Sztárai Mihály Református Általános Iskola és Óvoda

Istenben bízunk, időt és teret engedünk Neki, hgy akarata szerint munkálkdjn életünkben és gyermekeink életében, hgy hitük ne emberek bölcsességén, hanem Isten erején nyugdjék. (1 Krinthus 2, 5) Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 1

SZTÁRAI MIHÁLY REFORMÁTUS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Intézmény OM aznsítója: 027221.... Pintérné Lázk Orslya IT elnök Legitimációs eljárás.. Vargáné Józsi Anita intézményvezető: - Szülői Szervezet véleményezte, (illetve a 2001. évi XXXVII. tv. 29. (3) alapján az SZMSZ ben fglaltakkal - egyetértett): 2016. augusztus 30. - Diákönkrmányzat (Diákpresbitérium) véleményezte, (illetve a 2001. évi XXXVII. tv. 29. (3) alapján az SZMSZ ben fglaltakkal - egyetértett): 2016. szeptember 10. - Nevelőtestület elfgadta: 2016. augusztus 30. - A Fenntartó jóváhagyta 2016. augusztus 30-án - A Siklós-Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Igazgatótanácsának 19 /2016. (VIII. 30.) számú határzata alapján. A dkumentum jellege: nyilváns Érvénybe lépése: 2016. szeptember 1. ph. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 2

Tartalmjegyzék 1. Preambulum. 6 2. Általáns rendelkezések. 7-9 2. 1. Az SZMSZ célja 7 2. 2. Az SZMSZ főbb jgszabályi alapjai 7 2. 3. Az SZMSZ hatálya 8 3. Az intézmény általáns jellemzői. 9-17 3. 1. Az intézmény alapító kirata, feladatai 9 3. 2. Az intézmény alapdkumentumai, egyéb szabályzatai 14 4. Az intézmény irányítása. 17-24 4. 1. Az egyházi rszágs szintű irányítás 17 4. 2. Az egyházi reginális szintű irányítás 17 4. 3. Fenntartói irányítás 17 4. 3. 1. Általáns rendelkezések 18 4. 3. 2. Fenntartói feladat-és hatáskörök 18 4. 3. 3. A Presbitérium 20 4. 3. 4. Az Igazgatótanács 21 4. 4. A fenntartóval való kapcslattartás 24 5. Az intézmény szervezeti felépítése, vezetése, munkakörök, kapcslattartás 24-73 5. 1. Az intézmény szervezeti felépítése, szervezeti egységek, a vezetés szerkezete 24 5. 2. A gazdasági-ügyviteli szervezet 28 5. 2. 1. Az intézmény gazdálkdási és ügyviteli feladatainak ellátása, a kiadmányzási (aláírási jgkör) gyakrlása 29 5. 2. 2. Az intézmény bélyegzőjének használata, a kiadmányztt iratk 29 5. 2. 3. Az elektrnikus útn előállíttt papíralapú hitelesítésének és az elektrnikus útn előállíttt, hitelesített és tárlt dkumentumk kezelésének rendje,elektrnikus napló kezelése 31 5. 2. 4. Tálalóknyhák 32 5. 3. Könyvtár 33 5. 3. 1. Az intézményi könyvtár működésének szabályzata 33 5. 3. 2. Az intézményi könyvtár gyűjtőköri szabályzata 33 5. 3. 3. Az intézményi könyvtár könyvtárhasználati szabályzata 33 5. 3. 4. Az intézményi könyvtár katalógusszerkesztési szabályzata 33 5. 3. 5. Az intézményi könyvtár könyvtársának munkaköri leírása 33 5. 4. Az intézményvezetés 34 5. 5. Az intézményvezető (igazgató) 35 5. 6. Az isklai intézményegység-vezető 36 5. 7. Óvdai intézményegység-vezető 37 5.8. A gazdasági vezető 38 5. 9. A hit-és erkölcstan ktató és/vagy vallástanár 39 5. 10. BECS vezető 39 5. 11. Az intézmény szakmai közösségei, a kapcslattartás rendje 39 5. 11. 1. A nevelőtestület, a kapcslattartás rendje 40 5. 11. 2. A szakmai munkaközösségek, a kapcslattartás rendje 41 5. 11. 3. Az alkalmi feladatkra alakult munkacsprt,sztárai Tehetséggndzó Műhely 43 5. 12. Az intézmény pedagógusai és más alkalmazttak, megbízás alapján, díjazás ellenében ellátandó feladatk 45 OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 3

5. 13. Az ktatást-nevelést segítő és a gazdálkdási, ügyviteli feladatt végző munkavállalók alkalmazása 51 5. 14. Munkakörök munkaköri leírásminták 52 5. 15. A gyermekek, a tanulók közösségei 55 5. 16. A diákönkrmányzat (diákpresbitérium), a kapcslattartás rendje 56 5. 17. Diákkörök, a kapcslattartás rendje 58 5. 18. Isklai sprtkör (ISK), a kapcslattartás rendje 58 5. 19. Sztárai Tehetséggndzó Műhely, a kapcslattartás rendje 59 5. 20. Az intézményegységek kapcslattartása 62 5. 21. Az intézmény értekezletei 62 5. 22. Isklaszék, Isklatanács 63 5. 23. Szülői közösség szülői szervezet, az intézményvezetés, a pedagógusk és a szülői szervezet kapcslattartásának rendje 64 5. 24. A külső kapcslatk rendszere, frmája, módjai 67 5. 25. A gyermek-és ifjúságvédelmi munka 73 6. A működés rendje 73-122 6. 1. Intézményhasználat, működési rend 73 6. 1. 1. Nyitva tartás, létesítmények és helyiségek használata 73 6. 1. 2. Vezetők intézményben tartózkdási rendje 76 6. 1. 3. Helyettesítési rend vezető akadályztatása esetén 77 6. 2. Az intézmény munkarendje 77 6. 2. 1. A pedagógusk, a hit-és erkölcstan ktató/vallástanár, nevelést-ktatást segítők munkarendje 77 6. 2. 2. Az intézmény más munkakörben dlgzó munkavállalóinak munkarendje 81 6. 3. A nevelési év / a tanév munkarendje 81 6. 3. 1. A nevelési év/ a tanév besztása 81 6. 3. 2. Szünetek, óvdai nevelés nélküli / isklai tanítás nélküli napk 82 6. 4. Az óvda napi rendje, a tanulók napi rendje, a tanítási nap 83 6. 5. Az egyéb fglalkzásk célja, szervezeti frmái, időkerete 87 6. 6. A hagymányáplással kapcslats feladatk, rendezvények 104 6. 6. 1. Az intézmény jelképei 105 6. 6. 2. Egyenruha ünneplő ruha 107 6. 6. 3. Fgadalmtétel 107 6. 6. 4. Közösségi ének 108 6. 6. 5. Az intézmény névadója, emlékének áplása 109 6. 6. 6. Énekeskönyv 109 6. 6. 7. A nylcadik évflyam búcsúzása, búcsúztatása 109 6. 6. 8. Ünnepélyek, megemlékezések, rendezvények, szlgálatk, csendesnapk 109 6. 6. 9. Kitüntetések a munkavállalók és a tanulók körében 111 6. 6. 10. Isklaújság, isklarádió és az intézményi hnlap 113 6. 6. 11. Intézményi évkönyv / CD / film; intézményi emlékek gyűjtése 113 6. 7. Tankönyvtámgatás megállapításának, az isklai tankönyvellátás megszervezésének, a tankönyvrendelés elkészítésének helyi rendje 113 6. 8. A tantárgyfelsztás és az órarend készítése, a készítés elvei 121 7. A nevelő, valamint a nevelő ktató munkával, és az ezzel összefüggő egyéb munkatevékenységekkel kapcslats belső ellenőrzések rendje 122-128 8. A gyermekek, a tanulók rendszeres egészségügyi felügyelete és ellátásának rendje 128-136 8. 1. Egészségügyi ellátás 128 OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 4

8. 2. Az intézmény munkavállalónak feladatai a tanulói és gyermekbalesetek megelőzésében, illetve baleset esetén (intézményi védő, óvó előírásk) 129 8. 3. Rendkívüli esemény kapcsán szükséges teendők, a gyermekek, a tanulók egészségét veszélyeztető helyzetek kezelésére irányuló rend 133 9. A tanulókkal kapcslats fegyelmi eljárás részletes szabályai 136-140 10. Vagyni jgk átruházásakr a tanulót megillető díjazás szabályai 140 11. A kiemelt munkavégzésért járó kereset-kiegészítés feltételei, illetve egyéb kereset-kiegészítés 140-141 12. A teljesítménypótlék összegére vnatkzó belső szabály 141 13. A felnőttktatás frmái 141 14 Tanterv-készítés. Tanmenet-készítés, az óvdában a csprtk éves tematikus tervének, heti és napi tervének készítése. A multikulturális tartalm beépítése a nevelő-ktató munkába (az adminisztrációs tevékenység rendje) 142 15. A nem szakrendszerű ktatás tanügy-igazgatási dkumentumainak vezetése 143 16. Záró rendelkezések 144 Záradék Mellékletek 144--228 Melléklet 1. Az intézményi könyvtár szervezeti és működési szabályzata 146 Melléklet 2. Munkaköri leírás-minták 167 Melléklet 3. Tűz- és bmbariadó terv 226 OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 5

Sk gndlat van az ember elméjében, de csak az Úrnak tanácsa áll meg. 1. Preambulum Példabeszédek 19, 21 A Magyarrszági Refrmátus Egyház által fenntarttt és működtetett refrmátus köznevelési intézményekben a nevelés és az ktatás Istennek a teljes Szentírásban adtt kijelentése, valamint a Másdik Helvét Hitvallásban és a Heidelbergi Kátéban megfgalmaztt hitelvek, és a magyar kálvinizmus szellemében flyik. Így a siklósi Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda isklai intézményegységének nevelési célja és feladata, hgy tanulói művelt keresztyén emberekké, az egyetemes emberi értékek tisztelőjévé, a magyar haza és nemzet, hűséges és áldzatkész, alktó plgáraivá frmálja, akik mindenkr készek az örökölt és a jelenkri kultúra valódi értékeit befgadni, gyarapítani és közvetíteni, tvábbadni, refrmátus tanulóit egyházunk hitvalló tagjává, nem refrmátus tanulóit vallásuk szabad gyakrlásának biztsítása mellett saját felekezetük és a refrmátus egyház értékeinek megbecsülésére nevelje. Mindezeket egyházunk évszázadk srán kialakult hitbeli örökségére, és pedagógiai kultúrájára kell felépíteni és tvábbfejleszteni. Óvdai nevelésünk célja a gyermekek skldalú, harmnikus fejlődésének, a gyermeki személyiség kibntakztatásának elősegítése, testi, szciális és értelmi képességeinek egyéni életkr-specifikus alakítása, gyermekeink hitéletbe való bevezetése, az óvda iskla átmenet prblémáinak csökkentése. Alapfeladata: hárm éves krtól az isklakezdés fejlettségének eléréséig a gyermekek nevelése, fejlesztése, hitéletbe való bevezetése, egész naps ellátásuk biztsítása, és a sajáts nevelési igényű gyermekek krai gndzása, szcializációjának elősegítése. Ebből adódó glbális feladatunk a gyermek testi lelki gndzása, a refrmátus keresztyén kultúra átörökítése, az evangélium szerinti nevelés megvalósítása, az integráltság előnyeinek kihasználása az isklakezdéshez. Minden gyermeket elfgadunk lyannak amilyen, azzá neveljük, amivé válni képes, annak érdekében, hgy életesélyei a lehetőségeihez képest a legjbbak legyenek. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 6

2. Általáns rendelkezések 2. 1. A szervezeti és működési szabályzat célja A szervezeti és működési szabályzat célja, hgy a refrmátus elvek és értékek figyelembe vételével szabályzza mindazn tevékenységeket, amelyeket a jgszabályk nem - vagy nem elég részletesen szabályznak, és amelyeket a jgszabályk az SZMSZ szabályzási körébe utalnak. Meghatárzza a köznevelési intézmény működésére, belső és külső kapcslataira vnatkzó rendelkezéseket. Megalktása a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. -ában fglalt felhatalmazás alapján történik. A szervezeti és működési szabályzat határzza meg a köznevelési intézmény szervezeti felépítését, tvábbá a működésre vnatkzó mindazn rendelkezéseket, amelyeket jgszabály nem utal más hatáskörbe. A szervezeti és működési szabályzat a kialakíttt cél- és feladatrendszerek, tevékenység-csprtk és flyamatk összehanglt működését, racinális és hatékny kapcslati rendszerét tartalmazza. Ezt annak érdekében teszi, hgy a pedagógiai prgramban kidlgztt cél és feladatrendszer megvalósítható legyen. 2. 2. A szervezeti és működési szabályzat főbb jgszabályi alapjai A szervezeti és működési szabályzat létrehzásának főbb jgszabályi alapjai az alábbi törvények, krmányrendeletek és miniszteri rendeletek: Magyarrszág költségvetéséről szóló mindenkr hatálys törvények; többször módsíttt 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti köznevelésről (a tvábbiakban Nkt.); többször módsíttt 1993. évi LXXIX. törvény a közktatásról (a tvábbiakban Kt.); a 2012. évi. XXII. törvény a munka törvénykönyvéről, illetve módsításai (a tvábbiakban: Mt.); többször módsíttt 1997. évi XXXI. törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló; 1993. évi LXXVII. törvény a nemzeti és etnikai kisebbségek jgairól; 2001. évi XXXVII. törvény a tankönyvpiac rendjéről; az 1993. évi III. törvény a szciális igazgatásról és szciális ellátáskról; 2011. évi CXII. törvény az infrmációs önrendelkezési jgról és az infrmációszabadságról; a többször módsíttt közalkalmazttak jgállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a tvábbiakban Kjt.); a 2003. évi CCXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőségről; a többször módsíttt 138/1992. (X. 8.) Krmányrendelet; a 363/ 2012. (XII. 17.) Krmányrendelet Óvdai nevelés rszágs alapprgramjának kiadásáról a 229/2012. (VIII. 28.) Krm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról; 20/1997. (II. 13.) Krm. rendelet a közktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény végrehajtásáról; 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-ktatási intézmények működéséről; és a köznevelési intézmények névhasználatáról, 1999. évi XLII. törvény a nemdhányzók védelméről ; az 1996. évi XXXI. törvény a tűzvédelemről; 16/2013. (II. 28.) EMMI rendelet A tankönyvvé nyilvánítás, a tankönyvtámgatás, valamint az isklai tankönyvellátás rendjéről, 26/1997. (IX.3.) NM rendelet iskla-egészségügyi ellátásról; a Nemzeti alaptanterv kiadásáról, bevezetéséről és alkalmazásáról szóló 110/2012. Krmányrendelet 51/2012. (XII. 21.) számú EMMI rendelet a kerettantervek kiadásának és jgállásának rendjéről OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 7

32/ 2012. (X. 8.) EMMI rendelet a Sajáts nevelési igényű gyermekek óvdai nevelésének irányelve és a Sajáts nevelési igényű tanulók isklai ktatásának irányelve; a pedagógusk tvábbképzéséről, a pedagógus szakvizsgáról, valamint a tvábbképzésben részvevők juttatásairól és kedvezményeiről szóló többször módsíttt 277/1997.(XII. 22) Krmányrendelet; a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet: a személyes gndskdást nyújtó gyermekjóléti gyermekvédelmi intézmények, valamit személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről, 44/2007. (XII. 29.) OKM rendelet a katasztrófák elleni védekezés és a plgári védelem ágazati feladatairól, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egységes szerkezetben a végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelettel; a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság rvsi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet; a 2/1983. (II. 14.) EüM. rendelet a dlgzók bőrvédő készítménnyel történő ellátásáról (3.. (1)); 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság rvsi vizsgálatáról és véleményezéséről, 362/2011. (XII. 30.) Krmányrendelet az ktatási igazlványkról, 16/2004. (V. 18.) OM GyISM együttes rendelet az isklai sprttevékenységről A Magyarrszági Refrmátus Egyház törvényei: 1995. évi I. törvény Magyarrszági Refrmátus Egyház közktatási törvénye (tvábbiakban: Rkt.) a 1998. évi II. és a 2005. évi II. törvény és a Zs-184/2008. sz. zsinati határzat módsításaival egységes szerkezetben a refrmátus hittanktatási kerettanterv bevezetéséről szóló ZS - 124/2000. számú szabályrendelet; 2007. évi II. törvény a refrmátus hittanktatásról a 2002. évi I. törvény a MRE gazdálkdásáról a 2007. évi I. törvény módsításaival 2. 3. A szervezeti és működési szabályzat hatálya 2. 3. 1. A szervezeti és működési szabályzat és melléklete, illetve egyéb szabályzatk (igazgatói utasításk) megismerése és megtartása feladata és kötelessége az intézmény minden vezetőjének, pedagógusának, valamennyi alkalmazttjának és gyermekének, tanulójának. Az SZMSZ-ben fglaltak megismerése és megtartása azknak is kötelessége, akik kapcslatba kerülnek az intézménnyel, részt vesznek feladataik megvalósításában, illetőleg igénybe veszik, használják helyiségeit, létesítményeit, vagyntárgyait. 2. 3. 2. A SZMSZ-ben fglalt rendelkezések megtartása mindenkinek közös érdeke, ezért az abban fglaltak megszegése esetén: 2. 3. 2. 1. az alkalmazttakkal szemben az igazgató - a munkáltatói jgkörben eljárva - hzhat intézkedést betartva a RKt. előírásait is; 2. 3. 2. 2. a tanulóval szemben fegyelmező intézkedés, illetőleg fegyelmi büntetés kiszabására van lehetőség; 2. 3. 2. 3. a szülőt vagy más nem az intézményben dlgzó, illetve tanuló személyt az intézmény munkavállalójának tájékztatnia kell a szabályzatban fglaltakra, kérve annak megtartását, s ha ez nem vezet eredményre az, intézményvezetőt / intézményegység-vezetőt kell értesíteni, aki felszólítja, hgy hagyja el az intézmény épületét. 2. 3. 3. A szervezeti és működési szabályzatt, mellékleteivel együtt a nevelőtestület fgadja el, s a Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Igazgatótanácsának jóváhagyásával lép életbe, határzatlan időre. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 8

Módsítása jgszabályk váltzása, illetve Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Igazgatótanácsának döntése esetén, illetve az SZMSZ-t elfgadó és véleményező közösségek javaslatára válik szükségessé. Jelen szervezeti és működési szabályzat az intézmény az Igazgatótanácsának jóváhagyásával lép hatályba, és ezzel az ezt megelőző szervezeti és működési szabályzat érvénytelenné válik. 2. 3. 4. A Szervezeti és Működési Szabályzat nyilváns. A dkumentum megtalálható: a) az intézmény hnlapján; b) az intézmény fenntartójánál; c) az intézmény irattárában; d) az intézmény könyvtárában; e) az intézmény nevelői szbájában; f) az intézmény vezetőjénél; g) az intézmény óvdai intézményegységében. 3. Az intézmény általáns jellemzői 3. 1. Az intézmény alapító kirata, feladatai Az intézmény hivatals neve: Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda Az intézmény OM aznsítója: 027221 TB törzsszáma: 45564-2 Nyilvántartási száma: 13/1996 Az alapítás éve: 1991. Alapító: Siklósi Refrmátus Egyházközség 7800 Siklós, Kálvin u. 18 Az intézmény fenntartója, működtetője Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség 7800 Siklós, Kálvin u. 18. Dunamelléki Refrmátus Egyházkerület Felügyeleti szerve 1092 Budapest, Ráday u. 28. Baranyai Refrmátus Egyházmegye 7623 Pécs, Szabadság u. 35. Az intézmény típusa: többcélú intézmény, közös igazgatású köznevelési intézmény óvda Intézményegysége: általáns iskla Intézmény feladat ellátási helye: Siklós várs közigazgatási területe és vnzáskörzete Az intézmény székhelye: 7800 Siklós, Vörösmarty u. 13. telephelye: 7800 Siklós, Kálvin u. 19. Az intézmény jgállása: jgi személyiséggel rendelkező önálló köznevelési intézmény gazdálkdása: önállóan működő és gazdálkdó szerv, az intézmény által készített költségvetést a fenntartó egyház presbitériuma hagyja jóvá. Az isklai évflyamk száma: általáns iskla 1-8. évflyam OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 9

Az intézménybe feladat-ellátási helyenként felvehető maximális létszám: Az ktatás munkarendje: Az intézmény jgsultsága: Az intézményvezető kinevezésének rendje: óvda: 50 fő iskla: 224 fő nappali alapfkú ktatásban szerzett általáns isklai tanév végi és másdlati biznyítványk kiállítása, 8 sztálys általáns isklai végzettség tanúsítása Nyilváns pályázat vagy meghívás útján, a Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség presbitériuma nevezi ki, illetőleg bízza meg 5 év határztt időre és gyakrlja a munkáltatói jgkat. A megbízás visszavnásának jgát Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség presbitériuma gyakrlja. Az intézményt, mint jgi személyt az igazgató, vagy az általa megbíztt személyek képviselhetik. (SZMSZ-ben szabályztt módn.) A köznevelési intézményünk jgszabályban - 2011.évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről - meghatárztt alapfeladatai, közfeladatai: az óvdai nevelés; isklai életmódra felkészítés az általáns isklai nevelés - ktatás; a többi gyermekkel, tanulóval együtt nevelhető, ktatható sajáts nevelési igényű gyermekek, tanulók óvdai nevelése és isklai nevelése-ktatása Az intézmény alapfeladatai: Óvdai nevelés Óvdai felekezeti nevelés, ellátás, isklai életmódra felkészítés. Sajáts nevelési igényű gyermekek óvdai nevelése, ellátása. Általáns isklai nevelés-ktatás Általáns isklai tanulók nappali rendszerű felekezeti nevelése, ktatása (1-4. évflyam); A többi tanulóval együtt nevelhető, ktatható sajáts nevelési igényű általáns isklai tanulók nappali rendszerű nevelése-ktatása (1-4 évflyam); Általáns isklai tanulók nappali rendszerű felekezeti nevelése, ktatása (5 8. évflyam); A többi tanulóval együtt nevelhető, ktatható sajáts nevelési igényű általáns isklai tanulók nappali rendszerű nevelése-ktatása (5 8. évflyam). Az intézmény az óvdai nevelés, illetve az általáns isklai nevelés-ktatás keretén belül ellátja a különleges bánásmódt igénylő gyermekek, tanulók köréből a sajáts nevelésigényű gyermekek, tanulók integrált nevelését és ktatását. A sajáts nevelési igényű gyermekek, tanulók köréből az alábbiak ellátását biztsítja az intézmény: Mzgássérült gyermekek, tanulók integrált nevelése, egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs és rehabilitációs ellátása, preventív fglalkztatása. Érzékszervi fgyatéks (hallás- és látássérült) gyermekek, tanulók integrált nevelése, egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs és rehabilitációs ellátása, preventív fglalkztatása. Beszédfgyatéks gyermekek, tanulók integrált nevelése-ktatása, egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs és rehabilitációs ellátása. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 10

Az enyhén értelmi fgyatéks gyermekek, tanulók integrált nevelése-ktatása, pedagógiai és egészségügyi célú habilitációs és rehabilitációs ellátása. A fejlődés egyéb pszichés zavarával (súlys tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályzási zavarral) küzdő gyermekek, integrált nevelése-ktatása, egészségügyi és pedagógiai célú habilitációs és rehabilitációs ellátása. Tvábbi feladatként látja el: - a beilleszkedési, magatartási nehézséggel, tanulási nehézség veszélyeztetettséggel küzdő gyermekek, tanulók preventív ellátását, egyéni vagy kiscsprts fejlesztő fglalkztatását, felzárkóztatását; - képesség-kibntakztató és integrált felkészítést: a halmzttan hátránys helyzetű gyermekek, tanulók integrált nevelését és ktatását. - Azn sajáts nevelési igényű tanulók ellátása, akik tanulmányi kötelezettségüket a szakértői bizttság szakvéleménye alapján magántanulóként teljesítik, tvábbá azn nem sajáts igényű tanulók ellátása, akik rvsi igazlás alapján tanulmányaikat magántanulóként flytatják, és részükre az iskla legalább tíz tanítási óra egyéni felkészítést biztsít. Intézményünkben két sztatlan óvdás csprtban neveljük gyermekeinket. Isklánk hagymánys tanrendű. Nylc tanulócsprt és két napközis csprt, valamint igény szerint egy tanulószbai csprt működik. Számtalan egyéb fglalkzás segíti a tanulók nevelését, fejlesztését. A) Az intézmény alapfeladatainak, szakfeladatainak jgszabály szerinti megnevezése: 85 OKTATÁS 851 ISKOLAI ELŐKÉSZÍTŐ OKTATÁS 851000 Óvdai nevelés intézményeinek, prgramjainak kmplex támgatása 8510 Isklai előkészítő ktatás 85101 Óvdai nevelés 851011 Óvdai felekezeti nevelés, ellátás, isklai életmódra felkészítés 851012 Sajáts nevelési igényű gyermekek óvdai nevelése, ellátása 852 ALAPFOKÚ OKTATÁS 852000 Alapfkú ktatás intézményeinek, prgramjainak kmplex támgatása 8520 Alapfkú ktatás 85201 Általáns isklai nevelés, ktatás alsó tagzatn 852011 Általáns isklai tanulók nappali rendszerű felekezeti nevelése, ktatása (1-4. évflyam) 852012 Sajáts nevelési igényű általáns isklai tanulók nappali rendszerű nevelése, ktatása (1-4. évflyam) 85202 Általáns isklai nevelés, ktatás felső tagzatn 852021 Általáns isklai tanulók nappali rendszerű felekezeti nevelése, ktatása (5-8. évflyam) 852022 Sajáts nevelési igényű általáns isklai tanulók nappali rendszerű nevelése, ktatása (5-8. évflyam) 89 TÁRSADALMI ÖSSZETARTOZÁS ERŐSÍTÉSÉT CÉLZÓ KÖZFELADATOK 890 Társadalmi összetartzás erősítését célzó közfeladatk 89011 Esélyegyenlőség elősegítését és az egyenlő bánásmód megvalósulását célzó tevékenységek és prgramk 890111 Esélyegyenlőséget célzó általáns, kmplex tevékenységek és prgramk 890112 Az egyenlő bánásmód megvalósulását célzó általáns tevékenységek, prgramk OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 11

855 EGYÉB OKTATÁS 8559 M.n.s. egyéb ktatás 85591 Közktatáshz kapcslódó egyéb nevelés 855911 Általáns isklai napközi tthni nevelés (tanítási év) 855912 Sajáts nevelési igényű tanulók napközi tthni nevelése (tanítási év) 855914 Általáns isklai tanulószbai nevelés (tanítási év) 855915 Sajáts nevelési igényű tanulók általáns isklai tanulószbai nevelése (tanítási év) 493 EGYÉB SZÁRAZFÖLDI SZEMÉLYSZÁLLÍTÁS 4939 M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás 493909 M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás 56 VENDÉGLÁTÁS 562 RENDEZVÉNYI ÉTKEZTETÉS ÉS EGYÉB VENDÉGLÁTÁS 5629 Egyéb vendéglátás 56291 Oktatásban, üdültetésben részt vevők, sprtlók, dlgzók elkülönült étkeztetése 562912 Óvdai intézményi étkeztetés 562913 Isklai intézményi étkeztetés 562917 Munkahelyi étkeztetés 91 KÖNYVTÁRI, LEVÉLTÁRI, MÚZEUMI, KÖZMŰVELŐDÉSI ÉS EGYÉB KULTURÁLIS TEVÉKENYSÉG 910 KÖNYVTÁRI, LEVÉLTÁRI, MÚZEUMI, KÖZMŰVELŐDÉSI ÉS EGYÉB KULTURÁLIS TEVÉKENYSÉG 9101 Könyvtári, levéltári tevékenység 91012 Könyvtári tevékenység 910121 Könyvtári állmány gyarapítása, nyilvántartása 910123 Könyvtári szlgáltatásk 93 SPORT-, SZÓRAKOZTATÓ, SZABADIDŐS TEVÉKENYSÉG 931 SPORTTEVÉKENYSÉG 9311 Sprtlétesítmény működtetése 931102 Sprtlétesítmények működtetése és fejlesztése 9312 Sprttevékenység és támgatása 931204 Isklai, diáksprt-tevékenység és támgatása 931205 Fgyatékssággal élők isklai, diáksprt-tevékenysége- és támgatása 81 ÉPÍTMÉNYÜZEMELTETÉS, ZÖLDTERÜLET-KEZELÉS 811 ÉPÍTMÉNYÜZEMELTETÉS 811000 Építményüzemeltetés 856 OKTATÁST KIEGÉSZÍTŐ TEVÉKENYSÉG 85602 Pedagógiai szakmai szlgáltatásk 856020 Pedagógiai szakmai szlgáltatásk 85609 Egyéb ktatást kiegészítő tevékenység 856099 Egyéb ktatást kiegészítő tevékenység OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 12

B) Az alapfeladatk feltételeként rendelkezésre álló, s e célra csak részben lekötött személyi, létesítmény, tárgyi, anyagi kapacitás kihasználása érdekében az intézmény az alábbi tevékenységeket végzi: - az intézmény egyéb (szellemi, tárgyi stb.) kapacitásának térítés ellenében történő kihasználása 88 SZOCIÁLIS ELLÁTÁS BENTLAKÁS NÉLKÜL 889 EGYÉB SZOCIÁLIS ELLÁTÁS BENTLAKÁS NÉLKÜL 8891 Gyermekek napközbeni ellátása 889109 Gyermekek napközbeni ellátásáhz kapcslódó egyéb szlgáltatásk 68 INGATLANÜGYLETEK 682 SAJÁT TULAJDONÚ, BÉRELT INGATLAN BÉRBEADÁSA, ÜZEMELTETÉSE 6820 Saját tulajdnú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése 682002 Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése 82 ADMINISZTRATÍV, KIEGÉSZÍTŐ EGYÉB ÜZLETI SZOLGÁLTATÁS 829 EGYÉB KIEGÉSZÍTŐ GAZDASÁGI TEVÉKENYSÉG 829000 Egyéb kiegészítő gazdasági tevékenység C) Az alapfeladatk ellátásának segítésére az intézmény az alábbi tevékenységeket végezheti: 89 TÁRSADALMI ÖSSZETARTOZÁS ERŐSÍTÉSÉT CÉLZÓ KÖZFELADATOK 890 Társadalmi összetartzás erősítését célzó közfeladatk 89044 Közfglalkztatás 890441 Rövid időtartamú közfglalkztatás 890442 Bérpótló juttatásra jgsultak hsszabb időtartamú közfglalkztatása 890443 Egyéb közfglalkztatás Vállalkzási tevékenység: Az intézmény vállalkzási tevékenységet nem flytat. Az intézmény tartalmi működését a pedagógiai prgram határzza meg, amely a NAT-hz, a miniszter által kiadtt kerettantervekhez, illetve az Óvdai nevelés rszágs alapprgramjáhz és a Sajáts nevelési igényű gyermekek óvdai nevelésének, valamint a Sajáts nevelési igényű tanulók isklai ktatásának irányelvéhez, és az integrált felkészítéshez kapcslódva tartalmazza a feladatellátás szakmai alapjait. Az intézmény gazdálkdással kapcslats jgköre, vagyn feletti rendelkezési jg Az intézmény önállóan működő és gazdálkdó szerv, az intézmény által készített költségvetést a fenntartó egyház presbitériuma hagyja jóvá. Az intézmény székhely, telephely és egyéb épületeit képező épületegyüttes és telek vnatkzásában a tulajdnsi jgkat Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség gyakrlja. Az intézmény tartós rendelkezésére bcsáttt egyházi tulajdnú ingatlank és ingó vagyntárgyak: a Kálvin u. 19. számú (718 HRSZ); a Kálvin u. 31. (730 HRSZ), a Magyar u. 29. számú és a Vörösmarty u. 13. számú (együttesen a 754 HRSZ) épület. Az intézmény a rendelkezésre álló vagyntárgyakat, a nevelő és ktató feladatainak ellátásáhz, a fenntartóval történő egyeztetés alapján használhatja. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 13

A feladatk ellátásáhz rendelkezésre állnak az intézmény leltár szerint nyilvántarttt tárgyi eszközei. Az intézményi vagyn feletti rendelkezési jg a Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközséget illeti meg. Az intézmény a rendelkezésre álló vagynt nem jgsult elidegeníteni, illetőleg biztsítékként felhasználni. Az intézmény igazgatója a rábíztt vagyn felhasználásáról évente beszámlót ad a fenntartónak, az intézmény átmeneti szabad kapacitását az igazgató az alaptevékenység sérelme nélkül a fenntartó hzzájárulásával jgsult bérbe adni vagy egyéb módn hasznsítani. 3. 2. Az intézmény alapdkumentumai, egyéb szabályzatai alapító kirat pedagógiai prgram szervezeti és működési szabályzat házirend belső szabályzatk (igazgatói utasításk) Az alapító kirat a fenntartó nyilatkzata (határzata) az adtt nevelési, illetve nevelési és ktatási intézmény létrehzásáról, működtetéséről. A fenntartó ebben meghatárzza a köznevelési intézmény típusát, feladatait, és dönt a működés feltételeinek biztsításáról. Az intézmény alapító kiratát a fenntartó készíti el, illetve szükség esetén módsítja. Az alapító kiratban szereplő feladatk alapján az intézmény nevelőtestülete készíti el az intézmény pedagógiai prgramját, amely az intézményben flyó nevelő, illetve nevelő és ktató munkát szabályzza. A köznevelési intézmény pedagógiai prgramja képezi az intézményben flyó nevelő, illetve nevelő-ktató munka tartalmi, szakmai alapjait. Az intézmény pedagógiai prgramjának megalktásáhz az intézmény számára a többször módsíttt 2011.évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről biztsítja a szakmai önállóságt. A pedagógiai prgramt a nevelőtestület fgadja el, és az a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé. Az intézmény alapdkumentumai a pedagógiai prgramban feltüntetettek szerint kerülnek elhelyezésre. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 14

Az intézmény pedagógiai prgramja megtekinthető: h) az intézmény hnlapján; i) az intézmény fenntartójánál; j) az intézmény irattárában; k) az intézmény könyvtárában; l) az intézmény nevelői szbájában; m) az intézmény vezetőjénél; n) az intézmény óvdai intézményegységében. A szülők így megtekinthetik, megismerhetik az intézmény könyvtárában a könyvtár nyitvatartási idejében, ellvashatják a hnlapn. A pedagógiai prgramról minden érdeklődő tájékztatást kérhet az intézmény vezetőjétől, az intézményegység-vezetőtől, valamint az intézmény pedagógusaitól a nevelők fgadó óráján vagy ettől eltérően a pedagógussal előre egyeztetett időpntban. Az intézmény vezetésétől lehetőség van tájékztatást kérni előre egyeztetett időpntban vagy az intézményvezetői fgadóórán. Az intézményben tarttt fgadóórák időpntját a mindenkri éves munkaterv rögzíti, a fgadóórák helye: az isklai intézményegység esetében az intézmény székhelye: 7800 Siklós Vörösmarty u. 13., illetve az óvdai intézményegység tekintetében az intézmény telephelye: Kálvin u. 19. A pedagógiai prgramról a diákk tájékztatást kérhetnek: a Beszélgessünk! intézményvezetői fgadóórán is, melynek helye intézményvezetői irda, heti knkrét napja, időpntja az éves munkatervben megjelölve. A knkrét fgadóórai dátumk minden nevelési év / tanév elején kihirdetésre kerülnek, a hirdetőtáblán, hnlapn megtalálhatók. Ha a dkumentummal kapcslatsan bármely íráss kérdés felmerül a szülők részéről, az intézmény az államigazgatás eljárását követi. A nevelő, valamint a nevelő és ktató munka eredményes megvalósulást segítő intézményi szervezet és működési rend kialakítását szlgálja a szervezeti és működési szabályzat, valamint a házirend. A szervezeti és működési szabályzat alapvetően a köznevelési intézmények felnőtt munkavállalóira állapít meg szabálykat, a házirend pedig a tanulókkal fglalkzik. A szervezeti és működési szabályzat alapján az intézmény eredményes és hatékny működéséhez az intézményi élet egyes területeire vnatkzóan az intézmény vezetője tvábbi utasításkat (belső szabályzatkat) készít: A Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda, mint többcélú, közös igazgatású közktatási intézmény egységes pedagógia prgramt, szervezeti működési szabályzatt készít. Az intézmény házirendje egybeszerkesztett, megőrzi az intézményegységek (óvda és az iskla) speciális arculatát. Az intézmény eredményes és hatékny működéséhez tvábbi rendelkezéseket - mint pl. az iratkezelés, a pénzkezelés, a biznylatlás rendjét, az intézményi gazdálkdás, leltári és vagynkezelési, selejtezési, gépjármű-használati szabályait stb., - önálló szabályzatkat, igazgatói utasításkat, terveket ad ki. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 15

Ilyen önálló szabályzatk: Intézményi önértékelési prgram és éves önértékelési terv, helyi értékelési szabályzat Tvábbképzési prgram Beisklázási terv a munkavállalók munkaköri leírása, számviteli plitika, iratkezelési szabályzat benne az adatkezelésre és tvábbításra vnatkzó szabályzás -, házipénztár kezelési szabályzat, biznylati szabályzat, leltárzási szabályzat, selejtezési szabályzat értékelési szabályzat munka- és balesetvédelmi szabályzat, tűzvédelmi szabályzat, infrmatikai szabályzat, közbeszerzési szabályzat, kckázatvállalási szabályzat, ktatási igazlványk kezeléséi rendjének intézményi szabályzata, a tanulói tankönyvtámgatás és az isklai tankönyvellátás rendjéről szóló szabályzat, a gépjármű-használati szabályzat, HACCP szabályzat tálalóknyhára, belső ellenőrzési terv, játszótéri eszközök ellenőrzési és karbantartási terv Ezek az SZMSZ-en kívüli szabályzatk, utasításk, tervek előírásai egységes, minden intézményegységre vnatkzó szerkezetben készülnek kivéve éves munkaterv -a közös igazgatású köznevelési intézményre. Az éves munkaterv a munkatervi feladatk lebntásával [óvda intézményegység, szülői szervezet választmánya, diákönkrmányzat (DP), gyermek-és ifjúságvédelem, ISK, munkaközösségek] alkt egészet. Az éves munkaterv az intézmény hivatals dkumentuma, amely a hatálys jgszabályk figyelembe vételével az intézmény pedagógiai prgramjának alapul vételével tartalmazza a nevelési célk, feladatk megvalósításáhz szükséges tevékenységek, munkaflyamatk időre beszttt cselekvési tervét a felelősök és a határidők megjelölésével. Az intézmény éves munkatervét a nevelőtestület készíti el, elfgadására a tanévnyitó értekezleten kerül sr. A tanév helyi rendje a munkaterv részét képezi, ennek elfgadásakr be kell szerezni a szülői szervezet és a diákönkrmányzat véleményét. 1 A munkaterv egy példánya az infrmatikai hálózatban elérhetően a nevelőtestület rendelkezésére áll. A tanév helyi rendjét az intézmény weblapján is el kell helyezni. 1 Ld. a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 2. (1)-(2) bekezdésében fglaltakat. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 16

Az intézmény egyes közösségeiből szerveződő testületek (szervezetek) működését meghatárzó szabályk: az Szülői Szervezet választmányának szervezeti és működési szabályzata, a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) szervezeti és működési szabályzata, az ISK szervezetei és működési szabályzata, a könyvtár szervezeti és működési szabályzata. Intézményünk Tehetségpnt, melynek működésére saját hatáskörben szervezeti és működési szabályzat készíthető. A Tehetségpnt működésére intézményünk szervezeti és működési szabályzatt készített Sztárai Tehetséggndzó Műhely (SZTM) szervezeti és működési szabályzat néven. 4. Az intézmény irányítása 4. 1. Az egyházi rszágs szintű irányítás (Zsinat) OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu Láttassék meg a Te műved a te szlgáidn, És a Te dicsőséged azknak fiain. Zslt 90, 16 A siklósi Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda rszágs szintű irányítását és felügyeletét a Magyarrszági Refrmátus Egyház Zsinata látja el. Ezt a tevékenységét a Zsinat Oktatásügyi Szakbizttságán (elvi irányítás), valamint a Zsinati Oktatásügyi Irdán keresztül valósítja meg (peratív irányítás). A Zsinati Oktatásügyi Irda - mint végrehajtó, krdináló szerv - közvetíti a zsinati határzatkat a területi (reginális) irányítást /- végző Dunamelléki Egyházkerülethez. 4. 2. Az egyházi reginális szintű irányítás (Dunamelléki Egyházkerület) A Dunamelléki Egyházkerület a Zsinat útmutatásainak megfelelően elvi irányítást, felügyeletet lát el. 4. 3. Fenntartói irányítás Az intézmény fenntartója: Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség. A fenntartó, a Dunamelléki Refrmátus Egyházkerület Baranyai Refrmátus Egyházmegyéjének Siklós - Máriagyűd Refrmátus Társegyházközsége, fenntartói feladatainak (jgainak és kötelességeinek) egy részét (a Presbitérium által meghatárztt mértékben) az Igazgatótanács útján gyakrlja. A Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Presbitériumának 117 / 2005. (XII. 12.) számú rendelete a fenntartói feladat-és hatáskörök megsztásáról döntött, mely 2006. január 1-jén lépett hatályba. A Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Presbitériuma a jgszabályi váltzásk miatt a fenntartói feladat-és hatáskörök megsztásáról szóló határzatát módsíttta. A Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Presbitériuma a fenntartói feladat-és hatáskörök megsztásáról szóló szabályrendeletét a 20 / 2013. (III. 19.) számú határzatával jóváhagyta. A módsíttt feladat-és hatáskörök megsztásáról szóló szabályrendelet 2013. március 15-én lépett hatályba. 17

A Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Presbitériuma az Igazgatótanácsát a MRE Közktatási Törvény 21. (4) bekezdés alapján a fenntartói jgainak és kötelezettségeinek gyakrlása, illetve végrehajtása érdekében hzta létre. Az Igazgatótanács (tvábbiakban IT) a fenntartó érdekeinek érvényesítésére, a fenntartói jgk és kötelességek szakszerű gyakrlására hivattt. 4. 3. 1. - Általáns rendelkezések A Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Presbitériuma [a tvábbiakban Társegyházközség ill. Presbitérium] a Magyarrszági Refrmátus Egyház alktmányáról és krmányzatáról szóló 1994. évi II. törvény 50. g. pntjának, valamint a Magyarrszági Refrmátus Egyház közktatási törvénye [2005. évi II. törvény, a tvábbiakban RKt.] 26. (2) bekezdésének felhatalmazása alapján jelen szabályrendelet megalktásával dönt a Társegyházközség köznevelési intézményének (általáns iskla és az óvda) fenntartásával összefüggő feladat- és hatáskörökről. A fenntartói feladat-és hatáskörök megsztásáról szóló határzata megismerése és megtartása feladata és kötelessége a fenntartó testület tagjainak. A szabályrendeletben fglaltak megismerése és megtartása azknak is kötelessége, akik kapcslatba kerülnek a fenntartó testülettel, a Presbitériummal, az Igazgatótanáccsal, részt vesznek feladataik megvalósításában, illetőleg részt vesznek meghívttként ülésein. A szabályrendeletben fglalt rendelkezések megtartása mindenkinek közös érdeke, ezért az abban fglaltak megszegése esetén a Siklós Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség Presbitériuma intézkedést hzhat betartva a jgszabályk előírásait. 4. 3. 2. - Fenntartói feladat- és hatáskörök 1. (1) A 2011. évi törvény a Nemzeti Köznevelésről [a tvábbiakban Nkt.] vnatkzó paragrafusai, valamint az 1995. évi I. törvény Magyarrszági Refrmátus Egyház közktatási törvénye a 1998. évi II. és a 2005. évi II. törvény és a Zs-184/2008. sz. zsinati határzat módsításaival egységes szerkezetben [a tvábbiakban Rkt.] vnatkzó paragrafusai alapján a fenntartó: a) dönt a köznevelési intézmény létesítéséről, gazdálkdási jgköréről, átszervezéséről, megszüntetéséről, tevékenységi körének módsításáról; dönt a köznevelési intézmény nevének megállapításáról, az óvdába történő jelentkezés módjáról, a nagybb létszámú gyermekek egy időszakn belüli óvdai felvételének időpntjáról; az óvda heti és éves nyitvatartási idejének meghatárzásáról; [Nkt. 83. (2) A, B), Nkt. 84. (1), RKt. 21. (1)], b) meghatárzza a köznevelési intézmény költségvetését, jóváhagyja az intézményi költségvetést, ill. a költségvetési beszámlót [Nkt. 83 (2) c, e), RKt. 22. (2)], c) meghatárzza a kérhető térítési díj és tandíj megállapításának szabályait, a szciális alapn adható kedvezmények feltételeit [Nkt 83. (2) C, Nkt. 84. (2)], d) meghatárzza az adtt nevelési évben indítható óvdai csprtk számát, meghatárzza az adtt tanítási évben az isklában indítható sztályk, számát [Nkt 83. (2) D], OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 18

e) ellenőrzi, értékeli a köznevelési intézmény gazdálkdását, működésének törvényességét, hatéknyságát, a szakmai munka eredményességét, a gyermek-és ifjúságvédelmi tevékenységet, a tanuló és gyermekbaleset megelőzése érdekében tett intézkedéseket [Nkt. 83 (2) E), Nkt. 85. (2)], RKt. 22. (3)], f) megbízza a köznevelési intézmény vezetőjét, kinevezi, visszavnja a megbízást és gyakrlja a köznevelési intézmény vezetője felett a munkáltatói jgkat [Nkt. 83 (2) F), Nkt. 31. (2) d, RKt. 21. (6)], az Nkt. 68. (2) bekezdése szerint az egyházi intézmény vezetőjét az ktatásért felelős miniszter egyetértésével bízhatja meg a fenntartó - miniszter az egyetértését csak jgszabálysértés esetén tagadhatja meg -, e rendelkezésnek megfelelően a fenntartó az intézményvezető megbízásáhz kéri az ktatásért felelős miniszter egyetértését, a pedagógusk, az intézmény, az intézményvezető értékelése az rszágs pedagógiai- szakmai ellenőrzés és értékelése srán történik, az Nkt. 69 (4) értelmében a nevelési-ktatási intézményvezető munkáját a nevelőtestület és a szülők közössége a vezetői megbízásának másdik és negyedik évében személyaznsításra alkalmatlan kérdőíves felmérés alapján értékeli, mely kérdőíves felmérés eredményét is figyelembe veszi az rszágs pedagógiai- szakmai ellenőrzésre és értékelésre kijelölt szakértő; ezért a fenntartó figyelemmel követi, tájékzódik a kérdőívek határidőben történő elkészítéséről. g) ellenőrzi a pedagógiai prgramt, a házirendet, valamint az SZMSZ-t [Nkt. 83. (2) I)], jóváhagyja az intézmény SZMSZ-ét, pedagógiai prgramját, házirendjét [Nkt. 32 (1) i), RKt. 21. (5)], jóváhagyja a köznevelési intézmény tantárgyfelsztását, tvábbképzési tervét [Nkt. 83 (2) G)], h) biztsítja a működés személyi és tárgyi feltételeit, gndskdik a szükséges fejlesztésekről [Nkt 22 (1-2), Nkt. 84. (1) ] [RKt. 21. (3), 22. (1)], i) jóváhagyja az adható kedvezmények és juttatásk feltételeit [RKt. 22. (2)], j) dönt az 500 000 Ft feletti kötelezettségvállalásról az intézményt érintően, k) működteti az RKt. 21. (4) bekezdése értelmében a fenntartói jgk és kötelezettségek gyakrlására az Igazgatótanácst, meghatárzza feladatkörét, kötelességét és hatáskörét, l) értékeli a pedagógiai prgram feladatait, azk végrehajtását és a szakmai munka eredményességét [Nkt. 83. (2) H), RKt. 21. (8)], m) biztsítja a refrmátus hitelvek és célk megvalósításának feltételeit, segíti és ellenőrzi megvalósulásukat [RKt. 21. (2)], biztsítja a hit- és erkölcstanktatás személyi feltételeit [RKt. 21. (7)], n) kikérheti döntései előtt saját illetékes egyházi ktatásügyi bizttsága/irdája és a Refrmátus Pedagógiai Intézet véleményét is [RKt. 21. (9)], ) biztsítja minden munkavállaló részére a munkafeltételeket, juttatáskat, kedvezményeket, és az alkalmazttakat megillető jgvédelmet [RKt. 22. (4)], p) egyetértési jggal bír a pedagógusk és az nevelést, ktatást segítő munkavállalók alkalmazáshz és az alkalmazás megszüntetéséhez [RKt. 51-52. ], q) egyetértési jggal bír intézményvezető helyettesek megbízásakr [RKt. 51-52. ], [Nkt. 32 (1) b)], r) köteles nyilvánsságra hzni a nevelési és a nevelési-ktatási intézmény munkájával összefüggő értékelését [Nkt. 84. (3)], s) a szakmai, a gazdálkdási, valamint az általáns ellenőrzés megállapításai alapján kizárólag a fenntartó jgsult intézkedésre az Igazgatótanács, illetve az intézményvezető útján. [RKt. 73. ], OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 19

t) a fenntartói irányítás nem sértheti a nevelési és a nevelési-ktatási intézmény szakmai önállóságát, az intézmény szakmai döntési hatásköreit, a köznevelési intézmény vezetőjének munkáltatói jgait, döntési jgsítványait, beleértve a gazdasági vezető feletti munkáltatói jgkat. [Nkt. 84. (4)], u) a refrmátus köznevelési intézmény nevelőtestületi tagjai, a gazdasági vezető fgadalmat tesznek, a fgadalmtétel időpntját és frmáját a fenntartó egyetértésével az intézmény határzza meg. [RKt. 35. ], v) ha van az intézményben szakszervezet, ellenjegyzi a kllektív szerződés tervezetét [RKt. 21. (5)], (2) A fenntartó elé terjesztendő dkumentumkat az intézmény részéről az igazgató terjeszti a Presbitérium és/vagy az Igazgatótanács elé. (3) A fenntartó elé terjesztendő dkumentumk jóváhagyását a fenntartó megtagadhatja az RKt. 24. -ában fglaltak szerint: - a szervezeti és működési szabályzat, illetve a házirend jóváhagyását, ha az nem felel meg az e törvényben megfgalmazttaknak; - a költségvetés jóváhagyását, a kllektív szerződés tervezetének ellenjegyzését, ha az jgszabályba ütközik, illetőleg ha lyan tételt tartalmaz, amelynek fedezete nem biztsíttt, vagy az a fenntartó céljával nem egyezik; -a pedagógiai prgram jóváhagyását, ha az nem felel meg az e törvényben megfgalmaztt pedagógiai elveknek, vagy ha nem tartalmazza mindazkat a feladatkat és elváráskat, amelyeket a fenntartó előírt, és amelyeknek megvalósításáhz a feltételeket biztsíttta. A Nkt. a fenntartó hatáskörébe helyezi az intézmény tantárgyfelsztásának, a tvábbképzésének elfgadását is. A jgszabályk be nem tartása esetén megtagadhatja a fenntartó ezen dkumentumk elfgadását, illetőleg ha lyan tételt tartalmaz, amelynek fedezete nem biztsíttt, vagy az a fenntartó céljával nem egyezik. (4) A jóváhagyás megtagadásának indklását az intézménnyel írásban kell közölni. Amennyiben a fenntartó az előterjesztést követő 30 napn belül nem nyilatkzik, úgy a dkumentumkat, a költségvetést vagy a költségvetési beszámlót jóváhagyttnak kell tekinteni. 4. 3. 3. A Presbitérium 2. (1) A fenntartó jgsítványai közül a Presbitérium gyakrlja: a) az alapítói jgsítványkat (alapítás, átszervezés, megszüntetés, tevékenységi kör módsítása), b) az igazgató megbízását, kinevezése és felmentését, illetve a megbízással, kinevezéssel egyidejűleg a munkaviszny létesítését, illetve megszüntetését, c) a költségvetés meghatárzását, a költségvetési beszámló elfgadását, d) az adható juttatásk és juttatásk feltételeit, e) a költségvetési maradvány felhasználásának engedélyezését, f) az adtt nevelési évben indítható óvdai csprtk számát, valamint a tanítási évben az isklában indítható sztályk, napközis csprtk, tanulószbai csprtk számát, g) a törvényességi, szakmai és pénzügyi ellenőrzés elrendelését, szakértő felkérését, h) az intézmény éves beszámlójának jóváhagyását, i) a kötelezettségvállalás ellenjegyzését. (2) A Presbitérium az 1. (1) bekezdésben felsrlt fenntartói feladat- és hatáskörök hatékny ellátása érdekében köznevelési intézménye számára a RKt 66. (1-2) bekezdése alapján Igazgatótanácst hz létre. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 20

(3) A Presbitérium a 1 (1) bekezdésben fglaltak tárgyalása srán a jgszabály által előírt esetekben kikéri az Igazgatótanács véleményét, meghallgatja az Társegyházközség gazdasági és számvizsgáló bizttságát is. (4) Amennyiben döntéshzatalkr presbiter, gndnk, főgndnk, lelkész személyében érintett a Magyarrszági Refrmátus Egyház alktmányáról és krmányzatáról szóló 1994. évi II. törvény 8. -a alapján, úgy annak tárgyalásában s a döntéshzatalban nem vehet részt. (5) A munkáltatói jgkört az intézményvezető felett, valamint presbitériumi felhatalmazás alapján az 1. (1) bekezdés j) pnt szerinti kötelezettségvállalás ellenjegyzését, valamint a munkaszerződések ellenjegyzését a Presbitérium lelkészi elnöke gyakrlja. 4. 3. 4. Az Igazgatótanács 3. (1) A fenntartói jgkör egyes jgsítványait a Presbitérium a létrehztt Igazgatótanácsra ruházza át. A Presbitérium megbízásából az Igazgatótanács a hatálys jgszabályk, és a Magyarrszági Refrmátus Egyház közktatási törvénye szerint gyakrlja hatáskörét, amely srán döntési, egyetértési, véleményezési és javaslattételi jgsultságkat gyakrl. (2) Az Igazgatótanács dönt a) a pedagógiai prgram, b) az intézményi szervezeti és működési szabályzat, c) a házirend, d) intézményi éves munkaterv, e) az isklai tantárgyfelsztás, f) a tvábbképzési terv és g) a kérhető költségtérítés és tandíj megállapítása szabályainak, a szciális alapn adható kedvezmények feltételeinek jóváhagyásáról, h) Sztárai - Pedagógiai-díj daítéléséről. (3) Az Igazgatótanács egyetértési jgt gyakrl a) az igazgatóhelyettes, az intézményegység-vezető, a gazdasági vezető megbízása, b) pedagógus munkakörben egy évet meghaladó, illetve határzatlan időre szóló munkaszerződés megkötése előtt, valamint alkalmazásuknak a munkáltató részéről történő egyldalú megszüntetésekr (RKt. 51. Vhu. 10. ). A pedagógus és gazdasági vezető alkalmazását vagy munkavisznyának megszüntetését az intézményvezető terjeszti elő, és írja alá a munkaszerződést, amelyet a fenntartó képviselője ellenjegyez), c) a fgadalmtétel időpntja és frmája esetében. (4) Az Igazgatótanács véleményezési jgkört gyakrl a jgszabályk által előírt esetekben. (5) Az Igazgatótanács javaslatt tehet mind a Presbitériumnak, mind az Intézmény igazgatójának a nevelést és ktatást érintő kérdésekben. (6) Az Igazgatótanács kövesse figyelemmel, tájékzódjn arról, hgy az Nkt. 69 (4) értelmében a nevelésiktatási intézményvezető munkáját a nevelőtestület és a szülők közössége a vezetői megbízás másdik és negyedik évében személyaznsításra alkalmatlan kérdőíves felmérés alapján elkészítették-e. Kérje az intézményvezetőt, hgy a kérdőíves felmérés eredményéről tájékztassa a fenntartó testületet. Az Igazgatótanács tagjai 4. (1) Az Igazgatótanács tagja hivatalból: a) a Társegyházközség lelkipásztra, OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 21

b) a Társegyházközség főgndnka, c) a Presbitérium által megbíztt nevelésügyi szakértő, d) a közös igazgatású Intézmény igazgatója, e) a közös igazgatású Intézmény hit- és erkölcstan ktatója, f) a gazdasági vezető. (2) Az Igazgatótanács választtt tagjai: a) a Presbitérium által delegált 4-8 fő, b) a közös igazgatású Intézmény nevelőtestületének képviselője. (3) Az Igazgatótanács elnökét a Presbitérium választja meg 6 évre. Az IT összetételét mindig úgy kell meghatárzni, hgy biztsítva legyen a fenntartó szavazattöbbsége. (4) Az Igazgatótanács delegált tagjainak, valamint az Igazgatótanács elnökének választása a Presbitérium mandátumának 6 éves ciklusáhz igazdik. A Presbitérium megbízatásának első 30 napjában határz a fenntartót képviselő 4-8 igazgatótanácsi tag, valamint az Igazgatótanács elnökének megválasztásáról. A Presbitérium ezzel egyidőben kéri fel a közös igazgatású Intézmény nevelőtestületét a nevelőtestületi képviselő megválasztására. Az intézményi képviselők (hit- és erkölcstan-ktató, gazdasági vezető, nevelőtestületi képviselő) az intézményvezető írásban tájékztatja a Presbitérium lelkészi elnökét. (5) Amennyiben valamely igazgatótanácsi tag döntéshzatalkr személyében érintett a Magyarrszági Refrmátus Egyház alktmányáról és krmányzatáról szóló 1994. évi II. törvény 8. -a alapján, úgy annak tárgyalásában s a döntéshzatalban nem vehet részt. (6) Az igazgatótanácsi tagság az alábbi módn szűnhet meg: a) a választási ciklus lejártával, b) íráss lemndással, c) halálzással, d) a Presbitérium vagy az intézmény megbízatásának visszavnásával. (7) Az Igazgatótanács tagjai tiszteletdíjban nem részesülhetnek, de útiköltség-térítés a számviteli rendnek megfelelően megilleti őket. Az Igazgatótanács működése 5. (1) Az Igazgatótanács működési feltételeiről a Presbitérium gndskdik. (2) Az Igazgatótanács fölött a felügyeletet a Presbitérium látja el. (3) Az Igazgatótanács üléseit az elnök vezeti, akadályztatása esetén helyettesét - az akadályztatás idejére- megbízza. (4) Érvényes határzathzatalhz az Igazgatótanács tagjai több mint felének jelenléte szükséges. Ha az Igazgatótanácsi ülés első ízben határzatképtelenség miatt nem vlt megtartható, másdszri meghívásra a jelenlevők számára való tekintet nélkül határzatképes. (5) Az Igazgatótanács a jelenlevők szavazatainak egyszerű többségével (50 %+ 1) hzza határzatait. Szavazategyenlőség esetén az ülést vezető elnök szavazata dönt. Személyi kérdés esetén titks szavazással kell dönteni. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 22

(6) Az igazgatótanácsi ülést az elnök: imádkzással és/vagy közös énekléssel és biblialvasással nyitja meg és imádkzással és/vagy közös énekléssel zárja be. (7) Az igazgatótanácsi ülésről a jelenlevők nevének felsrlásával, valamint az ügyek tárgyalását részletesen feltüntető jegyzőkönyvet kell készíteni, amelyet az elnök, az intézményvezető, a jegyzőkönyv-vezető és a két felkért tag aláírása hitelesít. Személyükről az Igazgatótanács az Igazgatótanács elnökének előterjesztése alapján az ülés kezdetén dönt. A jegyzőkönyvet a következő igazgatótanácsi ülésen ismertetni kell, a határzatkat fel kell lvasni, és ezután kerül sr a hitelesítésére. (8) Az Igazgatótanács szükség szerint, de legalább félévenként ülésezik. Az Igazgatótanács üléseit az intézményvezetővel egyeztetve az Igazgatótanács elnöke írásban (meghívó, SMS, e-mail) a tervezett ülés előtt legalább 48 órával hívja össze. Rendkívüli esetben aznnal összehívhatja az IT elnöke az ülést. (9) Az intézményi költségvetések és a költségvetési beszámlók véleményezésekr az Igazgatótanács figyelembe veszi, hgy a Presbitérium döntésének meghzatalakr köteles a Magyarrszági Refrmátus Egyház gazdálkdásáról szóló 2002. évi I. törvény 2. (6) (7) bekezdésének határidőit betartani. Az Igazgatótanács az intézményi költségvetések véleményezését február 15-i, az intézményi költségvetési beszámlók véleményezését április 15-i határidővel végzi. A költségvetési beszámlók véleményezésekr az Igazgatótanács meghallgatja értékelését, vagy az figyelembe veszi az intézmény hites könyvvizsgálójának íráss értékelő anyagát. (10) Az Igazgatótanács ülései a személyi kérdések tárgyalása kivételével nyilvánsak. Zárt ülés elrendeléséről az Igazgatótanács egy bármely tagjának kérésére az Igazgatótanács vita nélkül dönt. (11) Az Igazgatótanács elnöke az igazgatótanácsi ülés jegyzőkönyvének egy-egy hitelesített példányát, a hitelesítést követően 8 napn belül eljuttatja az intézményvezető, valamint a Presbitérium számára. (12) Az Igazgatótanács két ülése között az Igazgatótanács jgsítványait az Igazgatótanács elnöke gyakrlja az Igazgatótanács határzatai alapján, a fenntartói érdekek képviseletében. (13) Az Igazgatótanács a Presbitériumnak évente legalább két alkalmmal beszámlási kötelezettséggel. A beszámló elkészítéséért az Igazgatótanács elnöke felel. (14) A RKt 72. -a értelmében a Presbitérium az Igazgatótanács útján jgsult az Intézmény általáns (igazgatási, nevelési, valláserkölcsi, stb.) felügyeletére. (15) A RKt. 73. -a értelmében a Presbitérium a szakmai, a gazdálkdási, valamint az általáns ellenőrzés alapján intézkedésre kizárólag az Igazgatótanács, illetve az igazgató útján jgsult. (16) A RKt. 76. -a értelmében az érintett fél az igazgató, vagy az illetékes nevelőtestület döntése ellen az Igazgatótanácshz, az Igazgatótanács döntése ellen pedig a Presbitériumhz frdulhat. (17) Amennyiben az Igazgatótanács tagjai hzzájárulnak az ülésekről hangfelvétel készülhet. A hangfelvétel készítéséhez a hzzájárulást az ülés kezdetén az IT elnök kezdeményezi. 6. (1) Mindazkban a kérdésekben, amelyekről e szabályrendelet nem rendelkezik, a hatálys állami és egyházi jgszabálykat kell alkalmazni. 4. 4. A fenntartóval való kapcslattartás A fenntartónak telefnn, faxn, levélben, e-mail-ben, szóbeli és íráss frmában nyújt tájékztatást az intézmény. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 23

Kötelezően megküldi a különböző statisztikai, pénzügyi, tanügy-igazgatási jelentéseket, az alapdkumentumkat, azk módsításait, minden nevelési/tanév elején a munkatervet, a tantárgyfelsztást, az év végi beszámlót. A költségvetést, az időszaks pénzügyi beszámlókat, a költségvetés záró beszámlóját. Az intézmény adatszlgáltatásai srán betartja a RKt. 36. (1-2) bekezdését, illetve a Nkt. És végrehajtási rendelete, valamint 2011. évi CXII. törvényt az infrmációs önrendelkezési jgról és az infrmációszabadságról. A kapcslattartás egyéb frmái, módja: presbiteri ülések, igazgatótanácsi ülések és egyéb értekezletek, egyeztetések, szóbeli és íráss tájékztatás, speciális, alkalmi infrmációszlgáltatás. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 24

5. Az intézmény szervezeti felépítése, vezetése, munkakörök, belső és külső kapcslattartás 5. 1. Az intézmény szervezeti felépítése, szervezeti egységek, a vezetés szerkezete Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda óvdai intézményegység isklai intézményegység intézményvezető (igazgató) óvdai intézményegység-vezető isklai intézményegység-vezető gazdasági vezető OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 25

Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda gazdasági ügyviteli szervezet szülői szervezet óvdai intézményegység isklai intézményegység tálalóknyha tálalóknyha óvdai csprtk 1-4. évflyam 5-8. évflyam napközi tanulószba könyvtár ISK SZTM (DÖK) DP OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 26

IGAZGATÓ HIT-ÉS ERKÖLCSTAN OKTATÓ Int. fejl. vez. általáns isklai Intézményegység-vezető napközi tanulószba 1-8. sz. mk. - vezető tehetséggndzó mk. - vezető 1-8. mk. közösség SZTM hitéleti mk. vezető óvdai Intézményegység-vezető GAZDASÁGI VEZETŐ óvdapedagógusk dajkák intézményi ügyintéző karbantartó, fűtő gépk. vezető GAZD.-ÜGYV. SZ. fglalkzás-egészségügyi rvs takarító tűz-és munkavédelmi felelős rendszergazda könyvelő TÁLALÓ KONYHA knyhai munkavállaló DIÁKÖNK. (DP) DP SEGÍTŐ TANÁR ISK ISK vezető KÖNYVTÁR - KÖNYVTÁROS pszichlógus OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu szülői szervezet üzemi képviselő 27

Az intézményi közösség Az intézményi közösséget az intézmény munkavállalói, a szülők, az óvdai gyermekek, és az isklai tanulók alktják. Az intézményi alkalmazttak közössége Az intézményi alkalmazttak közösségét az intézménnyel munkavisznyban álló munkavállalók alktják. Az intézményi alkalmazttak jgait és kötelességeit, juttatásait, valamint az intézményen belüli érdekérvényesítési lehetőségeit a magasabb rendű jgszabályk (elsősrban a Munka Törvénykönyve, a Kjt. és végrehajtási rendelete, a nemzeti köznevelésről szóló törvény és végrehajtási rendelete, az intézmények működését szabályzó rendelet, a Refrmátus közktatási törvény valamint az intézmény alkalmazttakra vnatkzó szabályzatai rögzítik. Az intézmény közösségei: intézményvezetés, nevelőtestület, szakmai munkaközösségek, Sztárai Tehetséggndzó Műhely sztályközösségek, az 1-4., az 5-8. évflyam közösségei, napközis és tanulószbai csprt, érdeklődés szerint alakult csprtk (pl. diákkörök, ISK csprt), óvdai csprtk, szülői szervezet, azn belül szülői szervezet választmánya, könyvtár diákönkrmányzat (diákpresbitérium), technikai, ügyviteli, gazdasági munkavállalók közösségei gazdasági ügyviteli szervezet 5. 2. A gazdasági-ügyviteli szervezet Az intézmény gazdasági, pénzügyi, munkaügyi, ügyviteli feladatait a gazdasági-ügyviteli szervezet látja el. A köznevelési intézmény gazdasági - ügyviteli szervezet elnevezéssel saját gazdálkdásának, munkaügyeinek, ügyvitelének lebnylítása érdekében szervezeti egységet működtet, amelynek feladata az intézmény költségvetésének megtervezése, a költségvetés végrehajtása, munkaügyi, az ügyviteli feladatk ellátása, valamint a következő bekezdésben és az SZMSZ más helyein is részletezett feladatk ellátása. 5. 2. 1. Az intézmény gazdálkdási és ügyviteli feladatainak ellátása, a kiadmányzási (aláírási jgkör) gyakrlása Gazdálkdás - Az intézmény önállóan működő és gazdálkdó szerv, az intézmény által készített költségvetést a fenntartó egyház presbitériuma hagyja jóvá. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 28

1. Az intézmény éves költségvetés alapján gazdálkdik. 2. A költségvetésben az egyes előirányzatkat az ellátandó feladatkhz igazdóan részletesen kell megtervezni, előterjeszteni, elfgadni, elszámlni. 3. A gazdasági év azns a naptári évvel. Az intézményi költségvetést az intézmény vezetője köteles elkészíteni, és legkésőbb a tárgyév január 20. napjáig a fenntartó testület gazdasági bizttsága elé benyújtani. A fenntartó testület jgsult az intézményi költségvetést átdlgzásra visszaadni, - 2002. évi I. törvény Vhu. 2. (1) fglaltak esetén - amennyiben aznban a költségvetést tárgyaló gyűlés után 30 napn belül nem nyilatkzik, a költségvetés elfgadttnak tekintendő. Az intézmény költségvetési beszámlóját az intézmény vezetője köteles legkésőbb a tárgyévet követő március 20. napjáig a fenntartó testület számvizsgáló bizttságáhz benyújtani. Az intézmény költségvetését a fenntartó testület gazdasági bizttsága, a költségvetési beszámlóját a fenntartó testület számvizsgáló bizttsága terjeszti elő. Az előterjesztés alkalmával az intézmény vezetője köteles a fenntartó testület gyűlésén megjelenni. Az előterjesztés megtárgyalásában tanácskzási jggal vesz részt. A költségvetés végrehajtásának jgszerűségét a fkzats testületek számvizsgáló bizttságai ellenőrzik. Feladat- és hatáskörüket a Gazdálkdási Törvény (tvábbiakban Gt.) VII. fejezete, illetve a végrehajtási utasítás részletesen szabályzza. Valamennyi egyházi testület és önálló gazdálkdású intézmény költségvetése a naptári év január 1. napjától a naptári év december 31. napjáig terjedő időszakra készül. A tárgyévi költségvetés elfgadásáig a jgszabálykban meghatárztt, illetve határidős ki- és befizetéseket a gazdálkdó testület vagy intézmény az előző év költségvetésének megfelelően teljesíti, majd a költségvetés elfgadása után elszámlja. Az intézmény a gazdasági, pénzügyi, munkaügyi, ügyviteli feladatait az intézmény a székhelyén látja el. Az intézmény bérszámfejtését a területileg illetékes Magyar Államkincstár látja el. Az intézmény gazdálkdással, pénzüggyel, munkaüggyel, ügyvitellel kapcslats irányítási feladatait a gazdasági vezető látja el. Az intézmény önállóan rendelkezik a költségvetés kiemelt előirányzatai felett személyi juttatásk, munkaadókat terhelő járulékk, dlgi kiadásk, felhalmzási, felújítási kiadásk, ráfrdításk vnatkztatásában. Az intézmény vezetőjének döntése és a munkavállalók munkaköri leírásában meghatárzttak alapján az intézményvezető és az isklai intézményegység-vezető, valamint az óvdai intézményegység-vezető, a gazdasági vezető a szakmai teljesítés igazlására jgsult. A térítési díjak beszedésére, a házipénztár kezelésére az intézményi ügyintéző (isklatitkár) jgsult. Az intézmény - vezetője: utalványzási jggal; - isklai intézményegység-vezető: ellenőrzési jggal és ellenjegyzői jggal - az intézményi ügyintézője (isklatitkár): kiállítói és pénztársi jggal; - gazdasági vezetője: könyvelői jggal rendelkeznek. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 29

Az intézmény nevében aláírásra az intézmény vezetője jgsult. A pénzügyi kötelezettségeket vállaló iratk kivételével egymaga ír alá. Távlléte vagy akadályztatása esetén az aznnali vagy sürgős intézkedéseket tartalmazó iratkat helyette a helyettesítését ellátó isklai intézményegység-vezető írja alá. A gazdasági vezető a gazdálkdással kapcslats szerződések, azk teljesítésének igazlása, a költségvetés végrehajtása ügyeiben az intézmény képviselőjeként járhat el. Az óvdai intézményegység-vezető aláírási jgköre a vezetése alá tartzó egység szakmai tevékenységével kapcslats levelekre, saját hatáskörben tett intézkedésekre, az óvdai intézményegységben a tanügy-igazgatás körébe tartzó ügyekre is kiterjed. Saját területén aláírási jga van az intézményi ügyintézőnek (isklatitkárnak) is: pstai küldemények, szállítmányk átvételekr. Aláírási jga van saját területén az iskla könyvtársának. 5. 2. 2. Az intézmény bélyegzőjének használata, a kiadmányztt iratk Az intézményi bélyegző használatára a következő besztásban dlgzó munkavállalók jgsultak: intézményvezető (igazgató), isklai intézményegység-vezető, óvdai intézményegység-vezető, gazdasági vezető, intézményi ügyintéző (isklatitkár), könyvtárs. A nevelőtestület tagjai: adminisztrációs tevékenységük, feladataik ellátása srán. Egyéb munkavállalók megbízás alapján. A bélyegzőket elzártan kell tartani. A bélyegző elzárásáról a gazdasági vezető gndskdik. Az intézmény bélyegzőjének felirata, lenymata: Hsszú bélyegző: Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda ph. OM 027221 7800 Siklós, Vörösmarty u. 13. Adószám: 18305513-2-02 Szlasz.: 11731087-20008787 Körbélyegző: Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda *Siklós* ph. A kiadmányztt iratknak tartalmaznia kell: - az intézmény nevét, székhelyét; - az iktatószámt; - az ügyintéző megnevezését; - az ügyintézés helyét, idejét; - az irat aláírójának nevét, besztását; - az intézmény körbélyegzőjének lenymatát. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 30

- Az intézmény hivatals levelei fejlécezettek vagy ennek hiányában a fejbélyegzőt használjuk, az aláírás / aláírásk mellett pedig minden esetben körbélyegzőt használunk. 5. 2. 3..Az elektrnikus útn előállíttt papíralapú nymtatványk hitelesítésének, és az elektrnikus útn előállíttt, hitelesített és tárlt dkumentumk kezelési rendje,az elektrnikus naplóra vnatkzó szabályk Az intézményben keletkező, illetve az intézménybe érkező elektrnikus iratkat ki kell nymtatni. A kinymtattt iratt hitelesíteni kell. (Az elektrnikus irat: az ktatásért felelős miniszter által jóváhagytt rendszer alkalmazásával elektrnikus útn előállíttt, elektrnikus aláírással elláttt, elektrnikusan tárlt irat.) Az ktatási ágazat irányítási rendszerével a Közktatási Infrmációs Rendszer (KIR) révén tarttt elektrnikus kapcslatban elektrnikusan előállíttt, hitelesített és tárlt dkumentumrendszert alkalmazunk a 229/2012. (VIII.28.) Krmányrendelet előírásainak megfelelően. A rendszerben alkalmaztt fkztt biztnságú elektrnikus aláírást kizárólag az intézmény vezetője alkalmazhatja a dkumentumk hitelesítésére. (Elektrnikusan aláírt irat: az elektrnikus aláírásról szóló 2001. évi XXXV. törvényben meghatárztt, fkztt biztnságú elektrnikus aláírással elláttt elektrnikus irat.) Az elektrnikus rendszer használata srán feltétlenül ki kell nymtatni és az irattárban kell elhelyezni az alábbi dkumentumk papír alapú máslatát: az intézménytörzsre vnatkzó adatk módsítása, az alkalmaztt pedagóguskra, óraadó tanárkra vnatkzó adatbejelentések, a tanulói jgvisznyra vnatkzó bejelentések, az któber 1-jei pedagógus és tanulói lista. Az elektrnikus útn előállíttt fent felsrlt nymtatványkat az intézmény pecsétjével és az intézményvezető vagy a gazdasági vezető aláírásával hitelesített frmában kell tárlni. Az intézményben keletkező kinymtattt elektrnikus irat hitelesítését az intézmény vezetője, isklai és óvdai intézményegység-vezetője vagy az intézményi ügyintéző (isklatitkár), illetve a gazdasági vezető végezheti el. Az így hitelesített papír alapú irat lesz az elektrnikus irat irattári példánya. Az intézménybe érkező elektrnikus irat esetén megnyitás, felhasználás előtt el kell végezni a vírusellenőrzést és vírusirtást. Az elektrnikus iratkat az iskla az intézményi ügyintéző (isklatitkár) számítógépén elektrnikus útn meg kell őrizni egy külön e célra létrehztt mappában. Az intézményi ügyintéző (isklatitkár) számítógépen őrzött elektrnikus iratkról hetente biztnsági mentést kell, készítsen. A mappáhz való hzzáférés jgát az infrmatikai rendszerben krlátzni kell, ahhz kizárólag az intézményvezető által felhatalmaztt személyek (az intézményi ügyintéző (isklatitkár), a gazdasági vezető, az (igazgatóhelyettes 2013. IX. 01-ig), isklai és óvdai intézményegység-vezető és az intézményvezető) férhetnek hzzá. Az elektrnikus útn előállíttt, hitelesített és tárlt elektrnikus iratk selejtezése és megsemmisítése az általáns szabályk szerint történik. Az elektrnikus útn előállíttt, hitelesített és tárlt elektrnikus iratk kezelésért az intézményi rendszergazda segítségével az intézményi ügyintéző (isklatitkár) a felelős. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 31

Az isklánkban használats digitális napló elektrnikusan előállíttt, papíralapn tárlt adatként kezelendő, mert a rendszer nem rendelkezik az ágazat irányításáért felelős miniszter engedélyével. Az elektrnikus naplóba az adatkat digitális útn viszik be az iskla vezetői, tanárai és az adminisztrációért felelős alkalmazttak. Az adatk tárlása ideiglenesen a Mzanapló e célra használats szerverén történik, a frissítés legalább egyórányi gyakrisággal történik. A digitális napló elektrnikus útn tárlja a tanulók adatait, sztályzatait, a tanítási órák tananyagát, a hiányzókat, valamint a tanulókkal kapcslats intézkedéseket, a szülők értesítését. 13 heti gyakrisággal ki kell nymtatni a pedagógusk által az adtt hónapban megtarttt órák, túlórák, helyettesítések, stb. számáról készített kimutatást, azt az intézmény igazgatójának vagy ktatási igazgatóhelyettesének alá kell írnia, az intézmény körbélyegzőjével le kell pecsételni és irattárba kell helyezni. Félévkr kell kinymtatni a tanulók által elért félévi eredményeket, a tanulók igazlt és igazlatlan óráit, a tanulói záradékkat. A tanuló előbb felsrlt adatait tartalmazó kivnatt nymtatás után az sztályfőnöknek alá kell írnia, az iskla körbélyegzőjével le kell pecsételni, a kinymtattt iratt pedig át kell adni a tanulónak vagy a szülőnek. A tanév végén a digitális napló által generált anyakönyvből papír alapú törzskönyvet kell kiállítani, amelynek adattartalmát és frmáját jgszabály határzza meg. Eseti gyakrisággal kell kinymtatni a tanuló által elért eredményeket, az igazlt és igazlatlan órák számát, a záradékkat tartalmazó iratt isklaváltás vagy a tanulói jgviszny más megszűnésének eseteiben. Tanév végén (augusztus 31.) az elektrnikus napló tartalmát pdf frmátumban archiváljuk és kinymtatjuk. Kezelésükre, hitelesítésükre az egyéb elektrnikusan előállíttt nymtatványk esetében szükséges-a fentiekben is meghatárztt- intézkedések az irányadók. 5. 2. 4. Tálalóknyhák Az intézménynek nincs saját knyhája. Mindkét intézményegységben tálalóknyha működik, melynek irányítását a gazdasági vezető látja el. Az óvdai intézményegységben munkaköri feladatként a dajkák látják el a tálalást és az ezzel kapcslats teendőket. Az isklai intézményegységben takarító- tálaló knyhai feladatk ellátása munkakörben dlgzik munkavállaló. A tálalóknyha üzemeltetése külön szabályzat alapján történik. 5. 3. Könyvtár A 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet előírja, hgy az iskla SZMSZ-ének tartalmaznia kell az isklai könyvtár SZMSZ-ét. Intézményünk az alábbiak szerint alktta meg szabályzatát, melyet a hatálys jgszabály szerint szakértő véleményezett. A szakértői vélemény az intézmény irattárában található: a 381 / 2013. iktatószám alatt. A könyvtár SZMSZ-ének az alábbiakat kell tartalmaznia a hatálys jgszabály szerint: Az isklai könyvtár működésének szabályzata ls. SZMSZ 146. ldalán Az isklai könyvtár gyűjtőköri szabályzata ls. SZMSZ 154. ldalán OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 32

Az isklai könyvtár könyvtárhasználati szabályzata ls. SZMSZ 158. ldalán Az isklai könyvtár katalógusszerkesztési szabályzata ls. SZMSZ 160. ldalán Az isklai könyvtár tankönyvtári szabályzata ls. SZMSZ 161. ldalán Az isklai könyvtár könyvtársának munkaköri leírása ls. SZMSZ 164. ldalán Az isklai könyvtár szervezeti működési szabályzata az intézményi szervezeti és működési szabályzat 1. mellékletében található. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 33

5. 4. Az intézményvezetés Az intézményt az intézményvezető (igazgató) egyszemélyi felelőssége mellett vezető testület segíti. A vezető testület az intézményi élet egészére kiterjedő knzultatív, véleményező és javaslattevő jggal rendelkező testület. a) A vezető testület tagjai: intézményvezető (igazgató); isklai intézményegység-vezető óvdai intézményegység-vezető; gazdasági vezető; a hit-és erkölcstan-ktató / vallástanár az Igazgatótanács elnöke; szakmai munkaközösség-vezetők. b) A vezetők közötti kapcslattartás frmái Az intézmény vezetősége a munkatervben rögzített időközönként vezetői megbeszéléseket, értekezleteket tart. Rendkívüli vezetői megbeszélést, értekezletet az intézményvezető az általáns munkaidőn belül bármikr összehívhat, s az intézményvezetés tagjaiból bárki kezdeményezhet. c) A vezető testület feladata: a nevelői, illetve a nevelő ktató munka krdinálása; fejlesztési tervek előkészítése; a költségvetés előkészítése és a végrehajtás ellenőrzése; egyéni kérelmek elbírálásának előkészítése; kiegészítő pénzügyi frrásk feltárása. Az intézmény vezetőségének tagjai a belső ellenőrzési szabályzatban fglaltak szerint ellenőrzési feladatkat is ellátnak. Amennyiben a téma megkívánja, a megbeszélésről, értekezletről emlékeztetőt vagy jegyzőkönyvet kell készíteni, rögzítve a határzatkat. A feladatk végrehajtásról a következő megbeszélésen, értekezleten be kell számlni. d) A vezetők kinevezési rendje: Az intézmény vezetőjét az Egyházközség Presbitériuma bízza meg nyilváns pályázat vagy meghívás alapján, a nevelőtestület véleményének meghallgatása után, az Igazgatótanács javaslatára. A megbízás 5 tanévre szól. A ciklus lejártát megelőzően a Presbitérium megerősítheti a megbízást, vagy új pályázatt ír ki, illetve új meghívással él. Új megbízás esetén a megbízás egy évre is szólhat. Az igazgató munkaszerződése, munkavisznyának megszüntetése, vezetői megbízása, vezetői megbízás visszavnása a Presbitérium hatáskörébe tartzik. A Presbitérium - döntése előtt - kikéri az Igazgatótanács véleményét. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 34

Az intézményegység-vezetők megbízása az igazgató javaslata alapján történik. A megbízást, a megbízás visszavnását a nevelőtestület véleményének kikérésével, az Igazgatótanács jóváhagyásával az igazgató adja. 5. 5. Az intézményvezető (igazgató) Az intézményvezető (igazgató) az intézmény egyszemélyi felelős vezetője, ilyen minőségében képviseli az intézményt. Vezetői tevékenységét az intézményegység-vezetők és a gazdasági vezető közreműködésével látja el. Jgkörét esetenként, vagy az ügyek meghatárztt körében az intézményegység-vezetőre, vagy az intézmény más alkalmazttjára átruházhatja, amelyről az Igazgatótanács elnökét is értesítenie kell. Az alkalmazás feltételeit a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről és a Refrmátus Közktatási törvény tartalmazza. Az igazgató köteles biztsítani, hgy az általa vezetett intézmény a Magyarrszági Refrmátus Egyház Alktmányának, Törvényeinek megfelelően és erkölcsi értékeinek szellemében, a 2012. január 1-jén hatályba lépett Magyarrszág Alaptörvénye és törvényei szerint működjék. 5. 5. 1. Felelős 5. 5. 1. 1. A köznevelési intézmény vezetője a Köznevelési törvény előírásai szerint felelős az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, a takaréks gazdálkdásért, a rendelkezésre álló költségvetés alapján a nevelési-ktatási intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztsításáért, gyakrlja a munkáltatói jgkat, és dönt az intézmény működésével kapcslatban minden lyan ügyben, amelyet jgszabály, egyházi törvény, az alapító kirat, illetve jelen SZMSZ nem utal más hatáskörébe. Az alkalmazttak fglalkztatására, élet- és munkakörülményeire vnatkzó kérdések tekintetében jgkörét jgszabályban előírt egyeztetési kötelezettség megtartásával gyakrlja. 5. 5. 1. 2. Az intézményvezető (igazgató) felel a pedagógiai munkáért, a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatk megszervezéséért és ellátásáért, a nevelő és ktató munka egészséges és biztnságs feltételeinek megteremtéséért, a tanuló- és gyermekbaleset megelőzéséért, tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatának megszervezéséért. 5. 5. 1. 3. Az intézményvezető (igazgató) felel a nevelőtestület vezetéséért, a nevelőtestület jgkörébe tartzó döntések előkészítéséért, végrehajtásuk szakszerű megszervezéséért és ellenőrzéséért,, a nevelőtestület és az alkalmaztti közösség munkahelyi fegyelméért, az intézményen belüli békességes magatartás kialakításáért, fenntartásáért, a pedagógus etika nrmáinak betartásáért és betartatásáért, a nemzeti és isklai ünnepek munkarendhez igazdó, méltó megszervezéséért. A fenntartói, igazgatótanácsi döntéseknek, kéréseknek és elvárásknak fegyelmezett végrehajtásáért a nevelőtestületben és az alkalmaztti közösségben. 5. 5. 1. 4. Felelős az iskla és óvda hazai és külföldi testvérintézményeivel való rendszeres kapcslattartásért, ezen kapcslatk szélesedéséért és mélyüléséért, a szülőkkel, az üzemi tanácsi képviselővel, a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) való megfelelő együttműködésért. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 35

5. 5. 1. 5. Az intézményvezető (igazgató) rendkívüli szünetet rendelhet el, ha rendkívüli időjárás, járvány, természeti csapás vagy más elháríthatatlan k miatt a nevelési, illetve a nevelési-ktatási intézmény működtetése nem biztsítható, vagy az intézkedés elmaradása jelentős veszéllyel, illetve helyrehzhatatlan kárral járna. Intézkedése srán egyidejűleg értesíti a fenntartót. (Nkt. 30. (5) 5. 3. 2. Feladata: az alkalmaztti közösség vezetése, irányítása; az intézmény szakszerű és törvényes működtetése; az intézményi költségvetés elkészítése a gazdasági vezetővel, az intézményi költségvetés végrehajtásának ellenőrzése, takaréks gazdálkdás; a rendelkezésre álló költségvetés alapján a közös igazgatású intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztsítása; kiadmányzási (aláírási) jgkör gyakrlása; a pedagógiai munka irányítása és ellenőrzése, értékelése; a PP, az SZMSZ, a házirend elkészítése, karbantartása; a jgszabályi környezet figyelemmel kísérése; figyelemmel kíséri a jgszabályk váltzásait, és felhívja a figyelmet azk betartására, illetve betartatására; évente lelki csendesnap lehetőségét biztsítja a nevelőtestület és alkalmaztti közösség számára; rendkívüli intézkedések elrendelése; dönt a tanulók felvételéről az iskla szakmai felkészültségének és egyéb határzatainak, elvárásainak megfelelően; a gyermeki és a tanulói jgk biztsítása, felügyeli a tanulói jgvisznyt; tanügy-igazgatási, gazdasági feladatk előkészítése, ellenőrzése; elkészíti a pedagógus-tvábbképzési tervet és az éves beisklázási tervet; figyelemmel kíséri valamennyi munkavállaló ön- és tvábbképzését; a gyermek- és ifjúságvédelmi munka irányítása; az intézményi könyvtár működésének figyelemmel kísérése; előkészíti a nevelőtestület nevelési értekezleteit; a nevelőtestület jgkörébe tartzó döntések előkészítése, végrehajtásuk szakszerű megszervezése és ellenőrzése; Az intézményegység-vezetők és a munkaközösségek vezetőinek, s más munkaterv készítésére kötelezettek közreműködésével elkészíti az intézmény éves munkatervét; a munkaközösség-vezetők és az isklai intézményegység-vezető bevnásával elkészíti, és az Igazgatótanácsnak előterjeszti jóváhagyásra az iskla tantárgyfelsztását, és az éves ellenőrzési tervet; a tantárgyfelsztás előtt knzultál az Igazgatótanács ktatási szakértőjével; gndskdik az órarend elkészítéséről; jelentés, beszámló előterjesztése az Igazgatótanácsnak; egyházmegyének, egyházi szervezeteknek; a munkaközösségek munkájának figyelemmel kísérése; gndskdik arról, hgy az intézményi dkumentumkat a felelősök gndsan és pntsan vezessék; OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 36

a fenntartóval, szülői szervezettel és a diákönkrmányzattal (diákpresbitériummal) való együttműködés; az isklai (diákönkrmányzat) diákpresbitérium segítése, működési feltételeinek biztsítása; az intézmény külső kapcslatainak képviseletet, menedzselése; a tanuló- és gyermekbaleset megelőzésével kapcslats tevékenység irányítása; óra-és fglalkzáslátgatást végez; látgatja az egyéb fglalkzáskat; szükség esetén véleményt kér a pedagógiai szakszlgálatktól; ellenőrzi az épületek, csprt és sztálytermek rendjét, állagát, szükség esetén intézkedést tesz; ellenőrzi az anyakönyvek és a biznyítványk összelvasását; pstabntás; kezdő és új kllégák beilleszkedésének szervezése; felmentések, mentesítések; irányítja, felügyeli az isklapszichlógus munkáját; gndskdik a nyilvántartás kezelők (az intézményegység - vezetők útján) a munkaidőnyilvántartás elkészítéséről. Az intézményvezető (igazgató) elsőfkú fegyelmi hatósága a Presbitérium. Az intézményvezető (igazgató) az Igazgatótanács megküldött jegyzőkönyvét iktatja, elhelyezi az irattárban. 5. 6. Isklai intézményegység-vezető Az isklai intézményegység-vezetője. Az intézményvezető (igazgató) bízza meg, és menti fel az intézmény teljes állású, határzatlan időre kinevezett alkalmazttai közül, a nevelőtestület véleményének kikérése után, az Igazgatótanács egyetértésével. Az intézményvezető (igazgató) távllétében képviseli az intézményt, munkáját az intézményvezető (igazgató) közvetlen irányítása alatt végzi. Az állami törvényi feltételeken túli alkalmazási feltételek: refrmátus vagy evangélikus egyháztagság; példamutató egyéni és családi élet; lehetőleg 3 éves szakmai gyakrlat; vezetői alkalmasság. 5. 6. 1. Felelős: A munkamegsztás és a munkaköri leírásban meghatárztt szakmai és tanügyi igazgatási tevékenységek megszervezéséért, a hatáskörébe utalt szakmai, nevelő - ktató munkáért, annak elméleti és gyakrlati összehanglásáért és rendjéért, minőségéért. A beisklázás hatéknyságáért. 5. 6. 2. Feladata: a munkaköri leírásában megfgalmazttak. 5. 7. Óvdai intézményegység-vezető OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 37

Az intézményvezető (igazgató) bízza meg, és menti fel a nevelőtestület véleményének kikérése után, az Igazgatótanács egyetértésével. A képviseli az óvdát, intézményegység-vezető besrlásban. Az állami törvényi feltételeken túli alkalmazási feltételek: refrmátus vagy evangélikus egyháztagság; példamutató életvitel; lehetőleg 3 éves szakmai gyakrlat; vezetői alkalmasság. 5. 7. 1. Felelős: A munkamegsztás és a munkaköri leírásban meghatárztt szakmai és tanügy-igazgatási tevékenységek megszervezéséért, elvégzéséért a hatáskörébe utalt nevelőmunkáért, annak rendjéért, minőségéért, az óvda intézményegység törvényes működéséért. Az óvdai nevelési prgram kidlgzásáért, ellenőrzéséért, az egységes pedagógiai prgram és SZMSZ, az óvdai házirend elkészítésért, az óvdai adatszlgáltatásért. A beíratás hatéknyságáért. Részt vesz a tvábbképzési prgram elkészítésében és az önértékelési feladatk elvégzésében. 5. 7. 2. Feladata: munkaköri leírásban részletezett ls. SZMSZ 189. ldalán Amennyiben az intézményi alacsny pedagóguslétszám vagy egyéb más k miatt (pl. GYES, betegség ) lyan helyzet áll elő, hgy az intézményegység-vezetői feladatk ellátására nincs refrmátus vagy evangélikus vallású személy, átmeneti időre - az intézmény flyamats, zavartalan működtetése érdekében - más vallású személy is kaphat megbízást. 5.8. A gazdasági vezető Az Igazgatótanács egyetértésével az intézményvezető (igazgató) nevezi ki, illetve menti fel az Igazgatótanács hzzájárulásával. Alkalmazási feltételek: lehetőleg refrmátus vagy evangélikus egyháztagság; példamutató egyéni élet; felsőfkú szakirányú szakképzettség; /mérlegképes könyvelői; lehetőleg többéves szakmai gyakrlat; vezetői alkalmasság. 5. 8. 1. Felelős: Az intézmény költségvetési tervének előkészítéséért, a vezető testület és az Igazgatótanács valamint a Presbitérium elé terjesztéséért, a gazdálkdási és pénzügyi fegyelem betartásáért, a költségvetési beszámló elkészítéséért. Felelős az intézmény gazdaságs, hatékny működtetéséért. Első renden ő felel a gazdálkdási és pénzkezelési, a vagyn, a leltári és selejtezési, a közbeszerzési szabályzat betartásáért és betartatásáért, a kckázatértékelési, tűz-és munkavédelmi szabályzat, infrmatikai, valamint a gépkcsi-használat rendjéért, a gépjárműszabályzat szerinti működésért, a HACCP tálalóknyhai szabvány szerinti működésért. Felel a munkaköri leírásában megkaptt átruháztt feladatk betartásáért és betartatásáért. 5. 8. 2. Feladata: munkaköri leírásban részletezett - ls. SZMSZ 215. ldalán OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 38

OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 39

5. 9. A hit-és erkölcstan ktató és/vagy vallástanár A RKt. 52. (1) szerint a nevelőtestület teljes jgú tagja. Felette a munkáltatói jgkat az intézményvezető (igazgató) gyakrlja. Az Igazgatótanács egyetértése szükséges alkalmazásáhz és felmentéséhez. Alkalmazási feltételek: igazgatói javaslat; refrmátus hitktatói klevél, vagy vallástanári végzettség; gyülekezeti tagság; példamutató egyéni és családi élet. 5. 9. 1. Felelős: A hit-és erkölcstan-ktatónak és/vagy vallástanárnak a RKt. 52. (2) bekezdés alapján valláserkölcsi-hitéleti kérdésekben javaslattevő, véleményező jga és kötelessége van. Az intézmény vezetőjével felel az intézmény refrmátus szellemiségének biztsításáért. Felelős a hitéleti nevelési prgram elkészítéséért, megvalósításáért, a hitéleti nevelés tevékenységének megszervezéséért. 5. 9. 2. Feladata: munkaköri leírásban részletezett - ls. SZMSZ 176. ldalán 5. 10. Intézmény önértékelésének vezetője (BECS) Az intézményvezető (igazgató) bízza meg a nevelőtestület javaslatának figyelembevételével. 5. 10. 1. Felelős: Az intézményben flyó önértékelési feladatkat (pedagógus, vezetői és intézményi önértékelés szintjén) a Belső Értékelési Csprt (BECS) tervezi meg és gndskdik végrehajtásáról. Vezetőjét minden év augusztusában az igazgató kéri fel az intézmény pedagógusai közül. A csprt feladatait, kapcslattartási kötelezettségeit az intézményvezetéssel, pedagóguskkal, az intézmény külső és belső partnereivel az öt évre szóló önértékelési prgram alapján látja el 5. 10. 2. Feladata: munkaköri leírásban részletezett 5. 11. Az intézmény szakmai közösségei, a kapcslattartás rendje 5. 11. 1. A nevelőtestület, a kapcslattartás rendje A nevelőtestület a köznevelési törvény alapján a köznevelési intézmény pedagógusainak közössége, nevelési, illetve nevelési és ktatási kérdésekben az intézmény legfntsabb tanácskzó és határzathzó szerve. A nevelőtestület tagja az intézmény valamennyi pedagógus munkakört betöltő munkavállalója, valamint a nevelő és ktató munkát közvetlenül segítő egyéb felsőfkú végzettségű munkavállalója. A nevelőtestület teljes jgú tagja a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár. A köznevelési intézmény nevelőtestülete a nevelési és ktatási kérdésekben az intézmény működésével kapcslats ügyekben a köznevelési törvényben és más jgszabálykban meghatárztt kérdésekben döntési, egyébként pedig véleményező és javaslattevő jgkörrel rendelkezik. A nevelőtestület jgsítványait a RKt. 65. (1) és (2) bekezdések is meghatárzzák. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 40

5. 11. 1. 1. A nevelőtestület döntési jgkörébe tartzik a helyi pedagógiai prgram és módsításának elfgadása; a szervezeti és működési szabályzat és módsításának elfgadása; a nevelési és a nevelési-ktatási intézmény éves munkatervének elkészítése, elfgadása; módsítása; a nevelési és a nevelési-ktatási intézmény munkáját átfgó elemzések, értékelések, beszámlók elfgadása; a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztása; a házirend elfgadása, módsítása; a tanulók magasabb évflyamba lépésének megállapítása; a tanulók fegyelmi ügyeiben való döntés; a tanulók sztályzóvizsgára bcsátása; pályáztatás esetén az intézményvezetői pályázathz készített vezetési prgrammal összefüggő szakmai vélemény kialakítása; a tankönyvtámgatás módjának meghatárzása a szabályzó törvények figyelembevételével; az Igazgatótanácsba tantestületi tag delegálása; a kereset-kiegészítés elveinek és mértékének megállapítása hatálys 2012. aug. 31; jgszabályban meghatárztt más ügyek; a döntések végrehajtásáról való tájékztatás beszámlás esetenként nevelőtestületi értekezleten történik. 5. 11. 1. 2. Ki kell kérni a nevelőtestület véleményét: tantárgyfelsztás elfgadása előtt; az egyes pedagógusk külön megbízásainak elsztása srán; az intézményegység-vezető megbízása, illetve a megbízás visszavnása előtt. A nevelőtestület véleményt nyilváníthat, javaslatt tehet az intézmény valamennyi szakmai tevékenységét, működését érintő kérdésben. 5. 11. 1. 3. A nevelőtestület feladat-és jgkörének részleges vagy teljes átadásával bizttságkat hzhat létre. Nevelőtestületünk Fegyelmi Bizttságt hz létre tagjaiból. A Fegyelmi Bizttság tagjai teljes hatáskörrel képviselik a nevelőtestületet. 5. 11. 1. 4. A nevelőtestület a képviseletében eljáró- nem igazgatótanácsi -, aláírási jggal is rendelkező pedagógusnak a mindenkri BECS vezetőt választja. 5. 11. 1. 5. Az intézményvezetés, az Igazgatótanácsi képviselő és a nevelőtestület kapcslattartási rendje Az intézményvezetés az aktuális feladatkról a tanári szbában, illetve az óvdai nevelői szbában elhelyezett hirdetőtáblán, valamint írásbeli tájékztatókn (pl. havi naptár), havi munka és egyéb értekezleteken értesíti a nevelőket. Az intézményvezetés tagjai, és az igazgatótanács nevelőtestületi képviselője kötelesek: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 41

az intézményvezetés, igazgatótanács ülései után tájékztatni az irányításuk alá tartzó pedagóguskat az ülés döntéseiről, határzatairól, az irányításuk alá tartzó pedagógusk kérdéseit, véleményét, javaslatait közvetíteni az igazgatósághz, az intézményvezetéshez, az igazgatótanácshz. 5. 11. 2. A szakmai munkaközösségek, a kapcslattartás rendje Az intézmény pedagógusai az intézmény pedagógiai tevékenységének egy-egy területéhez kapcslódva szakmai munkaközösségekben tevékenykednek. Az intézmény szakmai munkaközösségeinek tevékenységét az isklai intézményegység-vezető irányítja, fgja össze. Az intézményben az alábbi szakmai munkaközösségek működnek: 1. Az 1-8. évflyamn tanítók átfgó szakmai munkaközössége (esetenként az óvdai munkatársakkal kibővítve); 2. A tehetségfejlesztő munkaközösség; 3. Az 1-8. évflyamn tanító nevelők és az óvdai pedagógusk hitéleti munkaközössége 4. Adtt feladat megldására mikr munkacsprt alakulhat munkaközösségen belül. A munkaközösségek, munkacsprtk szakmai, módszertani kérdésekben segítséget adnak az óvdában flyó nevelői, illetve az isklában flyó nevelő és ktató munka fejlesztéséhez, tervezéséhez, szervezéséhez, ellenőrzéséhez. A pedagógiai műhelymunka a pedagógusk egyéni szakmai fejlődését is célzza. 5. 11. 2. 1. A munkaközösségek meghatárzzák működésük rendjüket, munkatervet készítnek. A szakmai munkaközösségek az intézmény pedagógiai prgramja, munkaterve valamint az adtt munkaközösség tagjainak javaslatai alapján összeállíttt, egy nevelési év / tanévre szóló munkaterv szerint tevékenykednek. 5. 11. 2. 2. A szakmai munkaközösség munkáját munkaközösség-vezető irányítja. A munkaközösségek vezetőjét az intézmény igazgatója bízza meg, a munkaközösség kezdeményezése vagy az igazgató javaslata alapján. A megbízás többször meghsszabbítható. A munkaközösségek vezetői munkájukat munkaköri leírásuk alapján végzik. 5. 11. 2. 3. A szakmai munkaközösségek a magasabb jgszabálykban megfgalmaztt jgkörökkel rendelkeznek. A munkaközösségek döntenek szakterületükön: saját munkaterv összeállítása; pedagógiai, szakmai és módszertani tevékenység irányítása, ellenőrzése; tanulmányk alatti vizsgáztatáshz tételsr összeállítása; tantárgyak eredményességének vizsgálata, elemzése, feladat-meghatárzásk; a tvábbképzési prgramk ajánlása, választása, szervezése; pályázatk, az isklai tanulmányi versenyek kiírásáról, szervezéséről, lebnylításáról, minden lyan kérdésről, melyben a nevelőtestület a döntést átruházza. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 42

5. 11. 2. 4. A munkaközösségek szakterületüket érintően véleményezik a nevelési, valamint a nevelési-ktatási intézményben flyó pedagógiai munka eredményességét, javaslatt tesznek tvábbfejlesztésére. 5. 11. 2. 5. A munkaközösség véleményét szakterületüket érintően be kell szerezni: a pedagógiai prgram elfgadásáhz; az óvdai nevelést segítő eszközök, a taneszközök, tankönyvek, segédkönyvek és tanulmányi segédletek kiválasztásáról; tantárgyfelsztás tervezése; pedagógus megbízatásk; a szervezett tvábbképzésbe való bekapcslódás; egyéb fglalkzásk lehetőségei. 5. 11. 2. 6. Működésük célja: a nevelő, illetve az nevelő - ktató munka fejlesztése; a pedagógusk tvábbképzésének segítése; az isklavezetés munkájának segítése, szaktanácsadás; a szakmai ellenőrzés megszervezése. 5. 11. 2. 7. A szakmai munkaközösségek feladatai az adtt szakmai-pedagógiai területen belül: pedagógiai, szakmai kérdésekben segítik az intézmény munkáját; a pedagógiai, szakmai és módszertani tevékenység irányítása és ellenőrzése; egységes nevelési, illetve a nevelési - ktatási célkitűzések meghatárzása; a nevelési, valamint az ktató-nevelő munka hatéknyságának növelése, módszertani eljárásk fejlesztése; belső fejlesztés; helyi tantervek, prgramk kidlgzása; az öntevékeny szakmai tvábbképzés elősegítése; bemutató fglalkzásk, bemutató órák, szakmai napk szervezése; egységes követelményrendszer és értékelési rendszer kidlgzása; hspitálásk krdinálása; a tanulók ismeretszintjének flyamats ellenőrzése, mérése, értékelése; a gyermeki személyiség fejlődésének nymn követése; pályázatk, tanulmányi versenyek kiírása, szervezése, lebnylítása, tanulók felkészítése versenyekre; pedagógiai, módszertani kérdések megvitatása; közösségi élet fejlesztése, a szakterületen belüli külső, bel- és külföldi kapcslatk kiépítése, fejlesztése az igazgatón keresztül történik az intézményi közösségi tagk bevnásával; a szakterület tárgyi feltételeinek tervszerű fejlesztése, ehhez pályázati útn anyagi erőfrrásk gyűjtése; a meglévő felszerelések, berendezések állagmegóvása, őrzése; az éves tervekben meghatárztt munkaközösségi ülések tartása; a szakterületére vnatkzó munka végrehajtásának, minőségének az ellenőrzése; a szakterületére vnatkzó munka végrehajtásának, minőségének az ellenőrzése; a tantervhez szükséges tankönyv és taneszköz meghatárzása; a pályakezdő pedagógusk munkájának segítése; mentrálás; javaslatt tesznek a munkaközösség-vezető személyére; OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 43

a javító, sztályzó vizsgák kérdéseinek összeállítása, lebnylítása, értékelése; intézményi szintű mérések mérőanyagának összeállítása, értékelése, a mérések lebnylítása; közreműködés az rszágs mérési feladatk elvégzésébe; a költségvetésben rendelkezésre álló szakmai előirányzatk véleményezése, felhasználása; a végzett munkáról a nevelőtestületi értekezleten beszámlás; segítségnyújtás a munkaközösség vezetője részére az éves munkaterv, valamint a munkaközösség tevékenységéről készülő elemzések, értékelések elkészítéséhez. A szakmai munkaközösségek együttműködése Az intézményben tevékenykedő szakmai munkaközösségek flyamats együttműködéséért és kapcslattartásáért a szakmai munkaközösségek vezetői felelősek. A kapcslattartásnak különböző frmái vannak, melyek közül mindig azt kell alkalmazni, amelyik a legmegfelelőbben szlgálja az együttműködést. A kapcslattartás frmái: személyes beszélgetések, értekezletek, megbeszélések, hspitálásk, esetmegbeszélések, tájékztatók. A szakmai munkaközösségek vezetői a munkaközösség éves munkatervének összeállítása előtt közös megbeszélésen egyeztetik az adtt tanévre tervezett feladataikat különös tekintettel a szakmai munka alábbi területeire: - a munkaközösségen belül tervezett ellenőrzések és értékelések, - intézményen belül szervezett bemutató órák, tvábbképzések, - intézményen kívüli tvábbképzések, - a tanulók számára szervezett pályázatk tanulmányi, kulturális és sprtversenyek. Az intézményi kapcslattartás rendszeres és knkrét időpntjait a munkaterv tartalmazza, melyet a hivatals közlések helyén a faliújságn esetenként külön is jelezni kell. A szakmai munkaközösségek vezetői az intézményvezetés ülésein rendszeresen tájékztatják egymást a munkaközösségek tevékenységéről, aktuális feladatairól, a munkaközösségeken belüli ellenőrzések, értékelések eredményeiről. Kapcslattartásért felelős munkaközösség-vezetők Kapcslattartás módja szervezett kapcslattartási frmákban és napi munka-kapcslatban Kapcslattartás gyakrisága munkatervben meghatárzttak szerint, napi gyakrlatban, flyamatsan Ellenőrzés, értékelés ellenőrzést végző igazgató, értékelés: szóban; és az éves pedagógus teljesítményértékelésnél: írásban / önértékelés Dkumentálás módja Emlékeztetők, feljegyzések; félévi, év végi beszámló; teljesítményértékelés / önértékelés Szakmai munkaközösségeink bekapcslódhatnak a területi szakmai munkaközösségek munkájába, részt vehetnek tagjai a kistérségi, az RPI, illetve a Zsinat Oktatásügyi Irdája által szervezett és egyéb szakmai napkn. 5. 11. 3. Az alkalmi feladatkra alakult munkacsprt, Sztárai Tehetséggndzó Műhely OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 44

5. 11. 3. 1. Az intézményi munka egyes aktuális feladatainak megldására a nevelőtestület tagjaiból munkacsprtk alakulhatnak a nevelőtestület vagy az intézményvezetés döntése alapján. Az alkalmi munkacsprt tagjait a nevelőtestület választja, vagy az intézményvezető, illetve az intézményegység-vezető bízza meg. Amennyiben az alkalmi munkacsprtt az intézményvezetés is létrehzhat, erről tájékzatnia kell a nevelőtestületet. A munkacsprt alakítására, a tagk kiválasztására a nevelőtestület bármely tagja javaslatt tehet. A több tanéven keresztül működő állandó bizttságk (munkacsprtk) tagjait ezen tisztségükben a nevelőtestület évente egy alkalmmal, a tanévnyitó értekezleten megerősíti. Az állandó bizttságk (munkacsprtk) tagjai maguk közül a tevékenység összehanglására, irányítására vezetőt választanak. 5. 11. 3. 2. Intézményünkben a 2005/06. tanévben kezdődött a halmzttan hátránys helyzetű tanulók integrációját segítő prgram kiépítése. A prgram elindítását különösen indklta, hgy intézményünkben magas vlt jelenleg is magas - a HH - HHH-s tanulók létszáma. Az intézményben a következő IPR munkacsprtk tanévenként újra szerveződtek: Menedzsment (M), Isklai környezeti, pályarientációt segítő mikr csprt - (IKCS), Óvda - iskla átmenetet segítő mikr csprt - (ÓIÁCS), Módszertani adaptációt segítő mikr csprt - (MASCS), Mérési, értékelési, fejlesztési mikr csprt - (MÉFCS) A munkacsprtk éves munkaterv alapján végzik feladatukat. Integrációs felkészítés a pedagógusk külön megbízási szerződés szerint vesznek részt e munkában, nem tartzik a munkaszerződéshez kötődő, az ún. kötelező munkaköri feladatellátásba. 5. 11. 3. 3.. A nevelők szakmai, pedagógiai munkájának segítésének, fejlesztésének, az infrmációcsere, szakmai kapcslatépítés, a vezetők közötti tapasztalatk megsztása, tanügy-igazgatási feladatk megismerése, közös prgramk szervezése céljából az intézményünk tagja a kistérség Igazgatói Egyesületének. A tanulói létszám után az intézményi költségvetésből a gyermekek létszáma után tagdíjat fizet, az intézmény igazgatója tagdíját saját költségén fizeti meg. A szakmai munkát segíti, hgy Tehetségpntunk tagja a Pécs Baranyai Tehetségsegítő Tanácsnak. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely saját szervezeti és működési szabályzat alapján működik. Az Apró Kezek Kuckója műhelyt az óvdapedagógusk vezetik, az isklában működő tehetséggndzó mikr műhelyek vezetői az iskla pedagógusai. Jelenleg működő tehetséggndzó mikr műhelyek az isklában: énekkar angl matematika média természetjáró tudmánys diákkör (TDK) OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 45

5. 12. Az intézmény pedagógusai és más alkalmazttai 5. 12. 1. Az intézményi alkalmazttak közösségét az intézménnyel munkavisznyban álló munkavállalók alktják. Az intézményi alkalmazttak jgait és kötelességeit, juttatásait, valamint az intézményen belüli érdekérvényesítési lehetőségeit a magasabb jgszabályk (elsősrban a Munka Törvénykönyve, a közalkalmazttak jgállásáról szóló törvény, a köznevelésről szóló törvény, a refrmátus közktatási törvény, a Refrmátus Etikai Kódex, illetve az ezekhez kapcslódó rendeletek), az intézmény szabályzatai rögzítik. A RKt. 47. -a szerint a refrmátus köznevelési intézmény alkalmazttjára a vnatkzó állami és egyházi jgszabályk egyaránt érvényesek. A RKt. 48 -a alapján az intézmény minden alkalmazttjának tekintet nélkül arra, hgy milyen vallású és milyen munkakörben dlgzik, figyelembe kell vennie, hgy refrmátus keresztyén közösség munkatársa, és köteles megjelenésével, megnyilatkzásaival, valamint életvitelével segíteni az ifjúság evangéliumi hit és erkölcs szerinti nevelést. Az intézmény valamennyi munkavállalójának kötelessége, hgy betartsa a Magyarrszági Refrmátus Egyház Etikai Kódexében fglaltakat, illetve a refrmátus közktatási törvényben fglaltakat. Az intézmény valamennyi munkavállaló munkaszerződésében rögzíti az Rkt. szerint, hgy a munkavállaló tudmásul veszi, hgy a Magyarrszági Refrmátus Egyház Közktatási Törvénye (többször módsíttt 1995. évi I. Tv.) 48. és 53. valamint a törvény 54. (2) bekezdésében fglaltak alapján, illetve a Refrmátus Etikai Kódex megszegése esetén a munkáltató jgsult a munkavisznyát aznnali felmndással megszüntetni. Az óvda működésével kapcslats gazdasági, pénzügyi, ügyviteli, karbantartó, fűtő és gépjárművezetési feladatkat az isklával közös alkalmazttak látják el. Nevelési év, illetve tanítási év kezdetén valamennyi munkavállaló munkaszervezési kkból elérhetőségét köteles megadni. Az intézmény valamennyi munkavállalójának részt kell vennie fglalkzás-egészségügyi vizsgálatn a fglalkzási- egészségügyi rvssal megbeszélt időben. Az egészségügyi könyv meglétét igénylő munkakörökben dlgzó munkavállalók felelősek az egészségügyi könyvük érvényességért. Az alkalmaztti közösség tagjai nem gyülekezeti tagk is, nem refrmátus munkavállalók is - részt vehetnek a gyülekezet rendezvényein. A gyülekezet istentiszteletein, a bibliaórákn, az imaközösségi alkalmakn nyittt szívvel várják az alkalmaztti közösség nem gyülekezeti, nem refrmátus munkavállalóit is. Az alkalmaztti közösség vagy a nevelőtestület csendesnapn vesz részt. A nevelőtestület tagjainak a csendesnap/kn való részvétel kötelező, más munkavállalóinkat szeretettel várjuk erre /ezekre az alkalmakra. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 46

Nevelőtestületünk tagjainak Nagytiszteletű Lelkipásztrunk kéthetente bibliaórát tart, munkaszervezési kkból külön az óvdapedagógusknak, külön az isklai nevelőknek. Amennyiben a pedagógusk munkabesztása lehetővé teszi, a bibliaórán való részvétel ajánltt. Szeretettel várjuk ezekre az alkalmakra nem pedagógus munkavállalóinkat is. A hétfői és pénteki napkn a gyermekeknek szervezett áhítatkn az első órát tartó nevelő kíséri át a templmba a gyermekeket. Kedd, szerda és csütörtöki napkn köteles az első órát tartó pedagógus a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár által előkészített vagy az általa készített áhítat tartására az sztályteremben a tanóra első öt percében. Az isklai pedagógusk segítik az sztályfőnökök munkáját az isklásknak szervezett tanévkezdő, adventi és húsvétváró csendes napkn. Az sztályfőnökök kötelesek felkészíteni a családi istentiszteleten szlgáló gyermekeket. Az intézmény alkalmazttai kötelesek részt venni azkn az istentiszteleti alkalmakn, amelyeken gyermekeink is részt vesznek, kötelesek az ünnepélyes egyházi istentiszteleteken is megjelenni. Az alkalmaztti közösség minden tagja köteles részt venni az alábbi istentiszteleti alkalmakn, rendezvényeken: a gyülekezet és az intézmény közös istentiszteleti alkalmai, így - tanévnyitó és tanévzáró ünnepi istentisztelet, - ballagás, - refrmáció ünnepe: któber 31. - áldzócsütörtök, - gyermekek karácsnya, - családi istentiszteletek, - közösen szervezett hálaadó/megemlékező istentisztelet az intézmény szervezte szeretetvendégségen. Az intézmény: hálás szívvel fgadja, és megköszöni az alkalmaztti közösségnek az intézményért nem munkaköri kötelességből végzett szlgálatát. 5. 12. 2. Valamennyi alkalmazttnak szükséges tudmásul vennie, hgy a Nkt. 32. (1) f pntja szerint az SZMSZ-ben a fenntartó egyház tanításával összefüggő viselkedési és megjelenési szabályk, kötelességek, jgk és hitéleti tevékenység írható elő. Az Nkt. 32. g) pntja kimndja: az f) pnt szerint meghatárztt kötelességek megszegése, elmulasztása miatt a a pedagógus ellen fegyelmi eljárás indítható. 5. 12. 3. Az alkalmaztti közösséget jgszabály szerint esetekben véleményezési jg illeti meg. az intézmény megszüntetésével, átszervezésével, az intézmény feladatának megváltztatásával; nevének megállapításával; vezetői megbízással összefüggő kérdésekben. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 47

A véleményezési jg gyakrlásának fóruma az alkalmaztti értekezlet. Az alkalmaztti értekezletet a véleményezési jgkörébe tartzó fenntartói döntések meghzatala előtt kell összehívni. Az alkalmaztti értekezleten a munkavállalók legalább 2/3-s jelenléte szükséges, hgy határzatképes legyen. Az alkalmaztti értekezlet maga határzza meg, hgy milyen módn alakítja ki véleményét. A határzatt írásban kell nyilatkznia, az értekezletről jegyzőkönyvet kell készíteni. 5. 12. 4. A pedagógusk alkalmazási rendje: A pedagógusk alkalmazásának rendjét az Nkt. előírásainak figyelembe vétele mellett a RKt. 49-51 és Vhu. 10. szabályzza. Az alkalmazás eljárásrendje a MIP-ben szabályztt. 5. 12. 5. A pedagógus jgai és kötelezettségei: A pedagógus alapvető feladata a rábíztt gyermekek, tanulók nevelése, ktatása, óvdában a gyermekek Óvdai nevelés rszágs alapprgramja szerinti nevelése, isklában a kerettantervben előírt törzsanyag átadása, elsajátításának ellenőrzése, sajáts nevelési igényű tanuló esetén az egyéni fejlesztési tervben fglaltak figyelembe vételével. A pedagógus jgai részletesen megtalálhatók: [Nkt. 62-63. ; RKt. 43-44., 53. ] A pedagógus jga, hgy személyét, mint a pedagógus közösség tagját megbecsüljék, emberi méltóságát és személyi jgait tiszteletben tartsák, nevelői, ktatói tevékenységét értékeljék és elismerjék; nevelői / nevelői-ktatói munkáját a refrmátus nevelési követelményeknek megfelelően végezze; hzzájussn a munkájáhz szükséges ismeretekhez; infrmációkhz; részt vegyen a pedagógiai prgram készítésében és értékelésében; vegyen részt tvábbképzésben; gyarapítsa szaktudását, kapcslatait minőségi munkájáért kereset-kiegészítésben részesüljön; az intézmény szervezésében fglalkzás-egészségügyi ellátásban részesüljön, gyakrlja nevelőtestületi jgait, kifejtse véleményét; egyéni és munkahelyi gndjainak megldásáhz testvéri segítséget kapjn; megválassza a pedagógiai prgram alapján a tananyagt, a nevelési - tanítási módszerét; a szakmai munkaközösség véleményezésével a tankönyveket és tanulmányi segédeszközöket meghatárzza; igénybe vegye a pedagógus igazlvánnyal járó kedvezményeket; az ktatási jgk biztsáhz frduljn; az intézmény könyvtárán keresztül használatra megkapja a munkájáhz szükséges tankönyveket, tanári segédkönyveket, munkájáhz igénybe vegye az intézmény technikai, infrmatikai eszközeit. A pedagógus kötelessége: a gyermekeket felelősséggel, evangéliumi szellemben nevelje, a lehető leghatéknyabban segítse szellemi lelki - testi fejlődésüket, a gyermekek, tanulók nevelését személyes példamutatással is ösztönözze; a gyermekekkel, tanulókkal az erkölcsös viselkedés szabályait elsajátíttassa; a gyermekek nevelése, a tanulók tanítása, nevelése legjbb szakmai felkészültsége és tvább-, önképzés által; OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 48

rendszeres tvábbképzésben vegyen részt; a gyermekek, tanulók testi épségének megóvása, erkölcsi védelme, személyiségének fejlesztése; alkalmazkdjn az egyéni, illetve a sajáts nevelési igényű gyermek, tanuló szükségleteihez, az ismeretek tárgyilags, skldalú, váltzats módszerekkel történő közvetítése; egyénhez, tanulócsprthz igazítva; a közreműködés a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatk elvégzésében, a gyermek fejlődését veszélyeztető körülmények megelőzésében, feltárásában, megszüntetésében, a különleges bánásmódt igénylő halmzttan hátránys, hátránys helyzetű gyermekek, tanulók felzárkóztatásának segítése; a gyermek, a tanuló életkra és fejlettségi szintje szerinti együttélési szabályk megismertetése; mzdítsa elő a gyermek, tanuló erkölcsi fejlődését, a közösségi együttműködés magatartási szabályainak elsajátítását, és törekedjen azk betartatására tehetségek felismerése, tehetséggndzás; a szülőkkel történő rendszeres kapcslattartás; tájékztatás; flyamats kapcslatt tartsn a gyermek, a tanuló fejlődését segítő szakemberekkel (fejlesztő- és gyógypedagógus, knduktr, lgpédus, pszichlógus, a tehetséggndzás szakembereivel) irányítsa és skldalúan értékelje a gyermekek tevékenységét, teljesítményét, tanulók munkáját; minősítse diákjai teljesítményét; a szülők és a gyermekek, tanulók kérdéseire érdembeli választ adjn; hivatása gyakrlása közben adódó kapcslatkban (gyermek-felnőtt, felnőtt-felnőtt) tartsa tiszteletben azk emberi jgait, segítse, irányítsa tanítványai pályarientációját, aktív szakmai életútra történő felkészítését, az intézményt fenntartó testület (Presbitérium), az Igazgatótanács döntéseinek elfgadása és vállalása a tantestületben és az intézményen kívül; a munkafegyelem megtartása, hivatali titk megőrzése, adminisztratív feladatk ellátása, aktivitás és pntsság a munkavégzésben, a kötelező minősítés határidőre történő megszerzése 5. 12. 6. A pedagógusk megbízásának, kijelölésének elvei: - pedagógia, nevelői szakértelem, - aránys munkamegsztás képesség alapján, - egyenletes terhelés, - a helyi feltételek, igények, - az egyéni és a közérdek összhangja. Az érvényes jgszabálykban meghatárztt kötelező munkavégzési feladatkra - a pedagóguskkal történő egyeztetés után az intézményvezető / intézményegység vezető jelöli ki a pedagóguskat, a többi feladatra kijelölt felelősöket az éves munkaterv tartalmazza. A feladatkra kijelölés elvei: - öntevékenység, önkéntesség, OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 49

- egyenlő teherviselésen alapuló munkamegsztás, - az egyéni és a közérdek összhangja. A pedagógus az igazgatóval történt megállapdás alapján elláthat az intézmény működésével összefüggő egyéb feladatkat is. Ezeket a feladatkat és a felelősősöket az éves munkaterv tartalmazza. A feladatvállalás elvei: Jgkörök, díjazás: - öntevékenység, önkéntesség, - a külső szervvel történő szerződés illetve megbízás feltételei: a pedagógus - az intézményvezetővel történő egyeztetés alapján külső szerv által jutalékt fizető teendőket is elláthat. - A teendők ellátásával megbíztt pedagógus a feladatkörével összefüggő tervező, szervező, értékelő, ellenőrző jgkörrel rendelkezik. A feladat végzéséért kaptt díjazás mértékét a végzett feladat jellege, minősége, az ide vnatkzó jgszabályk és az intézmény éves költségvetési kerete határzzák meg. 5. 12. 7. Megbízás alapján, díjazás ellenében ellátandó feladatk az alkalmazttak körében sztályfőnöki, munkaközösség-vezetői feladat; DÖK (DP) segítő feladat, kirándulásn résztvevő kísérőnevelői feladatk, fglalkzás-egészségügyi rvs; tűz-és munkavédelmi felelős. egyéb, intézményvezetői megbízás alapján végzett külön feladatk; 5. 13. Az ktatást-nevelést segítő és a gazdálkdást, ügyviteli feladatt intéző munkavállalók alkalmazása 5. 13. 1. Az ktatást-nevelést segítő munkavállalók Az ktatást-nevelést segítő munkavállalókat az intézményvezető alkalmazza, és határz a munkavisznyuk megszüntetéséről. Alkalmazási feltételek: munkakörhöz előírt szakmai végzettség 1. dajkák esetében nincs erre vnatkzó megkötés, de előnyben részesíti az intézmény, akinek megvan a dajka vagy kisgyermekgndzó végzettsége 2. kívánalm, hgy az intézményi ügyintéző (isklatitkár) magas szintű számítógépes ismerettel rendelkezzen munkavégzési alkalmasság; fegyelmezett, határidős munkavégzés; lehetőleg refrmátus vagy evangélikus vallású, / vallási meggyőződések tiszteletben tartása. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 50

