Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara MESTEREK KLUBJA

Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara MESTEREK KLUBJA

Általános iskola sikeres befejezése Gimnázium 9. 12. évfolyam érettségi Főiskola, egyetem SZAKGIMNÁZIUM (Szakközépiskola) 9. 12. évfolyam érettségi + ágazathoz tartozó szakképesítés Technikus képzés 13. évfolyam SZAKKÖZÉPISKOLA (Szakiskola) 9. 11. évfolyam OKJ szakma + 2 év Érettségi vizsga SZAKISKOLA (Speciális szakiskola) 9. 12. évfolyam OKJ szakma, rész szakképesítés Technikus képzés 13. - 14. évfolyam

Általános iskola sikeres befejezése SZAKGIMNÁZIUM (9. 12.) SZAKKÖZÉPISKOLA (9. 11.) Pl.: SZAKGIMNÁZIUM (9. 12.) VENDÉGLÁTÓIPAR ÁGAZAT(XVII.) Pl.: SZAKÁCS, PINCÉR OKJ-S VÉGZETTSÉG SZAKMAI ÉRETTSÉGI KÉPESÍTÉS: PINCÉR + 2 ÉV ÉRETTSÉGI VIZSGA + 1 ÉV VENDÉGLÁTÁSSZERVEZŐ + 2 ÉV VENDÉGLÁTÁSSZERVEZŐ, TURISZTIKAI SZERVEZŐ, ÉRTÉKESÍTŐ

Fontos változások a szakképzésben Az állam a 2015/16. tanévtől már két szakképesítés megszerzését biztosítja ingyenesen az iskolai rendszerű szakképzésben (Szt. 1. (1) bekezdés és az Szt. XI. Fejezet 34/A. (4) bekezdés alapján), ezzel támogatva az elhelyez- kezdési esélyeket, a munkavégzés színvonalának emelését, a munkahely megtartását, az esetleges szakmaváltást. A szakképzést érintő, a köznevelési törvényben foglalt módosítás alapján a nappali rendszerű oktatásban való részvétel felső korhatára a 21. életévről a 25. életévre növekedett, amely szintén bővíti az államilag finanszírozott szakmatanulást igénybe vevő fiatalok számát. Kamarai garanciavállalás:46. (1) A gazdasági kamara feladata a tanulószerződés megkötésének elősegítése. Ha megfelelő képzőhely biztosított és így köthető tanulószerződés, a tanuló gyakorlati képzése a szakiskola 9. évfolyamának összefüggő gyakorlatától kezdődően, kizárólag ennek keretében szervezhető meg.

A gyakorlati oktatás szervezés EM vs. TSZ Szakgimnázium képzés esetén (Összefüggő nyári gyakorlat) Érettségire épülő szakképzés esetén (Érettségit követően 2 éves technikusi képzés összefüggő nyári gyakorlat) Egyéb olyan esetben mikor TSZ nem köthető Jellemzői: Iskola köti a vállalkozóval Nincs NAV bejelentési kötelezettség Napi elszámolás (3.485 Ft/nap) Nem biztosított jogviszony Szakközépiskolai képzés esetén 9 évfolyam nyarától vagy 11 évfolyamtól (esti munkarend szerint is) Érettségire épülő szakképzés esetén (Érettségit követően 2 és 1 éves technikusi képzés ) Jellemzői: Vállalkozó köti a tanulóval NAV bejelentési kötelezettség Képzési idő végéig szól Éves normatíva elszámolás (453.000-900.000 Ft között) Eszköz beszerzési lehetőség Biztosított jogviszony

Együttműködési megállapodás alapján elszámolható támogatás mértéke tanulónként az összefüggő nyári szakmai gyakorlatra A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény alapján: 453 000/130 = 3 485 Ft/tanuló/nap. Támogatás összege Ösztöndíj mértéke Fel nem használt összeg 70 órás gyakorlatra járó támogatás napi 7 óra munka esetén 90 órás gyakorlatra járó támogatás napi 7 óra munka esetén 105 órás gyakorlatra járó támogatás napi 7 óra munka esetén 140 órás gyakorlatra járó támogatás napi 8 óra munka esetén 140 órás gyakorlatra járó támogatás napi 7 óra munka esetén 160 órás gyakorlatra járó támogatás napi 8 óra munka esetén 34 850 Ft 45 305 Ft 52 275 Ft 62 730 Ft 69 700 Ft 69 700 Ft 10.823 Ft 16.234 Ft 16.234 Ft 21.645 Ft 21.645 Ft 21.645 Ft 24.027 FT 29.071 Ft 36.041 Ft 41.085 Ft 48.055 Ft 48.055 Ft A törvény módosítás miatt a 2016-ban nem veszítik el a gazdálkodók a TSZ-es normatívát ha EM-t kötnek!

