Baranya Megyei Önkormányzat Boróka Otthona 7683 Helesfa, Nádassy-telep H Á Z I R E N D

Átírás

1 Baranya Megyei Önkormányzat Boróka Otthona 7683 Helesfa, Nádassy-telep H Á Z I R E N D Helesfa, április 22.

2 Általános és bevezető rendelkezések Az intézmény neve és székhelye Baranya Megyei Önkormányzat Boróka Otthona Székhelye: 7683 Helesfa, Nádassy-telep Telefon/fax: 73/ Telephelye: 7953 Királyegyháza, Rigópuszta Telefon: 73/ Tevékenységi köre: Fogyatékosok ápoló-gondozó otthoni ellátása Ápoló-gondozó otthoni ellátás A helesfai részlegben súlyos és középsúlyos értelmi, vagy halmozottan fogyatékos /18 éven felüli / személyek ápolása, gondozása, akik nem, vagy csak részben oktathatók és oktatásukra, képzésükre, foglalkoztatásukra és gondozásukra, csak intézményi keretek között van lehetőség. Azoknak a krónikus pszichiátriai betegeknek az ápolása, gondozása, akik az ellátás igénybevételének időpontjában nem veszélyeztető állapotúak, akut gyógyintézeti kezelést nem igényelnek, és egészségi állapotuk, valamint szuociális helyzetük miatt önmaguk ellátására segitséggel sem képesek. -pszichiátriai betegek rehabilitációs célú lakóotthoni ellátása, -az ellátottak fogyatékosságának megfelelő képességfejlesztés, terápiás, vagy munka jellegü foglalkoztatás. A rigópusztai részlegben azon alkoholbetegek ápolása, gondozása történik, akik szomatikus és mentális állapotukat stabilizáló, illetve javitó kzelést igényelnek, önálló életvitelre időlegesen nem képesek, de kötelező intézeti gyógykezelésre nem szorulnak.. Munkahelyi vendéglátás 2

3 Önkormányzati intézmények ellátó, kisegítő szolgálatai: kisegítő gazdaság Működési területe: Baranya Megye Fenntartó és felügyeleti szerve: Baranya Megyei Önkormányzat Postacím: 7621 Pécs, Széchenyi tér 9. Az intézmény jogállása, gazdálkodása Önálló jogi személyként működik, jogokat szerezhet, kötelezettségeket vállalhat. A BMÖ vagyonát kezeli, a jogszabályoknak megfelelően gazdálkodik. Önállóan gazdálkodó költségvetési szerv, éves mérleget, beszámolót készít. A házirend hatálya kiterjed: Az intézményben elhelyezett ellátottakra, dolgozók közösségére, az intézményben működő szervezetekre és közösségekre, az intézmény szolgáltatásait igénybe vevőkre, illetve az intézeti ellátottakkal kapcsolatban lévő személyekre, amennyiben intézetünkben tartózkodnak. A többször módosított szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló l993. III. törvény, valamint a végrehajtására kiadott jogszabályok, különösen az l/2000. /I.07./ SZCSM. rendelete a 6/2003./II.26/ ESZCSM.rendeletés és a 4/2004./I.28/ ESZCSM.rendelete alapján készült.. A HÁZIREND célja, hogy meghatározza az intézmény belső rendjét és tájékoztasson az alapvető szabályokról. E szabályok ismerete és elfogadása feltétlenül szükséges ahhoz, hogy nyugodt, otthonos légkörben élhessünk és dolgozhassunk. A HÁZIREND mindannyiunk számára egyformán iránymutató. Megköveteli a közösségi lét általános szabályainak megtartását, az intézeti vagyon védelmét, az ellátottak és a dolgozók egymás iránti kölcsönös megbecsülését. A dolgozók szakmai munkájukat ennek szellemében kötelesek végezni. Az otthon vezetősége és személyzete az intézmény jellegéből fakadóan arra törekszik, hogy a lehetőségekhez képest a legnagyobb szabadságot és önrendelkezést biztosítsa minden ellátott számára. A HÁZIRENDET, és az ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM tagjainak névsorát ki kell függeszteni, és gondoskodni kell arról, hogy az ellátottak és hozzátartozóik, valamint az intézmény dolgozói részére folyamatosan hozzáférhető legyen. A HÁZIRENDET az intézménybe történő felvételkor az intézményi elhelyezettel, gondnokával, illetve törvényes képviselőjével ismertetni kell. Ugyancsak ismertetni kell a HÁZIREND-ben foglalt szabályokat az intézmény dolgozóival is. 3

