Pályaorientáció az MTMI terület támogatása

Hasonló dokumentumok
AZ NKFIH A JÖVŐ KUTATÓIÉRT

MAGYARORSZÁGI STEM PLATFORM

DR. FAZAKAS IDA TERVEZZ VELÜNK! PÁLYAORIENTÁCIÓS FEJLESZTÉSEK AZ ESZTERHÁZY KÁROLY EGYETEMEN EFOP

PANELBESZÉLGETÉS 2 STEM PÁLYAORIENTÁCIÓ ÉS OKTATÁS MAGYARORSZÁGON PROJEKTEK, TAPASZTALATOK

Mit tehet az állam az informatikus képzés ösztönzéséért? Dr. Kelemen Csaba főosztályvezető március 19.

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

Felsőoktatási fejlesztések és azok keretfeltételei, Jövő Internet Nemzeti Technológiai Platform

MTMI Képzések hogyan tehetjük vonzóvá? Kormányzati kezdeményezések a pályaorientáció és tehetséggondozás területén

IFT függelék Javasolt Fejlesztési Beavatkozások Tartalom

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, október 20.

PÁLYÁZATI KIÍRÁSOK A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓBAN

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

TUDATOS FOGYASZTÓ KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A DIGITÁLIS NEMZETI FEJLESZTÉSI TERVBEN HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív program (EFOP) 2015

Work-based Learning in CVET Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben. A szak- és felnőttképzés jövőképe Magyarországon

TÁMOP A Én is továbbtanulok

ALPROJEKT MEGBESZÉLÉS MÁJUS 27.

Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés

A K+F+I forrásai között

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, március 14.

Tanítsunk Magyarországért! - a társadalmi felzárkózást és érzékenyítést célzó program

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

A Társadalmi Felzárkózási Stratégia oktatási intézkedéseinek bemutatása november 27.

A DUÁLIS KÉPZÉS A FELSŐOKTATÁSBAN

Köznevelési fejlesztések a közötti európai uniós támogatási időszakban

Iskolapszichológusi feladatkörök és alkalmazási feltételek - a változó törvényi szabályozás tanulságai

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Veresné dr. Somosi Mariann

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

INFORMATIKAI VÁLLALKOZÁSOK LEHETŐSÉGTÁRA

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

Lemorzsolódás megelőzését szolgáló korai jelző- és pedagógiai támogató rendszer - szabályozás. Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkárság

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

Bihari Sándorné Pedagógiai intézményértékelési tanácsadó

SZOLIDARITÁS ÉS SZERKEZETVÁLTÁS: Az informális intézmények szerepe a roma gyerekek. oktatásában

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

2006 CÉL Összesen 66,0 64, ,3 57,0 58,7 Nők 58,4 57, ,1 51,8 53, ,3 43, ,6 33,3 34,8

A PEDAGÓGIAI OKTATÁSI KÖZPONTOK SZEREPE A TANULÓI LEMORZSOLÓDÁS MEGELŐZÉSÉBEN

EFOP TERMÉSZETTUDOMÁNYOS ÉLMÉNYPEDAGÓGIAI PROGRAMKÍNÁLAT ÉS TERMÉSZETTUDOMÁNYOS ÉLMÉNYKÖZPONTOK FEJLESZTÉSE

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

A Kiskunhalasi Szakképzési Centrum fejlesztése a végzettség nélküli iskolaelhagyás csökkentéséért GINOP

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

A köznevelés digitális megújítása. Sipos Imre köznevelésért felelős helyettes államtitkár

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez

Nemzeti Tehetség Program

INFORMATIKAI OKTATÁSI KONFERENCIA Pölöskei Gáborné Helyettes államtitkár

EFOP PROJEKTEK ÖSSZEHANGOLÁSA, PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

TOVÁBBTANULÁSI ÉS PÁLYAVÁLASZTÁSI TANÁCSADÁS A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATOKBAN

TIOP / A

Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

A felsőoktatási kibocsátás mérése

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program éves fejlesztési kerete

