Current Hungarian labour market, shortages, surpluses, measures & the PES deployment

Átírás

1 hazai EURES tréning január 7. Szigetmonostor Current Hungarian labour market, shortages, surpluses, measures & the PES deployment 2008 Tibor Bors Borbely senior consultant National Employment and Social Office Public Employment Service

2 I. Current situation Labour markets: EU27, Hungary 2

3 Az EU27 munkaerőpiaca a külsk lső mérce: A triász országai (és( s egyre inkább a BRIC(: Braz India, Kína) K belső mérce: EES 1997; Lisszabon 2000, (: Brazília, Oroszország, 3

4 4

5 Kulcstényez nyező az EFS-ban 5

6 6

7 7

8 Hazai munkaerőpiac és s az EU27 8

9 Így látták a gazdasági újságírók 2007-ben! 9

10 EU27 & HU main figures EU27 HU Real GDP 1.8% (2005) 4.1% (2005) 3.0 % (2006) 4.0% (2006) 1.4% (2007Q2) Employment rate (15-64) 63.4% (2005) 56.9% (2005) 64.3% (2006) 57.3% (2006) 65.3% (2007Q2) 57.6% (2007Q2) Part-time time employment 18.1% (2006) 4.0% (2006) (% total employment) Unemployment rate 8.7%(2005) 7.2% 7 (2005) 7.9%(2006) 7.5% 7 (2006) Youth unemployment (15-24) 18.6% (2005) 19.4% (2005) 17.5% (2006) 19.1% (2006) LTU rate 4.0% (2005) 3.2% (2005) (% labour force) 3.6% (2006) 3.4% (2006) Average unemployment period in HU: 16.2 months 10

11 11

12 Hungarian labour market main facts active age citizens with only compulsory education (8 classes) = 30% of the active labour force In 30% Romas Activity rate -10 % to OECD average It s 20% between low / under-skilled Employment rate could be raised + 1,5% to

13 Languages as a key for the European labour market, appr.. 20% of the population speaks at least one foreign language 13

14 Hungary among the NMS10

15 15

16 MAGYARORSZÁG AKTUALIZÁLT KONVERGENCIA PROGRAMJA Source: Programme for Convergence Hungarian Republic November 2007 Ministry of Finance 16

17 25-64 évesek (5,5 millió fő) ~ 30%-uk részesül szociális transzferben 17

18 munkanélküliség A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint, 2007 szeptember végén 415,8 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők2 létszáma, ez 10%- os növekedést jelent az egy évvel korábbihoz képest. A szeptember végi zárónapon 90,1 ezer fő kapott álláskeresési járadékot, a munkanélküliek rendszeres szociális segélyében pedig 133,3 ezer fő részesült. 18

19 A MUNKAERŐ-FELMÉRÉS MÓDSZERTANA Vonatkoztatási kör: k (MEF=LFS) A felvétel a magánháztartásokban élő népességre terjed ki. A demográfiai kérdések a háztartás összes tagjára, a gazdasági aktivitásra vonatkozó kérdésblokk pedig csak a évesekre vonatkozik. Referencia időszak (vonatkoztatási hét) h Az adatgyűjtést az adott címeken a hónap folyamán folyamatosan kell lebonyolítani a kikérdezés hetét megelőző hétre az ún. referencia hétre vonatkozóan. Gazdaságilag aktív v népessn pesség: a népesség azon része, amelyik munkavállalóként vagy munkakeresőként megjelenik a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag inaktív v népessn pesség: akik nem tartoznak sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek körébe. Foglalkoztatottnak tekinthető mindenki, aki a vonatkozási héten legalább egyórányi, jövedelmet biztosító munkát végzett (egyórás kritérium), vagy rendszeres munkájától csak átmenetileg volt távol. A felvétel szempontjából közömbös, hogy a jövedelmet biztosító munka milyen jogi keretekben zajlik. 19

20 Az egyórás kritérium használatának indokai így a foglalkoztatottságnak az adott országban létező valamennyi típusát figyelembe lehet venni; az országos szintű munkaerő-kereslet meghatározásánál, vagy a munkamennyiség felhasználásának mérését igénylő elemzéseknél (versenyképesség, termelékenység) megteremthető a kapcsolat a hozzáadott érték és a felhasznált munka mennyisége (ténylegesen teljesített munkaórák) között; a munkanélküliséget, mint a munkával rendelkezés teljes hiányát így lehet definiálni. 20

21 Regional differences 21

22 22

23 Unemployment rate (ILO) ys. 2007Q1 11,3 % Közép- 5,5 % Dunántúl Közép- 4,9 % Magyarország Nyugat- 5,5 % Dunántúl Dél- 9,9 % Dunántúl Észak- Magyarország 11,4 % Dél- Alföld 8,2 % Észak- Alföld Munkanélküliségi ráta I. név 11,0-11,9 9,0-9,9 8,0-8,9 4,0-5,9 23

24 REGISTER BASED UNEMPLOYMENT RATE 2003 Western Trans- Danubia 5.2 % Central Trans- Danubia 6.7 % Central Hungary 2.8 % Northern Hungary 16.2 % Northern Great Plain 14.1 % Southern Trans- Danubia 11.7 % Southern Great Plain 9.7 % 24

25 Regional differences (NUTS IV. level) (unemployment)

26 Regional differences (NUTS IV level) (unemployed social beneficiaries) 2003 Rendszeres szociális segélyben r észesülők száma ezer lakosra 2002 Jelmagyarázat

27 Short term forecast: labour demand 27

28 Summary on demands and supplies 2007Q2 (spring) +27 thousands dressmakers, tailors, conveyor belt workers, semi skilled mechanics, unskilled workers, IT engineers - health care: nurses, GPs - compulsory education: primary and secondary school teachers 28

29 29

30 II. The Hungarian PES new structure 30

31 31

32 Az ÁFSZ országos szervezete Az ÁFSZ tevékenységének forrása az MPA és uniós források 32

33 AZ FSZH főbb f tevékenys kenységei Klasszikus koordináci ciós fejlesztési si feladatok: Foglalkoztatás-el elősegítése, se, álláskeresők k ellátásai Munkaerő-piaci programok, aktív v eszközök Az ÁFSZ országos informatikai rendszerének nek fejlesztése se és üzemeltetése Migráns ns,, EURES, EU programok Az ÁFSZ intézm zményeinek szakmai irány nyítása Új j feladatok január r 1.-től Ifjúságpolitikai feladatok (Mobilitás) Rehabilitáci ciós s járadj radékkal kapcsolatos és s szociálpolitikai feladatok Társadalmi PárbeszP rbeszéd d Központ K (ÁPK,( MKDSZ) Nemzeti PályainformP lyainformációs s Központ K (EuroGuidanceNetwork) 33

34 A RMK főbb f feladatai Munkaerő-közvet zvetítés s ( évi 349 ezer álláshely 2006-ban) Aktív v eszközök k működtetm dtetése Munkaerőpiaci informáci ciónyújtás, pályaorientp lyaorientáció Álláskeresőknek knek és s munkaadóknak knak nyújtott szolgáltat ltatások (2006-ban 885 ezer főf kumulált lt éves ügyfélszám; éves regisztrált álláskereső létszám m 394 ezer fő; f ; 283 ezer humánszolg nszolgáltatásban érintett; cca ezer munkaadó) Regisztrált álláskeresők k ellátásai Az RKK főbb f feladatai felnőttk ttképzés és s munkaügyi szolgáltat ltatások az álláskeresőknek, knek, ill. egyéb b hátrh trányos helyzetű csoportoknak és s munkaadói i megrendelésekre ( felnőtt képzk pzése/ év 34

35 Támogatásokkal/kedvezményekkel érintettek létszl tszámadatai év Munkaerő-piaci Alap (MPA) és s Európai Szociális Alap együtt Sorszám Támogatás/kedvezmény megnevezése év év Érintett létszám (fő) Érintett létszám (fő) 1. Béralapú támogatások Foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalása 3. START program járulékkedvezmény Munkaerő-piaci képzés támogatása Vállalkozóvá/önfoglalkoztatóvá válás támogatása Közhasznú munkavégzés támogatása Mobilitást segítő támogatások M unkahelymegőrzési támogatás Részmunkaidős foglalkoztatás Egyéb támogatás* Közmunkaprogramok Központi munkahelyteremtés tám TÁMOGATÁSOK ÖSSZESEN

36 Az Új Szolgáltatási Modell profiling szolgáltatási protokoll Intenzív támogatás (pl. munka- és pályatanácsadók, Álláskereső Klub) Támogatott (segített) ön-tájékozódás (pl. ügyintézői segítség, mentorálás) Önálló információszerzők, önálló álláskeresők (pl. epalya.hu; kioskok) 36

37 Fontosabb ÁFSZ intézked zkedések a TÁMOP T első szakaszában főbb szakmai programok forrás (ezer Ft.) érintett létszám (tervezett) A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése az integrált munkaügyi és szociális rendszer részeként TÁMOP * Az integrált rendszer kereteinek a megteremtése a foglalkoztatási szolgálat infrastruktúrájának fejlesztésével (TIOP 3.2.1)* elektronikus ügyfélforgalom (IP cím szerint, nem reg. álláskeresők, éves szinten, projekciós évi adatok alapján 2008-ra) WAP (a szolgáltatás indítása július) AFSZ.hu NPK Lépj egyet előre II. (2.1.1) Pályaorientáció rendszerének fejlesztése (2.2.2) közoktatási intézmény, kamarák, ÁFSZ 20 szolg. centrum... pályainformálást végzők képzése (pedagógus, stb ) Központi szociális információs fejlesztések (5.6.2)- ÚJ (5.4.2.) szociális intézmény Dec. programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért Megv. munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának elősegítése összesen: * a felújított kirendeltségek átlagos éves ügyfélszáma 37

38 III. Recourses Önálló adatgyűjtés- adathalászat 38

39 Hazai források 39

40 Wages and earning 40

41 41

42 42

43 43

44 44

45 45

46 46

47 Uniós s adatforrások 47

48 48

49 49

50 50

51 Thank you for kind your attention! You can contact me at: Borbelytibor[at]lab[dot]hu 51