Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal
|
|
- Júlia Dudásné
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1
2 Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Ügyiratszám: IV-B-05/344-1/ /2012. számú Kormánymegbízotti utasítás Melléklete a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi Szabályzatáról
3 2 I. FEJEZET Általános rendelkezések 1. A Szabályzat célja 1.1. A Szabályzat célja, hogy a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal (a továbbiakban: Kormányhivatal) részére a munkavédelemrıl szóló évi XCIII. törvényben (a továbbiakban: Mvt.), az annak végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendeletben (a továbbiakban: Mvtr.), valamint a kapcsolódó jogszabályokban megfogalmazottaknak megfelelıen meghatározza az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés követelményeit, és munkavédelmi kérdésekben egységes szabályozást biztosítson Az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés szabályait úgy kell meghatározni, hogy végrehajtásuk megfelelı védelmet nyújtson a munkavállalókon túlmenıen a munkavégzés hatókörében tartózkodóknak és a szolgáltatást igénybevevıknek is. A munkaeszközöket úgy kell kialakítani, hogy lehetıleg zárják ki a nem szervezett munkavégzés keretében történı rendeltetésszerő használat esetén is a balesetet, az egészségkárosodást. 2. A Szabályzat hatálya 2.1. A Szabályzat személyi hatálya kiterjed a Kormányhivatal törzshivatalának szervezeti egységeinél és az ágazati szakigazgatási szerveinél (a továbbiakban együtt: szervezeti egység) foglalkoztatott közszolgálati tisztviselıkre, munkaviszonyban álló munkavállalókra, a Kormányhivatalnál szakmai gyakorlatot teljesítı személyekre, valamint minden egyéb a Kormányhivatallal jogviszonyban álló szervezett munkavégzés keretében munkát végzıre (a továbbiakban együtt: munkavállaló), továbbá a Kormányhivatal munkavállalói munkavégzésének hatókörében tartózkodókra A Szabályzat tárgyi hatálya kiterjed a Kormányhivatalnál végzett valamennyi munkatevékenységre, az azokkal összefüggı valamennyi munkavédelmi célú feladat szabályozására, a Kormányhivatal alapvetı belsı munkavédelmi követelményeire, a munkavállalók testi épségének, munkaképességének megırzését biztosító jogokra és kötelezettségekre, a munkáltató jogaira és kötelezettségeire, továbbá a kapcsolódó eljárási szabályokra A Szabályzat területi hatálya kiterjed a Kormányhivatal munkavállalóinak a Kormányhivatal területén lévı munkaterületeire, illetve a külsı munkavégzés területeire A Szabályzat idıbeli hatálya a hatályba léptetésétıl kezdve határozatlan idıre szól, azzal a kikötéssel, hogy a Szabályzat felülvizsgálatát évenként egy alkalommal el kell végezni és a felülvizsgálat során összhangban a kockázatértékeléssel szükség szerint módosítani kell. 3. Fogalmi meghatározások A Szabályzat alkalmazása során használatos alapfogalmakat az Mvt. VIII. fejezetének Értelmezı rendelkezései tartalmazzák.
4 3 II. FEJEZET Munkavédelmi feladatok ellátása 1. A kormánymegbízott munkavédelmi feladatai 1.1. A kormánymegbízott a) felelıs az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért; b) kinevezi a munkavédelmi feladatok ellátásáért felelıs személyt (továbbiakban: munkavédelmi felelıs), és biztosítja számára a feladata elvégzéséhez szükséges feltételeket; c) a munkavédelmi felelıs útján irányítja a Kormányhivatal munkavédelmi tevékenységét; d) dönt a munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeinek érdemi elbírálásáról; e) a vonatkozó jogszabályok szerint gondoskodik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás biztosításáról, közremőködik a munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységnek minısített feladatok ellátásában A kormánymegbízott az 1.1. pontban rögzített feladatait az általa írásban kijelölt vezetı beosztású személyre delegálhatja. 2. A fıigazgató munkavédelmi feladatai: a) Koordinálja és ellenırzi a Kormányhivatal munkavédelmi tevékenységét a Koordinációs és Szervezési Fıosztály vezetıjén keresztül, felügyeli a munkavédelmi felelıs munkáját; b) intézkedik a Kormányhivatal munkavállalóját ért munkabalesetek helyszíni kivizsgálásához szükséges tárgyi feltételek biztosításáról; c) eleget tesz a felettes és felügyeleti szervek ellenırzést követı elıírásainak, elısegíti ezen szervek ellenırzési tevékenységét; d) részt vesz a Kormányhivatalt érintı munkavédelmi tárgyú megbeszéléseken; e) ellenırzi a munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások lebonyolításának rendjét; f) a VIII. fejezet 1.9. pontjában foglaltak figyelembevétele mellett kiadmányozza a munkabalesetek, üzemi balesetek jegyzıkönyveit. 3. A szervezeti egység vezetıjének munkavédelmi feladatai 3.1. A szervezeti egységek vezetıje a) ellenırzi az érintett szervezeti egység munkavédelmi kötelezettségeivel kapcsolatos tevékenységét; b) kialakítja az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés feltételeit; c) intézkedést tesz a munkavédelmi felelıssel együttmőködve az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés feltételeiben jelentkezı hiányosságok megszüntetésére; d) gondoskodik arról, hogy a munkavégzés során bekövetkezett sérülések a munkabaleseti naplóba rögzítésre kerüljenek, valamennyi sérülést, balesetet köteles a Koordinációs és Szervezési Fıosztálynak (a munkavedelem@borsod.gov.hu címre) jelenteni függetlenül attól, hogy a baleset, sérülés jár-e keresıképtelenséggel; e) szabálytalanságok észlelése esetén (ittasság, balesetveszélyes munkavégzés, védıeszköz használatának elmulasztása stb.) haladéktalanul köteles a munkavállalót a feladat elvégzésétıl eltiltani.
