Alföld Szakképző Szakképzésszervezési Nonprofit Közhasznú Kft Együttműködés, mobilitás, tanácsadás az élethosszig tartó tanulás jegyében

Átírás

1 Alföld Szakképző Szakképzésszervezési Nonprofit Közhasznú Kft Debrecen, Fokos u. 12. Telefon : (+3652) Fax : (+3652) Együttműködés, mobilitás, tanácsadás az élethosszig tartó tanulás jegyében info@alfoldszakkepzo.hu Csontó Béla bela.csonto@alfoldszakkepzo.hu

2 Együttműködés, mobilitás, tanácsadás az élethosszig tartó tanulás jegyében Bemutatkozás Környezetbarát épület, megújuló energiaforrások, korszerű laborok Partneriskolák, szakképző intézmények Létszámadatok Pályázatok Mobilitási tevékenységek Szakmai gyakorlatok szervezése Felnőttképzési tevékenység Tanulóknak nyújtott szolgáltatások A debreceni példa 2 - Tehetséggondozás a szakképzésben WorldSkils EuroSkills Összegzés

3 Bemutatkozás A debreceni Alföld Szakképző Nonprofit Közhasznú Kft ban alakult Debrecen, Hajdúböszörmény, Balmazújváros, valamint a Debrecen TISZK összefogásával. Az ország egyik legnagyobb szakképzés szervezési társasága, amely jelenleg 17 szakképző iskolát és 1 központi képzőhelyet tömörít. Intézményeinkben több mint tízezer diák tanul. Az Alföld Szakképző lefedi a régió szakképzésében érintett tanulók 20 %-át, nálunk tanul az országos tanulólétszám 6 %-a. Társaságunk célja, hogy fiatalok számára a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő, minőségi szakképzést biztosítson. Az Alföld Szakképző a szakképzés-fejlesztési irányok összehangolásával, meghatározásánál elősegíti/biztosítja a fejlesztési források (szakképzési hozzájárulások) hatékony felhasználását, a szakmai képzés színvonalának és a szaktudás presztízsének növelése érdekében. Az Európai Uniós forrásoknak, valamint partnercégeink által nyújtott támogatásoknak köszönhetően korszerű tanműhelyek és csúcsminőségű eszközök/gépek segítik a versenyképes szaktudás megszerzését. Felnőttképzéseink kiváló lehetőséget teremtenek a munkavállalók továbbképzésére, a munkaerő-piaci elvárások szerinti új szakmák elsajátítására, ezzel is elősegítve a térségünkben működő, ill. az ide települő cégek munkaerő szükségletének biztosítását.

4 Bemutatkozás

5 Környezetbarát épület, megújuló energiaforrások, korszerű laborok

6 Partneriskolák, szakképző intézmények Baross Gábor Középiskola Szakiskola és Kollégium Beregszászi Pál Szakközépiskola és Szakiskola Bethlen Gábor Közgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Brassai Sámuel Gimnázium és Műszaki Szakközépiskola Dienes László Gimnázium és Egészségügyi Szakképző Iskola Erdey- Grúz Tibor Vegyipari és Környezetvédelmi Szakközépiskola Gábor Dénes Elektronikai Műszaki Szakközépiskola és Kollégium Irinyi János Gimnázium, Szakközép-és Szakiskola Kereskedelmi és Vendéglátó-ipari Szakközépiskola és Szakiskola Kodály Zoltán Zeneművészeti Szakközépiskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény és Kollégium Könnyűipari Szakközép- és Szakiskola

7 Partneriskolák - szakképző intézmények Mechwart András Gépipari és Informatikai Szakközépiskola Medgyessy Ferenc Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola Péchy Mihály Építőipari Szakközépiskola Povolny Ferenc Szakképző Iskola Veress Ferenc Szakképző Iskola Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképző Debrecen TISZK Nonprofit Kiemelkedően Közhasznú Kft.

