Tárgy: Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár intézményvezetői (magasabb vezetői) álláshelyre benyújtott pályázat szakértői véleményezése

Átírás

1 Jegyzőkönyv Mely készült: szeptember 10-én órai kezdettel Polgáron a Polgármesteri Hivatal Kovács Istvánné termében Jelen vannak: Magyar Népművelők Egyesülete részéről: Kovács Viktória kulturális szakértő Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete részéről: Molnárné Varga Katalin szakértő Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár részéről: Ferenczné Fajta Mária közalkalmazotti képviselő Oktatás-, Kulturális és Sport Bizottság részéről: Dr. Baranya György elnök Jelen van továbbá: Makó Sándorné művelődési előadó Csőke Vivien jegyzőkönyvvezető Tárgy: Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár intézményvezetői (magasabb vezetői) álláshelyre benyújtott pályázat szakértői véleményezése Makó Sándorné: Köszönti a megjelenteket, köszöni, hogy a felkérést elfogadva részt vesznek a bizottság munkájában. Elmondja, hogy a pályázati kiírásban megfogalmazott határidőig: szeptember 5-ig az Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár intézményvezető (magasabb vezető) álláshelyre egy pályázat került benyújtásra Radics Zoltánné személyében. A pályázat a kiírásnak megfelel, hiányosságot nem észleltek. A pályázat a szakmai bizottság részére véleményezés céljából megküldésre került. Kéri a bizottság tagjait, ismertessék a pályázattal kapcsolatos véleményeket, észrevételeket, javaslatokat. Kovács Viktória: Köszöni a felkérést és a bizalmat a szakértői véleményezésre. Áttekintette a dokumentumokat, amelyet a megbízó pályázatként kiírt, illetve amit a benyújtott pályázat tartalmazott. Mivel a pályázati kiírás most már a könyvtári szakterületre helyezte a hangsúlyt, tartalmazta a kormányrendeletnek megfelelő szabályozást. Elmondja, hogy alkalmasnak találja Radics Zoltánnét az intézményvezetői posztra. Az egyéb benyújtott dokumentum, ami az előző pályázathoz nem érkezett be, az erkölcsi bizonyítvány, most már megküldésre került, már ez sem kizáró ok. Azt gondolja, hogy mind a szakmai önéletrajz, mind a vezetői pályázat alkalmassá teszi, és a tervek, amelyet megfogalmazott, az támogatandó. Javasolja a képviselőtestületnek, hogy az 5 évre meghatározott időszakra Radics Zoltánné kerüljön kinevezésre. Molnárné Varga Katalin: Kiegészítésként elmondja, hogy az önéletrajzban, az iskolai végzettségét igazoló dokumentumokban szerepel a könyvtári szakkollégiumi végzettség, viszont javasolja ezzel kapcsolatban, hogy az indexének erre vonatkozó oldalait csatolja az anyagába. Látható, hogy az elmúlt 5 év munkája alatt épült fel ez az új épület. Abban a részben, ahol a könyvtár helyzetét értékelte, amikor helyzetelemzést adott, ott jó lett volna, ha leírja az előző 5 évi 1