5 4 4. A belsı ellenır munkavédelmi feladatai: a) Évente ellenırzi a munkavédelmi intézkedések teljesülését. b) Ellenırzése során figyelemmel kíséri az intézkedések végrehajtása során érintett szervezeti egységek és személyek tevékenységét az intézkedés kiadásától annak teljesüléséig. c) Feltárja az esetleges hiányosságokat, az intézkedések elmaradásának esetleges okait. 5. A Humánpolitikai Fıosztály munkavédelmi feladatai: a) Gondoskodik az új belépık elızetes, egészségügyi alkalmassági, személyi higiénés alkalmassági, szükség esetén pályaalkalmassági orvosi vizsgálatainak megszervezésérıl, illetve azok eredményének a jogszabályban meghatározott adatlapon történı nyilvántartásáról. b) Figyelemmel kíséri az idıszakos orvosi alkalmassági vizsgálatok érvényességét. c) Gondoskodik a kormányhivatalra vonatkozó kockázatértékeléssel kapcsolatos, az egyéni védıeszközök meghatározására és kiválasztására vonatkozó dokumentáció nyilvántartásáról. d) Vezeti az egészségvédelemmel kapcsolatos nyilvántartásokat. 6. A Koordinációs és Szervezési Fıosztály munkavédelmi feladatai: a) Ellenırzi és vezeti a munkavédelmi felelıs tevékenységét. b) Gondoskodik a munkavédelmi tárgyú oktatások hivatalon belüli megszervezésérıl, különös tekintettel az idıszakos munkavédelmi oktatásra, valamint a munkahelyi elsısegélynyújtó tanfolyamra. c) Részt vesz a munkavédelmi felelıs, szükség esetén a Jogi Perképviseleti Osztály bevonásával a munkabalesetekkel kapcsolatos kárigények elbírálásában. d) Ellenırzi a Szabályzat elıírásainak végrehajtását. e) Gondoskodik a kockázatértékelés elkészítésérıl. 7. Az üzemeltetésért felelıs szervezeti egység munkavédelmi feladatai: a) A létesítmények, beruházások, berendezések egészséges és biztonságos kialakítása, szükség szerinti korszerősítése. b) Engedélyezi a munkavédelmi felelıs véleményezését követıen a gépek, berendezések üzembe helyezését. c) A munkavédelmi felelıs bevonásával rendszeresen munkavédelmi szemlét tart és a hatáskörébe tartozó vagy a hatáskörébe utalt esetekben intézkedik a szemléken feltárt hiányosságok megszüntetésérıl. d) Felelıs az anyagmozgatásra, személy és teherszállításra és tárolásra vonatkozó biztonsági elıírások betartásáért. e) Gondoskodik a hivatali gépjármővek idıszakos karbantartásáról, mőszaki vizsgáztatásáról. f) Az általános és munkavédelmi minıségtanúsítás követelményeinek megfelelıen a kormányhivatal munkavállalói részére beszerzi és használatba helyezi a munka- és védıeszközöket, továbbá figyelemmel kíséri a gyártói megfelelıségi nyilatkozat, illetve a megfelelıséget tanúsító egyéb dokumentumok elıírásait. g) Gondoskodik az elıírt védıeszközök nyilvántartásáról, tárolásáról, dokumentált módon történı kiadásáról és visszavételérıl. h) A felhasználásra kiadott védıeszközök használati utasításait rendelkezésre bocsátja. i) Karbantartás, tisztítás, javítás vagy csere útján gondoskodik a védıeszközök rendeltetésszerő használatra, avagy viselésre alkalmas, mőszaki és higiénés állapotban tartásáról. j) A védıeszközök karbantartására és tisztítására, szükség esetén fertıtlenítésére és selejtezésére a megszervezést és a költségeket is magában foglaló a védıeszköz
6 5 tájékoztatóban foglaltakat figyelembe vevı, éves tervet készít. k) A karbantartásra, tisztításra, selejtezésre átvett védıeszközöket a használatra vagy viselésre alkalmas védıeszközöktıl elkülönítve tárolja. III. FEJEZET A munkavédelmi felelıs feladatai és jogai 1. A munkavédelmi felelıs feladatai: a) a közvetlen vezetıjével való egyeztetés alapján megtervezi, megszervezi az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés feltételeire és a munkakörülményekre vonatkozó jogszabályokban elıírt (munkabiztonsági, munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi) feladatok végrehajtását; b) javaslatot készít az egyéb munkavédelmi rendelkezések, belsı utasítások kiadásához, gondoskodik azok elkészítésérıl és folyamatos aktualizálásáról; c) kezdeményezi a munkahelyi kockázatértékelést, és az érintettek bevonásával részt vesz annak elkészítésében, valamint a kockázatértékeléssel kapcsolatos feladatok végrehajtásában; d) vezeti a munkavédelemmel kapcsolatos nyilvántartásokat; e) értékeli a Kormányhivatal munkavédelmi helyzetét, tevékenységét és évente jelentést készít a kormánymegbízott és a fıigazgató részére; f) gondoskodik a munkavédelmi (elızetes, ismétlıdı és rendkívüli) oktatásokkal kapcsolatos teendıkrıl; g) a Kormányhivatal valamennyi szervezeti egységénél az egység vezetıjének bevonásával munkavédelmi ellenırzést tarthat, amelynek megállapításairól feljegyzést készít; h) kezdeményezi a Kormányhivatal épületeiben levı villamos berendezések érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatának, szerelıi ellenırzésének jogszabályban elıírt gyakorisággal történı elvégzését, valamint az ellenırzések eredményeképpen feltárt hiányosságok megszüntetésére tett intézkedések végrehajtását; i) részt vesz a munka- és védıeszközök juttatásával kapcsolatos feladatok elvégzésében, ellenırzi az egyéni védıeszközök kiadását és használatát; j) a munkabaleseteket kivizsgálja, az ok-okozati összefüggéseket feltárja, munkabaleseti jegyzıkönyvet vesz fel; k) szükség esetén részt vesz az üzembe helyezési és a mőszaki átadás-átvételi eljárásokban; l) megteszi a szükséges intézkedéseket a veszélyes létesítmény, berendezés munkabiztonsági üzembe helyezésére; m) gondoskodik a veszélyes munkaeszközök idıszakos felülvizsgálatáról; n) figyelemmel kíséri az idıszakos ellenırzı vizsgálatok érvényességének határidejét, és annak lejárata elıtt intézkedést tesz a felülvizsgálatok, ellenırzések elvégzésére; o) érvényt szerez a munkavédelemmel, a nemdohányzók védelmével kapcsolatos szabályokban foglaltaknak; p) rendellenes körülmények kialakulása esetére, amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági elıírások nem tarthatók be, a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, valamint a veszélyforrások hatására, továbbá a munkavégzés hatókörében tartózkodókra is tekintettel más munkatársak szükség szerinti bevonásával mentési tervet készít, és a mentéshez szükséges személyek kijelölésére javaslatot tesz a kormánymegbízottnak; q) szabálytalanság észlelése során (ittasság, balesetveszélyes munkavégzés, védıeszköz használatának elmulasztása, stb.) azonnal köteles a munkáltató jogkör gyakorlójánál a munkavállaló munkától való eltiltását kezdeményezni, és ezt írásban rögzíteni;
7 r) részt vesz a munkabalesetekkel kapcsolatos kárigények elbírálásában; s) részt vesz az új létesítmény munkavédelmi bejárásában A munkavédelmi felelıs jogkörei: a) a Kormányhivatal munkaterületén a közvetlen vezetıjének beleegyezése mellett munkavédelmi szemlét tarthat; b) közvetlen súlyos veszélyeztetést tapasztalva a veszély elhárítása érdekében munkaeszköz, létesítmény mőködtetését, használatát azonnal megtilthatja, mely tényrıl a közvetlen vezetıjét haladéktalanul köteles tájékoztatni; c) közvetlen vezetıjénél kezdeményezi az általa észlelt munkavédelmi hiányosságok megszüntetését, melyekre javaslatot tesz; d) a munkavédelmi követelmények rendszeres megszegıinek felelısségre vonása érdekében az észlelt szabálytalanságokról feljegyzést készít; e) a Kormányhivatal létesítményeiben, bérleményeiben történı kivitelezési munkálatok elvégzésére kötendı szerzıdés munkavédelmet érintı pontjával kapcsolatosan észrevételt tehet; f) a Kormányhivatal vagyonkezelésében, használatában lévı létesítményekben, a külsı vállalkozók által végzett tevékenység munkavédelmi ellenırzésére, veszélyeztetés esetén a hiányosság felszámolására intézkedést kezdeményezhet. IV. FEJEZET A munkavállaló kötelességei és jogai 1. A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban (egészséges, kipihent, alkohol, kábítószer befolyásától mentesen), az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát. 2. A munkahelyeken tilos minden olyan magatartás (fegyelmezetlenség, zavarás munka közben, játék), amely az egészséges és biztonságos munkavégzést akadályozza. 3. A munkavállaló köteles különösen: a) munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges szakmai és munkavédelmi ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; b) a részére elıírt, illetve a munkakör betöltéséhez szükséges elızetes és idıszakos orvosi, vagy pályaalkalmassági vizsgálaton a kijelölt idıpontban részt venni; c) fegyelmezett magatartást tanúsítani, munkatársaival együttmőködve munkáját úgy végezni, hogy saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse; d) együttmőködni az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megırzése érdekében hozott rendelkezések teljesítése, illetıleg a munkáltató veszélyt megszüntetı intézkedéseinek végrehajtása során; e) a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztetı lábbelit és ruházatot viselni; f) munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani; g) ha önmagára vagy környezetére vonatkozóan balesetveszélyt, rendellenességet észlel azt a tıle elvárható módon elhárítani és/vagy munkahelyi vezetıjének jelenteni; h) ha munka közben sérülést szenvedett vagy rosszullétet érez, azt munkahelyi vezetıjének haladéktalanul szóban jelenteni;
8 7 i) a veszélyt jelentı rendellenességrıl, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart tıle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétıl; j) a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni a közvetlen felettesének; k) munkatársát ért baleset esetén az elsısegélynyújtást a tıle elvárható módon megkezdeni; l) baleset bekövetkezése esetén a mentést, elsısegélynyújtást úgy megkezdeni, hogy a helyszín a baleset kivizsgálásáig lehetıleg változatlan maradjon; m) a munkáltatói utasítást megtagadni, ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat közvetlenül és súlyosan veszélyeztetne; n) a rendelkezésre bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tıle elvárható módon meggyızıdni, azt rendeltetésének megfelelıen és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; o) a munkakör végzéséhez elıírt egyéni védıeszközt rendeltetésének megfelelıen használni és a tıle elvárható tisztításról gondoskodni; p) a veszélyt jelentı rendellenességet, üzemzavart tıle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétıl; q) amennyiben a sérültet balesete jelentéstételében egészségi állapota akadályozza, a jelentést a munkatársa, vagy az elsısegélynyújtást végzı köteles megtenni; r) amíg a körülmények olyanok, hogy bárkinek életét, testi épségét, vagy egészségét közvetlen veszély fenyegeti, a veszély elhárításáig a munkát felfüggeszteni. 4. A munkavállaló jogosult: 4.1. megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné; 4.2. megkövetelni munkáltatójától a) az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban elıírt védıintézkedések megvalósítását; b) az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, annak elsajátításához való lehetıség biztosítását; c) a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka- és védıeszközök, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetıség biztosítását. 5. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történı fellépéséért, illetve a munkáltató vélt, vagy valós mulasztása miatt jóhiszemően tett bejelentéséért. 6. A szakigazgatási szervek munkavállalóira vonatkozó speciális szabályok 6.1. A szakigazgatási szervek munkavállalói a törzshivatal munkavállalóihoz képest eltérı munkakörülményeikbıl fakadóan munkájukra a Szabályzatban foglaltakon kívül a szakmai irányításukat ellátó központi hivatal szaktevékenységére vonatkozó kiegészítı rendelkezéseket is alkalmazni kell Az egyéni védıeszközök meghatározása és az azzal történı ellátás során a szakigazgatási szervek munkavállalóira a központi hivatalok elıírásai is irányadók.
