TÁMOP pályázatok május 26. Szakmai workshop. Előadó: Sándor Tímea projektmenedzser. Felszínre hozzuk az értékeket

Átírás

1 TÁMOP pályázatok május 26. Szakmai workshop Előadó: Sándor Tímea projektmenedzser ProjectMine Gazdasági Tanácsadó Kft. Felszínre hozzuk az értékeket

2 Tartalomjegyzék 1. TÁMOP pályázatokról általában 2. TÁMOP pályázatok vállalkozásoknak 3. Gyakorlati tanácsok a pályázatok elkészítéséhez 4. Várható kiírások 2010-ben

3 Általános összefoglaló TÁMOP pályázatokról TÁMOP = Társadalmi Megújulás Operatív Program, azaz: foglalkoztatás bővítése az emberi erőforrások fejlesztése a munkaerő-piaci részvétel növelése társadalmi diszkrimináció csökkentése

4 Általános összefoglaló TÁMOP pályázatokról A program teljes költségvetése Euro, melyből 85%-ot az Európai Unió, 15 %-ot a magyar költségvetés biztosít. A program területi jogosultsága kiterjed Magyarország teljes területére.

5 Általános összefoglaló TÁMOP pályázatokról PÁLYÁZÓK KÖRE 1) Szociális, közhasznú vagy egyéb szolgáltatást nyújtó szervezetek vagy azok fenntartói 2) Nonprofit szervezetek amennyiben alapító okiratukban szerepel az adott témakörrel összefüggő tevékenység megnevezése 3) Gazdasági társaságok speciális esetekben

6 Általános összefoglaló TÁMOP pályázatokról TÁMOP pályázatok főbb témakörei Kódszám: Téma: A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése Alkalmazkodóképesség javítása Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében Társadalmi befogadás, részvétel erősítése Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés

7 TÁMOP pályázatok vállalkozások számára Leggyakoribb esetekben: Alkalmazkodóképesség javítása (2. prioritás képzés, oktatás) Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés (6. prioritás)

8 TÁMOP pályázatok vállalkozások számára Munkahelymegőrző támogatás képzéssel kombinálva mikrovállalkozások, KKV-k és nagyvállalatok számára (TÁMOP ) A gazdasági válság negatív hatásai által különösen érintett vállalkozások számára átmenetileg lehetővé teszi a munkaerőköltségek mérséklését anélkül, hogy a munkavállalói létszámot csökkentenék: a munkahelyek megőrzése, a munkaidő átszervezésével, az alkalmazottak munkában töltött idejének csökkentésével a vállalkozások foglalkoztatási potenciáljának megtartása, illetve a munkavállalók képzésben való részvételének támogatásával a munkanélkülivé válás megelőzése.

9 TÁMOP pályázat Különbségek a korábbi HEFOP pályázatokhoz képest TÁMOP kiírás esetében A kombinált pályázati kiírás eredményeként a jelenlegi gazdasági válság okozta szükséghelyzetben, a munkaidő egy részében a munkavállaló számára lehetőség nyílik arra, hogy korszerű szakmai ismereteket szerezzen, továbbfejlessze készségeit és tudását. Azonban a képzéseken való indokoltságot alá kell támasztani a vállalkozás életében bekövetkezett változásokkal tény- és tervadatokkal, továbbá szöveges piaci elemzéssel is.

10 TÁMOP pályázat Kedvezményezettek köre: jogi személyiségű gazdasági társaságok jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok szövetkezetek egyéni vállalkozók Nem jogosult pályázatot benyújtani: az a vállalkozás, amelyben az állam vagy az önkormányzat közvetlen vagy közvetett tulajdoni részesedéssel bír. közhasznú társaságok és a non-profit gazdasági társaságok konzorciumok

