172. sz. Ajánlás. az azbeszt használatánál fennálló biztonságról
|
|
- Boglárka Kovácsné
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 172. sz. Ajánlás az azbeszt használatánál fennálló biztonságról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely június 4-én hetvenkettedik ülésszakára ült össze, Figyelembe véve a vonatkozó nemzetközi munkaügyi Egyezményeket és Ajánlásokat, különös tekintettel a Foglalkozási eredetű rákról szóló évi Egyezményre és Ajánlásra, A munkakörnyezetről (levegőszennyezés, zaj, rezgés) szóló évi Egyezményre és Ajánlásra, A munkavédelemről szóló évi Egyezményre és Ajánlásra, A foglalkozásegészségügyi szolgálatról szóló évi Egyezményre és Ajánlásra, A foglalkozási megbetegedések 1980-ban módosított jegyzékére, amely Az üzemi balesetek esetén járó ellátásokról szóló évi Egyezmény mellékletét képezi, valamint a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal által 1984-ben kiadott Az azbeszt használatánál fennálló biztonságra vonatkozó helyes gyakorlat kézikönyvére, amely a nemzeti politikák alapelveit és a nemzeti szintű cselekvést alapozza meg, Miután úgy döntött, hogy különböző javaslatokat fogad el az azbeszt használatánál fennálló biztonságra vonatkozóan, amely kérdés az ülésszak napirendjének negyedik pontjaként szerepelt, és Miután úgy határozott, hogy ezeket a javaslatokat Ajánlás formájában adja közre, amellyel kiegészíti az Azbesztről szóló évi Egyezményt, a mai napon, június 24-én, elfogadja az alábbi Ajánlást, amely az "Azbesztről szóló évi Ajánlás" néven idézhető: I. HATÁLY ÉS FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK 1. (1) Az Azbesztről szóló évi Egyezmény és a jelen Ajánlás rendelkezéseit minden olyan tevékenységre alkalmazni kell, amelynél fennáll a munkavállalók azbesztexpozíciójának kockázata a munkavégzés során. (2) A nemzeti törvényekkel és gyakorlattal összhangban intézkedéseket kell tenni annak érdekében, hogy az önfoglalkoztató személyek számára is ugyanolyan védelem álljon rendelkezésre, mint az Azbesztről szóló évi Egyezményben és a jelen Ajánlásban foglaltak. (3) A 18 évesnél fiatalabb személyek alkalmazása során, az illetékes hatóság által előírt módon, különös figyelmet kell fordítani a foglalkozási azbesztexpozíció kockázatával járó tevékenységekre. 2. A foglalkozási azbesztexpozíció kockázata különösképpen az alábbi tevékenységek esetén fordul elő: (a) azbeszt tartalmú ásványok bányászata és porítása; (b) azbeszt tartalmú anyagok vagy termékek előállítása; (c) azbeszt tartalmú termékek használata vagy alkalmazása;
2 (d) (e) (f) (g) (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) azbeszt tartalmú termékek szétbontása, javítása vagy karbantartása; azbeszt tartalmú üzemek vagy szerkezetek lebontása vagy javítása; azbeszt vagy azbeszt tartalmú anyagok szállítása, tárolása és kezelése; egyéb, a levegőben lebegő azbesztpornak való kitettség kockázatával járó tevékenységek. 3. A jelen Ajánlás szempontjából az azbeszt kifejezés a szerpentin csoport kőzetalkotó ásványaihoz tartozó ásványi szilikátok rostszerű formáját jelenti, azaz a krizolitot (fehér azbeszt), valamint az amfibol csoport hasonló ásványaihoz tartozó hasonló szilikátokat, azaz az aktinolitot, az amozitot (barna azbeszt, cummingtonit-grunérit), az antofillitet, a krokidolitot (kék azbeszt), a tremolitot vagy minden olyan elegyet, amely ezen ásványok közül egyet vagy többet tartalmaz; az azbesztpor kifejezés alatt a levegőben lebegő azbesztrészecskék vagy azok a lerakódott azbesztrészecskék értendők, amelyek hajlamosak arra, hogy a munkakörnyezetben a levegőbe kerüljenek; a levegőben lebegő azbesztpor kifejezés alatt, mérési szempontból, a gravimetrikus kiértékelés vagy ezzel egyenértékű más módszer által mért porrészecskék értendők; belélegezhető azbesztrostok alatt azok az azbesztrostok értendők, amelyek átmérője 3 µm-nél kisebb és amelyek hosszúság-átmérő aránya 3:1-nél nagyobb. Mérés szempontjából csak az 5 µm-nél nagyobb hosszúságú rostokat kell figyelembe venni; az azbesztexpozíció kifejezés a levegőben lebegő belélegezhető azbesztrostok vagy azbesztpor által okozott, a munka során fennálló expozíciót jelenti, függetlenül attól, hogy azbesztből vagy azbesztet tartalmazó ásványokból, anyagokból vagy termékekből származik; a munkavállalók kifejezés magában foglalja a termelőszövetkezetek tagjait is; a munkavállalók képviselői kifejezés a munkavállalók azon képviselőire vonatkozik, akiket A munkavállalók üzemi képviselőiről szóló évi Egyezménynek megfelelően a nemzeti törvények vagy gyakorlat ilyennek ismer el. II. ALAPELVEK 4. Az azbesztről szóló évi Egyezmény 3. cikkében előírt intézkedéseket oly módon kell meghozni, hogy azok a gazdasági tevékenység minden szektorában előforduló foglalkozási azbesztexpozíció kockázatát lefedjék, és azokat a Rákkeltő anyagok és hordozók által előidézett ártalmak elleni védekezésről szóló évi Egyezmény 1. és 2. cikkének figyelembevételével kell megfogalmazni. 5. Az illetékes hatóság köteles rendszeresen felülvizsgálni az előírt intézkedéseket, figyelembe véve a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal által kiadott Az azbeszt használatánál fennálló biztonságra vonatkozó helyes gyakorlat kézikönyvében, valamint más kézikönyvekben és útmutatókban foglaltakat, és a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal által esetlegesen összehívott szakértői értekezletek megállapításait, továbbá az azbeszttel és az azt helyettesítő anyagokkal kapcsolatban működő kompetens testületek által biztosított információkat. 2
3 6. Az illetékes hatóságnak a jelen Ajánlás rendelkezéseinek végrehajtása előtt tanácskoznia kell a munkáltatók és a munkavállalók legreprezentatívabb szervezeteivel. 7. (1) A munkáltatónak minden megfelelő intézkedést meg kell tennie az azbesztexpozíció megakadályozására vagy ellenőrzésére. Ennek során konzultációkat kell folytatnia, és együtt kell működnie az érintett munkavállalókkal vagy azok képviselőivel, és figyelembe kell vennie az illetékes szakértők tanácsait, ideértve a foglalkozás-egészségügyi szolgálatokat is. (2) A nemzeti törvényekkel és gyakorlattal összhangban a munkáltató és az általa alkalmazott munkavállalók közötti konzultáció és együttműködés történhet (a) a munkavállalók munkavédelmi képviselői útján; (b) a munkavállalók munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi bizottságai vagy közös munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi bizottságai útján; (c) más munkavállalói képviselők útján. 8. Az azbeszttel vagy az azbeszt tartalmú termékekkel dolgozó munkavállalókat kötelezni kell arra, hogy saját hatáskörükön belül betartsák az előírt biztonsági és higiénés intézkedéseket, ideértve a megfelelő védőfelszerelés használatát. 9. (1) Az a munkavállaló, aki kivonta magát abból a munkahelyi helyzetből, amelyről ésszerű indokok alapján feltételezi, hogy súlyosan veszélyezteti életét vagy egészségét (a) köteles figyelmeztetni közvetlen felettesét; (b) védelmet élvez a megtorló vagy fegyelmi intézkedésekkel szemben, a nemzeti feltételeknek és gyakorlatnak megfelelően. (2) Egyetlen munkavállaló hátrányára sem lehet intézkedést hozni azzal az indokkal, hogy a munkavállaló - jóhiszeműen - kifogásolta a munkáltatónak a munkavédelem és - biztonság, valamint a munkakörnyezet területén hozott intézkedéseit, amelyekről a munkavállaló úgy vélekedik, hogy azok nem felelnek meg a törvényes előírásoknak, vagy amelyekben komoly hiányosságokat vél felfedezni. III. VÉDŐ ÉS MEGELŐZŐ INTÉZKEDÉSEK 10. (1) Az illetékes hatóságnak műszaki ellenőrzések és munkahelyi gyakorlat előírásával, amely a munkahelyi higiénére is vonatkozik, biztosítania kell az azbesztexpozíció megelőzését vagy ellenőrzését, a munkavállalók maximális védelme érdekében. (2) Az illetékes hatóságnak az expozíció szintje és a munkakörnyezetre jellemző körülmények és feltételek, valamint a tudományos kutatások és technológiai fejlődés fényében rendszeresen meg kell határoznia (a) az azbesztnek és az azbeszt tartalmú termékeknek azon típusait, amelyeknek használatát engedélyhez kell kötni, és azokat a munkafolyamatokat, amelyeket engedélyeztetni kell; (b) az azbeszt és azbeszt tartalmú termékeknek azon típusait, amelyek használatát teljes mértékben vagy részlegesen meg kell tiltani, és azokat a munkafolyamatokat, amelyek során az azbeszt vagy az azbeszt bizonyos típusai, vagy az azbeszt tartalmú termékek használatát meg kell tiltani. 3
4 (3) Az azbeszt bizonyos típusainak vagy az azbeszt tartalmú termékek használatának megtiltását vagy engedélyezését, továbbá ezeknek más anyagokkal történő helyettesítését ezen anyagok egészségkárosító hatásának tudományos mérésére kell alapozni. 11. (1) Az illetékes hatóságnak ösztönöznie kell az azbesztexpozícióval, a helyettesítő anyagokkal és az alternatív technológiákkal kapcsolatos műszaki és egészségügyi problémák terén végzett kutatásokat. (2) Az illetékes hatóságnak a munkavállalókat fenyegető veszélyek megszüntetése vagy csökkentése érdekében ösztönöznie kell az ártalmatlan vagy kevésbé káros hatású azbeszt tartalmú termékek, egyéb helyettesítő anyagok vagy alternatív technológiák területén végzett kutatási és fejlesztési tevékenységet. 12. (1) Az illetékes hatóság, ahol ez a munkavállalók védelme szempontjából szükséges, megköveteli az azbeszt helyettesítését más anyagokkal, ha ez lehetséges. (2) Minden potenciális helyettesítő anyagot, bármilyen folyamatban történő használat engedélyezése előtt, alapos vizsgálatnak kell alávetni az esetleges egészségkárosító hatások megállapítása céljából. Az ilyen anyagoknak kitett munkavállalók egészségi állapotát, amennyiben szükséges, folyamatosan ellenőrizni kell. 13. (1) A nemzeti törvények és rendelkezések hatékony betartatásának céljából az illetékes hatóságnak meg kell határoznia, hogy milyen információk közlésére van szükség Az azbesztről szóló évi Egyezmény 13. cikke értelmében. (2) A tájékoztatásnak különösképpen az alábbi részletekre kell kiterjednie: (a) a felhasznált azbeszt típusa és mennyisége; (b) az elvégzett tevékenységek és folyamatok; (c) az előállított termékek; (d) az exponáltak száma, expozíciójuk szintje és gyakorisága; (e) a nemzeti törvényekkel és rendelkezésekkel összhangban tett megelőző és védőintézkedések; (f) a munkavállalók egészségének védelme szempontjából szükséges bármely egyéb információ. 14. (1) A porló azbeszt szigetelő anyagokat tartalmazó üzemek vagy szerkezetek lebontása és az azbeszt eltávolítása azokból az épületekből vagy szerkezetekből, amelyekben az azbeszt nagy valószínűséggel a levegőbe kerül, engedélyhez kötött, amelyet csak azok a munkáltatók vagy vállalkozók kaphatnak meg, akiket az illetékes hatóság a jelen Ajánlás rendelkezéseivel összhangban elvégzendő munkára alkalmasnak ismer el. (2) A munkáltatót vagy vállalkozót a bontási vagy eltávolítási munkálatok megkezdése előtt kötelezni kell arra, hogy készítsen munkatervet, amelyben részletesen leírja a munka megkezdése előtt teendő intézkedéseket, amelyek magukban foglalják az alábbiakat: a) minden szükséges védelem biztosítása a munkavállalók számára; b) az azbesztpor levegőbe kerülésének korlátozása; c) az azbesztpor esetleges levegőbe kerülése által érintett munkavállalók tájékoztatása az általános eljárásokról és a használandó eszközökről, valamint a megteendő óvintézkedésekről; és 4
5 d) az azbeszt tartalmú hulladék megfelelő elhelyezése a jelen Ajánlás 28. bekezdésében foglaltakkal összhangban. (3) A fenti (2) albekezdésben említett munkatervvel kapcsolatban konzultálni kell a munkavállalókkal vagy azok képviselőivel. 15. (1) Minden munkáltatónak az általa alkalmazott munkavállalók részvételével létre kell hoznia és végre kell hajtania a munkavállalók azbeszt expozíciójának megelőzésére és ellenőrzésére szolgáló programot. Ezt a programot rendszeresen felül kell vizsgálni a munkafolyamatokban, a gépparkban, vagy a megelőzés és ellenőrzés technikáiban és módszereiben bekövetkező változásokat figyelembe véve. (2) Azokban az esetekben, amikor azbeszt expozícióval lehet számolni, az illetékes hatóságnak a nemzeti gyakorlattal összhangban fel kell vállalnia olyan tevékenységeket, amelyekkel különösen azokat a kisvállalkozásokat segíti a prevenciós programok létrehozásában, amelyeknél a szaktudás vagy az eszközök nem állnak rendelkezésre. 16. Műszaki védőfelszereléseket és megfelelő munkahelyi gyakorlatot kell meghonosítani annak érdekében, hogy az azbesztpor levegőbe kerülését meg lehessen akadályozni. Még azokban az esetekben is, amikor a levegőbe került azbesztpor nem haladja meg az egészségügyi határértéket, vagy a helyzet megfelel az egyéb expozíciós kritériumoknak, intézkedéseket kell tenni annak érdekében, hogy az expozíciót a lehető legalacsonyabb szintre lehessen csökkenteni. 17. Az expozíció megelőzését vagy ellenőrzését szolgáló, valamint a munkavállalók expozíciójának elkerülését szolgáló intézkedéseknek különösképpen az alábbiakra kell kiterjedniük: (a) az azbeszt használata olyan esetekre korlátozódjon, amikor annak veszélyeit meg lehet előzni vagy ellenőrizni lehet; más esetben az azbesztet, ha az műszakilag megvalósítható, helyettesíteni kell olyan egyéb anyagokkal vagy alternatív technológiákkal, amelyekről tudományos szempontból bebizonyosodott, hogy ártalmatlanok vagy kevésbé ártalmasak; (b) az azbesztexpozícióval járó munkát végző személyek számát és az expozíció időtartamát a feladat biztonságos elvégzéséhez minimálisan szükséges szintre kell korlátozni; (c) olyan berendezéseket, eszközöket és munkafolyamatokat kell alkalmazni, amelyek megszüntetik vagy minimálisra csökkentik az azbesztpor-képződést, és különösképpen annak a munka- vagy az általános környezetbe kerülését; (d) azokat a munkahelyeket, ahol az azbeszt használata azbesztpor levegőbe kerülését eredményezheti, el kell különíteni a munkakörnyezet többi részétől annak érdekében, hogy más munkavállalók esetleges azbesztexpozícióját el lehessen kerülni; (e) azokat a tevékenységi területeket, amelyek azbesztexpozícióval járnak, jól láthatóan el kell különíteni, és figyelmeztető táblákat kell elhelyezni, amelyek engedélyhez kötik a területre való belépést; (f) az építkezéseken használt azbeszt helyét fel kell jegyezni. 18. (1) A krokidolit és a krokidolitrostokat tartalmazó termékek használatát meg kell tiltani. (2) Az illetékes hatóságot fel kell hatalmazni arra, hogy az érintett munkáltatók és munkavállalók legreprezentatívabb szervezeteivel történő konzultációkat követően engedélyezze a fenti (1) bekezdés tiltó rendelkezéseitől való eltérést, amennyiben a 5
6 helyettesítés ésszerűen nem valósítható meg, azzal a feltétellel, hogy megfelelő intézkedéseket tesznek a munkavállalók egészségének védelmében. 19. (1) Az azbeszt minden formájának szórását meg kell tiltani. (2) A porló azbeszt szigetelő anyagok alkalmazását meg kell tiltani. (3) Az illetékes hatóságot fel kell hatalmazni arra, hogy az érintett munkáltatók és munkavállalók legreprezentatívabb szervezeteivel történő konzultációkat követően engedélyezze a fenti (1) és (2) albekezdés tiltó rendelkezéseitől való eltérést, amennyiben a helyettesítés ésszerűen nem valósítható meg, azzal a feltétellel, hogy megfelelő intézkedéseket tesznek a munkavállalók egészségének védelmében. 20. (1) Az azbesztgyártók és beszállítók, továbbá az azbeszt tartalmú termékek gyártói és beszállítói felelősek a konténer vagy termék megfelelő címkézéséért. (2) A nemzeti törvényeknek vagy rendelkezéseknek elő kell írniuk, hogy a címkét az adott ország lakosai által beszélt nyelven vagy nyelveken nyomtassák, a címkén jelölni kell, hogy a konténer vagy a termék azbesztet tartalmaz, továbbá, hogy az azbesztpor belégzése az egészségre ártalmas, és jelezni kell, hogy megfelelő védőintézkedésekre van szükség. (3) A nemzeti törvényeknek vagy rendelkezéseknek kötelezniük kell az azbesztgyártókat és beszállítókat, valamint az azbeszt tartalmú termékek gyártóit és beszállítóit arra, hogy olyan adatlapot állítsanak össze és nyújtsanak be, amelyen feltüntetik az anyag vagy termék azbeszttartalmát, egészségügyi kockázatait és a megfelelő védőintézkedéseket. 21. Az Azbesztről szóló évi Egyezmény 5. cikkében előírt felügyeleti rendszernek a Munkaügyi ellenőrzésről szóló évi Egyezmény rendelkezésein kell alapulnia. Az ellenőrzést szakképzett személyeknek kell elvégeznie. A munkáltatónak az ellenőrző szolgálatok rendelkezésére kell bocsátania a fenti 13. bekezdésben említett információkat. 22. (1) Az expozíciós határértékeket a levegőben lebegő azbesztpor idővel súlyozott átlagkoncentrációjának alapján kell megállapítani, amelyet általában nyolc órás munkanap és negyven órás munkahét vonatkozásában fejeznek ki. A határérték megállapításánál figyelembe kell venni továbbá a mintavétel és a mérés általánosan elismert módszerét. (2) Az expozíciós határértékeket rendszeresen felül kell vizsgálni, valamint a műszaki haladás, a technika és az orvostudomány legújabb eredményeinek fényében újra és újra meg kell állapítani. 23. Az azbesztpor ellenőrzésére szolgáló berendezéseket, gépeket és védőeszközöket rendszeresen ellenőrizni kell, és megfelelő működésük érdekében gondoskodni kell karbantartásukról. 24. A munkahelyeket az azbesztpor különböző felületeken történő felhalmozódásának megakadályozása céljából biztonságos módszerrel kell tisztítani, a szükséges gyakorisággal. Az Azbesztről szóló évi Egyezményt, valamint a jelen Ajánlás rendelkezéseit a takarító személyzetre is ki kell terjeszteni. 25. (1) Ha a levegőben lebegő azbesztporból származó veszélyeket másképp nem lehet megelőzni vagy ellenőrizni, a munkáltatónak kötelessége megfelelő légző-, védőeszközöket és speciális védőöltözetet ingyenesen a munkavállalók rendelkezésére bocsátani, karban tartani és szükség szerint cserélni. Ilyen esetekben a munkavállalókat kötelezni kell az ilyen eszközök használatára. 6
7 (2) A légző-, védőeszközöknek meg kell felelniük az illetékes hatóság által előírt normáknak, és csak kiegészítő, időszakos vész- vagy kivételes intézkedésként kell azokat használni. Használatuk nem lehet a műszaki ellenőrzés alternatívája. (3) Amikor a légző-, védőeszköz használata kötelező, az ilyen eszközök használatával járó fizikai megterhelés miatt megfelelő pihenőidőszakokat kell biztosítani, megfelelő pihenőhelyeken. 26. (1) Ahol a munkavállalók személyes ruházata ki van téve azbesztporral történő szennyeződésnek, a munkáltatónak a nemzeti törvényekkel vagy rendelkezésekkel összhangban és a munkavállalók képviselőivel történő konzultációt követően megfelelő munkaruhát kell díjmentesen a munkavállalók rendelkezésére bocsátania, amelyet tilos a munkahelyen kívül viselni. (2) A munkáltatóknak kötelessége megfelelő formában megfelelő tájékoztatást nyújtani a munkavállalók számára a munkavállalók családjait vagy másokat érintő egészségügyi kockázatokról, amelyek az azbesztporral szennyezett ruházat hazaviteléből származhatnak. (3) A használt munkaruha és a speciális védőöltözet kezelését és tisztítását ellenőrzött körülmények között kell végrehajtani, az illetékes hatóság által előírt módon, az azbesztpor kikerülésének megakadályozása céljából. 27. (1) Az azbesztexpozíciónak kitett munkavállalók számára elkülönített öltöző helyiségeket, tisztálkodóhelyiségeket, tusolókat és pihenő helyiségeket kell biztosítani a megfelelő módon. (2) Elegendő időt kell biztosítani a munkavállalók számára munkaidejükön belül az átöltözésre, zuhanyozásra vagy mosakodásra a műszak végén, a nemzeti gyakorlattal összhangban. 28. (1) A nemzeti törvényekkel és gyakorlattal összhangban a munkáltatóknak gondoskodniuk kell az azbeszt tartalmú hulladék tárolásáról oly módon, hogy az ne jelentsen egészségügyi kockázatot az érintett munkavállalókra - ideértve az azbeszthulladék kezelésével foglalkozó munkavállalókat -, és a vállalat közelében élő lakosságra. (2) Az illetékes hatóságnak és a munkáltatóknak megfelelő intézkedéseket kell tenniük, hogy megakadályozzák a munkahelyről a levegőbe került azbesztpornak az általános környezetre gyakorolt szennyező hatását. IV. A MUNKAKÖRNYEZET ÉS A MUNKAVÁLLALÓK EGÉSZSÉGI ÁLLAPOTÁNAK ELLENŐRZÉSE 29. Az illetékes hatóság által meghatározott esetekben a munkáltatónak intézkedéseket kell tennie a levegőben lebegő azbesztpor munkahelyi koncentrációjának, a munkavállalók azbesztexpozíciója időtartamának és szintjének, valamint a munkavállalók egészségi állapotának szisztematikus ellenőrzésére vonatkozóan. 30. (1) A munkavállalók azbesztexpozíciójának szintjét specifikus referenciaidőszakra vonatkozó, idővel súlyozott átlagkoncentrációban kell mérni vagy számolni. (2) A levegőben lebegő azbesztpor koncentrációjának megállapításához szükséges mintavételt és mérést képzett személyzetnek kell elvégeznie, az illetékes hatóság által jóváhagyott módszerek segítségével. 7
8 (3) A mintavétel és mérés gyakorisága és mértéke a kockázat szintjétől, a munkafolyamatokban bekövetkező változásoktól, vagy egyéb fontos körülménytől függ. (4) A kockázat értékelésekor az illetékes hatóságnak minden azbesztrost által okozott kockázatot figyelembe kell vennie, a rostok méretétől függetlenül. 31. (1) Az azbesztexpozícióval kapcsolatos megbetegedések és funkcionális fogyatékosságok megakadályozására minden azbesztexpozícióval járó munka végzésére kijelölt munkavállaló számára biztosítani kell az alábbiakat a megfelelő módon: (a) munkavégzés előtti orvosi vizsgálat; (b) megfelelő időközönként történő rendszeres orvosi vizsgálat; (c) egyéb tesztek és vizsgálatok, különösen mellkasröntgen és légzésfunkciós próbák, amelyek szükségesek lehetnek a munkavállalók egészségi állapotának figyelemmel követése szempontjából, a foglalkozás-egészségügyi kockázat szempontjából, és az azbeszt által okozott megbetegedés korai felismerése céljából. (2) Az orvosi vizsgálatok gyakoriságát az illetékes hatóságnak kell eldöntenie a foglalkozás-egészségügyi kockázat szempontjából, az expozíció szintjét és a munkavállalók egészségi állapotát figyelembe véve. (3) Az illetékes hatóságnak biztosítania kell azt, hogy a nemzeti törvényekkel és gyakorlattal összhangban megfelelő rendelkezés biztosítsa a megfelelő orvosi vizsgálatok folyamatosságát a munkavállalók számára, miután azok befejezték az azbesztexpozícióval járó feladat elvégzését. (4) A fenti (1) és (3) albekezdésben meghatározott vizsgálatokat, teszteket és próbákat, amennyire lehetséges, munkaidőben és a munkavállalók számára díjmentesen kell elvégezni. (5) Ha az orvosi szűrővizsgálatok vagy kivizsgálások eredményei klinikai vagy preklinikai hatásokat mutatnak ki, intézkedéseket kell tenni az érintett munkavállalók expozíciójának megelőzése vagy csökkentése, és egészségi állapotuk további romlásának megakadályozása érdekében. (6) Az orvosi vizsgálatok eredményeit az azbesztexpozícióval kapcsolatos egészségi állapot meghatározására kell felhasználni, és nem használhatók a munkavállaló elleni hátrányos megkülönböztetés eszközeként. (7) Az orvosi vizsgálatok eredményeit arra kell használni, hogy a munkavállalót egészségi állapotával összeegyeztethető munkakörbe helyezzék. (8) Azok a munkavállalók, akiknek egészségi állapotát kivizsgálják (a) jogosultak személyi és orvosi adataik bizalmas kezelésére; (b) jogosultak a vizsgálat céljairól és eredményeiről teljes körű és részletes magyarázatot kapni; (c) jogosultak visszautasítani azokat az invazív beavatkozásokat, amelyek testi épségüket veszélyeztetik. 32. A munkavállalókat helyénvaló és megfelelő módon, a nemzeti gyakorlattal összhangban tájékoztatni kell az orvosi vizsgálatok eredményeiről. A munkavállalók jogosultak továbbá a munkájukkal kapcsolatos, személyre szabott egészségügyi tanácsadásra. 8
9 33. Amikor az egészségügyi felülvizsgálat során azbeszt által okozott foglalkozási megbetegedés kerül napvilágra, az illetékes hatóságot a nemzeti törvényekkel és gyakorlattal összhangban erről értesíteni kell. 34. Amikor az azbesztexpozícióval járó munkavégzés folytatása orvosi szempontból nem tanácsos, minden erőfeszítést meg kell tenni a nemzeti feltételeknek és gyakorlatnak megfelelően annak érdekében, hogy az érintett munkavállalók másfajta munkavégzéssel biztosíthassák jövedelmüket. 35. Nemzeti szintű törvényekben vagy rendelkezésekben kell szabályozni a foglalkozási eredetű azbesztexpozíció miatt megbetegedett vagy funkcionális károsodást szenvedett munkavállalóknak nyújtandó kártérítés kérdését, az Üzemi ártalmak esetén járó ellátásokról szóló évi Egyezménnyel összhangban. 36. (1) A munkakörnyezet figyelemmel kíséréséről készült feljegyzéseket legalább 30 évig meg kell őrizni. (2) A munkavállalók expozíciójával kapcsolatos feljegyzéseket, valamint az azbesztexpozícióból származó egészségügyi kockázatok szempontjából fontos orvosi adataikat, mellkasröntgen-leleteiket meg kell őrizni a munkavégzés befejezése után legalább 30 évig, amennyiben a munkavégzés megszüntetését az azbesztexpozíció tette szükségessé. 37. Az érintett munkavállalók, képviselőik és a felügyeleti szolgálatok számára hozzáférést kell biztosítani a munkakörnyezetről készült nyilvántartásokhoz. 38. Egy vállalat bezárása esetén, vagy egy munkavállaló megbízásának lejárta után a fenti 36. bekezdéssel összhangban létrehozott nyilvántartást és információt az illetékes hatóság utasításainak megfelelően letétbe kell helyezni. 39. A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa által elfogadott, a Multinacionális Vállalatokra és a Szociálpolitikára vonatkozó Tripartit Elvi Nyilatkozattal összhangban, a több mint egy vállalatból álló nemzeti vagy multinacionális vállalatot kötelezni kell arra, hogy biztonsági intézkedéseket hozzon a foglalkozási eredetű azbesztexpozíció egészségügyi kockázatainak megelőzésére, ellenőrzésére és az ellene való védelemre, hátrányos megkülönböztetés nélkül, minden munkavállalóra kiterjedően, minden leányvállalatnál, függetlenül a vállalat működésének helyétől. V. TÁJÉKOZTATÁS ÉS OKTATÁS 40. Az illetékes hatóságnak intézkedéseket kell elfogadnia a foglalkozási azbesztexpozíció egészségügyi kockázatainak minden érintett személyre kiterjedő megelőzésére, ellenőrzésére és kivédésére vonatkozó képzés és tájékoztatás ösztönzésére. 41. Az illetékes hatóságnak az érintett munkáltatók és munkavállalók legreprezentatívabb szervezeteivel való konzultáció után megfelelő oktatási kézikönyvet kell összeállítania a munkáltatók, munkavállalók és mások számára. 42. A munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy az azbesztexpozíciónak kitett munkavállalók díjmentesen és rendszeresen oktatásban és képzésben részesüljenek, az általuk beszélt nyelven és az általuk könnyen érthető módon. Az oktatásnak és képzésnek ki kell terjednie az expozíció egészségügyi hatásaira, az azbesztexpozíció megelőzését és ellenőrzését szolgáló intézkedésekre, különösen a helyes munkahelyi gyakorlatokra, amelyek megelőzik és ellenőrzik az azbesztpor képződését és levegőbe kerülését, továbbá a munkavállalók rendelkezésére bocsátott általános és egyéni védőeszközök használatára. 9
10 43. Az oktatással kapcsolatos intézkedéseknek különösen arra a veszélyre kell felhívniuk a munkavállalók figyelmét, amelyet a dohányzás és az azbesztexpozíció együttesen okoz. 44. A munkáltatók és munkavállalók szervezeteinek pozitív lépéseket kell tenniük a képzés, tájékoztatás, megelőzés, ellenőrzés és védelem célját szolgáló programokban való együttműködésre, és azokhoz való hozzájárulásra, az azbesztexpozíció által okozott foglalkozási kockázatokkal kapcsolatban. 10
147. sz. Ajánlás. a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről
147. sz. Ajánlás a rákkeltő anyagok és hatóanyagok által előidézett foglalkozási ártalmak elleni védekezésről és ezek ellenőrzéséről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a
156. sz. Ajánlás. a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről
156. sz. Ajánlás a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet
144. sz. Ajánlás. a benzolártalmak elleni védekezésről
144. sz. Ajánlás a benzolártalmak elleni védekezésről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1971.
197. sz. Ajánlás a munkavédelemről
197. sz. Ajánlás a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én kilencvenötödik
148. sz. Egyezmény. a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről
148. sz. Egyezmény a munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről
187. sz. Keretegyezmény a munkavédelemről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2006. május 31-én
114. sz. Ajánlás. munkavállalóknak az ionizáló sugárzás elleni védelméről
114. sz. Ajánlás munkavállalóknak az ionizáló sugárzás elleni védelméről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe,
192. sz. Ajánlás. a mezőgazdaság munkavédelméről
192. sz. Ajánlás a mezőgazdaság munkavédelméről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 2001. június
171. sz. Egyezmény. az éjjeli munkáról
171. sz. Egyezmény az éjjeli munkáról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1990. június 6-án hetvenhetedik
116. sz. Ajánlás. a munkaidő csökkentéséről. A munkaidő progresszív csökkentésére vonatkozó gyakorlati intézkedések jelzése
116. sz. Ajánlás a munkaidő csökkentéséről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1962. június 6-án
178. sz. Ajánlás. az éjjeli munkáról
178. sz. Ajánlás az éjjeli munkáról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1990. június 6-án hetvenhetedik
180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,
180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató
149. sz. Egyezmény. a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről
149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa
Zajcsökkentés az építőiparban
ERGONÓMIA 5.2 Zajcsökkentés az építőiparban Tárgyszavak: zajvédelem; zajterhelés; építőipar; szabályozás. A túlzott munkahelyi zajterhelés visszafordíthatatlan halláskárosodást vagy munkabaleseteket okozhat,
Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai
Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes
Az azbeszttel kapcsolatos kockázatokról a munkavégzés során
Dr. Kocsis Barbara Az azbeszttel kapcsolatos kockázatokról a munkavégzés során A munkájuk során azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló európai parlamenti és tanácsi
170. sz. Egyezmény. a vegyi anyagok munkában történő használatánál fennálló biztonságról
170. sz. Egyezmény a vegyi anyagok munkában történő használatánál fennálló biztonságról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa
Munkavégzés személyes feltételei
Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági
3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás Foglalkozás-egészségügyi alapellátás Szakmakód: 2501 Tevékenységek progresszivitási szint szerinti besorolása Foglalkozás-egészségügy Progresszivitási szint I. alapellátás
korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához
Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.
175. sz. Egyezmény. a részmunkaidős foglalkoztatásról
175. sz. Egyezmény a részmunkaidős foglalkoztatásról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1994.
184. sz. Ajánlás. az otthon végzett munkáról
184. sz. Ajánlás az otthon végzett munkáról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1996. június
97. sz. Ajánlás. a munkavállalók munkahelyi egészségvédelméről
97. sz. Ajánlás a munkavállalók munkahelyi egészségvédelméről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely
Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezés és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzése
A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezés és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzése Általános szabályok A rákkeltő anyagokkal kapcsolatos szabályokat alkalmazni kell valamennyi
101. sz. Egyezmény. a fizetett szabadságról a mezőgazdaságban
101. sz. Egyezmény a fizetett szabadságról a mezőgazdaságban A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
2. Az Egyezmény eredeti angol nyelvû szövege és hivatalos magyar nyelvû fordítása a következõ:
2001. évi XXVII. Törvény a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekrõl szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1999. évi 87. ülésszakán elfogadott 182.
Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
182. sz. Egyezmény. a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről
182. sz. Egyezmény a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi
VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT
VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT SÉRÜLÉSEK ÉS FERTŐZÉSEK KOCKÁZATÁVAL JÁRÓ TEVÉKENYSÉGEK CÉLVIZSGÁLATÁHOZ I. Kockázatértékelés:
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
Jogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde
Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
Balog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése 1. OKTATÁS ÉS BIZONYÍTVÁNY AZBESZTTEL DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA 2. ÚJ JOGSZABÁLYOK BEVEZETÉSE
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi. szempontjai. Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi ellenőrzésének kiemelt szempontjai Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében
164. sz. Ajánlás. a munkavállalók biztonságáról, egészségéről és a munkakörnyezetről
164. sz. Ajánlás a munkavállalók biztonságáról, egészségéről és a munkakörnyezetről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott
S Z A B Á L Y Z A T. Kémiai kockázatértékelés
S Z A B Á L Y Z A T Kémiai kockázatértékelés Kiadta Ellenőrizte Készítette Foglalkozás-egészségügyi szakorvos Dátum: 2016. december 01. 1 1. Az eljárás tárgya Józsefvárosi Gazdálkodási Központ Zrt. (továbbiakban
153. sz. Ajánlás. a fiatal tengerészek védelméről
153. sz. Ajánlás a fiatal tengerészek védelméről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely 1976. október
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra
171. sz. Ajánlás. a foglalkozásegészségügyi szolgálatokról
171. sz. Ajánlás a foglalkozásegészségügyi szolgálatokról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és amely
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa
A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Bármilyen tevékenységet is végzünk, mindenki ki van téve valamilyen
KÉSZ ÉPÍTŐ ÉS SZERELŐ ZRT.
/ 4 oldal Tartalomjegyzék:./ Célmeghatározás 2./ Területi érvényesség 3./ Fogalom meghatározások 4./ Eljárás 5./ Kapcsolódó dokumentációk jegyzéke 6./ Dokumentálás Készítette: Kővári Tímea Jóváhagyta:
177. sz. Ajánlás. a vegyi anyagok munkában történő használatánál fennálló biztonságról
177. sz. Ajánlás a vegyi anyagok munkában történő használatánál fennálló biztonságról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott
TÁJÉKOZTATÓ A VESZÉLYES ANYAGOKRÓL
TÁJÉKOZTATÓ A VESZÉLYES ANYAGOKRÓL Az építési munkahelyeken előforduló veszélyes vegyi anyagok használatára vonatkozó főbb előírások 1. Mi számít veszélyes anyagnak? Veszélyes egy anyag, ha valamilyen
156. sz. Egyezmény. a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról
156. sz. Egyezmény a férfi és női munkavállalók egyenlő esélyeiről és egyenlő elbírálásáról: a családi kötelezettségekkel bíró munkavállalókról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája,
Magyar joganyagok - 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet - az azbeszttel kapcsolatos koc 2. oldal b) olyan nem sérült anyagok roncsolásmentes eltávolítása
Magyar joganyagok - 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet - az azbeszttel kapcsolatos koc 1. oldal 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről A
172. sz. Egyezmény. a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről
172. sz. Egyezmény a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató
Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót?
Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi Főosztály E-mail cím: madaraszgy@lab.hu Telefonszám: +36 1 299 9090 Megelőzéssel
HÍRLEVÉL. A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal közleménye
HÍRLEVÉL I. A Borsod-Abaúj Zemplén Megyei Kormányhivatal Miskolci Mérésügyi és Műszaki Biztonsági Hatósága által előírt tájékoztató a társasházi tulajdonosok részére A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési
Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György
Az előadási anyagot összeállította: dr. Váró György A VCA/SCC biztonsági, egészség- és környezetvédelmi ellenőrző listája a beszállítók és alvállalkozók SHE (safety, health, environment) értékelési és
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének
VÉLEMÉNYTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament 2018/0081(COD) a Jogi Bizottság részéről
Európai Parlament 2014-2019 Jogi Bizottság 2018/0081(COD) 11.7.2018 VÉLEMÉNYTERVEZET a Jogi Bizottság részéről a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részére a munkájuk során rákkeltő anyagokkal és mutagénekkel
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés azonosítószáma és megnevezése 52 62 01 Munkavédelmi technikus
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges
(HL L 384., , 75. o.)
2006R2023 HU 17.04.2008 001.001 1 Ez a dokumentum kizárólag tájékoztató jellegű, az intézmények semmiféle felelősséget nem vállalnak a tartalmáért B A BIZOTTSÁG 2023/2006/EK RENDELETE (2006. december 22.)
A foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
1 A foglalkozás-egészségügy A foglalkozás-egészségügyi szolgálat A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata Foglalkozási ártalmak
Munkavédelmi Szabályzat
... (társaság neve)... (adószám) Munkavédelmi Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. Munkavédelmi szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. Munkavédelmi szabályzat
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
Kiadás: 2010. 11. 07. Oldalszám: 1/5 Felülvizsgálat: 2010. 11. 13. Változatszám: 2
Kiadás: 2010. 11. 07. Oldalszám: 1/5 1. A keverék és a társaság azonosítása 1.1. A keverék azonosítása: égetett alumíniumoxid kerámiák 1.2. A keverék felhasználása: szigetelőcső, gyújtógyertya szigetelő,
Útmutató az előzetes munkavédelmi oktatás megtartásához
Útmutató az előzetes munkavédelmi oktatás megtartásához Előzetes oktatást kell tartani a munkakörben történő foglalkoztatás előtt. Ennek célja, hogy valamennyi munkaviszonyba lépő új vagy teljesen új munkakörbe
146. sz. Ajánlás I. NEMZETI POLITIKA
146. sz. Ajánlás a foglalkoztatás alsó korhatáráról a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanács hívott össze Genfbe, és amely 1973.
5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
190. sz. Ajánlás. a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről
190. sz. Ajánlás a gyermekmunka legrosszabb formáinak betiltásáról és felszámolására irányuló azonnali lépésekről Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi
Tűzjelzés, Tűzriadó Terv, Biztonsági felülvizsgálatok
Tűzjelzés, Tűzriadó Terv, Biztonsági felülvizsgálatok TŰZVÉDELEM 2 Tűzjelzés Az a személy, aki tüzet vagy annak közvetlen veszélyét észleli, köteles azt haladéktalanul jelezni a tűzoltóságnak, vagy ha
Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások
Az építőipar ismert és ismeretlen veszélyei, a kockázatkezelés alapját képező lehetséges megoldások Az építőipari tevékenységekre vonatkozó követelményeket, szervezett munkavégzés esetén alapvetően a 4/2002.
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK A MUNKAVÉDELEM AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Előadó: Nesztinger Péter
Építőipari Fórum
Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel
Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere
Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere dr. Nagy Károly főosztályvezető Munkahigiénés Főosztály OMFI 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
2. Az Egyezmény hivatalos magyar nyelvû fordítása a következõ:
2000. évi L. törvény a gyermekek és fiatalkorúak nem-ipari munkára való alkalmasságát megállapító orvosi vizsgálatról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1946. évi 29. ülésszakán elfogadott 78. számú
Munkavédelmi ellenőrzések
Munkavédelmi ellenőrzések XXV. Magyarországi Egészségügyi Napok Siófok, 2018. október 10 12. S E M M E LW E I S E G Y E T E M M Ű S ZA KI FŐ I G A ZG AT Ó S Á G BIZTONSÁGTECHNIKAI IGAZGATÓSÁG Hatósági
Pázmány Péter Katolikus Egyetem
Munkavédelmi oktatási tematika Összeállította: Lantos 72 Kft. Lantos György 2145 Szilasliget, Lázár Vilmos u. 27. Pázmány Péter Katolikus Egyetem munkavállalói részére A munkavédelem A munkavédelem a szervezett
317/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet. a közszolgáltató kiválasztásáról és a hulladékgazdálkodási közszolgáltatási szerződésről
317/2013. (VIII. 28.) Korm. rendelet a közszolgáltató kiválasztásáról és a hulladékgazdálkodási közszolgáltatási szerződésről A Kormány a hulladékról szóló 2012. évi CLXXXV. törvény 88. (1) bekezdés 18.
PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT
PALLASZ ATHÉNÉ EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT HARMADIK RÉSZ HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER VI. FEJEZET A hallgatói balesetek megelőzésével kapcsolatos és a bekövetkezett balesetek esetén követendő
A fokozott egészségkárosodási kockázatok kezelését vizsgáló VKF munkabizottság. összefoglaló jelentése a VKF Monitoring Bizottság részére
A fokozott egészségkárosodási kockázatok kezelését vizsgáló VKF munkabizottság összefoglaló jelentése a VKF Monitoring Bizottság részére Munkavállalói és munkáltatói javaslatok az érintett munkahelyek
A kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai
A kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai Budapest, 2013. július 24 Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Megelőzés háttere Jogszabály szerint az EU-ban a munkáltatók kötelesek megakadályozni,
Köztisztasági munkagép- és járműkezelő Köztisztasági munkagép- és. Köztisztasági munkagép- és.
A 10/07 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/06 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,
96. sz. Egyezmény. a díjat felszámoló munkaerő-közvetítő ügynökségekről (módosítva)
96. sz. Egyezmény a díjat felszámoló munkaerő-közvetítő ügynökségekről (módosítva) A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott
Tájékoztató a Munkavédelmi törvény kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályainak megváltozásáról, és az előírások gyakorlati alkalmazásáról
Tájékoztató a Munkavédelmi törvény kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályainak megváltozásáról, és az előírások gyakorlati alkalmazásáról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban:
Zaj a munkahelyen. a jó munkahely. mindnyájunknak fontos TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001. www.tamop248.hu
Zaj a munkahelyen a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely mindnyájunknak
tervezet ( ) A NEMZETI ILO TANÁCS évi MUNKATERVE
A NEMZETI ILO TANÁCS 2015. évi MUNKATERVE I. A Nemzeti ILO Tanács feladatai 2015-ben: A. Magyarország képviselete az ILO 2014. évi ülésein 1. Az ILO GB 323-325. ülésszakai 2015. március 12-26., június
Teendők munkabaleset esetén
Teendők munkabaleset esetén a jó munkahely mindnyájunknak fontos a munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 www.tamop248.hu a jó munkahely
Módosult a Munkavédelmi törvény
Módosult a Munkavédelmi törvény Az Országgyűlés a 2018. november 27-i ülésnapján, az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2018. évi XCIV. törvény elfogadásával módosította az 1993.évi
A kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák. Európai kampány a kockázatértékelésről
A kockázatértékelés során gyakran elkövetett hibák Európai kampány a kockázatértékelésről Megelőzés jogi háttér A jogszabály szerint az EU-ban a munkáltatók kötelesek megakadályozni, hogy a munkavállalókat
A szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása.
Jelen utasítás elkészítéséért és aktualizálásáért a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság vezetője, a szabályozási dokumentumban foglaltak működtetéséért a főigazgató a felelős. A szabályozási dokumentum
99. sz. Egyezmény a mezőgazdasági minimálbérek megállapításáról
99. sz. Egyezmény a mezőgazdasági minimálbérek megállapításáról A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfben, és
Az alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.
Milyen esetekben kötelező munkaviszony létesítése előtt az alkalmassági vizsgálat, az időszakos és a soron kívüli vizsgálat? Mit tehetnek a felek, ha nem értenek egyet a vizsgálat eredményével? Összefoglaltuk.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
161. sz. Ajánlás. a munka- és pihenőidőről a közúti szállításban
161. sz. Ajánlás a munka- és pihenőidőről a közúti szállításban A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa hívott össze Genfbe, és
Tisztelettel üdvözlöm a kollégákat!
A mozgó munkaállványok üzembehelyezésének és rendszeres vizsgálatának gyakorlatáról Dániában és a társaságunknál Tisztelettel üdvözlöm a kollégákat! Kovács László Mozgó Munka Állványok MMÁ Járműre szerelt
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI IV. munkavégzés személyi feltételei I. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha annak ellátásához megfelelő élettani