4 Intézményi jogviszony keletkezése a Szociális és Családügyi Miniszter 9/1999. (XI.24.) SzCsM. rendelete, valamint a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlésének 10/2000. (IV.10.) Kgy. rendelete alapján az igénybevételi rend szerint. A fenti rendeletben meghatározott Kérelem a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás igénybevételéhez nevű formanyomtatvány megfelelő adatokkal való kitöltésével, és szakorvosi javaslatokkal való ellátásával kell a férőhely igényt bejelenteni közvetlenül az intézetünkhöz, vagy a Baranya Megyei Önkormányzat Népjóléti Irodájába, mely kérelmekről kölcsönösen tájékoztatást kell küldeni. A kérelem nyilvántartásba vétele után, 20 napon belül előgondozás keretében meg kell győződni az igénylő egészségi és szociális helyzetéről, hogy jogosult-e az ellátásra. Ezt a megállapítást előgondozási adatlapon rögzíti. Ha megállapítható a jogosultság az intézményi helyfoglalásának időpontja előtt legfeljebb 10 nappal újabb előgondozást kell végezni. 1. Az intézmény vezetője által megbízott dolgozó végzi az előgondozást. 2. Az intézményi jogviszony keletkezése esetén az intézmény vetetője és az ellátást igénybevevő illetve törvényes képviselője megállapodást köt. 3. Felvételkor az új ellátott tájékoztatást kap az intézményi ellátás tartalmáról, feltételeiről, az ellátott és hozzátartozói közötti kapcsolattartás lehetőségeiről, az ellátott jogairól és kötelezettségeiről, az otthon házirendjéről. 4. Az ellátott, illetőleg gondnoka a beköltözéskor nyilatkozik arról, hogy a HÁZIREND-et megismerte, annak tartalmát tudomásul vette, szabályait betartja. 5. Az ellátottak elhelyezése lehetőségekhez mérten koruk, egészségi állapotuk, nemük figyelembevételével történik. Lehetőség van arra, hogy tartós kapcsolatban lévő párok külön kétágyas szobába kerüljenek elhelyezésre. 6. Soron kívüli elhelyezés iránti igény sorrendben megelőzi a többi kérelmet! De csak az intézményben rendelkezésre álló üres férőhelyekre lehet biztosítani. A kérelem beérkezésétől számított 5 munkanapon belül el kell végezni az előgondozást, melynél az I. és a II. szakasz egyazon alkalommal elvégezhető. A jogosultságról és a sorrendről az előgondozás alapján bizottság dönt. Bizottság tagjai: - az intézet vezetője: Villantné Kuhn Anna - az intézet házi orvosa: dr. Kutnyánszky Valéria - a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése Szociális, Gyermek- és Ifjúságvédelmi Bizottságának tagja: Keczeliné Vörös Sára 4