Aktualitások a szabályozás és az uniós programok területén - további tervek

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

A pedagógusképzés és -továbbképzés rendszerének összhangja, a felsőoktatási intézmények szerepe a pedagógustovábbképzésben

Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

A projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek és eddigi tapasztalatok

Továbbtanulás a felsőoktatásban

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

EMBERI ERŐFORRÁS FEJLESZTÉSI OP ÉS RÁSZORULÓ SZEMÉLYEKET TÁMOGATÓ OP BEMUTATÁSA HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

QALL Végzettséget mindenkinek! A kamara támogató szerepe gazdasági szempontból

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

Nat-tervezet A tartalomfejlesztés alapgondolatai

KUTATÓHELYEK LEHETŐSÉGTÁRA

Beiskolázási tájékoztató

Tudománypolitikai kihívások a as többéves pénzügyi keret tervezése során

Tisztelt Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság!

Változások a szakképzés rendszerében célok és lehetőségek

HAZAI ÉS NEMZETKÖZI TRENDEK AZ ISKOLAI LEMORZSOLÓDÁS CSÖKKENTÉSE ÉRDEKÉBEN

A KORAI ISKOLAELHAGYÁS MEGELŐZÉSÉT CÉLZÓ INTÉZMÉNYI TEVÉKENYSÉGEK

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

Központi diplomás pályakövető program (DPR)

Az európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: FT

DIGITÁLIS KÖRNYEZET FEJLESZTÉSE A SZOLNOKI TANKERÜLETI KÖZPONT INTÉZMÉNYEIBEN EFOP

Buda András szakmai életrajza

Konzorciumi létszám összesen: 4 tag lehet (konzorciumvezető + 3 tag).

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Arany János Programokról augusztus 22. Dr. Polonkai Mária c. egyetemi docens Arany János Programok szakmai vezetője

Pályaorientációs program: a megfelelő szak- és szakmaválasztás támogatása

Készítette:Fürjes-Gáborné Csépányi Ágnes igazgató tanügyigazgatási-szakértő

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja

Magyar joganyagok /2016. (XII. 13.) Korm. határozat - a Nemzeti Tehetség Prog 2. oldal 3. felkéri az érdekelt szervezeteket, hogy működjenek köz

A TELEPÜLÉSEK LAKOSSÁGMEGTARTÓ EREJÉT TÁMOGATÓ HUMÁN FEJLESZTÉSEK METZKER ERIKA FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Kommunikációs és promóciós eszközök a beiskolázási marketingben. Készítette: Duga Zsófia PTE-KTK PhD hallgató PTE-ÁOK PR referens Október 22.

SZAKLEÍRÁSOK, MINTATANTERVEK. Szociális és ifjúsági munka felsőoktatási szakképzés

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

Átírás:

Pályaorientáció az MTMI terület támogatása Magyarországi STEM Platform Konferencia 2018 DR. SZABÓ ISTVÁN FŐOSZTÁLYVEZETŐ

A magyar munkaerőpiac jellemzői 2

Foglalkoztatottak száma (ezer fő) 5000 4500 4 421 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 3 848 2 812 2 812 2 646 2 727 2 440 2 406 2 412 2 413 2 494 2 543 1 240 1 167 1 147 1 161 1 141 1 165 1 249 1 273 1 319 1 390 168 175 173 185 193 185 190 203 217 220 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Mezőgazdaság, erdőgazdaság, halászat Ipar és építőipar Szolgáltatások Növekedési pályán a magyar gazdaság Dinamikusan nő a foglalkoztatottak száma, 2017-ben meghaladta a 4,4 millió főt Az elmúlt évben különösen az ipari foglalkoztatottság növekedett Forrás: KSH Tájékoztatási adatbázis 2018 3

4 FEOR 08 szerinti 2. és 3. főcsoport Forrás: KSH Tájékoztatási adatbázis 2018 Foglalkoztatottak száma a felsőfokú és a középfokú végzettséget igénylő munkakörökben (ezer fő) 1600 1400 1 388 1200 1000 800 600 400 200 0 1 124 584 563 552 603 630 541 550 561 564 591 628 665 675 708 731 636 648 669 665 658 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Felsőfokú képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozásokban dolgozók száma Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozásokban dolgozók száma Erőteljesen nő a felsőfokú és a középfokú végzettséget igénylő munkakörökben dolgozók száma

Munkaerőpiaci kihívások, problémák Az elmúlt években csökkent, de még így is számottevő létszámú munkaerő-piaci tartalék jelentős része képzetlen A felgyorsult technológiai átalakulás miatt minden korábbinál gyorsabban avulnak el a szakmai ismeretek, a munkaadók által támasztott igények is folyamatosan átalakulnak A magyar munkavállalók mobilitása alacsony az egyes területek munkaerő-többlete és más területek munkaerőhiánya közti kiegyenlítődés nem kielégítő mértékű Továbbra is jelentős probléma a kivándorlás Az Oktatásért Felelős Államtitkárság elkötelezett mind a képzési rendszer munkaerő-piaci igényeknek való fokozottabb megfeleltetése, mind az egész életen át tartó tanulás támogatása iránt. 6

Műszaki, természettudományi, matematikai és informatikai képzések (MTMI) 7

A kiinduló probléma A növekvő szakemberigényt a felsőoktatás kibocsátása nem követi, mert: Az MTIMI képzésekre jelentkezők száma alacsony Első helyen MTMI képzésre jelentkezettek aránya alacsony: 2017: 23,8 % 2018: 24,52 % A jelentkezők és felvettek száma lassan növekszik Nincs valódi verseny a bekerülésért Magas a lemorzsolódás Az MTMI végzettségű munkavállalók hiánya a gazdaság továbbfejlődésének lehetőségét veszélyezteti 8

Fokozatváltás a felsőoktatásban középtávú szakpolitikai stratégia 2016 Az MTMI kiemelt fontosságú a modern technológiától nagymértékben függő fejlett országok számára: szükséges az MTMI tudományterületek magas minőségű akadémiai művelése, a kiváló kutatás és képzés, fontos felkelteni a diákok érdeklődését a szakterület iránt, diákok felkészítése a felsőoktatási képzés sikeres megkezdéséhez Célkitűzései: a megfelelő felkészültségű (minőségű) hallgatói bemeneti kör biztosítása elegendő mennyiségű jelentkező biztosítása 9

MTMI területen végzettek száma BA/BSC és osztatlan képzési szinten Statisztikai végzettek száma (Forrás: FIR-OSAP) 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. Informatika (fő) 1 532 1 604 1 829 1 965 1 903 Műszaki (fő) 4 688 5 419 6 143 6 367 5 937 Természettudomány (fő) 1 486 1 661 1 880 1 684 1 480 MTMI összesen (fő) 7 706 8 684 9 852 10 016 9 320 Egyéb képzési területek (fő) 24 900 26 931 28 018 26 684 24 341 Minden képzési területen összesen (fő) 32 606 35 615 37 870 36 700 33 661 MTMI/összes arány (%) 23,6 24,4 26,0 27,3 27,7 Az MTMI képzési területeken végzettek aránya az összes végzetthez viszonyítva folyamatosan növekszik: a 2013. évi 23,6%-ról 2017-ben 27,7 %-ra nőtt.

MTMI területen végzettek száma MA/MSC képzési szinten Statisztikai végzettek száma (Forrás: FIR-OSAP) 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. Informatika (fő) 443 542 517 542 501 Műszaki (fő) 1 714 2 010 2 180 2 399 2 452 Természettudomány (fő) 912 864 800 870 848 MTMI összesen (fő) 3 069 3 416 3 497 3 811 3 801 Egyéb képzési területek (fő) 10 620 10 685 10 709 11 434 10 784 Minden képzési területen összesen (fő) 13 689 14 101 14 206 15 245 14 585 MTMI/összes arány (%) 22,42 24,23 24,62 25,00 26,06 Az MTMI képzési területeken végzettek aránya az összes végzetthez viszonyítva folyamatosan növekszik: a 2013. évi 22, 42 %-ról 2017-ben 26,06 %-ra nőtt. 11

Pályaorientáció 12

A pályaorientáció fogalma Segítségnyújtás az egyénnek oktatással, képzéssel, foglalkozással kapcsolatos döntései meghozatalában. Olyan tevékenységek összessége, amelyek: az egyénnek lehetővé teszik képességeik, kompetenciáik és érdeklődésük felmérését annak érdekében, hogy ésszerű oktatási, képzési, foglalkoztatási döntéseket hozzanak, menedzselni tudják egyéni életútjukat 13 (Forrás: Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat)

Életpálya-építési kompetenciák (career management skills) Magukba foglalják: a szakmai pályák, a munka világának ismeretét, az abban való eligazodáshoz, az álláskereséshez és munkahelymegtartáshoz szükséges készségeket; az önismeretet és a képességet az önismeret és a pályák világának összekötésére; a saját pályaterv megvalósításához szükséges tanulási utak, képzési lehetőségek ismeretét; a képességet a képzési, munkapiaci, társadalmi információk megszerzésére, értelmezésére, a döntések előkészítésére, valamint a döntések és a változások következményeinek kezelésére. 14

Iskolai pályaorientációs tevékenység pedagógiai szakszolgálat Az iskolai pályaorientáció A tanuló az iskolai tanórákon, folyamatosan ismerkedik önmagával foglalkozásokon, programokon Tájékozódik a különböző pályákról, szakmákról és azok munkaerő-piaci körülményeiről A továbbtanulási, pályaválasztási döntést alapozza meg és készíti elő. Problémák: A fenti információkat a tanulók nem integrálják A nagy tömegű információt nem tudják feldolgozni Nem tudják önmagukra vonatkoztatni Nem tudják megfelelően használni a döntési folyamatban Ezért veszik igénybe a szakszolgálati intézmények továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadójának segítségét. 15

Iskolai pályaorientációs tevékenység és a pedagógiai szakszolgálat feladatai Pedagógiai szakszolgálati továbbtanulási, Iskolai pályaorientációs tevékenység pályaválasztási tanácsadás Elsődleges prevenciós tevékenység Másodlagos prevenciós tevékenység Iskola részéről kezdeményezett folyamat Problémát jelző diákok (vagy szülei) igényére/kezdeményezésére történik Pedagógus/osztályfőnök végzi Szakképzett információs (pedagógus) tanácsadó és szakpszichológus tanácsadó végzi Általános (elvileg minden diákot érintő) Személyre szabott ellátás: tevékenység célzott (kérdésekre, problémákra irányuló) információnyújtás személyes diagnosztikára (képesség- és érdeklődés- és személyiségvizsgálatra) épülő pszichológiai tanácsadás 16

A pályaorientáció komplex támogatása korai pályaorientáció alapelvei Az érintettek több forrásból és fórumon keresztül is tájékozódni tudjanak A továbbtanulási motivációik több csatornán keresztül kapjanak megerősítést A felsőoktatási értéklánc első elemével párhuzamosan a köznevelésben folytatott általános pályaorientációnak is meg kell valósulnia, szinergikus együttműködésben a felsőoktatási beavatkozásokkal A felsőoktatásba való bekerülés készségfejlesztés megkezdésének fordulópontja az alapkészségek megszerzése után a 11-12. életév. A két szektor (köznevelés, felsőoktatás) szorosabb együttműködése a pályaorientációs folyamatban kiemelt oktatáspolitikai cél A pályaorientáció komplex támogatása 17

Problémák és megoldások Megoldandó problémák Megoldások Az MTMI szakmákról alkotott kép gyenge és torz A karrierérvek nem ismertek (sikeres életpálya, kiemelkedő jövedelem, könnyű elhelyezkedés), Elterjedtek a negatív sztereotípiák ( kocka ). Az általános- és középiskolások valós információkkal sem a foglalkozásokról, sem a képzésről nem rendelkeznek. Pályaorientáció toborzás és tudatos felkészítés szükséges, amelyben a felsőoktatási intézményeknek aktívan közre kell működniük. A szakválasztás esetleges, a téves elképzelésekkel felvettek lemorzsolódnak A köznevelésben az MTMI tárgyak nem népszerűek 18

Problémák és megoldások Megoldandó problémák A felsőfokú képzéshez a középiskolai matematika- és fizikaoktatás nem adja meg a kívánt bemeneti alapot A korszerű és alkalmas digitális tananyag kevés. A tanárok felkészültsége bizonyos területeken hiányos és egyenetlen Megoldások A középiskolai MTMI tárgyak esetében felkészítő vagy felzárkóztató képzésre van szükség. Előkészítő évfolyam Valamennyi pedagógus számára hozzáférhetővé kell tenni a korszerű informatikai eszközöket (otthoni pc/laptop/tablet és szélessávú internet), digitális készségeik fejlesztésével párhuzamosan. Képzők képzése 19

Problémák és megoldások Megoldandó problémák: Megoldások Az oktatásból a gyakorlati, piaci tapasztalattal rendelkező szakembereket a munkaerőpiac elszívja Az oktatói kör a gyakorlati orientáció szempontjából kontraszelektált. Az átlagéletkor meghaladja a kívánatos értéket A képzés fejnehéz Eltér a köznevelés kimeneti és az MTMI képzések bemeneti követelménye. A tanterv a teljes képzés elvégzésére épít, nincs korábbi kimeneti út. A lemorzsolódók piacképes gyakorlati tudás nélkül hagyják el a képzést, amire a rövidebb ciklusú beterelésük adhat megoldást. A piacon igény mutatkozik rövidebb, gyakorlatorientált képzésben részesülő szakemberekre is. Vállalati szakemberek bevonása az oktatásba Képzők képzése Átjárható képzések Rövid ciklusú képzések 20

A pályaorientációt támogató programok, tevékenységek 21

EFOP 3. prioritás Képzés fejlesztés Értéklánc-alapú megközelítés 3.2.5 Pályaorientáció, kiemelten az MTMI készségek és kompetenciák fejlesztése a köznevelés rendszerében 3.2.13 Az alap- és középfokú iskolák pályaorientációs tevékenységét támogató pályaorientációs szakmai módszertan megalapozása és fejlesztése Korai pályaorientáció (általános iskola felső tagozat, gimnázium) Egyetemi előkészítő képzések, 0. évfolyam Bennmaradást támogató programok, Gyakorló szakemberek bevonása 1 2 3 4 5 6 7 8 Képzők képzése (oktatók, kutatók, hallgatók, vállalati szakemberek) Intézményi kampányok, felvételi E-learning?? Oktatási innováció: kimenetek bővítése, gyakorlat-orientáltság LLL kurzus, tanfolyam?? Felkészítés a céges környezetben történő munka-végzésre 3.4.4 A felsőoktatásba való bekerülést elősegítő készségfejlesztő és kommunikációs programok megvalósítása, valamint az MTMI szakok népszerűsítése a felsőoktatásban 22

A pályaorientációs rendszer megerősítése az EFOP-ban (kiemelt terület MTMI) EFOP-3.2.13-17 MÓSZERTAN (köznevelés) A pályaorientáció szakmai módszertanának átfogó megalapozása és fejlesztése (mérőeszközök) Együttműködési kötelezettség: az EFOP-3.4.4 területileg releváns felsőoktatási intézményeivel, EFOP-3.2.5 kedvezményezettjeivel, pályaorientációs módszertani együttműködés, fórum EFOP-3.2.5-17 KÖZNEVELÉS Iskolai pedagógia folyamatba ágyazott általános pályaorientáció köznevelési intézményben (általános iskola, gimnázium) Pedagógiai szakszolgálati tevékenység, pályaválasztási tanácsadás fejlesztése Együttműködési kötelezettség: az EFOP-3.4.4. területileg releváns kedvezményezett felsőoktatási intézményével, az EFOP-3.2.13 kedvezményezettel a módszertant illetően, a GINOP 3.1.1-VEKOP-15 lehatárolása miatt a helyi Pedagógiai Oktatási Központokkal. EFOP-3.4.4-16 FELSŐOKTATÁS Specifikus, a saját felsőoktatási intézményi profilnak megfelelő pályaorientáció (általános iskola 6. osztályától kezdve) Együttműködési kötelezettség: az EFOP-3.2.5 területileg releváns kedvezményezettjeivel 23

EFOP-3.2.5. KÖZNEVELÉS A pályaorientáció megerősítése a köznevelési intézményrendszerben, különös tekintettel a matematikai, természettudományos, informatikai és műszaki pályák választásának népszerűsítésére és ahhoz kapcsolódó kompetenciák fejlesztésére. 41 támogatott pályázat (26 tankerületi központ, 14 egyházi fenntartó és 4 egyetem), 3,66 Mrd Ft összegben. Köznevelési intézmények iskolai pedagógiai folyamatba ágyazott, az iskolában tanórán, vagy tanórán kívül, a tanév során megvalósított általános pályaorientációs tevékenységei és ismeretterjesztés Tevékenységek: A tanulóknak nyújtott pályaorientációs kompetenciafejlesztéssel, kiemelten a MTMI területek népszerűsítésével egybekötött programok, rendezvények, szolgáltatások megvalósítása A pedagógusok pályaorientációval összefüggő képzésének, továbbképzésének és önképzésének segítése, szervezése, tanár-diák-szülő együttműködések, támogató csoportok működtetése Pedagógiai szakszolgálati tevékenység pályaorientációs célú szolgáltatásfejlesztése 3 piaci szereplő (vállalat, cég) bevonása kötelező. 24

EFOP-3.4.4. FELSŐOKTATÁS A felsőoktatásba való bekerülés fokozása, a felsőfokú képzettségi szint növelése, az MTMI szakokra való jelentkezés népszerűsítése a felsőoktatásban. 23 támogatott pályázat (felsőoktatási intézmény), 7,92 Mrd Ft összegben. A felsőoktatási intézmények a felsőoktatásba való bekerülést elősegítő kiegészítő szolgáltatásokkal, készségfejlesztő és kommunikációs programokkal a 6-12. évfolyamtól kezdődően specifikus, a saját profiljuknak megfelelő tevékenységeket végeznek. Tevékenységek: Tanulóknak nyújtott, a felsőoktatásba való bekerülést elősegítő készségfejlesztő, kommunikációs programok (információk, nemformális képzés, ismeretterjesztő tartalmak) Képzők (oktatók, kutatók, hallgatók, vállalati, civil szakemberek) képzése (digitális tananyagok, eszközök, módszerek) Előkészítő évfolyamok működtetése (a kívánt bemeneti alapot megadó, felkészítő vagy felzárkóztató képzés érettségizetteknek, de nem felvetteknek) Egyéni motiváción és társadalmi igényen alapuló kurzusok, tanfolyamok (élethosszig tartó tanulás biztosítása - formális végzettséget nem ad) E-Learning: az e-tanulási szolgáltatások fejlesztése Min. 1 társadalmi-civil szervezet és piaci szereplő (vállalat, cég) bevonása kötelező 25

EFOP-3.2.13: MÓDSZERTAN A pályaorientáció köznevelési intézményekben történő megerősítéséhez nyújtott szakmai - módszertani támogatás, a matematikai, természettudományos, informatikai és műszaki pályák választásának népszerűsítése. 1 db támogatott pályázat (Oktatási Hivatal), 1 Mrd Ft összegben. Az alap- és középfokú iskolák (gimnáziumok) pályaorientációs szakmai módszertanának átfogó megalapozásához és fejlesztéséhez járul hozzá. Tevékenységek: A sikeres pályaválasztást támogató, a tanulók készségeit, képességeit, kompetenciáit felmérő, pályaválasztást orientáló és a pályaválasztási döntést segítő mérőeszközök fejlesztése Szakmai támogatás nyújtása a köznevelési intézményrendszer minden intézménytípusa számára a kifejlesztett mérőeszközök használatára vonatkozóan Szakmai együttműködések megvalósítása Min. 10 MTMI területen érintett piaci szereplő bevonása kötelező 26

EFOP-3.4.5-VEKOP-17-Rendszerszintű fejlesztések és hozzáférés bővítését szolgáló ágazati programok a felsőoktatásban Kiemelt projekt, megvalósítója az Oktatási Hivatal. A támogatás összege: 1 931 327 680 Ft. A felsőoktatásba való bekerülést, bennmaradást támogató rendszerek, illetve e mutatók mérését ágazati szinten lehetővé tevő fejlesztések megvalósítása. A felsőoktatási hallgatói sikeresség intézményi előmozdításának központi, rendszerszintű támogatása. Tevékenységek: Előkészíti a felsőoktatási kompetenciamérési rendszer 2020-tól történő országos szintű bevezetését. Hozzájárul a hallgatói nyomon követésben a szociális dimenzió több szempontú elemzésének megvalósításához. A Diplomás Pályakövető Rendszeren belül mérhetővé teszi a kilépés mellett a felsőoktatásba való belépést is. A lemorzsolódási vizsgálatok támogatása és a szükséges adatbázis- fejlesztések végrehajtása érdekében fejleszti a Felsőoktatási Információs Rendszert. A Digitális Tankönyvtár funkcionalitásának megújításával és a hiányzó tartalmak részleges beszerzésével javítja és növeli a hozzáférést. 27

EFOP-3.2.3-17 Digitális környezet a köznevelésben Olyan digitális pedagógiai módszertani csomagokra épülő pilot programok megvalósítása, amelyek elterjeszthetőek a teljes köznevelési rendszerben. 60 támogatási kérelem részesült összesen 6,2 Mrd Ft támogatásban. Intézményfenntartók olyan digitális pedagógiai módszertani csomagokat valósítanak meg a projekt során, amelyek kifejezetten a természettudományos megismerés támogatása kompetencia fejlesztésére épülnek. A Digitális Pedagógiai Módszertani Központ a módszertani csomagok megvalósítását ajánlotta a fenntartók számára (a fenntartók ezektől eltérő módszertani csomag megvalósítását is vállalhatták) 28

Hazai finanszírozású, a pályaorientációt és az MTMI-t támogató programok: ÚNKP Új Nemzeti Kiválóság Program célja: a tudományos utánpótlás megerősítése, a kutatói életpálya vonzóvá tétele, a kiváló oktatók, kutatók pályán- és itthon tartása, az egyetemek tudományos teljesítményének ösztönzése. Főbb tudnivalók: kiváló, kutatási tevékenységet végző felsőoktatási hallgatók (alapképzés, mester /osztatlan/, doktori képzés), doktorjelöltek, fiatal oktatók, kutatók kutatási tevékenységének támogatása plusz pontszámot kapnak az MTMI tudományterületről pályázók, hallgatók esetén a tanulmányi eredménynél kedvezőbb elbírálás 5 havi, vagy 10 havi ösztöndíjban + intézményi 40%-os támogatás célcsoporttól függően - 50.000-300.000 forint/hó nettó ösztöndíj 2018/2019: 4 milliárd forint 25 felsőoktatási intézményben közel 2000 ösztöndíjas támogatása várható 2018. április 9-én megjelentek az idei pályázati kiírások 2018. május 10-ig (a Tehetséggel fel! pályázatra : 2018. június 13-ig) lehet pályázni! 29

Hazai finanszírozású, a pályaorientációt és az MTMI-t támogató programok: Útravaló Ösztöndíjprogram Útravaló Ösztöndíjprogram - Út a tudományhoz alprogram A középfokú iskolai oktatásban részt vevő természettudományos érdeklődésű tanulók tehetséggondozása a tanulók mentori támogatással kipróbálhassák magukat egyéni és csoportosan végzett kutatásokban is. A pályázaton a köznevelési intézmények legfeljebb 750 e Ft vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek. A mentor és a kutatócsoport tagjai ösztöndíjban részesülhetnek. A 2016/2017. tanévben 24 000 000 Ft keretösszegből 34 pályázat részesült támogatásban Együttműködési kötelezettség: kutatóintézetek, felsőoktatási intézmények, kutatást végző országos szakmai intézetek Forrás: EMET honlapja 30

Hazai finanszírozású, a pályaorientációt és az MTMI-t támogató programok: TDK, OTDK Tudományos Diákkör, Országos Tudományos Diákköri Konferencia A felsőoktatási tehetséggondozás kiemelt formája Alapja a hallgatók által témavezető irányítása mellett végzett kutatómunka Az eredményeket intézményi és országos fórumokon mutatják be Kétévente Országos Tudományos Diákköri Konferencia, 2019-ben: XXXIV. OTDK 16 tudományterületi szekció Közel 5000 hallgató, 3000 bíráló és 1500 zsűritag 31

Hazai finanszírozású, a pályaorientációt és az MTMI-t támogató programok: Nemzeti Tehetség Program Nemzeti Tehetség Program 20 évre szóló program a tehetséggondozás támogatására Pályázatok köznevelési, felsőoktatási intézményeknek, civil szervezeteknek 2018-as teljes keret: több mint 3 milliárd Ft MTMI területen történő tehetséggondozás támogatására külön pályázat (köznevelési területen) A nyílt pályázati kör beadási határideje 2018. április 21. volt A felsőoktatás támogatott tehetséggondozó programelemei: TDK, szakkollégium, intézményi tehetséggondozó programok 32

Hazai finanszírozású, a pályaorientációt és az MTMI-t támogató programok: a duális képzés Duális képzések előnyei A gazdasági igények közötti összhang erősítése A felsőoktatás és a gazdasági szereplők együttműködése speciális gyakorlatorientált felsőoktatási képzés A hallgatók egyetemi éveik alatt részletes ismereteket szereznek a munka világáról Képzési idejük alatt közvetlenül megismerhetik és részesévé válhatnak a munkafolyamatoknak, Több időt tölthetnek a szakmai kompetenciák gyakorlásával. Duális kampány: 2 kisfilm, egy hosszabb tájékoztató film 3 különböző, releváns célközönséggel rendelkező vlogger a dualisdiploma.hu honlap teljes felújítása 2018-as Educatio Szakkiállításon való megjelené Szórólapok Online reklámok 33

A felsőfokú duális képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása Tanév Képzési terület Felsőoktatási intézmények száma Hallgatók száma Duális vállalati partnerek száma 2015/2016 műszaki, informatikai, agrár-, gazdaságtudományok 2016/2017 agrár, műszaki, gazdaságtudományok, informatika, társadalomtudomány, természettudomány 2017/2018 agrár, műszaki, gazdaságtudományok, informatika, társadalomtudomány, természettudomány 19 440 198 22 1029 349 24 1595 450 34

Köszönöm a figyelmet! 35