Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is!

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is!"

Átírás

1

2 Looking for talented professionals. Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója vár téged is! Cégbemutatónkért lapozz az 54. oldalra!

3 KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A HVG megújulásával egy időben mi is számtalan újdonsággal készültünk az állásbörzére. Ezentúl teljesen friss honlappal és még részletesebb kiállítói információkkal segítjük az álláskeresők eredményesebb felkészülését és kapcsolatteremtését a munkaadókkal, valamint a képzést kínáló vállalkozásokkal. A helyszínen több mint 100 kiállító állás- és képzési ajánlata, közel 30, a karrierépítést megkönnyítő, ingyenes szakmai program várja az érdeklődőket. A minél hatékonyabb álláskeresés érdekében ezenkívül a kiállítók ajánlatai a rendezvényt követően a honlapon is elérhetőek lesznek, így ha esetleg lemaradt valamiről, azt utólag is pótolni tudja. A börze honlapján mostantól a HVG Állásbörze után is felteheti a kérdéseit, részletes információkat szerezhet a kiállítókról, sőt a jobline.hu-n keresztül a meghirdetett pozíciókra is jelentkezhet. Természetesen a kezében tartott cégkatalógussal is szeretnék támogatni karrierépítését. A katalógusban található standtérképnek köszönhetően megkönnyítjük a helyszíni eligazodást, a programok és a kiállítók részletes bemutatásával pedig megismerhet mindent, amit a rendezvény kínál. A kiadvány utólag is nagy segítségére lehet, legyen szó akár egy cég megismeréséről vagy a cégnél dolgozó kapcsolattartó kiderítéséről. Remélem, hogy kiadványunkkal, szakmai programjainkkal és rendezvényünkkel hozzájárulunk ahhoz, hogy elérje céljait, és megtalálja azt, amit keresett. Eredményes tájékozódást kívánok! Toldi Gábor, a HVG HR Center igazgatója Mi vár önre az őszi HVG Állásbörzén? Teljes körű segítség a karrierépítéshez, vagyis: állásajánlatok, szakmai gyakorlati helyek, továbbképzési lehetőségek, interaktív szakmai előadások, karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk (angolul és magyarul), önéletrajz-írási tippek, próba AC, előadások, workshopok. A részletekért lapozza fel a katalógust, amelyben pontos információkat kaphat a kínált állás- és képzési ajánlatokról, helyszíni programokról és gyakorlati lehetőségekről. SZERVEZŐK HVG - tapasztalat és innováció A HVG Magyarország vezető gazdasági-politikai magazinja, egyben a munkaerőpiacon keresett, kvalifikált szakemberek körében az egyik legfontosabb hír- és információforrás, valamint álláskereső felület. A HVG 2000-ben létrehozta a Jobline.hu internetes állásközvetítő szolgáltatást, amely azóta is meghatározó szerepet tölt be az online állásoldalak között, és a kvalifikált álláskeresők legkeresettebb fóruma. Egyedisége, hogy itt nem kizárólag álláshirdetéseket találhatunk, hanem folyamatosan frissülő szerkesztőségi és szakértői anyagokat is. A pályakezdő munkavállalók számára készül a több száz oldalon állásajánlatokat és álláskeresési, karrierkezdési tanácsokat tartalmazó, Karrier Plusz című kiadvány. Frissdiplomás Kft. - Az első lépés A Frissdiplomás Kft. hatékony fórumot teremt a munkaadó vállalkozások és a végzős hallgatók, friss diplomások között. Pályakezdőkre szakosodott álláskereső portálunkkal, campus marketing tevékenységünkkel, a gyakornoki programok és lehetőségek kiemelt támogatásával, valamint a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok megszervezésével arra törekszünk, hogy a lehető legtöbb segítséget megadjuk a fiatal diplomások és az őket kereső munkaadók egymásra találásához. Tegye meg velünk az első lépést! 129 3

4 TARTALOM Oldal Oldal Köszöntő - Szervezők 3 Partnerek 4 Programok - Álláskeresői programok 6 Látogatói szolgáltatások - Állásbörze-Kvíz 10 Az ÁllásTér térképe 12 Az ÁllásTér kiállítói 13 A KépzésTér térképe és kiállítói 100 Állásajánlók ajánlatai területi bontásban 119 Alsóbbéveseknek szóló ajánlatok 121 Képzési ajánlatok kategóriák szerint 122 PARTNEREK KIEMELT ÁLLÁSAJÁNLÓ SZAKMAI PARTNER MÉDIAPARTNEREK EGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNEREK Ezúton is köszönjük partnereink bizalmát és támogatását! 129 4

5 tesztek Programok

6 PROGRAMOK Célunk, hogy a HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok több legyen, mint állás- és képzési ajánlatok vására, méltó legyen a karriernapok névre. Ennek érdekében számos, az álláskeresést, karrierépítést segítő programot szerveztünk a látogatóink számára, amelyeket ezúton ajánlunk figyelmébe. ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren október Gerlei Béla: Álláskeresés: működő tippek, trükkök, ötletek Interaktív előadás az álláskeresés tudományáról. A tartalomból: A szélesre tárt kapuk csapdája Új fejezet az önéletrajzban Álláskereső marketing Kapcsolatok. Kapcsolatok. Kapcsolatok. De hogyan? Pillantás a HR-es fejébe Állásbörze: mit, mikor, hogyan? Raymond Tan: vállalati prezentáció angol nyelven* János Zsolt MAS: Tudod miben vagy tehetséges? Személyiség teszt a sikered kulcsa vállalati prezentáció* Dr. Maria Trofimova, Davit Mikeladze: Start Your International Career with Central European University! vállalati prezentáció angol nyelven* Orzói Zsuzsanna, Tina Gilley és Szabó Krisztina: A successful job interview Angol nyelvű állásinterjúra felkészítő mini workshop, ahol annál többet tanulhat az angol interjúszituációról, minél aktívabban kapcsolódik be a feladatokba. Fehér Tamás: Mi rejlik az álláshirdetések mögött? Az előadó bevezet a kulisszák mögé, ismerteti a hirdetések tartalmi hátterét, így jobban beleláthatunk abba, hogy mi, miért és hogyan történik, mire kell figyelnünk ahhoz, hogy álláspályázatunk sikeres legyen. Bécsi Tímea: Reális bérigények A program segít megismerni és elsajátítani a bérkérdéssel kapcsolatos tudnivalókat, információt ad a bérkategóriákról, a reális elvárásokról, és a bértárgyalás menetéről. Karrier és diákversenyek kerekasztal beszélgetés A beszélgetés célja, hogy a diákversenyek szerepét és jelentőségét, a diákok, frissdiplomások karrierjére tett hatását megvizsgálja a megrendelő HR, a résztvevő diákok és a versenyt lebonyolító szervezetek szempontjából is Női karrierek - az első lépcsőfoktól a csúcsig kerekasztal beszélgetés Az Effemine Egyesület a Fiatal nőkért diákszervezet szeretettel várja a kedves érdeklődőket előadására, ahol Vidus Gabriella (az R-time média-kereskedőház ügyvezető igazgatója), Hegedűs Éva (a Gránit Bank ügyvezető igazgatója) és Keleti Andrea (táncművész) beszélgetnek karrierről, sikerekről, tapasztalatokról. * A vállalati prezentációkon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre

7 ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében október Próba AC Az Assessment Center (AC) a kiválasztás egy speciális módja. A jelentkezők hatfős csoportokban tehetik próbára magukat szimulációs feladatok során (jelentkezés egyénileg) Próba AC sales területen Egyéni tanácsadás a Galérián, a GyakorlóTéren október 7-8. Grafológiai gyorselemzés A 15 perces elemzéskor a személyiség főbb jellemzőire, a szellemi képességekre, az energizáltságra, munkavégzésre, társas kapcsolatokra és a pályaorientációra összpontosítunk. Próba interjúk magyarul és angolul A szimulált interjún a pályázó tét nélkül teheti próbára felkészültségét és tudását, és minderről nemcsak visszajelzést, de hasznos tanácsokat is kap Karrier-tanácsadás A félórás konzultáció keretében a karrier-tanácsadó segít megtalálni a válaszokat azokra a kérdésekre, amelyek a leginkább foglalkoztatják önt szakmai pályafutásával kapcsolatban. First Step Tréning Egy rövid kérdéssor kitöltése után beszélgetnek Önnel a szakértők, rávilágítva néhány sarkalatos pontra, amit érdemes átgondolnia és megválaszolnia az álláskeresés előtt illetve során. CV-tanácsadás A tanácsadók segítséget nyújtanak a magyar, angol és német nyelvű önéletrajzíráshoz, továbbá angol, német, spanyol és olasz nyelvű önéletrajz- és motivációs levélmintákkal segítik a felkészülést. Tesztek Tesztelheti nyelvi készségeit angol, német, olasz, francia és spanyol nyelven, illetve felmérheti informatikai tudását tesztjeink segítségével

8 ÁLLÁSKERESŐI PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren október Zöld László: Tudod miben vagy tehetséges? Személyiség teszt a sikered kulcsa vállalati prezentáció* Kiscsoportos tréningek a rendezvény emeleti termében október Állásinterjú-technikák tréning Bepillantást nyerhet egy állásinterjúba, és olyan módszereket sajátíthat el, amelyekkel elérheti célját, vagyis megkaphatja az állást. MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK Az alábbi előadások során az érdeklődők megismerhetik, hogy milyen technológiával dolgoznak a legnagyobb, mérnököket foglalkoztató vállalkozások, és mérnökeik számára milyen karrier-lehetőségeket kínálnak. Előadások az ElőadóTéren október Bemutatkozik a MARS Magyarország Alkalmazott technológiák a karosszériagyártás területén Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. The Vision of Accident-free Driving / Balesetmentes közlekedés víziója Bosch csoport Magyarország Karrierlehetőségek az AUDI Hungariánál A LED TV útja a gyártástól az otthonunkig SAMSUNG Electronics Egy szoftver fejlesztése, mely több mint 1 milliárd embert köt össze Nokia Siemens Networks Bemutatkozik a LEGO Manufacturing Kft. * A vállalati prezentációkon betekintést nyerhet a vállalatok életébe, konkrét információkat szerezhet elképzeléseikről, fejlesztési terveikről és a betöltendő pozíciókról. A prezentációk utáni kötetlen beszélgetések kiválóan alkalmasak a kapcsolatfelvételre

9 MÉRNÖKÖKNEK SZÓLÓ PROGRAMOK Előadások az ElőadóTéren október Bemutatkozik az Ibiden Hungary Kft Bemutatkozik a Philips Kísérletek október Härtlein Károly: Látványos fizikai kísérletek Jó felkészülést és sikeres álláskeresést kívánunk! ÁLLÁSKERESÉS A BÖRZE UTÁN IS! Mindenre van idő! Ha nem tudott minden kiállítót megkeresni a börzén, vagy kérdései maradtak, amiket elfelejtett feltenni, még van rá lehetőség! A börze honlapján a rendezvényt követő két hétig, október 22-ig még online is felveheti a kapcsolatot a kiállítókkal. Sőt! Az állásokra a honlapon keresztül jelentkezni is lehet! Mit talál a honlapon? Részletes kiállítói ajánlatok Jelentkezés az állásokra Képek, videók Vállalati bemutatkozó anyagok Fórum, szavazás Játékok, kvíz Karriertanácsok A következő HVG Állásbörze időpontja: március 24-25! 129 9

10 LÁTOGATÓI SZOLGÁLTATÁSOK InternetSarok Az InternetSarokban a rendezvény mindkét napján ingyenes számítógép-, és internethasználatot biztosítunk. A Toshiba jóvoltából módja van a kihelyezett laptopokon a jelentkezési csomagok online összeállítására. A Vodafone Magyarország Zrt.-nek köszönhetően pedig ingyenes internetezési lehetőséget biztosítunk a látogatók számára. Nyomtatás és fénymásolás A látogatók számára a jelentkezési csomagok (önéletrajz, kísérőlevél, bizonyítványmásolatok) ingyenes sokszorosítására és nyomtatására is van lehetőség a helyszínen, a Frissdiplomás Kft. standjánál (A2) a jóvoltából. OlvasóSarok Akik elfáradnak a képzés- és állásvadászatban, azoknak a pihenést és kikapcsolódást tágas OlvasóSarok biztosítja a rendezvény Galériáján, ahol kényelmesen ülve, végig lehet böngészni a kiállítók ajánlatait tartalmazó cégkatalógust, valamint a kihelyezett újságokat és kiadványokat lehet elolvasni. ÁLLÁSBÖRZE-KVÍZ Játsszon ön is kvízjátékunkkal! A honlap (www.hvgallasborze.hu) látogatói oldalán szeptember 27. és október 24. között kéthetente alkalmanként 6+1, az álláskeresésre, valamint a rendezvény eseményeire, szolgáltatásaira és a kiállítókra vonatkozó kérdést teszünk fel. Ha alkalmanként legalább 6 kérdésre jól válaszol, sorsoláson vesz részt. FELAJÁNLÓK Fődíj: Egy lengyelországi hétvége két fő számára az Eupolisz felajánlásában. TOVÁBBI FELAJÁNLÓK AVON 025. körzet Cartamundi Holdfény Liget az Alpokalja kalandkertje HVG Online Zrt. Manhattan Nyelvstúdió METRO Kereskedelmi Kft. MEEX AJÁNDÉK 2 db szépségápolási ajándékcsomag 4 db kártyacsomag, amely tartalmaz poker kártyát és csúcsminőségű plasztik kártyákat 2 db két fő részére szóló jegy az erdei drótkötél akadálypályára 4 db könyvcsomag 2 db angol/német állásinterjúra felkészítő egyéni nyelvtanfolyam 3 db ajándékcsomag 5 db ajándékcsomag Sorsolás: A sorsolás gépi úton, a játékperiódusok zárásakor történik. A nyerteseket ben értesítjük a nyereményről és az átvételi módjáról, nevüket pedig közzétesszük a rendezvény honlapján. A részletes részvételi szabályzat megtekinthető a honlapunkon és a helyszíni plakátokon

11 állásajánlatok szakmai gyakorlati helyek munkaadó vállalatok ÁllásTér

12 AZ ÁLLÁSTÉR TÉRKÉPE

13 AZ ÁLLÁSTÉR KIÁLLÍTÓI Oldal Cégnév Stand Oldal Cégnév Stand 14 AB InBev A53 15 Adecco A56 16 APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága A55 33 Astron Informatikai Kft. A41 17 Auchan Magyarország Kft. A AUDI Hungaria A11 20 Avis Group BSC Kft. A63 21 AVL Autókut Mérnöki Kft. A78 - Avon A85 22 AWD Magyarország Kft. A48 24 Bosch A10 24 Bosch csoport Magyarország A BP European Business Service Centre A30 23 British American Tobacco Hungary A BT A39 93 Budapest Fridge - 29 Celanese A21 28 CEMEX SSC A32 30 CLAAS Hungaria Kft. A26 98 Coca-cola Hellenic A27 31 Contact Singapore A54 32 Continental Budapest A52 34 Continental Teves Magyarország Kft. A36 - CCUSA A86 36 CV-Online-Topjob A59 38 Danone Kft. A Ericsson A38 45 EURES-Európai Foglalkoztatási Szolgálat A76 - Euwork Hungary A84 39 evosoft Hungary Kft. A ExxonMobil A28 44 Flextronics Global Services A4 46 Frissdiplomás Kft. A2 43 FUNZINE Média - 47 Grafton Recruitment A68 48 HANKOOK TIRE Magyarország Kft. A46 52 Hewlett-Packard A5 49 HR Portal HungaroControl Zrt. A37 85 HVG Karrier Plusz A29 - HVG Könyvek A IAESTE Hungary Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete A82 53 Ibiden Hungary Kft. A9 54 IT Sevices Hungary A20 56 Job & Career Kft. A60 35 Jobline.hu A1 55 Jobmatrix A51 58 Jobsgarden - ITJobs A66 57 Karrier Intézet - 59 Kelly Services A16 61 Knorr - Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. A45 63 Lego Manufacturing Kft. A8 69 LG Electronics Magyar Kft. A13 60 Loxon Solutions Kft. A72 62 Lufthansa Systems Hungária A65 64 Mars Magyarország A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. A METRO Kereskedelmi Kft. A25 65 Michelin A80 70 Money & More Pénzügyi Zrt. A67 72 Morgan Stanley A58 71 MŰISZ Iskolaszövetkezet - 74 Nalco Hungary A57 73 Nemzeti Europass Központ A83 75 Ness Hungary A62 - Nokia Siemens A88 76 Pannonjob Kft. A77 77 Pesti Est - 78 Philip Morris Magyarország Kft. A Philips A3 80 ProfiPower Kft. A47 82 Randstad A Samsung Electronics A87 81 SMR- Samvardahana Motherson Reflectec A79 83 Syngenta A61 86 Tata Consultancy Services A43 87 Teva Gyógyszergyár Zrt. A19 84 T-HR A64 88 Thyssenkrupp Presta Hungary Kft. A31 91 Trenkwalder Kft. A40 - UniCredit Bank A24 89 Unisys A35 92 Vincotech A81 90 Visteon Hungary Kft. A Vodafone Operations Centre Hungary A42 95 Vodafone - 96 Work Force Kft. A75 97 Workania.hu A A71 13

14 AB InBev Booth No. A53 Anheuser-Busch InBev is the leading global brewer and one of the world s top five consumer products companies. We produce nearly 300 brands including three global flagship brands: Budweiser, Stella Artois and Beck s. With a dream to become The Best Beer Company in a Better World, our company has a strong, balanced portfolio. With four of the top ten selling beers in the world, Anheuser-Busch InBev holds the number one or number two position in over 20 key markets. Headquartered in New York, USA AB InBev leverages the collective strength of approximately people in more than 25 countries. Being the Best means having the best people. Talented people who are engaged and thriving in our culture represent our most important, and indeed only sustainable competitive advantage. Company name: AB InBev Magyarország Kft. Homepage: Main profile: Financial and People Services Number of employees: 270 BENEFITS, OPPORTUNITIES Benefits: Cafeteria, Life insurance, Bonus - based on company and individual performance, Flexible working hours, Employee Assistance Program Opportunities: Opportunities to get trained or work abroad, Cross function career opportunities, Internal and external trainings, Challenging multicultural environment APPLICATION Tender package: Hungarian and English CV Applied selection method: Numerical, accounting and excel tests, Interview, Assessement Center OFFERED POSITIONS Invoice Matching and PO creation Team Members (AP) General Accountant Management Reporting (Budget&Business Performance) Team Leaders in Finance People Services Team Members Treasury Clerk TRAINEE REQUIREMENTS Degree. Dutch, French or German knowledge is an advantage. Chartered accountant or financial or accountancy background. Dutch, French or German knowledge is an advantage. Degree in finance or related field. Experience in reporting activities. Dutch, French or German knowledge is an advantage. Chartered accountant or financial or accountancy background with 3 years relevant experience. College or University Degree, Experience in HR field. Degree in Finance or related field. Minimum 1 year experience (banking or treasury preferred). Dutch, French or German knowledge is an advantage. CONTACTS Bartha Beáta Business Partner Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone: Hallgató Rita Business Partner Address: 1138 Budapest, Népfürdő utca 22. Phone:

15 ADECCO A56. STAND Cégünk egyedülálló stabilitással, biztos anyagi háttérrel és a minőség iránt elkötelezett munkatársakkal dolgozik, hogy piacvezető lehessen Magyarországon. Az Adecco Csoport a világ legnagyobb humán erőforrás szolgáltatásokat nyújtó cége. Ezt bizonyítja az is, hogy több, mint 60 országban 5500 irodával vagyunk jelen saját alkalmazottunk, illetve több, mint ügyfelünk van világszerte. Hatékonyságunk titka: Elkötelezett, szakmailag felkészült toborzó csapat Országos irodai lefedettség A legújabb nyugat-európai és tengerentúli know-how-k adaptálása (on-site management, call-center munkaerő-szervezés, HR Outsourcing) Szolgáltatásaink: Az évek során jelentősen kiszélesedett a cég szolgáltatásainak palettája! Ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítjuk, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, kölcsönzésről, call center munkaerő szervezésről vagy akár leépítési tanácsadásról. Cég neve: Adecco Honlap: Tevékenység: A munkaerő közvetítési és kölcsönzési piacon meghatározó szerepű HR szolgáltató cég. JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafeteria (bérlet támogatás, étkezési hozzájárulás). Lehetőségek: Karrierlehetőség, megbízható nemzetközi cégeknél szerzett tapasztalat. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Magyar és angol nyelven megírt szakmai önéletrajz és motivációs levél. Alkalmazott kiválasztási módszer: Interjú és tesztfeladatok. ÁLLÁSAJÁNLATOK Shared Service Center (16) HR munkatárs, junior és senior toborzási munkatárs (3) Értékesítés (5) Beszerzés, logisztika (8) Pénzügy (5) Mérnöki pozíciók (7) ELVÁRÁSOK Felsőfokú pénzügyi, gazdasági végzettség, tapasztalat előny, angol és/vagy holland, francia, orosz, német, svéd, dán, spanyol, portugál, török, görög nyelvismeret. HR / toborzás területen szerzett szakmai háttér, angol nyelvismeret. 2-3 éves értékesítésben szerzett tapasztalat, (vezetői pozíciók esetén 4-5 éves vezetői tapasztalat), angol nyelvismeret, kiváló kommunikációs és tárgyalási készség. Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség, 2-3 éves releváns, logisztikában vagy beszerzésben szerzett tapasztalat, angol/német nyelvismeret. Felsőfokú pénzügyi végzettség, 2-3 éves releváns tapasztalat, (vezetői pozíciók esetében 4-5 éves szakmai háttér), angol nyelvismeret. Mérnöki végzettség, 2-3 éves releváns tapasztalat, (vezetői pozíció esetén 4-5 éves vezetői tapasztalat), angol nyelvismeret. KAPCSOLATTARTÓK Juhász Andrea Toborzási és kiválasztási tanácsadó Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: Fax: Jócsák Éva Junior toborzási és kiválasztási tanácsadó Cím: 1134 Budapest, Váci út 45. G/7. Telefon: Fax:

16 APEH KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI REGIONÁLIS FŐIGAZGATÓSÁGA A55. STAND Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága a maga több, mint 5000 fős létszámával az ország egyik legnagyobb közigazgatási szerve. Szervezetünk felépítése október 1-jétől Főigazgatóság, amely magában foglalja a Régió Központot, valamint az Észak-, Dél-, Kelet-, és Pest megyei Igazgatóságokat, megtartva illetékességi területének a főváros és Pest megye egészét. A Főigazgatóság kiemelt feladata az adóztatás, azon belül pedig az illetékességi területén élő és működő adóalanyok tekintetében az adók, és illetékek megállapítása, beszedése, kezelése, feldolgozása, javítása, ellenőrzése, vagyis az adóztatással összefüggő ügyek intézése, és adóhatósági feladatok ellátása. Cég neve: APEH Közép-magyarországi Regionális Főigazgatósága Honlap: Tevékenység: Adóztatás Foglalkoztatottak száma: 5024 JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Illetmény megállapítás a Köztisztviselők jogállásáról szóló évi XXIII. tv. alapján. Évi Ft összegű Cafetéria csomag, amelyben 7 féle juttatás kombinálható. Jubileumi jutalom. Törzsgárda jutalom. Lehetőségek: Kedvezményes üdülési lehetőségek saját üdülőkben, 50%-os uta zási utalvány, munkavégzést támogató belső szakmai képzések, tisztviselőcsere program keretében tanulmányutak külföldi adóhatóságoknál. JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Részletes fényképes szakmai önéletrajz; végzettséget, képzettséget igazoló okiratok másolatai. Alkalmazott kiválasztási módszer: A feltételeknek megfelelő pályázatok közül a legalkalmasabbak kiválasztása és személyes interjú. ÁLLÁSAJÁNLATOK Középfokú végzettségű könyvelési ügyintéző (3) Középfokú végzettségű adóellenőr (2) Felsőfokú végzettségű tűzvédelmi ügyintéző (1) Felsőfokú végzettségű könyvelési ügyintéző (1) Felsőfokú végzettségű adóellenőr (10) ELVÁRÁSOK Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Középiskolai közgazdasági szakképzettség, vagy érettségi és OKJ-s középszintű pénzügyi szakképesítés. Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Középiskolai közgazdasági szakképzettség, vagy érettségi és OKJ-s középszintű pénzügyi szakképesítés. Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Főiskolai szintű tűzvédelmi mérnök; rendvédelmi, vagy katonai felsőoktatásban szerzett szakképzettség. Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági, pénzügyi-számviteli, közigazgatási, vagy társadalombiztosítási végzettség. Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség. Erkölcsi bizonyítvány. Egyetemi vagy főiskolai szintű közgazdasági, pénzügyi-számviteli, vagy adó, illeték, vám szakos végzettség. KAPCSOLATTARTÓK Dr. Rácz Tibor Humánpolitikai osztályvezető Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax: Tar Hajnalka Humánpolitikai szervező Cím: 1132 Budapest, Váci út 48/c-d. Telefon: Fax:

17 AUCHAN MAGYARORSZÁG KFT. A15. STAND Az Auchan a világban Gérard Mulliez, az Auchan alapító elnöke, 1961-ben nyitotta meg első áruházát Észak-Franciaországban. Európában elsőként egyesítette az önkiszolgálást, a diszkontot és a mindent egy fedél alatt elvet. Napjainkban az Auchan egyike a legfontosabb francia kereskedelmi csoportoknak, világszerte pedig 2 kontinens 13 országában van jelen. A cégcsoport alapvetően a hipermarketekre specializálódott és létrehozása óta hű maradt a vállalati tervében előírt filozófiához, mely szerint minél jobban meg kell felelni a vásárlók igényeinek, korrekt munkakapcsolatot kell kialakítani a szállítókkal, s segíteni kell a vállalat alkalmazottait a fejlődésben, a hatékonyságban, s lehetővé kell tenni, hogy a munkatársak részesüljenek a közös sikerekből. Cég neve: Auchan Magyarország Kft. Honlap: Tevékenység: Kereskedelem Foglalkoztatottak száma: 5000 Az Auchan Magyarországon Magyarországon az Auchan csoport 1996 óta van jelen. Az 1998-ban megnyílt budaörsi, valamint a 2000-ben átadott soroksári áruház sikere megalapozta az Auchan magyarországi terjeszkedését, melynek keretében 2009 tavaszán már 12 bevásárlóközpont fogadja a vásárlókat. A Magyarországon szerzett kedvező üzleti tapasztalatok alapján az Auchan vezetésének a célja, hogy a jövőben tovább bővítse hálózatát. JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: egészségpénztár, életbiztosítás, étkezési hozzájárulás, teljesítményhez kötött prémium rendszer Lehetőségek: jó hangulatú csapat, karrier lehetőség, képzés JELENTKEZÉS Pályázati csomag: magyar nyelvű önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél Alkalmazott kiválasztási módszer: több lépcsős felvételi folyamat ÁLLÁSAJÁNLATOK Pénztár manager Kereskedelmi manager ELVÁRÁSOK Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, jó kommunikációs képesség. Felsőfokú végzettség vagy szakirányú tapasztalat, rugalmasság, dinamizmus, csapatszellem, nyitottság a szakma iránt. KAPCSOLATTARTÓK Katona Petra Személyzeti vezető Bármely áruház személyzeti osztálya

18 AUDI HUNGARIA A11. STAND Az Audi Hungaria 1993-as alapulása óta az ország egyik legmeghatározóbb vállalata. A folyamatos fejlődést olyan mérföldkövek jellemzik, mint az 1994 óta működő motorgyártás (4-től a 12 hengeres motorokig összesen közel 400 motortípust gyártunk), vagy ban a Járműgyártás megalapulása (az Audi TT, TTS, TTRS és A3 Cabriolet készül nálunk), a 2001-ben megalapult Motorfejlesztő központ, vagy a 2005 óta működő Szerszámgyártás. A fejlődés azóta sem állt meg vállalatunknál, ennek köszönhetően változatos, személyre szabható karrierlehetőségeket ajánlunk a világ egyik legdinamikusabban fejlődő prémiumkategóriás autógyártójánál. Kövess minket a Facebookon is: Karrier az Audi Hungariánál Cég neve: AUDI Hungaria Honlap neve: Tevékenység: motorgyártás, járműgyártás, motorfejlesztés, szerszám- és készülékgyártás Foglalkoztatottak száma: 5800 JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: A piaci elvárásokhoz igazított, munkakörönként differenciált, versenyképes fizetés 13. havi bér, nyereségfüggő prémium, Cafeteria (2010-ben HUF) Számos munkatársi kedvezmény, egyéb juttatás (pl.: Támogatott Autóvásárlási Program) Lehetőségek: szakirányú és nem szakmai továbbképzések, trainingek szakirányú másoddiploma támogatása munkakörtől és teljesítménytől függően tartós külföldi kiküldetés lehetősége JELENTKEZÉS Pályázati csomag: jelentkezés a oldalon, online Alkalmazott kiválasztási módszer: Interjú, AC ÁLLÁSAJÁNLATOK Műszaki, gazdasági és informatikus szakemberek számára egyaránt jelentős számú, izgalmas karrierlehetőséget tudunk felkínálni. Bővebb információ a honlapunkon: Állásajánlatok száma: 50 ALSÓBBÉVESEKNEK Évente több mint 200 gyakornokot foglalkoztatunk vállalatunknál szakmai munkakörökben Évente több mint 100 diplomamunka megszületését támogatjuk önálló projektfeladatok biztosításával KAPCSOLAT Karrier vonal Telefon:

19

20 AVIS GROUP BSC KFT. A63. STAND Az Avis - a világ egyik legnagyobb autókölcsönzője ban úgy döntött, hogy racionalizálja az üzleti folyamatait, és egy országban központosítja az európai back office tevékenységeket. Így született meg az AVIS Group BSC Kft. gondolata. A pénzügyi és adminisztratív szolgáltató központ 2004 januárjában Budapesten nyitotta meg kapuit. Legyen szó akár írásos panaszkezelésről, adatbázis karbantartásról, kintlévőségek kezeléséről, pénzügyi, számviteli folyamatokról vagy IT fejlesztésről, nálunk biztosan megtalálod a Hozzád közel álló területet! Cégünk 300 fiatal munkatárssal dolgozik, akik az Avis Europe Group számos európai leányvállalatának végeznek különféle szolgáltatásokat. Jelenlegi partnereink: Nagy-Britannia, Németország, Franciaország, Svájc, Olaszország, Hollandia, Spanyolország, Ausztria és Belgium. Cég neve: Avis Group BSC Kft. Honlap: Tevékenység: Szolgáltató központ: adatmenedzsment, kintlévőség-kezelés, pénzügy, számvitel, ügyfélszolgálat. Foglalkoztatottak száma: 300 JUTTATÁSOK, LEHETŐSÉGEK Juttatások: Cafetéria csomag, utazási költségtérítés, kedvezményes autóbérlés, teljesítmény alapú egyéni és csoportos jutalmak Lehetőségek: Folyamatos szakmai és nyelvi képzések JELENTKEZÉS Pályázati csomag: Magyar és idegen nyelvű önéletrajz, motivációs levél fizetési igény megjelölésével. Alkalmazott kiválasztási módszer: Két körös kiválasztási rendszer: szakmai tesztírás és kompetencia alapú állásinterjú ÁLLÁSAJÁNLATOK Accounting Specialist (2) Database Specialist (2) Customer Service Specialist (2) Collection Specialist (2) Finance Specialist (3) ELVÁRÁSOK Felsőfokú gazdasági végzettség, számviteli tanulmányok, MS Office használat, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / SPANYOL / HOLLAND nyelvtudás. Felsőfokú gazdasági végzettség, MS Office használat (Excel kiemelten), strukturált gondolkodásmód, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / SPANYOL / HOLLAND nyelvtudás. Adminisztratív területen szerzett tapasztalat, kiemelkedő kommunikációs és problémamegoldó készség, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / HOLLAND nyelvtudás. Legalább középfokú gazdasági végzettség, magabiztos MS Office ismeret (Excel kiemelten), adminisztratív/pénzügyi területen szerzett tapasztalat, anyanyelvi szintű ANGOL / NÉMET nyelvtudás. Felsőfokú gazdasági végzettség, MS Office használat (Excel kiemelten), pontos, precíz munkavégzés, legalább erős középfokú ANGOL / NÉMET / FRANCIA / OLASZ / SPANYOL / HOLLAND nyelvtudás. KAPCSOLATTARTÓ Iváncsó Mária HR Senior Specialist Cím: 1027 Budapest, Henger u

Képzettségi elvárások:

Képzettségi elvárások: Az MP Solutions Személyzeti Tanácsadó Kft. - toborzási és kiválasztási csapata bővítésére - HR gyakornokot keres. HR gyakornok Feladat és felelősségi kör: szaksajtó figyelés és piackutatási projektekben

Részletesebben

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő

54 345 03 0000 00 00 Munkaerőpiaci szervező, elemző Munkaerőpiaci szervező, elemző 54 345 06 0000 00 00 Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés,

Részletesebben

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók!

Betöltésre váró munkakörök: Szoftverfejlesztő /Pályakezdő/ Tesztmérnök /Pályakezdő/ Anyagbeszerző. Kedves Érdeklődök/Pályázók! Kedves Érdeklődök/Pályázók! Ez úton tájékoztatunk Titeket, hogy új pozíciók nyíltak a Schönherz iskolaszövetkezetnél, melyre már végzett és szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak jelentkezését várjuk

Részletesebben

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok

HVG Állásbörze. Eredmények és újdonságok HVG Állásbörze Eredmények és újdonságok A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervásárává vált 2011 tavaszára 7.490 látogató a helyszínen Összesen 9.895 online regisztrált álláskereső 152 kiállító (ebből

Részletesebben

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások,

nemzetközi tanulási és munkaajánlatok, interaktív, szakmai előadások, KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! A kiadvány, melyet a kezében tart, lehetőség és esély a tudatos karrierépítéséhez. 2009-ben a világ gazdasága, így a magyar gazdaság is súlyos veszteségeket könyvelt el. Ezen

Részletesebben

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél Gyakornoki álláslehetőségek a -nél A gyakorlat helye:, Hatvan (gépjármű elektronika üzletág) A gyakorlat időtartama: 2-6 hónap, vagy akár több Elméletbõl már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatot

Részletesebben

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel

A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának támogatása Ad-hoc feladatokban való részvétel EHS gyakornok Az amerikai tulajdonú TE Connectivity esztergomi munkavégzéssel EHS terület támogatására gyakornokot keres A vállalati célok teljesülésében való aktív részvétel A munkavédelmi részleg munkájának

Részletesebben

Szakmai távlatok a láthatáron

Szakmai távlatok a láthatáron Szakmai távlatok a láthatáron Lehetőségek egyetemi hallgatók számára a Schaeffler csoporton belül az FAG Magyarország Ipari Kft.-nél FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 DEBRECEN Határ út 1/D. A Schaeffler

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb karriervására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több mint 1.500 állásajánlat

Részletesebben

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában Jozipovics Tímea osztályvezető Toborzás 2 KIEMELT FIGYELEM A MEGFELELŐ SZAKMAI KVALITÁSOKKAL RENDELKEZŐ JELÖLTEK FELKUTATÁSÁSRA, VEZETŐI UTÁNPÓTLÁS

Részletesebben

karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk (angolul és magyarul),

karrier-tanácsadás, grafológiai elemzés, próbainterjúk (angolul és magyarul), KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Mozgalmas álláskeresési szezonnak nézünk elébe. Az elmúlt évek válság-hangulatát, a toborzási kedv megtorpanását, az elhelyezkedési esélyek csökkenését bizonyára Önök is érzékelték

Részletesebben

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved. Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002

Részletesebben

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ

Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ 2014. február 11. III. évfolyam 3. szám Kedves Ügyfelünk! Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ Az Önök véleménye továbbra is fontos számunkra, így ha bármilyen észrevételük, kérdésük, javaslatuk

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók: mérnöki, műszaki, informatikai vagy gazdasági terület iránt érdeklődők

Részletesebben

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások. CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek

Részletesebben

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér

HVG Állásbörze 2011 ősz. Tájékoztató KépzésTér HVG Állásbörze 2011 ősz Tájékoztató KépzésTér A HVG Állásbörze hazánk legnagyobb állás és képzésvására Évente két rendezvény 7.500-9.000 látogató a helyszínen Rendezvényenként 120-150 kiállító és több

Részletesebben

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline Állások Pályakezdőknek Magazin Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei 2012. november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline my jobline Cimkék: kkv; munkahely; multi; legjobb női munkahely díj Regisztráció

Részletesebben

2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu

2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont. www.hvgallasborze.hu 2009. október 15 16. SYMA Rendezvényközpont www.hvgallasborze.hu KÖSZÖNTŐ Kedves Látogatónk! Változásokkal teli világunkban egyre fontosabb, hogy munkavállalóként is alkalmazkodni tudjunk a körülményekhez,

Részletesebben

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása

Ajánlatok, szerződések készítése/megkötése, személyes tárgyalások Feladatkör lebonyolítása 2016.05.11 Poízció értékesítési munkatárs JOBINFO/JOBLINE.HU Hirdető cég http://www.jobinfo.hu/allas/ertekesitesi-munkatars Oláh Andrea Elérhetőség +36 (1) 301 7870 A vállalat üzletpolitikájának, belső

Részletesebben

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál

Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál Minden sikernek megvan a maga története. Gyakornoki lehetőségek a Bosch-nál 2 www.bosch.hu/jobs Szerezz szakmai gyakorlatot a Bosch-nál Elméletből már felkészültél. Szeretnél gyakorlati tapasztalatokat

Részletesebben

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért SZTMK Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) Szolgáltatástudományi Módszertani Központ Alapítvány (SZTMK) szolgáltatóipari

Részletesebben

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel

Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Állásajánlatok 2015. szeptemberi munkakezdéssel Tartalom AP (szállítói számla) könyvelő - junior munkatárs -... 1 AP (szállítói számla) könyvelő - senior szakértő -... 2 AP (szállítói számla) könyvelő

Részletesebben

ARDINSYS Mérnöki Zrt.

ARDINSYS Mérnöki Zrt. ARDINSYS Mérnöki Zrt. 1118 Budapest, Kelenhegyi út 23/b Tel : 36 20-9321-545, 20-440-6376 Fax: 36 1-209-3967 E-mail : ardinsys@ardinsys.hu Kooperatív képzés Jóváhagyó táblázat MSZ EN ISO 9001:2001 szabvány

Részletesebben

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS

KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS KERESŐMARKETING SPECIALISTA KÉPZÉS látogatószerzés költséghatékonyan Edutus Főiskola 2014 Keresőmarketing specialista képzés Az egyik legátfogóbb keresőmarketing képzés Magyarországon. Top ajánlat azoknak,

Részletesebben

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26

Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Álomkarrier az uniós intézményekben: hogyan is juthatok el addig? Fülep Ágnes 2012.03.26 Mi is az az EPSO? Európai Személyzeti Felvételi Hivatal 2004 cél: 10 új tagállamból nagyszámú munkaerő felvétele

Részletesebben

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat Mészáros Mónika EURES tanácsadó A TÉMÁK ISMERTETÉSE EURES, az EU tagországai, általános tudnivalók az uniós munkavállalásban Álláskereső honlapok

Részletesebben

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek

PÉLDA. Társadalmi Hatás - Végzett hallgatókat foglalkoztató cégek EvaSys MISKOLCI EGYETEM Válasz jelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális beolvasási eredmények érdekében kérem, kövesse

Részletesebben

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A humánerőforrás gazdálkodás több területén magas szintű, korszerű és komplex szolgáltatás nyújtását célul kitűző KORMÁNYZATI SZEMÉLYÜGYI SZOLGÁLTATÓ ÉS KÖZIGAZGATÁSI KÉPZÉSI KÖZPONT

Részletesebben

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye

Egy multi sem lett az év Legjobb Női Munkahelye 1 / 7 2012.11.22. 19:14 Regisztráció Bejelentkezés Tetszik 82E Hírcsatornák Keresendő kifejezés HETILAP ITTHON VILÁG GAZDASÁG TECH PANORÁMA VÉLEMÉNY SPORT AUTÓ VÁLLALKOZÁS EGÉSZSÉG KARRIER INGATLAN ÉLET

Részletesebben

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat:

Tesztmérnök: tesztautomatizálási mérnök Feladat: Elvárások: Előnyt jelent: Beágyazott rendszer tesztmérnök beágyazott rendszer tesztmérnök Feladat: Tesztmérnök: Új munkatársakat keresünk tesztautomatizálási mérnök pozícióba. Várjuk a téma iránt elkötelezett, nyitott és motivált kollégák jelentkezését, tapasztalt, illetve kevésbé tapasztalt jelöltek

Részletesebben

Hegesztő üzemi technológus

Hegesztő üzemi technológus pedig Békéscsabán (PPM) található. Az OROS Divízió tevékenysége mezőgazdasági és építőipari gépgyártásra terjed ki. Elsősorban hazai, nyugat és kelet-európai, valamint észak-amerikai piacokat szolgál ki.

Részletesebben

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért

Részletesebben

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27

A Bosch Miskolcon. A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27 A kiemelt fejlesztési központok lehetőségei - Miskolc, 2014.05.27. 1 Hatvan: Robert Bosch Elektronika Kft. Gyártás Autó-elektronika Eger:

Részletesebben

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél

A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél A VT-SOFT humáninformatikai rendszerének kiépítése a Kelly Services-nél SÁFÁR Katalin kereskedelmi igazgató VT-SOFT Mobil: +36 20 553 1945 Telefon: +36 (1) 436 0550 E-mail: katalin.safar@vtsoft.hu Web:

Részletesebben

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program 2 www.bosch.hu/jobs Junior Managers Program Egyedi karrierlehetőség a Bosch vezető-utánpótlás programjában A Bosch

Részletesebben

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész

Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész 4. előadás 1 Erőforrás-biztosítás: toborzás, kiválasztás,leépítés II. rész 2 1. Erőforrás biztosítási módozatok 2. A belső erőforrás-biztosítás stratégiai választásai 3. Toborzás 4. A kiválasztás 5. Leépítés

Részletesebben

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport

Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2015 Bosch csoport Tartalom 1 A 2014-es üzleti év a Bosch csoportnál Javier González Pareja 2 A 2014-es üzleti év a magyarországi Bosch csoportnál Torma Krisztina 3 Javier 2014-es

Részletesebben

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN II. DUÁLIS FELSŐOKTATÁSI KONFERENCIA A KECSKEMÉTI DUÁLIS MODELL 3 ÉVE 2015. OKTÓBER 15. A program a TÁMOP-4.1.1.F-13/1-2013-0019. azonosítószámú,

Részletesebben

Érettségizetteknek - titkárnı

Érettségizetteknek - titkárnı Érettségizetteknek - titkárnı Állás azonosító: 2671016 Informatikai ismeret: titkárnı 1 év felett 2 évig gimnázium IT alapismeretek 90 000 100 000 További információt nyújtó szervezeti egység: neve: Állásajánlatért

Részletesebben

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! A Szolnoki Főiskola idegen nyelvi képzési rendszerének fejlesztése TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0013 A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?! Készítette:

Részletesebben

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése

A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése A regionális gazdasági fejlődés műszaki - innovációs hátterének fejlesztése TÁMOP- 4.2.1/B-09/1/KONV-2010-0006 Az üzleti szolgáltató szektorban rejlő regionális lehetőségek Suhajda Attila 2011.06.21. Sopron,

Részletesebben

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk. Cégbemutató A humánerőforrás a mi szakterületünk. MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS Mi a munkaerő-kölcsönzés? A munkaerő-kölcsönzés a legelterjedtebb atipikus foglalkoztatási forma, melynek keretében a foglalkoztató

Részletesebben

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján

a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. alapján Közművel velődési, idegen nyelvű pályázatíró, projektmenedzser eupalyazatiportal.hu Budapesti Művelődési Központ. Jelentkezési határidő: 2013. március 29. Budapesti Művelődési Központ a Közalkalmazottak

Részletesebben

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen. 2013. június Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen 2013. június Üzletágaink, tevékenységünk www.job.hu www.rehabjob.hu www.tele-scope.hu www.brandjob.hu

Részletesebben

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás

1. A hallgató adatai. 2. A szakmai gyakorlat vezetőjének adatai: 1.1 Név: 1.2 Melyik szakra jár? HFF-Idegenforgalmi. HFF-Turizmusvendéglátás BKF KarrierCentrum KarrierCentrum Szakmai gyakorlat (SZGYN 09/10-1) Válasz megjelölése: Javítás: Kérem, használjon tollat vagy vékony hegyű filcet. Az űrlap automatikus feldolgozásra kerül. Az optimális

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf

http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf AKTUÁLIS ÁLLÁSHIRDETÉSEINK 1. Pályázati előadó MTA Bölcsészettudományi Kutatóközpont http://www.btk.mta.hu/images/mta%20btk_plyzati%20elad.pdf 2. Helyettesítő Oktató Tanító, tanári diplomával rendelkező,

Részletesebben

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN

APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN APP!MOBILE 2014 TÉVUTAK ÉS TÉVHITEK, AVAGY A MOBILITÁS NAGYVÁLLALATI KÖRNYEZETBEN IT Services Hungary Balog Zsolt - Head of Enterprise Architecture Budapest, 2014. november 12. IT SERVICES HUNGARY COMPANY

Részletesebben

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning

Szakmai összefoglaló Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning Munkavállalási készségeket fejlesztő tréning A tréning célja: Cél: a hallgatók munkaerőpiaci integrációjának elősegítése - előkészítése. Cél ezen túl egyrészt, hogy a résztvevők munkavállaláshoz, álláskereséshez

Részletesebben

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE 2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény

Részletesebben

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16

CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 CG ELECTRIC SYSTEMS HUNGARY ZRT. A JÖVŐ CG MÉRNÖKEI PROGRAM 2015-16 1. A Vállalat bemutatása A CG Electric Systems Hungary Zrt. (röv. CG) korábban Ganz Villamossági Művek több mint 140 éve szereplője a

Részletesebben

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE

FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE FELHÍVÁS A PALLAS ATHÉNÉ GEOPOLITIKAI ALAPÍTVÁNY MUNKAKÖREINEK BETÖLTÉSÉRE A Pallas Athéné Geopolitikai Alapítvány pályázatot hirdet az Alapítvány munkaszervezete személyi állományának feltöltésére. Az

Részletesebben

Kereskedelmi Szakmenedzser

Kereskedelmi Szakmenedzser Kereskedelmi Szakmenedzser Képzés célja Olyan legalább egy idegen nyelven beszélő, felsőfokú szakképesítéssel rendelkező szakemberek képzése, akik: kis- és közepes méretű, kereskedelmi tevékenységet folytató

Részletesebben

innovációra és nemzetközi együttműködések

innovációra és nemzetközi együttműködések Tények és adatok Alapítás 1993 Tulajdonosok 100%-ban magyar tulajdonosi kör Éves forgalom 300 millió Forint C é g p r o fi l A 1993-ban alapított vállalkozás, fő profilja üzleti informatikai megoldások

Részletesebben

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK

1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK 1. MINŐSÉGBIZTOSÍTÁS, LIFE TIME QUALITY MÉRNÖK Felsőfokú műszaki végzettség (minőségbiztosítási szakiránnyal) Tárgyalóképes angol-, valamint kommunikációképes németnyelv-tudás MS Office ismeret elvárás,

Részletesebben

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10 10.. Personal Hungary Szakkiállítás 2013. október 9-10 10.. Koncepció az ERP rendszereket (komplex ügyvitelszervezés, vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára 10. Personal Hungary

Részletesebben

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom

Pontosabban annak, hogy nem egyszerűen csak leadtam az önéletrajzom, hanem minden előzetes izgalom KÖSZÖNTO Kedves Látogatónk! Majdnem 10 évvel ezelőtt egy mérnöki diploma büszke várományosaként egy hasonló cégkatalógust tartottam a kezemben, alig leplezhető izgalommal jegyzeteltem ki magamnak a felkeresendő

Részletesebben

SSC specialista szakirányú továbbképzés

SSC specialista szakirányú továbbképzés SSC specialista szakirányú továbbképzés (Shared Service Center - SSC) Edutus Főiskola 2016 Az SSC (Shared Service Center/szolgáltató központ) szektor jelenleg a leggyorsabban fejlődő iparág Magyarországon.

Részletesebben

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources

AZ ÚT ELEJE. a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél. Szűcs Katalin HR munkatárs. Dulin Judit Human Resources AZ ÚT ELEJE T a l e n t p r o g r a m b e v e z e t é s e a K U K A R o b o t i c s H u n g á r i a I p a r i K f t - nél Dulin Judit Human Resources Szűcs Katalin HR munkatárs KUKA Robotics Hungária Ipari

Részletesebben

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1

Global HR kompetenciák. Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Global HR kompetenciák Budapest, 2012. május 22. Slide 1 Tartalom Kihívások a vállalatvezetés számára Hatása a munkára Új tipusú munkavállalók Tehetségek megtalálása, megtartása HR csapat szerepe Slide

Részletesebben

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu

Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása. www.arek.uni-obuda.hu ÓBUDAI EGYETEM Az Alba Regia Egyetemi Központ bemutatkozása Alba Regia Egyetemi Központ Székesfehérvár Akkor.. és Most KANDÓ 1971 Óbudai Egyetem Alba Regia Egyetemi Központ 2013 Alba Regia Egyetemi Központ

Részletesebben

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14.

A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. A pályaorientáció és a pályatanácsadás a Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának gyakorlatában Szeged, 2014. március 14. Előadó: Nyemcsok Lászlóné, tanácsadó Békés Megyei Kormányhivatal Békéscsabai

Részletesebben

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres.

A Borsodi Műhely Kft. gépalkatrész gyártó középvállalat, győri telephelyére, Hőkezelő segédmunkás munkakörbe. munkatársat keres. A gépalkatrész gyártó középvállalat, győri Hőkezelő segédmunkás munkakörbe Hőkezelésre előkészített és már hőkezelt munkadarabok mozgatása, készülékekre helyezése A tevékenységhez előírt dokumentációs

Részletesebben

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya

A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A felnőttképzés vállalati keretek között Dr. Benkei-Kovács Balázs Phd egyetemi adjunktus ELTE PPK A vállalatok mérete és a képzésbe bevont munkavállalók aránya A vállalat mérete 1999 2005 (Alkalmazotti

Részletesebben

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode

* Konszolidált adatok. ** Adatai a Cégbíróságról származnak. Forrás: Bisnode Alkalmazottak száma szerinti rangsor (ezer fő) 1. Magyar Posta Zrt. 32,3 2. Mol Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt.* 28,6 3. MÁV Magyar Államvasutak Zrt. 17,1 4. SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 13,6 5.

Részletesebben

2013. november 19. Károly Róbert Főiskola

2013. november 19. Károly Róbert Főiskola KARRIERNAP 2013 2013. november 19. Károly Róbert Főiskola TARTALOMJEGYZÉK A Karriernap programja...4 A kiállítás térképe...5 Hallgatói Információs és Szolgáltatási Központ...6 Továbbtanulási lehetőségek

Részletesebben

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens

Gazdasági vezető. Nemzetközi projektmenedzser. Pénzügyi menedzser. Projektasszisztens A Regionális Innovációs Ügynökségként működő, innovációs fejlesztésekkel és projektek menedzsmentjével foglalkozó Pannon Novum Nonprofit Kft. pályázatot hirdet az alábbi munkakörök betöltésére: Gazdasági

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Bécs

Vállalati kérdőív - Bécs Vállalati kérdőív - Bécs kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti

Részletesebben

Bosch csoport. Éves sajtótájékoztató 2014. május 22.

Bosch csoport. Éves sajtótájékoztató 2014. május 22. Bosch csoport Éves sajtótájékoztató 2014. május 22. 1 Bosch csoport A Bosch csoport tulajdonosi szerkezete Üzletrész (%) Szavazati jog (%) Robert Bosch GmbH 1 Bosch család 7 Robert Bosch Industrietreuhand

Részletesebben

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez

T Á J É K O Z T A T Ó. a Képviselő-testülethez 1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5./Fax: (54) 531 000 ; 531 001 E-mail: foldes.ph@gmail.com Iktatószám: 19. T Á J É K O Z T A T Ó a Képviselő-testülethez a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141,,e-KARRIER

Részletesebben

PE/113/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS. IGAZGATÓ (AD 14 besorolási fokozat) (2008/C 145 A/02)

PE/113/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS. IGAZGATÓ (AD 14 besorolási fokozat) (2008/C 145 A/02) C 145 A/8 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2008.6.11. PE/113/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS IGAZGATÓ (AD 14 besorolási fokozat) TOLMÁCSOLÁSI ÉS KONFERENCIASZERVEZÉSI FŐIGAZGATÓSÁG A IGAZGATÓSÁG TOLMÁCSOLÁS (2008/C

Részletesebben

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete

Nemzetközi gyóygszercég magyarországi kereskedelmi képviselete Irodai asszisztens Riss & Partners Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. A munkavégzés helye: Budapest A felkínált havi jövedelem (bruttó): 250000-300000 Ft/hónap A munkába lépés időpontja: 2013. március Feladatkör,

Részletesebben

Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu

Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Foglalj állást! www.allasborze.bme.hu Köszöntő A felsőoktatási intézmények egyik alapvető célja, hogy magas szín vonalú oktatási és kutatási tevékenységükkel piacképes ismerete ket, kedvező perspektívát

Részletesebben

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat:

Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5. Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Jelenleg az alábbi pozícióra keresünk Kollégákat: Tartalom MÉRNÖK-ÜZLETKÖTŐ... 2 BEÜZEMELŐ MÉRNÖK... 3 SZERVIZ TECHNIKUS... 4 PROJEKTVEZETŐ... 5 fájlnév: Álláshirdetés_13-03-29 oldal: 1/5 1996-ban magyar

Részletesebben

ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP

ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP A kiadvány kereskedelmi forgalomba nem hozható! Dunaújvárosi Főiskola 2014. november 11. ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP A Te jövőd, a Te döntésed! ELŐSZÓ Kedves Látogató! A Dunaújvárosi Főiskolán megrendezésre

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek.

Cégcsoportunk ezt a segítséget kínálja ügyfeleinek. WTS Klient. A híd. Tartalomjegyzék WTS Klient csoport 2 WTS Alliance 3 Munkatársak 4 Szolgáltatások 6 Adótanácsadás 7 Jogi tanácsadás 8 Könyvelés 9 Bérszámfejtés 10 Egyéb számviteli tanácsadás 11 Kiadványok

Részletesebben

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz

Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Információk a németországi egészségügyi munkavállaláshoz Tisztelt érdeklődő! Cégünk, a Medikwork megalapításának fő célja, hogy professzionális munkaerő közvetítésével megállítsuk, illetve lelassítsuk

Részletesebben

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál Toborzás Kiválasztás - Interjú HRM alapfeladata: a szervezet működéséhez szükséges megfelelő munkaerő-állomány biztosítása a vállalat

Részletesebben

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria

Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria Vállalati kérdőív - Alsó-Ausztria kérdezett személy üzem fajtája az üzem tevékenysége szakágazat / gazdasági szempontból történő osztályozás személyzeti osztályvezető legmagasabb jogkörrel rendelkező személy

Részletesebben

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment 1. oldal, összesen: 6 HR Service Adecco Kft. (Ltd.) 1068 Budapest, Benczúr u. 47. Tel: (+ 36 1) 479-5350 Fax: (+ 36 1) 479-5359 www.adecco.hu adecco@adecco.hu Zsuzsa Gárdus, Managing Director Fields of

Részletesebben

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés Optimal Choice for Business RÓLUNK Cégünk, a HRem, 2009 óta működik sikeresen a komplex HR szolgáltatások magyarországi piacán. Kezdetben családi

Részletesebben

Villamosmérnök alapszak (BSc)

Villamosmérnök alapszak (BSc) Villamosmérnök alapszak (BSc) Jó állást, versenyképes jövedelmet szeretnél? A villamosmérnök képesítés lehetőséget ad olyan területeken dolgozni, ahol elektromos,- számítógépes vagy kommunikációs hálózat,

Részletesebben

Innovációs szupersztráda

Innovációs szupersztráda Innovációs szupersztráda Az ITS innováció irányai, hazai lehetőségek Dávidházy Gábor, projekt igazgató Amiről ma szó lesz Kik vagyunk Globális tendenciák és kihívások Globális ITS irányok - ITS World Congress

Részletesebben

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS!

IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS! IMPC PERSONNEL HUNGÁRIA KFT VEZETŐK, SZAKEMBEREK KERESÉSE ÉS KIVÁLASZTÁSA SZENVEDÉLYÜNK A TEHETSÉGKUTATÁS! 1 SZAKSZERŰEN, TESTRESZABOTTAN, MEGBÍZHATÓAN, Gyorsan változó világunk állandó mozgásban van.

Részletesebben

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015. Bemutatkozás REHABJOB - JOBGROUP REHABJOB (www.rehabjob.hu) üzletágunk mellett az alábbi divíziók tartoznak

Részletesebben

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése

A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet A diplomás pályakezdők és felsőoktatási intézmények vállalati szemmel kutatási program ismertetése Tóth István János, PhD ügyvezető Előadás a Felsőoktatási Kerekasztal

Részletesebben

a Bonafarm Csoportot!

a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Vezetőképző Program Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Bonafarm Zrt. felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért menedzseli azokat a funkciókat, ahol

Részletesebben

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok

Terjesztés. Megoszlás gazdasági forma szerint. Multinacionális cégek. Hivatalok, minisztériumok. Önkormányzatok. Középvállalatok Terjesztés Megoszlás gazdasági forma szerint Multinacionális cégek 50% 2% 3% Hivatalok, minisztériumok Önkormányzatok Középvállalatok Mikro és kisvállalkozások Ipari parkok és irodaházak Kézbesítési időszak:

Részletesebben

Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04.

Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Kihívások a műszaki szakemberképzésben 2010.02.04. Cél: A munkaerőpiaci igények összeegyeztetése a Felsőoktatás szakemberképzésével. Bemutatkozás Piaci igények SWOT analízis Főbb beruházások Javaslatok.

Részletesebben

Duális felsőfokú képzés

Duális felsőfokú képzés Duális felsőfokú képzés Tartalom 1) A Linamar Hungary Zrt. bemutatása 2) A felsőfokú duális képzés indítása a Linamar Hungary Zrt-nél 3) A duális képzésben résztvevő hallgatók előnyei 4) A felsőfokú duális

Részletesebben

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE

VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE VÁLLALKOZÁSOK SZERVEZÉSE MUNKAERŐPIACI ISMERETEK A MUNKAERŐ KIVÁLASZTÁSÁNAK FOLYAMATA Célja: egy üres állás betöltése, teljesítménynövelés, piacbővítés, megfelelő helyen, megfelelő időben a megfelelően

Részletesebben

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Lean HR Est 2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával Helyszín: Budapesti Corvinus Egyetem 1093 Budapest, Fővám tér 8., III. előadó Időpont:

Részletesebben

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK

SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK SZÁLLÍTMÁNYOZÁSI ÉS FUVAROZÁSI ISMERETEK A KÉPZÉSRŐL Képzésünk során a szükséges elméleti ismeretek átadásán kívül az alkalmazott esettanulmányokkal, példákkal és csoportos gyakorlatokkal tesszük képessé

Részletesebben

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 A szervezeti innováció alapjai EPCOS Kft. SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014 Világpiaci szinten vezető elektronikai vállalat Alapítás éve, székhelye: 1935. Tokió Tokyo Denki Kagaku TDK Létszám:

Részletesebben

DIGITÁLIS KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE TANÍTÁSI ÓRÁKON

DIGITÁLIS KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE TANÍTÁSI ÓRÁKON DIGITÁLIS KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE TANÍTÁSI ÓRÁKON Juhász Gabriella A digitális kompetencia fogalma A digitális kompetencia az elektronikus média magabiztos és kritikus alkalmazása munkában, szabadidőben

Részletesebben

Pénzügyi és Számviteli Intézet intézetvezető: Prof. Dr. Vigvári András CSc. Számvitel Intézeti Tanszék

Pénzügyi és Számviteli Intézet intézetvezető: Prof. Dr. Vigvári András CSc. Számvitel Intézeti Tanszék TANTÁRGYAK INTÉZETI TANSZÉKI BONTÁSBAN A Budapesti Gazdasági Főiskolán és a karokon szakmai intézetek működnek. Az intézetekhez intézeti tanszékek illetve intézeti tanszéki osztályok kapcsolódnak. A Pénzügyi

Részletesebben

A rendezvény látogatóiról 1

A rendezvény látogatóiról 1 A rendezvény látogatóiról 1 A HVG Állásbörze résztvevőinek évről évre egyre nagyobb többségét alkotják a tudatos és magasan képzett látogatók, akik: aktív, állást és/vagy (tovább)képzést kereső, jellemzően

Részletesebben

Czugler Petra Regionális Kommunikációs Koordinátor Celanese Magyarország Kft. Munka: Lélekre Hangolva 2010. február 3.

Czugler Petra Regionális Kommunikációs Koordinátor Celanese Magyarország Kft. Munka: Lélekre Hangolva 2010. február 3. Fókuszban a munkavállaló Czugler Petra Regionális Kommunikációs Koordinátor Celanese Magyarország Kft. Munka: Lélekre Hangolva 2010. február 3. Tartalom A Celanese bemutatkozik A Budapest Business Services

Részletesebben

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához

Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Felsőoktatási intézmények tevékenységének minőségi dimenziói c. párbeszéd konferenciához Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ Busch Irén Baja, 2005. szeptember 13. www.bacsmmk.hu,, e-mail: bacsmmk@lab

Részletesebben