9 8 V. FEJEZET A munkáltató kötelességei és jogai 1. A munkáltató köteles: a) az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani; b) munkavállaló számára a munkavégzéshez szükséges információt, tájékoztatást és utasítást megadni; c) munkavédelmi oktatást tartani; d) a munkavállalókkal és érdekvédelmi szerveikkel együttmőködni. 2. A munkáltató biztosítja a nemdohányzók védelmét, illetve a dohányzóhelyek kijelölését. 3. A munkáltató minden munkavállaló részére köteles biztosítani az ivóvizet, valamint a munkahely és munka jellegének megfelelıen az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetıséget. 4. A munkáltató köteles minıségileg, szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztetı kockázatokat. 5. A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselıkkel tanácskozni (érdekegyeztetés, érdekképviselet), valamint biztosítani részükre a lehetıséget, hogy részt vehessenek az egészségre és biztonságra vonatkozó munkáltatói intézkedés kellı idıben történı elızetes megvitatásában. 6. A veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelızése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, feltételeit az érintett munkavállalókkal mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében meg kell ismertetni. 7. A munkáltató kötelessége a törvényi kötelezettségen túl általánosságban valamennyi, a munkavédelemmel közvetlenül összefüggı kérdés napirendre vétele, amelyet az érdekegyeztetésben, érdekképviseletben részt vevı felek kölcsönösen megtárgyalásra javasolnak. 8. A munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani, amely szolgálat ellátja a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást. 9. A munkáltató jogosult megkövetelni, hogy a munkavállaló: a) az általa elıírt helyen és idıben, munkára képes állapotban jelenjen meg; b) munkáját utasításai és a munkavédelmi szabályok megtartásával, a tıle elvárható szakértelemmel és gondossággal végezze; c) munkájával más személy egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse.
10 9 VI. FEJEZET Az egészséget nem veszélyeztetı biztonságos munkavégzés követelményei 1. Általános követelmények 1.1. A munkahelyek létesítése, kialakítása és használata során a munkavédelmi szempontokat figyelembe kell venni Különös gondossággal kell eljárni a képernyıs munkahelyek és a megváltozott munkaképességő munkavállalók munkahelyének kialakítása során Testi fogyatékos személyek alkalmazása esetén az akadálymentesítési szempontokat figyelembe kell venni Külsı munkaterületen végzett munka során megkülönböztetett figyelmet kell fordítani a veszélyes körülmények között munkát végzı dolgozók védelmére Minden szervezeti egységet a létszámnak és a munka jellegének megfelelıen elsısegélynyújtó eszközzel kell ellátni A munkavédelmi felelıs a hiányosságok észlelését követıen haladéktalanul, de legkésıbb 15 napon belül a munkavédelmi feltételek javítására vonatkozóan a fıigazgató felé javaslatot köteles tenni Az életet, testi épséget közvetlenül veszélyeztetı állapot felszámolására az intézkedést azonnal meg kell kezdeni A közvetlen veszélyeztetést észlelı személy a veszély elhárítására szóban, szükség esetén írásban a veszély forrásáról jelzést köteles tenni felettesének és a munkavédelmi felelısnek A veszély elhárítását csak az kezdheti meg, aki az adott munka elvégzéséhez szakirányú végzettséggel, vagy megfelelı gyakorlattal rendelkezik. 2. A munkafolyamatra, a technológiára, az anyagra vonatkozó követelmények 2.1. A veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelızése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját és feltételeit a kollektív mőszaki védelmet elınyben részesítve az egyéni védelemmel szemben, mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében a munkáltatónak a munkavédelmi felelıs útján a munkavállalókkal ismertetnie kell A védıeszközök, berendezések használatára vonatkozóan a munkavállalók részére a szükséges oktatás megtartásáról a munkavédelmi felelısnek kell gondoskodnia A munkáltató a kiadott védıeszközök és berendezések elıírás szerinti használatát köteles megkövetelni és ellenırizni Valamennyi munkafolyamatot úgy kell megszervezni, hogy az ne jelentsen veszélyt sem a munkavállalókra, sem a tevékenység hatókörében tartózkodókra.
11 Anyagot mozgatni, tárolni csak az anyag tulajdonságainak megfelelı módon, arra alkalmas eszközzel a kijelölt helyen és módon lehetséges. 3. Orvosi alkalmassági vizsgálatok 3.1. A vizsgálatok elvégzésérıl a Humánpolitikai Fıosztály értesítése alapján a foglalkozásegészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik A munkavállaló alkalmazásának alapfeltétele a megfelelı egészségi állapot, a munkakör ellátásához és a feladat ellátásához szükséges képzettség, ismeret, készség és jártasság megléte Az orvosi alkalmassági vizsgálat tényét, idejét és eredményét a vizsgálatot végzı orvos igazolja, amely igazolást a munkavállaló a Humánpolitikai Fıosztály részére köteles átadni. 4. Elızetes orvosi vizsgálat új belépık esetén 4.1. A munkavállaló csak egészségi állapotának megfelelı munkakörben foglalkoztatható Új felvételes belépésekor a munkavégzés megkezdését megelızıen az orvosi alkalmassági vizsgálat elvégzése kötelezı A vizsgálatot követıen az alkalmas minısítés a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésének feltétele. 5. Idıszakos munkaköri és szakmai egészségügyi alkalmassági vizsgálat 5.1. A jogviszony fennállása alatt a munkaköri alkalmasság újbóli elbírálása céljából idıszakos orvosi vizsgálatra kell küldeni a munkavállalókat Az idıszakos orvosi vizsgálat esedékességérıl az értesítéseket a Humánpolitikai Fıosztály köteles kiküldeni a munkavállalóknak Az idıszakos orvosi vizsgálat nem megfelelı eredménye esetén a munkavállalót a korábbi munkakörébıl az egészségi állapotának megfelelı másik munkakörbe kell áthelyezni Azt a munkavállalót, aki a kötelezı orvosi alkalmassági vizsgálaton önhibájából nem vesz részt, a további munkavégzéstıl a vizsgálaton való megjelenésig el kell tiltani, és a munkáltatói jogkört gyakorló vezetı ezen tényt haladéktalanul köteles közölni a Humánpolitikai Fıosztállyal. 6. Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat 6.1. Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kell tartani a jogszabályban felsorolt esetekben Amennyiben a vizsgálat eredménye alapján a munkavállaló nem alkalmas minısítést kap, úgy a munkavállalót munkakörébıl az egészségi állapotának megfelelı másik munkakörbe kell áthelyezni.