Az a tanuló, aki Az köthet tanulószerződést Iskolai rendszerű szakképzésben magyarországi székhellyel működő köznevelési intézményben, iskolai oktatás keretében részt vevő tanulóval köthető. A képzés első szakképzési évfolyamának kezdetétől kezdődő hatállyal, az első és a második, állam által elismert szakképesítésre történő felkészítés céljából folyó, költségvetési támogatásban részesíthető képzésre köthető. Egészségügyi feltételeknek, pályaalkalmassági követelményeknek megfelel. A tanuló egyidejűleg csak egy hatályos tanulószerződéssel rendelkezhet. A tanulószerződéssel rendelkező tanuló gyakorlati képzésen kizárólag tanulószerződés keretében vehet részt. Az a szervezet, aki Kamarai nyilvántartásba vételi eljárásban részt vett Tárgyi feltételnek megfelel (SZVK eszközjegyzéke+kerettanterv) Személyi feltétel

Személyi feltétel Gyakorlati képzésben gyakorlati oktatóként olyan személy vehet részt, aki megfelelő szakirányú szakképesítéssel és - a (3) bekezdés a) pont aa) alpontjában meghatározott kivétellel - legalább ötéves szakmai gyakorlattal rendelkezik, azon szakképesítések tekintetében, amelyekben a szakképesítésért felelős miniszter kiadta a mestervizsga követelményeit, mestervizsgával rendelkezik, büntetlen előéletű, és nem áll a gyakorlati képzési tevékenység folytatását kizáró foglalkozástól eltiltás hatálya alatt. Mentesül a mestervizsga letételének követelménye alól az a gyakorlati oktató, aki szakképesítés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettséggel és legalább kétéves szakirányú szakmai gyakorlattal, vagy szakképesítéssel és felsőfokú végzettséggel, valamint legalább ötéves szakirányú szakmai gyakorlattal rendelkezik, vagy a vendéglátóipar ágazatba tartozó szakképesítést olyan gyakorlati képzőhelyen oktatja, amely - a szakképzésért és felnőttképzésért felelős miniszter által rendeletben meghatározott - vendéglátóipari egységben folytat gyakorlati képzést, vagy a hatvanadik életévét betöltötte.

Tanulószerződés - Pénzbeli juttatás A tanulószerződés alapján kifizetett tanulói pénzbeli juttatás havi mértékének legkisebb összege annak a szakképzési évfolyamnak az első félévében, amelyben a tanuló tanulószerződés alapján vesz részt szakképzésben, ha - a szakképesítésre a szakmai és vizsgakövetelményben meghatározott elméleti és gyakorlati képzési idő arányának függvénye: nappali oktatás 100 % esti oktatás 60 % levelező oktatás 20 % E/GY 30/70, a minimálbér tizenöt százalékának 1,2-szerese 18 % 19.980 Ft 10,8% 11 988 Ft 3,6% 3.996 Ft E/GY 40/60, a minimálbér tizenöt százalékának 1,1-szerese 16,5% 18.315 Ft 9,9% 10 989 Ft 3,3% 3 663 Ft E/GY 50/50, a minimálbér tizenöt százaléka 15% 16.650 Ft 9,0% 9.990 Ft 3,0% 3.330 Ft A tanulmányi kötelezettségének eredményesen eleget tett tanuló pénzbeli juttatását a szakképzési évfolyam további féléveiben a tanulószerződésben meghatározott szempontok figyelembevételével emelni kell, a tanuló tanulmányi előmenetelének, a gyakorlati képzés során nyújtott teljesítményének és szorgalmának figyelembevételével.

Tanulószerződés Normatív támogatás Szakma neve Szakács (3481104) 1,5028 Pincér (3481103) 1,1178 Vendéglátásszervezővendéglős (5481101) 1,3776 nappali oktatás 100 % Ft/Hó/ tanuló Ft/Év/ tanuló esti oktatás 60 % Ft/Hó/ tanuló Ft/Év/ tanuló levelező oktatás 20 % Ft/Hó/ tanuló Ft/Év/ tanuló 56.730 680.768 34.038 408.460 11.346 136.154 42.197 506.363 25.318 303.818 8.439 101.273 52.004 624.053 31.203 374.432 10.401 124.811 Kiegészítő csökkentő tételek Oktatói kiegészítő csökkentő tétel 7.928 95.130

Egyéb kötelezettségek Gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkeztetést vagy természetbeni hozzájárulást a tanuló étkezési költségeihez biztosítani kell Útiköltség térítés meghatározott feltételekkel Védőeszközök, munkaruha biztosítása Tisztálkodási eszközöket biztosítani kell Felelősségbiztosítást 10 nap betegszabadság jár, amely esetben a pénzbeli juttatás adott hányada (%), az ezt követő időszakra táppénz illeti meg, mely eredeti, a tanuló részére kiállított táppénzes igazolás alapján fizethető ki Az őszi, a téli és a tavaszi szünet ideje alatt gyakorlati képzés nem szervezhető. Kivéve a rendeltetése folytán e napon is működő gyakorlati képzési helyen és a szakképző iskola hozzájárulásával, ez esetben a tanulónak járó szabadnapot egyéb gyakorlati képzési napon kell biztosítani.

A tanulószerződéssel kapcsolatos egyéb fontos információk 18 év alatti tanuló napi képzési ideje a 7 órát (6-22 óráig terjedő időszakban,), nagykorú tanuló napi foglalkoztatása a 8 órát nem haladhatja meg (munkaidőt követően 16 óra pihenőidőt kell biztosítani). A szorgalmi időszakra meghatározott gyakorlati óraszámon és az összefüggő szakmai gyakorlatra meghatározott óraszámon felül a szakmai gyakorlaton keletkezett mulasztás pótlása kivételével gyakorlati foglalkozáson való részvételre nem kötelezhető. A szakmai vizsgát megelőzően minimum 10 nap felkészülési idő illeti meg a tanulót ha a tanuló igazolt vagy igazolatlan hiányzása egy tanévben meghaladja a gyakorlati képzési idő (óraszám) 20%-át, akkor az évfolyamot meg kell ismételnie, melyhez a gazdálkodó szervezet hozzájárulása is szükséges ha a tanuló összefüggő szakmai gyakorlati képzésről való igazolt és igazolatlan mulasztása meghaladja az összefüggő szakmai gyakorlati képzési idő (óraszám) 20 %-át, a tanuló magasabb évfolyamra nem léphet, viszont, ha az igazolatlan mulasztás nem haladhatja meg az összefüggő szakmai gyakorlati képzési idő (óraszám) 5%-át, akkor az igazolatlan mulasztást a tanuló pótolni köteles.

Tanulószerződés megszűnésének és megszüntetésének lehetőségei A tanulószerződés megszűnése: tanuló a befejező szakképző évfolyamot sikeresen teljesíti, az első, második szakképesítés esetén a második komplex szakmai vizsga utolsó napján, szakképző iskolából való kizárás amennyiben a tanuló 30 napon belül más szakképző iskolában nem tudja folytatni tanulmányait gazdálkodó szervezet jogutód nélküli megszűnésével gazdálkodó szervezet eltiltásával a gyakorlati képzésben való részvételtől a szakképző iskolai tanuló és a gyakorlati képzést folytató gazdálkodó szervezet közös megegyezésével A tanulószerződés felmondásával (rendes) felmondás esetén a felmondás közlésétől számított 15. napon szűnik meg Rendkívüli hatályú felmondás esetén a felmondás közlésének napján jogszabálysértés pontos megjelölésével mondhatja fel A felmondást mindkét esetben írásban kell közölni. A tanulószerződés megszüntetése esetén a gyakorlati képző igazolást állít ki a gyakorlati képzésben eltöltött időről és a megszerzett gyakorlati ismeretekről.

Szakképzési hozzájárulás elszámolása és bevallása A szakképzési hozzájárulás gyakorlati képzéssel történő teljesítése: 1. tanulókkal: a szakképzésről szóló törvényben foglaltak szerint azon iskolai rendszerű képzések esetében, amelyek állami fenntartású szakképző intézményben vagy szakképzési megállapodás alapján kerülnek megszervezésre a szakközépiskola vagy szakiskola és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött együttműködési megállapodás (Szt. 56-57. ) alapján, az iskolai rendszerű szakképzésben a nappali rendszerű oktatásban és a felnőttoktatásban, vagy a szakképző iskola tanulója és a hozzájárulásra kötelezett között létrejött tanulószerződés (szt. 42-70. ) alapján folytatott gyakorlati képzés - ideértve a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlatot is - szervezésével, 2. hallgatókkal: az államilag támogatott létszám tekintetében a gyakorlatigényes alapképzési szak, vagy duális felsőoktatási képzés keretében szervezett szakmai gyakorlattal, ha a szakmai gyakorlatra külső képzőhelyen, a hallgatóval kötött hallgatói munkaszerződés (Nft. 44. (3); 230/2012. Korm. rendelet 14-18. ) alapján kerül sor