2 munkáját, hogy ezt az új épületet hogyan indították el. Amit a vezetői munkájáról leírt az nagyon pozitív. Biztos, hogy ezt a házát eredményesen és a közösség munkájában fogja működtetni. Tetszett neki az, hogy egységesen mutatta be, nem különszedve a Művelődési központ és a Könyvtár részt, valamint, hogy a munkatársakat is bevonja a programokba. Ő a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete részéről mindenképp támogatja a további kinevezést, az igazgatói posztra. Ferencné Fajta Mária: Ő, mint közalkalmazotti képviselő, illetve közvetlen munkatársa Radics Zoltánnénak, kicsit szubjektívebben is tudja tekinteni. Meg is tapasztalta az elmúlt 5 évben a vezetői hozzáállását, illetve szakértelmét. Azt gondolja, hogy mindenképpen feladatának tekintette az elmúlt 5 évben is, hogy a kultúrát minél magasabb színvonalon művelje. Fontosnak tartotta mindig a helyi közösségek és a lakosság igényeinek a maximális kiszolgálását, nem csak irányította és szervezte az ezekhez kapcsolódó programokat, rendezvényeket, hanem sok esetben aktív résztvevője is volt, mint a Tisza Dráma és Táncszínház vezetője. Mind e mellett, amit leírt a vezetői pályázatában azokkal azonosulni tud. Különös tekintettel a könyvtárfejlesztésre. Dr. Baranya György: Fenntartói részről is régóta ismerik, az Oktatási-, Kulturális és Sport Bizottsággal is szoros kapcsolatban áll. Mindenben segítik, a fenntartó részéről megadnak minden támogatást. A helyi és az országos rendezvényeket is nagy precizitással szervezi. A Tisza Dráma és Táncszínház is az ő keze alatt nevelkedett. Személyiségéből adódóan is alkalmas erre a pozícióra, nagyon határozott egyéniség. Mindenképpen támogatni fogják a kinevezését. K.m.f. Csőke Vivien jegyzőkönyvvezető 2

3 Szakértői vélemény Radics Zoltánné pályázatáról a polgári Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár intézményvezetői (magasabb vezető) pályázatának elbírálásához 3

4 Készítette: Kovács Viktória szakértő szakértői engedély száma: /2010 lakcíme: Tiszaújváros, Szederkényi út 13. fsz. 3. 4

5 1. Formai megfelelések A pályázatot Polgár Város Önkormányzatának Képviselő-testülete írta ki. A Pályázó az előírt határidőre benyújtotta pályázatát. Hiánypótlásra nem került sor. A kötelező megjelenést az Önkormányzat a KÖZIGÁLLAS portálon történő közzététellel valósította meg. További nyilvánosságot biztosított a Polgár Társ helyi újságban (Polgár augusztus) és a város honlapján történő megjelenéssel. A pályázat a kiírás által előírt mellékletek mindegyikét tartalmazza. a) Kötelező előírások A hatósági erkölcsi bizonyítvány bizonyítja, hogy a pályázó megfelel a Közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény idevonatkozó szabályainak. A Pályázó rendelkezik a közalkalmazottak jogállásáról szól évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogállásával összefüggő egyes kérdések rendezéséről szóló 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendeletben (a továbbiakban: Korm. rendelet) a könyvtári intézményben az intézmény vezetésére irányuló magasabb vezető beosztás ellátására irányuló megbízás esetében meghatározott szakirányú képesítéssel. A Pályázó tanítói végzettséget szerezett könyvtár szakkollégiumi specializációval a Debreceni Tanítóképző Főiskolán 1986-ban. A csatolt dokumentumok között meg található a könyvtári szakkollégiumi specializáció elvégzését bizonyító betétlap. A tanító-könyvtárosi diplomáját kiegészítve 2005-ben tánc- és drámapedagógiai szakirányú továbbképzésben vett rész az egri Eszterházy Károly Tanárképző Főiskolán ben pedig közművelődési menedzser OKJ-s szakképesítést kapott a Soter-Line Oktatási, Továbbképzési és Szolgáltató Kft. által szervezett képzési program keretei között. 5

6 Miután a Korm. rendelet 6/B. -a kimondja, hogy (1) Könyvtárban magasabb vezető beosztás ellátásával csak olyan közalkalmazott bízható meg, aki a) rendelkezik aa) szakirányú egyetemi végzettséggel és szakképzettséggel, vagy ab) nem szakirányú egyetemi végzettséggel és felsőfokú szakirányú munkaköri szakvizsgával, vagy ac) főiskolai könyvtárosi képzettséggel.. A szakértő megállapítja, hogy a dokumentumok tanúsága szerint a Pályázó megfelel a nevezett jogszabály és a pályázati kiírás támasztotta követelményeknek. A Pályázó rendelkezik az előírt szakmai gyakorlattal. A szakértő 7 év szakmai gyakorlatot tekint igazoltnak, melyet közművelődési és könyvtári területen töltött el. A szakmai gyakorlat meglétéről a Pályázó igazolást csatolt. A gyakorlati időt a pályáztató által fenntartott intézményben szerezte. A Pályázó nem rendelkezik a Korm. rendelet 6/G. -a szerinti akkreditált a többfunkciós intézmények vezetésére vonatkozó államháztartási és vezetési ismereteket nyújtó tanfolyami végzettséggel. Ennek megszerzését azonban csak halasztóan a kinevezést követően 2 éven belül írja elő a Korm. rendelet. A pályázó nyilatkozik, hogy azt a kívánt határidőn belül elvégzi. A szakértő megállapítja, hogy Pályázó rendelkezik a Korm. rendeletben a könyvtárban, magasabb vezető beosztás ellátására irányuló megbízás esetében előírt képesítéssel, szakmai gyakorlata igazoltnak tekinthető. b) Nem kötelező, előnyt biztosító feltételek A pályázat kiírója vezetői gyakorlat, továbbá kiemelkedő, művészeti területen végzett kiemelkedő szakmai tevékenységet, pedagógiai gyakorlatot határozott meg. A Pályázó 5 éves vezetői gyakorlatot ír le szakmai önéletrajzában, melyet hivatalos dokumentummal igazol. A kiemelkedő művészeti tevékenységet a pályázó Tisza Dráma és Táncszínháznál és elődeinél végzett csoportvezetői tevékenységével igazolja. Pedagógiai gyakorlatáról általános iskolai tanítóként, illetve tánc és 6

7 drámapedagógusként végzett tevékenységeinek felsorolásával számol be önéletrajzában. 2. Tartalmi elemzés a) Szakmai önéletrajz A Pályázó szakmai önéletrajza szerint 7 év időtartamban dolgozott kulturális és közművelődési intézmények munkatársaként. Ebből 5 évet vezetői beosztásban töltött el. A végzett tevékenységek széleskörű könyvtárosi és közművelődési tapasztalatokat feltételeznek. A szakértő a szakmai önéletrajz és mellékelt dokumentumok alapján megállapítja, hogy a Pályázót szakmai életútja alkalmassá teszi a polgári Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár intézményvezetői (magasabb vezetői) pozíciójának betöltésére. b) Vezetői program - szakmai elképzelések A Pályázó áttekintő helyzetelemzésre alapozott szakmai és vezetői programot készített. Az általa meghatározott általános célok helytállóak és korszerű könyvtárosi, kultúraközvetítési szemléletet tükröznek. A vezetői szemléletét a stratégiai gondolkodásra alapozta. A konkrét feladat meghatározások helytállók ugyanakkor szűkszavúak. Kellő gondossággal foglakozik az intézményhez tartozó mindkét szakmaterület (közművelődés, könyvtár) számára megfogalmazott célokkal. A pályázat vezetői koncepciója általánosságokban jó elvekre épül. Mind a szakmai tevékenységre, mind pedig a vezetői elképzelésekre vonatkozóan megvalósítható elveket tartalmaz. A racionalizálás, a munkaszervezés új módjai előre mutató vezetői megközelítésben tárgyalja a hatékonyabb munkaszervet felállításának módjait. 7

8 3. Összegzés: Radics Zoltánné pályázata a polgári Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár intézményvezetői (magasabb vezetői) posztjára áttekinthető, a szakmai és tartalmi követelményeknek megfelel. A vezetői program megvalósítható, a gondolatmenet logikus és korszerű szakmai elképzeléseken alapul. A pályázati kiírásban megfogalmazott feltételeknek mindenben eleget tesz. A Pályázó megfelel meg a pályázati kiírásnak és egyben a Korm. rendelet 6/A. -ában foglaltaknak. Tiszaújváros, szeptember 10. Kovács Viktória 8

9 IGAZGATÓI PÁLYÁZAT VÉLEMÉNYEZÉSE Pályázó: Radics Zoltánné Véleményező: Ferenczné Fajta Mária közalkalmazotti képviselő Közalkalmazotti képviselőként, továbbá az intézmény szakalkalmazottjaként, a pályázat többlet értékkel bír a személyes tapasztalat, és a szubjektív rálátásnak köszönhetően. Radics Zoltánné június május 31-ig az Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár vezetője volt. Elsődleges feladatának a kultúraközvetítés színvonalának emelését tekintette. Az évek során lépésről lépésre változott - egyénisége, és temperamentuma által - az intézmény tevékenysége, és programkínálata. A helyi közösségek-, és a lakosság igényeinek figyelembe vételével teremtette meg a művelődés, a szórakozás, és a kikapcsolódás lehetőségeit. Nem csak a szervezési, és irányítási feladatokat látta el, hanem aktív résztvevője is volt több emlékezetes műsornak a Tisza Dráma és Táncszínház vezetőjeként. A pályázat elemzése: A vezetői pályázat logikusan felépített, jól áttekinthető. Tartalmilag korrekt, lényegre törő. A helyzetelemzésében pontos, reális képet ad az Ady Endre Művelődési Központ és Könyvtár SZMSZ-e szerint az intézmény szervezetéről, működéséről, feladatáról. Jól ismeri az intézmény tárgyi-, és működési feltételeit. A következő pályázati ciklusra céltudatosan fogalmazza meg vezetői céljait, ami főként a fejlesztési célokra, és irányokra helyezi a hangsúlyt. A fejlesztési célok, beavatkozások kiemelt pozitívumai: Szervezeti, stratégiai célok Szervezeti értékrend meghatározása a minőségirányítási rendszer segítségével. Munkaszervezési felület kidolgozása. On-line felületen megjelenő egységes, folyamatosan aktualizálható rendszer kialakítása, mely tartalmazza, a rendezvények időpontját, technikai és gazdasági igényeit, a terembeosztást, a technikai csoport, a munkatársak beosztását, jelenlétét, az egyes munkafolyamatokban való részvételét, a szabadnapjait, és a szabadságtervét. A munkakörök konkretizálása, személyekre történő elvárásainak megfogalmazása. A munkatársak tudásának, kapacitásának megfelelő erkölcsi és anyagi motivációs lehetőségek kidolgozása, megteremtése. A szakmai munka új struktúrájának pillérei A könyvtár társadalmi szerepvállalásának erősítése. Korszerű, felhasználó-központú, versenyképes könyvtári szolgáltatások bevezetése. 9

10 Családi programok a könyvtár népszerűsítése érdekében. Jó gyakorlatok adaptálása, új kulturális és művészeti területek megjelenése. Az egyes művészeti területek sokszínűségének biztosítása. Többfunkciós, interaktív, tematikus kiállítások tervezése. A köznevelés eredményességének és hatékonyságának növelése érdekében az iskolai oktatást kiegészítő, ahhoz illeszkedő tanórán kívüli programok fejlesztése. (múzeumés könyvtár pedagógiai programok, biblioterápiai foglalkozások, az olvasási és digitális kompetenciák fejlesztése, szövegértés fejlesztését támogató nem formális tanulási formák, foglalkozások kialakítása, meseterápia...) Az élethosszig tartó tanulást támogató szolgáltatások fejlesztése. A nyitott látogatóbarát múzeum koncepciójának érvényesítése. A fentiek alapján támogatom Radics Zoltánné pályázatának elfogadását. Személye, szakmai-, és vezetői gyakorlata, innovatív hozzáállása alkalmassá teszi őt a vezetői feladatok további ellátására. Polgár, szeptember 09. Ferenczné Fajta Mária közalkalmazotti képviselő 10