12 11 VII. FEJEZET MUNKAVÉDELMI OKTATÁS 1. Elızetes munkavédelmi oktatás 1.1. A Kormányhivatallal munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítı munkavállaló munkába állása elıtt de legkésıbb munkába állás napján a munkavédelmi felelıs által a szervezeti egységének vezetıje számára elektronikus úton megküldött kérdéssort is tartalmazó oktatási tananyag alapján részesül elméleti munkavédelmi oktatásban Az oktatási tananyagot a fıigazgató hagyja jóvá A szervezeti egység vezetıje haladéktalanul köteles gondoskodni a részére eljuttatott kérdéssor munkavállaló által történı kitöltésérıl és annak a Kormányhivatal Koordinációs és Szervezési Fıosztálya vezetıje részére való visszaküldésérıl A visszaküldött kérdéssort a munkavédelmi felelıs értékeli és annak eredményét az oktatási naplóban dokumentálja Szükség esetén a munkavállalót gyakorlati oktatásban kell részesíteni A munkavállaló a munkaköréhez szükséges munkavédelmi ismeretek elsajátításáig nem foglalkoztatható. 2. Idıszakos munkavédelmi oktatás 2.1. A munkavédelmi felelıs a munkavállaló tevékenységére tekintettel, annak jellegének megfelelıen terv szerinti idıszakos munkavédelmi oktatást határozhat meg Az idıszakos munkavédelmi oktatás megtartására az elızetes munkavédelmi oktatás szabályai az irányadók Amennyiben a munkavállaló hivatali elfoglaltsága, szabadsága vagy munkaképtelensége miatt az oktatási terv szerinti idıpontban az oktatáson nem tud részt venni, munkába állását követıen az oktatást részére soron kívül kell megtartani. 3. Rendkívüli munkavédelmi oktatás 3.1. Rendkívüli munkavédelmi oktatást kell tartani: a) a munkahely, munkakör vagy tevékenység változásakor; b) a hat hónapot meghaladó folyamatos távollét után újbóli munkába álláskor; c) az egészséget nem veszélyeztetı, biztonságos munkavégzés helyi körülményeinek változásakor; d) a bekövetkezett súlyos munkabaleset esetén; e) a munkavégzésre vonatkozó szabályok súlyos megsértése miatt munkabalesetet szenvedett munkavállaló részére; f) a sérüléssel nem járó, de a munkavállalók testi épségét veszélyeztetı esemény bekövetkezése után, ha az tanulságul szolgálhat hasonló események megelızéséhez;
13 12 g) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor; h) a kormánymegbízott utasítása, a közvetlen vezetık kérése alapján munkabiztonsági szempontból indokolt esetben. 4. Az munkavédelmi oktatási napló 4.1. Az oktatás megtartását a munkavédelmi oktatási naplóban kell dokumentálni, amely az újonnan felvett munkavállaló, az idıszakos, a rendkívüli-, illetıleg a pótoktatás nyilvántartására szolgál Az oktatás megtartását a munkavédelmi felelıs tartja nyilván. VIII. FEJEZET Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések, 1. Eljárás baleset bekövetkezése esetén 1.1. A Kormányhivatal munkavállalója a szervezett munkavégzéssel összefüggésben, továbbá a munkába vagy onnan lakására (szállására) menet bekövetkezett balesetét haladéktalanul köteles jelenteni a munkáltatói jogkört gyakorló vezetıjének Amennyiben a bejelentést a sérült állapota nem teszi lehetıvé, akkor a balesetet észlelı személy köteles az értesítésrıl gondoskodni A munkavállaló a szóbeli bejelentést a baleseti esemény bekövetkezését követı 3 munkanapon belül az e célt szolgáló formanyomtatvány (1. számú függelék) kitöltésével és annak a munkáltatói jogkört gyakorló vezetıhöz történı eljuttatásával köteles megerısíteni Ha a bejelentést a munkavállaló egészségi állapota nem teszi lehetıvé, akkor az erre a célra rendszeresített formanyomtatvány munkavállalóhoz, illetve hozzátartozójához való eljuttatásáról a munkáltatói jogkört gyakorló vezetı haladéktalanul köteles gondoskodni A munkabalesetrıl jegyzıkönyvet kell készíteni, melynek tartalmaznia kell: a sérült személy adatait, a sérült munkakörét, a sérülés helyét, idıpontját, jellegét, az esemény leírását, a sérült ellátására tett intézkedést, azt, hogy a sérült folytatta-e munkáját, a tanúk nevét, adatait, a jegyzıkönyv készítıjének nevét, munkakörét Amennyiben a balesetnek tanúi vannak akár csak közvetett módon is, illetve akinek tudomása van, vagy lehet a baleset körülményeirıl különösen ideértve a sérült közvetlen munkahelyi vezetıjét úgy ezen személyek nyilatkozatát is be kell szerezni.
14 A munkabalesetet a munkavédelmi felelıs köteles kivizsgálni, nyilvántartásba venni és a jogszabályban foglaltak szerint eljárni. A baleset kivizsgálásában nem vehet részt a sérült közvetlen munkahelyi vezetıje A munkabaleseti jegyzıkönyvet az Mvtr. 4/a számú melléklete szerinti formanyomtatványon kell kitölteni és legkésıbb a baleset bekövetkezését követı hónap 8. napjáig meg kell küldeni a sérültnek, halála esetén hozzátartozójának A munkavédelmi felelıs elıkészítése alapján a fıigazgató dönt arról, hogy a bejelentett balesetet munkabalesetnek tekinti-e, a döntésrıl írásban tájékoztatni kell a sérültet, a sérült halála esetén annak hozzátartozóját. Amennyiben a fıigazgató a balesetet nem tekinti munkabalesetnek, a kormánymegbízott jóváhagyása szükséges a sérült értesítéséhez. Súlyos, halálos kimenetelő munkabaleset esetén a balesettel kapcsolatos iratok tekintetében a kiadmányozás a kormánymegbízotté A súlyos, halálos kimenetelő munkabalesetet a munkavédelmi felelıs haladéktalanul bejelenti a munkavégzés helye szerint illetékes kormányhivatal munkavédelmi felügyelıségén és az illetékes rendırkapitányságon, a szóban (telefonon) tett bejelentést 24 órán belül írásos formában meg kell erısíteni A bekövetkezett munkabalesetek nyilvántartásával kapcsolatos feladatokat a munkavédelmi felelıs látja el Minden munkabalesetet, továbbá a Kormányhivatal munkavállalói munkavégzésének hatókörében tartózkodók balesetét, nyilvántartásba kell venni függetlenül attól, hogy az munkaképtelenséggel járt-e vagy sem Kisebb sérüléseket a sérült ellátása után a baleseti naplóba kell feljegyezni. A Koordinációs és Szervezési Fıosztály által rendelkezésre bocsátott baleseti napló vezetésérıl a szervezeti egység vezetıje gondoskodik. 2. Kárigény bejelentése 2.1 A kárigényre és annak bejelentésére az Mt. IX. fejezetében foglaltak az irányadók A sérült vagy hozzátartozója kárigényét az e célra rendszeresített formanyomtatványon nyújthatja be (2. számú függelék) A kárigényt a károkozásról történt tudomásszerzéstıl számított 15 napon belül át kell adni a munkavédelmi felelıs számára, aki haladéktalanul intézkedik annak elbírálásáról és a kárigényt döntésre a kormánymegbízott vagy az általa kijelölt személy elé terjeszti A kormánymegbízott vagy az általa kijelölt személy a kárigény bejelentését követı 15 napon belül indokolással ellátott írásbeli döntést köteles hozni, amelyet az igénybejelentıvel írásban közölni kell Megalapozott igény esetén a Pénzügyi Fıosztály a kár megtérítésérıl 30 napon belül gondoskodik.
15 14 X. FEJEZET Kockázatértékelés 1. A munkavédelmi felelıs és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat közremőködik a munkahelyi kockázatértékelés elkészítésében. 2. A kockázatértékelés során meg kell valósítani különösen: a veszélyek azonosítását; a veszélyeztetettek azonosítását; a kockázatok minıségi, illetıleg mennyiségi értékelését; a teendık meghatározását, a szükséges intézkedések megtételét, illetve ezek fontossági szempontból történı rangsorolását; az eredményesség ellenırzését és az értékelés rendszeres felülvizsgálatát; a kockázatértékelés és a teendık, valamint a felülvizsgálat írásba foglalását; 3. Kiemelt figyelmet kell fordítani arra, hogy a kockázatértékelés során készüljön intézkedési terv a kockázatok elhárítására, illetve elfogadható mértékre való csökkentésére. 4. A kockázatértékelésnek, illetıleg az azt követı intézkedéseknek a célja, hogy a fennmaradó kockázat elfogadható mértékő legyen. 5. A kockázatértékelést soron kívül el kell végezni, ha a kockázatok lényeges megváltozásával munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés hozható összefüggésbe, valamint a jogszabályban meghatározott egyéb esetekben. XI. FEJEZET EGYÉNI VÉDİESZKÖZÖK JUTTATÁSI RENDJE 1. Ha mőszaki, illetve szervezési intézkedésekkel az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés nem valósítható meg, a munkavállalókat munkavégzésük során a kockázatokkal szemben védelmet biztosító egyéni védıeszközökkel kell ellátni. 2. A biztosítható egyéni védıeszközök felsorolását a kormányhivatalnál meghatározott és egyéni védıeszköz használatot igénylı tevékenységek esetében figyelemmel a szakigazgatási szerveknél rendszeresített egyes speciális tevékenységekre a 3. számú függelék tartalmazza. 3. Az egyéni védıeszköz a Kormányhivatal tulajdona, amelyet a munkavállaló a munkavégzésre irányuló jogviszonyának megszőnésekor köteles visszaadni. 4. A munkavállaló az egyéni védıeszközt csak tevékenységével összefüggésben használhatja a Kormányhivatal területén kívül. 5. Az egyéni védıeszközt a munkavállaló köteles rendeltetésszerően használni, ha figyelmeztetés ellenére sem használja, akkor a munkavállalót a munkavégzéstıl el kell tiltani. 6. Az egyéni védıeszközök használatát a munkavállaló közvetlen vezetıjének feladata megkövetelni és ellenırizni.
16 15 7. A közvetlen munkahelyi vezetı köteles az egyéni védıeszközök állapotát használat elıtt, használat közben, illetıleg elvitele elıtt szúrópróbaszerően ellenırizni. 8. A munkavállaló haladéktalanul köteles tájékoztatni közvetlen munkahelyi vezetıjét, ha megítélése szerint az egyéni védıeszköz elvesztette védelmi képességét. 9. Az egyéni védıeszköznek kihordási ideje nincs, elhasználódása, vagy védıképességének csökkenése esetén azonnal cserélni kell. 10. A Kormányhivatal létesítménye területén munkát végzı, de más munkáltató alkalmazásában álló munkavállalóknak saját munkáltatójuk köteles egyéni védıfelszerelést biztosítani. XIII. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK A Szabályzatban nem szabályozott kérdésekben a hatályos munkavédelmi jogszabályok az irányadók.
17 1. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezetı kormánymegbízott 28/2012. számú utasításához BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL BALESETI BEJELENTİ Alulírott Név:... Születési hely:... Születési dátum:... év... hó... nap Anyja neve:... Szervezeti egysége:... Beosztása:... TAJ száma: év... hó... nap... óra... perckor tett szóbeli bejelentésemet írásban megerısítve bejelentem, hogy... év... hó... nap... óra... perckor.(baleset helyszíne) balesetet szenvedtem. A baleset leírása: [Hol, mikor: saját munkáltató telephelyén (település, utca, házszám, helyiség pl. 110-es iroda megjelölésével), más munkáltató telephelyén (település, utca, házszám, helyiség és az ott tartózkodás okának megjelölésével) munkába-, munkából menet, utazás munkavégzés céljából.] [Az esemény leírása: jelenlévı személyek, a baleset bekövetkezésének módja, sérült testrész(ek), elsısegélynyújtás idıpontja és helye stb.] Kelt:..,... év... hó... nap. (munkavállaló aláírása) A baleseti bejelentıt en a munkavedelem@borsod.gov.hu címre, papír alapon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Fıigazgatója számára (postai úton: 3525 Miskolc, Városház tér 1. illetve futárszolgálat útján) kell megküldeni.
18 17 2. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezetı kormánymegbízott 28/2012. számú utasításához BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL KÁRIGÉNY BEJELENTÉS A munkáltató Név: Cím: A bejelentı Név: Születési hely: Születési idı:... év... hó... nap Anyja neve: Szervezeti egység:... Beosztás:... A részemre eljuttatott,... év... hó... napján kelt levélben foglalt tájékoztatás alapján közlöm, hogy a... év... hó... napján bekövetkezett munkabalesetemmel, illetve foglalkozási megbetegedésemmel összefüggésben az alábbi kártérítési igényt terjesztem elı: a) Vagyoni kár: elmaradt jövedelem Ft (részletezve) dologi kár Ft (részletezve) indokolt költségek Ft (részletezve)
19 18 b) Nem vagyoni kár Ft (részletezve) Összes kárigény:..ft, azaz forint. A fenti eseménnyel kapcsolatban további károk felmerülése várható, a következıkre tekintettel: A fentiek bizonyítására mellékelten csatolom: Kelt.,.. év hónap nap igénybejelentı A bejelentés átvétele: Kelt.,.. év hónap nap a bejelentést átvevı A kárbejelentıt en a munkavedelem@borsod.gov.hu címre, papír alapon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Fıigazgatója számára (postai úton: 3525 Miskolc, Városház tér 1. illetve futárszolgálat útján) kell megküldeni.
20 19 3. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezetı kormánymegbízott 28/2012. számú utasításához TEVÉKENYSÉGI KÖRÖNKÉNT BIZTOSÍTHATÓ EGYÉNI VÉDİESZKÖZÖK 1. Anyagmozgatás, rakodás Védelem iránya Fejvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése védısisak, füles sapka vászonkötény, vállvédı mechanikai védıkesztyő biztonsági védıcipı 2. Raktározás Védelem iránya Fejvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése sapka; munkaruha (kertésznadrág vagy overall); vászonkötény; mechanikai / mártott védıkesztyő; biztonsági védıcipı; 3. Karbantartás Védelem iránya Fejvédelem Szem-, és arcvédelem Hallásvédelem Légzésvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése sapka / védısisak / szigetelı védısisak; védıszemüveg / plexi arcvédı / hegesztıpajzs ívhegesztéshez vagy hegesztıszemüveg lánghegesztéshez; fültok / füldugó; porszőrı félálarc / porszőrı betétes félálarc; kabát, deréknadrág, festıoverall, hegesztésnél (bırkötény, lábszárvédı, karvédı, kámzsa); mechanikai védıkesztyő / ötujjas védıkesztyő / mártott kesztyő / elektromosság ellen védı kesztyő; biztonsági védıbakancs / hegesztı bakancs / villanyszerelı bakancs / PVC védıcsizma;
21 20 4. Takarítás Védelem iránya Szem-, és arcvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése zárt szemüveg; saválló PVC kötény; mellesnadrág; kabát; mártott kesztyő; védıcipı; 5. Gépkocsivezetés Védelem iránya Kézvédı eszköz Védıruha (testvédelem) Védıeszköz megnevezése mechanikai védıkesztyő; láthatósági mellény; 6. Labor munkák Védelem iránya Fejvédelem Szem-, és arcvédelem Légzésvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése védısapka; zárt szemüveg; egyszer használatos légzésvédı szőrıfélálarc; hosszú ujjú védıköpeny védıruházat; egyszer használatos nitril kesztyő; cipıvédı; 7. Motorfőrész kezelés Védelem iránya Fejvédelem Szem-, és arcvédelem Hallásvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése védısisak arcvédı sisak fültok láthatósági mellény; vágásbiztos ruha; vágásbiztos védıkabát; vágásbiztos mellesnadrág; mechanikai védıkesztyő; vágásbiztos kesztyő; erdészeti bakancs; vágásbiztos csizma;
22 21 8. Földmérés Védelem iránya Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Védıeszköz megnevezése vízhatlan védıköpeny; hideg elleni védelmet nyújtó kabát; láthatósági mellény; hideg elleni védelmet nyújtó kesztyő; PVC védıcsizma; 9. Építésügyi-, munkavédelmi és munkaügyi ellenırzés Védelem iránya Fejvédelem Védıruha (testvédelem) Kézvédı eszköz Szem-, és arcvédelem Lábvédı eszköz Légzésvédelem Védıeszköz megnevezése védısisak vízhatlan védıköpeny, hideg elleni védelmet nyújtó kabát, láthatósági mellény hideg elleni védelmet nyújtó kesztyő védıszemüveg biztonsági védıbakancs, PVC védıcsizma porszőrı félálarc; 10. Élelmiszerlánc-biztonsági és Állategészségügyi feladatok Védelem iránya Fejvédelem Test védelme Kézvédı eszköz Lábvédı eszköz Szem és arcvédelem Légzésvédelem Védıeszköz megnevezése fejvédı sapka/kendı vízhatlan védıköpeny, hideg elleni védelmet nyújtó kabát, láthatósági mellény ötujjas védıkesztyő, sebészeti kesztyő védılábbeli, PVC védıcsizma védıszemüveg légzésvédı maszk
A munkavédelem szabályozási rendszere Terjék László MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 1949: XX.Tv.70/D. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉN ÉLİKNEK JOGUK VAN A LEHETİ LEGMAGASABB SZINTŐ TESTI ÉS LELKI EGÉSZSÉGHEZ.
RészletesebbenA munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi
RészletesebbenMunkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenA Debreceni Egyetem Hallgatóinak Baleset- és Munkavédelmi Szabályzata (Egységes szerkezetben a november 8-i módosításokkal)
A Debreceni Egyetem Hallgatóinak Baleset- és Munkavédelmi Szabályzata (Egységes szerkezetben a 2001. november 8-i módosításokkal) Debrecen, 2001. HALLGATÓK BALESET-ÉS MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA 2 A Debreceni
Részletesebben3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
RészletesebbenBalog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
RészletesebbenMunkavédelmi Szabályzat
... (társaság neve)... (adószám) Munkavédelmi Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. Munkavédelmi szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. Munkavédelmi szabályzat
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
RészletesebbenA SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR KIEGÉSZÍTİ MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA
A SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM ÁLLAM- ÉS JOGTUDOMÁNYI KAR KIEGÉSZÍTİ MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA 2011 TARTALOMJEGYZÉK Bevezetı rendelkezések... 5 1. A munkavédelmi szabályzat célja, feladata... 5 2. A Kari Munkavédelmi
RészletesebbenAZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. követelmények I. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók,
RészletesebbenÁLTALÁNOS MUNKAVÉDELMI OKTATÁSI ANYAG
ÁLTALÁNOS MUNKAVÉDELMI OKTATÁSI ANYAG Jóváhagyom: Ügyvezetı igazgató MUNKAVÉDELEM A GAZDÁLKODÓ SZERVEZETEKNÉL 1. Munkáltatók és munkavállalók kötelezettségei: A Munkavédelmi Törvény a munkáltató kötelességévé
RészletesebbenJOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről
JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről Jelen dokumentum az ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0012 azonosító számú Szervezetfejlesztési program az Országos Egészségbiztosítási Pénztárban című projekt
RészletesebbenA NYÍREGYHÁZI FİISKOLA KTI EURÓPAI ÜZLETI ÉS KOMMUNIKÁCIÓS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT
A NYÍREGYHÁZI FİISKOLA KTI EURÓPAI ÜZLETI ÉS KOMMUNIKÁCIÓS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT A Nyíregyházi Fıiskola KTI Európai Üzleti és Kommunikációs Szakközépiskolája dolgozói és tanulói munkavédelmi
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
Részletesebben1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének
RészletesebbenBorsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Ügyiratszám: BO/10/50-19/013. 14/013. számú Kormánymegbízotti utasítás Melléklete a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi Szabályzatáról 3 I.
RészletesebbenBESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
RészletesebbenPázmány Péter Katolikus Egyetem
Munkavédelmi oktatási tematika Összeállította: Lantos 72 Kft. Lantos György 2145 Szilasliget, Lázár Vilmos u. 27. Pázmány Péter Katolikus Egyetem munkavállalói részére A munkavédelem A munkavédelem a szervezett
RészletesebbenTOMORI PÁL FİISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELİZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDİ ELİÍRÁSOKRÓL
TOMORI PÁL FİISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELİZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDİ ELİÍRÁSOKRÓL Változat száma: 1. Elfogadás dátuma: 2008. május 29. Határozat
RészletesebbenÚtmutató az előzetes munkavédelmi oktatás megtartásához
Útmutató az előzetes munkavédelmi oktatás megtartásához Előzetes oktatást kell tartani a munkakörben történő foglalkoztatás előtt. Ennek célja, hogy valamennyi munkaviszonyba lépő új vagy teljesen új munkakörbe
RészletesebbenMunkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenMunkavégzés személyes feltételei
Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági
Részletesebben14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017]
[6. számú melléklet A Tan Kapuja Buddhista Főiskola IV. kötet: Egyéb Szabályzatok Követelményrendszeréhez (EKR)] 14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017] A Tan Kapuja Buddhista Főiskola MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenBorsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal
Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Ügyiratszám: BO/10/-5/015. 37/015. számú Kormánymegbízotti utasítás Melléklete a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal munkavédelmi szabályzatáról 3 I. FEJEZET
RészletesebbenA KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,
RészletesebbenKockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai
Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes
RészletesebbenAZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete
AZ ÓBUDAI EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA III. KÖTET AZ ÓBUDAI EGYETEM HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZERÉNEK 9. számú melléklete A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT
RészletesebbenOsztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
RészletesebbenA szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása.
Jelen utasítás elkészítéséért és aktualizálásáért a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság vezetője, a szabályozási dokumentumban foglaltak működtetéséért a főigazgató a felelős. A szabályozási dokumentum
RészletesebbenMUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT. Elfogadva a 2005. október 19-i Fıiskolai Tanács ülésén
A Kodolányi János Fıiskola MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA (Az SZMSZ 13. számú mellékletét képezi.) Elfogadva a 2005. október 19-i Fıiskolai Tanács ülésén Határozat száma: FT 226/3.8./2005. (IX.19.) 1 TARTALOMJEGYZÉK
RészletesebbenKÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT
KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZAT Sátoraljaújhely Város Önkormányzata valamint Sátoraljaújhely Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala - mint ajánlatkérı - közbeszerzési eljárásai elıkészítésének, lefolytatásának
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra
RészletesebbenBakonyi Szakképzés-szervezési Társulás HATÁROZAT ... ...
Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás...... HATÁROZAT Szám: 7/2009. (III.16.) BTT határozat Tárgy: A Bakonyi Szakképzés-szervezési Társulás Társulási Tanács Közbeszerzési szabályzatának elfogadása A Bakonyi
RészletesebbenTOMORI PÁL FİISKOLA MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT
TOMORI PÁL FİISKOLA MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT Változat száma: 1. Elfogadás dátuma: 2008.12.09. Határozat száma: 2008/5/49. Hatályos: 2008.12.09 Készítette: dr. Kohány András Az évenkénti felülvizsgálatért
RészletesebbenÉpítőipari Fórum
Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel
Részletesebben41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1
41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 hatályos: 2013.01.01-2013.01.02 A munkavédelemrıl szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (4) bekezdés
RészletesebbenSzervezeti és Működési Szabályzat I MUNKAVÉDELMI ÜGYREND
Az iskola biztonságos munkakörülményei és az alkalmazottak egészsége érdekében az alábbi igazgatói utasítást adom ki a Szervezeti és Működési Szabályzat mellékleteként. I MUNKAVÉDELMI ÜGYREND 1. A munkavédelmi
RészletesebbenTeendők munkabaleset esetén
Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely
RészletesebbenProjektmenedzsment Szervezet Szervezeti és Mőködési Szabályzat
SAJÓSZENTPÉTER VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Projektmenedzsment Szervezet Szervezeti és Mőködési Szabályzat 2009 Tartalomjegyzék 1. A szervezet feladat- és hatásköre... 3 2. Szervezet felépítése... 4 3. A tagok
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenKözfoglalkoztatási terv tervezete 2010
Sóly Község Közfoglalkoztatási terv tervezete 2010 Készítette: Juhász Tibor polgármester Közfoglalkoztatás terv 2010. 1. A közcélú foglalkoztatás jogszabályi ismertetése Az Út a munkához program megvalósításának
RészletesebbenHírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
Részletesebben1949. évi XX. TÖRVÉNY A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 70/D.
1949. évi XX. TÖRVÉNY A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 70/D. (1) A Magyar Köztársaság területén élőknek joguk van a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészséghez. (2) Ezt a jogot a Magyar Köztársaság
RészletesebbenA Pécsi Tudományegyetem. munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjérıl szóló szabályzata. Pécs 2008.
A Pécsi Tudományegyetem munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjérıl szóló szabályzata Pécs 2008. A Pécsi Tudományegyetem munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjérıl szóló szabályzata 1 A jelen Szabályzat
RészletesebbenPALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER VI. FEJEZET A hallgatói balesetek megelőzésével kapcsolatos és a bekövetkezett balesetek esetén követendő
RészletesebbenBeruházás-szervezés projektkoordináció
Beruházás-szervezés projektkoordináció Projektciklus: Építési kivitelezés résztvevıi: Projekt menedzsment Beruházó (építtetı): 1. szerzıdések (építési, tervezési) megkötése 2. a tervezı kiválasztása, jogszabályban
Részletesebben26/2004. (VI. 11.) BM rendelet
A jogszabály 2010. április 2. napon hatályos állapota 26/2004. (VI. 11.) BM rendelet az egyes mőszaki termékek tőzvédelmi megfelelıségét vizsgáló, ellenırzı és tanúsító szervezetek kijelölésérıl A mőszaki
RészletesebbenDunabogdány Község Önkormányzatának 2/1997 (I.6. ) rendelete a kéményseprı-ipari közszolgáltatások kötelezı igénybevételérıl
Dunabogdány Község Önkormányzatának 2/1997 (I.6. ) rendelete a kéményseprı-ipari közszolgáltatások kötelezı igénybevételérıl (Egységes szerkezetben a 3/1998. (II. 9.), 18/2005. (XII 9.), 15/2007. (XII.
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre
RészletesebbenVI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS. A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1
VI. Fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS A munkavállalókkal folytatott tanácskozás 1 70. 2 (1) A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal,
RészletesebbenGINOP A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN
GINOP- 5.3.4. - 16-00006 A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN Perlaki Géza Egyéni védőeszközök biztosításának és használatának belső szabályozása EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK (EVE) Alkalmazása,
RészletesebbenSzabálytalanságok kezelése
II. Rákóczi Ferenc Megyei Könyvtár A folyamatba épített, elızetes és utólagos vezetıi ellenırzés (FEUVE) szabályzatához kapcsolódó Szabálytalanságok kezelése (SZMSZ melléklet) Jóváhagyta: -.... Jóváhagyás
RészletesebbenA Fıcze Lajos Alapítvány a Munkavédelmi Képviselıkért Konzultatív Fórumának január 20-i ülése.
A Fıcze Lajos Alapítvány a Munkavédelmi Képviselıkért Konzultatív Fórumának 2010. január 20-i ülése. A Konzultatív Fórum ülésén 150 fı munkavédelmi képviselı, munkavédelmi szakember vett részt. Az ülést
RészletesebbenA HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESETÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOK A KODOLÁNYI JÁNOS EGYETEMEN*
A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESETÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOK A KODOLÁNYI JÁNOS EGYETEMEN* Elfogadva a 2018. július 4-i szenátusi ülésen Határozat száma: SZE 1700/3.8/2018.(VII.4.)
Részletesebben314/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet
314/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fıfelügyelıségrıl, valamint a munkavédelmi és munkaügyi hatóságok kijelölésérıl A Kormány az Alkotmány 35. (2) bekezdésében meghatározott
RészletesebbenNemzeti Munkaügyi Hivatal
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenA tőzvédelmi tanúsítási rendszer mőködése Magyarországon
A tőzvédelmi tanúsítási rendszer mőködése Magyarországon A tőzvédelmi törvény értelmében a Magyarországon forgalomba hozni csak olyan tőzoltótechnikai terméket, tőz- vagy robbanásveszélyes készüléket,
RészletesebbenHOMOKHÁTI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA
HOMOKHÁTI KISTÉRSÉG TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁSA KÖZBESZERZÉSI SZABÁLYZATA A Társulási Tanácsa a közbeszerzésekrıl szóló 2003. évi CXXIX. törvény (a továbbiakban: Kbt.) 6. (1) bekezdése alapján közbeszerzési szabályzatát
Részletesebben51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet. egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1
51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet egyes foglalkozás-egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról 1 hatályos: 2011.12.24-2011.12.25 A munkavédelemrıl szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. (4) bekezdés
RészletesebbenA munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
RészletesebbenKészítette: Galla Gyula
I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának
RészletesebbenKockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenJogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde
Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenMUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA
A SEMMELWEIS EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA BUDAPEST 2013. TARTALOMJEGYZÉK 1. A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT CÉLJA, HATÁLYA...4 1.1. A Munkavédelmi Szabályzat célja... 4 1.2. A Munkavédelmi Szabályzat hatálya...
RészletesebbenA Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatása. a nyári diákmunka munkavédelmi kérdéseiről
A Pénzügyminisztérium Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatása a nyári diákmunka munkavédelmi kérdéseiről Minden évben középiskolás, főiskolás és egyetemista diákok ezrei vesznek részt a nyári munkákban,
RészletesebbenÁltalános rendelkezések 1..
A Visegrádi Önkormányzat 2/1997. (IV. 9.) ör. rendelete a kéményseprıipari közszolgálatatások kötelezı igénybevételérıl [egységes szerkezetben a *21/2005. (XI. 25.), az **1/2007. (I. 26.) rendeletekkel,
RészletesebbenMunkavéd. Szab. 2008 v.1.2. MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT
Munkavéd. Szab. 2008 v.1.2. MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT Munkavédelmi szabályzat Oldalszám:1 [51] Fejezet címe TARTALOMJEGYZÉK Oldalszám 1. A szabályzat célja 3 2. Alkalmazási terület, hatáskör... 3 3. Hivatkozások....
RészletesebbenA Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ SZMSZ 8. számú melléklet A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szabályzata a szabálytalanságok kezelésének eljárásáról Hatályos: 2007. április 1. Jóváhagyom:
RészletesebbenVáltozások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén. Budapest, 2012. május 8.
Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén Budapest, 2012. május 8. Törvényi szint: Alaptörvény, biztonsággal kapcsolatos egyéb törvények Korm. r. szint: Miniszteri r. szint:
Részletesebbenellenırzése. Részt vesz a munkahelyi munkavédelmi ellenırzéseken, szemléken, ellenırzi a szemlék jegyzıkönyveiben foglaltak végrehajtását.
Bene Gábor fıelıadó (telefon 56510) Gazdasági Fıigazgatóság Munkabiztonsági Önálló Osztály A honlapunk címe: http://munkavedelem.unideb.hu Telefonszámok: városi fıvonal: (52) 255-880 telefax: (52) 255-595595
Részletesebben2/2002. (II. 7.) SzCsM rendelet az egyéni védıeszközök követelményeirıl és megfelelıségének tanúsításáról
Egyéni védıeszkv eszközök Munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok Elsıseg segélynyújtás Az egyéni védıeszkv eszközökrıl 2/2002. (II. 7.) SzCsM rendelet az egyéni védıeszközök követelményeirıl és megfelelıségének
RészletesebbenSzekszárd és Szálka Óvodafenntartó Társulása 1/2014. (II. 14.) szabályzata a BESZERZÉSEK LEBONYOLÍTÁSÁRÓL
Szekszárd és Szálka Óvodafenntartó Társulása 1/2014. (II. 14.) szabályzata a BESZERZÉSEK LEBONYOLÍTÁSÁRÓL E szabályzat célja: hogy rögzítse a Szekszárd és Szálka Óvodafenntartó Társulása a közbeszerzésekrıl
RészletesebbenTÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK A MUNKAVÉDELEM AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Előadó: Nesztinger Péter
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről VÉDELMEK-VÉDŐESZKÖZÖK. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi VÉDELMEK-VÉDŐESZKÖZÖK Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Azokon a munkahelyeken,
RészletesebbenFénysugár Biztos Kezdet Gyerekház
1. melléklet Fénysugár Biztos Kezdet Gyerekház Szervezeti és Mőködési Szabályzat I. Fejezet Általános rendelkezések A Fénysugár Biztos Kezdet Gyerekház Szervezeti és Mőködési Szabályzata a gyermekek védelmérıl
RészletesebbenMindezek figyelembevételével Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve a következıket tartalmazza.
Melléklet a. /2014. (XII. 16.) kt. határozathoz Tengelic Község Önkormányzatának 2015. évi belsı ellenırzési terve A Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. Törvény, az államháztartásról
RészletesebbenÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA
ÚTKERESÉS SEGÍTİ SZOLGÁLAT ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM MŐKÖDÉSÉNEK SZABÁLYZATA 2 Útkeresés Segítı Szolgálat Székhelye: Dunaújváros Bartók B. út 6/B A szabályzat kiterjed intézmény keretében mőködı ellátásokra
RészletesebbenAz Mvt. 2. (2) bekezdése a 2004: XI. törvény 2. -ával megállapított szöveg.
1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemrıl 1 a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelettel egységes szerkezetben [A vastag betős szedés az 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) szövege, a normál
RészletesebbenTOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL
TOMORI PÁL FŐISKOLA SZABÁLYZAT A HALLGATÓI BALESETEK MEGELŐZÉSÉVEL KAP- CSOLATOS ÉS A BEKÖVETKEZETT BALESETEK ESE- TÉN KÖVETENDŐ ELŐÍRÁSOKRÓL Változat száma: 3. Elfogadás dátuma: 2018. 05.29. Határozat
RészletesebbenA azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy
A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és témakörök oktatása során
RészletesebbenMUNKAVÉDELM. a Debreceni Egyetem Általános Orvostudományi Kar hallgatói részére
MUNKAVÉDELM a Debreceni Egyetem Általános Orvostudományi Kar hallgatói részére Elérhetőség Elérhetőségünk: 4032 Debrecen, Móricz Zs. krt. 22. III. sz. apartman ház bal oldal alagsor Tel.: +36-52/255-880
Részletesebben1. Az intézmény adatai:
Tartalomjegyzék 1. Az intézmény adatai:... 3 2. Az intézmény mőködési rendje:... 4 3. Az intézményi dokumentumok nyilvánosságával kapcsolatos rendelkezés:... 4 4. A pedagógiai munka belsı ellenırzésének
Részletesebben1. sz. melléklet EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS
EGYÜTTMŐKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS 1. sz. melléklet amely létrejött Hajdúdorog Város Önkormányzat Képviselı-testülete, mint az önállóan mőködı és gazdálkodó Hajdúdorog Városi Polgármesteri Hivatal irányító szerve,
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek
E törvény célja, hogy az Alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzık
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek
E törvény célja, hogy az Alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzık
RészletesebbenMunkáltatói felelısségbiztosítás. Különös biztosítási feltételek
Különös biztosítási feltételek A különös biztosítási feltételek sorszámozása az általános biztosítási feltételek sorszámozását úgy követi, hogy az új rendelkezésekkel érintett fejezetek azonos száma alatt
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek
E törvény célja, hogy az Alkotmányban foglalt elvek alapján szabályozza az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzık
Részletesebbenaz egészségügyi szakmai vizsgaelnöki pályázatok Bíráló Bizottságának ügyrendjérıl
A Nemzeti Erıforrás Minisztérium közleménye az egészségügyi szakmai vizsgaelnöki pályázatok Bíráló Bizottságának ügyrendjérıl hatályos: 2012.04.06 - Az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatalról
Részletesebbenkorreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához
Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.
RészletesebbenA bíróság jogszabálysértés megállapítása esetén a közigazgatási döntést hatályon kívül helyezi, és szükség esetén a hatóságot új eljárásra kötelezi.
Közigazgatási határozatok felülvizsgálata A munkaügyi jogvitákon kívül a munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik a munkaügyi ellenőrzés, a munkavédelem keretében hozott közigazgatási határozat, a munkaügyi
RészletesebbenBÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA
BÁTHORY ISTVÁN ÁLTALÁNOS ISKOLA KÖZALKALMAZOTTI SZABÁLYZATA Hatályos: 2005. december 15-től. Tartalom 1. A szabályzat célja 2. A szabályzat hatálya 3. A szabályzat ereje 4. Speciális szabályok 5. A szabályzat
RészletesebbenSÁROSPATAK VÁROS KÉPVISELİ-TESTÜLETE 14/2007. (V.31.) r e n d e l e t e. a jármővek behajtási engedélyeinek kiadási és felülvizsgálati rendjérıl
SÁROSPATAK VÁROS KÉPVISELİ-TESTÜLETE 14/2007. (V.31.) r e n d e l e t e a jármővek behajtási engedélyeinek kiadási és felülvizsgálati rendjérıl Sárospatak Város Önkormányzata Képviselı-testülete a helyi
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek
Az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzık egészségének, munkavégzı képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN
MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN A MUNKAVÉDELEM SZEREPLŐI Állam Munkáltató Szerződés, Munkautasítás Munkavállaló MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága 2012.
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés azonosítószáma és megnevezése 52 62 01 Munkavédelmi technikus
RészletesebbenÖnkéntesség. Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül
Önkéntesség Önkéntes Törvényrıl a teljesség igénye nélkül Pap András Ifjúsági Unió Szekszárd - 2005. Törvény Országgyőlés által elfogadott 2005. évi LXXXVIII. törvény A közérdekő önkéntes tevékenységrıl
RészletesebbenELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ
ELİLAP AZ ELİTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDİPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselı-testületének 2012. május 22-i ülésére ELİTERJESZTÉS TÁRGYA: Vincent Auditor Számviteli Szolgáltató és Tanácsadó Kft. 2011.
RészletesebbenI. ADATLAP - A program általános tartalma. 2.1 Általános képzés 2.2 Nyelvi képzés 2.3 Szakmai képzés X 2.4. Egyéb
I. ADATLAP - A program általános tartalma 1. A program megnevezése 1.1. Munkavédelmi ismeretek OKJ-s program esetén 1.2. OKJ száma is - 2. A program besorolása Csak egy terület jelölhetı meg! 2.1 Általános
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek
Az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzık egészségének, munkavégzı képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény. a munkavédelemrıl. I. Fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. Alapelvek
Az egészséget nem veszélyeztetı és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzık egészségének, munkavégzı képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása
Részletesebben