Új kötelezettség csökkentő tétel: kiegészítő csökkentő tételek az oktatói kiegészítő csökkentő tétel, amely a nem főtevékenységként gyakorlati képzést folytató, kis- és középvállalkozásoknál a gyakorlati képzést végző oktatók bérköltségének fedezetéhez nyújt normatív alapú hozzájárulást, tanulószerződéses tanulólétszám* alapnormatíva 21 %-a Például: 95.130 Ft/tanuló/év azaz havi 7.928 Ft/hó/tanuló a tanműhely-fenntartási kiegészítő csökkentő tétel, amely a nem főtevékenységként gyakorlati képzést folytató vállalkozás esetében - az Szt.- ben meghatározott - kizárólag gyakorlati képzési célt szolgáló tanműhelyben, a 9. évfolyamon tanműhelyben oktatott tanulószerződéses tanulók gyakorlati képzéséhez vehető majd igénybe. tanulószerződéses tanulólétszám* alapnormatíva 25 %-a Például: 113.250 Ft/tanuló/év azaz havi 9.438 Ft/hó/tanuló

Kiegészítő csökkentő tétel tanulószerződés esetén Beruházási kiegészítő csökkentő tétel - Minden hozzájárulásra kötelezett, amennyiben kizárólag a gyakorlati képzés folytatásához szükséges beruházást hajt végre - Aktiválás évében - Mértéke: a tanulószerződéses tanulók éves átlagos létszáma x alapnormatíva összegének meghatározott %-a ( foglalkoztatottak létszámától függően), DE nem haladhatja meg a támogatás nélkül számított beruházási összköltséget és évente a 15 millió Ft-ot A beruházási kiegészítő csökkentő tétel összegénél meghatározott arányszámok: 1-10 főt foglalkoztató kötelezett esetén: 38%, 11-50 főt foglalkoztató kötelezett esetén: 18%, 50 főnél többet foglalkoztató kötelezett esetén: 9%, Például: 50 főnél több alkalmazott esetén, átlag évi 20 tanuló esetében: 815.400 Ft/év Az éves bevallásban érvényesíthető! Először 2017. január 12- ig!

Gazdálkodó szervezet kötelezettségei Tanulószerződés alapján: Tsz 7. pont: Szervezet kötelezettséget vállal arra, hogy a Tanuló számára egészségvédelmi szempontból biztonságos munkahelyen a szakképzési kerettantervnek megfelelő gyakorlati képzésről és nevelésről gondoskodik. Tsz 8. pont: A Szervezet biztosítja a Tanulót megillető juttatásokat, kedvezményeket az Szt-ben és az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló rendelet rendelkezései szerint: pénzbeli juttatást a tanulószerződés teljes időtartamára, beleértve az oktatási szüneteket is (Szt. 63. és 64.. (3)), kedvezményes étkeztetést, útiköltség-térítést, munkaruhát, egyéni védőfelszerelést, tisztálkodási eszközt és kötelező juttatásokat (Szt. 68. (1)), a teljes képzési időre felelősségbiztosítást (Szt. 70. (3)) rendszeres orvosi vizsgálatokat (Szt. 35.. (3)), szünetet és felkészülési időt (Szt. 66. ). Szt. 36. (1) A tanulónak a komplex szakmai vizsga gyakorlati részére a szakképesítésre kiadott szakmai és vizsgakövetelmény és a szakképzési kerettanterv szerint történő felkészítéséért a tanulószerződés hatályának ideje alatt a gyakorlati képzést szervező a felelős. (2005 év. óta)

Foglalkozási napló Az Szt. 41. (1) bekezdése értelmében a gyakorlati képzést folytató szervezet a tanuló Gyakorlati képzéséről köteles foglalkozási naplót vezetni. A foglalkozási naplónak tartalmaznia kell: a szakmai tevékenységeket tantárgyanként, az ezekre fordított időt és a tanuló értékelését, a tanuló részvételét és mulasztását a gyakorlati képzés során Előkészített foglalkozási napló letölthető: www.isziir.hu A foglalkozási naplót a tanuló tanulói jogviszonya szerinti szakképző iskola felkérése alapján Betekintésre rendelkezésre kell bocsátani. + Jelenléti ív gyakorlati képzés napjainak megállapításához: - Együttműködési megállapodás esetében a normatíva ellenőrzéséhez; - Tanulószerződés estén a hiányzások követéséhez.