2013.IX. 01-től intézményünknek lehetősége van a hatálys jgszabály alapján rendszergazda alkalmazására. Alkalmazási feltételek: munkakörhöz előírt szakmai végzettség; munkavégzési alkalmasság; fegyelmezett, határidős munkavégzés; lehetőleg refrmátus vagy evangélikus vallású, / vallási meggyőződések tiszteletben tartása. 5. 13. 2. Kisegítő, technikai, gazdasági, ügyviteli munkavállalók Alkalmazásukról és felmentésükről az intézményvezető intézkedik. Jgkörét átruházza - egyeztetési kötelezettséggel a gazdasági vezetőre. Alkalmazási feltételek: gépjármű vezetéséhez / gyermekek szállítása: hivatáss gépjármű-vezetői engedély; fűtő OKJ szakmai vizsga; szakmai végzettség előny a takarítói személyzetnél; munkavégzési alkalmasság; fegyelmezett, határidős munkavégzés; lehetőleg refrmátus vagy evangélikus vallású, / vallási meggyőződések tiszteletben tartása. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 51

5. 14. Munkakörök - munkaköri leírásminták A Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvdában a Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 2. sz. melléklete alapján az alábbi munkakörök léteznek: Pedagógus munkakörök: óvdapedagógus tanító tanár könyvtárs tanító / tanár gyógypedagógus napközis (tanulószbai) fglalkzást tartó pedagógus hit-és erkölcstan ktató / vallástanár 2013. IX. 01-től: pszichlógus Nevelő- és ktató munkát közvetlenül segítő munkakörök: intézményi ügyintéző (isklatitkár) (szttt munkakör: gazdasági dlgzó: pénztárs) dajka rendszergazda A munkaköri leírás minták tartalmazzák ezen túlmenően: az isklai intézményegység- helyettes óvdai intézményegység vezető munkaközösség vezető sztályfőnök diákönkrmányzatt segítő tanár isklai sprtkör vezetését ellátó tanár BECS vezető gyermek-és ifjúságvédelmi felelős feladatai Az intézményben az alábbi munkakörök találhatók még: gazdasági vezető karbantartó gépkcsivezető fűtő takarító knyhai munkavállaló takarító könyvelő Az intézmény munkavállalói - valamennyi alkalmazttja - személyre szóló munkaköri leírást kap. Munkavállalóink közül többen szttt munkakörben látnak el feladatt. Az újnnan munkába álló munkavállaló a munkaszerződésében közölt határidőre kapja meg munkaköri leírását, a munkaszerződés megkötése előtt ismertetni kell vele a munkaköri feladatkat. A munkaköri leírásk elkészítésért, kiadásáért a következők a felelősek: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 52

Siklós- Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség lelkész-elnöke intézményvezető (igazgató) igazgatóhelyettes 2013. IX. 01-től: isklai intézményegység-vezető óvdai intézményegység-vezető intézményvezető (igazgató) óvdai intézményegység-vezető; isklai intézményegység-vezető gazdasági vezető; könyvtárs; gyermek-és ifjúságvédelmi felelős diákönkrmányzatt (DP-t) segítő nevelő; isklai sprtkör vezetését ellátó tanár; BECS vezető pszichlógus tanítók, tanárk; napköziben, tanulószbán feladatt ellátó nevelők; sztályfőnökök; munkaközösség-vezetők; hit-és erkölcstan-ktató, vallástanár; gyógypedagógus óvdapedagógusk dajkák* intézményi ügyintéző (isklatitkár); könyvelő karbantartó gazdasági vezető gépjármű-vezető fűtő knyhai munkavállaló takarító rendszergazda * A dajkák munkaköri leírása készítése srán az óvdai intézményegység-vezető köteles egyeztetni a gazdasági vezetővel. A munkaköri leíráskat évente któber 01-ig felülvizsgálják, szükség szerint módsítják a munkaköri leírásk elkészítésért, kiadásáért felelős személyek. Az intézményegység-vezetők és a gazdasági vezető által készített munkaköri leíráskat az intézményvezető ellenjegyzi. A munkavállalók munkaköri leírásuk átvételét aláírásukkal igazlják. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 53

A munkavállalók munkaköri leírásaiban valamennyi adtt évi feladat, tevékenységi terület szerepel, így a munkaköri leírás egybeszerkesztett. Intézményünk egységes fedőlapt, szempntrendszert használ az alábbiak szerint: Munkaköri leírás../.. nevelési év / tanév Te azért a munkának terhét hrdzzad, mint Jézus Krisztus jó vitéze (2 Tim 2, 3) 1. Név: 2. Munkahely: Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda 3. A munkavégzés helye: 4. Munkakör, besztás megnevezése: 5. Heti munkaideje: 6. Munkarend: 7. Besrlási kategória: 8. Közvetlen felettese: A munkaköri leírás az alábbi területekre tér ki: 9. Főbb feladatai, felelőssége: A munkavállaló főbb feladatainak, felelősségének felsrlása általánsan és az adtt évre vnatkzóan. 10. Különleges felelőssége A munkavállaló különleges felelősségének felsrlása általánsan és az adtt évre vnatkzóan. 11. Munkakörülmények: A munkavállaló munkakörülményeinek felsrlása az adtt évre vnatkzóan. 12. Járandóság: A munkavállaló járandóságainak felsrlása az adtt évre vnatkzóan. A munkaköri leírásk záradéklása: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 54

A munkaköri leírást kiadta: a munkaköri leírásért felelős személy aláírása A munkáltató tájékztatja a munkavállalót, hgy 30 napn belül munkaügyi jgvitát kezdeményezhet a Bíróságnál benyújttt keresettel /Mt. 285. (1) és Mt. 287. (1)./ A munkaköri leírást ellenjegyezte:.. intézményvezető A munkaköri leírást tudmásul vettem, és megtartásáért felelősséget vállalk. Kijelentem, hgy a munkaköri leírás egy példányát átvettem. Siklós, év, hó, nap.. munkavállaló A munkaköri leírás-minták a 2. mellékletben találhatók. A könyvtárs munkaköri leírása a könyvtár SZMSZ-ében van. 5. 15. A gyermekek, a tanulók közösségei Vegyes krsztályú gyermekek alktják az óvdai csprtkat. A csprtk vezetői óvdapedagógusk, akik az óvdai intézményegység-vezetőjétől kaptt munkaköri leírás szerint végzik feladatukat, a munkaköri leírást az intézményvezető ellenjegyzi. Az azns évflyamra járó, közös tanulócsprtt alktó tanulók sztályközösséget alktnak. Az sztályközösség az isklai közösségek legalapvetőbb szervezete, a tanítási-nevelési flyamat alapvető csprtja. Döntési jgkörébe tartznak: az sztály diákbizttságának és képviselőjének megválasztása, küldöttek delegálása az isklai diákönkrmányzatba (diákpresbitériumba), Az sztályközösség tagjaiból a 4-8. sztályban képviselőt választ a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetőségébe. döntés az sztály belügyeiben. Az sztályközösség élén - mint pedagógusvezető - az sztályfőnök áll, akik sztályfőnöki tevékenységüket munkaköri leírás alapján végzik. Megbízásukat az intézményvezetőtől kapják. - Az sztályfőnök kiválasztásánál az intézményvezetéssel knzultálva - elsősrban a felmenő rendszer elvét veszi figyelembe intézményünk. - A várható 1. sztálys nevelőt még a megelőző évben megnevezi a közösségünk, így óvdánkban az óvdaiskla átmenet prgram megvalósításával a beisklázást megelőző év szeptemberében már ismerősként köszönthetik egymást. E prgramba várjuk azn családk gyermekeit is, akik nem a mi óvdánkba járnak. - Az 5. sztálys sztályfőnök megnevezésére januárban kerül sr. A kapcslattartás frmái: személyes beszélgetés, tárgyalás, értekezlet, gyűlés, diákközgyűlés, íráss tájékztatók faliújságn, hnlapn, tájékztató füzeten, ellenőrzőn keresztül, dkumentumk átadása. 55 OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu

A tanulók véleménynyilvánításának frmái: a. személyes beszélgetés, b. íráss megkeresés; c. sztályfőnöki óra; d. kérdőíves kikérdezés; e. fegyelmi bizttságban való képviselet; f. képviselet az sztály szülői értekezletén; g. diákönkrmányzat (diákpresbitérium); h. diákközgyűlés; i. Beszélgessünk! igazgatói fgadóóra. 5. 16. A diákönkrmányzat (diákpresbitérium), a kapcslattartás rendje A diákönkrmányzatban (diákpresbitériumban) a 4-8. sztálykból két-két diák vesz részt, akiket az sztály választ meg tanévenként. A diákönkrmányzat (diákpresbitérium) feladata, hgy tagjainak érdekeit képviselje, az érintett tanulók érdekében eljárjn. A diákönkrmányzat (diákpresbitérium) saját szervezeti és működési szabályzata szerint működik az intézményben. Feladatát a szervezeti-és működési szabályzatukban fglaltak szerint végzi. Éves munkájukat megtervezik. A diákönkrmányzat (diákpresbitérium) a tanulói érdekképviseleten túl részt vesz az isklai élet tanórán kívüli, egyéb fglalkzás alábbi területeinek tervezésében, szervezésében és lebnylításában: - a tanulmányi munka (versenyek kiemelten: angl vers-és prózamndó verseny, vetélkedők, pályázatk stb.); - isklai felelősi rendszer; - sprtélet, túrák, kirándulásk szervezése; - kulturális, szabadidős prgramk szervezése (kiemelten: farsangi bál, suli-buli, Sztárai nap, Bibliai kvíz), - környezet-és egészségvédelmi prjektnap, - a tanulók tájékztatása. Ezekben a kérdésekben - az sztályközösség véleményét az sztály éves munkatervének összeállítása előtt az sztályfőnököknek ki kell kérniük; - a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetőségének véleményét az intézmény éves munkatervének összeállítása előtt az intézményvezetőnek ki kell kérnie. Döntési jgai: Saját SZMSZ megalktása, egy tanítás nélküli munkanap prgramjáról, a működésükhöz biztsíttt anyagi eszközök felhasználásáról, Javaslattételi jg valamennyi lyan kérdésben, amely az iskla működésével és tanulókkal kapcslats. A diákönkrmányzat (diákpresbitérium) véleményét ki kell kérni: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 56

az intézmény szervezeti és működési szabályzatának elfgadásakr, a házirend elfgadásakr és módsításakr, intézményi éves munkaterv elfgadása előtt, a tanulói szciális juttatásk elsztási elveinek meghatárzásakr, A diákönkrmányzat (diákpresbitérium) véleményét ki lehet kérni: a tanulói pályázatk, versenyek meghirdetéséhez, megszervezéséhez; a tanórán kívüli tevékenység frmáinak, az egyéb fglalkzásk meghatárzásáhz, a könyvtár, a sprtlétesítmények működési rendjének kialakításáhz. A diákönkrmányzat (DP) javaslatait, véleményét írásba fglalva adja át az intézmény vezetésének. Az intézmény a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) működéséhez állandó jelleggel, tanítási idő után, egy tanterem használatának, faliújság elhelyezésének, valamint telefnhasználati és fénymáslási lehetőségét, a pstaköltségeit, az intézményi sprteszközök használatát biztsítja. A diáknap, a diákközgyűlés prgramjának költségeihez hzzájárulást ad. A diákönkrmányzatt (diákpresbitériumt) az intézmény vezetésével, a nevelő tantestülettel való kapcslattartásban, a tárgyaláskn, a DÖK (DP) segítő nevelő képviseli. A diákönkrmányzat tevékenységét a diákmzgalmat segítő nevelőt ezzel a feladattal a diákközösség javaslatára az igazgató bízza meg határztt, legföljebb ötéves időtartamra. A kapcslattartás frmái: személyes beszélgetés, tárgyalás, értekezlet, gyűlés, diákközgyűlés, íráss tájékztatók, hnlap, dkumentumk átadása. Az isklai diákközgyűlés Az isklai diákközgyűlést évente legalább egy alkalmmal össze kell hívni, melyen az intézmény vezetőjének vagy megbízttjának a tanulókat tájékztatnia kell az intézményi élet egészéről, az intézményi munkatervről, a tanulói jgk helyzetéről és érvényesüléséről, az intézményi házirendben meghatárzttak végrehajtásának tapasztalatairól. Az évi rendes diákközgyűlés összehívását a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetője kezdeményezi, a tanév helyi rendjében meghatárztt időben. Az isklai hagymány szerint e diákközgyűlés a májusban vagy júniusban van. A diákközgyűlés összehívásáért az igazgató felelős. Az évi rendes diákközgyűlésen a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) és az intézmény képviselője beszáml az előző diákközgyűlés óta eltelt időszak munkájáról, különös tekintettel a gyermeki jgk, a tanulói jgk helyzetéről és érvényesüléséről. A diákközgyűlésen a tanulók az intézmény életét érintő ügyekben kérdéseket intézhetnek a diákönkrmányzat (diákpresbitérium), illetve az intézmény vezetéséhez, pedagógusaihz. A diákközgyűlés napirendi pntjait a megrendezése előtt tizenöt nappal nyilvánsságra kell hzni. A rendkívüli diákközgyűlés összehívását az isklai diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetője vagy az intézmény vezetője, isklai intézményegység- vezetője kezdeményezheti. 5. 17. Diákkörök, a kapcslattartás rendje 5. 17. 1. A tanulók közös tevékenységük megszervezésére diákköröket hzhatnak létre. Az isklában működő diákkörök fajtáit a pedagógiai prgram, az SZMSZ és a házirend is tartalmazza. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 57

A diákkörök döntési jgkört gyakrlnak a nevelőtestület véleménye meghallgatásával saját közösségi életük tervezésében, szervezésében, valamint tisztségviselőik megválasztásában, és jgsultak képviseltetni magukat a diákönkrmányzatban. 5. 17. 2. A diákkörök saját tagjaik közül egy-egy képviselőt választhatnak az isklai diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetőségébe. 1. Amennyiben élnek e jgukkal az adtt diákkör tagjai diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetőségébe minden tanév szeptember 15-ig válasszák meg képviselőjüket. 2. A megválaszttt diákköri képviselőről minden tanév szeptember 21-ig a diákkör tájékztassa a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) munkáját segítő nevelőt. A kapcslattartás frmái: személyes beszélgetés, megbeszélés, értekezlet, gyűlés, íráss tájékztatók, hnlap, dkumentumk átadása. 5. 18. Isklai sprtkör (ISK), a kapcslattartás rendje Intézményünkben Isklai Sprtkör működik a saját szervezeti és működési szabályzata szerint. A sprtkör vezetője az intézmény testnevelő tanára. Feladatára az intézményvezető bízza meg. Az isklai sprtkör munkáját segítő testnevelő képviseli az isklai sprtkört az intézmény vezetőjével, az isklai intézményegység-vezetővel, illetve az intézmény vezetőségével flytatattt megbeszéléseken. Az isklai sprtkör munkáját segítő testnevelő véleményét minden esetben ki kell kérni az isklai testneveléssel, sprttal kapcslats kérdésekben, valamint az intézményi munkaterv és a tantárgyfelsztás összeállítása előtt. Az isklai sprtkör munkáját segítő testnevelő az sztálykban, illetve az diák-önkrmányzat DP vezetőségében minden tanév májusában felméri, hgy a tanulók a következő tanítási évben milyen isklai sprtköri fglalkzás megszervezését igénylik, és ez alapján minden év május 20-áig javaslatt tesz az intézmény vezetőjének az isklai sprtkör következő tanévi szakmai prgramjára. A szakmai prgramra vnatkzó javaslatát az annak megvalósításáhz szükséges, felhasználható időkeretet, valamint a rendelkezésre álló vagy megteremthető személyi és tárgyi feltételeket figyelembe véve készíti el, illetve megvizsgálja azt is, hgy a településen működő sprtszervezet a szakmai prgram megvalósításába milyen feltételekkel vnható be. Az isklai sprtkör egy tanítási évre szóló szakmai prgram szerint végzi munkáját. Az isklai sprtkör szakmai prgramját minden évben az isklai munkaterv részeként kell elfgadni. Az isklai diáksprtkör fglalkzásait (sprtágak, tevékenységi frmák, sprtköri csprtk) az isklai sprtkör szakmai prgramjában kell meghatárzni. Az isklai sprtkör fglalkzásaihz az iskla biztsítja az iskla sprtlétesítményeinek (sprtudvar, trnaszba), valamint sprteszközeinek használatát. Az ISK és az Intézményvezetés közötti kapcslattartás rendje személyes megbeszélés, tájékztatás, munkaértekezletek, egyéb értekezletek, OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 58

éves beszámló, ISK közgyűlés, ISK működésének ellenőrzése. 5. 19. Sztárai Tehetséggndzó Műhely, a kapcslattartás rendje 5. 19. 1. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely befgadó intézménye: a Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda. A műhely: Akkreditált Kiváló Tehetségpnt. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely alapítása: 2006. szeptember 01. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely hatóköre helyi, intézményi szintű. Prgramjában jelen van: - tehetségaznsítás, - tehetséggndzás, - tehetség-tanácsadás, - nymn követés az általáns iskla befejése után is (1 év; 5 év) életút figyelemmel kísérése. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely saját szervezeti és működési szabályzata szerint működik. Saját mikr műhelyek: Óvdai intézményegység: Apró Kezek Kuckója Isklai intézményegység: énekkar angl mikr műhely média mikr műhely matematika mikr műhely természetjáró mikr műhely TDK A Sztárai Tehetséggndzó Műhely fejlesztő-teamjének összetétele: mikr műhelyvezetők, pszichlógus, mentálhigiénés szakember, fejlesztő pedagógus, gyógypedagógus, tanulás-módszertani tréner, az együttműködési megállapdással bevnt partnerek. A saját mikr műhelyek vezetői az intézmény pedagógusai. A mikr műhelyvezető feladata: részt vesz a műhely éves prgramjának, költségvetésének összeállításában, éves munkatervet, költségtervet állít össze tehetséggndzó mikr műhelyének munkájáhz, csprts, kiscsprts és egyéni fejlesztő munkát végez; részt vesz a tehetségaznsításban, a tanulói fejlődés nymn követésében, gndskdik a diákk meghívásáról a műhelymunkába, a szülői nyilatkzatk beszerzéséről, kapcslatt tart a szülőkkel, a mikr műhely fglalkzásait dkumentálja (e dkumentálás lehet egyedi kialakítású, de használhatja az A.Tü. 910. r. számú nymtatványt is, részt vesz a Kupaktanácsn, a Partneri kerekasztaln, beszélgető kört vezet, tanácsadást flytat, OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 59

éves szinten a Kupaktanács aktuális feladatait elvégzi. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely keretszerződést kötött pszichlógussal, aki segítője a diagnsztikai, illetve a műhelymunkának. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely krdinátra, prgramgazdája: a nevelőtestület által felkért egyik mikr műhelyi vezető. 2013. IX. 01-től a tehetségfejlesztő munkaközösség-vezető. Feladata: Irányítja a műhely munkatervének, ütemtervének elkészítését. A műhely krdinátra havi szinten tanácskzik a mikr műhely vezetőivel kupaktanács. A műhely krdinátra felelős az évindító és záró találkzók, valamint a tehetségnapk / tehetséghét, s a partneri kerekasztal megszervezéséért. Krdinálja az együttműködési megállapdásk megkötését, felülvizsgálatát. Az SZTM adatbázisát vezeti. Felel: a partneri kapcslattartásért, előadók felkéréséért, a saját mikr műhelyekben és a partnerekkel fejlesztett gyermekek lazító prgramjainak megvalósításáért. E felelősségében a kupaktanácsn knkrét felelőst jelöl ki. Felel: a mikr műhelyek adminisztrációs dkumentálásáért, félévente ellenőrzi, év végén összegyűjti leadja a befgadó intézmény ügyintézőjének. A vizsgálati eredmények aznsítás, nymn követő - bekerülnek az SZTM adatbázisába. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely diáksága négyfős képviselet választ maga közül, akik tagjai a Kupaktanácsnak. A képviselet két évre szól, meghsszabbítható. A diákképviselők segítik a felnőttek munkáját, az infrmációáramlás, a kapcslattartás meghatárzó felelősei. Knkrét tevékenységüket éves szinte az első Kupaktanácsn beszélik meg. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely műhelyfglalkzásai tanórán kívüli, egyéb fglalkzásk, illetve az Apró Kezek Kuckója óvdai műhelyfglalkzás az óvdai napirendhez igazdva szerveződik. Besztását, időpntját a gyerekekkel történő egyeztetés után mikr műhely vezetői az éves prgramtervben rögzítik. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely tagja: az a tehetséges gyermek / tanuló lehet, aki kiválasztásra került a tehetségaznsítási flyamatban. Műhelytagnak tekinthető az az isklás tanuló is, akinek fejlesztése nem az intézményi mikr műhelyben, hanem partnerkapcslattal történik. A mikr műhelybe meghívjuk az aznsíttt gyermeket / tanulót. A mikr műhelytagságban való részvételt szülői nyilatkzat engedélyezi, melynek beszerzéséről a megelőző évben a mikr műhely vezetője gndskdik. A már kiválaszttt, meghívtt gyermek / tanuló flyamatsan tagja lehet a műhelynek. Tagja maradhat a mikr műhelynek az a diák, akinek a kntrllmérési eredménye, azt mutatja nem lyan tehetséges, de szeretné flytatni a munkát. Tagja lehet a műhelynek az a diák is, akit nagyn erős mtiváltsága késztet a műhelymunkába való bekapcslódásra. A mikr műhelytagk tagsági igazlványt kapnak. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 60

A Sztárai Tehetséggndzó Műhely évente nvemberben Mi napunk! - tehetségnapt, tavasszal: Mi hetünk! - tehetséghetet szervez. A Mi hetünk! tehetséghéten minden műhelyes saját műhelyes, partnernél - tehetséges diák bemutatkzására, tehetsége megmutatására lehetőséget kap. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely tanácsadása, ez irányú szlgáltatása intézményi szintű. A tanácsadás kiterjedhet: a tanulóra, az őt tanító pedagógusra, a szülőjére, egyéb közvetve vagy közvetlenül érintett partnerekre. 5. 19. 2. A műhely anyagi tárgyi, működési feltéleiről - a befgadó intézmény gndskdik. A mikr műhelyvezetői a megelőző évben elkészítik a következő év tárgyi szükséglet igényét, a műhelymunka költségvetését, melyet július 01-ig átadnak a krdinátrnak. A műhely krdinátra egyeztet a befgadó intézmény gazdasági vezetőjével. A költségvetés krrekciójának javaslatára január hónapban, krrekciójára március hónapban kerül sr. A Sztárai Tehetséggndzó Műhelyben munkát végző kllégák munkaköri feladatként látják el feladatukat vagy pályázati és / vagy egyéb nem intézményi költségvetési frrásból személyi juttatáshz juthatnak. 5. 19. 3. A Sztárai Tehetséggndzó Műhely hivatals dkumentációjában a befgadó intézmény pecsétjét használja, aláírásra jgsult személy: a Kupaktanács rangidős diákja, a műhely krdinátra vagy az intézményvezető. 5. 19. 4. Főbb kapcslattartási frmák: SZTM- en belül: személyes beszélgetés, tájékztatás, kupaktanács, beszélgető kör, értekezlet partneri kerekasztal, tanácsadás, Tehetségnap Mi napunk!, Tehetséghét Mi hetünk!, Nyílt műhelyfglalkzás lazító prgramk SZTM intézmény partnerek: személyes megbeszélés, tájékztatás, munkaértekezletek, egyéb értekezletek, partneri kerekasztal, Tehetségnap Mi napunk! Tehetséghét Mi hetünk! Nyílt műhelyfglalkzás OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 61

éves beszámló, SZTM működésének ellenőrzése. - személyes megbeszélés, tájékztatás - telefnn egyeztetés, jelzés, email, levél 5. 20. Az intézményegységek kapcslattartása A kapcslattartás rendjével szemben támaszttt követelmények: Az intézményegységeknek flyamats, napi kapcslatt kell fenntartania. A napi kapcslattartásnál az intézményvezetőnek és az intézményegység-vezető(k)nek is kezdeményeznie kell a kapcslatfelvételt. Az intézményvezető a kapcslattartásnál köteles figyelembe venni azt, hgy Az egyes vezetői döntéseinél, illetve vezetői jgkörben eljárva az intézményegységet, illetve annak munkavállalóit hátránys megkülönböztetés nem érheti, az intézmény munkáját, rendezvényeit úgy kell megszerveznie, irányítania, hgy az intézményegység is megfelelő súlyt kapjn. Az intézményegység-vezető, az egyes pedagógusk kötelesek minden fnts eseményt, körülményt, tényt időben jelezni az intézményvezetőnek. Intézményünkben, az óvdában és az isklában a vezető intézményegység-vezetői minőségben van jelen. Az intézményegység-vezető tagja az intézményvezetésnek, melynek havi ülésein, valamint a munkaértekezleteken, egyéb értekezleteken lehetőség nyílik infrmációcserére. A zavartalan feladatellátás érdekében flyamats kapcslatt tart fenn az intézményegység-vezető az intézmény vezetőjével, a másik intézményegység vezetőjével és a gazdasági vezetőn keresztül az óvda és az iskla ügyeit intéző közös alkalmazttakkal. A kapcslattartás frmái: vezetői értekezletek, munkaértekezletek, egyéb értekezletek, személyes megbeszélés, tájékztatás, telefnn egyeztetés, jelzés, íráss tájékztatás, az intézményegység ellenőrzése. 5. 21. Az intézmény értekezletei az intézményvezetés értekezletei havnta; szűkebb vezetés: hetente; nevelőtestületi értekezletek (havnta egy munkaértekezlet, sztályzó értekezlet félévkr és év végén, félévi, év végi értekezlet, két nevelési értekezlet); munkaközösségek értekezletei (saját prgram szerint); IPR munkacsprtk értekezletei, megbeszélései; szülői értekezlet PP, éves munkaterv szerint; az intézmény egyéb közösségei saját prgram alapján tanácskznak; óvdai szakmai munkamegbeszélések; alkalmaztti értekezlet. A magasabb jgszabálykban megfgalmazttak szerint: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 62

nevelőtestületi értekezlet akkr határzatképes, ha azn tagjainak több mint ötven százaléka jelen van; a nevelőtestület döntéseit ha erről magasabb jgszabály, illetve a szervezeti és működési szabályzat másként nem rendelkezik nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hzza. A nevelőtestületi értekezletről jegyzőkönyvet kell vezetni, két hitelesítővel aláíratni. A jegyzőkönyvet az intézményi irattárba kell elhelyezni. Jegyzőkönyvet kell készíteni, ha jgszabály előírja, tvábbá ha a köznevelési intézmény nevelőtestülete, szakmai munkaközössége a nevelési-ktatási intézmény működésére, a gyermekekre, a tanulókra vagy a nevelő-ktató munkára vnatkzó kérdésben határz (dönt, véleményez, javaslatt tesz), tvábbá akkr, ha a jegyzőkönyv készítését rendkívüli esemény indklja és elkészítését a nevelési - ktatási intézmény vezetője elrendelte. Az intézmény értekezletein a jegyzőkönyvet az intézmény vezetője által javaslt és a nevelőtestület által elfgadtt pedagógus klléga vezeti, a hitelesítőket szintén az intézmény vezetője javaslja, s a nevelőtestület fgadja el. A jegyzőkönyv vezetője felel azért, hgy a jegyzőkönyv a jgszabálykban előírt frmai követelményeknek megfeleljen. A jegyzőkönyvnek tartalmaznia kell: elkészítésének helyét, idejét, a jelenlévők felsrlását, az ügy megjelölését, az ügyre vnatkzó lényeges megállapításkat, így különösen az elhangztt nyilatkzatkat, a meghztt döntéseket, tvábbá a jegyzőkönyv készítőjének az aláírását. A jegyzőkönyvet a jegyzőkönyv készítője, tvábbá az eljárás srán végig jelen lévő alkalmaztt hitelesítő(k) írja alá. A nevelőtestületi értekezletekre vnatkzó szabálykat kell alkalmazni abban az esetben is, ha az aktuális feladatk miatt csak a tantestület egy része, többnyire az azns besztásban dlgzók vesznek részt egy-egy értekezleten. Rendkívüli értekezletek összehívását az intézmény bármely munkavállalója kezdeményezheti. Az alkalmaztti közösség döntéseit ha erről magasabb jgszabály, illetve a szervezeti és működési szabályzat másként nem rendelkezik nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hzza. 5. 22. Isklaszék, Isklatanács Intézményünkben eddig az időpntig nem jött létre sem isklaszék, sem intézményi tanács. Az intézményi tanács létrehzása az állami intézményeknek kötelező, az egyházi intézményekre e kötelezettség nem vnatkzik. 5. 23. Szülői közösség szülői szervezet Szülők jgai, kötelességei A szülői jgkat és kötelességeket az Nkt. 72., valamint a RKt 42., tartalmazza. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 63

A Rkt. 42. -a kimndja, hgy a szülő jga és kötelessége, hgy gyermeke színvnalas szellemi lelki - testi gndzásában az intézménnyel együttműködjék, és abban részt vállaljn. Szülőket érintő rendelkezéseket tartalmaz a 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet a nevelési-ktatási intézmények működéséről; és a köznevelési intézmények névhasználatáról A szülőket érintő helyi vnatkzású jgkat és kötelességeket az intézmény Pedagógiai Prgramja, az óvdai és az isklai Házirendek, egyéb intézményi szabályzatk, valamint jelen szabályzat tartalmazza. Az intézményben a szülők jgaik érvényesítése, kötelességük teljesítése érdekében szülői szervezetet hzhatnak létre. Az intézményvezetőnek feladata a szülői szervezettel való együttműködés. Intézményünkben a szülők egységes minden intézményegységre kiterjedő jgkörrel működő intézményi szülői szervezetet, választmányt hztak létre. Az intézményi szülői szervezet (közösség) legmagasabb szintű döntéshzó szerve az intézmény szülői szervezet (közösség) választmánya. A szülői munkaközösség választmánya működési rendjét saját maga állapítja meg, megválasztja saját tisztségviselőit, elkészíti saját munkatervét, szervezeti és működési szabályzatt készít. A szülői szervezet SZMSZ-ében írttak szerint: Az intézményi szülői szervezet (közösség) választmánya akkr határzatképes, ha azn az érdekelteknek több mint ötven százaléka jelen van. Döntéseit ha erről magasabb jgszabály nem rendelkezik - nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hzza. Az sztályk és az óvdai csprtk két-két szülőt választanak a szülői választmányba. A szülői munkaközösség választmánya elnököt, elnökhelyettest választ. A szülői közösség az istentiszteleten szlgálatt láthat el. Az intézményvezető feladata: A szülői közösség jgainak gyakrlásáhz szükséges infrmációk adása, különösen az intézmény működésével kapcslats alapdkumentumk hzzáférhetőségének biztsítása (PP, SZMSZ, Házirend), illetve azknak az iratknak, dkumentumknak a közvetlen rendelkezésre bcsátása, melyek a szülői közösség (véleményezési, javaslattevő) jgainak gyakrlásáhz szükségesek; valamint az intézményi helyiség biztsítása a szükséges berendezéssel. A szülők közösségének feladata: hgy éljen a jgszabály és az intézmény belső szabályzataiban megadtt jgsítványaival, jgainak gyakrlásával, segítse az intézmény hatékny működését, támgassa a vezetők irányítási, döntési tevékenységét. Mindkét részről legyen elfgadtt, hgy a megállapdásk / megldásk kölcsönös egyeztetés után kerülnek elfgadásra. Az intézményi szülői szervezetet (közösséget) az alábbi döntési, véleményezési, javaslattevő jgk illetik meg: dönt: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 64

saját szervezeti és működési rendjének, munkaprgramjának meghatárzása, a képviseletében eljáró személyek megválasztása (pl. a szülői munkaközösség elnöke, tisztségviselői), a szülői munkaközösség tevékenységének szervezése, saját pénzeszközeikből segélyek, anyagi támgatásk mértékének, felhasználási módjának megállapítása. javaslatt tehet: a szülőkkel és a gyermekekkel, tanulókkal kapcslats valamennyi kérdésben. véleményezési jga van: az intézmény megszüntetése, átszervezése, tevékenységének megváltztatása előtt; intézményvezetői pályáztatás esetén az intézményi munkaterv, SZMSZ, házirend, pedagógiai prgram elfgadása előtt, a szülőket anyagilag érintő ügyekben, a tankönyvtámgatás rendjének meghatárzásában, az intézmény és a család kapcslattartási rendjének kialakításában, a szülők tájékztatási frmáinak meghatárzásában, a szülői értekezlet napirendjének meghatárzásában, a tanórán kívüli, egyéb fglalkzásk prgramjának kialakításában. az intézmény működésével kapcslats valamennyi kérdésben A szülői szervezet köteles véleményezési, javaslattevő jgkörében eljárva írásban nyilatkzni. A vélemények íráss vagy jegyzőkönyvi beszerzéséért az intézmény vezetője felelős. 5. 23. 1. Az intézményvezetés, a pedagógusk és a szülői szervezet kapcslattartásának rendje - Az intézmény pedagógiai prgramjának, szervezeti és működési szabályzatának és házirendjének előírásai nyilvánsak, azt minden érintettnek (tanulónak, szülőnek, valamint az intézmény alkalmazttainak) jga van megismernie. - Az intézmény alapdkumentumai a pedagógiai prgramban feltüntetettek szerint kerültek elhelyezésre. Az SZMSZ 15. ldala rögzítette, hgy a pedagógiai prgramról hl, milyen időpntban kérhetnek a szülők tájékztatást. Ez érvényes az SZMSZ, a házirend esetében is. - A szülői szervezet választmányának és az intézményvezetés kapcslatának frmái, fórumai: szülői szervezet választmányának ülései, igazgatótanácsi ülések és egyéb értekezletek, egyeztetések, szóbeli és íráss tájékztatás, speciális, alkalmi infrmációszlgáltatás. - Az intézményi szülői szervezet (közösség) elnöke közvetlenül az intézmény vezetőjével tart kapcslatt. Meghívás alapján a Szülői Szervezet vezetője vagy megbíztt képviselője részt vesz az Igazgatótanács ülésein, nevelőtestület értekezletein. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 65

- Az intézményvezető, valamint az intézményvezetés meghívás útján részt vehet a szülői közösség ülésein, illetve a szülői közösség vezetője vagy képviselője szintén meghívás útján az intézményi vezetői tanácskzáskn, és a jgszabálykban megfgalmazttak szerint a nevelőtestületi értekezleteken. Eseti jelleggel bármelyik fél kezdeményezheti a megbeszélést, tanácskzást. - Az intézményi szülői szervezet (közösség) választmányát, az intézményi szülői értekezletet magasabb jgszabály szerint az intézmény vezetőjének nevelési / tanévenként legalább két alkalmmal össze kell hívnia, és ezen tájékztatást kell adnia az intézmény feladatairól, tevékenységéről. - A szülőket az intézmény egészének életéről, az intézményi munkatervről, az aktuális feladatkról az intézmény vezetője / intézményegység-vezető és az sztályfőnökök tájékztatják: az intézmény vezetője / intézményegység-vezető legalább félévente egyszer a szülői szervezet választmányi ülésén vagy az intézményi szintű szülői értekezleten, az sztályfőnökök flyamatsan az sztályk szülői értekezletein, az intézményi hirdetőtáblán, tájékztató lapn, hnlapn. A szülőkkel való kapcslattartás egyéb frmái: össz-szülői értekezlet, sztályszülői értekezlet évente hárm alkalmmal; óvdai csprtk szülői értekezlete; réteg szülői értekezletek - pályaválasztási szülői értekezlet, - leendő első sztálys tanulók szülei részére, - kirándulásk, tábrk esetén a résztvevő tanulók szüleinek, fgadóórák; igazgatói fgadóóra hetente; nyílt napk az óvdában és az isklában; intézményi rendezvények, prgramk; szlgálatk a vasárnapi istentiszteleten, családi istentiszteletek, versenyekre, kiránduláskra szülői kíséret, hittantábr, családi hittantábr szervezése, tehetség-tanácsadás, tájékztató füzeten, ellenőrző könyvön, hivatals levélen, telefnn keresztül; IPR-be bevnt tanulók értékelésére összehívtt megbeszélései; személyes beszélgetés, esetmegbeszélések; családlátgatás; íráss tájékztatók az iskla és az óvda hirdetőtábláján flyamatsan; a szülői közösség nevére szóló levelek bntás nélküli átadása az érintett személyeknek. - A szülők a gyermekek / tanulók és a saját a jgszabálykban, valamint az intézmény belső szabályzataiban biztsíttt jgaiknak az érvényesítése érdekében szóban vagy írásban, közvetlenül vagy választtt képviselőik, tisztségviselők útján az intézményvezetéshez, az adtt ügyben érintett gyermek sztályfőnökéhez, az intézmény nevelőihez, a diákpresbitériumhz vagy az Igazgatótanácshz, frdulhatnak. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 66

Az sztályk, az óvdai csprtk szülői közösségei kérdéseiket, véleményeiket, javaslataikat az sztályban vagy a csprtban választtt képviselők vagy az óvdapedagógus, az sztályfőnök segítségével juttathatják el az intézmény vezetőségéhez. A hivatals megkeresés szülői részről írásban történik. - A szülői közösség tagjai a panaszkezelési rend szerint járnak el. - A szülői értekezletek, a nevelők fgadóóráinak, az intézményvezető fgadóórájának időpntját az intézményi munkaterv tartalmazza. Az éves ütemezés az intézményi hirdetőtáblán flyamatsan megtekinthető. 5. 24. A külső kapcslatk rendszere, frmája, módjai Intézményünk a feladatk elvégzése, a gyermekek egészségügyi, gyermekvédelmi és szciális ellátása, valamint a tvábbtanulás és a pályaválasztás érdekében és egyéb ügyekben rendszeres kapcslatt tart fenn más intézményekkel, szervezetekkel. Az intézményt külső kapcslataiban az intézményvezető képviseli. Ezt a feladatát megszthatja a külső kapcslattartás jellegétől függően az intézményvezetés tagjaival és más személyekkel, eseti megbízással. A külső kapcslattartás hagymánys rendezvényeken, más jellegű alkalmi prgramkban, szerződéses és egyéb frmában jelenik meg. Az intézményi munka megfelelő szintű irányításának érdekében az intézmény vezetésének állandó munkakapcslatban kell állnia a következő intézményekkel: az intézmény fenntartójával a Magyarrszági Refrmátus Egyház szervezeteivel a területileg illetékes önkrmányzati képviselőtestülettel és plgármesteri hivatallal a pedagógiai szak- és szakmai szlgálatkkal OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu Siklós-Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség 7800 Siklós Kálvin u. 18. MRE Zsinati Oktatásügyi Irda 1146 Budapest Abnyi u. 21. Siklós Várs Önkrmányzata 7800 Siklós Kssuth tér 1. Baranyai Pedagógiai Szakszlgálatk és Szakmai Szlgáltatásk Közpntja 7626 Pécs Egyetem u. 6. Refrmátus Pedagógiai Intézet 1146 Budapest Abnyi u. 21. Refrmátus Pedagógia Szakszlgálat 6400 Kiskunhalas Szilády Árn u. 2. Éltes Mátyás EMGYI 7633 Pécs Építők útja 9. Meixner Ildikó EGYMI 7700 Mhács, Kórház u. 1-3. Szent Imre Katlikus Általáns Iskla 7800 Siklós Kssuth tér 8. SKI Batthyány Kázmér Általáns Iskla 7800 Siklós Köztársaság tér 6. 67

a helyi nevelési és ktatási-nevelési intézmények vezetőivel és nevelő-testületeivel a nem helyi nevelési és ktatási-nevelési intézmények vezetőivel és nevelő-testületeivel Tehetségpnt hálózattal, Tehetségsegítő Tanáccsal SKI Kanizsai Drttya Általáns 7800 Siklós Hajdú I. u. 13. Köztársaság Téri Óvda 7800 Siklós Köztársaság tér 7. Hétszínvirág Óvda 7800 Siklós Dózsa Gy. u. 35. SKI Táncsics Mihály Gimnázium és Szakképző Iskla 7800 Siklós Gyűdi út 2. Alapfkú Művészeti Iskla 7800 Siklós Köztársaság tér 6. Refrmátus isklák, óvdák Pécsi Refrmátus Kllégium Nagyharsányi Általáns Isklája 7822 Nagyharsány, Petőfi u. 2-6. Egyházasharaszti Általáns Iskla 7824 Egyházasharaszti, Kssuth L. u. 75. Bethlen Gábr Kllégium 3325 Rmánia Aiud (Nagyenyed) Str. Bethlen Gábr Nr. 1. Pécs Baranyai Tehetségsegítő Tanács 7632 Pécs Apáczai Csere Jáns körtér 1. Pécs Baranyai Tehetségsegítő Tanács Tehetségpntjai 1) - Apáczai Nevelési és Általáns Művelődési Közpnt (ANK) Tehetségpnt (2) - Baranyai Megyei Szakszlgálatk és Szakmai Szlgáltatásk Közpntja Tehetségpnt (3) - Hajnóczy József Kllégium Tehetségpnt (4) - Megyervársi Óvda, Általáns Iskla és Gimnázium Árpád Fejedelem Gimnázium és Általáns Isklája (5) - Pannn Szakképzés Szervezési Társulás (6) - Pécsi Akadémiai Bizttság Szakképzési Albizttsága (7) - Pécsi Művészeti Gimnázium és Szakközépiskla Tehetségpnt (8) - Pécsi Tudmányegyetem Pllack Mihály Műszaki Kar (9) - Vársközpnti Óvda, Általáns Iskla és Alapfkú Művészetktatási Intézmény Társadalmi szervezetek: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 68

(10) - Baranya- Sakk Utánpótlásnevelő és Versenyszervező Egyesület Tehetségpnt (11) - BiRitmus Életmód és Mzgásművészeti Tehetségpnt (Létrehzók: Pécsbányáért Egyesület, Keleti Vársrészi Óvda Sétatér utcai tagóvdája, Kvács Beatrix (Trixi Kreatív Mzgásstúdió), Napsugár Játszókert Alapítvány) (12) - Csányi Alapítvány - Pécsi Közösségi Ház Tehetségpnt (13) - Minerva Könyvtár Egyesület (15) - Pécsi Tanda Alapítvány a területileg illetékes nevelési tanácsadóval: bázisisklai szervvel Gazdasági partnerek: (14) - Baranya Megyei Mérnöki Kamara (15) - Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Ormánság Szíve Közhasznú Alapítvány Tehetségpntja Székhely: 7838 Vajszló, Rákóczi u. 10. Telephely: 7800 Siklós, Zenthe Ferenc tér 18. Megyén kívüli Tehetségpntkkal egy-egy feladatra Többcélú Kistérségi Társulás Nevelési Tanácsadó 7800 Siklós Hajdú u. 13. Apáczai Kiadó 9500 Celldömölk Széchenyi u. 18. A fenntartó testülettel való kapcslattartás: az SZMSZ. 24. ldalán található. Gyülekezetünkkel val kapcslattartás: közös tanévnyitó és évzáró istentisztelet, közös istentisztelet: refrmáció és áldzócsütörtök, gyermekek karácsnya istentisztelet, családi istentiszteletek, szlgálatk a vasárnapi istentiszteleten, őszi időszak: szeretetvendégség, téli időszak: bibliai kvíz, tavaszi időszak: Szeretethíd prgram Sztárai nap. A kapcslattartásért az intézményvezetés, kiemelten a hit-és erkölcstan ktató / vallástanár felel. Más ktatási, nevelési intézményekkel, szakmai és szakszlgáltató intézményekkel való kapcslattartás: OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 69

módszertani bemutatók, gyakrlatk; előadásk, szakmai megbeszélések, közös ünnepélyek, megemlékezések; rendezvények: szakmai, kulturális, sprt és egyéb jellegűek; mentrálás, sajáts nevelésű gyermekek ellátása; IPR feladatainak végzése; hspitálás más intézményben; napi szakmai tájékzódás, tájékztatás telefnn, e-mail-en vagy személyesen. A kapcslat rendszeressége a kapcslat jellegétől függően alakulhat. A munkakapcslat megszervezéséért, irányításáért az intézményvezető, az igazgatóhelyettes, (2013. IX. 01-től: isklai intézményegység-vezető), óvdai intézményegység-vezető a felelős. Az eredményes nevelő, illetve ktató- és nevelőmunka érdekében az intézmény rendszeres munkakapcslatt tart fenn az alábbi intézményekkel, szervezetekkel, gazdálkdókkal: az intézményt támgató alapítvány kuratóriumával az alábbi közművelődési intézményekkel az alábbi társadalmi egyesületekkel, alapítványkkal az alábbi termelő, gazdálkdó szervezetekkel, vállalkzáskkal: a területileg illetékes munkaügyi közpnttal Sztárai Mihály Siklós Refrmátus Általáns Isklai Alapítvány 7800 Siklós Kálvin u. 18. Térségi Vársi Könyvtár és Ismeretközpnt: 7800 Siklós, Köztársaság tér 8. Örsi Ferenc Művelődési Ház 7800 Siklós Kssuth tér 15. Vár-és Múzeumbaráti Egyesület 7800 Siklós Vajda Jáns tér 8. Dr Hrváth Béla Környezetvédő Egyesület 7800 Siklós Kssuth tér 3. Napfrduló Szciális és Drgprevenciós Egyesület 7800 Siklós Köztársaság tér 8. Fnts Vagy Nekünk Egyesület 7800 Nagytótfalu Kssuth u. 45. Ormánság Szíve Közhasznú Alapítvány Székhely: 7838 Vajszló, Rákóczi u. 10. Telephely: 7800 Siklós, Zenthe Ferenc tér 18. Várszínház Kft. 7800 Siklós Vajda Jáns tér 8. Tailr - Fd Kft: 7800 Siklós, Petőfi u. 4. Munkaügyi Közpnt Siklósi Kirendeltség 7800 Siklós Felszabadulás u. 88. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 70

ÁNTSZ-szel ANTSZ Vársi Intézet 7800 Siklós Szent István tér 4. egyházunk helyi gyülekezetének tagjaival, más gyülekezetekkel alkalmi támgatóinkkal: szülőkkel, vállalkzókkal A munkakapcslat megszervezéséért, felügyeletéért az igazgató a felelős. Az egyes intézményekkel, szervezetekkel kapcslatt tartó nevelőket az intézmény éves munkaterve, illetve együttműködési megállapdásk rögzítik. A tanulók egészségi állaptának megóvásáért az intézmény igazgatósága rendszeres kapcslatt tart fenn a Gyermekrvsi Rendelő 7800 Siklós Dózsa u. 5., valamint Fgászati Rendelő 7800 Siklós Felszabadulás u. 15. illetékes egészségügyi munkavállalóival, és segítségükkel megszervezi a gyermekek, a tanulók rendszeres egészségügyi vizsgálatát. A kapcslattartás részletes módját a szervezeti és működési szabályzat 8. 1. pntja szabályzza. A tanulók veszélyeztetettségének megelőzése, valamint a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatk eredményesebb ellátása érdekében az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi felelőse rendszeres kapcslatt tart fenn a Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálattal 7800 Siklós Mária u. 8. A munkakapcslat felügyeletéért az igazgató a felelős. A gyermek-és ifjúságvédelmi felelős személyes és flyamats kapcslatban áll a családsegítő- és gyermekjóléti szlgálattal. A siklósi Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálattal való kapcslattartás rendje Az intézményben zajló gyermek- és ifjúságvédelmi munka hatéknyságának alapfeltétele, hgy a siklósi Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálattal való kapcslatunk flyamats és kölcsönös legyen. A kapcslattartás fórumai: Tanév eleji kapcslatfelvétel Téma: aktuális infrmációk, a nevelési / a tanévre vnatkzó éves munka áttekintése Ideje: nevelési év / tanév eleje (szeptember) Résztvevők: Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat munkatársai, gyermek- és ifjúságvédelmi felelős, igazgató A Családsegítő és Gyermekjóléti szlgálat éves szakmai beszámlója Téma: - aktuális prblémák a tevékenységi területen - a szakmai együttműködés hatéknysága - javaslatk a hatéknyság növelésére Ideje: naptári év eleje (február) Résztvevők: Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat, a Siklósi Kistérségi Szlgáltató Közpnthz tartzó települések isklái, szciális intézmények képviselői Szakmai előadásk, knferenciák Téma: a gyermek- és ifjúságvédelem aktuális kérdései Ideje: Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat tájékztatása alapján, évi 2-3 alkalm Esetjelzések, esetmegbeszélések Téma: egy-egy gyermek / tanuló aktuális prblémája OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 71

Ideje: nevelési év / tanév srán flyamatsan Résztvevők: Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat munkatársai, gyermek- és ifjúságvédelmi felelős (igazgató, sztályfőnök, szaktanár) Szakmai megbeszélések Téma: a nevelési év / tanév srán felmerülő váltzásk, aktuális prblémák megbeszélése, kölcsönös tájékztatás. Ideje: nevelési év / tanév srán flyamatsan Résztvevők: Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat munkatársai, gyermek- és ifjúságvédelmi felelős A Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat prevenciós munkája az isklában Téma: erőszakkezelés, drgprevenció, egyéb felvilágsító előadásk Ideje: flyamats, előre megbeszélt időpntban Résztvevők: Családsegítő és Gyermekjóléti Szlgálat munkatársai, gyermek- és ifjúságvédelmi felelős (igazgató, sztályfőnök, sztályk) Kapcslattartás pedagógia szakmai és pedagógia szakszlgálatkkal Az intézmény flyamats kapcslatt tart a fentebb megjelölt pedagógiai szakmai és pedagógiai szakszlgálatkkal. Együttműködési megállapdása van az alábbi intézményekkel: Refrmátus Pedagógia Szakszlgálat 6400 Kiskunhalas Szilády Árn u. 2. Éltes Mátyás EMGYI 7633 Pécs Építők útja 9. Meixner Ildikó EGYMI 7700 Mhács, Kórház u. 1-3. A kapcslattartásért felelős az intézmény vezetője. Az intézmény vezetése a kötelező fglalkzás-egészségügyi szabályk betartásáért kapcslatt tart fenn fglalkzás-egészségügyi rvssal, mely feladat végzését megállapdásban rögzítették. Az intézmény fglalkzás-egészségügyi rvsa: Hentz & Hentz Kft. 7800 Siklós Sallai u. 14. Az intézménynek szerteágazó kapcslatai vannak száms, itt fel nem srlt intézménnyel, szervezettel, melyek a kitekintést, a szakmai előrehaladást, a gyermekek, a tanulók skldalú fejlesztését teszik lehetővé. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 72

5. 25. A gyermek- és ifjúságvédelmi munka A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló módsíttt 1997. évi XXXI. törvény, valamint többször módsíttt 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről egymással összhangban meghatárzza az intézmény feladatait a gyermekek védelmével öszszefüggésben. Az intézményi gyermek- és ifjúságvédelem az első és legfntsabb jelzőrendszer, hiszen a gyerekek minden prblémája (éhség, kék fltjai, agresszivitása, szrngása) itt érzékelhető először. Az intézmény vezetője felel a gyermek- és ifjúságvédelmi feladatk megszervezéséért és ellátásáért. Az intézmény feladata a preventív gyermek-és ifjúságvédelmi tevékenység megszervezése. Ezt a tevékenységet az intézményvezető irányítása mellett a gyermek-és ifjúságvédelmi feladatkkal megbíztt munkatárs végzi, aki intézményi szinten látja el feladatát. A gyermek-és ifjúságvédelmi feladatk végrehajtásában közreműködnek az óvdapedagógusk, az sztályfőnökök és valamennyi pedagógus munkakörben fglalkztattt tanító, tanár. Az intézmény minden pedagógusának feladata: Ismerjék fel a prblémát. Keressék az kkat. Nyújtsanak segítséget. Jelezzenek az intézmény gyermek- és ifjúságvédelmi felelősének. Működjenek együtt a gyermek-és ifjúságvédelmi felelőssel a környezettanulmány, a pedagógiai vélemény elkészítésben. Az intézménynek kiemelt figyelmet kell frdítani a szenvedélybetegségek megelőzésére. Az intézményi rendezvényeken tils a szervezetre kárs élvezeti cikkek árusítása, fgyasztása. A gyermek-és ifjúságvédelmi felelős feladata a munkaköri leírásminták között található. 6. A működés rendje 6. 1. Intézményhasználat, működési rend 6. 1. 1. Nyitva tartás, létesítmények és helyiségek használata 6. 1. 1. 1. Az iskla épülete szrgalmi időben hétfőtől péntekig reggel 6. 45 órától délután 19. 00 óráig tart nyitva. Hétvégén, munkaszüneti napkn az épület zárva van kivétel: előre egyeztetett prgram vagy egyéb k miatti nyitva tartás. A hivatals nyitva tartási idő: ¾ 7. 00 órától 17: 00 óráig van. Tanári felügyeletet a hivatals nyitva tartási időben biztsít az intézmény: Bármely prgramra ez időn kívül az intézmény vezetésével történő előzetes megbeszélés alapján kerülhet sr a prgramt szervező nevelő felügyeletével. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 73

Az isklában reggel ¾ 7. 00 órától a tanítás kezdetéig és az óraközi szünetekben tanári ügyelet működik. Az ügyeletes nevelő köteles a rábíztt épületben, épületrészben a házirend alapján a tanulók magatartását, az épületek rendjének, tisztaságának megőrzését, a balesetvédelmi szabályk betartását ellenőrizni. Az isklában egyidejűleg hárm fő pedagógus ügyeletes nevelő kerül besztásra, akik közül az egyik főügyeletesi feladatt is ellát. Az egyes ügyeletes nevelők felelősségi területe az alábbi épületekre, épületrészekre és egyéb területre terjed ki: alsó flysó felső flysó udvar Az adtt évre vnatkzó ügyeletesi besztást az igazgatóhelyettes / 2013. IX. 01-től: isklai intézményegységvezető irányításával a munkaközösség-vezetők készítik el, mely besztást a tanári szbában, valamint az intézményi faliújságn elhelyezik. Az egyéb fglalkzásk ügyeleti feladatait az egyéb fglalkzást tartó nevelők látják el. Az étkezés alatti felügyeletre félévenként ebédeltetési rend készül az isklában. Az ebédeltetési rend elkészítésért az isklai intézményegység-vezető felelős. Az étkezés alatti felügyeletet a pedagógus munkavállalók munkaköri feladatként látják el. A tanuló a tanítási idő alatt vagy az egyéb fglalkzásk ideje alatt csak a szülő személyes, telefnn történő vagy írásbeli kérésére hagyhatja el az iskla épületét. Rendkívüli esetben a tanuló az iskla elhagyására az intézmény kizárólag az ügyintéző (isklatitkár) által kezelt srszámztt távllétet engedélyező belső nymtatványn adhat engedélyt. Az egyéb fglalkzáskat 13 órától 17. 00 óráig kell megszervezni. Ettől eltérni csak az intézményvezető beleegyezésével lehet. 16 és 17 óra között pedagógus felügyelet van az isklában azn gyermekeknek, akiknek szülei ezt igénylik. 6. 1. 1. 2. Az óvda 7 órától 16. 30 óráig fgadja a gyermekeket. Az óvdában az óvda nyitva tartásától a zárásig az óvdapedagógusk flyamatsan a gyermekek közt vannak. Óvdában a nap kezdetén és végén ügyelet van óvdapedagógus jelenlétével. A reggeli ügyelet 7. 00-től 8.00-ig, a délutáni ügyelet 16 órától 16 30 -ig tart, ilyenkr a gyermekek ellátása összevnt csprtban történik. Az ügyeleti besztást az óvdai intézményegység-vezetője készíti el. A gyermeket az óvdába érkezéskr az óvdai csprtba vezetéssel kell átadni az óvdai munkavállalónak, aki átveszi a gyermek felügyeletét. Az óvdából a gyermeket csak szülői engedéllyel vihet el családn kívüli személy. 6. 1. 1. 3. Szrgalmi időben a hivatals ügyek intézése az ügyintézői gazdasági irdában történik 8 óra és 16 óra között. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 74

Az intézmény a tanítási szünetekben, illetve az óvdai szünetekben a hivatals ügyek intézésére külön ügyeleti rend szerint tart nyitva. Az ügyeleti rendet az intézmény vezetője határzza meg, és azt a szünet megkezdése előtt a szülők, a tanulók és a nevelők tudmására hzza. 6. 1. 1. 4. Az intézmény épületeit, helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően kell használni. Az intézmény épületeinek, helyiségeinek használói felelősek: az intézmény tulajdnának megóvásáért, az intézmény rendjének, tisztaságának megőrzéséért, a tűz-és balesetvédelem, valamint munkavédelmi és élelmiszerbiztnsági szabályk betartásáért, az intézmény szervezeti és működési szabályzatában, valamint a házirendben megfgalmaztt előírásk betartásáért. A gyermekek, a tanulók az intézmény létesítményeit, helyiségeit csak pedagógus felügyeletével használhatják. Ez alól csak az intézmény vezetője adhat felmentést. A felmentés a gyermekek hitéletével kapcslats területre terjed ki. Az intézmény épületeiben az intézményi munkavállalókn kívül csak a hivatals ügyet intézők tartózkdhatnak, illetve akik erre az intézmény vezetőjétől engedélyt kaptak. Az intézményben tartózkdhatnak: az óvdában a szülő, gndviselő, illetve a szülő, gndviselő által írásban megbíztt személy a gyermek érkezésekr, távzásakr, a beszktatás ideje alatt; az isklában a tanulót hzó és a tanuló elvitelére jgsult személy; értekezletek, rendezvények, prgramk ideje alatt az értekezletek, rendezvények, prgramk meghívttai; a fenntartó testület, a gyülekezet tagjai; azk a gyülekezeti és nem gyülekezeti tagk, akik szlgálatból munkát, szakmunkát végeznek az intézményért; utazó gyógypedagógus; védőnő, rvs; a családsegítő-és gyermekjóléti szlgálat munkatársai; a pedagógiai szakmai és szakszlgálat munkatársai, egyéb fglalkzást tartó nem intézményi munkavállalók; Az intézmény helyiségeit használó külső igénybe vevők, az intézmény épületén belül csak a megállapdás szerinti időben és helyiségekben tartózkdhatnak. Az intézmény székhelyén lévő épületbe érkező szülők, idegenek belépését az ügyintézői szbában elhelyezett mnitr ellenőrzi. Az intézmény berendezéseit, felszereléseit, eszközeit elvinni csak az intézményvezető engedélyével, átvételi elismervény ellenében lehet. Az intézmény helyiségeinek használata Az intézmény helyiségeit elsősrban a hivatals nyitvatartási időn túl és a tanítási szünetekben, illetve az óvdai szünetekben külső igénylőknek külön megállapdás alapján át lehet engedni, ha ez az intézményi fglalkzáskat, rendezvényeket nem zavarja. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 75

Az intézmény helyiségeinek bérbeadását, a külső igénybe vevőkkel a megállapdást a gazdasági vezető köti meg. A megállapdásban a bérleti díj meghatárzásánál az intézmény érdekeit részesíti előnyben. A köznevelési törvény 24 (3) bekezdése alapján az intézményben párt vagy párthz kötődő szervezet nem működhet. Reklámtevékenység az intézményben. Az intézményben mindenfajta reklámtevékenység tils. Ez alól kivételes esetben az intézmény igazgatója, gazdasági vezetője, valamint intézményegység-vezetője felmentést adhat, amennyiben az adtt reklám a gyermekeknek / tanulóknak szól és az egészséges életmóddal, a környezetvédelemmel, a társadalmi, közéleti tevékenységgel, illetve a kulturális tevékenységgel függ össze. Az engedélyezett reklámhrdzókat az engedélyező aláírásával, pecséttel, dátummal hitelesíti. Az engedély nélkül kitett reklámhrdzók aznnal eltávlításra kerülnek. Az intézmény helyiségeit, épületeit térítésmentesen használhatják: az intézmény gyermekközösségei, a diákpresbitérium; diákkörök, ISK, SZTM, intézményünkbe látgató refrmátus intézmények diákjai; refrmátus gyülekezetek; a szülői választmány ülései srán; a szülői közösség a különböző intézményi feladatkkal összefüggő rendezvények, prgramk srán, a fenntartó testület ülései, a gyülekezet rendezvényei srán; az intézmény munkavállalói előzetes fenntartói egyeztetéssel magánjellegű célból. 6. 1. 2. Vezetők intézményben tartózkdási rendje Az intézmény hivatals munkaidejében felelős vezetőnek kell az intézményben tartózkdnia. Ezért az intézmény vezetése heti besztás alapján látja el az ügyeletes vezetői feladatt. Az ügyeletes vezető akadályztatása esetén az SZMSZ-ben a 6. 1. 3. pntban rögzített vezetői helyettesítési rend jelöli ki az ügyeletesi feladatt ellátó személyt. A vezetők benntartózkdásának rendjét az éves munkatervben kell írásban meghatárzni az alábbi frmában. A vezetők intézményben való benntartózkdásának rendje Besztás Intézményvezető (igazgató) Isklai intézményegység-vezető Óvdai intézményegység-vezető Gazdasági vezető OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu Az intézményben tartózkdik Az adtt nap, időpnt megjelölése Az adtt nap, időpnt megjelölése Az adtt nap, időpnt megjelölése munkanapkn: ½ 8 órától 16 óráig Az igazgató, az isklai intézményegység-vezető és az óvdai intézményegység-vezető vezetői ügyelete: ½ 8 órától 16 óra 00-ig tart. A reggeli nyitva tartás kezdetétől a vezető beérkezéséig a főügyeletes nevelő, a délután távzó vezető után az esetleges fglalkzást tartó pedagógus, illetve a 16-17 óra között felügyeletre kijelölt pedagógusfelelős az 76

intézmény működésének rendjéért, valamint ő jgsult és köteles a szükségessé váló intézkedések megtételére. Felelőssége, intézkedési jgköre az intézmény működésével, a gyermekek biztnságának megóvásával összefüggő aznnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Az óvdában a nyitva tartás kezdetétől a zárásig óvdapedagógus tartózkdik. Az óvdai intézményegységvezető érkezése előtt és távzása után ők jgsultak és kötelesek a szükségessé váló intézkedések megtételére. Felelősségük, intézkedési jgkörük az intézményegység működésével, a gyermekek biztnságának megóvásával összefüggő aznnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. 6. 1. 3. Helyettesítési rend vezető akadályztatása esetén A intézményvezető, illetve az igazgatóhelyettes (tanügy-igazgatási segítő) / 2013. IX. 01-től: isklai intézményegység-vezető és az óvdai intézményegység-vezető, illetve a gazdasági vezető akadályztatása esetén a helyettesítés rendje: Besztás intézményvezető (igazgató) A helyettesítő besztása 1. isklai intézményegység-vezető, 2. óvdai intézményegység-vezető, (Eseti jelleggel kijelölt munkaközösség-vezető vagy más pedagógus munkavállaló). gazdasági vezető Isklai intézményegység-vezető 1. intézményvezető 2. óvdai intézményegység-vezető (Eseti jelleggel kijelölt munkaközösség-vezető vagy más pedagógus munkavállaló) Óvdai intézményegység-vezető 1. intézményvezető 2. igazgatóhelyettes (tanügy-igazgatási segítő) 2013. IX. 01-től: isklai intézményegység-vezető Gazdasági vezető (Eseti jelleggel kijelölt óvdapedagógus) Kijelölt ügyviteli, pénztársi feladatkat ellátó munkatárs Gazdasági, költségvetési ügyekben az intézményvezetőt mindig a gazdasági vezető helyettesíti. 6. 2. Az intézmény munkarendje 6. 2. 1. A pedagógusk, a hit-és erkölcstan ktató/vallástanár, nevelést-ktatást segítők munkarendje Az óvdai alkalmazttak kéthetes munkarendben A és B hét délelőtti /délutáni - dlgznak. A- kétheti munkarendet a nevelési év kezdetén az óvdai intézményegység-vezető készíti el. Helyettesítésre bármely csprtba besztható az óvdapedagógus és a dajka is. A helyettesítési rendet 77 OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu

az óvdai intézményegység-vezetője sztja be. A dajkák jelenléti íven dkumentálják a benntartózkdás idejét. Az isklai pedagógusk, a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár napi munkarendjét, a felügyeleti és helyettesítési rendet az isklai intézményegység-vezető állapítja meg az iskla órarendjének függvényében. A knkrét napi munkabesztásk összeállításánál az intézmény feladatellátásának, zavartalan működésének biztsítását kell figyelembe venni. A vezetőség tagjai, a fenti alapelv betartása mellett javaslatkat tehetnek egyéb szempntk, kérések figyelembevételére. A pedagógus, a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár köteles 15 perccel az óvdai fglalkzás, illetve a tanítási, fglalkzási, ügyeleti besztása előtt a munkahelyén megjelenni. Főügyeletesként az isklában ¾ 7. 00 órától köteles ellátni feladatát. A pedagógus, a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár a munkából való rendkívüli távlmaradását, annak kát lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adtt munkanapn az óvdában műszakkezdés előtt legalább egy órával az óvdai intézményegység-vezetőnek és a váltótársnak; az isklában 7 óra 15 percig köteles jelenteni az isklai intézményegység-vezető vagy az intézmény vezetőjének, hgy helyettesítéséről intézkedhessenek. Az óvdai fglalkzásk besztásának cseréjét az óvdai intézményegység-vezető; tanórák, egyéb fglalkzásk elcserélését az isklai intézményegység-vezető engedélyezi. Csere két óra időtartamig engedélyezhető. Rendkívüli esetben ezen felül az intézményvezető ad engedélyt. A tantervi anyagban való lemaradás elkerülése érdekében hiányzásk esetén - lehetőség szerint - szakszerű helyettesítést kell tartani. Ha a szakszerű helyettesítést végző helyettesítő pedagógust legalább egy nappal a tanóra megtartása előtt bízták meg, úgy köteles a tanmenet szerint előrehaladni. A hiányzó pedagógus köteles tanmenetét átadni vagy a tanítandó anyagról feljegyzést adni legkésőbb a hiányzása másnapján. Szakszerű akkr a helyettesítés, ha a pedagógus felkészül az adtt tanítási órára. A pedagógusk, a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár számára a nevelő, illetve a nevelő- ktató munkával összefüggő rendszeres vagy esetenkénti feladatkra a megbízást vagy kijelölést az óvdai intézményegység-vezető, illetve az isklában az igazgató adja az igazgatóhelyettes és a munkaközösség vezetők javaslatainak meghallgatása után. A pedagógusk, a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár munkaidő-keretben látják el feladataikat, melynek időintervalluma: 13 hét. A kötött munkaidő besztását az óvdában az óvdai intézményegység-vezető végzi el; az isklában az intézményvezető és / vagy az isklai intézményegység-vezető. A kötött munkaidő besztásánál figyelembe kell venniük a munkavállaló munkaszüneti idejét. (A dajkák besztásánál is ügyelniük kell a munkaszüneti idő kiadására). A pedagógusk, a hit-és erkölcstan-ktató /vallástanár besztása srán figyelembe kell venni a minimum napi 4 óra besztást. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 78

Az intézményi ügyintéző (isklatitkár) szttt munkakör - heti munkaideje: 40 óra; napi 8 óra - napi munkarendje: 1/8 órától 16 óráig ½ óra ebédidő A rendszergazda - heti munkaideje: 20 óra - napi munkarendjének besztása: évenkénti megbeszélés alapján, munkaköri leírásban rögzítve Az intézményi ügyintéző (isklatitkár) és a rendszergazda kötelesek jelenléti íven dkumentálni az intézményben történő benntartózkdásukat. A munkarendtől való eltérés engedélyezését közvetlen felettesüktől kérhetik. A távlmaradásról a gazdasági vezetőt értesítik. Nkt. 62. (5) bekezdés szerint: A nevelési-ktatási intézményekben pedagógus-munkakörökben dlgzó pedagógus heti teljes munkaidejének nylcvan százalékát (a tvábbiakban: kötött munkaidő) az intézményvezető által meghatárztt feladatk ellátásával köteles tölteni, a munkaidő fennmaradó részében a munkaideje besztását vagy felhasználását maga jgsult meghatárzni. E kötött munkaidő: 32 óra Az intézményvezető feladata a kötött munkaidőben ellátandó feladatk elsztásánál biztsítja az aránys és egyenletes feladatelsztást a nevelőtestület tagjai között. Az óvdapedagógusk tekintetében a jgszabály szerint: a kötött munkaidőt a gyermekekkel való közvetlen, teljes óvdai életet magában fglaló fglalkzásra kell frdítani. Az isklai pedagógusk tekintetében: A teljes munkaidő ötvenöt-hatvanöt százalékában (a tvábbiakban: nevelésselktatással lekötött munkaidő) tanórai és egyéb fglalkzásk megtartása rendelhető el. Ez a neveléssel-ktatással lekötött munkaidő a jgszabály szerint 22-26 óra lehet. Egyéb fglalkzás a jgszabály szerint: a tanórákn kívüli egyéni vagy csprts, pedagógiai tartalmú fglalkzás, amely a tanulók fejlődését szlgálja. A kötött munkaidő fennmaradó részében a 27-32 óra közötti időben - a pedagógus a nevelés-ktatást előkészítő, nevelés-ktatással összefüggő egyéb feladatkat, tanulói felügyeletet, tvábbá eseti helyettesítést lát el. Isklánkban ez a következő feladatk elvégzésében realizálódik: eseti helyettesítés; nevelés-ktatást előkészítő, nevelés-ktatással összefüggő egyéb feladatk: a tanítási órákra való felkészülés, kísérletek összeállítása, a tanulók írásbeli munkáinak javítása, a tanulók munkájának rendszeres értékelése, a megtarttt tanítási órák dkumentálása, az elmaradó és a helyettesített órák vezetése, OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 79

a tanulmányk alatti vizsgák lebnylítása, egyéni tanrendű tanulók beszámltatása, dlgzatk, tanulmányi versenyek összeállítása és értékelése, kulturális és sprtprgramk szervezése, szlgálatkra való felkészítés, tanulmányi kirándulásk, állami és egyházi ünnepségek, megemlékezések és rendezvények megszervezése, a tanulmányi és egyéb versenyek lebnylítása, ünnepségeken és isklai rendezvényeken való részvétel, az ifjúságvédelemmel kapcslats feladatk ellátása, szülői értekezletek, fgadóórák megtartása, részvétel nevelőtestületi értekezleteken, megbeszéléseken, részvétel a munkáltató által elrendelt tvábbképzéseken, részvétel a munkaközösségi értekezleteken, tanítás nélküli munkanapn az intézményvezető által elrendelt szakmai jellegű munkavégzés, részvétel az intézmény belső szakmai ellenőrzésében, részvétel dkumentumk készítésében, felülvizsgálatában való közreműködés, szertárrendezés, a szakleltárak és szaktantermek rendben tartása a sr tvább bővülhet - a munkavállalók munkaköri leírásában kell realizálni, várható jgszabályk beflyáslhatják még. a pótlékkal elismert feladatk (sztályfőnöki, munkaközösség-vezetői) ellátása, tanulói felügyelet: ebédeltetés felügyelete; felügyelet 16:00 és 17: 00 között, versenyekre kíséret, felügyelet; kulturális prgramkra való kíséret, tanulmányi kiránduláskra való kíséret, felügyelet, rvsi vizsgálatkra való kíséret, felügyelet, ünnepségeken, rendezvényeken való felügyelet, méréseken való felügyelet, szlgálatkn való felügyelet, a sr tvább bővülhet - a munkavállalók munkaköri leírásában kell realizálni. Az isklai könyvtárs tanár a jgszabály szerint a neveléssel-ktatással lekötött munkaidő keretében biztsítja a könyvtár nyitva tartását, a könyvtári órákat. Munkaköri feladatként a kötött munkaidő többi része hetven százaléka a könyvtár zárva tartása mellett a munkahelyen végzett könyvtári munkára (az állmány gyarapítása, gndzása, könyvtári kutatómunka), isklai kapcslattartásra, a tvábbi harminc százaléka a munkahelyen kívül végzett felkészülésre, könyvtári kapcslatépítésre, állmánygyarapításra, tvábbá a pedagógus-munkakörrel összefüggő más tevékenység ellátására szlgál. 6. 2. 2. Az intézmény más munkakörben dlgzó munkavállalóinak munkarendje Az intézményben dlgzó nem pedagógus és nem ktatást-nevelést segítő munkakörben dlgzó munkavállalók munkarendjét munkaköri leírásuk tartalmazza. Kötelesek jelenléti íven dkumentálni az intézményben történő benntartózkdásukat. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 80

A munkarendtől való eltérés engedélyezését közvetlen felettesüktől kérhetik. A távlmaradásról a gazdasági vezetőt értesítik. 6. 3. A nevelési év / tanév munkarendje 6. 3. 1. A nevelési év / a tanév besztása A nevelési év, a tanév rendjéről az ktatási- nevelésügyi hatáskört is ellátó miniszter évenként rendelkezik. E rendelkezés alapján a nevelési év / tanév helyi rendjét a nevelőtestület évenként az Igazgatótanács, a szülői munkaközösség, valamint a tanulókat érintő prgramk vnatkzásában a DÖK (DP) véleményének és javaslatának figyelembe vételével az éves munkatervben határzza meg. A nevelési év / a tanév helyi rendjében kötelezően kell meghatárzni: az óvdai nevelés nélküli munkanapk; a tanítás nélküli munkanapk időpntját, felhasználását; az ktatási- nevelésügyi hatáskört is ellátó miniszter által megszabtt kereten belül a tanítási szünetek időtartamát; az isklában a nemzetünk szabadságtörekvéseit tükröző, tvábbá nemzeti múltunk mártírjainak emlékét, példáját őrző, az aradi vértanúk (któber 6.), a kmmunista és egyéb diktatúrák áldzatai (február 25.), a hlkauszt áldzatai (április 16.), a Nemzeti Összetartzás Napja (június 4.), a március 15-ei és az któber 23-ai emléknapkat, nemzeti ünnepeket; az iskla hagymányai áplása érdekében meghnsíttt egyéb emléknapk, megemlékezések időpntját, az intézményi ünnepélyek megtartásának időpntját; az előre tervezhető nevelőtestületi értekezletek szülői értekezletek, fgadóórák időpntját; az intézmény bemutatkzását szlgáló pedagógiai célú óvdai, isklai nyílt nap tervezett időpntját, a tanulók fizikai állaptát felmérő vizsgálat időpntját; az intézményi csendes napk időpntját, helyét; egyházi ünnepeinket, a fgadalmtétel időpntját. minden egyéb, a nevelőtestület által szükségesnek ítélt kérdést Az isklai szrgalmi idő két félévre szlik. A félévek időtartamát miniszteri rendelet szabályzza. Szrgalmi időben - az első és az utlsó tanítási nap között - tanítási óra, illetve tanítási nap csak rendkívül indklt esetben maradhat el. Ebben az esetben a nevelő - ktató munkában keletkezett lemaradást pótlni kell. A tanítási napkat és a megtarttt órákat az elektrnikus sztálynaplóban fel kell tüntetni. Az egyéb fglalkzáskat, egyéni fejlesztéseket az egyéni fejlesztési naplóban, az elektrnikus naplóban naprakészen köteles vezetni a pedagógus, a hit-és erkölcstan-ktató / vallástanár. A pszichlógus köteles naprakészen vezetni az államilag előírt tanügyi dkumentumkat. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 81

A tanítási idő védelme érdekében, amennyiben az intézményben bmbariadó van, akkr a gyermekek, a tanulók és munkavállalók nem távzhatnak el. A gyermekek, a tanulók tanári, felügyelet mellett a kivnulási tervben megadtt helyen kötelesek gyülekezni. Amennyiben a rendőrség és a tűzszerészek a rendes munkaidőn belül megállapítják, hgy az épületben tvább flyhat a tanítás, akkr a félbeszakadt órával flytatódik az aznapi tanítás, óvdai fglalkzás. Ha a bmbariadó lyan időpntban történik, amikr már nem lehet az isklában a tanítást flytatni, akkr az elmaradt órákat a tanítás rendje szerint pótlni kell. - Az isklánkban a tanítási év ötnaps tanítási hetekből áll. Az óvdában a nevelési év szeptember 01-től - augusztus 31-ig tart. A nevelési év két szakaszból áll: intenzív nevelési-fejlesztési szakasz, játéks ismeretszerzés: szeptember 01- től május 31-ig; nyári óvdai élet: június 01- től augusztus 31-ig. Az óvdapedagógusk munkájuk srán kötelesek napra készen vezetni az óvdák számára előírt tanügyi dkumentumkat. 6. 3. 2. Szünetek, óvdai nevelés nélküli / isklai tanítás nélküli napk a) Szrgalmi időben a szünetek időtartamát az ktatási-nevelési ügyért felelős miniszter által kiadtt rendelet tartalmazza. b) A tanév flyamán, a tanév rendje alapján nevelés nélküli, illetve tanítás nélküli munkanap adható. A nevelés nélküli, valamint a tanítás nélküli munkanapk időpntjáról és felhasználásáról az éves munkaterv elfgadásakr a nevelőtestület dönt. Mint egyházi intézmény figyelmemmel vagyunk az egyházi ünnepek megtartására. Ehhez is ez igazítja az intézmény munkarendjét, a nevelés nélküli, illetve tanítás nélküli napk rendjét. A mindenkri éves munkaterv tartalmazza ennek knkrét időpntját. Mivel a refrmáció napja az őszi szünet idejére esik, e nap rendjét a mindenkri éves munkaterv tartalmazza. Emiatt szükség esetén élünk az államilag megadtt szünetrend átalakításával, fenntartói engedélylyel a szünetrend módsításával. Szünet is lehet az isklában: a refrmáció és az áldzócsütörtök napján, ha az munkanapra esik. Ebben az esetben a szünet a tanítás nélküli munkanapk terhére történhet. Ezeken az ünnepi istentiszteleteken a gyermekeknek is kötelező a részvétel. Az őszi, téli és tavaszi isklai szünet, valamint a tanítás nélküli munkanapk előtt fel kell mérni igénylik-e a szülők a napközis, tanulószbai ellátást. A felmérés az isklai intézményegység-vezető felelőssége. Ő felel igény esetén a pedagógusk besztásáért is. Az őszi, téli és a tavaszi isklai szünet ideje alatt, valamint a nyári nyitva tartás alatt az óvdában összevnt csprt működik. Zárva van az óvda: - a refrmáció ünnepén (któber 31-én); - áldzócsütörtökön; - és a nyári festés, nagytakarítás egy hónapja alatt. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 82

A nyári zárás időpntjáról február 15-ig, az ünnepek, a nevelés nélküli munkanapk miatti zárásról hét nappal előbb faliújságn és a hnlapn tájékztatja a szülőket az óvdai intézményegység vezetője. 6. 4. Az óvda napi rendje, a tanulók napi rendje, a tanítási nap Az óvdában a napirendet úgy kell kialakítani, hgy a szülők a Házirendben szabályzttak szerint gyermeküket az óvdai tevékenység zavarása nélkül az intézménybe behzhassák, illetve hazavihessék. Az óvda napi rendjét a Házirend óvdai házirendi része tartalmazza. Az isklai Házirend tartalmazza a tanulók jgait és kötelességeit, valamint a tanulók munkarendjének részletes szabályzását. A Házirend betartása a tanulók számára kötelező. A Házirendet - az intézmény vezetőjének előterjesztésére - a nevelőtestület fgadja el, a törvényben meghatárzttak véleményezésével. A fenntartó hagyja jóvá. Az ktatás-nevelés sztálytermekben, szaktantermekben, sprtudvarn, trnaszbában és a templmban flyik. Az áhítatkat a templmban és az isklában tartja az intézmény. Eseti jelleggel pl. tanulmányi séta, prjektmunka, közművelődési intézményben tarttt óra stb. - lehetőség van az intézmény területén kívül a tanítási óra megtartására. A tanítás kezdete az általáns isklában 8 óra. Az isklában a tanítási órákat a helyi tanterv alapján 8. 00 óra és 15 óra között kell megszervezni. A szünetek idejét, valamint a tanulói ügyelet rendjét a Házirend határzza meg. Tömbösítés, prjektmunka srán a 45 perces óra meghsszabbítható. Rendkívüli esetben lehetőség van rövidített óra tartására, melyről az intézményvezető dönt. Hétfői és pénteki napkn a tanítás kezdete előtt templmi áhítat van. Más napkn az első órát tartó nevelő tart rövid áhítatt a gyermekeknek a hitktató / vallástanár által előre elkészített vezérfnallal. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 83

A téli időszakban többnyire december január - február - a hétfői és pénteki áhítatk az intézményi médiarendszeren keresztül zajlanak, minden gyermeket egységesen érintenek. Ebben az időszakban az áhítatk 7: 45 órakr kezdődnek. Templmi szlgálat családi istentisztelet keretében havnta van. 6. 5. Az egyéb fglalkzásk célja, szervezeti frmái, időkerete A tanulók részvétele az egyéb fglalkzáskn Az iskla a tanórai fglalkzásk mellett a tanulók érdeklődése, igényei, szükségletei, valamint az intézmény lehetőségeinek figyelembe vételével egyéb fglalkzáskat szervez. Alapelv: megfelelően biztsíttt személyi, tárgyi, eszközrendszer megléte esetén szervezhető, legyen összefüggésben a pedagógiai prgram cél-és feladatrendszerével. Az egyéb fglalkzásk jelentkezési rendjét a házirend részletesen tartalmazza. Az iskla egyéb fglalkzásait a megelőző év májusában hirdeti meg. A tanulók érdeklődésüknek megfelelően május 20-ig választhatnak a kínálatból. A fglalkzáskra írásban kell jelentkezni az iskla által készített belső nymtatványn, melyet a szülő aláírásával erősíti meg. A tanulóknak jga, hgy igényeik, érdeklődési körüknek megfelelően önkéntesen válasszanak az iskla által meghirdetett egyéb fglalkzásk közül, és kötelességük, hgy jelentkezés után azn részt vegyenek. Felelősséggel tartznak társaikért is a tanulók, hiszen az egyéb fglalkzásból történő kimaradás esetlegesen a fglalkzás megszűnéséhez vezethet. Az egyéb fglalkzáskn való részvétele a tanulóknak egy tanévre szól. Kivéve az SZTM tagság, valamint az eseti jellegű szerveződésű egyéb fglalkzás. A felzárkóztató fglalkzásn, s azkn az egyéni fglalkzáskn, fejlesztéseken, melyet nem a Nevelési Tanácsadó vagy a szakértői bizttság ír elő, a részvétel ajánltt. Az adtt évi egyéb fglalkzásk (a fglalkzásk megnevezését, heti óraszámát, a vezető nevét, működésének időtartamát) az intézmény tantárgyfelsztásában jelennek meg, az órarendi tanügyi kimutatás is megjeleníti, a fglalkzáskat vezető munkavállalók adtt évre szóló munkaköri leírása is rögzíti. Az egyéb fglalkzásk vezetőit az intézmény vezetője bízza meg, akik munkájukat munkaköri leírásuk alapján végzik. Az egyéb fglalkzásk helyét, időtartamát az igazgatóhelyettes / 2013. IX. 01-től isklai intézményegység-vezető is rögzíti a tanáriban elhelyezett órarendben, illetve kihelyezésre kerül az sztálytermek ajtaján. Az egyéb fglalkzáskról a fglalkzás típusának megfelelő naplót pl. sprtnapló, napközis napló stb. vagyis a kötelező tanügyi dkumentumt köteles vezetni a fglalkzás vezetője. Az egyéb fglalkzásk általáns céljai: Az egyéni képességek minél jbb kibntakztatását, a tehetséges tanulók gndzását, valamint a gyengék, lassabban felzárkóztatását az egyes szaktárgyakhz kapcslódó tanórán kívüli, egyéb fglalkzásk tehetséggndzó és felzárkóztató fglalkzásk segítsék. A tehetséges tanulók tvábbfejlesztése isklai és isklán kívüli versenyeken való részvétellel. Felkészítés az eredményes versenyen való részvételre. Az esélyegyenlőség feltételi lehetőségeinek bővítése. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 84

Az egyéb fglalkzás megnevezése, célja, szervezeti és időkerete, egyéb tudnivaló Az egyéb fglalkzás megnevezése napközi tanulószba diákkör szakkör - Az egyéb fglalkzás célja Céljai az általáns isklai nevelés-ktatás céljának megvalósítása; a családi nevelés részbeni pótlása; szcializáció és a pzitív irányú személyiségfrmálás; gyermekvédelmi és szciális funkció betöltése. Céljai az általáns isklai nevelés-ktatás céljának megvalósítása; a családi nevelés részbeni pótlása; szcializáció és a pzitív irányú személyiségfrmálás; gyermekvédelmi és szciális funkció betöltése. Tanulók tudásának bővítése érdeklődés körüknek megfelelően. Tehetséges tanulók gndzása, egyéni képességeinek fejlesztése. Versenyekre felkészítés. Sztárai Tehetséggndzó Műhely (SZTM) Tehetség-aznsítás. angl mikr műhely Aznsíttt tanulók adtt területen történő tehetségfejlesztése, fejlődésük nymn követése mérésekkel. Versenyekre felkészítés. Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete napközis fglalkzás tanulószbai fglalkzás szakköri fglalkzás mikr műhelyi fglalkzás Az egyéb fglalkzás időkerete A tanítási óra végeztével kezdődik, 16.00 óráig tart. Igény esetén: felügyelet: 17: 00 óráig A tanítási óra végeztével kezdődik, 16.00 óráig tart. Igény esetén: felügyelet: 17: 00 óráig A tanítási év kezdetétől évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. A tanítási év kezdetétől évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. Egyéb tudnivaló Az iskla a szülői igényeknek megfelelően biztsítja a tanulók napközis, illetve tanulószbai ellátását. A jelentkezést szülői aláírással kell jelezni az iskla által készített jelentkezési lapn. Ugyancsak írásban kell jelezni a szülőnek, ha az ellátást már tvább nem igényli. A fglalkzás vezetője felelős a napközi / tanulószba működéséért. Részletesen ls. lentebb. A különböző szakköröket, diákköröket a magasabb szintű képzés igényeivel a tanulók érdeklődésétől függően indítja az iskla. Az SZTM rendelkezik saját szervezeti és működési szabályzattal, abban fglaltak szerint jár el a műhelyvezető. Az SZTM működésének feltételeit a lehetőségek szerint az iskla költségvetése biztsítja. Önköltséggel és/vagy pályázati frrásból nyári tehetséggndzó tábrt hirdet az intézmény. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 85

Az egyéb fglalkzás megnevezése matematika mikr műhely Az egyéb fglalkzás célja Sztárai Mihály Refrmátus Általáns Iskla és Óvda Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete mikr műhelyi fglalkzás Az egyéb fglalkzás időkerete A tanítási év kezdetétől évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. Önköltséggel és/vagy pályázati frrásból nyári tehetséggndzó tábrt hirdet az intézmény. média mikr műhely mikr műhelyi fglalkzás A tanítási év kezdetétől évzárásig. Tehetség-aznsítás. Éves knkrét óraszáma a Aznsíttt tanulók adtt területen történő mindenkri tantárgyfelsztásban tehetségfejlesztése, fejlődésük nymn követése megjelölve. mérésekkel. mikr műhelyi fglalkzás A tanítási év kezdetétől természetjáró mikr műhely Versenyekre felkészítés évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. TDK kutatás-módszertani fglalkzás A tanítási év kezdetétől egyéni mentrálás évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. énekkar felzárkóztatás A kórus célja még a fentieken kívül megfelelő adttságú tanulók zenei képességeinek, személyiségének igényes fejlesztése és színpadképes prdukciók létrehzása mikr műhelyi fglalkzás felzárkóztató fglalkzás A tanítási év kezdetétől évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. Célja az alapkészségek, készségek fejlesztése és a tantervi követelményekhez való felzárkóztatás. A tanítási év kezdetétől évzárásig. Éves knkrét óraszáma a mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. Egyéb tudnivaló Az SZTM rendelkezik saját szervezeti és működési szabályzattal, abban fglaltak szerint jár el a műhelyvezető. Az SZTM működésének feltételeit a lehetőségek szerint az iskla költségvetése biztsítja. Az SZTM mikr műhelyének vezetői az intézmény adtt szakterületen dlgzó munkavállalói, megbízatásukat a mikr műhely vezetésére az igazgató adja. A kórus vezetője az igazgató által megbíztt kórusvezető tanár. Az énekkar biztsítja az intézményi ünnepélyek és rendezvények zenei prgramját, ezért működésének költségeit az iskla viseli. Felvételről a kórus vezetője dönt. A felzárkóztatást az igazgató által megbíztt pedagógus tartja. Osztályszinten vagy két évflyamnként szerveződik.a felzárkóztató fglalkzásra a tanító, a szaktanár jelöli ki, javaslja a tanulókat. A működés költségeit az iskla viseli. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 86

Az egyéb fglalkzás megnevezése pályaválasztási előkészítő-felvételi előkészítő egyéni fejlesztés isklai (ISK) sprtkör Az egyéb fglalkzás célja A tvábbtanulás, a középisklai felvétel elősegítése magyar és matematika tantárgyból Célja az alapkészségek, készségek fejlesztése mellett részképességek fejlesztése. Az isklában működő isklai sprtkör célja a tanulók fizikai, sprtági képzése, edzése, egészségük megszilárdítása, a sprtlási igény felkeltése, a mzgás és a sprt megszerettetése, a sprt eszközeivel hzzájárulni a tanulói személyiség alakításáhz. Versenyekre való felkészítés Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete felvételi előkészítő fglalkzás tvábbtanulásra sprtfglalkzás Az egyéb fglalkzás időkerete 8. sztály első féléve Heti 1-1 óra A tanítási év kezdetétől évzárásig. Éves knkrét óraszáma a 1-3 fővel szervezett fglalkzásk mindenkri tantárgyfelsztásban megjelölve. A tömegsprt - fglalkzásk, az isklai sprtkör pnts idejét tanévenként a tantárgyfelsztásban, az órarendben kell meghatárzni. A tanítási év kezdetétől évzárásig. Heti két óra Egyéb tudnivaló Magyar nyelv és magyar irdalm /és matematika tantárgyakból szervezi az intézmény az anyagi lehetőségek függvényében. A fglalkzás vezetőjét az igazgató bízza meg. A működés költségeit az iskla viseli. Az egyéni fglalkzást az igazgató által megbíztt fejlesztő pedagógus, gyógypedagógus tartja. A működés költségeit az iskla viseli. Isklánk lehetőséget nyújt tanulóinak a különböző sprtági (labdarúgás, kézilabda, atlétika) fglalkzáskn és versenyeken való részvételre. A működés költségeit az iskla viseli. tömegsprt A tanulók mindennapi testedzésének, mzgásigényének kielégítése, a mzgás és a sprt megszerettetése. tömegsprt-fglalkzás Heti 1 óra Lehetőség van igény esetén tömegsprt fglalkzásra is. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 87

Az egyéb fglalkzás megnevezése egyéni fglalkzás habilitációs, rehabilitációs fglalkzás Az egyéb fglalkzás célja A Nevelési Tanácsadó és a szakértői bizttság szakértői javaslata alapján a BTM-es és SNI tanulók fejlesztésének megvalósítása Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete egyéni vagy csprts fglalkzás Az egyéb fglalkzás időkerete időkeretét a bizttság jelöli ki - érintett tanuló tanrendjében ütemezve lgpédia A tanulók egyéni fejlődésének segítése egyéni fglalkzás 1-3 fővel Hetente - érintett tanuló tanrendjében ütemezve pszichlógiai ellátás A tanulók egyéni fejlődésének segítése. egyéni fglalkzás 1-3 fővel - érintett tanuló tanrendjében ütemezve Egyházi jellegű fglalkzás Szlgálat. Az élő Isten imádata és szlgálata Tanulóink szeretetben élő, Igére figyelő, imádkzó közösséggé váljanak. sztályk szlgálata az istentiszteleten havnta évente egy-két alkalm / sztály Egyéb tudnivaló E fglalkzás egyéni fejlesztési terv alapján történik. A fglalkzásn való részvétel kötelező. A fglalkzást gyógypedagógus vezeti. Óráinak knkrét időpntjáról a szülőt tájékztatja az intézmény. A működés költségeit az iskla viseli. A fglalkzáskat a Nevelési Tanácsadó szakembere tartja. és / vagy Az intézmény anyagi helyzetének függvényében megbízási szerződést köt lgpédussal. Az intézmény pszichlógusa munkáját munkaköri leírás alapján végzi a 2013/2014-es tanévtől. A tanulók részvétele kötelező. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 88

Az egyéb fglalkzás megnevezése Áhítat Imaközösségi alkalm Az egyéb fglalkzás célja Isten és embertársaik szeretetére, szlgálatra nevelni tanítványainkat. Megsztani egymással a hitünket, és együtt felkészülni arra, ami aznap / a héten vagy a hétvégén ránk vár. Célja a közös Szentírás lvasása, közös imádságs együttlét. Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete hétfő és pénteki napkn: 1-4. évflyam és 5-8. évflyam kedd, szerda és csütörtöki napkn: sztályszintű kiscsprtban 1-4. és az 5-8. évflyams tanulóknak Az egyéb fglalkzás időkerete napnta hetente Egyéb tudnivaló A tanulók részvétele kötelező. Az imaközösséget a hitktató irányítja. Kicsiny csprtkban hetente imádkznak, családjukért, az iskláért, gyülekezetért, lakóhelyükért, rszágukért és a világ népeiért. Az imával töltött idő mindig dicsőítéssel és hálaadással kezdődik és fejeződik be. Kéréseink felterjesztése Istenhez: Ő arra biztat, hgy kérjünk, keressünk, és zörgessünk. Én is mndm néktek: Kérjetek és megadatik néktek; keressetek és találtk; zörgessetek és megnyittatik néktek. Mert aki kér, mind kap; és aki keres, talál; és a zörgetőnek megnyittatik (Lk 11:9). Fgjuk tehát szaván Istent, és kérjünk tőle! Az imádkzók biztsak abban, hgy imáikat meghallgatják a Mennyben! Ismét, mndm néktek, hgy ha ketten közületek egy akaratn lesznek a földön minden dlg felől, amit csak kérnek, megadja nékik az én mennyei Atyám. Mert ahl ketten vagy hárman egybegyűlnek az én nevemben,tt vagyk közöttük (Mt 18:19-20). OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 89