11 TÁMOP pályázat Általános képzés nemcsak a jelenleg betöltött pozícióban alkalmazható többnyire hasznosítható más vállalatoknál vagy munkaterületeken lényegesen növeli a munkavállaló foglalkoztathatóságát. A képzés akkor tekintendő általánosnak, ha például: a) különböző független vállalkozások együttesen szervezik, vagy ha különböző vállalkozások munkavállalói is jelentkezhetnek rá, vagy b) valamely hatóság, közjogi testület, vagy egyéb olyan testület, illetve intézmény, amely számára egy tagállam vagy a Közösség biztosította a szükséges hatáskört, azt elismeri, hitelesíti, vagy jóváhagyja. Pld: nyelvi képzés, informatikai képzés, munkavédelmi képzés, eu-s ismeretek képzése, szervezetfejlesztési tréning, kommunikációs tréning, menedzser képzés

12 TÁMOP pályázatok vállalkozások számára Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok TÁMOP Egészségi állapot javítása Egészségtudatos magatartás kialakítása Közösségi programok és aktivitások szervezése és ösztönzése Szemléletformálás

13 TÁMOP Pályázók köre: Költségvetési szerv és intézményei Gazdasági társaságok kizárólag munkahelyi egészségterv megvalósítására + min. 20 fő statisztikai állományi létszám megvan Non-profit szervezetek tevékenységi körük kiterjed az egészségfejlesztésre, egészséges életmódra nevelésre jan. 1. előtti bejegyzésűek

14 TÁMOP támogatható tevékenységek 1. Az egészséges táplálkozás, illetve energiaegyensúly megtartása, és/vagy visszaállítása érdekében kidolgozott programok. 2. A lakosság rendszeres testmozgását elősegítő szabadidős programok megvalósítása, (kivéve: technikai sportágakkal, extrém sportokkal, versenysporttal összefüggő programok) 3. Dohányzást, alkohol- és drogfogyasztást megelőző tudományosan megalapozott módszereket és eszközöket alkalmazó programok megvalósítása; 4. A lelki egészség védelmére/megőrzésére irányuló egészségfejlesztési és megelőzési programok megvalósítása; 5. Az életvezetési kompetenciák, az öngondoskodás képességének fejlesztését célzó programok megvalósítása az életmódváltásra kényszerülő rizikócsoportok és betegcsoportok körében 6. A családi életre való felkészítést támogató programok megvalósítása; 7. A biztonságos szexuális életre való nevelést segítő programok megvalósítása; 8. Elsősegély nyújtási és baleset megelőzési programok megvalósítása.

15 Felkészülés TÁMOP pályázatokra Formai ellenőrzés szakasza Szakmai értékelés szakasza Döntés és szerződéskötés t Nyilvántartásba vétel Külső szakértői értékelés A pályázat támogatása Formai ellenőrzés (Hiánypótlás) A pályázó értesítése Befogadás Pályázatok rangsorolása A támogatási szerződés feltételeinek elküldése (Hiánypótlás) Közös Bíráló Bizottsági döntés (Hiánypótlás) (Hosszabbítási Kérelem) TSZ megkötése

16 Felkészülés TÁMOP pályázatokra 1. Tudok-e pályázni? kizáró okok vizsgálata 2. Illeszkedés a pályázati célkitűzésekhez speciális szempontok civil szervezetek számára 3. Milyen adatok, információk szükségesek a pályázat összeállításához? projektkoncepció, adatbekérés folyamata 4. Elszámolható költségek köre költségvetés összeállítása 5. Milyen kötelezően csatolandó dokumentumok, igazolások szükségesek? 6. Pályázat elkészítésének menete

17 Kizáró okok vizsgálata köztartozás támogatási rendszerből való kizárás szükséges hatósági engedélyekkel nem rendelkezik valótlan, hamis adatszolgáltatás összeférhetetlenség jogerős munkaügyi bírság megfizetésére kötelezés az elmúlt két évben nincs min. 1 éves működés de 2-3 éves működés is lehet elvárás (kiírástól függ)

18 Speciális szempontok TÁMOP pályázatoknál Rendelkezésre áll a megfelelő humánerőforrás? a projekt teljes időtartamára legalább egy projektmenedzser alkalmazása (munkaviszony, vagy közszolgálati, közalkalmazotti jogviszony) Elvárások: felsőfokú végzettség, minimum 2 éves szervezési, vezetési, menedzsment tapasztalat; egy pénzügyi vezető alkalmazása a projekt teljes időtartama alatt (munkaviszony, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében) Elvárások: pénzügyi, számviteli szakirányú végzettség vagy mérlegképes könyvelői végzettség; 3 év pénzügyi területen szerzett tapasztalat;

19 Speciális szempontok TÁMOP pályázatoknál Hátrányos helyzetű munkavállaló: az előző 6 hónapban nem állt rendszeresen fizetett alkalmazásban; vagy nem szerzett középfokú végzettséget vagy szakképesítést; vagy 50 éven felüli személy; vagy egy vagy több eltartottal egyedül élő felnőtt; vagy valamely tagállam olyan ágazatában vagy szakmájában dolgozik, amelyben 25%-kal nagyobb a nemi egyensúlyhiány, mint e tagállam valamennyi gazdasági ágazatára jellemző átlagos egyensúlyhiány, és ezen alulreprezentált nemi csoportba tartozik; vagy egy tagállam etnikai kisebbségéhez tartozik, és akinek szakmai, nyelvi képzésének vagy szakmai tapasztalatának megerősítésére van szüksége ahhoz, hogy javuljanak munkába állási esélyei egy biztos munkahelyen; romák fogyatékosok

20 Speciális szempontok TÁMOP pályázatoknál Szakmai tartalom értékelésénél hangsúlyos szempont: az együttműködések kialakítása és elmélyítése, a hatékony összefogás, mely révén szélesebb körben érhetők el a társadalmi csoportok, a megfelelő szakemberek bevonása. Alátámasztás dokumentumokkal: Referenciaigazolások Szakmai önéletrajzok Szándéknyilatkozatok Együttműködési megállapodások

21 Speciális szempontok TÁMOP pályázatoknál Partnerség Hálózatszerű együttműködések Szakmai kompetencia Társadalmi hasznosulás

22 Elszámolható költségek köre 1. Projekt előkészítés költségei (ált. 6 %) a pályázat megalapozásával összefüggő költségek szükségletfelmérés, helyzetelemzés, igényfelmérés, problématérkép 2. Projektmenedzsment költségek (ált %) bérköltség és járulékai, személyi jellegű kifizetések megbízási díj és járulékai (kivéve projektmenedzser) vállalkozói díj (kivéve projektmenedzser)

23 Elszámolható költségek köre 3. Projekt szakmai megvalósításával összefüggő költségek A megvalósító és közreműködő személyzet bére és a bér járulékai, illetve megbízási díjak és járulékai; személyi jellegű kifizetések. 4. Célcsoport számára biztosított egyéb támogatások, költségek Rendezvényszervezés Utazási költség (napidíj nélkül) Szállásköltség Étkezési költség; Célcsoport programban való részvételével kapcsolatban felmerült anyagjellegű költségek (papír, nyomtatványok stb.)

24 Elszámolható költségek köre 5. Projekt megvalósításához igénybevett szolgáltatások A külső, harmadik féltől megrendelt szolgáltatások Szakértői díjak; Tájékoztató anyagok, kiadványok elkészítésének és kivitelezésének költsége; Internetes tartalomfejlesztés költségei; Kommunikációs tevékenység; Projekttevékenységek hatékonyságának és eredményeinek vizsgálata; Bérleti díjak (eszközbérlet, terembérlet) 6. Egyéb szolgáltatások Tájékoztatás és nyilvánosság biztosításával kapcsolatos költségek Közbeszerzési eljárások lebonyolításával összefüggő költségek

25 Elszámolható költségek köre 7. Beruházás, eszközbeszerzés a projekt megvalósításához szükséges helyiségek építési engedélyhez nem kötött felújítási és átalakítási költségei a támogatható tevékenységekhez egyértelműen kapcsolódó eszközbeszerzés költségei 8. Egyéb, a projekt végrehajtásával összefüggő (általános) költségek támogatás fogadására szolgáló, elkülönített bankszámla megnyitásának költsége és számlavezetési díja telefax, telefon, posta, internet, egyéb telekommunikációs költségek fotódokumentációs, irattárazási, archiválási költsége

26 Támogatások felhasználása Projekt ötlet: reális célokkal és megvalósítható (felvállalható és teljesíthető) elképzelésekkel rendelkezem Pályázati projekt kidolgozása: megfelelő pályázati kiírás kizáró okok nem állnak fenn konkrét célok illeszkedés a pályázati kiírás elvárásaihoz projektmenedzsment és a megfelelő humánerőforrás megvan költségvetés realitása projekt szakmai tartalma kidolgozott, megalapozott bírálat!!! Projekt megvalósítása: Uniós támogatás = pénzforrás + kötelezettségvállalás

27 Pályázati lehetőségek 2010-ben TÁMOP-6.1.2/10 Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok (Várható megjelenés: ősz) Kiírás célja:egészséges életmóddal összefüggő programok és aktivitások szervezése, egészségtudatos magatartás ösztönzése Pályázók köre: önkormányzatok, non-profit szervezetek, költségvetési intézmények, vállalkozások Támogatható tevékenységek: o Csoportos foglalkozások, egyéni tréningek munkavállalók számára o Szakértői díja, szakmai tanácsadás egészségfejlesztés terén o Szakmai lebonyolítás, koordináció Támogatási összege: min. 1 millió Ft max. 10 millió Ft Támogatás mértéke: 100 %

28 Pályázati lehetőségek 2010-ben TÁMOP /1 Megváltozott munkaképességű emberek munkahelyeinek adaptációja (Benyújtási határidő: ig) Kiírás célja: a megváltozott munkaképességű emberek munkavégzéséhez szükséges speciális fizikai feltételek kialakítása Pályázók köre: mindazok, akik megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak Támogatható tevékenységek: o Eszközök, berendezések beszerzése o Átalakítás, átépítés o Korszerűsítés, akadálymentesítés Támogatás mértéke: 100 % Támogatási összege: min Ft max Ft

29 Pályázati lehetőségek 2010-ben TÁMOP Munkahelyi képzések támogatása (Várható megjelenés: ősz) Kiírás célja: a munkaerő versenyképességének és az alkalmazottak kompetenciáinak erősítése, tudás folyamatos fejlesztése Pályázók köre: mikrovállalkozások, KKV-k Támogatható tevékenységek: o Szakmai megvalósítás, koordináció o Képzések költsége Támogatás mértéke: 75 % - 90 % (régió szerint + hátrányos helyzetű munkavállalók bevonása) Támogatási összege: min. 1 millió Ft max. 30 millió Ft

30 Pályázati lehetőségek 2010-ben TÁMOP Munkahelyi képzések támogatása Szakmai képzések EU- s ismeretek Vállalkozás működésével kapcsolatos képzések (pénzügyi, számviteli, adó, vám, társadalombiztosítás) Idegen nyelvi képzések Informatikai képzések Munka- és egészségvédelemmel kapcsolatos képzések Környezetgazdálkodással kapcsolatos képzések

31 Pályázati lehetőségek 2010-ben TÁMOP Atipikus foglalkoztatási formák támogatása (Várható megjelenés: ősz) Kiírás célja: a foglalkoztatás nem hagyományos formáinak elterjesztése, a hátrányos helyzetűek munkába állási esélyeinek javítása Pályázók köre: vállalkozások és velük együttműködő civil szervezetek Támogatható tevékenységek: o Munkaszervezés kialakítása, szervezetfejlesztés o Képzések, kompetencia-fejlesztés o Foglalkoztatást és képzést ötvöző modellek kialakítása Támogatás mértéke: 100 % Támogatási összege: min. 25 millió Ft max. 150 millió Ft

32 Sándor Tímea Projektfinanszírozási tanácsadó Közvetlen elérhetőség: