Céljaink 2015-ben. AIHU Operational Plan 2015

Átírás

1 Céljaink 2015-ben AIHU Operational Plan 2015

2 GYŰLÖLET NÉLKÜLI VILÁG - EGYÜTT A GYŰLÖLET- BŰNCSELEKMÉNYEK ELLEN 1. Hatékony fellépés a gyűlölet-bűncselekmények ellen, az áldozatok jogai Európában és Magyarországon is maradéktalanul érvényesülnek - részvétel az európai kampányban, mozgósítás egyéni esetekben - tematikus publikációk készítése a témában - gyűlölet-bűncselekmény protokoll kidolgozása a rendőrséggel közösen a nemzetközi sztenderdek alapján - részvétel a Gyűlölet-bűncselekmények Elleni Munkacsoport munkájában 2. Helyi társadalom kiáll az előítélek és intolerancia ellen - aktivisták, tagok, támogatók képzése gyűlölet-bűncselekmény témában - a HRE koordinátorral együtt workshopok és tréningek tartása az Összpont résztvevőinek, képzőinek, egyetemistáknak és felnőtteknek, továbbá a Te, Én, Mi és az emberi jogok tanodai programjában résztvevőknek - a téma integrálása a HRE programba 3. Az LMBTI személyek jogai biztosítottak Európában és Magyarországon, kiemelt figyelmet fordítva a transznemű és interszexuális emberek jogaira - részvétel a Budapest Pride szervezésében és megvalósításában - transznemű és interszexuális emberek jogaival foglalkozó kampány kidolgozása egy kreatív ügynökséggel közösen - a transznemű és interszexuális emberek jogaira fókuszáló képzés szervezése aktivistáknak, tagoknak és érdeklődőknek

3 KÍNZÁS STOP! - GLOBÁLIS KAMPÁNY A KÍNZÁS ELLEN re a kínzást és más kegyetlen, embertelen bánásmódot elszenvedett áldozatok és potenciális áldozatok nagyobb védelemben részesülnek Üzbegisztánban, hogy véget érjen a kínzással kikényszerített vallomások felhasználása a bírósági eljárásokban - részvétel a globális kampányban, mozgósítás egyéni esetekben, az aktivisták és tagok képzése kínzással kapcsolatos témákban és ismeretek átadása a kampányról 2. A Magyarországon fogvatartottak nem szenvednek el kínzást és más embertelen bánásmódot - a magyar Nemzeti Megelőző Mechanizmus működésének vizsgálata és értékelése 3. Az Amnesty International Magyarországhoz csatlakozók számának bővítése - a kampánycsapat létszámának növelése - a téma integrálása az Összpont-Emberi Jogi Verseny tematikájába egy tematikus hónap keretében - filmklub - képzés középiskolásoknak, egyetemistáknak és a HRE program képzőinek

4 S.O.S. EURÓPA - REGIONÁLIS KAMPÁNY A MENEKÜLTEK ÉS MIGRÁNSOK JOGAIÉRT 1. A migránsok jogai kiemelt helyen állnak az emberi jogok területén - részvétel az európai kampányban, mozgósítás a petíció érdekében - jogszabály és média monitorozás, stratégiai együttműködés más civil szervezetekkel 2. A magyar társadalom tagjai ismerik a menekültek és migránsok európai helyzetét, és csökken emberi jogaik sérelme - a menekültek és migránsok jogaival foglalkozó tematikus hónap az Összpont keretében - filmklub - képzés aktivistáknak és tagoknak - workshop szervezése az Összpont-Emberi Jogi Versenyben résztvevők számára

5 AZ EMBERI JOGI TUDATOSSÁG ERŐSÍTÉSE HELYI ÜGYEKRE FÓKUSZÁLÓ MUNKÁN KERESZTÜL 1. Emberi jogok védelme Magyarországon - a magyar társadalom mobilizálása az Amnesty International munkájának támogatására - lobbi és médiamunka 2. Az emberi jogi tudatosság növelése aktuális közéleti eseményeken keresztül - emberek mozgósítása az egyes ügyekben - lobbi és médiamunka - az Amnesty International Magyarország pozíciójának erősítése

6 SÜRGŐS AKCIÓK 1. Sürgős Akciók eseteinek sikerességéhez való hozzájárulás. Az Amnesty International Magyarország meglévő tagsága megerősödik és új emberek csatlakoznak. - az AI Magyarország tagságának mozgósítása havi egy új egyéni eset támogatására - mozgósítás az egyéni esetekben - az AI Magyarország munkájának megismertetése új emberekkel - részvétel a Levélíró Maratonban

7 EMBERI JOGI KÉPZÉS 1. Emberi jogi barát iskola: Vác Diákok és pedagógusok érzékenyítése, ismeretük bővítése emberi jogi témákban. Az emberi jogi oktatás integrálása a tantervbe. Várható eredmények: 700 diák, 50 pedagógus bevonása 2. Négy alkalmas képzés három iskolában Iskolánként 4 képzés megtartása annak érdekében, hogy az érintettek megértsék és értékeljék az emberi jogokat, valamint kiálljanak saját és mások jogaiért. Az új képzők bevonása a képzésekbe. Várható eredmények: Közel 100 diák aktív részvétele 3. Összpont emberi jog verseny Brit Nagykövetség támogatásával Diákok és pedagógusok közelebbről ismerjék az emberi jogokat, képességekkel és eszközökkel rendelkezzenek a döntéshozatali folyamatokban való aktív részvételhez. Az emberi jogi oktatás integrálása a tantervbe. Várható eredmények: 100 résztvevő diák Diákok 20%-a, pedagógusok 5%-a, szülők 5%-a elköteleződik az AIHU iránt (tagság, aktivizmus, képzés) 4. Amnesty-órák Fiatalok és hozzátartozóik érzékenyítése és bevonása az AIHU éltetébe az emberi jogi értékek megismerésével. Várható eredmények: mintegy 800 diák bevonása 5. Anti-diszkriminációs és emberi jogi workshopok Új szereplők bevonása és érzékenyítése az AIHU éltetébe az emberi jogi értékek megismerésével. Várható eredmények: 10 workshop, 300 résztvevő

8 EMBERI JOGI KÉPZÉS 6. Emberi jogi képzés aktivisták, tagok számára Meglévő aktivisták és tagok érzékenyítése, ismereteinek bővítése az emberi jogi célok mentén. Várható eredmények: 30 résztvevő, 20 új tag, 100 új kontakt 7. Te, én, mi és az emberi jogok tanodai keretek között Norvég Civil Alap támogatásával A év közötti társadalmilag sérülékeny fiatalok és közvetlen környezetük érdekérvényesítési képességének fejlesztése az emberi jogi szemlélet átadásán keresztül. Tanodákkal való együttműködésünkben emberi jogi érzékenyítő és előítélet-mentesítő képzéseket, táborokat, tematikus napokat szervezünk, teret adva a különböző megyékből származó fiataloknak és hozzátartozóiknak egymás és az emberi jogi szemlélet megismerésére, jogaik gyakorlására. Várható eredmények: 200 résztvevő diák 8. Képzők képzése Meglévő aktivistáink szélesebb ismeretekkel rendelkeznek az emberi jogokról, és képessé válnak tanítani és képezni másokat magas szintű módszertani és tematikus készségekkel. Várható eredmény: 20 új képző bevonása 9. Emberi jogi nyári tábor A fiatal generáció emberi jogi aktivistává válik, akik szélesebb ismeretekkel rendelkeznek az emberi jogi témákban, és kiállnak saját és mások emberi jogaiért. Várható eredmény: legalább 100 résztvevő diák

9 NÖVEKEDÉS ÉS AKTIVIZMUS 2. Aktivisták számának növelése 1. Facebook oldalak rendszereshasználata 2. Az emberi jogi képzés Összpont projektjében aktivistákkal való részvétel, Összpont iskolák bevonása kampányés aktivista eseményekbe 3. Celebek bevonása 4. Külsős rendezvényeken való rendszeres megjelenések 5. Középiskolákban és vállalatoknál tréningek, információs események Várható eredmények: 1900 aktivista év Végéig, 15 Összpontos diák aktivista lesz, 30 külsős megjelenés, 25 osztályban és 4 vállalatnál tréning 1. Az AIM láthatóságának növelése 1. Kommunikációs terv kidolgozása minden kampányeseményhez 2. Fénypont hálózat bővítése és bevonása az emberi jogi munkába, továbbá kommunikációs stratégia kidolgozása a Fénypontok integrálására 3. Toborzó kampány tervezése és lebonyolítása reklámügynökséggel 4. Emberi jogi világnap és Levélíró Maraton Várható eredmények: 15%-kal nő az eseményeken résztvevők száma, 30 Fénypont, Emberi jogi világnapon 2000 aláírás 3. Nagyobb emberi jogi hatás elkötelezett aktivisták közreműködésével 1. Mentorprogram és köszöntő csomag az új aktivisták számára 2. Aktivista csapatépítő két alkalommal 3. Rendszeres havi aktivista találkozók 4. Aktivisták bevonása az emberi jogi képzésbe, melyre tréningekkel készítjük fel őket 5. Aktivisták számára kampánytémákról előadások, workshopok Várható eredmények: 10 mentor aktivista, 30 új aktivista aktív részvétele, csapatépítőkön 20 aktivista, 4 kampánycsapat, 13 új képző aktivistákból, kampány tréningeken 50 aktivista

10 MÉDIA ÉS KOMMUNIKÁCIÓ CÉLOK ÉS TEVÉKENYSÉGEK 1. A társadalom érzékenyebb és fogékonyabb az emberi jogi témákra, és kiáll a jogsértések ellen újságírókkal szoros kapcsolat kiépítése, rendszeres személyes kapcsolattartás, jelentések és interjúk megjelentetése. 2. Az AIHU emberi jogi témákban véleményvezérré válik sajtótájékoztató szervezése, médiamegjelenések, potenciális újságírók bevonása, háttérinformációk közlése a sajtóval 3. Az adományozási és önkéntességi szándék felmerülésekor a társadalom széles körének az AIHU jusson eszébe adománygyűjtéssel szorosan összekapcsolódva kidolgozni a média tevékenységeket, folyamatos információáramlás eken keresztül és személyesen, weboldal rendszeres aktualizálása Várható eredmények: több mint 117 fő ajánlja fel személyi jövedelemadóját, Facebook követő, 260 Youtube feliratkozó, 15 jelentés/interjú, megnyitások aránya 15%-ra nő

11 FUNDRAISING 1. Pénzügyi függetlenségünk növelése 1. Online toborzás: 1%, crowdfunding, webshop, hagyaték, Facebook 2. Offline toborzás: adománygyűjtési események Fénypontokon, kampányeseményeken és világnapokon 3. Új támogatók toborzása 4. Riportok, elemzések meglévő rendszereinkből (CRM, weboldal, webshop, Facebook) 5. Adománygyűjtési tapasztalatok megosztása partner civil szervezetekkel, megérteni a hazai adománygyűjtő közösséget 6. Felismerni és elsajátítani új technikákat, eszközöket 7. Az emberi jogi képzés és az adománygyűjtés integrálása 8. Celebek bevonása kampányokba, toborzásba Várható eredmények: 50 új tag, 115 új támogató; 45 résztvevő adománygyűjtéssel egybekötött kampányeseményeken, 35 résztvevő Taggyűlésen; Weboldal látogatók száma 15%-kal, webshop látogatók száma 25%-kal nő; 25 új támogató meglévő kapcsolataink közül; 25 szakmai önkéntes; 50 meglévő csoportos befizető reaktiválása; 12 donor interjú; Leiratkozók száma 25%-kal, lemorzsolódás 10%-kal csökken. 2. Tagok és támogatók hosszú távú elköteleződésének kialakítása 1. Csoportos beszedések a meglévő elavult rendszerből a CRM rendszerbe való integrálásával bevételünk növelése és meglévő támogatók megtartása 2. Elköteleződés kialakítása donor interjúkkal, kérdőíveken és telefonos kapcsolattartáson keresztül 3. Leiratkozók és a visszapattanó levelek kezelése

12 SZERVEZETFEJLESZTÉS 1. Nemzetközi sztenderdeknek való megfelelés - Szabályzatok, rendszerek és folyamatok felülvizsgálata - Core Standards bevezetése - Előkészület a COCOA bevezetésére 2. Szekció státusz elérése - Véglegesíteni és benyújtani a a szekcióvá válás elismertetéséhez szükséges dokumentumokat 3. Hatékony, átlátható és elszámoltatható irodai működés - Stabilizálni az IT rendszert - Kockázatelemzés és előrejelzés - Működési terv negyedéves értékelése és tervezése - Rendszeres pénzügyi előrejelzések - Rendszeres kapacitásfejlesztés, képzés és teljesítményértékelés személyes értékeléseken keresztül - Csapatépítés - Készségfejlesztési lehetőségek feltérképezése

13 IRÁNYÍTÁS ÉS VEZETÉS 1. Hatékony elnökségi átmenet, hosszan tartó jó vezetés - Jelenlegi Stratégia értékelése, majd a os tervezése - Felelősségi területek kijelölése: nemzetközi témák, Nemzetközi Közgyűlés delegáció - Éves elnökségi önértékelés 2. A szervezet vezetése megerősödik - Meglévő jelentési rendszer felülvizsgálata - Kéthavonta elnök-igazgató találkozók - Igazgató teljesítményértékelése - Online és offline tagsági konzultáció 3. Szabályzatok és folyamatok a nemzetközi sztenderdekkel (Core Standards) összhangban - Hiányzó szabályzatok, rendszerek és folyamatok azonosítása - Prioritásokkal kiegészített akciótervet kiépíteni, beemelni az AIHU gyakorlatába - Kockázatfelmérés készítése, rendszeres frissítése - Véglegesíteni a szekcióvá válás folyamatát