SZAKMAI PROGRAM. Baranya Megyei Önkormányzat Boróka Otthona 7683 Helesfa, Nádassy-telep

Átírás

1 Baranya Megyei Önkormányzat Boróka Otthona 7683 Helesfa, Nádassy-telep SZAKMAI PROGRAM mely az évi III. törvény, az 1/2000(I.7.)SZCSM rendelet, a 6/2003 (II.26) ESZCSM rendelet, valamint a 4/2004 (I.28) ESZCSM rendelet alapján készült Helesfa, április 22..

2 1. Szakmai programunk alappillére, filozófiánk: Mindenkivel bánj úgy, ahogy Elvárod, hogy bánjanak veled. 2. Alapadatok: Az intézmény neve: Baranya Megyei Önkormányzat Boróka Otthona Címe: 7683 Helesfa, Nádassy-telep Telefonszáma: 73/ Képviselő személy neve, beosztása: Villantné Kuhn Anna, igazgató Fenntartó megnevezése: Baranya Megyei Önkormányzat Címe: 7621 Pécs, Széchenyi tér 9. A helesfai Boróka Otthon megyei fenntartású intézményként működik, két, egymástól 18 km távolságra fekvő telephellyel, ideiglenes működési engedéllyel. Helesfa Nádassy-telepen az engedélyezett létszám 110 fő nagykorú értelmi fogyatékos és 88 fő pszichiátriai beteg, 12 fő pszichiátriai lakóotthoni ellátott. Rigópusztán: az engedélyezett létszámunk 80 fő alkoholbeteg. Az otthon évek óta 100 %-os kihasználtsággal működik. 3. Helesfa A helesfai központ Pécstől 30 km-re fekvő Nádassy-telepen helyezkedik el ben a BM. Tanács a helyi termelőszövetkezettől vette át a területet, annak épületeivel együtt. A terület a Zsolnay-Mattyasowszky-Nádassy családok birtoka volt. A termelőszövetkezet az épülteket raktár és lakás céljára használta, átvételkor igen elhanyagolt állapotban voltak. A beköltözés április l.-én történt, addig a Görcsönyi Szociális Otthonhoz tartozott április 1. óta működik önálló otthonként. Induláskor 65 fő volt az ellátottak száma ben az I. számú épület magtárból került átalakításra, így 110 főre emelkedett a létszám. Az első dolgozók a környező falvakból gyalog jártak dolgozni. A beszerzés lovas kocsival történt ben vásároltunk egy UAZ 452-es terepjáró gépkocsit, ez megkönnyítette az otthon ellátását. Segített a lakók szállításában, az árubeszerzésben az ekkor még szinte járhatatlan földúton. 2

3 1973 évben elkészült a - Helesfát Dinnyeberkivel összekötő - szilárd burkolatú út, ugyanekkor készült el a két km hosszú elágazástól az intézetig vezető út is. Ez nagy előrelépést jelentett, mert ettől kezdve már szállító járművek is meg tudták közelíteni az otthont ben 10 fő fejlesztéssel 180 főre, majd január l-től a Rigópusztai Otthon integrációjával 260 főre emelkedett a létszám évben ismét 10 fő férőhelybővítésre került sor márciusában befejeződött a II. számú központi épület rekonstrukciója, így 50 fővel ismét bővült az intézeti létszám. 290 fő jelenleg is az engedélyezett létszám, mert től a 81/1998.(IV.27.) Kgy. határozattal létszámstopot rendelt el a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése. Az előirt létszámot márciusában értük el. Ettől az időponttól a tényleges ellátotti felvételekre került sor. Időközben 1985-ben beruházásból megépítésre került a konyha-mosoda-ellátotti étkezde. A gondozás 4 különálló épületben történik, az épületek közti legnagyobb távolság 360 méter. Az épületek fűtését a központi kazánház látja el, kivéve a IV. számú épületet. Valamennyi épület állaga folyamatos javítást, karbantartást igényel, megértek arra, hogy nagyjavításokat, felújításokat végezzünk rajtuk. A III. számú épületben találhatók az irodák, raktárak, irattár, személyzeti ebédlő és fürdők, öltözők. Az otthonnak saját vízellátó rendszere van, mely az intézettől 3 km távolságra, szőlőn, szántón keresztül vezet a bükkösdi homokbánya területére, ahol fúrt kutak és kútház áll. Van egy 50 m3-es víztározó, melyből a kiépített vízvezetékrendszeren keresztül jut el az otthonba az ivóvíz. Elkészült a szennyvízmű-telep, E Ft értékben. A végleges átadás augusztus 31.-én megtörtént. Az otthonhoz tartozik 9 hektár park, 2 hektár kert, 3,5 hektár gyümölcsös, továbbá 2,2 hektár és Szentlőrincen 5,7 hektár szántó. Ezen területek művelése és rendben tartása nehéz és komoly szervezést igénylő feladat, mely munkákat az otthon szakmunkásai végeznek. Az ellátáshoz szükséges áruk többségét a szállítók helybe hozzák, kivétel a téli síkos időszak. Az otthon mindkét részlegében működik kisegítő gazdaság, ahol sertéstenyésztés és konyhakerti növénytermesztés folyik. Sertéshúsból teljesen önellátók vagyunk, de nem vásárolunk savanyúságot sem. A szinte teljes évi szükségletet magunk állítjuk elő. Otthonunk területi fekvésénél fogva, különös adottságú, parkban szórtan elhelyezett épületeivel, területi nagyságával kellemes környezetet nyújt ellátottaink számára telephelyeinken. A dolgozók (148 fő) munkába szállítása az otthon mindkét részlegében, intézeti kocsikkal történik, mivel azok tömegközlekedési eszközzel nem közelíthetők meg. Van egy 14 személyes FIAT DUCATÓ típusú kisbuszunk, melyet évben vásároltunk, egy 4 éves, 20 személyes IVECO busz, melyekkel heti egy alkalommal végezzük a rigópusztai részlegbe történő áruszállítást, élelmiszer-, és speciális bevásárlásokat is. A szakrendelésre, vizsgálatokra való szállítást, az egyéb ügyintézést, áruvásárlást is a 2 db autó végzi, melybe besegít egy OPEL ASTRA személyautó, melyet gondnokok által felajánlott pénzből novemberében vásároltunk. 3

4 4. Rigópuszta Rigópuszta Pécstől 26 km-re fekszik, 18,5 hektáros területen, melyből 4,7 hektár a park, 9 hektár a szántó, 2 hektár a konyhakert. A lakók elhelyezésére 3 épület szolgál. A puszta első írásos emléke szerint Battyán Gusztáv tulajdona volt. Majd 1940-ig Bidermann birtok, ekkor báró Bidermann Elek özvegye oda ajándékozta gróf Tesedik Sámuelnek és Károlynak, a felszabadulásig az ő tulajdonuk től az Állattenyésztési Felügyelőség, majd a helyi termelőszövetkezet vette birtokba évben az időseket gondozó Szociális Otthon 64 fővel indult ben épült az igazgatási épület, azt követően pedig 1970-ben a mostani VII. számú pavilon került átadásra, így lehetővé vált a férőhelyek 80 főre történő bővítése január 1.-től a Helesfa Nádassy-telepen lévő Szociális Otthonhoz került az intézet az integráció kapcsán. Ezen időponttól Helesfa központtal működik a két telephely. A Rigópusztai részleg 1983-tól alkoholbetegeket és renitens, antiszociális magatartású egyéneket gondoz. 5. A szakmai tevékenységünk szemléleti alapja: o ellátottak emberi méltóságának tiszteletben tartása, o tolerancia, megértés, türelem, o kedvesség, megbízhatóság, o önismeret, megbecsülés, munkatársak-ellátottak iránt, o szakmai, tudás, következetesség, kreativitás, összetartás. Az intézet ápolást, gondozást nyújtó bentlakásos otthon, ahol biztosítjuk az ellátottak részére a nappali tartózkodásra, éjszakai pihenésre, tisztálkodásra szolgáló helyiségeket. Továbbá a lakók teljes körű ellátása, ápolása-gondozása mellett biztosítja a szükség szerinti foglalkoztatást és gondoskodik a mentálhigiénés ellátásáról. A Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése ellátotti létszámstopot rendelt el l999. januárjától, így Helesfán 10 fővel, Rigópusztán 20 fővel kellett csökkenteni létszámunkat. A felügyeleti szerv által jóváhagyott költségvetés alapján gazdálkodunk /melléklet/.alkalmazotti létszámunk 148 fő, ebből 90 fő szakmai létszám, mely megfelel a 1/2000/I.07/ SZCSM rendeletében, ill. 4/2004 (I. 28) ESZCSM rendeletében előírtaknak. Működési területünk Baranya megye, de felügyeleti szerv jóváhagyásával más megyéből is fogadunk igénylőket. 6. Ellátottak köre: Alaptevékenység (szakfeladat): Fogyatékosok ápoló-gondozó otthonaiban történő ellátás Helesfa: súlyos és középsúlyos értelmi, vagy halmozottan fogyatékos (18 éven felüli) személyek ápolása, gondozása, akik nem, vagy csak részben oktathatók, és oktatásukra, képzésükre, foglalkoztatásukra és gondozásukra csak intézményi keretek között van lehetőség 4

5 Ápoló-gondozó otthoni és rehabilitációs intézményi ellátás Helesfa: - azoknak a krónikus pszichiátriai betegeknek az ápolása, gondozása, akik az ellátás igénybevételének időpontjában nem veszélyeztető állapotúak, akut gyógyintézeti kezelést nem igényelnek, és egészségi állapotuk, valamint szociális helyzetük miatt önmaguk ellátására segítséggel sem képesek - pszichiátriai betegek rehabilitációs célú lakóotthoni ellátása - az ellátottak fogyatékosságának megfelelő képességfejlesztés, terápiás, vagy munka jellegű foglalkoztatás. Rigópuszta: azon alkoholbetegek ápolása, gondozása, akik szomatikus és mentális állapotukat stabilizáló, illetve javító kezelést igényelnek, önálló életvitelre időlegesen nem képesek, de kötelező intézeti gyógykezelésre nem szorulnak. 7. Feladatellátás és szakmai tartalom módja, munkaköri csoportok: Feladat ellátás alapján: - Ápolási-gondozási részlegre, - Gazdasági-műszaki részlegre tagozódik. Ápolási részleg tagozódása: - Egészségügyi csoport - Mentálhigiénés csoport Gazdasági-műszaki részleg tagozódása: - Gazdálkodási csoport - Élelmezési csoport - Műszaki csoport Egészségügyi csoport feladata: Részei: Fizikai ellátás: - külső-belső környezete, szűkebb tágabb környezet Ruházat: - pótlás biztosítása, selejtezés elvégzése, monogrammal történő ellátás, javítás megszervezése, évszaknak megfelelő ruházat biztosítása. Egészségügyi ellátás: - a gondozási, ápolási munka még magasabb színvonalon történő ellátása - a prevenció előtérbe helyezése - a betegségek korai felismerése, és gyógyítása - a lakók önellátásának szinten tartása, fejlesztése - a lakókkal kapcsolatos egészségügyi adminisztráció naprakész vezetése - valamennyi lakó részére ápolási, gondozási terv elkészítése - értelmi fogyatékos személyi fejlesztési lap - értelmi fogyatékos alapvizsgálatának elvégzése 5

6 - pszichiátriai betegek kétévenkénti szűrővizsgálatának elvégzése - alkoholbetegek részére alkohológiai anamnézis készítése - rendszeres orvosi vizit, - szűrő vizsgálatok előkészítése, elvégzése - gyógyszer, gyógyászati segédeszközök beszerzése, nyilvántartása, naprakész vezetése - étkezések, étrend, diéta figyelemmel kisérése, - gondozást segítő, könnyítő eszközök folyamatos beszerzése a pénzügyi lehetőségeknek a figyelembevételével. Az ellátottak részére egészségi állapotuknak megfelelő orvosi és gyógyszerellátást, gyógyászati segédeszköz beszerzést biztosítunk. A gyógyszer ellátást az igénybe vevő, vagy törvényes képviselője nyilatkozata alapján, figyelembe véve az 1/2000. (I.07.) SzCsM. illetve az ezt módosító 6/2000. (VII.6.) SzCsM. rendeletében foglaltakat. Az egészségügyi alapellátást a háziorvosok biztosítják, akik heti 8-8 órában, de külön hívásra bármikor rendelkezésre állnak. Hétvégén a szentlőrinci Egészségügyi Központ ügyelete hívható. Kéthetente egy napot tölt Helesfán és Rigópusztán a pszichiáter-addiktológus szakorvos. Ő látja el a szakrendelést. Kórházi, szakrendelői hátteret a pécsi, szigetvári intézmények biztosítják. Az otthonon belül történik a szemészeti, fogászati, tüdő és onkológiai szűrővizsgálat, valamint a folyamatos laborvizsgálatok. Figyelemmel követjük a jogszabályi változásokat, és maximálisan igyekszünk kihasználni a közgyógyellátást, úgy gyógyszerek, mint eszközök tekintetében egyaránt. Házhoz hozza Pécsről a kívánt mennyiségű gyógyszert a gyógyszertár. Intézetünk gondoskodik a napi háromszori étkezésről, az orvos utasítása alapján a diétás és egyéb kímélő étkezésről, a tisztálkodáshoz szükséges higiéniai követelményeknek megfelelő melegvíz ellátásról és tisztálkodó szerekről. A ruházattal való ellátásról az intézet akkor gondoskodik, ha a gondozott jövedelméből, készpénzéből ez nem biztosítható. A mosásról, vasalásról, javításról az intézmény gondoskodik. Helesfán 4 épületben 2-8 ágyas szobákban (10 pár élettársi kapcsolatban), Rigópusztán 3 épületben 2-6 ágyas szobákban (7 pár élettársi kapcsolatban) vannak elhelyezve ellátottaink. Mindkét részlegben külön betegszobák vannak, ahol gondozzák a fekvő, nehezen mozgó ellátottakat, itt állandó nővéri felügyelet van. Helesfán a betegszobák fő, Rigópusztán fő elhelyezését szolgálja. Az alapvető kényelmi eszközök rendelkezésre állnak (támbot, járókeret, fürdető ágy, tolókocsik, fürdetésnél kádülő, kapaszkodók). Pályázaton decemberében nyertünk ,-Ft-ot 1 db betegemelő vásárlására. A továbbiakban tervbe vettük az ápolást-gondozást segítő kényelmi eszközök körének bővítését, a szakszemélyzet munkájának könnyítésére és a lakók színvonalas ellátása érdekében. A teljes körű fogászati ellátás megvalósítását házon belül. Helesfán speciális ételszállító kocsi beszerzése a cél, hogy a fekvők étkeztetése kultúráltabban történhessen és a személyzetnek ne kézben keljen épületek közt cipekedni, ami nem veszélytelen a s lépcsőkön, télen. 6

7 Az élelmezésvezető segít a diéták összeállításában, az egészséges táplálkozásra való nevelésben. Kiscsoportokban - egyéni kívánságokat is figyelembe véve a kedvenc ételek elkészítésére is lehetőség nyílik, a IV. és V. épületben kialakított teakonyhában. Mentálhigiénés csoport feladata: Az otthon ellátottjainak családi, társadalmi, intézményen belüli, egymás közötti kapcsolatainak kialakítása, - fenntartása, egyéni és csoportos foglalkoztatás sikerélményhez juttatás, simogatás, dicséret, odafordulás, meghallgatás, probléma megoldás megszervezése, irányítása, ellátottak érdekvédelme, szabadidős programok szervezése. A munkaterápiás foglalkoztatásban részesülők (ház körüli munkát végzők) munkaszervezése, a munka jellegű foglalkoztatásban, munkakönyvvel rendelkezők munkájának szervezése is faladatuk. E feladat végzése Helesfán 8 fővel működik, Rigópusztán ezt a feladatot jelenleg 3 fő látja el. Pszichés gondozás: - az elhelyezésre váró lakó megismerése, előgondozása, - az intézményi életre való felkészítés és elfogadtatás, - a mielőbbi beilleszkedés elősegítése, - a meglévő családi kapcsolatok ápolása, a hiányzó családi kapcsolatok felkutatása, - a házirend megismerése, elfogadtatása, - az ellátottak aktivitásának fenntartása, - az ellátottak érdekvédelme, ügyeinek intézése, - az ellátottak és a dolgozók közti helyes kapcsolatok kialakítása, - az ellátottak, dolgozók lelki gondozása. Foglalkoztatás: Munkakönyves foglalkoztatásban - Helesfán 79 fő - Rigópusztán 28 fő, Az intézmény működéséhez kapcsolódó ház körüli, szervezett foglalkoztatásban. (takarítás, mosoda, állattartás, kertészet, parkgondozás, környezetünk szépítése) - Helesfán: fő - Rigópusztán: fő vesz részt. A szabadidő hasznos eltöltésének szervezése, folyamatos és rendszeres az éves terv alapján, havi és heti bontásban. Házi ünnepségek, rendezvények, kirándulások szervezése, lebonyolítása. Közös TV- videó nézés. Nehezen mozgó betegek részére felolvasás (mesekönyv, folyóirat). 7

8 Hagyománya van: - az országos rendezvényeken való részvételnek, mint az Országos Népdal-Néptánc Találkozó, Pszichiátriai betegek művészeti találkozója, - Speciális Olimpia Szövetség rendezvényein, ahol mindig szép sikereket érnek el lakóink, - nyári kirándulásoknak: Balaton, Budapest, külföld A hét minden napján szakkörök és klubfoglalkozások vannak: - ének, tánc - irodalmi, - sport, természetjáró, - kézimunka, főzőcske, (e tevékenységekhez szükséges anyagok biztosítsa), - számítógépes foglalkozás, - gyógytorna, (csoportos, egyéni) Minden kedden délután lehetőség van a szabad vallásgyakorlatra, a kialakított imateremben. Nagy gondot fordítunk lakóink fizikai állapotának szinten tartására, (mozgatás, torna, sétáltatás) melyet a gyógymasszőr képesítésű nővér végez. Nagy előrelépést jelentett a pályázati pénzből kialakított és berendezett kondi helyiségek, melyeket napi rendszerességgel vesznek igénybe ellátottaink. Főfoglalkozású férfi-női fodrászt alkalmazunk. Hetente két alkalommal büfé üzemel, ahol az ellátottak egyéni igényeik alapján vásárolhatnak. A többi napokon kávé és üdítőital autómata áll a rendelkezésükre. A hozzátartozókkal való kapcsolattartást pedig a nyilvános, érmével működő telefonkészülék biztosítja. Mentálhigiénés tevékenység bővítése a cél, szakemberek bevonásával. A dolgozók mentálhigiénéjére is gondolva, amit nagyon fontosnak érzek a fokozott fizikai és pszichés igénybevétel miatt mindkét részlegben. Gazdálkodási csoport: Pénzügyi feltételek biztosítása, gazdálkodási pénzügyi lebonyolítása, éves költségvetés alapján, könyvviteli teendők ellátása, gazdálkodáshoz szükséges készletek beszerzése, nyilvántartása. Élelmezési csoport: Gondozottak és dolgozók élelmezésének biztosítása, (kultúrált étkezés, diéta), tartósítás, sertésvágás, húsfeldolgozás, továbbá korszerű élelmezési anyagok beszerzése, felhasználása egészséges táplálkozási szokások kialakítása, elfogadtatása a lakókkal, diétás étkeztetés biztosítása, az élelmezési bizottság rendszeres működtetése, a közegészségügyi előírások betartása. konyhai edények, berendezések szükség szerinti beszerzése, cseréje. 8

9 Műszaki-ellátási csoport: Az intézet műszaki ellátásának megszervezése, műszaki berendezések, eszközök folyamatos, biztonságos üzemeltetése, karbantartása, javítása. A csoportok a feladatukat éves munkaterv szerint végzik. Segítik egymás munkáját, ha szükséges, belső átszervezéssel oldják meg a feladatokat, mellérendeltségi viszonyban vannak egymással. Csak így biztosítható az intézet működése. Minden vezető gondoskodik a részére meghatározott hatáskörben és jogkörben a feladatok ellátásához szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáról (melléklet: szervezeti felépítés). A csoportvezetők napi megbeszéléseket tartanak, a csoportértekezletek szükség szerint, de havi egy alkalommal megtartásra kerülnek. A dolgozók munkaértekezleteken értesülnek az intézet egészét érintő feladatokról, itt kerül értékelésre az éves elvégzett munka is. A vezetést segítik: az igazgatótanácsi, részlegvezetői és csoportértekezletek, havonta, megbeszélések naponta. Munkaértekezlet évi 2 alkalommal és szükség esetén. 8. Ellátás igénybevételének módja: január 1.-től a 9/1999. (XI.24.) SzCsM. rendelete, valamint a 10/2000. (IV.10.) K.Gy. rendelet alapján történik az ellátás igénybevétele. A törvény 16. -a alapján a soron kívüli kérelmek elbírálását 3 tagú bizottság végzi. A bizottság tagjai: - Keczeliné Vörös Sára, a BMÖ Közgyűlése Szociális, Gyermek- és Ifjúságvédelmi Bizottságának tagja, - Dr. Kutnyánszky Valéria háziorvos, - Villantné Kuhn Anna intézetvezető igazgató - Az előgondozást az igazgató, illetve az általa kijelölt személy végzi, (intézetvezető főnővér, mentálhigiénés csoportvezető). 9. Szervezeti egységek létszáma, szakképesítése: Igazgató: 1 fő rendelkezik az előírt iskolai és szakmai képesítéssel. Elvégezte a szociális menedzser szakot és szakvizsgázott 2003 évben. Gazdaságvezető: 1 fő rendelkezik az előírt szakmai képesítéssel. A PTE Személyügyi-szervező szakot végezte. Jelenleg egyetemi képzésben vesz részt. Intézetvezető főnővér: 1 fő rendelkezik az előírt iskolai és szakmai képesítéssel, 2000 szeptemberében kezdte a diplomás ápoló szakképesítést nyújtó főiskolát. 8 fő rendelkezik gyógypedagógiai asszisztensi szakképesítéssel. 1 fő részlegvezető főnővér rendelkezik felsőfokú szakmai képesítéssel. 9

10 Osztályvezető ápolók most szerzik szakképesítésüket, közülük l fő rendelkezik felsőfokú szakmai képesítéssel. Helesfa Rigópuszta 67 fő 67 fő 23 fő 23 fő engedélyezett betöltött engedélyezett betöltött 39 fő szakképzett, 17 fő szakképzett, 28 fő szakképzetlen, 6 fő szakképzetlen, - 17 fő végzi jelenleg is szociális gondozó-szervező és szociális otthoni ápoló-gondozó tanfolyamot. A törvényben előírtak szerint szakdolgozóink nyilvántartásba vételét, továbbképzését folyamatosan biztosítjuk anyagi lehetőségeink és a tanfolyamok tematikájának ismeretében, igénybe véve a vonatkozó törvényi normatívát 2003 évben 12 fő ápolói létszámot zárolt és vont el a Közgyűlés, határozattal. Ügyviteli csoport: 8 fő, minden dolgozó rendelkezik a részére előírt szakmai végzettséggel júliusában 1 fő létszámleépítést rendelt el a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése, melyet végrehajtottunk. Élelmezési csoport: Mosodai csoport: 12 fő Helesfa 5 fő Rigópuszta Kisegítő munkakörben minimum tanfolyammal mindenki rendelkezik 12 fő, 5 fő szakképzett szakácsunk van. 3 fő Helesfa 1 fő Rigópuszta Takarítók: 2 fő Helesfa 2 fő Rigópuszta Műszaki ellátási csoport: 13 fő Helesfa 7 fő Rigópuszta A szakmunkások rendelkeznek a részükre előírt szakmai képesítéssel. Az alkalmazottak foglalkozás egészségügyi ellátását megállapodás alapján végzik az orvosok. 10

11 10. Térítési díj, költőpénz: Intézményünkben az ellátásért fizetendő térítési díjak mértékét a Baranya Megyei Közgyűlés 3/2004.(II.27.) Kgy. számú rendelete határozta meg. Mindkét részlegünkben egységes intézeti térítési díjról döntöttek: ,-Ft/hó 1067,-Ft/nap A személyi térítési díjakat ezeknek az összegeknek a figyelembevételével állapítottuk meg, melyről értesítést készítünk. A részösszegű térítési díjak megállapítása a felügyeleten, határozattal történik. Intézményünk ez ideig egyszeri hozzájárulást nem állapított meg. Az ellátottaknak juttatott költőpénz összege az évi III. törvény 117/a. /l/ bekezdésében foglaltak alapján, ill. módosításai alapján kerül kifizetésre, jelenleg 4640 Ft/hó. A költőpénz terhére történik a tisztálkodó szerek, a ruházati, a fodrászati alap ellátáson felüli extra igények, színházlátogatási, kirándulási költségek elszámolása. A fodrászköltség, a duervíz és festés esetén a festék árát tartalmazza pluszként. Színházlátogatás esetén a belépődíj ára, kiránduláskor, költségvetés alapján lehetőleg legnagyobb kedvezményt igénybevéve történik a részvételi díj megállapítása. Az ellátottak egyéni költőpénz nyilvántartása számítógépes program segítségével történik. 11. Az ellátásban részesülő személyek egymás közötti valamint a hozzátartozóikkal való kapcsolattartás szabályai Látogatás: Az intézetben élők látogatását nem korlátozzuk napokra, így minden nap reggel 9 órától nyáron délután 18 óráig, télen délután 16 óráig szívesen látjuk a hozzátartozókat. Kérjük a látogatókat, szíveskedjenek a nővérszobába jelezni érkezésüket, hogy azt a nővérek bejegyezhessék. A látogatókat az ellátottak szobájukban, vagy a közös helyiségekben fogadhatják. Szabadidő: A szabadidő kulturált eltöltését a mentálhigiénés csoport szervezi. Az ellátottak naponta kapnak tájékoztatást a terv szerinti és a rendkívüli programokról, az intézményen belüli és kívüli rendezvényekről: A rendszeres napi klubfoglalkozások ki vannak függesztve. névnapok, születésnapok megünneplése, állami, társadalmi, egyházi ünnepségekről megemlékezés, vidám-nap, szüreti mulatság stb. szervezése, filmvetítés, videó kulturális és sportversenyekre való felkészítés, az országos rendezvényeken, intézetek közötti rendezvényeken való részvétel, kirándulások, játékok, vetélkedők stb. 11

12 A kirándulások, üdülések túlnyomó része önköltséges. A szervezők a lehető legnagyobb mértékű fizetési kedvezményt igyekeznek elérni. A konkrét költségekről megfelelő időben tájékoztatást kap minden érintett és hozzátartozó, gondnok. Önköltséges kirándulások, üdülések alkalmával a kísérőként munkát végző személyzet (feladatuk: gyógyszerelés, akut rosszullétek ellátása, ellátottak egészségi és pszichés állapotának megfigyelése, felügyelet, önellátásban segítség) költségeit, - szállás, utazás, kötelező étkezés, belépő díjak az önköltség számításakor az adott program járulékos költségeiként figyelembe kell venni. A kísérők létszámát a csoporttagok egészségi és pszichés állapotának figyelembevételével a főnővér állapítja meg. 12. Rehabilitációs és fejlesztési feladatokat segítő programok: Intézetünk kihasználva a pályázati lehetőséget, - fogyatékos ellátottjaink, nehezen kezelhető ellátottjainak kialakított az ugyancsak évben megvásárolt foglalkoztató-helyiségben egy külön foglalkoztatót. A foglalkoztatócskában külön program alapján naponta történik a képességfejlesztés, melyet segít a kerámia-szakkör, a sok technikai eszköz. Mindezt Ft pályázati pénzből sikerült vásárolnunk. Ugyancsak pályázatot nyertünk Ft-ot és kialakítottuk a IV. ellátotti épületben a nehezen kezelhető pszichiátriai ellátottjaink részére a foglalkoztató-helyiséget és tréningkonyhát. A támogatási szerződés értelmében a működés kezdete december 31. volt. Ugyancsak pályázatot írtunk a pszichiátriai ellátottjaink rehabilitációs lakóotthonának kialakítására. A pályázat sikeres volt, Ft ot nyertünk, a Ft kiegészítést önrészt a Felügyelet vállalta, a lakóotthon április 1-én megkezdte működését (külön házirendje és szakmai programja van). A rigópusztai foglalkoztató-helyiség kialakítására Ft pályázatot nyertünk, melyhez Ft önrészt a Felügyelet biztosított, a kialakítása folyamatban van. Az építési engedély és a tervrajz már elkészült a megálmodott családi gondozóház építéséhez, melyet az V. számú ellátotti épület tetőtér-beépítésével szeretnénk megvalósítani hosszú távú terveink során. 13. Ellátottak jogainak védelme: Az intézménnyel jogviszonyban állók, és az ellátottak érdekvédelmét telephelyenként egy-egy érdekképviseleti fórum látja el, mindkét fórum 8-8 tagból áll. Meghívottként az üléseken részt vesz az ÉFOÉSZ pécsi képviselője. HELESFÁN ellátottak részéről: 2 fő Wágner István, Lucz Jánosné gondnokok részéről: 2 fő Csepregi Mária, Bettiol Józsefné dolgozók részéről: 3 fő Nagy Ferencné, Jászberényi Márta, Stefák Istvánné felügyelet részéről: 1 fő Keczeliné Vörös Sára érdekképviselet részéről: 1 fő Hajdú Tibor 12

13 RIGÓPUSZTÁN ellátottak részéről: 4 fő Baracsi László, Kréth Györgyné, Hegedüs József I., Szöllősi Sándor dolgozók részéről: 3 fő Buszlauer Ferencné, Bali Ferencné, Szabóné G. Erzsébet felügyelet részéről: 1 fő Keczeliné Vörös Sára érdekképviselet részéről 1 fő Hajdú Tibor A FÓRUM működésének szabályait melléklet tartalmazza. A Pszichiátriai Érdekvédelmi Fórum egyik regionális központja Helesfa. Együttműködési megállapodás alapján végzik intézetünkben a munkát a PÉF képviselői. Működik a PÉCS Pszichiátriai Érdekvédelmi Csoport is. Fontos a bentlakásos intézményben élő ellátottak jogainak védelme szempontjából az 1999 évi LXXIII. törvény 113/c -a a felnőtt-fogyatékosok állapotának felülvizsgálatáról, illetve a 2001 évi XV. törvény a cselekvőképességet korlátozó gondnkság alá helyezettek felülvizsgálatáról. Terveink: Tovább szeretnénk bővíteni a már meglévő V. számú épületünket, mely létszámnövekedést is lehetővé tenne, valamint az emelt szintű elhelyezés fogalmának is megfelelne, a tervdokumentáció és építési engedély, rendelkezésre áll. Elképzelhetőnek tartjuk a nagy összegű betétállománnyal rendelkező lakók hozzájárulását 1-1 lakrész kialakításához, akár 1-2 szobában 1-2 ágyas elhelyezéssel is. Az 1974-ben épített épület tető, födém szerkezete a szobák parkettája teljes felújítást kíván. A vizes blokkok korszerűtlenné váltak, nem felelnek meg számban és minőségben sem az elvárásoknak. Nagymértékben elhasználódtak, napi javításokat kívánnak, pl. leázás. A bejárati ajtók, lépcsők valamint a külső hőszigetelés is megérett a felújításra. Az épület lapos tetejével, pavilon formájával esztétikailag erősen rontja a körülötte lévő kastélyok összhangját, a szép parkban. A földszint és az emeleti részen két szoba (4 fő) részére lenne egy közös tusoló, WC, mosdó helyiség. A színvonal emelkedés látványos, és a m2 is megfelelne az előírtaknak. Földszinten társalgó, teakonyhasarokkal, az emeleten társalgó dohányzóknak, elkülönítő 1-2 fő részére, külön vizesblokkal. Kétágyas szobákban a két szinten 36 fő lenne elhelyezve a jelenlegi 45 fővel szemben, míg a tetőtérben, 6 apartmanban x 3 fő = 18 fő elhelyezése lenne megoldható, és az elkülönítőkben 1-2 fő. Az apartman igénybevételét egyszeri hozzájárulási díjhoz lehetne kötni, mint emelt szintű szolgáltatást, természetesen magasabb összegű havi térítési díjjal. Elképzelhetőnek tartjuk családok elhelyezését, idős szülőket fogyatékos gyerekkel vagy egyedül maradt szülőt fogyatékos gyerekkel vagy gyerekeivel. A szolgáltatás a megyei igénytől függően esetleg regionális szolgáltatás is lehetne a kihasználtság érdekében. Az elgondolás realitását abban látom, hogy több esetben kerülnek úgy hozzánk lakók, hogy szüleit vagy szülőjét, időseket gondozó otthonban kell elhelyezni betegsége és kora miatt, mert segítség nélkül nem tudja ellátni fogyatékos hozzátartozóját, ami a család szétesését és nagy lelki megrázkódtatást jelent. 13

14 Sok esetben a gondozás csak rendszeres gyógyszerelést és felügyeletet, foglalkoztatást jelentene, mivel felügyelet nélkül erre képtelen. Otthonunkban adottak a lehetőségek, így a család is együtt tudna maradni, és komplex gondozásban részesülne. Volt már rá példa, hogy otthonunkban élt anya leányával, és jelenleg is van ilyen érvényes beutalónk. Az ilyen szülőkben a fogyatékos családtaggal való együttélés alatt kialakult olyan tolerancia és empátia készség, hogy tapasztalatunk szerint tudnak élni ilyen közösségben, kényelmes, elkülönültséget biztosító apartmanokban. A leírt gondozási forma olyan példaértékű szolgáltatás lehetne a szociális ágazatban, ami a fogyatékosok igényét magas szinten kielégítené, és mi van annál fontosabb, mint hogy a család együtt maradhat. Rigópusztai részlegünkben egy alkoholbetegek részére építendő lakóotthont szeretnénk pályázatból megvalósítani. 14. Vezetői filozófia: személyre szabott munkarend, munkamenet kialakítása, a dolgozók sikerélményének biztosítása munkájának érdekében munkahelyi környezetünk a kölcsönös megbecsülésen a személye elégedettségen alapul és mindenki számára megadja a fejlődési lehetőséget. Az emberek tartják magukat a magas szintű ellátási etikához, felelősséget vállalnak az ellátottak iránt. A munkatársak felismerik, hogy a csapatmunka az együttműködés és a tiszta, biztonságos karbantartott munkahely a gondozottakkal szemben vállalt kötelezettségeink teljesítésének elengedhetetlen feltételei. A folyamatos tanulás olyan állandó kötelezettség, amely mindenkire vonatkozik. Vezetői koncepció Az intézmény olyan szintű képviselet, amely biztosítja a szakmai program megvalósítását: - pénzügyi fedezet, az éves költségvetés megtervezése, - az egyes egységek munkájának az összehangolása, - kőlső-belső kommunikáció éves tervének a kidolgozása, - információ csere és információ áramlás kidolgozása, - humán erőforrás gazdálkodás éves tervezése, - szakmai előmenetel tervezése, - szakmai továbbképzések éves tervének elkészítése - dolgozók mentálhigiénés, képzése, támogatása Kapcsolataink bővítésének előkészítése: 14

15 Jelenlegi kapcsolataink: 1. A fenntartóval, 2. Más szociális intézménnyel, 3. Civil szervezetekkel, egyesületekkel, 4. Médiákkal. A jövőbeni kapcsolatrendszerünket az elmélyítés szintjén kell továbbfejlesztenünk. A jövő megtervezése: hosszú távú projekt JÖVŐKÉP: folyamatos fejlődés, biztonságos működés, az ellátottakról való magas szintű törődés, érdekvédelem. A változásra való felkészülés és felkészítés a jövőbeni munkánk sarkköve, a hagyományaink megőrzése mellett. A jelenlegi szolgáltatásunk rendszerébe új igények jelentkeznek elszórtan még, de jelen van egy emelt szintű ellátási formára való igény. Az otthon valamennyi dolgozója tagja a terápiás közösségnek és munkáját annak szellemében köteles végezni. A dolgozók részt vesznek minden olyan tájékoztatáson, képzésen és továbbképzésen, mely a mentálhigiénés szemlélet kialakítása, megtartása tárgyában szerveződik és segíti saját mentális egészségének megtartását is. A szakmai program és az igazgató által készített szakmai munkaterv, a szakvezetők által összeállított munkatervekre épül. Az intézmény évi költéségvetési keretszámai: Bevételek: Alaptevékenység bevételei: Egyéb bevétel: Fenntartói támogatás: Összesen: e Ft e Ft e Ft e Ft Kiadások: Személyi juttatások: Járulékok: Dologi kiadások: Ellátottak pénzbeli juttatása: Felújítási kiadások: Beruházások: Összesen: e Ft e Ft e Ft 562 e Ft e Ft e Ft e Ft Villantné Kuhn Anna igazgató 15