak lehet kitéve. Üzembe helyezési engedélyhez kötött munkaeszközök felsorolását a 9. sz. melléklet tartalmazza. Az üzembe helyezési engedélyezésnél a munkavédelmi feltételek megítéléséhez szükséges méréseket, mőszeres vizsgálatokat (érintésvédelmi, zaj, világítás, főtés, szellızés, levegıszennyezés, sugárvédelmi mérés) a létesítés kivitelezıjének kell engedélyeztetni, ezek eredményérıl jegyzıkönyvet készíteni. Ha elıírás szerint szükséges, be kell szerezni a szakhatóság engedélyét (beruházói, tervezıi feladat.) Gép, berendezés üzembe helyezését megelızıen vizsgálni kell a telepítés körülményeit, üzemeltetési dokumentációt, munkavédelmi megfelelıséget tanúsító igazolást, hatósági engedélyhez kötött berendezéseknél a hatósági engedély meglétét (pl.: lift, kazán, nyomástartó edény, stb.). Az üzembe-helyezési vizsgálathoz biztosítani kell a: - tervdokumentációt - üzemeltetési dokumentációt (magyar nyelvő mőszaki leírás, gépkönyv, kezelési, karbantartási utasítás, megfelelıséget bizonyító irat.) - tervezıi, kivitelezıi (szakáganként gépész, elektromos, építési) nyilatkozatokat - mérési jegyzıkönyveket - szakhatósági engedélyeket. Az üzembe-helyezési eljáráson részt vesz: - ügyvezetı igazgató - mőszaki vezetı - kivitelezı - külsı szakértı (ha szükséges) 24

- munkavédelmi szakember Az üzembe-helyezési, használatbavételi eljárásról jegyzıkönyvet kell készíteni (iratminta: 10. sz. melléklet). Az engedélyt az üzemeltetésért felelıs vezetı adja meg. Nem kell üzembe-helyezési eljárást lefolytatni a beépítésre nem kerülı munkaeszköz, gép, mőszer, berendezés esetében, ha alkalmasságát megfelelıségi tanúsítvány igazolja. Megfelelıségi tanúsítvány: Csak olyan gépet lehet üzembe-helyezni, ami rendelkezik megfelelıségi nyilatkozattal, illetve megfelelıségi tanúsítvánnyal. Ez igazolja, hogy a gép megfelel a biztonsági követelményeknek. Régi gépeknél ennek felelt meg a Munkavédelmi minısítı bizonyítvány Egyéb üzemeltetési feladatok: - a létesítményhez, munkaeszközökhöz - éves Karbantartási Tervet kell készíteni; - azokra a gépekre, ahol a javítás/karbantartás baleseti veszélyt, vagy egészségi ártalmat okozhat - Karbantartási Utasítást kell kiadni, - azokra a technológiákra, melyek veszélyesek vagy szigorítottak a fertızıdés vagy a sugárveszély miatt - Technológiai Utasítást kell kidolgozni, - minden géphez - Kezelési Utasítás szükséges. Az utasításokat vagy a beszerzéskor, vagy a használat során kell biztosítani, illetve utólag elkészíteni. Kidolgozásában az Intézet szakemberei közösen vesznek részt. Kéziszerszámok ellenırzése: A dolgozó köteles a kéziszerszámokat használatbavétel elıtt biztonságtechnikai szempontból ellenırizni. Villamos kéziszerszámokat évenként szerelıi ellenırzéssel kell felülvizsgálni. Az ellenırzéseket villanyszerelı vagy ennél magasabb villamos szakképesítéső szakember végezheti. Az ellenırzésrıl naplót kell vezetni, amely tartalmazza - a vizsgálat helyét, idıpontját - a kéziszerszám megnevezését, típusát, gyári vagy leltári számát 25

- a vizsgálat eredményét. Idıszakos biztonsági felülvizsgálatok A gépek, berendezések idıszakos biztonsági felülvizsgálatát csak szakirányú munkabiztonsági szakértıi engedéllyel rendelkezı személy végezheti. A berendezések megnevezését, a vizsgálatok gyakoriságát a 11. sz. melléklet tartalmazza. Újraindítás: az olyan munkavédelmi szempontból korábban üzembe helyezett munkaeszköz, technológia újbóli üzembe-helyezése, amely mőszaki okokból egybefüggıen 30 napot meghaladóan nem használtak, vagy amelyen teljes szétszereléssel együtt járó javítási munkafolyamatot végeztek. Újraindítás feltételei Veszélyes gépeken, berendezéseken 30 napot meghaladó üzemszünet, továbbá áttelepítés után a mőszaki biztonsági felülvizsgálatot szakirányú munkabiztonsági szakértıi engedéllyel rendelkezı szakemberrel el kell végeztetni. A felülvizsgálat elvégeztetéséért a szervezeti egység vezetıje felelıs, aki az üzembe helyezést engedélyezi. Munkavédelmi ellenırzések rendje Minden szervezeti egység vezetıje személyesen vagy megbízottja által köteles rendszeresen ellenırizni, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a biztonsági követelményeknek. Évente egy alkalommal intézeti szintő munkavédelmi ellenırzés kapcsán az Intézet munkavédelmi állapotáról, hiányosságairól készül felmérés. Részt vesznek: - ügyvezetı igazgató - mőszaki osztályvezetı - munkavédelmi vezetı - foglalkozás-egészségügyi orvos - tőzvédelmi vezetı Az ellenırzés szempontjai - munkavédelmi oktatás oktatási napló vezetése - orvosi vizsgálatok igazolások 26

- munkabalesetek, jegyzıkönyvek, sérülési napló - munkahelyek, munkakörülmények - gépek, berendezések biztonságos üzemeltetésének feltételei - védıfelszerelések - szociális helyiségek - anyagtárolás, raktározás Az ellenırzés megállapításairól jegyzıkönyvet kell készíteni, a szükséges intézkedések meghatározásával a hiányosságok megszüntetésére, határidı és felelıs megjelöléssel. VI. FEJEZET EGYÉNI VÉDİFELSZERELÉS JUTTATÁSA (védıeszköz, védıruha, védıital, védıkenıcs ) Védıeszközök Azon munkakörökben (12. sz. melléklet), munkahelyeken, ahol a munkavállalók, hallgatók egészségét, testi épségét, biztonságát valamilyen ártalom, károsító hatás befolyásolja, ennek csökkentésére, kiküszöbölésére, valamint a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések megelızésére védıfelszerelést (védıruhát, védıeszközt) kell a szervezeti egység vezetıjének biztosítani, valamint használatát ellenırizni. Az egyéni védıeszközök juttatási rendjét külön szabályzat tartalmazza. (12.sz.melléklet) Védıital Az alábbiakban megjelölt munkakörülmények között dolgozók térítés nélküli védıital juttatására jogosultak: a szabadban dolgozók, ha a napi középhımérséklet - a Meteorológiai Intézet szerint a +4 o C-ot nem haladja meg; olyan zárt munkahelyen dolgozók, ahol a hımérséklet a +10 o C-ot nem haladja meg a munkavállalók részére melegítı italként meleg (+50 o C), cukrozott teát kell szolgáltatni. Cukorbetegek részére cukrozatlan teát és megfelelı édesítıszert kell biztosítani; 27

ha a munkahelyi hımérséklet (zárttéri és szabadtéri munkahelyeken) a 24 o C-ot meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként 14-16 o C hımérséklető ivóvizet kell biztosítani a folyadékveszteség pótlására. Ivóvíz helyett adható azonos hımérséklető, ízesített alkoholmentes ital is. A védıitalt a jogosultak részére a munkahelyi vezetınek természetben kell biztosítani, az pénzben nem váltható meg. Tisztálkodó szerek, bırvédı készítmények juttatása Azokban a laboratóriumokban, ahol fennáll a fertızıdés veszélye, a munkavállalók részére korlátlan használati lehetıséggel biztosítani kell az alkalmas kézfertıtlenítı folyadék használatát, lehetıleg önadagolós készülékbıl. Higiénés okokból munkakörtıl függetlenül - minden munkavállaló részére biztosítani kell 3. db kéztörlıt. A közös használatú szociális helyiségben (mosdó, WC) WC papír, folyékony szappan, kézszárítási lehetıség folyamatos biztosításáról, valamint a kéztörlık mosatásáról a Gondnokságnak. kell gondoskodnia. Azon munkakörökben, ahol a munkavégzés jelentıs kézszennyezıdéssel jár, a munkavállalók részére, igény szerint, a szükséges mennyiségő kéztisztítószereket, valamint bırápoló krémet biztosítani kell. Ezek biztosításáról a munkahelyi vezetı gondoskodik. VII. FEJEZET MUNKABALESETEK BEJELENTÉSE, KIVIZSGÁLÁSA ÉS NYILVÁNTARTÁSA Munkabaleset fogalma A törvény értelmében munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben érte, függetlenül annak helyétıl, idıpontjától és a sérült közrehatásának mértékétıl. A munkabalesetet szenvedett munkavállalót a kiesett munkanapok idejére az átlagkeresete illeti meg. 28

A munkabaleset fogalomkörébe vonja a törvény azokat a baleseteket is, amelyek a sérült fegyelmezetlensége miatt (pl. rendbontás, játék, feketefuvar, ittasság) munkaidıben, munkavégzés közben következett be, de ezek üzemi baleseti ellátásra nem, a kiesett munkanapok vonatkozásában pedig csak táppénzre jogosítanak. Nem tartoznak a munkabalesetek fogalmi körébe az úti balesetek: ezen baleseteket a törvény az Egészségbiztosítási Pénztár hatáskörébe utalta. Az úti balesetekkel szükséges teendık intézése az Intézetben az TB ügyintézı feladata. Fontosabb teendık munkabaleset esetén Minden munkabalesetet a sérült, vagy a balesetet észlelı munkatársa köteles azonnal jelenteni a közvetlen munkahelyi vezetıjének, akinek feladata: - gondoskodni a sérült(ek) helyi elsısegélynyújtásáról, orvosi ellátásáról, a hozzátartozójának értesítésérıl; - gondoskodni a baleseti helyszín biztosításáról, lehetıség szerint változatlanul hagyásáról a kivizsgálásig; - értesíteni a munkavédelmi vezetıt - az esetet a Munkabaleseti Nyilvántartási Naplóba bevezetni Az a körülmény, hogy a baleset azonnali jelentését elmulasztották, vagy az esetnek szemtanúja nem volt, a munkabaleset megállapítását nem zárja ki. Minden munkabalesetet a munkanapkieséssel nem járót is Munkabaleseti Nyilvántartási Naplóba be kell jegyezni! Abban az esetben, ha az Intézetet felkeresı vendéget éri baleset, azt is rögzíteni kell a Naplóban azon a helyen ahol történt. A sérülést észlelı (bejegyzı) felelıs az értesítésekért, a bejegyzések valódiságáért. Az esetleges késıbbi viták elkerülése érdekében a sérülttel alá kell íratni a naplót. A szükséges orvosi ellátásról gondoskodni kell. Súlyos munkabaleset, amely: - a sérült halálát, - valamely érzékszerv, érzékelı-képesség jelentıs mértékő károsodását, - orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást, - csonkulást, hüvelykujj, kéz, láb két vagy több ujjának elvesztését, (ennél súlyosabb sérülést), - beszélıképesség elvesztését vagy feltőnı torzulást, bénulást, ill. elmezavart okozott, 29

- reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentıs mértékő károsodását, meddıség kialakulását okozta. Halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétıl számított egy éven napon belül a sérült, az orvosi szakvélemény szerint, a balesettel összefüggésben életét vesztette. Súlyos munkabaleset esetén a helyszínen levı vezetı köteles azonnal értesíteni a Mentıket (104) Rendırséget (107) Igazgatót, Ügyvezetı Igazgatót Az igazgató vagy megbízottja köteles az eseményt telefonon, faxon vagy személyesen azonnal jelenteni a rendelkezésre álló adatok közlésével, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fıfelügyelıség (továbbiakban OMMF) Fıvárosi vagy a területileg illetékes megyei Felügyelıségének. Jelentés tartalma: - a bejelentı neve, munkaköre, - a baleset idıpontja - a baleset helyszíne, - a sérültek száma, - a sérülés természete, - a már megtett intézkedések. A jelentést írásban meg kell ismételni a baleset kivizsgálásának megállapításaival, 24 órán belül. Ha a súlyos eseményt villamos áram vagy kazán, gázpalack, nyomástartó edény robbanása okozta, az értesítést az ÁLLAMI ENERGETIKAI ÉS ENERGIABIZTONSÁGI FELÜGYELETNEK IS meg kell küldeni. Munkabalesetek kivizsgálása Minden történt munkabalesetet ki kell vizsgálni. A vizsgálat célja: Feltárni mindazokat a veszélyes körülményeket és cselekedeteket, amelyek a baleset bekövetkezésében szerepet játszottak (ok-okozati összefüggés megállapítása). A munkavédelmi vezetı köteles: haladéktalanul kivizsgálni minden tudomására jutott balesetet a kivizsgálásba szükség szerint- más szakembereket is bevonni, 30