AZ ELSŐ EURES-ÁLLÁSOD Gyakran ismételt kérdések Általános rész Hol tájékozódhatok Az első EURES-állásod -ról? Az információk letölthetők az EURES portálról: http://eures.europa.eu vagy az Europa portálról: http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob Az EURES portálon egy áttekintést olvashatsz a programról. Ezenkívül letöltheted Az első EURES-állásod útmutatót is, amely a program feltételeit és szabályait tartalmazza. Mely szervezetek hajtják végre Az első EURES-állásod programot? A programot azok az állami foglalkoztatási szolgálatok hajtják végre, amelyek tagjai az EURES-hálózatnak. A programban más munkaerő-piaci szervezetek is részt vehetnek. E szolgálatoknak tartaniuk kell magukat a program szabályaihoz, módszereik azonban eltérőek lehetnek. Milyen szolgáltatásokat nyújtanak a programban részt vevő foglalkoztatási szolgálatok? A programban részt vevő foglalkoztatási szolgálatok tájékoztatást adnak, segítséget nyújtanak a munkaerő-toborzás, állásközvetítés és elhelyezkedés terén, emellett pénzügyi támogatást biztosítanak a fiataloknak és a munkaadóknak egyaránt. Hogyan finanszírozzák a programot? Az első EURES-állásod programot a foglalkoztatás és szociális innováció 2014 2020-as európai programjából (EaSI) finanszírozzák, annak EURES területe keretében. Ez egy európai finanszírozási eszköz, amely hozzájárul az Európa 2020 célkitűzéseinek teljesítéséhez a szociál- és a foglalkoztatási politika területén.
Úgy tapasztaltam, hogy nem minden tagállamban érhetők el a program szolgáltatásai. Mit tehetek, ha az országomban nincsenek ilyen szolgáltatások? Ha a te országodban még nem érhetők el ezek a szolgáltatások, kérjük, fordulj az EURES portálon Az első EURES-állásod oldalon felsorolt szervezetek egyikéhez, lehetőleg a vezető foglalkoztatási szolgálathoz. Hogyan jelentkezhetek vagy regisztrálhatok a programba? Kérjük, látogass el a programban részt vevő foglalkoztatási szolgálatok weboldalára és kövesd az ott leírt jelentkezési vagy regisztrációs eljárást, vagy használd az online megadott elérhetőségeket. Sok weboldal az adott ország nyelvén és angolul is elérhető. Álláskeresők Milyen feltételekkel lehet igényelni a program keretében nyújtott támogatást? Olyan 18 és 35 év közötti pályázók jelentkezhetnek, akik az EU-28 valamelyik országának, illetve Norvégiának vagy Izlandnak az állampolgárai, és ezen országok valamelyikében rendelkeznek lakóhellyel. Úgy tudom, hogy a program a 18 és 35 év közötti fiatalok számára elérhető. Hamarosan betöltöm a 36. életévemet. Ez azt jelenti, hogy már nem jelentkezhetek? A pályázónak jelentkezése benyújtásakor 18 35 évesnek kell lennie, azaz még azt megelőzően kell jelentkeznie, hogy betöltené 36. életévét. Már van szakmai tapasztalatom. Részt vehetek a programban? Az első EURES-állásod programot nem csak pályakezdő munkavállalók számára hozták létre. Alacsony vagy magas képzettségű, munkatapasztalattal rendelkező vagy nem rendelkező fiatalok egyaránt pályázhatnak, ha megfelelnek a fenti jelentkezési kritériumoknak. Mi a helyzet azokkal a fiatalokkal, akik korábban már kaptak támogatást a program keretében? Jelentkezhetnek-e ismét egy állásra? Minden jelentkezőt egyenlő bánásmód illet meg függetlenül attól, hogy tanult vagy dolgozott-e már korábban egy másik tagállamban, és ehhez igénybe vette-e valamelyik uniós mobilitási program támogatását. Nem vagyok sem az Európai Unió, sem az Európai Gazdasági Térség állampolgára, de rendelkezem tartózkodási engedéllyel. Regisztrálhatok a programba? Nem, csak az EU-/EGT-állampolgárok vehetnek részt Az első EURES-állásod programban. 2
Milyen pénzügyi támogatásra számíthatok a program keretében? Az első EURES-állásod program által nyújtott finanszírozás nagyrészt egyszerűsített (pl. egységáras, átalánydíjas) költségelszámoláson alapul. A pályázók a külföldre költözés előtt felmerült kiadások (pl. külföldi állásinterjún való részvétel, nyelvtanfolyam, oklevelek elismerése), illetve a fogadó országba való kiköltözési és ottani letelepedési költségeik fedezéséhez vehetnek igénybe pénzügyi támogatást. A rendelkezésre álló pénzügyi támogatásról további információk Az első EURESállásod útmutatóban találhatók, amelyet az EURES portálról tölthetsz le: http://eures.europa.eu. Milyen jellegű álláslehetőségeket kínál a program? Az első EURES-állásod programban mindenféle állás, szakmai gyakorlat és tanulószerződéses gyakorlati képzés elérhető, amennyiben megfelel a nemzeti munkajognak (vagy szabályozási keretnek), fizetést biztosít, és a munkaszerződés időtartama legalább 6 hónap (állások és tanulószerződéses gyakorlati képzések esetében), illetve 3 hónap (szakmai gyakorlatok esetében). Bár a programban részt vevő minden foglalkoztatási szolgálatnál találhatók állásokra, szakmai vagy tanulószerződéses gyakorlati képzésekre vonatkozó ajánlatok, az utóbbiak kínálata változó és korlátozott lehet. Az első EURES-állásod program tartalmaz-e kifejezetten gyakornokoknak és tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevőknek szóló támogatási intézkedéseket? A program támogatási intézkedései és finanszírozási szabályai valamennyi pályázóra érvényesek, függetlenül az általuk megpályázott álláshely jellegétől (állás, szakmai gyakorlat, tanulószerződéses gyakorlati képzés). A gyakornokok és a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők azonban meghatározott feltételek mellett napidíjban részesülhetnek a munkabérük kiegészítéseként 600 euróig, legfeljebb 6 hónapon keresztül. Állásajánlatot kaptam egy cégtől egy másik tagállamban végzendő munkára. Kaphatok-e pénzügyi támogatást a program keretében? Az álláskeresőknek minden esetben regisztrálniuk kell a programban részt vevő egyik foglalkoztatási szolgálatnál. Nem vehető igénybe támogatás a program keretében, ha a munkaerő-toborzást egy másik szervezet végezte. Láttam egy másik uniós országban meghirdetett állásajánlatot, amely megfelel az én profilomnak. Mit tehetek? Felveheted a kapcsolatot Az első EURES-állásod programban részt vevő egyik foglalkoztatási szolgálattal, regisztrálhatsz, és megjelölheted az adott álláshirdetést. A szolgálat adott esetben további tájékozódás céljából felveszi a munkaadóval a kapcsolatot, felkínálja a munkaadónak a lehetőséget a program szolgáltatásainak igénybe vételére, és segíthet neked megszerezni az állást. Szükséges követelmény-e az idegennyelv-tudás egy másik tagállamban meghirdetett állás megpályázásához? Egy külföldi állás megszerzéséhez nem követelmény egy másik EU-, illetve EGTtagállam nyelvének ismerete, de erősen ajánlott. Egyes tagállamokban viszont 3