5 Az együttélés szabályai Az intézmény valamennyi dolgozója és ellátottja egymáshoz való viszonya a személyiség tiszteletére épül. Elvárja a kölcsönös tapintatot, udvariasságot, megértést és ésszerű határokig a toleranciát. Az intézmény dolgozója, valamint a közös háztartásában élő közeli hozzátartozója az ellátottal tartási, életjáradéki és öröklési szerződést a gondozás időtartama alatt, illetve annak megszűnésétől számított egy évig nem köthet. A dolgozó az ellátottól sem pénzt, sem természetbeni ellenszolgáltatást nem fogadhat el. Az intézmény vezetője köteles gondoskodni a dolgozók foglalkozásbeli, titoktartási kötelezettségének érvényesítéséről és a jogosult személyiségi jogainak tiszteletben tartásáról. A terápiás közösség alaptéziséből kiindulva az intézmény biztosítja ellátottjai számára az intézeti rendbe illeszkedő viszonylagos önállóságot és szerepvállalást. A magukra /önveszélyes/ és másokra /közveszélyes/ pszichés állapotuk miatt veszélyes magatartást tanusitó ellátottakkal szemben a korlátozó intézkedések szabályzatában foglaltak szerint kell eljárni./házirend melléklet c. függeléke/ Az intézményből való eltávozás, szabadság Az intézményből az ellátottak engedéllyel, illetve bejelentés alapján távozhatnak. Kimenőt kaphat az, aki: 1. legalább két hónapja él az intézményben 2. a házirendet betartja 3. egészségi állapota kielégítő 4. a gondozási részleg vezetője engedélyezheti a kimenőt a két hónap letelte előtt is. Munkaviszonyban állók a munkaidő lejárta után, illetve egész napra csak szabadság terhére távozhatnak. Eseti eltávozást a műszakvezető nővér is engedélyezhet. Az ellátott eltávozását csak a kezelőorvos véleménye alapján lehet megtagadni akkor, ha mások, vagy önmaga egészségi állapotát veszélyezteti. Szabadság: Szabadságra való távozás feltétele a meghívás, a gondnoki beleegyezés, egészségi alkalmasság. Ezek megléte esetén az eltávozási engedélyt a főnővér adja meg az igazgató jóváhagyásával. Szabadság idejére a személyi térítési díj 20 %-át kell fizetni. Az évi engedélyezhető szabadság 30 nap, melyet az intézet igazgatója + 30 nappal meghosszabbíthat. 5

6 Az intézményből próbaidőre (adaptációra) elbocsátott ellátott próbaideje tartamára nem fizet személyi térítési díjat. Ez a szabadság évente egy alkalommal, maximum hat havi időtartamra engedélyezhető. Három hónap időtartamra nem kell térítési díjat fizetni, három hónap után a személyi térítési díj 50 %-át meg kell fizetni. Az ellátásban részesülő személyek egymás közötti valamint a hozzátartozóikkal való kapcsolattartás szabályai Látogatás: Az intézetben élők látogatását nem korlátozzuk napokra, így minden nap reggel 9 órától nyáron délután 18 óráig, télen délután 16 óráig szívesen látjuk a hozzátartozókat. Kérjük a látogatókat, szíveskedjenek a nővérszobába jelezni érkezésüket, hogy azt a nővérek bejegyezhessék. A látogatókat az ellátottak szobájukban, vagy a közös helyiségekben fogadhatják. Szabadidő: A szabadidő kulturált eltöltését a mentálhigiénés csoport szervezi. Az ellátottak naponta kapnak tájékoztatást a terv szerinti és a rendkívüli programokról, az intézményen belüli és kívüli rendezvényekről: A rendszeres napi klubfoglalkozások ki vannak függesztve. névnapok, születésnapok megünneplése, állami, társadalmi, egyházi ünnepségekről megemlékezés, vidám-nap, szüreti mulatság stb. szervezése, filmvetítés, videó kulturális és sportversenyekre való felkészítés, az országos rendezvényeken, intézetek közötti rendezvényeken való részvétel, kirándulások, játékok, vetélkedők stb. A kirándulások, üdülések túlnyomó része önköltséges. A szervezők a lehető legnagyobb mértékű fizetési kedvezményt igyekeznek elérni. A konkrét költségekről megfelelő időben tájékoztatást kap minden érintett és hozzátartozó, gondnok. Önköltséges kirándulások, üdülések alkalmával a kísérőként munkát végző személyzet (feladatuk: gyógyszerelés, akut rosszullétek ellátása, ellátottak egészségi és pszichés állapotának megfigyelése, felügyelet, önellátásban segítség) költségeit, - szállás, utazás, kötelező étkezés, belépő díjak az önköltség számításakor az adott program járulékos költségeiként figyelembe kell venni. A kísérők létszámát a csoporttagok egészségi és pszichés állapotának figyelembevételével a főnővér állapítja meg. 6

7 Az intézménybe behozható személyes használati tárgyak köre A beutaltak személyes használati tárgyaikat az intézménybe költözéskor behozhatják, azt szobáikban elhelyezhetik, az előgondozáskor történt személyes megbeszélés alapján. (pl. hűtőszekrény, TV, rádió, bútorok, ágyneműk, textiliák, stb.) Az érték és vagyon megőrzésének módja Intézménybe való beköltözéskor lehetőséget biztosítunk arra, hogy a beutalt érték- és vagyontárgyait megőrzésre átadja az intézmény vezetőjének vagy az általa megbízott személynek. Átadás-átvétel nyilatkozat alapján történik. Az intézmény csak azoknak az értékés vagyontárgyaknak, valamint készpénznek a biztonságos megőrzéséről gondoskodik, amelyet a jogosult megőrzésre átadott. A személyes használatban lévő holmikért elsősorban tulajdonosuk felel. Felhívjuk a figyelmüket, hogy csak a személyes szükségletnek megfelelő értéktárgyakat tartsák maguknál. Az érték-, vagyonmegőrzés és értékkiadás konkrét szabályait, valamint az ellátottak készpénzének kezeléséről, a kezelésre jogosult személyekről, a pénz felhasználásának módjáról az intézet külön szabályzatában leírtak a kötelező érvényűek. Az ellátott, a gondnok, a hozzátartozó a tudomásulvételről nyilatkozik. Ruházattal textiliával és tisztálkodási szerekkel való ellátás 1. Ruházattal való ellátás: Az ellátást igénybe vevő a bentlakásos intézményekben saját ruházatát és textiliáját használja. Ha az ellátott megfelelő mennyiségű, és minőségű saját ruházattal nem rendelkezik, a teljes körű ellátás részeként nyújtott ruházat legalább három váltás fehérneműt és hálóruhát, valamint az évszaknak megfelelő legalább két váltás felső ruházatot és utcai cipőt - szükség szerinti más lábbelit - tartalmaz. A textíliával való ellátás keretében, valamint a személyi higiéné biztosítása érdekében gondozottanként három váltás ágyneműt, a tisztálkodást segítő három váltás textíliát, valamint a tisztálkodáshoz szükséges anyagokat, eszközöket szükség szerint biztosítja az intézet. A saját ruházatot egyedi azonosítóval kell ellátni. Az incontinens betegek ellátásához a szükséges anyagokat, eszközöket biztosítjuk. 2. A ruhaneműk mosásáról, javításáról: az intézmény mosodája gondoskodik. 3. Egyéni mosásra valamennyi osztályon lehetőséget biztosítunk. 4. Fentieken túl szükség szerinti sportruházatot biztosítunk. 7

8 Egyéb általános szabályok Térítési díj 1. A személyes gondoskodást nyújtó ellátásért térítési díjat kell. fizetni. Ennek összegét az intézményfenntartó, a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése állapítja meg. 2. A személyi térítési díjat az intézmény vezetője állapítja meg. A személyi térítési díjat a kötelezett ellátott vagy gondnoka, vagy tartásra kötelezett hozzátartozója értesítés alapján fizeti meg. A részösszegű térítésről a Baranya Megyei Önkormányzat Közgyűlése külön határozatban is rendelkezik. 3. Az ellátottak gyógyintézeti ellátása időtartamára térítési díjként a személyi térítési díj 20%-át köteles fizetni. A két hónapot meg nem haladó távollét idejére a megállapított térítési díj 20 %-át köteles fizetni. Az adaptációs szabadság idejére térítési díjat nem kell fizetni, három hónap időtartamra, ezt követően a személyi térítési díj 50 %-át kell fizetni. Napirend 1. Felkelés és lefekvés ideje: Kötelező érvényű ébresztő és villanyoltás nincs, erről az ellátottak önállóan döntenek - ébresztőnél a reggeliztetés időpontját, - villanyoltásnál figyelembe véve, hogy mások nyugalmát ne zavarják. 2. Tisztaság, tisztálkodás: Az ellátottaknak és a dolgozóknak törekedniük kell a tisztaság és a rend megőrzésére, a higiénés követelmények betartására. Az intézmény az önellátásra képesektől elvárja az egyéni higiénés szabályok betartását, amelyet a szakszemélyzet jogosult és egyben köteles figyelemmel kísérni. Az intézmény biztosítja az állandó melegvíz ellátást, a tisztálkodáshoz szükséges alapvető szereket. A fürdőhelyiségek időkorlátozás nélküli, szükség szerinti igénybevételét. A fehérnemű és ruhacsere, a higiénés követelményeknek megfelelően, de egyéni igény alapján is történik, az önellátásra képesek esetében. Az önellátásban korlátozottak személyi higiénére a szakszemélyzet folyamatosan felügyel. 3. Az étkezések rendje: reggeli: között ebéd: között vacsora: között 8

9 Az étkeztetés az ebédlőhelyiségben történik, fekvőbetegeknek a szobában. A megadott időpontokon kívül az étkeztetést csak igazolt távolmaradás esetén, külön kérésre lehet igénybe venni. A napi háromszori étkezésen felül, indokolt esetben tízórait-uzsonnát biztosítunk. Orvosi javaslatra egészségügyi állapotnak megfelelő diétás ételeket készítünk. 4. Diétás ételek összeállítása az élelmezésvezető, és a főnővér feladata. 5. Közegészségügyi okokból a lakószobákba ételt vinni nem szabad. 6. A csomagban érkezett, vagy látogatóktól kapott élelmiszert a nővérszobába lévő hűtőszekrényben, névvel ellátva lehet elhelyezni, valamint a minden osztályon elhelyezett hűtőszekrényekben. A lakószobákban a kávéfőzés és rezsó használata nem megengedett. 7. Kávéfogyasztás reggel és délben az étkezésnél kerül felszolgálásra, illetve az V.-ös számú épület társalgójában elhelyezett kávéautómatából, igény szerint. 8. Dohányzás csak az arra kijelölt helyen történhet. Tűzvédelmi és biztonsági szabályok miatt a lakószobákban való dohányzás nem megengedett. 9. Szeszesital fogyasztás: tekintettel az intézmény jellegére, esetenként az igazgató engedélyével lehet fogyasztani Helesfán, mivel betegségük és az alkalmazott gyógyszerek miatt az alkohol állapotromlást idéz elő. Rigópusztán a szakorvos engedélyével, személyre szabott mérték szerint, esetenként (rendezvényeken) az igazgatói engedélyével. 10. Szervezett munkavégzés esetén a foglalkoztatottak védőruhával történő ellátását, védőfelszerelését az intézmény biztosítja. 11. Egészségügyi ellátás a. AZ INTÉZMÉNY AZ ELLÁTOTTAK EGÉSZSÉGÜGYI ALAPELLÁTÁSÁT BIZTOSÍTJA. b. HÁZIORVOSI ELLÁTÁS: Heti egy alkalommal, meghatározott időpontokban rendelve, de szükség esetén, soron kívül is hívható. c. PSZICHIÁTER, ADDIKTOLÓGUS: Kéthetente egy alkalommal rendel, de szükség esetén soron kívül is hívható (állandó kapcsolattartás, folyamatos tájékoztatás, konzultáció). d. KÓRHÁZI-SZAKRENDELŐI HÁTTÉR: Pécsett és Szigetváron, az ellátottakat az intézet gépkocsijával, mentővel, kísérő nővérrel szállítjuk. e. FOGÁSZATI ELLÁTÁS: Szentlőrincen biztosított. A szállítás az intézet gépkocsijával, mentővel, kísérő nővérrel történik. f. HELYBEN TÖRTÉNIK: a tüdőszűrés, onkológiai szűrés, labor, fogászati szűrés. 9