Az egyéb fglalkzás megnevezése Dörmögő Kör Az egyéb fglalkzás célja Érdekes, értelmes, meleg légkörű szabadidő eltöltése. A szeretetnyelv elsajátítása, knfliktuskezelés tanulása Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete csprts fglalkzás sztályközösségen belüli kiscsprt Az egyéb fglalkzás időkerete hetente Egyéb tudnivaló E csprtban lehetőség nyílik felfedezni a gyermekeknek a belső kincseiket, saját ékszereiket, lehet érzelmekről beszélni, azkat kifejezni, színes alktáska készíteni, filmeket nézni, inspirációs sétákat tenni, elsajátítani, megtanulni a szeretet nyelvének használatát, ezáltal prblémák, knfliktusk ldását, és egyben biztsíttt az érdekes, értelmes, meleg légkörű szabadidő eltöltése. A fglalkzáskat vezeti: hitktató, egészségfejlesztő mentálhigiénikus szakember. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 90

Esetenkénti egyéb fglalkzás Az egyéb fglalkzás megnevezése Az egyéb fglalkzás célja Isklai egyházi és nemzeti ünnepélyek, megrete, és az erre való szellemi, lelki építkezés Az egyházi múlt, a nemzeti hagymányk ismeemlékezések A hazaszeretet elmélyítése, hagymányk áplása Refrmátus keresztyén öntudat erősítése Igéből táplálkzó refrmátus hitre nevelés Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete Ünnepi istentisztelet Ünnepi szlgálat Ünnepi műsr Megemlékezés Osztályszintű Intézményi szintű Bibliai kvíz Célja a Biblia megismerése, közös együttlét csprts kvízjáték, gyermek szülő - pedagógus-gyülekezeti tagk játéks fglalkzás Csendes nap Megalapzni, elmélyíteni az isklai gyülekezeti közösséget, lelkiséget. mini-prjekt sztályszinten bemutatás: intézményi társak előtt beszélgetés sztályszinten vagy Elindulni Jézussal, vele együtt lenni, megpihenni, testi-lelki felüdülést nyerni. Mélyreha- alsó és felső tagzat tóan dafigyelni Istenre, társainkra, önmagunkra. Felismerni, amitől meg kell üresedni, és teret engedni annak, amivel fel lehet töltekezni. Meglátni Isten áldásait, Krisztus szeretetét. Közös prgramk, beszélgetések, játékk, előadásk által jbban megismerni, közelebb kerülni egymáshz. Az egyéb fglalkzás időkerete éves munkatervben ütemezve Évente egy alkalmmal 3-4 órában tanév első napja adventi időszak húsvéti időszak Egyéb tudnivaló Isklai egyházi és nemzeti ünnepélyek, megemlékezések terveit az éves munkaterv tartalmazza a műsr elkészítéséért felelős pedagógus megnevezésével. Az ünnepségeken az iskla tanulói a házirend, az SZMSZ és a szóbeli kéréseknek megfelelő öltözékben és rendben kötelesek megjelenni. A kvíz szervezéséről éves munkatervben jelölve dönt a nevelőtestület. A tanulók részvétele önkéntes. A tanulók részvétele kötelező. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 91

Az egyéb fglalkzás megnevezése Témahetek, témanapk (prjekthetek, prjektnapk). Múzeumi, kiállítási, könyvtári és művészeti előadáshz kapcslódó fglalkzás Az egyéb fglalkzás célja A tantervi követelmények eredményesebb teljesülése, a nevelőmunka elősegítése Egy-egy tantárgy néhány témája feldlgzásának, a követelmények teljesítésének segítése. Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete csprts sztályszintű alsó és felső tagzatnak isklai szintű Múzeum, hangverseny, színházés mzilátgatás Kiállítás megtekintése. Könyvtárlátgatás Osztály(k), kisebb csprtk vagy isklai szintű szervezeti keretben Az egyéb fglalkzás időkerete munkaterv szerinti ütemezésben tanmenet szerinti vagy igény esetén Egyéb tudnivaló A prjektktatás egy isklai napn legalább hárm órát meghaladó fglalkzás vagy több isklai órán, tanítási napn át zajló tanítási-tanulási flyamat. Isklánkban évente ismétlődnek azk a téma napk, amelyek a katasztrófavédelemmel, az egészségvédelemmel, az elsősegélynyújtással, a természet- és környezetvédelemmel, kapcslats ismereteket dlgzzák fel. A más témájú intézményt érintő prjektek kiválasztása az adtt év éves munkatervében kerül meghatárzásra nevelőtestületi döntés alapján. A tantárgyakba épített prjekteket a tanítók, szaktanárk döntik el. A tanítási időn kívül bármikr szervezhetők az sztályközösségek, vagy kisebb tanulócsprtk számára. Tanítási időben történő látgatásra az igazgató engedélye szükséges. Az e fglalkzáskn való részvétel ha az költségekkel is jár önkéntes. A felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük. Azkn a fglalkzáskn, melyeket az iskla fedez, a részvétel kötelező. A fglalkzáskn felügyeletet biztsít az iskla, illetve egyes fglalkzásk a nem önkéntes - - a tanórák részét képezik OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 92

Az egyéb fglalkzás megnevezése Versenyek, vetélkedők, bemutatók, pályázatk és bajnkságk Az egyéb fglalkzás célja A tehetséges tanulók tvábbfejlesztésének segítése. Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete tanulmányi, szakmai kulturális verseny, vetélkedő, házi bajnkság, isklák közötti verseny, bemutató, pályázat Isklai szint Vársi szint Területi szint Megyei szint Az egyéb fglalkzás időkerete Isklai szintű: éves munkaterv szerint Egyéb szint: a versenykiírás szerint Egyéb tudnivaló A diákk tanulmányi, szakmai, kulturális és sprtversenyeken, valamint bajnkságkn való részvétele kiemelkedő teljesítmények függvényében és a mindenkri anyagi feltételeket mérlegelve lehetséges. Tanulóink az intézményi, a vársi, a megyei és az rszágs meghirdetésű versenyeken vehetnek részt, az éves munkatervben rögzített szaktanári felkészítést igénybe véve és az utaztatás feltételeit mérlegelve vehetnek részt. Reginális szint Országs szint Tanulmányi séta A tantervi követelmények, ismeretek elsajátítása, a nevelőmunka elősegítése Egyéni /csprts sztályszinten vagy sztályk közösen néhány óra A tanulók számára gyalgs vagy kerékpárs tanulmányi sétákat, utakat szervezhetnek a pedagógusk a lakóhely és környékének természeti történelmi, kulturális értékeinek megismerésére a tantervi követelmények elsajátítására. Ezeken a tanulók részvétele kötelező. A tanulóknak önkéntes alapn is szervezhető tanulmányi séta,ebben az esetben a részvétel nem kötelező, költségeit a szülők viselik. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 93

Az egyéb fglalkzás megnevezése Erdei iskla Az egyéb fglalkzás célja Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete A nevelési és a tantervi követelmények teljesítését segítik a tábrszerű módn, az iskla falain kívül szervezett, több napn kedei isklai fglalkzásk tanítási idő- Az iskla falain kívül szervezett, erresztül tartó erdei isklai fglalkzásk. ben Az egyéb fglalkzás időkerete több nap Egyéb tudnivaló Az erdei isklai fglalkzáskn való részvéte önkéntes, a felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük. Osztálykirándulás-tanulmányi kirándulás Tábrk Célja- a pedagógiai prgram célkitűzéseivel összhangban- hazánk tájainak és kulturális örökségének megismertetése és az sztályk közösségi életének fejlesztése, a tantervi követelmények eredményesebb teljesülése. A nevelési és a tantervi követelmények teljesítése, a tehetségség gndzásának segítése sztályszinten vagy sztályk közösen Az iskla falain kívül szervezett, tábri fglalkzásk tanítási időben Az sztályfőnök és az sztályszülők közös döntése szerint. Egy vagy kétnaps, tvábbi napk esetén intézményvezetői egyeztetéssel. több nap Az sztályk számára évente egy alkalmmal sztálykirándulást szervezhetnek az sztályfőnökök. A tábri fglalkzáskn való részvétel önkéntes, a felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük, illetve pályázati frrás csökkentheti vagy ingyenessé teheti e fglalkzáskat. intézményi szint OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 94

Az egyéb fglalkzás megnevezése Szabadidős egyéb fglalkzás Szabadidős fglalkzásk Játszóház Nyári tábrk Az egyéb fglalkzás célja A szabadidő haszns és kulturált eltöltése A szabadidő haszns eltöltésének segítése játéks frmában A szabadidő haszns eltöltése, ismeretek bővítése, tehetséggndzás. Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete kiscsprt sztály 1-4. évflyam 5-8. évflyam isklai játéks fglalkzás sztályszinten vagy a szervezők által meghatárztt keretekben Az iskla falain kívül szervezett, tábri fglalkzásk tanítási időn kívül gyülekezeti szint Intézményi szint Az egyéb fglalkzás időkerete sztályfőnöki munkaterv intézményi munkaterv szerinti időben két-hárm óra több nap Egyéb tudnivaló A felmerülő igényekhez és a szülők anyagi helyzetéhez igazdva különféle szabadidős prgramka szervez az iskla. A szabadidős rendezvényeken való részvétel önkéntes, a felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük. Az intézmény térítési díj nélkül is szervezhet szabadidős fglalkzást. Részvétel önkéntes, költségeit a szülő viseli. Az intézmény térítési díj nélkül is szervezhet ilyen típusú szabadidős fglalkzást. Intézményünk jellegéből fakadóan nyári hittan tábrkat szervez gyülekezetünk, illetve szaktárgyhz kapcslódóan is, kiemelten angl nyelvi nyár tábrkat. E tábrkban való részvételhez gyülekezetünk anyagi támgatást nyújt lehetőségeinek függvényében, de a szülőknek is hzzá kell járulniuk. Nyári tábrkat az iskla is szervezhet, a felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 95

Az egyéb fglalkzás megnevezése Az egyéb fglalkzás célja Az egyéb fglalkzás szervezeti kerete Az egyéb fglalkzás időkerete Egyéb tudnivaló Alapfkú Művészeti Iskla Tehetséges tanulók fejlődésének elősegítése alapfkú művészeti ktatás fglalkzásai Ls. lentebb Könyvtár A tanulók önképzésének, egyéni tanulásának segítése egyéni kölcsönzés, internethasználat könyvtár nyitva tartási ideje Az isklában isklai könyvtár működik. Az iskla könyvtár működésének szabályait a szervezet és működési szabályzat tartalmazza. könyvtári fglalkzás Diáknap A tanulóknak tartalmas, élményekkel teli nap eltöltésének lehetősége, közös szabadidős lehetőségek biztsítása. A 8. sztálysk vidám búcsúzási lehetőségének biztsítása. intézményi szintű diákprgram évente egy nap DP szervezi OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 96

A tanulók közös tevékenységük megszervezésére diákköröket hzhatnak létre. A tanév diákköreinek benne szakköreinek - létrehzására javaslatt tehetnek a diákk az intézmény vezetőjének, de szülők, nevelők, illetve a diákönkrmányzat (diákpresbitérium), a szülői közösség vezetősége is kezdeményezheti a megfelelő fórumkn a megelőző tanévben áprilisig. A diákkörök saját tagjaik közül egy-egy képviselőt választhatnak az isklai diákönkrmányzat (diákpresbitérium) vezetőségébe Az iskla által szervezett, finanszírztt diákkör, szakkör megalakításáhz minimálisan 13 fő részvétele szükséges - ettől való eltérést indklt esetben az intézmény fenntartója engedélyezhet. A szakkörök, diákkörök indításáról a felmerülő igények és az iskla lehetőségeinek figyelembe vételével minden tanév végén előzetes felmérés alapján az intézmény nevelőtestülete dönt. Részvétel önkéntes. A szakköröket, diákköröket vezető pedagóguskat az intézményvezető bízza meg. A szakkör, diákkör vezetője szakmailag és pedagógiailag felelős a szakkör, diákkör működéséért. Éves munkaprgramt dlgznak ki, amelyet a munkaközösség-vezető hagy jóvá. Az indítandó szakkörök, fglalkzásk számát a diákk érdeklődése és az isklai lehetőségek szabják meg. A diákkörök, szakkörök szeptembertől júniusig tartanak. A szakkörre, diákkörökre szrgalmi időszak keretén belül lehet jelentkezni a házirendben megfgalmazttak szerint. Egyes térítéses egyéb fglalkzás pl. kirándulás, színházlátgatás szervezését az sztályfőnök vagy kijelölt pedagógus krdinálja. A kijelölt sztályfőnök vagy pedagógus tart kapcslatt a szülővel. A tanulmányi kirándulásk, sztálykirándulásk tervezettek, a több naps kirándulás tervét az sztályfőnök köteles az adtt év sztályfőnöki munkatervében megjeleníteni. A szülői értekezleten az sztály szülői közösségével egyeztetni kell a kirándulás prgramját. Az sztálykirándulásn való részvétel önkéntes, a felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük. A kirándulás várható költségeiről a szülőket az ellenőrző vagy saját készítésű nymtatvány útján kell tájékztatni, akik írásban nyilatkznak a kirándulás költségeinek vállalásáról. Az iskla mindent megtesz a kirándulásk igényes és egyben lcsó megszervezése és prblémamentes lebnylítása érdekében. Egy-egy tantárgy néhány témájának feldlgzását, a követelmények teljesítését, a nevelési prgram megvalósítását segítik a különféle közművelődési intézményekben, illetve művészeti előadáskn tett csprts látgatásk, vagyis a múzeumi, kiállítási, könyvtári és művészeti előadáshz kapcslódó fglalkzásk. Tanítási, fglalkzási időn túl bármikr, szrgalmi időben, óvdai fglalkzási/ tanítási idő alatt csak Pedagógiai Prgramban, a tantervekben, tanmenetekben, éves tervekben, heti tervekben megjelenített kirándulás, színház, tárlat, múzeum stb. látgatás, pályaválasztást célzó iskla- és üzemlátgatás szervezhető. A nevelőtestület a nevelési év / tanév kezdetén összeállítja a tanulmányi kirándulásk stb. tervezetét. A több naps kirándulás tervét az sztályfőnök köteles az adtt év sztályfőnöki munkatervében megjeleníteni. Az óvdapedagógusk az éves és heti tervükben jelenítik meg. A tanulmányi kirándulás, a kulturális intézmények látgatása az intézményi munkaterv, tvábbá az sztályfőnökök és a tanárk tanmenetének szerves része, a Pedagógiai Prgram, a tantervi követelmények teljesülését, illetve a nevelési prgram megvalósítását segíti. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 97

A tanulmányi kiránduláskat stb. az isklában a diákpresbiterekkel, a szülői munkaközösségekkel közösen, a tanulók és a szülők elfgadható kérésének, javaslatainak figyelembevételével, az óvdában a szülői közösség javaslatainak figyelembe vételével kell megszervezni a PP és a tantervi irányelvek, illetve a nevelési prgram alapján. Szrgalmi időben az isklában legfeljebb két hárm naps tanulmányi kirándulást támgat, ajánl az intézmény. Ettől eltérni egyedi elbírálás szerint lehet, melyet a tanulmányi kirándulás szervezője az intézményvezetővel köteles egyeztetni. Szrgalmi időben a tanítás nélküli munkanapkn szünetekben - kirándulás bármikr szervezhető időkrlát nélkül. A gyermekek, tanulók részvétele ezeken a fglalkzáskn ha az tanítási időn kívül esik és költségekkel jár önkéntes. A felmerülő költségeket a szülőknek kell fedezniük. A kirándulásk stb. költségeit úgy kell megállapítani, hgy az a szülőket csak a legszükségesebb mértékben terhelje. A kiránduláshz annyi kísérő nevelőt kell biztsítani, amennyi a prgram zavartalan lebnylításáhz szükséges, ez sztálynként legalább két fő. Az utazás előtt gndskdni kell az elsősegélynyújtáshz szükséges felszerelésről is. Az óvdai csprtk kulturális és egyéb jellegű, fglalkzáskn kívüli prgramjait az intézményegység-vezetőjével egyeztetettek szerint végzi az óvdai intézményegység éves munkatervének, a csprtk tematikus tervének megfelelően. Az egyéb fglalkzáskra napközi, tanulószba lentebb - a megelőző tanévben kell jelentkezni íráss frmanymtatványn. A frmanymtatványt az sztályfőnöktől kapják meg a diákk, s az sztályfőnöknek adják le szülői aláírással. Ha a szülők igénylik az isklában tanítási napkn a délutáni időszakban az első-negyedik évflyamn napközi tthn, az ötödik-nylcadik évflyamn tanulószba működik. A napközi tthnba és a tanulószbai fglalkzásra tanévenként előre minden év májusában, illetve első évflyamn a beiratkzáskr kell jelentkezni Indklt esetben tanév elején és közben is kérhetik a szülők a napközi tthni elhelyezést, illetve a tanulószbai felvételt. Az iskla a napközi tthnba és a tanulószbára minden hátránys helyzetű, valamint minden felügyeletre szruló tanulót felvesz. Amennyiben a napközis vagy tanulószbai csprtk létszáma meghaladná a köznevelési törvényben előírt létszámt, a felvételi kérelmek elbírálásánál előnyt élveznek azk a tanulók, akiknek mindkét szülője dlgzik, akik állami gndzttak vagy nevelőszülője van, akik nehéz szciális körülmények között élnek. A délutáni egyéb fglalkzásk közül a napközi, a tanulószba az utlsó tanítási órát követően kezdődik, a többi egyéb fglalkzás szervezésére 12. 35 vagy 12: 55 óra és 17. 00 óra között kerül sr. A napközi, a tanulószba 16. 00 óráig tart, igény esetén 17. 00 óráig felügyeletet biztsít az intézmény. A napköziben és a tanulószbán a tanulási idő egy óra. 98 OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu

A napközi tthn, tanulószba a szrgalmi idő alatt működik. Az őszi, téli és a tavaszi szünet ideje alatt, valamint a tanítás nélküli munkanapkn igény esetén napközis/tanulószbai felügyeletet biztsít az intézmény. A napközis fglalkzásról, tanulószbáról való eltávzást a házirend szabályzza. Az sztályfőnök szrgalmazza a napközi, a tanulószba igénybevételét a gyengébb tanulmányi eredményű (elégséges átlagteljesítményű) tanulók esetében, a hsszabb hiányzást követően, valamint akkr, ha azt gyermekvédelmi szempntk indklják. Évenként, az igények és lehetőségek összehanglása után ütemtervet kell összeállítani a tantárgyi felzárkóztatásra, az egyéni fejlesztésre, melyet az éves munkatervben megjelenít az intézmény. A pedagógusk e fglalkzásait az adtt évben a tantárgyfelsztás és a munkaköri leírás is közli. A felzárkóztató fglalkzásra, egyéni fejlesztésre a tanító, a szaktanár jelöli ki, javaslja a tanulókat. Részvétel a felzárkóztató fglalkzásn nevelői javaslatra ajánltt, e fglalkzásk a tanuló képességeinek fejlesztését, tanulmányi eredményeinek javulását szlgálják. A fglalkzásk meghatárztt helyen és időben hetenkénti rendszerességgel flynak. Felzárkóztató vagy fejlesztő fglalkzáskat elsősrban a gyenge előképzettségű és az előírt tananyag elsajátításában lemaradást mutató tanulók részére kell szervezni, valamint el kell végezni a sajáts nevelési igényű, illetve BTM-es gyermekek egyéni fejlesztését. A sajáts nevelésű, illetve BTM-es gyermek/tanuló részére a szakértői és rehabilitációs bizttság véleményében szereplő óraszám az irányadó az egyéni fejlesztés szervezésében. Lehetőség szerint az intézmény biztsítja az óvdába járó, egyéni fejlesztésre szruló nem sajáts nevelési igényű - gyermekek helyben, intézményi alkalmaztt bevnásával történő fejlesztését. Az óvdában szervezett adtt évi egyéni fejlesztés tényét az éves munkaterv tartalmazza. Az intézmény alapító kiraténak megfelelően fgad sajáts nevelési igényű gyermekeket, kiemelt figyelmet frdít a beilleszkedési, tanulási és magatartási zavarral küzdő gyermekekre. A szülői kérvényezést követően melynek alapja a szakértői és rehabilitációs bizttsági vélemény, javaslat az intézményvezető határzatt hz pzitív diszkrimináció alkalmazásáról a sajáts nevelésű tanulóra, valamint a nevelési tanácsadó által javaslt tanulóra vnatkzóan, melynek betartása valamennyi pedagógusra vnatkzóan kötelező érvényű. Az intézmény lehetőség szerint - gyógypedagógusa segítségével - egyéni fejlesztést biztsít a nevelési tanácsadó szakértői véleményével rendelkező, nem BTM-es tanulóinak is. A tanórán kívüli sprtfglalkzáskat az isklai diáksprtköri fglalkzásk, valamint az isklai tömegsprt órák keretében kell megszervezni. Ezeken az iskla minden tanulója jgsult részt venni. Az isklai diáksprtkör diákönkrmányzatként működik, melynek munkáját az intézmény vezetője által megbíztt testnevelő tanár segíti. Fglalkzásai szeptemberben kezdődnek és júniusban fejeződnek be. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 99

Az isklai sprtkör egy tanítási évre szóló szakmai prgram szerint végzi munkáját. Az isklai sprtkör szakmai prgramját minden évben az isklai munkaterv részeként kell elfgadni. Az isklai diáksprtkör fglalkzásait (sprtágak, tevékenységi frmák, sprtköri csprtk) az isklai sprtkör szakmai prgramjában kell meghatárzni. A tanórán kívül szervezett diáksprt, illetve tömegsprt fglalkzáskn való részvételhez az iskla biztsítja sprtlétesítményeit, sprteszközeit. A trnaszba és a sprtudvar szervezett frmában felnőtt felügyelete mellett használható, a felügyelet nélkül, spntán szerveződő használatt - a balesetveszély miatt az azt észlelő pedagógus aznnal beszünteti. A tömegsprt - fglalkzásk, az isklai sprtkör pnts idejét tanévenként a tantárgyfelsztásban, az órarendben kell meghatárzni. Tanulmányi, kulturális verseny, sprtvetélkedő, diáknap: Az intézmény a tehetséges tanulók fejlődésének elősegítése érdekében tanulmányi, sprt és kulturális versenyeket, vetélkedőket szervez, illetve tanulóival részt vesz más intézmények, szervezetek versenyein. A versenyek megszervezéséért, a résztvevő tanulók felkészítéséért a szakmai munkaközösségek, illetve a szaktanárk a felelősek. Az isklai versenyek tartalmát a szakmai munkaközösségek határzzák meg és a lebnylításért is felelősek. A versenyek krdinálást versenyfelelős végzi. A tanév helyi rendjében, illetőleg az éves munkatervben kerül meghatárzásra a szervezés knkrét feladata és felelőse. A vársi, körzeti, területi, megyei és az rszágs frdulóra tvábbjuttt tanulókat a verseny idejére az igazgató mentesíti a tanítási órákn való részvétel alól. Az igazgató gndskdik a versenyfelelős segítségével - arról, hgy az rszágs, a körzeti, a helyi vagy házi versenyeken győztes, illetőleg helyezést elért tanulók eredményes szereplését az egész intézményi közösség megismerje. A szrgalmi időben a versenyeredményeket az áhítat után a versenyfelelős ismerteti, az igazgatói dicséreteket az igazgató adja át. A tanulók jutalmkönyveiket a Sztárai napn kapják meg. A diáknap prgramját a diákönkrmányzat (diákpresbitérium) szervezi a diákönkrmányzatt (diákpresbitériumt) segítő nevelő krdinálásával. Az egyéb fglalkzásról való hiányzást a szülőnek, gndviselőnek igazlnia kell. A tanítás nélküli munkanapkn szervezett ingyenes isklai prgramkn, a valamint a Sztárai napn a részvétel kötelező. Az áhítatk, csendesnapk, templmi szlgálatk egyházi intézményünk pedagógiai prgramjának megvalósítását segítik. Ezeken az alkalmakn a tanulók részvétele kötelező. Isklánk telephelye a helyi Alapfkú Művészeti Isklának. kerámia és színjátszó tanszak működik intézményünkben. Tanulói jelentkezés, részvétel az Alapfkú Művészeti Iskla Pedagógiai Prgramja és egyéb szabályzata szerint. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 100

A tanulók önképzésének, egyéni tanulásának segítésére az isklában isklai könyvtár működik. Az isklai könyvtár működésének szabályait a szervezeti és működési szabályzat tartalmazza. Egyéb rendezvények Az iskla tanulói egyéb rendezvényeket is szervezhetnek pedagógus felügyeletével. Az egyéb jellegű rendezvények lebnylításáhz akkr kell engedélyt kérni az intézmény vezetőjétől, ha a tanulók az iskla helyiségeit igénybe kívánják venni, illetve amennyiben a rendezvény időtartama érinti az iskla működési rendjét Az intézmény az ezt igénylő gyermekek/tanulók számára étkezési (reggeli/tízórai, ebéd, uzsnna) lehetőséget biztsít. Az óvdában az étkezési igények felmérését, összegzését az óvdapedagógusk végzik. Az adatlapt a szülők aláírásukkal hitelesítik. Az isklában a tanév elején kiadtt adatlapn igénylik a szülők gyermeküknek az étkezést, mely adatlapt aláírásukkal hitelesítenek. Betegség vagy előre tudtt távllét esetén: telefnn (72-579-224), vagy személyesen az intézményi ügyintézőnél (isklatitkárnál) lehet jelezni az előre tudtt napk lemndását. Tanév közben étkezésre jelentkezés vagy lemndás a hónap végén lehetséges, a szülőknek írásban kell kérni, s a következő hónaptól él a jelentkezés vagy a lemndás. Nagybb közösséget érintő tanulmányi kirándulásk, csprt vagy sztályközösségi prgramk, egyéb távllétek esetén az sztályfőnök, az óvdapedagógus köteles legalább hét nappal előre jelezni, lemndani az étkezést. A tanulók isklán kívüli szervezet, egyesület, intézmény munkájában rendszeresen részt vehetnek. Kívánats, hgy az intézmény falain kívül választtt fglalkzásk az intézmény alapelveivel ne legyenek ellentétesek [RKt. 34. (3) bekezdése]. Képesség-kibntakztató felkészítés és integrációs felkészítés. részletes kifejtése, prgramja: ls. pedagógiai prgramban Az iskla amennyiben a feltételek adttak a nevelési-ktatási intézmények működéséről szóló miniszteri rendeletben szereplő előírásknak a halmzttan hátránys helyzetű tanulók szciális helyzetéből és fejlettségéből eredő hátrányainak ellensúlyzása céljából képesség-kibntakztató és integrációs felkészítést szervez. A képesség-kibntakztató és integrációs felkészítés keretei között a tanulók - egyéni képességének, tehetségének kibntakztatása, - fejlődésének elősegítése, - a tanuló tanulási, tvábbtanulási esélyének kiegyenlítése flyik. 6. 6. A hagymányáplással kapcslats feladatk, rendezvények Az óvda és iskla hagymányainak áplása, ezek fejlesztése és bővítése, valamint az intézmény jó hírnevének megőrzése, öregbítése, a hazaszeretet elmélyítése, a refrmátus keresztyén öntudat erősítése és tvábbadása a közösség minden tagjának jga és kötelessége. Az intézmény hagymányai érintik: az intézmény ellátttjait (gyermekeket, tanulókat), a felnőtt munkavállalókat és a szülőket, gyülekezetünket. OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 101

A nevelőtestület feladata, hgy a meglévő hagymányk áplásán túl újabb hagymánykat teremtsen, majd gndskdjn az újnnan teremtett hagymányk áplásáról, megőrzéséről is. 6. 6. 1. Az intézmény jelképei Magyarrszág címere Magyarrszág zászlója Az Európai Unió zászlója Az sztálytermekben, csprtszbákban Magyarrszág címerét el kell helyezni. Az épület főbejáratánál, valamint a telephelyen a Magyarrszág zászlaját el kell elhelyezni. Az épület főbejáratánál, valamint a telephelyen az EU zászlaját el kell elhelyezni. A Magyarrszági Refrmátus Egyház címere: A címer főalakja a jbb lábával zászlót tartó bárány, amely hátrafrdulva a zászlóra tekint. Az aranyrúdn függő zászló a helvét hitvallás szimbóluma, a két könyv, amelyen a bárány áll, az Ó- és Újszövetséget jelképezi. Mindkettő Jézus Krisztusról tesz biznyságt: egyik, mint Ígéretről, a másik, mint Beteljesedésről. Az Ő jelképe a Bárány: mint Isten Báránya magára vette a világ bűneit. A Bárány által tarttt zászló jelzi a kereszten szerzett győzelmét: Királyi zászlók lbgnak, Fénylik titka keresztfának. /344. dicséret/ A középen emelkedő pálma életfa-mtívum, de a szilárdságt, az ellenálló képességet is kifejezi, s érzékelteti a történelmet: a pusztító hábrúkban úgy állt az egyház, mint sivatagban az ázis. A főnixmadár a hányattt srs allegóriája: akárcsak a hamvaiból újjászülető csdás madár. A Nap a halhatatlanság és az erő szimbóluma. Kiegészítésül a refrmáció bibliai igéje került rá: Ha Isten velünk, kicsda ellenünk? (Róma 8, 31) A Siklós-Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség címere: A Siklós-Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség címerének alapja egy hármszögletű, lekerekített pajzs. Alapszíne arany, melyet középen kék színű vágás, pólyacsík szt ketté, s kék sáv keretez. A címerfőben balról kék színű, nyittt Biblia látható, amelynek lapjain az aranyszínű A és Ω betűk szerepelnek. A címerfő jbb ldalán pallst tartó, kétfarkú vörös rszlán áll, a Biblia felé frdulva. Az rszlán fején ötágú krna van. A pajzs alsó részében, a pajzstalpn hárm halm helyezkedik el. A bal ldali halmn a siklósi refrmátus templm, a jbb ldalin a színű máriagyűdi refrmátus templm, a középsőn a siklósi vár vörös színű sziluettje látszik. A címer alatt íves, kék szalag található, benne arannyal a társegyházközség jelmndata: Szeret az Úr, azért nincs még végünk, Jer Sir 3,22 a. A címer feletti kék szalagban a Siklós-Máriagyűd Refrmátus Társegyházközség neve lvasható arannyal. Az arany előkelő máz a heraldikai színek között, amely az érintett települések jelentőségét jelképezi. Az arany és a kék együtt Siklós várs címerében, zászlajában is megtalálható, a várs színei, alkalmazásuk a helységre utal. Az OM aznsító: 027221 Email: sztarairef@siklsref.hu 102