8 Létszámadatok Év 2008/ /2014 Létszám Szakközépiskola Szakiskola Szakképzés

9 Létszámadatok Szakképzések száma szakmacsoportonként Szakképzések száma szakmacsoportonként szakma szám /2009 tanév 2009/2010 tanév 2010/2011 tanév 0 Egészségügy Művészet Gépészet Elektrotechnika- Informatika Vegyipar Építészet Könnyűipar Faipar Nyomdaipar Közlekedés Környezetvédel Közgazdaság Ügyvitel Kereskedelem- Vendéglátás Szakmacsoport Egyéb Mezőgazdaság Élelmiszeripar Előrehozott

10 Létszámadatok Szakképzésben tanulók száma szakmacsoportonként Szakképzésben tanulók száma szakmacsoportonként létszám /2009 tanév 2009/2010 tanév 2010/2011 tanév 0 Egészségügy Művészet Gépészet Elektrotechnika- Informatika Vegyipar Építészet Könnyűipar Faipar Nyomdaipar Közlekedés Környezetvédel Közgazdaság Ügyvitel Kereskedelem- Vendéglátás szakmacsoport Egyéb Mezőgazdaság Élelmiszeripar Előrehozott

11 Pályázatok I. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása TISZK rendszer fejlesztése TÁMOP / A pályázat célja: Szervezetfejlesztés; Szakmai fejlesztési tevékenység; Továbbképzési tevékenység; Közösségi funkciók fejlesztése; Tanácsadási tevékenység; Nyomon követési és értékelési tevékenység valósul meg. A pályázat megvalósításának időtartama: A projekt összköltsége: Ft

12 Pályázatok II. TISZK rendszerhez kapcsolódó infrastrukturális fejlesztések TIOP /1 A pályázat célja: A program közvetlen célkitűzése, megfelelő fizikai környezet (csúcstechnológiával felszerelt és magas eszközkihasználtságot biztosító tanulási környezet) álljon rendelkezésre a gyakorlatorientált és moduláris képzéshez annak érdekében, hogy a korszerűbb szakképzési rendszer hozzájárulhasson a regionális különbségek mérsékléséhez és a megfogalmazott horizontális célkitűzések eléréséhez. A projekt megvalósításának helyszíne: 4030 Debrecen Fokos u. 12 A projekt összköltsége: Ft, melyből elnyert pályázati összeg Ft+ 10% önrész A projekt tervezett időtartama:

13 Mobilitás Leonardo mobilitási pályázat (Tempus közalapítvány) A pályázat résztvevői: Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakiskola Debrecen Veress Ferenc Szakképző Iskola Hajdúböszörmény Veres Péter Gimnázium, Szakközépiskola és Szakképző Balmazújváros Siegmundsburger Haus Werraquelle GmbH Siegmundsburg (9 Hotel Thüringia területén) A programban 30 szakács, pincér vendéglős tanuló vesz részt Thüringiában. Célja: a német nyelvi kommunikáció fejlesztése, a szakmai ismeretek bővítése,új munkamódszerek és elvárások megismerése, a gyakorlat során elsajátított kompetenciák által a diákok munkaerő-piaciesélyeinek növelése. Pályázattal elnyert összeg: Euro Megvalósítás időtartama:

14 Szakmai gyakorlatok szervezése 10. osztály utáni szakképzés (fő) Érettségi utáni szakképzés(fő) Tanuló-szerződéssel Együttműködési megállapodással Nyári gyakorlat (ITSH-2013.)

15 Felnőttképzési tevékenység A felnőttképző tanfolyamok céljai: az álláskereső személyek könnyebben találjanak munkát maguk számára az aktuálisan munkaviszonyban álló emberek minél fokozottabb mértékig váljanak képessé meglévő munkahelyük megtartására elsősorban a debreceni, megyei cégek munkaerő igényeinek kiszolgálása Célcsoport: Debrecen illetve Hajdú-Bihar megye Intézmény akkreditáció 2011-től Szakmacsoportok: Gépészet, informatika, elektronika, vendéglátás, kereskedelem, ügyvitel Együttműködés Hajdú-Bihar Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával évben 10 támogatott tanfolyam, közel 200 fővel TÁMOP nyelvi képzések (angol) évben 5 támogatott tanfolyam, 60 fővel Tervezett informatikai képzések: Cisco ITE, CCNA Tervezett tanártovábbképzések (IKT, Cisco ITE, CCNA PAT)

16 Tanulóknak nyújtott szolgáltatások Pályaválasztási- és karrier tanácsadás pszichológus (iskolákban, online tanácsadás ( Pályaválasztási kiállítás ( Szelet a vitorlába ) Tanulók nyomon követése munkaerő-piaci elhelyezkedés továbbtanulás Folyamata: Érettségi után 1. adatgyűjtés (szakképző, felsőoktatás, munkahely) Szakképző után 2. adatgyűjtés (felsőoktatás, új szakma, munkahely, munkanélküli) Közzététel az intézmény honlapján szakkepzesben-reszt-vevo-iskolakban-a-palyakovetes-eredmenyei

17 A debreceni példa 2 - Tehetséggondozás a szakképzésben Célunk a Debrecenben 2008-ban elindult tehetséggondozó program, "a debreceni példa" tapasztalatait is felhasználva, az országban elsőként létrehozni egy tehetségfejlesztő központot szakképzésben tanuló diákok számára. Célunk továbbá, hogy a debreceni szakképzés feleljen meg a helyi és a nemzetközi munkaerőpiac elvárásainak, a versenyzők új minőségű, korszerű elvárásoknak megfelelő elméleti és gyakorlati ismeretanyag birtokába kerüljenek. Ennek hatása érvényesüljön az intézmények képzési színvonalának emelkedésében, a többi tanuló szakmai tudásában is. Felkészítés a hazai (SzakmaSztár, SzKTV, OSZTV) és nemzetközi versenyekre (WorldSkills, EuroSkills) 6 szakképző iskola (informatika, gépészet, elektronika, vendéglátás, könnyűipar, építőipar, faipar) 11 szakképesítés (informatikai rendszergazda, mechatronika, villanyszerelő, szakács, pincér, fodrász, kozmetikus, kőműves, festő, ács és asztalos)

18 WorldSkils - EuroSkills Magyarországon egyedülálló módon az IT Network Systems Administration Informatikai Hálózati Rendszergazda verseny kategóriájában a Mechwart András Gépipari és Informatikai Szakközépiskola az alábbi eredményeket érte el között: WorldSkills 2007, Japán, Shizouka: egyéni 7. hely, EuroSkills 2008, Hollandia, Rotterdam: csapat 4. hely, WorldSkills 2009, Kanada, Calgary: egyéni 10. hely, EuroSkills 2010, Portugália, Liszabon: csapat 4. hely (egyéni 1., 2., 3. és 7. hely), WorldSkills 2011, Anglia, London: egyéni 7. hely, EuroSkills 2012, Belgium, Spa-Francochamps: csapat 1. hely, WorldSkills 2013, Németország, Lipcse: egyéni 13. hely. A versenyzők minden évben megkapták a nemzetközi színvonalat (500 pont feletti teljesítményt) jelző medált, és 5 alkalommal a "Best of Nation" - Legeredményesebb magyar versenyző kitüntetést is

19 Euroskills 2012

20 Siker tényezői Hagyományok Oktatók szakmai felkészültsége Motiváltság (tanári és tanulói) Korszerű eszközök, laborok Szakmai elhivatottság Csapatmunka (tanárok - mentordiákok - versenyzők) Partnerkapcsolatok - HTTP Alapítvány szervező és felkészítő munkája Szponzorok támogatása (Cisco, Microsoft, ITSH...) BEFEKTETETT MUNKA!

21 Összegzés Alföld Szakképző stratégiai céljai: Iskolarendszerű képzés gyakorlati feltételeinek biztosítása (elsősorban informatika, gépészet, kereskedelem és vendéglátás szakmacsoportok) Nyári gyakorlat Képzések összehangolása, átjárhatóság (pl. kerettanterv helyi tanterv fejlesztés) Tanártovábbképzés (szakmai és módszertani) Felnőttképzési tevékenység Regionális vizsgaközpont kialakítása Tehetséggondozó központ működtetése Szakképzési tanácsadás, konferenciák Pályaorientáció, pályakövetés Cégek iskolák közötti kapcsolatépítés (pl. ITSH) Pályázati tevékenység

22 Köszönöm a megtisztelő figyelmüket!