elvárás lehet az adott ország nyelvének ismerete, például Németországban. Bizonyos munkakörökhöz elengedhetetlen, hogy a pályázó folyékonyan beszéljen egy adott nyelven; más országokban és munkakörök esetében egyéb kompetenciák kerülnek előtérbe (például a műszaki területen). Nyújt-e a program támogatást a nyelvtanuláshoz? Figyelembe véve, hogy milyen szerepet játszik a nyelvtudás a munkaerő-mobilitás szempontjából, Az első EURES-állásod program különféle lehetőségeket kínál a nyelvi képzés támogatására. Ezek közé tartozhat a pályázók képzési költségeinek megtérítése, az ingyenes nyelvtanfolyam biztosítása, illetve az újonnan felvett munkatársaknak nyelvi képzést szervező kis- és középvállalkozások pénzügyi támogatása. A program útmutatója szerint az EU legkülső régióiból érkező pályázók jogosultak kiegészítő áttelepülési támogatásra. Melyek ezek a régiók? Az EU kilenc legkülső régiója, amelyek az EU szerves részét képezik, az alábbiak: Martinique, Guadeloupe, Francia Guyana, Réunion, Mayotte, Saint-Martin (Franciaország), Madeira és az Azori-szigetek (Portugália), valamint a Kanáriszigetek (Spanyolország). Ez a szabály azokra a pályázókra is vonatkozik, akik az EGT két peremterülete vagy -országa között utaznak? Igen, a szabály rájuk is vonatkozik. Munkaadók Mely vállalkozások vehetnek részt Az első EURES-állásod programban? Néhány kivételtől eltekintve az EU-28 valamely országában, illetve Norvégiában vagy Izlandon jogszerűen létrehozott valamennyi (állami vagy magán-) vállalkozás vagy egyéb szervezet részt vehet a programban, mérettől és gazdasági ágazattól függetlenül. Pénzügyi támogatást azonban csak a kis- és középvállalkozások (kkv-k) kaphatnak. Mely munkáltató szervezetek vannak kizárva a programból? A program keretében nincs mód elhelyezkedésre európai uniós intézményeknél és szerveknél, egyéb nemzetközi szakpolitikai, gazdasági, szociális és tudományos szervezeteknél (mint például az ENSZ, az OECD, az Európa Tanács stb.), továbbá szupranacionális szabályozó testületeknél és ügynökségeknél. Ez az Európai Unió által finanszírozott hálózatokra, platformokra és egyéb hasonló szervezetekre is vonatkozik. Mi az a kkv? Az első EURES-állásod program értelmében minden olyan vállalkozás vagy más munkáltató szervezet, amely legfeljebb 250 főt foglalkoztat. 4
Milyen finanszírozásban részesülhetnek a kkv-k? Az újonnan felvett fiatal munkavállalók, tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők és gyakornokok részére biztosított integrációs program költségeinek fedezésére egyösszegű pénzügyi támogatás vehető igénybe. Az integrációs programnak minden esetben tartalmaznia kell egy tanulási komponenst is, pl. nyelvi képzést, szakmai készségfejlesztést stb. Kérjük, további információkért olvassa el a program útmutatóját vagy forduljon egy, a programban részt vevő foglalkoztatási szolgálathoz. Kötelező-e egy kkv-nak integrációs programot biztosítania ahhoz, hogy részt vehessen a programban? A kkv-k (munkáltatók) maguk dönthetnek arról, hogy szerveznek-e integrációs programot. Bárhogy is döntenek, a kkv-k jogosultak a program keretében támogatásra és munkaerő-toborzási szolgáltatásokra. Már találtam egy fiatal európai munkavállalót, akit alkalmazni kívánok. Kaphatok-e támogatást a program keretében? Csak abban az esetben részesülhet támogatásban a program keretében, ha a munkaerő-toborzási eljárás még nem ért véget. A munkáltatónak fel kell vennie a kapcsolatot egy, a programban részt vevő foglalkoztatási szolgálattal, regisztrálnia kell a betöltendő álláshelyet, meg kell jelölnie a pályázót, és az adott álláshely tekintetében igényelnie kell a szolgálat munkaerő-toborzási szolgáltatásait. Szeretnék alkalmazni egy fiatal európai munkavállalót, de nem vagyok biztos abban, hogy milyen integrációs programot nyújtsak számára. Ezzel kapcsolatban felkereshet egy, a programban részt vevő foglalkoztatási szolgálatot. Ott segítséget kaphat igényei meghatározásához és a felvenni kívánt munkavállaló számára megfelelő és megvalósítható integrációs program összeállításához. * * * 5