GINOP 5.2.4. 16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására Főbb előírások: támogatási összeg 1.900.000 Ft 30.000.000.-Ft/pályázat előleg 5.000.000.-Ft támogatás felett kérhető, max. 50% (6 hónapon belül időközi kifizetést kell benyújtani!) pályázat benyújtható: 2016. augusztus 1-től 2018. július 31-ig támogatási intenzitás: 100 % a projekt teljes időtartamára 9+4,5 hónap a gyakornoki munkaszerződés - saját felelősségre - a pályázat benyújtását követő napon megköthető Feltételek a vállalkozóra vonatkozóan: legalább 1 lezárt üzleti év mikro- és KKV pályázhat, de min. 1 fő az éves statisztikai állományi létszám a megelőző teljes, lezárt üzleti évben, saját tőke nem lehet negatív és nem csökkenhet a törzstőke jogszabályban előírt legkisebb mértéke alá projekt elszámolható összköltsége nem haladja meg a mérlegfőösszeget/árbevételt/adóalapba beszámított bevételt

GINOP 5.2.4. 16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására Kötelezően megvalósítandó tevékenységek: Gyakornokok foglalkoztatása 25 évesnél fiatalabb a munkaviszony megkezdésekor, a támogatást igénylő vállalkozással nem állt munkaviszonyban a támogatási kérelem benyújtását megelőzően, vagy a munkaviszony kezdete legfeljebb 30 nappal előzheti meg a támogatási kérelem benyújtását heti 40 órás, teljes munkaidejű munkaviszonyt kell kötni, elszámolható munkabér: bruttó 129.000 200.000 Ft munkaviszonyt a Támogatói Okirat kiállítását követő 60 napon belül létre kell hozni. Vállalati gyakornoki kapcsolattartó foglalkoztatása A vállalkozó vagy alkalmazottja, aki segít, értékel (teljesítményértékelés), dokumentál (előrehaladási napló) és kapcsolatot tart, elszámolható max havi bruttó 75.000.-Ft Adminisztrációs tevékenység átalány alapú költség, nem kell dokumentálni (személyi költség max. 15%-a)

GINOP 5.2.4. 16 Gyakornoki program pályakezdők támogatására Választható tevékenységek: Megváltozott munkaképességű gyakornok foglalkoztatása Eszközök, immateriális javak beszerzése (gyakornoki munkahely kialakításához) eszközöket a megvalósítás helyszínéül szolgáló ingatlanra aktiválni kell (3 árajánlat) anyagköltség max 300.000.-Ft/gyakornok egyéb beruházások munkavégzéshez kapcsolódóan teljes elszámolható költség max 25%-a (pl. eszközök, íróasztal, szék, szekrény, polc.) Infrastrukturális és ingatlan beruházás (gyakornoki munkahely kialakításához) Nem engedélyköteles vagy építési engedéllyel rendelkező beruházás (3 árajánlat) max 25%, illetve építésnél max 10% Megváltozott munkaképességű személy esetén munkába járás vagy a munkavégzésben segítő személy foglalkoztatása Határozat vagy orvosi vélemény alapján Csak a dokumentált segítés idejére

Fontosabb jogszabályok Az 2011. évi CVXXXVII. Törvény a szakképzésről 2011. évi CXC. Törvény a nemzeti köznevelésről 2011. évi CLV. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról A Kormány 240/2012. (VIII. 30.) Korm. rendelete a gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásánál figyelembe vehető gyakorlati képzési normatívák mértékéről és a csökkentő tétel számításáról szóló 280/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet módosításáról

Fontos honlapok Kamarai honlap: www.zmkik.hu/szakkepzes Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal: www.nive.hu OKJ-Országos képzési jegyzék SZVK- Szakmai és Vizsgakövetelmények Kerettantervek Központi programok Jogszabályok Támogatások

Köszönjük a Figyelmet! Bangó-Rodek Viktória, szakképzési csoportvezető Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara