nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,"

Átírás

1

2

3 KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A kiadvány, melyet a kezében tart, lehetőség és esély a tudatos karrierépítéséhez ben a világ gazdasága, így a magyar gazdaság is súlyos veszteségeket könyvelt el. Ezen hatások következtében a magyar munkaerőpiacon is átrendeződés tapasztalható. A verseny a munkahelyekért erősödött, ezért úgy gondolom, napjainkban az álláskeresőknek még inkább proaktívnak, céltudatosnak és kezdeményezőnek kell lennie! Örömmel jelentem, hogy idén már élénkülés tapasztaltható a munkaerőpiacon, ezt mutatja az is, hogy 2010 tavaszán ismét számtalan színvonalas munkaadóval és állásajánlattal találkozhat börzénken! Katalógusunkat az Ön sikeres álláskeresése érdekében készítettük el, és nem titkolt célunk, hogy az állásajánlatok felvonultatása mellett a széles képzési kínálattal, alternatív karrierépítési lehetőségekkel, valamint az álláskeresést segítő szakmai előadásokkal, programokkal még hatékonyabb segítséget nyújtsunk Önnek. A HVG Állásbörze mára a legnagyobb olyan intézményektől független, hazai karriervásár, amely a munkaerőpiac minden szereplőjének találkozási fórumot biztosít, legyen az akár munkaadó, továbbképzési lehetőséget kínáló intézmény, vállalkozás vagy karrierjét tudatosan építeni szándékozó látogató. Célunk, hogy mind a kiállítók, mind a látogatók elégedetten emlékezzenek vissza a rendezvényre, ezért fontosnak tartjuk, hogy látogatóink felkészülten érkezzenek a HVG Állásbörzére éppúgy, ahogy egy állásinterjúra! Remélem, hogy kiadványunkkal, szakmai programjainkkal és rendezvényünkkel hozzájárulunk ahhoz, hogy Ön is elérje céljait és megtalálja azt, amit keresett. Eredményes tájékozódást kívánok! Mi vár Önre a hatodik HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: állásajánlatok, szakmai gyakorlati helyek, továbbképzési lehetőségek, nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások, karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk, Toldi Gábor HR Center igazgató önéletrajz-írási tippek, próba AC, előadások, workshopok, és még sok izgalmas program és nyereményjáték A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről. SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is, a pályakezdő munkavállalók számára pedig elkészítették a 372 oldalon konkrét állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadványt. Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést! Kiemelt állásajánlók: 3

4 TARTALOM oldal Szervezők 3 Partnereink 4 Álláskeresői programok 6 Informatikusoknak szóló programok 8 Mérnököknek szóló programok 9 Pénzügyeseknek szóló programok 10 JátékSarok 10 InternetSarok, nyomdai szolgáltatások, OlvasóSarok 12 oldal Állásbörze-Kvíz 12 Az ÁllásTér térképe 14 Az ÁllásTér kiállítói 15 A KépzésTér térképe és kiállítói 92 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 107 Állásajánlatok végzettség szerinti bontásban 107 Képzési ajánlatok kategóriák szerinti bontásban 110 PARTNEREK SZAKMAI PARTNER: MÉDIAPARTNEREK: EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK: Ezúton is köszönjük partnereink részvételét és támogatását! 4 Kiemelt állásajánlók:

5

6 PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk a látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren március Gerlei Béla: Remegő láb, izzadó tenyér: állásinterjú Az előadás célja, hogy a gyakorlatban használható szemléletet, tippeket adjon, amelyek segítenek felkészülni az állásinterjúra, és elkerülni az ezzel kapcsolatos zsákutcákat. Én, mint márka kerekasztal-beszélgetés John Purkiss, az Énmárka című könyv szerzője, Liptai Gabriella (Magyar Telekom), Budaházy Árpád (HVG Könyvek) és Hajdú Zoltán (Smart Staff Kft.) beszélgetnek az énmárka karrierben betöltött szerepéről, a önismeret és a célkitűzés fontosságáról, az önmarketingről. Fehér Tamás: Mit tegyek, ha a szakmámban nem tudok elhelyezkedni? Az előadó tanácsokkal látja el azokat az álláskeresőket, akik - esetleg kényszerűségből, de - más pályán tervezik karrierjük folytatását. Bécsi Tímea: Reális bérigények A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, információt ad a bérkategóriákról, a reális elvárásokról, és a bértárgyalás menetéről. Vállalati prezentációk az ElőadóTéren Ezeken a programokon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre március 25. Tóth Éva Mária: Mit érek én a válságból lassan ébredő munkaerőpiacon? Az előadó HR-es szemszögből mutatja be a kiválasztást, így jobban beleláthat abba, hogy mi, miért és hogyan történik, mire kell figyelni ahhoz, hogy álláspályázata sikeres legyen Varga Eszter: Öngondoskodás János Zsolt: Merre tovább? A személyiség teszt biztonságot ad március János Zsolt: Merre tovább? A személyiség teszt biztonságot ad Mars Magyarország 6 Kiemelt állásajánlók:

7 Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében március Próba AC Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat szimulációs feladatok során (jelentkezés egyénileg) Próba AC sales területen március Állásinterjú-technikák tréning Bepillantást nyerhet egy állásinterjúba, és olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást. Egyéni tanácsadás a GyakorlóTéren március Grafológiai gyorselemzés A 15 perces elemzéskor a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk. Próba interjúk magyarul és angolul A szimulált interjún a pályázó tét nélkül teheti próbára felkészültségét és tudását, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a leginkább foglalkoztatják önt szakmai pályafutásával kapcsolatban. CV-tanácsadás A tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzíráshoz, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. Tesztek Ha informatikus hallgató vagy végzett szakember, tesztjeink segítségével lemérheti tudását, sőt még abban is segítünk, hogy ismereteit az informatika mely területén érdemes kamatoztatnia. Kiemelt állásajánlók: 7

8 INFORMATIKUSOKNAK SZÓLÓ PROGRAMOK A HVG Állásbörze célja, hogy támogassa a börzére érkező fiatalokat, megismertesse őket a gyakorlati munkavégzés világával is. Állás-körkép informatikusoknak Az alábbi, 15 perces előadások során az informatikusok megismerhetik, hogy álláskeresőként az adott céghez jelentkezve milyen feladatokra, előrehaladásra számíthatnak március 26. ElőadóTér Nav N Go Microsoft Magyarország IT Services Hungary BalaBit IT Security IBM Informatikai érdekességek március 26. ElőadóTér Jóföldi Endre: Keresés: helyzet és trendek A keresés üzleti értékéről, speciális keresési módokról, az interneten közzétett privát adatokról, a keresők korlátairól és a helyi keresésről szól Jóföldi Endre előadása. Papp Péter: Miért jó hackelni? Papp Péter a hackelés előnyeit ismerteti meg a hallgatósággal. Dr. Kürti Sándor: Okos embernek a nagyapja ültet diófát Dr. Kürti Sándor sikerekkel tarkított karrier-útja példájával ad gyakorlati tanácsokat a fiatal informatikusoknak. Versenyek március Pontgyűjtés a HVG Állásbörzén, az Óbudai Egyetem 24 órás Programozói Verseny előfeladata Az Óbudai Egyetem programozói versenye egy fontos előfeladattal bővült, melynek helyes megoldásával a csapatok magasabb kreditszámot kapnak a 26-ától induló 24 órás vetélkedőn. A versenyzők a helyszínen kapják meg a HVG Állásbörzéhez kapcsolódó pluszpont gyűjtő feladatot március Programozz környezettudatosan! a Pázmány Péter Katolikus Egyetem versenyének eredményhirdetése A Programozz környezettudatosan! verseny célja, hogy a csapatok ne csak informatikai tudásukat mutassák meg, hanem egy időben a környezetükre, fenntartható világunkra való érzékenységüket is. Az ElőadóTéren a megmérettetés legjobbjaival találkozhatnak az eredményhirdetés keretein belül. Tesztek március GyakorlóTér Kompetenciamérő tesztek, karrier-tanácsadás A tesztek segítenek az informatikus hallgatóknak felmérni tudásuk szintjét, és megerősítést adhatnak egy adott informatikai terület választásában. 8 Kiemelt állásajánlók:

9 MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK Állás-körkép mérnököknek Az alábbi előadások során az érdeklődők megismerhetik, hogy milyen technológiával dolgoznak a legnagyobb, mérnököket foglalkoztató vállalkozások, és mérnökeik számára milyen karrier-lehetőségeket kínálnak március 25. Galéria Nokia Komárom Kft Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (előadás és workshop) Samsung Zrt Audi Hungaria Siemens PSE Kft A fiatal mérnökök lehetőségei a felsőoktatásban és azon túl prezentáció sorozat a MATE Ifjúsági Szervezetének szervezésében Kelemen Márton: Robotokkal a rák ellen? új lehetőségek a sugárkezelésben Polgári Beáta: Energiatárolás Magyarországon, NaS akkumulátor Pásztor Dávid és Góczán Bence Dávid: LEGO játék felnőtteknek? Paljak Gergely: A "bitdzsungel útvesztői" avagy amit az intelligens informatikai rendszermenedzsmentről tudni illik Diákok a nemzetközi érvényesülés útján március 26. ElőadóTér Látványos természettudományos kísérletek A THE interaktív látványos fizikai kísérleteket mutat be az állásbörzén március IAESTE-Bosch InPulse Mérnök Verseny kiállítás Az országos verseny visszatér kiindulási helyszínére, az IDŐgép témát feldolgozó győztes pályamunkák kerülnek kiállításra. Az informatikusoknak szóló programok partnerei: A mérnököknek szóló programok partnerei: Kiemelt állásajánlók: 9

10 PÉNZÜGYESEKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK március 25. ElőadóTér Vörös Tibor: Üzleti szimuláció az oktatásban Az üzleti szimulációk segítik a különböző nemzetközi, gazdasági és kulturális problémák kezelését és megértését. Az előadó informál az ezen a területen található szimulációkról, hatékonyságukól és gyakorlati alkalmazhatóságukról március 25. Galéria János Zsolt: Pénzügyi problémák és megoldásaik A pénzügyi tervezés és az egyes termékek összehangolása az ügyfelek egyedi igényeinek szemszögéből nézve nagyon fontos. Élő példán keresztül egy portfólió összeállításával röviden bemutatjuk a Pénzügyi tervező munkáját március 26. Galéria Diák Menedzsment Bajnokság 2010 első budapesti selejtező A Diák Menedzsment Bajnokság üzleti szimulációs játékra épülő országos verseny, melyre gazdasági hallgatók mellett minden érdeklődő diákot várunk. A Bajnokság célja az üzleti készségek fejlesztése és ismeretek bővítése, hogy a résztvevők magabiztosabban, szakmailag felkészültebben léphessenek be az üzleti életbe. Információ és jelentkezés az A75-ös számú standnál vagy oldalon március Az Ecosim Kft. standjánál Diákverseny.hu Üzleti Szimuláció A sörgyártás gazdasági és menedzsmentirányításának szimulációja, ahol a menedzserjelöltek döntési helyzetekben próbálhatják ki magukat. A körülbelül fél óra alatt végigjátszható, laptopokon elérhető szimulációs játékkal bepillanthatunk egy sörgyár életébe, és megnézhetjük, milyen menedzserek lennénk, és hogyan tudnánk mi eligazgatni egy ilyen vállalatot. A Diákverseny.hu csapata a rendezvény mindkét napján győztest hirdet a játékosok között. JÁTÉKSAROK MEEX - JátékSarok Az egyetemisták körében a MEEX a legismertebb programszervező óta évente több ezer "élmény-függőt" lát el programokkal! Legyen szó bármiről, a MEEX mindig melletted áll, és lendületük most, itt a HVG Állásbörzén is megmutatkozik. Keresd a MEEX - JátékSarkot, ahol X-BOX és logikai játékok, illetve a közkedvelt kártyajáték, a póker segít kifújni magad az álláskeresés közben! Az X-box játékok a Microsoft legújabb programjaival állnak a rendelkezésetekre, melyek nagyrészt hazánkban még meg sem jelentek! A legújabb fejlesztésű üléses autós szimulátor garantáltan feledhetetlen élmény nyújt majd! A logikai játékok asztalánál sakkozhatsz, összemérheted tudásod a táblajátékok közül többek között a BackGammonban, óriás-sakkban, dámában, goban. A TF-NAPOK szervezőcsapatának köszönhetően pedig olimpikonokkal is beszélgethetsz a karrierépítésükről! Sőt, még egy játékra is kihívhatjátok őket! 10 Kiemelt állásajánlók:

11

12 LÁTOGATÓI SZOLGÁLTATÁSOK InternetSarok Az InternetSarokban a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-használatot biztosítunk a Microsoft jóvoltából. Így a helyszínen módja van a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok stb.) összeállítására és elküldésére is. Nyomtatás és fénymásolás A látogatók számára a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására a Frissdiplomas.hu standja (A2) mellett van lehetőség. OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarkok biztosítják a rendezvényen. Ezeken a területeken kényelemes babzsákokon ülve, végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, de mód van az ingyenesen elvihető újságok és kiadványok olvasására is. Jó felkészülést és sikeres álláskeresést kívánunk! ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon Ön is kvízjátékunkkal! A honlap (www.hvgallasborze.hu) látogatói oldalán március 10. és április 7. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. A játék teljes ideje alatt megnyerhető ajándékok, amelyek közül még sok Önre vár: Sorsolás: A sorsolás gépi úton, minden játékperiódus zárásakor történik. A nyerteseket ben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon. A díjakat felajánlották: Felajánló AVON Horváth Zsófia koordinátor AWD Magyarország Kft. Holdfény Liget az Alpokalja kalandkertje HVG Online Zrt. Manhattan Nyelvstúdió MEEX TalentNetwork Ajándék 2 db szépségápolási ajándékcsomag 2 db ajándékcsomag 2 db ajándékutalvány az erdei kötélpályára 4 db könyvcsomag 2 db angol / német állásinterjúra felkészítő, egyéni nyelvtanfolyam 2 db ajándékcsomag Négy nyertes számára részvételi lehetőség egy csoportos álláskeresési tanácsadáson 12 Kiemelt állásajánlók:

13

14 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE 14 Kiemelt állásajánlók:

15 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand 16 ADECCO A63 17 AIESEC A71 ALBEMARLE A72 18 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A62 19 ASTRON INFORMATIKAI KFT. A42 20 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A AUDI HUNGARIA A10 24 AWD MAGYARORSZÁG KFT. A BOSCH CSOPORT MAGYARORSZÁG A30 30 BP BUSINESS SERVICE CENTRE KFT. A BRITISH AMERICAN TOBACCO HUNGARY A21 31 BROKERSZAMLA.HU A BEFEKTETŐKÉPZŐ A BT (BRITISH TELECOM) A35 33 CELANESE A28 32 CEMEX SSC A53 48 CHEVROLET CENTRAL AND EASTERN EUROPE KFT. A33 34 CONTACT SINGAPORE A60 36 CONTINENTAL A32 37 CV-ONLINE - TOPJOB A56 38 DECATHLON A24 40 DENSO A31 39 DHL SUPPLY CHAIN A51 41 DUKTUS '94 KFT. ECOSIM ÜZLETI SZIMULÁCIÓK KFT. A75 43 E.ON A 3 42 ERICSSON A 57 EURÓPAI FOGLALKOZTATÁSI SZOLGÁLAT - EURES A68 46 EUROPRINT - EUROCIRCUITS A EXXONMOBIL A41 50 FRISSDIPLOMÁS KFT. A2 47 GRAFTON RECRUITMENT A52 HR GLOBE A76 49 HVG KARRIER PLUSZ A27 HVG KÖNYVEK A12 51 IAESTE - MAGYAR MÉRNÖKHALLGATÓK EGYESÜLETE A70 IBM A22 52 INBEV BUSINESS SERVICES MAGYARORSZÁG KFT. A36 54 IT SERVICES HUNGARY A18 55 JOBLINE A1 57 KARRIER INTÉZET A73 56 KELLY SERVICES A14 58 KNORR-BREMSE VASÚTI JÁRMŰ RENDSZEREK HUNGÁRIA KFT. A45 59 LG ELECTRONICS MAGYAR KFT. A11 60 LOXON SOLUTIONS KFT. A69 61 MAGYAR TELEKOM A MARS MAGYARORSZÁG GYÁRTÓ KFT. A MEEX PROGRAMOK MEEX MERCEDES-BENZ MANUFACTURING HUNGARY KFT. A MÉRNÖKBÁZIS SZOLGÁLTATÓ KFT. 66 METRO KERESKEDELMI KFT. A MOL NYRT. A6-7 MONSTER MAGYARORSZÁG KFT. A61 68 MORGAN STANLEY A48 67 MŰISZ ISKOLASZÖVETKEZET A55 69 NEMZETI EUROPASS KÖZPONT A74 70 NÉPSZABADSÁG ONLINE A8 NETROPOL KFT. G13 NEXT SELECTION KFT. A NOKIA KOMÁROM KFT. A OPEL SOUTHEAST EUROPE KFT. A33 77 PANNON 75 PANNONJOB KFT. A50 76 PERSONAL SERVICES GROUP A26 74 PROFIPOWER A54 78 RANDSTAD A43 79 TATA CONSULTANCY SERVICES A39 80 TEVA GYÓGYSZERGYÁR A58 82 THYSSENKRUPP PRESTA HUNGARY KFT. A29 83 TRENKWALDER SZEMÉLYZETI SZOLGÁLTATÓ KFT. A TVK NYRT. A UNISYS A59 81 VILLAMOSENERGIA-IPARI TÁRSASÁGOK NYUGDÍJPÉNZTÁRA A49 88 VODAFONE MAGYARORSZÁG ZRT. A25 90 VODAFONE SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT (VOCH) A38 87 WORK WAY KFT. A19 89 WORKANIA A 9 Kiemelt állásajánlók: 15

16 ADECCO A63. STAND Az Adecco csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Ezt bizonyítja az is, hogy több, mint 60 országban irodával vagyunk jelen saját alkalmazottunk, illetve több mint ügyfelünk van világszerte. Szolgáltatásaink: Az évek során jelentősen kiszélesedett a cég szolgáltatásainak palettája! Ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, kölcsönzésről, call center munkaerő szervezésről vagy akár leépítési tanácsadásról. Adecco Magyarország Az Adecco Magyarországon 1991-ben alakult meg a svájci Adia leányvállalataként 7.5 millió forint alaptőkével. Adecco néven 1997 óta, az ADIA és a francia ECCO globális fúziója óta működünk. Irodáink a teljes földrajzi lefedettség érdekében az ország minden régiójában megtalálhatóak. A központi irodán kívül Budapesten található egy szakemberek közvetítésével, két munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó és egy kizárólagosan ügyfél részére létrehozott toborzóirodánk, a pénzügyi, munkaügyi és marketing tevékenységet folytató részlegünk, valamint két ügyfélhez kihelyezett úgynevezett onsite irodáink. Cég neve: ADECCO Honlap: Tevékenység: vezető-kiválasztás, állandó munkaerő-közvetítés, időszakos munkaerő-kölcsönzés, Outplacement Foglalkoztatottak száma: 3700 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: Ügyfél esetében: étkezési jegy, BKV bérlet, fitnesz terem Saját állomány esetében: étkezési jegy + Cafeteria Pályázati csomag: magyar és angol CV, motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben Alkalmazott kiválasztási módszer: interjúk, tesztek További telephelyek működnek Debrecenben, Kecskeméten, Győrött, Gyöngyösön, Székesfehérváron, Budaörsön és Pécsett valamint ügyfelekhez kihelyezett irodáink vannak Csömörön és Székesfehérváron. Közel 100 állandó munkatársunk gondoskodik ügyfeleink és munkavállalóink igényeinek kielégítéséről, így évente több mint 300 állandó, naponta időszakos munkatárs számára biztosítunk munkalehetőséget. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Veres Szabina és Beszedics Adrienn Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: Fax: Antal Lajos, Projektvezető - Ügyfélnél nyitott pozíciók Cím: 1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 48. Telefon: Fax: Kiemelt állásajánlók:

17 AIESEC A71. STAND Tehetséges fiatal vezetők vesznek részt az AIESEC nemzetközi szervezetében, melynek célja, hogy felkutassa a tehetségeket és gyakorlati tapasztalatot nyújtson a számukra. Ugyanakkor "AIESEC-ezni" nemcsak azt jelenti, hogy tagjai jártasságot szereznek például a marketing, a pénzügy, az üzletfejlesztés, vagy a társadalomfejlesztés területén, hanem hogy később akár külföldön tölthetik el szakmai gyakorlatukat. Az AIESEC nemzetközi és országos hálózatán keresztül vállalja a fiatalok képzését és felvértezését a munkaerőpiacon is hasznos kompetenciákkal. Cég neve: AIESEC Honlap: Tevékenység: Oktatás, képzés, külföldi szakmai gyakorlat Foglalkoztatottak száma: ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: az angol nyelv ismerete legalább erős középfokon, egyéb nyelvtudás előny Egyéb elvárások: jó kommunikációs készség, proaktivitás, problémamegoldó készség Különleges lehetőségek: külföldi szakmai gyakorlati lehetőség, kihívó feladatok, idegennyelv tanulás Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben Alkalmazott kiválasztási módszer: Évente háromszor (tavasszal, nyár elején és ősszel) nyitjuk meg a tagjelentkezést. A helyi irodákban (12 helyi iroda működik Magyarországon), illetve a weboldalon tájékozódhatsz a lehetőségekről. ALSÓBBÉVESEKNEK: Lehetőségek: külföldi szakmai gyakorlat, nyelvtanulás, vezetői készségek fejlesztése ÁLLÁSAJÁNLAT: közgazdaság, menedzsment (999) mérnök, IT (603) oktatás (581) fejlesztés (999) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség minimum az angol nyelv ismerete erős középfokon, proaktivitás, jó kommunikációs készség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Mess Krisztina Kimenő gyakorlatcseréért és főiskolai kommunikációért felelős elnökhelyettes - PSZF Helyi Bizottság Cím: 1093 Budapest, Fővám tér 8. Telefon: Kiemelt állásajánlók: 17

18 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA A62. STAND Az APEH Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága a maga fős létszámával az ország legnagyobb elsőfokú közigazgatási szerve. E régiós struktúra január 01-jével a korábbi megyei igazgatóságok (Észak, Dél, Kelet, Pest) összevonásával jött létre, és így illetékességi területévé az egész főváros és Pest megye területe vált. Az igazgatóság fő feladata az adóztatás, azaz az adók és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, a szerencsejáték szervezéssel kapcsolatos engedélyezési, nyilvántartási, ellenőrzési és szabálysértési hatósági feladatok. Cég neve: APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁGA Honlap: Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 4951 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK Egyéb elvárások: Az érvényes pályázat benyújtásának előfeltétele a 126/2009. (VI.15.) Korm.rendelet szerinti közigazgatási versenyvizsga megléte. Felhasználói szintű számítógépes ismeretek. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz, végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolata. Jelentkezés módja: postai levélben Alkalmazott kiválasztási módszer: A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatok közül a pályázati anyagok tapasztalatai alapján a legmegfelelőbbek kerülnek kiválasztásra. Személyes interjú. Egyéb juttatások: Évi Ft összegű Cafetéria csomag, amelyben 7 féle juttatás kombinálható. Jubileumi jutalom. Törzsgárda jutalom. Különleges lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek saját üdülőkben, 50 %-os utazási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, nemzetközi tisztviselőcsere program keretében külföldi adóhatóságoknál tanulmányutakon való részvétel lehetősége. ÁLLÁSAJÁNLAT: Jogász Közép- és felsőfokú végzettségű adóellenőr Közép- és felsőfokú végzettségű adóügyi munkakörök Közép- és felsőfokú végzettségű végrehajtási munkakörök Aktuális pályázataink honlapunkon találhatóak. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax: Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax: Kiemelt állásajánlók:

19

20 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A13. STAND Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a mindent egy fedél alatt elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 13 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Az Auchan Magyarországon Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2009 tavaszán már 12 bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát. Egy - egy áruházban annak nagyságától függően munkatárs dolgozik, mintegy harminc különböző szakma képviselteti magát. A központi egységeinkben valamint az Üllőn és Budaörsön működő logisztikai bázisainkon dolgozó kollegák feladata, hogy segítsék áruházaink magas színvonalú működését. Cég neve: AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. Honlap: Tevékenység: kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5500 JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Egyéb juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer Különleges lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Kiválasztás módja: több lépcsős felvételi folyamat ÁLLÁSAJÁNLAT: Kereskedelmi manager Pénztár manager SZAKMAI ELVÁRÁSOK: Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Katona Petra HR manager Cím: 2040 Budaörs, Sport u Központi toborzás Telefon: Bármely áruház személyzeti osztálya 20 Kiemelt állásajánlók:

21

22 AUDI HUNGARIA A10. STAND Az AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. az AUDI AG 100%-os leányvállalata ban motorgyárként alakult Győrben, 1998-ban indult a gépjárműgyártás, 2005-ben pedig szerszámgyárral bővült tevékenységünk. Jelenleg világszínvonalú high-tech motor készül naponta. Négy-, hat-, nyolc- tíz-, és tizenkéthengeres motorjaink jelentik az Audi-konszern csaknem teljes motorválasztékát. A győri gyárban történik az Audi TT Coupé és az Audi TT Roadster, valamint az A3 Cabriolet összeszerelése is. Szerszámgyárunk a teljes AUDI konszern számára lát el présszerszám gyártási és fejlesztési feladatokat. "Az Audi márka, és ezen belül Audi Hungaria Motor Kft. világpiaci sikere sokak számára ismert. Az autóipar élvonalába tartozó termékeket gyártani kizárólag elkötelezett és motivált munkatársakkal együttműködve lehet, akik a kihívásokban a fejlődési lehetőséget látják. Ezért kiemelten fontos az Audi Hungaria Motor Kft. számára, hogy munkatársainak olyan környezetet biztosítson, mely elősegíti szakmai elképzeléseik megvalósítását, ezen felül pedig támogatja karrierjük építését - akár külföldön is. Munkatársaink elégedettségét a bér - és béren kívüli juttatási csomagunk állandó fejlesztésével, tanulási lehetőségek biztosításával és támogatásával, illetve rendszeres munkatársi rendezvényeinkkel igyekszünk biztosítani. Célunk, hogy az Audi Hungaria Motor Kft. Magyarország legvonzóbb munkahelye legyen, és meggyőződésem, hogy a legjobb úton haladunk." ALSÓBBÉVESEKNEK: /Rozman Richárd, Személyügyi ügyvezető igazgató/ Lehetőségek: szakmai gyakorlat, diplomamunka-program Elvárások: négy lezárt szemeszter / szakosodás, alapszintű németnyelv-tudás, motiváció Juttatások: gyakornoki fizetés Cég neve: AUDI HUNGARIA MOTOR KFT. Honlap: Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, szerszámgyártás-szerszámtervezés Foglalkoztatottak száma: 5700 ELVÁRÁSOK, JUTTATÁSOK, JELENTKEZÉS Elvárt nyelvtudás: német nyelv Egyéb elvárások: pozíció alapján egyéb szakmai ismeret (pl. tervezőprogramok, programozási ismeretek, gyakorlati tapasztalat), motiváció, komplex gondolkodásmód, képesség csapatmunkára és önálló munkavégzésre, kreativitás, rugalmasság Egyéb juttatások: választható béren kívüli juttatás: ben Ft/év 13. havi bérkifizetés, teljesítmény szerinti prémiumkifizetés, évente kétszer teljesítmény-értékelés, támogatott autóvásárlási program Különleges lehetőségek: szakmai - nem szakmai továbbképzések, tréningek, workshop-ok, nyelvtanfolyamok, külföldi kiküldetések Pályázati csomag: magyar és német nyelvű amerikai típusú önéletrajz Jelentkezés módja: online, a honlapunkon adatlap kitöltésével, ben, postai levélben Kiválasztás módja: előszűrés, interjú, AC ÁLLÁSAJÁNLAT: Termeléstámogató mérnök (4) Robotszimulációs mérnök - Szerszámgyár (1) Fékpados mérnök Minőségbiztosítás, motorgyártás (1) Mérnök - minőségbiztosítás (1) Gyártástervező mérnök - Elektromos meghajtások (1) Villamos karbantartó mérnök (1) SZAKMAI ELVÁRÁSOK: gépészmérnök végzettség, adatbázis-kezelési ismeretek, programozói ismeretek, jó tanulmányi eredmények, tárgyalóképes németnyelv-tudás előnyt jelent Gépészmérnök/Mechatronikus végzettség, kommunikációs szintű németnyelv-tudás, 3D-s ismeretek (RobCAD ismerete előny), önállóság, dinamizmus gépészmérnök/villamos mérnök végzettség, tárgyalóképes németnyelv-tudás, analízis területén szerzett tapasztalat, analitikus gondolkozásmód gépészmérnök végzettség, jó tanulmányi eredmények, jártasság statisztikai módszerekben, QS módszerek ismerete (Ishikawa, FMEA stb.), ismeretek mérés témakörben, jó németnyelv-tudás villamosmérnök, vagy mechatronikai végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, jó tanulmányi eredmények, elektromos gépek, berendezések ismerete előnyt jelent, nyitottság villamosmérnök végzettség, jó németnyelv-tudás írásban és szóban, programozói ismeretek (pl. Siemens), nyitottság, önállóság TOVÁBBI INFORMÁCIÓ: Karrier vonal Cím: 9027 Győr, Kardán út 1. Telefon: Fax: Kiemelt állásajánlók:

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu

2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu 2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont www.hvgallasborze.hu KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Változásokkal teli világunkban egyre fontosabb, hogy munkavállalóként is alkalmazkodni tudjunk a körülményekhez,

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is!

Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is! Looking for talented professionals. Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is! Cégbemutatónkért lapozz az 54. oldalra! www.it-services.hu KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A HVG megújulásával

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: mérnöki, műszaki, informatikai vagy gazdasági terület iránt érdeklődők

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján

Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján Turizmus 2.0 Humán fejlesztések a kiemelt ágazatban BKF, BUDAPEST, 2010. XI. 4. Az egészségturizmus munkaerőigénye, az ágazatban dolgozók humán fejlesztése egy országos kutatás eredményei alapján DR. RUSZINKÓ

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Tartalom 1 A 2014-es üzleti év a Bosch csoportnál Javier González Pareja 2 A 2014-es üzleti év a magyarországi Bosch csoportnál Torma Krisztina 3 Javier 2014-es

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél

FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK TÁJÉKOZTATÓ PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél FELNŐTTKÉPZÉSI SZOLGÁLTATÁSOK PROGRAMFÜZET a Centroszet Szakképzés-szervezési NKft.-nél Készítette: Marosvölgyi Ágnes A készítés dátuma: Budapest, 2011.07.08. Jóváhagyás dátuma: Budapest, 2011.07.11. Némedi

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

Bosch csoport. Éves sajtótájékoztató 2014. május 22.

Bosch csoport. Éves sajtótájékoztató 2014. május 22. Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2014. május 22. 1 Bosch csoport A Bosch csoport tulajdonosi szerkezete Üzletrész (%) Szavazati jog (%) Robert Bosch GmbH 1 Bosch család 7 Robert Bosch Industrietreuhand

Részletesebben

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány A a MediaGo Holding független érdekszövetség tagjaként jött létre 2009-ben. Missziónk a pályája elején lévő fiatal munkaerő elhelyezkedésének segítése, ezen keresztül a strukturális munkanélküliség csökkentése,

Részletesebben

A jövő hídja 2013. Budapest Győr Szeged Debrecen

A jövő hídja 2013. Budapest Győr Szeged Debrecen 2013 A JÖVŐ HÍDJA A jövő hídja 2013 Budapest Győr Szeged Debrecen (TERVEZET) kiemelt támogatóink A 2011. és 2012. évi rendezvényeken Összefoglaló Immáron harmadik alkalommal rendezzük meg Magyarország

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Majdnem 10 évvel ezelőtt egy mérnöki diploma büszke várományosaként egy hasonló cégkatalógust tartottam a kezemben, alig leplezhető izgalommal jegyzeteltem ki magamnak a felkeresendő

Részletesebben

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Közművel velődési, idegen nyelvű pályázatíró, projektmenedzser eupalyazatiportal.hu Budapesti Művelődési Központ. Jelentkezési határidő: 2013. március 29. Budapesti Művelődési Központ a Közalkalmazottak

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen ZSKF Diploma és Kompetencia Konferencia Budapest, 2012. május.22. Dankó Viktória, Üzletág koordinátor Jabil Magyarország Jabil világszerte 2000-ben alapították Tiszaújvárosban Két telephely: Tiszaújváros/Szombathely

Részletesebben

Kérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl!

Kérje meg a pályázókat, hogy az Europass önéletrajzot használják, így Ön világos képet kaphat készségeikrõl és szakértelmükrõl! Europass Önéletrajz Az Europass önéletrajz (CV) a hagyományos önéletrajzi formátumot követõ dokumentum, amellyel a felhasználók részletesebben, világosan és egyértelmûen bemutathatják képzettségeiket és

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu

Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Salva Vita Alapítvány 1081 Bp. Népszínház u. 17. www.salvavita.hu info@salvavita.hu Küldetésünk A Salva Vita Alapítvány célja az értelmi sérült emberek önálló életvitelének és társadalmi beilleszkedésének

Részletesebben

KOCKANAP Együttműködési ajánlat

KOCKANAP Együttműködési ajánlat KOCKANAP Együttműködési ajánlat 2 Tisztelt Hölgyem/Uram! Kérem engedje meg, hogy figyelmébe ajánljam az Óbudai Egyetem Neumann János Informatikai Kar Hallgatói Önkormányzatának (OE NIK HÖK) szakmai rendezvényét,

Részletesebben

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje

TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment /BSc/ /Differenciált szakmai ismeretek modul/ Információs irodák menedzsmentje Gyakorlatorientált képzési programok kidolgozása a turisztikai desztináció menedzsment és a kapcsolódó ismeretanyagok oktatására TÁMOP-4.1.2-08/1/A-2009-0034 projekt Regionális turisztikai menedzsment

Részletesebben

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Fővárosi Munkaügyi Központ + Pest Megyei Munkaügyi Központ = KMRMK 1082 Budapest, Kisfaludy u. 11. : 303-0722, fax: 303-0717 22 kirendeltség a Közép-magyarországi

Részletesebben

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának?

HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? HOL TALÁLOK EGY JÓ LEAN SZAKEMBERT? ugye Ön is feltette már ezt a kérdés magának? Vállalatuk elkötelezte magát a lean menedzsment mellett, de nincs hozzá megfelelı szakemberük? Esetleg túl régóta keresik

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN

MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN MUNKATÁRSI TELJESÍTMÉNY MENEDZSMENT A LOGISZTIKÁBAN A PROGRAMRÓL Napjainkban a logisztikai területeken vezetői pozíciót betöltőkre egyre több nem kizárólagos szakmai feladat is hárul, melynek részét képezi

Részletesebben

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment

Iparágak. Integrált vállalatirányítás. Ügyfélkapcsolat-kezelés. Jelentéskészítés. Üzleti intelligencia. Döntéstámogatás. Üzleti folyamatmenedzsment Ügyfélkapcsolat-kezelés Integrált vállalatirányítás Iparágak Üzleti intelligencia Üzleti folyamatmenedzsment Rendszerfejlesztés Logisztika és disztribúció Rendszerintegráció Üzleti tanácsadás, oktatás

Részletesebben

www.pwc.com Panorama project

www.pwc.com Panorama project www.pwc.com Panorama Magyarország hosszú távú versenyképességének kulcsa az üzleti igények és szakemberi kínálat folyamatos, dinamikus összehangolása. A PwC kidolgozott egy nemzetközi módszertant a cégek

Részletesebben

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft.

Pályára lépünk. Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Pályára lépünk Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. Innovatív, integrált non-profit munkaerő-piaci modell kísérleti bevezetése a pályakezdő (és részben megváltozott munkaképességű) fiatalok nyílt munkaerőpiaci

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline Állások Pályakezdőknek Magazin Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline my jobline Cimkék: kkv; munkahely; multi; legjobb női munkahely díj Regisztráció

Részletesebben

ARDINSYS Mérnöki Zrt.

ARDINSYS Mérnöki Zrt. ARDINSYS Mérnöki Zrt. 1118 Budapest, Kelenhegyi út 23/b Tel : 36 20-9321-545, 20-440-6376 Fax: 36 1-209-3967 E-mail : ardinsys@ardinsys.hu Kooperatív képzés Jóváhagyó táblázat MSZ EN ISO 9001:2001 szabvány

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-ai ülésére

E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-ai ülésére GÖDÖLLŐ VÁROS POLGÁRMESTERE E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület 2008. április 30-ai ülésére Tárgy: Pályázati kiírás a Gödöllői Városi Múzeum igazgatói állásának betöltésére. Előterjesztő: Dr.

Részletesebben

Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze

Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze Debreceni Egyetem Állás- és Szakmai Gyakorlati Helyek Börze Hallgató Karrier Iroda és Szolgáltató Központ 2011. 05. 04. Állásbörze a Debreceni Egyetemen együtt a régió diplomás munkaerőpiacáért A Debreceni

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető

Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás. Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Kar Nemzetközi Gazdálkodás Gulyásné Dr. Csekő Katalin egyetemi docens tanszékvezető NEMZETKÖZI GAZDÁLKODÁS (BA) A Duális Képzésbe bevont specializációk: Külgazdasági

Részletesebben

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni News From Aon Médakapcsolatok: Hering Orsolya orsolya.hering@hewitt.com 06-20-978-5080 Azonnal közölhető Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ, PÁL ADRIENN SZEMÉLYES ADATOK Név: Pál Adrienn Születési idő: 1974.10.20. Állampolgárság: magyar ISKOLAI VÉGZETTSÉG, EGYÉB TANULMÁNYOK Mettől meddig (év) Végzettség / Intézmény megnevezése

Részletesebben

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat

Részletesebben

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra)

Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Élelmiszer vegyi áru kereskedőknek Bolti eladó (részmunkaidős, a munkaügyi kirendeltségre kell menni május 12-én egy csoportos tájékoztatóra) Állás azonosító: 2685766 Egyéb elvárt jártasság, készség, ismeret:

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

VI. Magyar Privátbankári Konferencia 2015. július 9.

VI. Magyar Privátbankári Konferencia 2015. július 9. VI. Magyar Privátbankári Konferencia 2015. július 9. A Blochamps Capital Kft. megalakulása óta igyekszik kiemelkedő szakértelmével és hozzáértésével támogatni, működésében segíteni a magyar privátbanki

Részletesebben

II. számok tükrében. MISKOLCI EGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE INFORMÁCIÓ 2010 www.uni-miskolc.hu/allasborze

II. számok tükrében. MISKOLCI EGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE INFORMÁCIÓ 2010 www.uni-miskolc.hu/allasborze II. számok tükrében 13 www.uni-miskolc.hu/allasborze II. számok tükrében tartalom 5. 6. 10. 11. 11. 11. 12. 12. 13. 14. 14. 14. 14. 15. 17. 18. 19. 21. 23. 24. I. Bevezető II. Számok tükrében III. Általános

Részletesebben

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása

Álláskeresés. Aktív. Passzív. Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Aktív Passzív Munkaügyi kirendeltség Álláshirdetések böngészése Újságban Neten Mindenhol Ismerősök mozgósítása Bejelentkeztem a munkanélküli központban szóltam anyámnak Megfelelő állásajánlat Jogi értelmezés

Részletesebben

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon PÁLYÁZAT Program neve: Támogatás szakmai iránya: Program kódja Megvalósítandó cél: Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja

Részletesebben

Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás

Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás Infinety Online Média és Marketing Kft. Általános bemutatkozás Tartalom 1 Kik vagyunk, mit csinálunk 2 Mennyi látogatót érünk el 3 Szolgáltatásaink médiapartnereink részére 4 Miért csináljuk 5 Médiapartnereink

Részletesebben

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez. 2 l Schindler Útmutató Kötelezettségvállalásunk Kedves Kollégák,

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

Fejlesztési projektjeink eredményei

Fejlesztési projektjeink eredményei Fejlesztési projektjeink eredményei 1 www.bosch.hu Fejlesztési projektjeink eredményei 2 Miskolc Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 2003 nyarán alakult,

Részletesebben

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk

Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk Online rendszerekre vonatkozó pályázati információk Tartalomjegyzék: Szükséges dokumentumok a pályázat benyújtásához; Pályázó gazdálkodására vonatkozó feltételek; Fenntartási kötelezettség; Önrész; Előleg

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27. 1 Hatvan: Robert Bosch Elektronika Kft. Gyártás Autó-elektronika Eger:

Részletesebben

MUE Konferencia Construma, 2011. április 6.

MUE Konferencia Construma, 2011. április 6. MUE Konferencia Construma, 2011. április 6. Az Új Széchenyi Terv Termál- Egészségipart érintő pályázati lehetőségei. A humán erőforrás fejlesztési irányai egy munkaerő-piaci kutatás eredményei alapján

Részletesebben

Mit is jelent a cafeteria?

Mit is jelent a cafeteria? Cafeteria praktikák I. Mit is jelent a cafeteria? A cafeteria elnevezés a kávéház nemzetközi elnevezéséből ered. Képzeljünk el egy olyan kávéházi étlapot, melyen a béren kívüli, dolgozói juttatásokat soroljuk

Részletesebben

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal

Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Felsőoktatási Tanácsadás Egyesület Szakmai Nap 2011. szeptember 1. Az üzleti versenyképességünk növelésének lehetőségei az ERASMUS programmal Nemeslaki András Infokommunikációs Tanszék Informatikai Intézet

Részletesebben

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások

Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Informatikai és telekommunikációs szolgáltatások Az ITSource Kft. célja ügyfelei költséghatékony és rugalmas kiszolgálása. Cégünk olyan hosszú távú együttműködés megvalósítására törekszik, melynek során

Részletesebben

Érettségizetteknek - titkárnı

Érettségizetteknek - titkárnı Érettségizetteknek - titkárnı Állás azonosító: 2671016 Informatikai ismeret: titkárnı 1 év felett 2 évig gimnázium IT alapismeretek 90 000 100 000 További információt nyújtó szervezeti egység: neve: Állásajánlatért

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész 4. előadás 1 Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész 2 1. Erőforrás biztosítási módozatok 2. A belső erőforrás-biztosítás stratégiai választásai 3. Toborzás 4. A kiválasztás 5. Leépítés

Részletesebben