4. SZER GYORSJELENTÉS A Szolgáltatáselemző Rendszer (SZER) adatállományának elemzése a 2014. április 1. és 2015. augusztus 31. közötti időszakra vonatkozóan
Tartalom Bevezetés... 3 Szervezetekre és szakemberekre vonatkozó információk... 4 Álláskeresőkre vonatkozó információk... 5 Munkáltatókra és partnerszervezetekre vonatkozó információk... 8 Az álláskeresők elhelyezésére vonatkozó információk... 10 2
Bevezetés A Fogyatékos Személyek Esélyegyelőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. konzorciumi tagként és projektvezetőként részt vett a Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram című, TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001 azonosító számú kiemelt projekt (továbbiakban: Projekt) megvalósításában. A Projekt célkitűzései között szerepelt az egységes monitoring és értékelési rendszer létrehozása a szakpolitikai döntéshozók és az Országos Foglalkozási Rehabilitációs Módszertani Központ számára, amely információt szolgáltat az alternatív munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek tevékenységéről. A monitoring rendszer elengedhetetlen alapja a megfelelő tartalmú, minőségű és mennyiségű adat felvétele, aminek begyűjtésére a Projekt megvalósítása előtt nem állt rendelkezésre egységes informatikai rendszer. A fenti célkitűzések és igények alapján az FSZK, a Projekt keretében kifejlesztette a Szolgáltatáselemző Rendszert (továbbiakban: SZER). A fejlesztés és tesztelés több körben valósult meg, kiemelt hangsúlyt fektetve a felhasználóbarát kezelésre, a platform független működtetésre és arra, hogy a SZER minél jobban képes legyen kiszolgálni a szervezetek szolgáltatási folyamatainak egységes dokumentálását. A különleges és személyes adatok biztonságának szavatolása érdekében az FSZK adatvédelmi auditot kezdeményezett a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál. A NAIH észrevételei beépítésre kerültek a SZER fejlesztésébe. A rendszer élesüzemi átadására 2014. április 1-én került sor azon foglalkozási rehabilitáció területén tevékenykedő - alternatív munkaerő-piaci szolgáltató szervezeteknél, amelyek központi költségvetési és uniós forrásból valósítják meg programjaikat. A SZER üzemeltetésével, fejlesztésével és központi adminisztrációjával kapcsolatos feladatokat jelenleg az FSZK végzi. A 4. jelentés célja, hogy a SZER-ben rögzített, 2014. április 1. és 2015. augusztus 31. közötti időszak adatai alapján országos és megyei szinten átfogó képet adjon a szolgáltató szervezetekről és a bevont álláskeresőkről, a velük kapcsolatba álló munkáltatókról és partnerszervezetekről, a bejelentett állásajánlatokról, az elhelyezkedésekről, azok összetételéről, megoszlásáról. A funkciók meghatározásakor törekedtünk arra, hogy a SZER képes legyen kielégíteni minden esetleges későbbi igényt, így a belőle kinyerhető információk köre, típusa jóval szélesebb körű, mint azt e jelentés tükrözi. A SZER alkalmas az újonnan felmerülő kérdésekre és igényekre választ adni adatbázisának elemzésével. Egyúttal fontos hangsúlyozni azt is, hogy bár a rendszer funkcionalitása és működése, valamint az általa előállítható indikátorok alapjául szolgáló módszertan a fejlesztés és a rendszer átvételét megelőzően teljes körűen tesztelésre került, az előre nem feltérképezhető működési anomáliák és az elképzelttől eltérő felhasználói gyakorlat némi eltérést eredményezhet a SZERből kinyert információkban a valós adatokhoz képest. Ugyanakkor ez az eltérés jelentősen nem befolyásolja az összegzett adatok által kapott képet. 3
Szervezetekre és szakemberekre vonatkozó információk Az eddig elkészült SZER gyorsjelentésekben folyamatosan bemutatásra kerültek a Szolgáltatáselemző Rendszert alkalmazó szervezetek és a szervezeteknél dolgozó szakemberek létszámának adatai. Jelen anyagban az 1. számú diagram a 2015. 08. 31. napi aktuális állapotot mutatja be megyei bontásban. Az adatok szerint a Szolgáltatáselemző Rendszerben nyilvántartott AMSZ szakemberek létszáma 2015.08.31. napján 288 fő volt, a szakemberek 59 szolgáltató szervezetnél végezték munkájukat. 40 35 30 25 20 15 10 5 0 25 Bács-Kiskun 12 12 3 3 2 Békés Csongrád Szakemberek, szervezetek száma megyénként 33 20 16 20 18 11 13 6 7 8 5 5 3 3 32 2 3 4 1 1 4 3 2 Baranya Somogy Tolna Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Sz. Szabolcs- Borsod-Abaúj-Z. Heves Nógrád Fejér Komárom- Veszprém 35 7 főváros 22 9 11 2 2 3 1 5 Pest Győr-Moson-S. Vas Zala Szakemberek száma megyénként Szervezetek száma megyénként 1. számú diagram A 2. számú diagram a SZER indulása óta eltelt időszakban - vagyis 2014.04.01. és 2015.08.31 között - a szolgáltató szervezeteknél dolgozó szakemberek országos létszámának alakulását mutatja be. E szerint a rendszer indulásakor meglévő 353 fős szakember létszám 2014 szeptemberig lassú növekedést mutatott, majd az így kialakult 378 fős létszám 2015 év első negyedévében alig változott, viszont 2015 márciusát követően a szakemberek létszáma fokozatosan csökkent. 4
400 350 300 250 200 150 100 50 0 353 358 362 365 372 378 377 374 372 374 379 378 355 353 335 296 288 2014.04.01 2014.05.01 AMSZ szakemberek számának alakulása 2014.04.01-2015.08.31 közötti időszakban 2014.06.01 2014.07.01 2014.08.01 2014.09.01 2014.10.01 2014.11.01 2014.12.01 2015.01.01 2015.02.01 2015.03.01 2015.04.01 2015.05.01 2015.06.01 2015.07.01 2015.08.01 2. számú diagram Álláskeresőkre vonatkozó információk A SZER rendszerben 2014. 04.01 és 2015.08.31 között rögzített, szolgáltatásba vont álláskeresők számának alakulását a 3. számú diagram mutatja. A szolgáltatásba bevont álláskeresők száma a vizsgált időszakban folyamatos növekedést mutat. 2014 áprilisáig 3365 fő került bevonásra, ez a szám 2015 augusztusáig meghaladta a 14620 főt. A bevont álláskeresők számának növekedése országosan az alábbiak szerint alakult: 2014.04-06. hó között 2547 fővel, 2014.06.-08. hó között 1931 fővel, 2014.08.-10. hó között 1823 fővel, 2014.10.-12. hó között 1202 fővel, 2014.12.-2015.02. hó között 1312 fővel, 2015.02.-04. hó között 1140 fővel, 2015.04.-06. hó között 825 fővel emelkedett a számuk. 5
Bevont álláskeresők számának alakulása (fő) 2015. augusztus 1. 2015. június 1. 2015. április 1. 2015. február 1. 2014. december 1. 2014. október 1. 2014. augusztus 1. 2014. június 1. 2014. április 1. 14620 14145 13320 12180 10868 9666 7843 5912 3365 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 16000 3. számú diagram Az álláskeresők nemek, életkor és iskolai végzettség szerinti megoszlását a 4. és 5. számú diagramok mutatják be. Ezek szerint az álláskeresők többsége nő (56%), legtöbben az 55-64 év közötti korosztályhoz tartoznak (38%), iskolai végzettségük szerint a legnagyobb hányadban (29%) a szakmunkás végzettségűek vannak. Álláskeresők nemek szerinti megoszlása Álláskeresők életkor szerinti megoszlása 4% 44% 56% nő férfi 38% 11% 18% 15-24 25-34 35-44 45-54 29% 55-64 4. számú diagramok 6
Álláskeresők iskolai végzettség szerinti megoszlása (volt) Foglalkoztató iskola 2% 0% 1% 3% (volt) Kisegítő iskola 29% 25% Általános iskola, kevesebb, mint 8 osztály Befejezett általános iskola 4% 0% 3% 7% 26% Érettségi (szakközépiskola, gimnázium) Főiskola, egyetem 5. számú diagram A 6. számú diagram a 2015.08.31 napjáig szolgáltatásba vont álláskeresők fogyatékosság/egészségkárosodás szerinti létszám megoszlását mutatja. Halmozott egészségügyi problémával rendelkező személyek esetén a szakembereknek több betegségtípus kiválasztására is van lehetősége a rendszerben, a számadatokat ennek tükrében kell figyelembe venni. Bevont álláskeresők fogyatékosság/egészségkárosodás szerinti megoszlása 5000 4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 4482 3996 3601 1827 804 744 861 479 9151118 978 488 87 173 70 46 138 174 22 163 Autizmus spektrum zavar Autoimmun betegség Beilleszkedési, tanulási Belső elválasztású Belső szervi Beszédfogyatékosság Daganatos Egyéb betegség, éspedig: Enyhe fokú értelmi Gyengénlátás Idegrendszeri Keringési rendszer Középsúlyos fokú Légző rendszer Mozgássérült, Nagyothallás Pszichiátriai betegségek Siketség Súlyos értelmi Vakság 6. számú diagram 7
A 2014.04.01 és 2015.08.31 közötti időszak során bevont álláskeresők számára nyújtott - a SZER rendszerben rögzítésre került - szolgáltatási elemek megoszlását a 7. számú diagram mutatja be. Szolgáltatási elemek megoszlása Bevonás 1% 12% 2% 11% Kapcsolatfelvétel és tájékoztatás, szolgáltatási szerződés kötése Felmérés 15% 27% EMT készítése Felkészítés a munkavállalásra Munkaközvetítés 16% 5% 11% Betanulás és a munkahelyi beilleszkedés segítése Utókövetés Kimenetek és nyomonkövetés 7. számú diagram Munkáltatókra és partnerszervezetekre vonatkozó információk A vizsgált - 2014.04.01 és 2015.08.31 között - időszakban a SZER rendszerbe 3266 munkáltató került rögzítésre. A rögzített munkáltatók több mint 60%-át a közepes és kis vállalatok (32-31 %) adják, a fennmaradó részt 21%-ban a nagy, 16%-ban a micro vállalatok teszik ki (8. számú diagram). Munkáltatók méret szerinti megoszlása 21% 31% kis közép 16% micro nagy 32% 8. számú diagram 8
A szolgáltató szervezetek szakemberei a vizsgált időszakban 5516 állásajánlatot rögzítettek a rendszerben, mely állásajánlatok 11210 fő foglalkoztatni kívánt munkavállalóra vonatkoznak. Az állásajánlatokhoz kapcsolódó szükséges minimális iskolai végzettségi elvárások megoszlását a 9. számú diagram mutatja be. Az állásajánlatokhoz kapcsolódó szükséges minimális iskolai végzettségi elvárások megoszlása 1% 2% Főiskola, egyetem 3% 12% 7% 19% Érettségi (szakközépiskola, gimnázium) Befejezett általános iskola Általános iskola, kevesebb, mint nyolc osztály Szakiskola 56% Szakmunkásképző (érettségi nélkül) Technikum 9. számú diagram A következő ábra a beérkezett állásajánlatokra történő közvetítések számát mutatja be 2014.04.01-2015.08.31 között. 916 Közvetítési alkalmak számának alakulása 2014.04.01-2015.08.31 között 1062 1022 1081 779 1048 1124 1001 584 966 840 939 902 757 754 381 282 9 10. számú diagram
A szolgáltató szervezetek 2015. 08. 31-ig 892 partnerszervezettel építettek ki kapcsolatot. A partnerek típus szerinti megoszlását a 11. számú diagram mutatja be. Partnerszervezetek típusok szerinti megoszlása civil szervezet 17% családsegítő szolgálat képző intézmény 33% körzeti orvos 10% 7% más AMSZ munkaügyi központ NRSZH, NRSZH kirendeltsége (RSZSZ) 7% 9% 13% önkormányzat szakegészségügyi intézmény, szakorvos 1% 2% 1% egyéb szervezet 11. számú diagram Az álláskeresők elhelyezésére vonatkozó információk A 12. számú diagram a munkába helyezett ügyfelek mely kategóriába beletartoznak a bármilyen rövid idejű elhelyezések és a sikeresen elhelyezett, vagyis az elhelyezés után a 4. hónapot követően is dolgozó személyek számának alakulását mutatja a 2014.04.01 és 2015.08.31 közötti időszakban. Látható, hogy a vizsgált időszakban a munkába helyezettek száma folyamatosan növekedett, az adatok szerint a legintenzívebb elhelyezési időszak 2014 augusztusa és októbere között zajlott, ezen időszak alatt 448 fő munkába állítása történt meg. A további időszakokban mely a diagramon követhető átlagosan 344 fő került elhelyezésre. 10
Munkába helyezettek számának alakulása (fő) 2015. augusztus 1. 2015. június 1. 2015. április 1. 2015. február 1. 2014. december 1. 2014. október 1. 2014. augusztus 1. 2014. június 1. 2014. április 1. 3025 2821 2430 2082 1743 1335 887 540 168 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 12. számú diagram A következő ábrák a nyílt munkaerő-piacon elhelyezett álláskeresők képzettség (13. diagram), nemek szerinti (14. számú diagram) és életkori megoszlásának százalékos arányait (15. számú diagram) mutatják be. Nyílt munkaerő-piacon munkába helyezettek képzettség szerinti megoszlása Alapfokú 39% 7% 25% 29% Érettségi Felsőfokú Középfokúérettségi nélkül 13. számú diagram 11
Nyílt munkaerő-piacon munkába helyezettek nemek szerinti megoszlása 56% 44% férfi nő 14. számú diagram Nyílt munkaerő-piacon munkába helyezett személyek életkori megoszlása 3% 39% 29% 11% 18% 15-24 25-34 35-44 45-54 55-64 15. számú diagram Az adatokból kiderül, hogy a nyílt munkaerő-piacon sikeresen munkába helyezett személyek többsége középfokú végzettségű: 39% középfokú végzettségű érettségi nélkül és 29% érettségizett. Korcsoportos megoszlásuk szerint többségében (39%) 55-64 év közöttiek, nemüket tekintve a sikeresen munkába elhelyezettek nagyobb arányban (56%) nők. 12