10 Foglalkoztatás, munkaterápiás jellegű foglalkoztatás Minden ellátott számára a célszerű, hasznos, szórakoztató időtöltésre sokféle foglalkozás áll rendelkezésre. Az intézet munkajellegű foglalkoztatást is szervez, akinek egészségi állapota ezt lehetővé teszi, a JANNETTE Ruházati KFT, valamint a RÁNA Kft.-vel kötött megállapodás alapján. Munkaviszony létesítésének feltétele a munka alkalmassági orvosi vizsgálat, az intézeti ellátott ill. törvényes képviselő, gondnok által aláirt munkaszerződés, pszichiáter szakorvos szakvéleménye, nyugdíjmegállapító határozat. A munkáltatók a dolgozóik részére munkaköpenyt, munkaeszközöket biztosítanak, a munkavégzés felügyelet mellett történik, a baleseti, technológiai és munkavédelmi utasítások betartásával. A munkabér havonta bérjegyzéken kerül számfejtésre, az intézet számlájára utalva. Kifizetés módja külön szabályzat alapján történik. Munkaidő beosztásuk: Az intézmény működési körén belül szervezett foglalkoztatásért, az elvégzett munka arányában munkaterápiás jutalom kerül kifizetésre a foglalkoztatás vezető javaslata alapján, az intézmény vezetőjének jóváhagyásával, illetve az általa meghatározott gyakorisággal. Összege nem lehet kevesebb az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének húsz százalékánál. A munkaterápiás jutalom fizetése minden hónapot követő 05.-ig történik. Költőpénz A rendszeres jövedelmüket nem önállóan kezelők részére gondnokaik költőpénzt küldenek. A jövedelemmel nem rendelkezők részére az intézmény a saját költségvetéséből költőpénzt juttat. A havi költőpénz minimális mértéke megegyezik a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20%-val. Az ellátott a költőpénzét saját maga is kezelheti. Amennyiben nem ismeri a pénzt, - törvényes képviselőjének írásbeli nyilatkozata alapján - a havi költőpénzt a pénzek megőrzésével megbízott dolgozó tartja nyilván. Költőpénz fizetése heti egy alkalommal, pénteken történik, indokolt esetben az ellátott kívánsága szerint. A költőpénz felhasználásáról külön kérésre bármikor tájékoztatást adunk. Kártérítési kötelezettség Az ellátott köteles a szándékos károkozásból eredő - biztosítónál nem érvényesíthető - kárigényt megtéríteni. Ez az összeg a költőpénze 50 %-a erejéig érvényesíthető. 10

11 Intézményi ellátás megszűnése Az intézményi jogviszony megszűnik: a. az intézmény jogutód nélküli megszűnésével, b. a jogosult halálával, c. meghatározott időre történő beutalás esetén, a határidő lejártával, kivéve, ha törvényi rendelkezések alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható. Az intézményi jogviszony megszűntethető: a. a jogviszony megszűntetését a jogosult, illetve a törvényes képviselő kezdeményezheti, és kérelmük alapján az intézményvezető a jogviszonyt megszünteti, b. az intézményvezető a jogviszonyt megszünteti, ha a jogosult - másik intézménybe történő elhelyezése indokolt, - a házirendet súlyosan megsérti, - az intézményi elhelyezése nem indokolt, Az intézményi jogviszony az intézményi jogviszony megszűnését kimondó határozat jogerőre emelkedése után szűnik meg. Az ellátott vagy törvényes képviselője a határozat ellen fellebbezéssel élhet az intézmény fenntartójához a határozat kézhezvételétől számított 8 napon belül. A megszűnéséről az érintetteket értesíteni kell. (jogosult, törvényes képviselő) Az egyéni és közösségi vallásgyakorlásara vonatkozó szabályok Az intézmény ellátottai vallásukat szabadon gyakorolhatják. Lehetőség van az imateremnek berendezett helyiségekben - hetenként, meghatározott napon a közös vallás gyakorlására, illetve a közeli falukban az egyéni vallásgyakorlásra is. Évente 1-2 alkalommal kirándulást szervezünk a máriagyűdi Kegytemplomba. Szolgáltatások Alapfeladatot meghaladó programok Szolgáltatásként - fodrász Az intézet biztosítja a női-férfi fodrászt az alapellátáson belül, mely heti kétszeri borotválást, havi egyszeri hajvágást jelent férfiaknál, nők esetében igény szerint, vágás, heti fésülés, rakás. A dauer elkészítéséhez, hajfestéshez az alapanyagot az ellátott vásárolja meg, mert ez alapfeladatot meghaladó szolgáltatás. - büfé Helesfán a központi épületben, Rigópusztán a VII. számú épületben a szigetvári PANNONSZIGET ÁFÉSZ üzemeltet külön megállapodás alapján, heti 1-2 alkalommal. 11

12 - teakonyha Helesfán két teakonyha üzemel, melyet az ellátottak önállóan használhatnak közös főzésekre, kedvenc ételeik elkészítésére. Rigópusztán egy teakonyha van berendezve az ellátottak részére. Segítségükre van ebben a foglalkoztató- és az osztályos nővér. - kávéautómata üzemeltetése Helesfán az V. számú lakóépületének társalgójában kávéautómata üzemel, melyet az ellátottak igényeik szerint használhatnak. Az intézményi szolgáltatásokat az intézmény vezetőjének döntése alapján olyan rászorult személy is igénybe veheti, aki nem áll az intézménnyel vagy intézményvezetői intézkedés alapján jogviszonyban. Az ilyen személy részére nyújtott szolgáltatásért fizetendő térítési díjat külön jogszabály határozza meg. A szolgáltatás önköltségét meghaladó mértékű térítés is kérhető: a.) a külön jogszabály szerint alapfeladatot meghaladó, az intézmény által szervezett programokért, szolgáltatásokért, b.) az intézményi jogviszonyban nem álló személyek által igénybe vett egyes intézményi szolgáltatásokért. Érdekvédelem, érdekképviselet Az intézménnyel jogviszonyban állók, és az ellátottak érdekvédelmét telephelyenként egyegy érdekképviseleti fórum látja el, mindkét fórum 8-8 tagból áll. Meghívottként az üléseken részt vesz az ÉFOÉSZ pécsi képviselője, Hajdu Tibor. HELESFÁN ellátottak részéről: 2 fő Wágner István, Lucz Jánosné gondnokok részéről: 2 fő Csepregi Mária, Bettiol Józsefné dolgozók részéről: 3 fő Nagy Ferencné, Jászberényi Márta, Stefák Istvánné felügyelet részéről: 1 fő Keczeliné Vörös Sára RIGÓPUSZTÁN ellátottak részéről: 4 fő Baracsi László, Kréth Györgyné, Hegedüs József I., Szőlősi Sándor gondnokok részéről: 0 fő dolgozók részéről: 3 fő Buszlauer Ferencné, Bali Ferencné, Szabóné G.Erzsébet felügyelet részéről: 1 fő Keczeliné Vörös Sára A FÓRUM működésének szabályait melléklet tartalmazza. 12

13 Gyógyszerellátás Az intézménynek rendelkeznie kell az ellátásban részesülők rendszeres, illetve eseti gyógyszerszükségletéhez igazodó megfelelő mennyiségű készlettel, a 6/2000. /VII.6./ SZCSM rendelete alapján, melyeket térítésmentesen kell biztosítani, melyről az ellátottak illetve törvényes képviselőik mindenkor értesítést kapnak. A rendelet értelmében a térítésmentesség alá nem tartozó egyéni gyógyszerszükségletek költségét az ellátásban részesülő viseli. Elhunytakkal való törődés Az intézetben a kegyeleti szokások betartása mellett kell megtenni azokat az intézkedéseket, melyek az elhalálozástól a temetés lebonyolításáig szükségesek. Az elhunytakkal kapcsolatos teendők ellátását az intézmény vezetője szervezi. az intézetnek kell gondoskodni az elkülönítésről, végtisztességre való felkészítésről, a teendők ellátása munkaköri leírásban rögzítettek szerint. A hozzátartozókat, gondnokot minden esetben értesítjük. Ha az elhunyt halála előtt az eltemettetéséről rendelkezett az intézmény felé és a takarékbetétje kedvezményezettként az intézményt jelölte meg elhalálozása esetére, az intézményvezető a visszafizetett takarékbetétből gondoskodik a temetésről. Az intézmény vezetője amennyiben nincs, vagy nem lelhető fel az eltemettetésre köteles személy, az elhunyt személy köztemetésének elrendelése iránt intézkedik a haláleset szerint illetékes települési önkormányzatnál. Záró rendelkezések: 1. Ezen Házirend az intézmény vezetésének a helyi viszonyokhoz közvetlenül igazodó alapokmánya. 2. A Házirend függelékei: a.) az Érdekvédelmi Fórum működési szabályzata b.) a térítésmentesen biztosítandó gyógyszerek listája c.) korlátozó intézkedések. 3. E szabályzat elfogadásával a 200l.október l0. kelt házirend hatályát veszti. Villantné Kuhn Anna igazgató 13